新南社区李琳心得体会

新南社区李琳心得体会（精选2篇）

篇1：新南社区李琳心得体会

增强意识 不断提高农村工作能力

——参加烈山区基层党组织书记培训班学习心得体会

烈山镇新南社区 李琳

4月25日上午，我参加了由烈山区委组织部举办的全区基层党组织书记培训班。本次培训时间虽然不长，但内容安排地很丰富，授课人员的层次之高，会议议程之紧凑，引起了大家的广泛好评。

此次培训，是烈山区委组织部为了认真贯彻落实总书记“三严三实”要求，进一步提高全区基层党组织书记的综合素质和能力而举办的一次非常有意义的培训。来自全区100多名镇领导班子成员、社区书记、选派干部、大学生村官等汇聚洪庄礼堂，进行了培训。培训紧扣总书记“三严三实”、兰考县调研系列讲话精神，美好乡村建设等内容开展。通过学习，我更加深刻地认识到农村党支部要直接面向基层、面对群众，既要“务虚”，更需“务实”。我认为此次培训最大的收获是增强了我在农村工作中的三种意识。

一是增强学习意识。此次培训，更多的时间用于专家专题辅导培训方面。市委党校校委委员、工会主席、副教授廖锋作了学习总书记系列讲话，努力践行“三严三实”专题报告会，动员全区广大党员干部要把思想和行动统一到学习宣传贯彻“三严三实”精神上来，并把“三严三实”精神贯彻落实到行动中去；市规划设计院总规划师、注册规划师、高级工程师董向阳同志对建设美好乡村提出了新思路和新方法，要求各级领导干部认真落实全面建设美好乡村的工作部署，坚持综合整治，建设具有本地特色的美好乡村。通过专家、领导的讲座，使我认识到自己的理论知识目前还比较匮乏，能力水平亟须提高。作为第一书记，要想在美好乡村建设中发挥作用，应努力向书本学、向实践学、向群众学。同时还要深刻认识当前的国情、省情、市情、区情以及当地的实际。只有善于学习，勤于思考，使自己的思想之树常青，自身素质不断提升，才能在美好乡村建设中增强工作的针对性和主动性，提高解决问题的能力。

二是增强创新意识。培训期间，我们实地考察了宝迪公司和宋疃社区。通过深入调研和实地考察，我开阔了视野、创新了思想，为农村工作的发展和创新提供了思想动力。今后，我将带领社区居民跳出因循守旧的思想，调整新思路、采取新办法、拓展新领域，着力体现特色、树立典型、打造亮点，把常规工作做新，把重点工作做实，不断推进社区创新发展。

三是增强实干意识。在这次培训中，不仅有专家精彩的言传身教式的讲座，还利用下午时间在镇上开展了大讨论活动，结合“三严三实”学习体会，大家畅谈了在社区工作经历以及下一步的工作计划，交流了工作经验和学习培训收获。然而在交流中，我发现不少村官工作的大部分时间仍停留在软件资料的整理上，很少到下面走访，对村情不了解，不熟悉村风民情，工作普遍流于形式。还有一些村官，由于受专业、经历等方面的制约，难以在村里干事创业。农村工作的“根”在群众，“本”在深入，我们要牢固树立群众观念，带着满腔热情，走到群众之中，到田间地头，与农民促膝谈心，了解百姓的期盼，了解他们的所思、所想，百姓才能信得过，自己才能立得起，一路才能走得稳。

通过聆听专家授课、实地参观、开展座谈讨论，增长了知识，开阔了眼界，找到了差距，增强了我在信心和能力，让我对“三严三实”的精神实质和丰富内涵有了更深层次的理解，对自身如何发挥优势有了更清晰的定位，同时也让我进一步明确了作为党支部第一书记担子的沉重。我会把今天的感悟化成明天的行动，在服务“三农”中展示出我的自尊、自信、自立、自强。

篇2：新南社区李琳心得体会

八一路街道新南社区占地面积0.33平方公

里,常住居民2658户,6251人。党总支下设7个党支部，党员256人。几年来，社区党总支以创建和谐社区为目标，以“以人为本，服务居民”为重点，不断开拓社区党建工作新局面，取得了显著成绩。社区先后荣获大连市巾帼创就业“示范基地”、西岗区“先进党总支”荣誉称号、西岗区“妇女系统先进集体”和“三八红旗集体”等荣誉。

围绕社区班子队伍的能力提升，着力加强党

组织的自身建设

几年来，新南社区党总支从建章立制，注重

培训学习入手，始终坚持在抓班子强队伍上下功夫，注重加强自身建设，做好社区党建工作。社区党总支每年都召开党建工作会议，明确党建工作重点，建立完善各项规章制度，理顺社区党总支、楼院党支部、党小组关系，使社区党组织和党员在工作中有章可循，有据可依，社区党建工作逐步走向制度化、规范化。同时，举办党建工作座谈会、楼院党支部委员培训会、预备党员及 1

积极分子培训会。通过一系列培训学习，有力地增强了班子成员的理想、信念、宗旨和党性观念，改进了工作作风，树立了争先创优意识，培养了奉献精神。

围绕党员整体素的全面提高，积极探索党员

教育管理新途经

在党员教育管理中，社区一是社区党总支以

“社区党校”为载体，在严格执行“三会一课”制度的同时，常年坚持开展每月一次的“社区党校”党员教育特色。积极开展了以十七大精神、社会主义核心价值体系、时实政治等内容的学习，对党员进行政治思想、形势与任务、党风廉政等教育，保证了一定的学习效果。二是针对社区党员类型多样、特点各异、管理教育难度大等特点，社区开通了社区网站，设立了党建天地、流动党员驿站、党务公开等内容，建立了以党员管理系统为平台的党员数字档案，建立了社区党员QQ群，通过QQ群与工作在外地的党员进行远程联系，使党员管理不漏人，教育不断线，扩大了党员教育的覆盖面。三是针对社区党员呈现数量多、构造复杂、难以集中活动、难以管理的特点，社区按照党员的年龄、结构身体状况、生活

水平、就业状况、文化程度及活动状况等六大类，分门别类进行管理和教育。实行了会议、活动签到制度，并每季度讲评一次。制作了“一表三卡”，即：《新调入党员基本情况表》、《新调入党员须知卡》、《新调入党员反馈卡》、《党费交纳标准卡》，保证了新调入党员在组织关系转入后，能够及时做到参加社区的党员教育和党员活动。

围绕提升社区服务功能，积极探索发挥党员

模范作用的新平台

一是坚持开展了“五必访”活动，即：对贫

困党员群众必访；对上访重点人员必访；对重病人员必访；对离退休离岗党员必访；对新流入的流动党员及家属必访。活动中，社区将这项活动与“五个好”党支部有机结合起来，“两委”班子及楼院党支部委员，积极采取“入户家访” “集中约访”等方式，开展了深入的调研走访，取得了较好效果。通过“五必访”活动，破解了社区发展一些难题，以实实在在的措施为群众排了忧，解了难，深受社区党员、居民欢迎。

二是结合 “基层组织建设年”和 “加强和

创新社会管理年”，社区党总支结合辖区实际成立了“百名党员志愿者和谐工作员”队伍。“百

名党员志愿者和谐工作员”队伍设有矛盾调解服务队、信息反馈服务队、义务巡逻服务队、关爱帮扶组服务队，文化娱乐服务队六只小队。其成员主要是社区各楼院党支部推荐的党员，他们有较高的群众威心、较强协调能力，热心社区工作和社区服务，善于做群众工作，基本上覆盖了社区所有单元楼栋。

队伍成立后，各分队的“和谐工作员”，积

极参与社区纠纷调解、矛盾疏导、就业帮助、困难帮扶、治安巡逻、环境治理等各种活动，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，为社区居民做了大量好事实事。半年来，解决了新月街18B号楼前扶手损坏安装、社区活动器材损坏修理等居民关心事10余件，接待居民群众14人次，入户走访20余户，收集意见建议数13条。目前，“百名党员志愿者和谐工作员”，已成为社区服务群众的金钥匙，引导居民参与社区管理的指南针，维护社区稳定的稳压器，建设文明社区的领路人。进一步夯实了社区党建工作和社区管理的基础，激发了辖区广大党员、居民群众参与社会管理工作及和谐社会建设的积极性。

三是打了造社区文化品牌，成立了特色文