行政文员大学生个人简历（精选12篇）
篇1：行政文员大学生个人简历
马XX武汉大学
熟悉办公软件，文件管理，事务处理 女，24岁(+86)-138-0013-8000 student@ujianli.com求职意向 行政文秘
教育经历 2010年09月5年基础临床 武汉大学
毕业时间: 2014年06月 GPA： 3.2/4.0
实习经历 2012年03月2011年08月
行政助理实习生 XX企业发展有限公司
负责部门日常行政工作（管理保洁，植物，家具，食品区，文具，快递等）接听电话回答日常销售信息咨询 协助管理打印机，传真机等设备 客户订单合同整理及存档 对市场部展会活动和研讨会提供后勤支持
2011年07月-2011年08月
项目运营中心 经理 武汉大学学生职业发展协会
组织“职业发展月”之飞利浦职业发展经验分享讲座，邀请飞利浦财务总监和HR总监作为嘉宾，两百余人参与了讲座 筹备首届上海交通大学职业规划大赛，吸引了超过一百人参与大赛，大赛邀请到麦肯锡咨询、普华永道等公司人士作为点评嘉宾 策划组织了“书海启航”职场励志读书征文大赛，成功邀请到交大最有人气的施索华老师担任颁奖典礼嘉宾 参与组织陶氏化学开放日，承担了交大校区宣传招募和人员选送 技能证书
办公技能 Microsoft Office Application（Word, Excel, PPT)英语技能计算机技能 大学英语六级（CET-6)通过 剑桥商务英语（BEC)中级 Photoshop Flash & Dreamweaver
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篇2：行政文员大学生个人简历
行政文员个人简历
行政文员个人简历
姓
名：
国
籍： 中国
目前住地： 广州 民
族： 汉族
户 籍 地： 河北 身高体重： 168 cm 55 kg
婚姻状况： 未婚 年
龄： 29 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 物流助理/专员：物流专员、销售代表/推销员/营销员/促销员：销售代表、客户服务类：客服主管
工作年限： 4 职
称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 东莞
工作经历： 公司名称： 起止年月：2009-04 ～ 2010-04广州市大羽物流有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：交通运输
担任职务： 行政文员
工作描述： 行政事宜；库房的日常运作及财务管理；对存货进行实地盘点，盘存盈亏表及盘点总结；存货明细账，出入库进行帐薄登记；跟踪车辆、安排配送货物及跟单；负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程，根据有关资料，裁决有关争议事项。，离职原因： 个人职业发展
公司名称： 起止年月：2007-10 ～ 2009-02派桑网络有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：计算机业
担任职务： 人事助理
工作描述： 组织办理人员选聘及录用，安排面试；负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作；员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。
离职原因： 个人发展及环境问题
公司名称： 起止年月：2005-11 ～ 2007-10广东省高雅五金制品厂
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 客服专员、行政文员
工作描述： 处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅；考勤；办公用品申购、管理及办公设备的保养；各类文档的收集、整理；记录各类培训会议及周例会内容摘要；每周的工作总结及下周工作计划；负责接待、客人来访迎送等招待工作；记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 邯郸学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01
所学专业： 计算机科学教育 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校 专 业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 邯郸学院 计算机科学教育
语言能力
外
语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 较差
工作能力及其他专长
1.计算机办公软件熟练操作 2.熟悉行政，人事相关工作事务 3.对数字敏感，善于分析数据 4.流利的普通话，熟练的沟通技巧
篇3：行政文员大学生个人简历
1行政人员管理工作概述
行政人员是事业单位最重要的组成部分之一, 他们肩负着重要的任务, 文职文员作为行政工作的代表, 是任何单位都需要设立的岗位。所谓的行政管理工作, 从本质上讲就是一个统筹全局, 管理内部事务的工作, 指的是行政人员需要运用科学的方法和统筹的观念, 按照规范的制度体系对行政单位的事务开展管理, 分配好各部门的职责, 从而强化内部管理, 提高工作效率的方法。文职文员管理工作涉及的内容多样繁杂, 且相对具体, 需要对单位的所有资料、文献和信息进行管理, 统计单位职工的工作数据、各部门的主要负责任务, 传达上级思想, 并组织撰写宣传稿、新闻信息等内容, 为各部门提供支撑, 能够利用数据库和计算机等设备实现管理, 为单位发展做贡献。
行政效率是基于行政管理工作严格落实后实现的高质量管理, 只有完善管理与控制工作, 才能不断提高工作效率, 而行政人员的管理行为也是促进效率提高的基础。近年来, 有关行政效率提高的方法不断出台, 最有效的措施就是要按照规定基于立法方面对行政效率问题提出贯彻执行的标准。由于目前现行大多数的行政单位人员数量有限, 再加上工作复杂性的影响, 导致工作难以全方位开展, 因此在制定严格制度的同时还要发挥约束效力, 提高管理工作的适应性。
2逐步提升行政人员管理工作的积极作用
2.1保证单位管理流程畅通
行政单位属于国家最重要的政府部门, 具有一定的公益性, 公共服务是行政工作的根本。与企业参与竞争不同, 行政单位的执行力、管理能力和在百姓中的形象, 直接影响整个地区的发展。单位每天处理的事务很繁杂, 无法遵循管理工作的流程开展工作就不能保证单位的全面发展。逐步提高行政人员的管理工作, 发挥文职人员的作用, 能够协调好单位管理, 理顺工作的流程和步骤, 防止工作混乱。
2.2提高行政单位工作效率
从某种意义上而言, 行政单位的管理人员是单位发展的主要责任人, 他们的工作能力和管理效力直接影响着单位发展。通过完善行政人员的管理工作, 落实科学管理, 可以保证单位工作按部就班的开展, 从而加快工作进度, 简化工作流程, 不断提高工作效率的提升。
2.3逐步打造高素质的管理队伍
高素质的管理队伍由综合素质高的人员组成, 一个优秀的团队一定有一群积极向上、管理能力强的职工。建立一支高素质管理队伍, 必须从每个职工入手, 通过选拔和培训提高行政人员的管理水平有助于建立一支竞争力强的队伍。
2.4发挥行政单位的服务职能
行政单位的工作旨在坚持为百姓服务, 人们的评价高低也是衡量单位工作水平的关键。严格制定行政管理工作, 完善管理水平, 能够潜移默化地提高员工的道德素养和管理能力, 从而让他们更好地为百姓服务。
3目前行政文职文员在管理工作中存在的不足
较之以往, 我国的行政文职文员的管理水平已经有了明显的提高, 管理办法更加科学, 对单位发展起到了促进作用。但是与我国文化建设和百姓的高要求相比, 仍存在很多不足。
第一, 对管理工作的认识不到位。行政单位管理工作是促进单位发展的关键, 也是最重要的内容之一, 只有强化监管, 才能提高行政水平, 提高服务质量。但是现阶段, 我国行政单位对文职文员管理工作的认识还不到位, 尤其是小城市的领导, 忽视了管理工作的顺利开展, 思想观念较为落后, 不利于单位的发展。
第二, 缺乏健全的管理体系。管理体系是行政人员开展管理的参考依据, 也是强化管理工作的参考, 不过目前行政单位基本上只按照国家出台的政策开展内部管理, 没有结合实际制定健全的管理方案, 易造成管理工作的混乱。
第三, 文职人员的综合素质有待进一步提高。行政人员管理工作的水平从某种意义上来说由职工的素质决定, 高素质员工是强化内部管理, 协调工作, 为人民服务的根本。然而, 很多行政单位在选拔职工上都不够科学, 文职文员的素质和能力有待提高, 他们对管理工作认识不到位, 缺乏经验, 综合素质也需要再提高。
4提升行政人员管理工作的有效对策
从上述内容中, 我们已经直观清晰地认识到行政人员管理工作对整个单位的积极作用, 以及在管理上存在的不足。想要实现严格管理, 健全管理工作和流程, 就必须结合实际工作对管理方式进行创新, 找到有效对策提高管理水平。
4.1从制度构建角度加强对行政人员的管理
为与社会主义经济发展相适应, 我国目前在行政管理工作方面除强调法制化外, 还要满足效率提高的要求。为保证行政法在管理行政人员方面作用得以充分发挥, 实践中应做好专项制度的构建工作。具体可归纳为三方面。首先, 期限制度的构建。对于行政人员行为活动, 期限制度构建的目标在于为其提供相应的法定限期, 确保其行政活动在规定时间内完成。其次, 相关考核制度的构建。管理约束行政人员行为过程中在结合行政法内容的同时应注重引入现代企业管理中的考核制度。最后, 为使行政人员行政效率得以提高, 相关行政机关、行政人员应适时进行交流沟通工作, 可由行政主管部门或专家学者在结合行政法内容的基础上进行行政行为经验的传授与交流, 对提高行政人员整体素质具有极其重要的作用。
4.2从行政立法角度加强对行政人员的管理
在行政人员管理过程中, 在行政立法方面应注重对行政人员的职能、行政效力范围等进行明确, 确保行政人员行为活动有法可依。同时在立法内容中应体现出一定的民主性特点, 主要指对于行政人员行政行为, 可赋予相关部门与人民群众监督权力, 保证行政行为更为合法化、合理化。另外, 由于行政管理本身需适应现代行政管理活动变化, 许多行政法规内容并不适用现代行政管理内容, 部分行政人员易利用其漏洞采取违规行为, 造成执法不严、有法不依的后果。因此, 对于行政法内容中滞后的规章规范进行清理, 确保其与立法机关立法相同步。
4.3行政人员必须行使好法律赋予的权力
现代行政权力的适用范围已超出传统税收、治安以及军事等领域, 其在社会生活中各行各业都有所涉及, 需要利用行政管理活动进行社会关系的调整。根据我国宪法内容, 可看出行政人员在行政职权特征方面主要表现在公益性、有效性、支配性以及不得随意处置等。其中在公益性方面, 行政人员权力的行使需以公共利益的维护为目标;有效性则体现在一旦行使职权产生行政效力, 法律规定便需对其处理结果进行有效性的肯定;在支配性方面, 行政人员的权力多表现在职权行使过程中, 行政相对人禁止利用相应的活动进行阻碍, 行政活动的主张需强制落实到位。
4.4坚持人本管理的方法
所谓的人本管理就是指坚持以人为本, 从百姓的角度出发开展管理工作, 真正建立正确科学的制度体系。传统的行政单位都将自己当作了主导, 随着中国特色社会主义的深入推进, 百姓的位置更加重要。行政单位必须顺应时代的要求, 改变过去的管理模式, 落实人本管理的法则, 从百姓角度看问题, 管理工作也要围绕让百姓满意的核心积极开展, 从而促进管理工作的完善。
5结语
总而言之, 在新时代的背景下, 行政事业单位的重要性日渐凸显, 单位必须落实新规定, 对内部管理有一个全新的认识, 建立严格的管理体系, 不断提高职工的综合素质。另外, 根据目前行政人员在管理中存在的漏洞, 单位必须落实全面改革, 创新内部管理, 优化管理方针, 并从制度角度做好管理, 真正实现为人民服务。
参考文献
[1]朱泳轶, 郑岚.高校行政人员管理机制创新研究[J].辽宁工业大学学报 (社会科学版) , 2014 (01) .
[2]黄剑青.高校行政管理人员激励探析:困境与出路[J].当代教育论坛 (宏观教育研究) , 2007 (06) .
[3]毛静馥, 吴振华, 宋莉, 等.黑龙江省卫生行政部门人力资源现状与管理对策[J].现代生物医学进展, 2007 (03) .
[4]周芳, 李丽娜, 崔晓波.医院行政管理人员及行政管理工作中的问题与对策[J].中国医院, 2011 (04) .
[5]甘月文, 甘雪慧.高校管理中行政人员的角色问题探析[J].内蒙古师范大学学报 (哲学社会科学版) , 2008 (05) .
[6]董健.评析理性官僚制中行政人员的过程性管理[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报, 2009 (06) .
[7]翁朝葵.高校行政管理人员工作价值观与敬业度的关系研究——以福建省高校为例[J].广西师范学院学报 (哲学社会科学版) , 2014 (06) .
篇4：个人信息的行政法保护
关键词：个人信息；滥用；行政保护
一、我国个人信息滥用的现实和立法保护现状
个人信息是一切可以识别本人的信息的总和。个人信息是与个人有关联的属人或属事的信息，所以不仅具有外在、物质的特征，内在、思想状态等也包括在内，如财产状况、家庭生活等信息。传统的个人信息包括个人的姓名、出生年月、身份证编号、指纹、婚姻、家庭、教育、病历、职业、财务情况等可以直接或间接识别该个人的信息资料。随着网络时代的到来，个人信息还包括许多新兴个人数据，如个人电子邮件地址、网域名称、网上银行的通行密码、博客地址等信息。
（一）公民个人信息被滥用现象十分普遍
（1）信息泄露的源头。信息泄露的源头主要是地方国家机关、企事业单位、公共服务机构中的人员。这些供职于公共部门的工作人员由于掌握了一部分公共权力他们有机会接触、掌握大量公民个人信息。
（2）信息收集平台。信息收集平台是整个利益链条中的中间环节，他们的主要获利途径是赚取差价，组织形式包括QQ群以及其他网络平台。他们利用技术手段建立大容量的数据收集平台，成批量的购入个人信息，以数据库的形式卖给非法调查公司或者商业机构，通过赚取差价获得经济收益。
（3）非法调查公司和商家。这个环节是整个利益链条的最后一环，也是获利最大的一环。他们通过网络从信息平台中购买大量的个人信息，进行公民信息调查和推销各种商品、服务，直接盈利。
（二）我国现有立法对个人信息保护的现状
规定如前所述，我国对个人信相对于迅速发展的信息社会而言，严重滞后。从立法上来说，我国直接对个人信息进行保护的法律法规等数量极为有限。
（三）我国个人信息行政法保护存在的问题
（1）个人信息保护缺乏统一立法。制定个人信息保护法是保护公民基本权利的内在需要。导致我国目前公民因个人信息出现的各种权利侵害，最根本的原因就是我国个人信息保护没有统一的、专项的立法。
（2）个人信息保护专门机关的空缺。由于我国长期缺乏对隐私保护尤其是对个人信息保护的传统，个人信息侵权问题十分突出，个人信息保护的法律制度的建设一个方面就表现在为了加强对个人信息的保护，使关于个人信息保护的法律法规得到有效执行，必须设置个人信息保护的一个专门机关负责该执法事务。主要对行政机关对于釆集、使用公民个人信息的行政行为进行有效的依法监督管理。
（3）我国个人信息行政法保护缺少统一原则。在我国目前出台的《信息安全技术公共及商用服务信息系统个人信息保护指南》中，明確规定了八项原则，虽为我国个人信息保护原则的确立提供了指向，但却将适用对象明确限定为“除政府机关等行使公共管理职责的机构外的各类组织和机构，如电信、医疗、金融等领域的服务机构”。将政府机关及公共管理部门排除在外的方式，再次突出了政府机关及公共管理部门对个人信息收集、处理、保护的无规制、无原则指导的状态。
二、完善个人信息保护立法对策
通过上述分析，我国完善个人信息立法迫在眉睫。目前世界上有多个国家和地区制定了专门的个人信息保护法律法规，而世界经济合作发展组织（OECD）颁布的《隐私保护和个人数据跨国流通指导原则》（1980）规定了个人信息保护的八项原则。我国应在遵循个人信息保护的八项原则基础上，制定《个人信息保护法》，规范个人信息的权利属性、立法模式、保护原则、法律责任，完善我国个人信息保护制度。
（一）完善个人信息保护的行政立法
总则和分则，总则即“普遍和共同的规定”，分则包括公务机关的资料处理、非公务
关和参与竞争的公法企业的资料处理、特别规定最后条款我国目前尚未制定统一个人信息保护立法，虽然早在2003年，国务院信息办就委托中国社科院法学所个人数据保护法研究课题组，承担《个人数据保护法》的研究课题，并草拟了一份专家建议稿，但时至今日，这部法律仍未出台。在全国性立法迟迟未出台之际2012年4月，工业和信息化部编制完成《信息安全技术公共及商用服务信息系统个人信息保护指南》。
笔者认为，我国应当积极顺应国际潮流，尽快出台专门的《个人信息保护法》来保护网络个人信息，规范对个人信息的收集，使用和传播等活动，该法应当包括以下主要内容：
（1）确立个人信息保护的基本原则。就我国而言，国际上的成熟做法为尽快完善个人信息保护立法提供了蓝本，我国应在遵循个人信息保护的八项原则基础上，制定《个人信息保护法》，规范个人信息的权利属性、立法模式、保护原则、法律责任，完善我国个人信息保护制度。
（2）界定个人信息保护主体的义务。个人信息保护主体包括公权力主体和私主体，其义务包括，第一，明确并限定信息使用目的；第二，将信息处理及使用情况告知信息主体；第三，经信息主体本人请求或主动向信息主体告知信息的内容及信息收集，处理，利用等相关程序和事项，向社会公开信息收集，处理，利用等相关程序和事项；第四，在收集个人信息后，应对个人信息进行分类，归档并保存，保证信息质量，并采取必要的措施保证信息安全。
（3）规定信息主体的权利。信息主体是指个人信息的所有者，其权利包括：①决定权，②知情权，③信息获取权，④更正权，⑤封锁权，⑥删除权，⑦获得救济权等。
（二）成立专门的个人信息监管机构，加强监管
我国可以考虑借鉴国际经验，成立专门的个人信息监管机构，目前，较为现实的模式是在国务院层面成立统一的个人信息监管机构，该机构必须具有权威性。和独立性，在人力、财力、物力有充分保障，独立于其它行政机关，并行使以下职权，制定规章和细则，对全国层面的个人信息保护提供指引，提供信息，向信息处理涉及的当事方提供相关信息，公布年度报告，对其执行活动及典型个案进行总结和评析，受理当事人提起的有关信息处理的控诉。
参考文献：
[1]刘飞宇著.行政立法的正当性研究.中国人民公安大学出版社.2007年版
[2]齐爱民著.拯救信息社会中的人格：个人信息保护法总论.北京大学出版社.2008年版
篇5：行政文员个人简历
2.财务文员工作主要负责“做每日营业报表、收款、每月账单、与客户对账、员工工资统计与发放”
—诚信家具有限公司任职“行政人事文员、采购文员”(离职原因:回家生小孩)
行政人事工作主要负责：
1.人员招聘、办理员工入职、离职手续;
2.人事资料管理和执行公司规章制度;
3.员工考勤的统计与后勤事务的管理;
4.来访客人的接待;
5.办公用品的管理;
6.信息传递工作，包括电话、传真、信函及会议的通知等;
7.领导临时安排的其它工作;
采购文员工作主要负责“生产材料的采购、与供应商对账、请款”
接到订单→申购→新款寻找供应商→打样→确认样板→报价→确认单价→下达采购合同书→确认回传→跟踪物料的交期→异常处理。
篇6：个人行政文员简历表格
行政文员是指在行政上帮助处理事务的人，要求独立操作计算机，掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。
个人基本简历
--国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 清远 身材： *** cm 43 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 物流类：物流助理、行政专员/助理：行政助理、文秘/文员：文员
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职-随时
月薪要求： 1500--XX 希
望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称：
广州跑步贸易有限公司
起止年月：XX-03 ～ XX-07
公司性质：
私营企业
所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 行政文员
工作描述：
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理，包括采购办公用品、复印、邮寄、编辑月刊等事务；
3、负责接待来宾，接听或转接外部电话和日常清洁；
4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
5、完成上级安排的其他工作任务。
离职原因：
公司名称：
深圳天霖国际物流货运公司
起止年月：XX-03 ～ XX-08
公司性质：
私营企业
所属行业：交通运输
担任职务： 单证部（电脑操作员）、国际专线操作部
（录单员、客服）
工作描述：
1、单证部：负责开单、打派件、报关、做评审。
2、国际专线操作部：负责客户服务、德、法专线的查货、录单员、问题件处理。
离职原因： 实习期满
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历：
大专
毕业-XX-06-01
所学专业一： 物流管理 所学专业二： 行政管理
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构）专 业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-07 清远市阳山县南阳中学 高中 高中毕业证
XX-09 XX-06 广东省普通高校计算机应用水平考试委员会 计算机水平考试 计算机一级证书
XX-09 XX-06 广州大学 物流管理 大专毕业证
XX-10 XX-11 劳动和社会保障部 助理物流师 助理物流师
XX-11 XX-12 广州市财政局 会计 会计电算化初级证
XX-11 XX-12 广州大学城建学院 国际人力资
源 国际人力资源助理师
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、在校期间，除努力学习专业知识外，还不断加强自己其他方面的知识层面。实习期间，工作态度一直可得到上级领导的肯定。
2、对工作的态度认真，有较强的责任心，同时怀有一颗好学的心。细心、耐心地对待每一项工作，做到尽善尽美。有较强的理解和沟通能力，与同事之间相处比较融洽，能很好的处理人际关系。
3、电脑中文五笔输入每分钟60字以上，英文输入每分钟80字以上，会使用WindowsXP、Word、Excel、photoshop、CorelDRAW等办公软件和操作打印机、复印机、传真机等办公设备。
详细个人自传
篇7：行政助理/文员个人简历
作为参考范文。 姓名：大学生个人简历网 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉 户籍：广东 年龄：26 现所在地：番禺 身高：163cm 联系电话：135**27758 求职意向 希望岗位：行政助理/文员 工作年限：5 职称：无职称 期望月薪：面议 求职类型：全职 到岗时间：随时 工作经历 xx年3月—至今 xx有限公司，担任文员。工作职责是： 1、负责公司的档案管理及各类文件统计管理工作，负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作，根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作; 2、负责各类会务的安排工作，会议纪要工作; 3、负责固定资产管理、购置办公设备、办公用品，负责发放及记录; 4、负责办公室日常行政事务。 xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任行政助理。工作职责是： 1、协助招聘主管进行日常应聘资料筛选、面试安排、应聘接待及对外联络等工作，入职员工档案整理、归类; 2、负责办理员工入职，新人培训等相关工作; 3、负责公司行政文件、规章制度的起草、发放、登记、查阅等工作; 4、酒店节能、卫生监督工作; 5、员工饭堂和宿舍日常管理工作。 教育背景 毕业院校：华南理工大学 最高学历：本科 毕业日期：-07 专 业 ：行政管理(本文由大学生个人简历网小篇为大家收集) 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 -09 -07 番禺区洛溪新城中学 综合 高中毕业证书 2003-09 -07 广东白云学院 商务英语 大专毕业证书 10822123212 2006-09 2009-07 华南理工大学 行政管理 本科毕业证书 1056101496 语言能力 外语：英语良好 粤语水平：精通 国语水平：精通 自我评价 6年大型集团工作经验，能承受工作压力，具备良好的服务意识和表达能力，具有团队协助精神，性格活动开朗，工作认真负责且有很强的责任心和上进心，对工作有一份执着心，工作积极肯干，做事踏实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。在工作单位的领导对本人的办事能力都表示肯定。 熟练的计算机能力，如word、excel、Outlook办公软件等。
篇8：探析个人信息的行政法保护
关键词：个人信息保护；行政法结构；调整细化分析
一、行政管理主体依法处理个人信息的前提条件
1.法律依据的支持
行政管理部门在规整个人信息过程中基本依照行政规则进行谨慎处理，根据抽象思维判断，公民核心权力其实是围绕公共利益行使的，一旦说任何权力基础超出公共利益的规范界限，则此类行为就自然失去正当性维系优势。公益内涵目前已经成为行政疏通过程中不可回避的要点，国家监管单位如若对公益理念视若无睹，同样不能贯彻任何正当存在的价值意义。在断定行政机关行为能否满足公益标准环节中，要跟随行政机关主体进行宪法标准对比、验证。
2.稳固个人信息的安全性、隐秘性地位
个人信息是反映主体性格、形象最为有力的依据，如若处理过程中产生任何遗漏现象都多少会制约行政决策的科学性地位。所以，行政管制主体在实施任何决策时，其具体应用的档案资料必须要维持最新、最完整的状态，保证后期做出决定时能够具备必要的公正性特征。另外，行政机关在规划保障措施时，需要配合技术、物理元素进行有机整合，保障记录结果的安全、隐秘特征，规避任何安全隐患滋生。这样的危害将给个人学习、生活带来一切不变后果，因此斟酌处理绝不是空穴来潮之举。
二、个人信息保护的范围及基本原则
1.个人信息保护的范围
法律保护的范围应及于一切个人信息。在过去手工收集和处理个人信息的技术条件下，个人信息受到的威胁并不突出。随着计算机技术的发展和互联网技术的应用，这种威胁已变得十分现实和严重。因此，不少有关个人信息保护的立法仅对电脑处理的个人信息进行规范，如美国、英国、日本、我国台湾地区等。而一些国家的立法则对自动化处理与人工处理的个人信息进行同时规范，如德国、荷兰等。笔者认为，尽管电脑处理的个人信息更容易受到侵害，但不能因此而忽视人工处理和半自动系统处理的个人信息。个人信息立法应给以个人信息全面保护。
2.个人信息保护的基本原则
我国的个人信息保护法也应明确规定个人信息保护的基本原则，作为个人信息保护法的指导思想，同时也用来弥补具体规则的不足。借鉴国际立法经验，个人信息保护法总体上应体现合法兼正当的原则，具体应规定以下原则：
（1）合法原则。行政主体行为的目的、方式、程序、内容均不能违反法律的规定。
（2）直接收集原则。个人信息的收集，原则上应该直接向信息主体收集。现代信息技术使得对个人信息的收集具有隐蔽性，该原则有利于实现信息主体对其个人信息的直接支配和控制。这是个人信息决定权的要求，同时也有利于信息主体获得知悉权。
（3）目的明确原则。个人信息在收集时必须有明确的目的，禁止超出目的范围而收集、处理和利用个人信息。对于行政机关来说，必须在行使行政职权、履行行政职责所需的目的范围内收集、处理和利用个人信息。行政机关应告知信息主体信息收集的目的。
（4）公开原则。一般应对个人信息的收集、处理和利用保持公开，使信息主体了解其个人信息被收集、处理和利用的情况。当然，“公开”并非指将个人信息的内容向公众公开，而是指将个人信息的收集、处理和利用的情况向信息主体公开，否则将违背个人信息保护的目的。
（5）完整正确原则。信息处理主体应保持所持有的个人信息的完整、准确和时新，信息主体对错误、有瑕疵的个人信息有要求更正的权利。当然，信息主体的更正权仅在于维护其个人信息的正确、完整与时新，其行使更正权的程序与内容应当受到适当的限制。
（6）安全原则。行政主体应采取安全保护措施，防止个人信息泄露、灭失和不正当使用。
三、个人信息保护的监督机关存在的价值
个人信息保护监督机关的设置，存在独立的监督和原行政机关自行监督两种模式。经过法律机构授权的独立监督单位，固然有利于个人信息保护、监督职责的履行，但设置新的机构涉及机构和人员的编制，需要必须的工作条件和经费，这显然不符合机构精简的原则，同时与我国行政管理体制改革的方向不相吻合。而由原行政机关自行监督，属于行为主体自己行为自己监督，其不足亦是显而易见的。为全面克制这一隐患特征，可以立足于我国现有的行政复议制度，把行政复议机关作为个人信息保护监督机关，并且赋予其相应的职权。依照上述内容论述，我国目前既有的行政复议以及诉讼制度，可以为信息主体提供救赎空间。个人信息保护法需要明确规定信息主体在行政管理过程中不得遭受任何损害危机，如若问题滋生并且后果严重，必须联合个体需求标准予以适当的赔偿。这是目前国家行政管理事务中较为较真的话题，需要相关人员能够予以重视。
篇9：行政文秘文员个人简历
对于应届毕业生写求职简历时要怎样才能写好一份优秀的求职简历，个人简历写作技巧与要求有什么?以下大学生个人简历网为各位求职者提供一份行政文秘求职简历模板作为参考相关文章写作。 姓名：大学生个人简历网 目前所在： 深圳 年 龄： 24 户口所在： 云浮 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 158 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 46 kg 人才类型： 普通求职 应聘职位： 文秘/文员： 工作年限： 6 职 称： 求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期 月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,, 工作经历 深圳市迪克斯电子有限公司 起止年月：-03 ～ -12 公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： 人事助理 工作描述： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行; 2、员工人事信息管理与员工档案的维护; 3、人员招聘，员工报到及离职手续的办理,接待引领新进员工。 4、公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理; 5、员工考勤的`管理及纪律监察，核算员工薪资; 6、公司人事文件的呈转及发放。 7、办公室用品的采购及发放。 离职原因： 回家 深圳福永宏信工业有限公司 起止年月：-02 ～ 2009-02 公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： 高级文员 工作描述： 1、本部门行政人事工作，文控组工作的指导及安排; 2、受控文件系统和其他文件系统的管理，协助经理处理内&外审相关事宜; 3、各会议的安排及记录，统筹电脑制作性资料文件; 4、收发电邮，接收及安排处理各部门资讯; 5、对新进人员的培训安排及跟进; 6、出货数据的制作。 离职原因： 更换环境 教育背景 毕业院校： 中山大学 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -10 专 业 一： 行政管理 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀 其它外语能力： 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 1、在多年的工作中，掌握了工作中的管理程序、信息交流、各类文档资料的整理归档管理、灵活安排及协调相应的重点工作; 2、熟悉ISO14001环境管理体系(参与过公司的内审，并拥有内审资格证)，熟悉ISO9001/TS16949品质系统; 3、普通话、白话熟练，有一定的英、日语基础; 4、熟悉Windows，能够熟练运用Word、Exce、lE-Mail等应用办公软件，掌握Photoshop、Corellraw、CAD、Flash，熟悉Internet，具有较强的网上操作能力; 5、性格随和，思想素质良好，工作能力强，做事认真，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，乐于与人沟通，具有良好的适应力和沟通技巧;
篇10：行政文员助理个人简历
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 27岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
为人活泼，开朗，做事认真，负责，细心，执行能力强，善于交谈，不带情绪到工作上面，团结
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-其它相关职位 房地产/物业类-物业管理 物流/采购类-物流专员/助理
寻求职位： 行政,文员,助理
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： 2600 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 基本福利待遇：社保，无晚班
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-09---02：TESCO乐购
所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)
担任岗位： 行政/人事类/其它相关职位
职位名称： 行政/人事/文职类其他
职位描述：负责空间、陈列、品项管理，考勤，报表。
▌2009-03--2009-09：小蓓蓓幼儿园
所属行业： 教育、培训、科研院所(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 幼师
职位描述：幼儿园老师
▌-09--2009-02：润德建设有限公司
所属行业： 房地产、物业管理(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 资料员
职位描述：一条路的工程资料。
▌2013-03--至今：经纬电力有限公司
所属行业： 电力、能源、矿产业(民营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 文员
职位描述：电力工程设计公司负责低压GIS系统数据录入。
教 育 经 历
-09--2009-08 黄岩职教中心 机械类/机电一体化 中专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
熟悉并且了解运用办公应用软件
拓展阅读：简单明了的个人简历有哪些要点要注意
所谓的个人简历其实也就是对自己的简单介绍，个人简历的要求就是要“简”，这个“间”也不是单纯的简单，而是简明扼要的意思。
有很多人想要在个人简历上下功夫来提高求职的通过率，最求个人简历的写作技巧，其实在个人简中， 能够明确的注意一下几个要点，就可以实现个人简历的价值了。
一，个人简历上的专业要对口
用人单位在招聘期间会受到大量的个人简历，对方招聘的`职位是明确的，当看到有很多人的专业与求职的职位都不对口的时候，肯定是要被作为第一个淘汰对象。在个人简历上，个人的教育信息非常重要。当然应聘者也要根据招聘信息而来，不能盲目的求职，否则只是无用功而已。
二，工作经验要与求职目标有关
在个人简历中一般都会要求写个人的工作经验，很多求职者觉得自己有很多工作经验，在个人简历就大书特书，认为写的多就是经验丰富。其实对于用人单位而言，他们想要的工作经验是与招聘的职位有关，应聘者所具有的工作经验如果能直接上岗那就更好了。
三，帖在个人简历的招聘形象要好
根据相关心理学来说，人们对照片上形象期待要比本人高的多。大多数的人长相形象都差不多，但是如果照片形象不好，会大大影响个人简历的通过率。
四，个人简历的排版要好顺眼
篇11：行政会计文员个人简历
行政会计文员个人简历模板，在阅读本文同时大学生个人简历网()还为您推荐相关的会计文员在校学生实习个人求职简历模板，请参考这份会计电算化文员个人简历模板为模板。
| 简历模板 | 行政会计文员个人简历模板 | 个人简历模板 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 女 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987年3月16日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 160cm | 体 重： | 52kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 廉江第二中学 | 学 历： | 高中 | |||
| 专业名称： | 会计 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 五年以上 | 职 称： | 其他 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 财务/审计/税务-出纳员
财务/审计/税务-会计
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| 职位名称： | 出纳 ; 会计 ; 行政 |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 精通 ; |
| 综合技能： | 1.熟悉用友金蝶会计软件，熟悉ERP的使用
2.精通Excel、Word、Outlook等办公软件 3.有会计上岗证 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 7月 - 209月 | 深圳明卓职业技术学校 | 高中 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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