库木西力克乡科技副乡长工作职责

库木西力克乡科技副乡长工作职责（精选5篇）

篇1：库木西力克乡科技副乡长工作职责

库木西力克乡科技副乡长工作职责

一、以“三个代表”重要思想为指导，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，与时俱进，开拓创新。

二、落实国家有关科技工作的方针、政策及上级部门关于科技工作的部署，大力实施“科技兴乡”战略，对全乡执行科技工作方针政策情况进行检查和总结。

三、综合掌握全乡科技推广工作的基本情况。

四、参与制定全乡科技工作规划。

五、调查、论证、评估、申请和组织实施科技开发项目，完成科技开发项目的编制、申报工作。

六、培训全乡的干部和群众，推广先进实用的农业科学技术，不断提高全乡劳动者科技文化素质。

七、认真做好调查研究，总结推广依靠科学技术致富的典型经验。

八、在乡党委、政府的领导下，协助落实定点包村工作。

篇2：库木西力克乡科技副乡长工作职责

工作职责

一、落实国家有关科技工作的方针、政策及上级部门关于科技工作的部署，大力实施“科技兴村”战略，对全村执行科技工作方针政策情况进行检查和总结。

二、综合掌握全村科技推广工作的基本情况。

三、参与制定全村科技工作规划。

四、调查、论证、评估、申请和组织实施村的科技开发项目，完成科技开发项目的编制、申报工作。

五、培训全村的干部和群众，推广先进实用的农业科学技术，不断提高全村劳动者的科技文化素质。

六、认真做好调查研究，总结推广全村依靠科学技术致富的典型经验。

篇3：库木西力克乡“两基”汇报材料

工作汇报

疏勒县库木西力克乡人民政府

2008年9月22日

尊敬的各位领导、各位专家：

我代表库木西力克乡党委、政府向不辞辛劳莅临我乡各位领导及专家们表示热烈的欢迎，恳请各位领导和专家对我乡“两基”工作提出宝贵意见，下面我代表乡党委、政府将我乡“两基”工作情况向大家汇报如下：

一、基本情况

库木西力克乡位于疏勒县东南37公里处，全乡辖21个行政村，116个村民小组，总人口21460人（农业人口19180人）。2007年农民人均纯收3424元。全乡共有1所中学，7所小学，教学点6所，全乡小学在校学生2711人，初中在校学生1197人。中小学教职工总数220人，其中中学教职工人数86人，其中专职教师83人；小学教职工134人，其中专职教师128人。有乡级农民文化技术学校一所，村级教学点21个，成人教育专职干部2人，兼职教师8人。

二、“两基”攻坚工作进展情况

1、普及程度

3年来，全乡小学阶段适龄儿童总数分别为2821人、2868人、2805人，在校学生数分别为2768人、2839人、2773人，小学适龄儿童入学率分别为98.19%、99.05%、98.85%，辍学率均为0。初中阶段适龄少年总数分别为1867人、1748人、1571人，初中阶段在校适龄少年学生总数分别为1787人、1681人、1501人，入学率分别为95.71%、96.16%、95.79%，辍学率分别为0.57%、0.62%、0%；15周岁总人口数为576人、662人、629人，小学毕业人数分别为575人、661人、612人，15周岁人口初等教育完成率分别为99.82%、99.84%、97.29%；17周岁人口总数为423人、669人、576人，初中毕业人数分别为382人、629人、545人，17周岁人口初等教育完成率分别为90.30%、94.02%、94.61%；7—15周岁残疾儿童总数分别为5人、5人、5人，入学人数分别为4人、4人、4人，入学率分别为80%、80%、80%。

2、师资水平

全乡小学教师129人，100%达到任职要求，中师（高中）以上学历及取得相应教师资格证合格率为100%；中学教师83人，100%达到任职要求，大专以上学历及取得相应教师资格证合格率为100%。

3、办学条件

中学校舍建筑面积平方米，生均平方米；小学校舍见着面积平方米，生均平方米。中学现有图书 册，生均 册；小学现有图书 册，生均 册。中小学体育活动场，劳动技术实验基地已达国家要求标准。

4、教育经费

3年来，教育经费支出分别为 万元、万元、万元，人均教育经费总支出各占 元、元、元，教育总支出中财政拨款所占的比例为 %、%、%，年生均教育事业费小学为 元、元、元，初中为 元、元、元，集资捐款数为 万元、万元、万元，2001年以来教职工工资按时发放，未出现拖欠情况。

5、教育质量

3年来，全乡各学校认真贯彻国家教育方针，开足课时，开齐课程，毕业年级合格率小学为 %、%、%，初中为 %、%、%，学生日常行为规范合格率小学为 %、%、%，初中为 %、%、%，学生体育合格率小学为 %、%、%，初中为 %、%、%。

6、扫盲后巩固提高工作

我乡青壮年人数为12781人，其中非文盲人数为12765人，非文盲率达99.9%，“两基”达标后，投入培训资金 万元，共举办以适应本地经济发展特点为主要内容的乡村培训提高班 期，参加人数为 人（次），发展具有特色经济的示范户 户。

三、主要做法

1、领导重视，实施“两基”攻坚成为全乡的中心工作。为确保按期通过上级验收，乡党委、政府高度重视，将此项工作列为全乡工作的重中之重来抓，定期召开党委会研究，并投入了大量的人力、物力、财力作为保障。乡政府成立“普九”攻坚领导小组，由政府乡长亲自担任组长，乡党委分管教育的领导任副组长、乡中心校等单位主要领导担任领导小组成员。领导小组下设办公室，具体实施全乡的“两基”攻坚工作。

2、责任明确，确保全乡“两基”攻坚工作的进程有条不紊。我们采取政府、教育两条线逐级签定责任状的做法，明确了政府各部门的工作责任。乡长与村委主任签定“两基”攻坚责任书，重点保证适龄儿童、少年入学率；乡政府与各学校校长、中学校长、各村小学校长与班主任和课任教师签定“两基”攻坚工作责任书，重点降低辍学率和提高完成率。

3、强化教师队伍建设，以改革促质量。“两基”达标后，在县委县政府的正确领导下，乡党委、乡政府把深化教育改革、全面提高教育教学质量作为教育工作的主要目标，为了全面提高教育质量，全面推行素质教育，首先从教师队伍抓起，广大教师面对新的形势和任务，自觉地在岗位上练兵、知识上充电。（1）青年教师 人参加各种形式的中升专、专升本的在职、离职双语培训。（2）全乡中小学校长教师参加了上级部门组织的新课程、新技能、电脑培训等各类培训。（3）全乡教师校本培训中，每人写出了3万多字的学习心得和优质教案，提高了教师的整体素质。（4）全乡各学校开展针对性强、目的明确、措施得力的观摩课、公开课、集体备课，丰富了教师的教学能力，提高课堂教学的效果。（5）我乡在不断提高教师业务素质的同时，强化了对教师思想品德的教育，全乡各校把师德工作融入了教学工作、班务工作和学校的各项活动中，结合师德标准和疏勒县教师形象工程要求，制定出了量化、可行、管理规范的具体细则，起到了良好的效果，在全乡教师队伍中形成了教学工作中比贡献、班级工作中比爱心、活动课上比创新的大好局面。（6）各学校每学期逐校进行听课、评课，检查作业、教案，选拔出了教学骨干和教学能手。由于广大教师的默默耕耘，无私奉献，开拓进取，不断创新，今年有5名小学毕业生被区内初中班录取，8名初中毕业生被内地高中班录取。

4、部门配合，齐心协力、扎实有序做好依法动员学生入学工作。为了提高入学率、完成率，降低辍学率，全乡个联系点领导、干部各村委会、中学、各小学的干部职工都积极配合，齐心协力，通过合作，扎实有序地开展了如下工作：

一是加大宣传力度。加大对《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等有关教育法律法规的宣传力度，增强广大群众自觉送子女入学读书的意识。“两基”攻坚实施过程中，乡人民政府制定并印发了《库木西力克乡人民政府关于基本普及九年义务教育的通告》4000余张，组织各学校教师分发并粘贴到全乡每家每户的门口。乡政府和各学校利用元旦、劳动节、儿童节、教师节、国庆节等节日通过出标语、墙报、文艺表演等形式大力宣传“普九”的意义，各村委利用村民大会、广播、文艺演出等形式向村民解释教育法律法规，教育村民要自觉送子女上学，确保适龄儿童、少年接受义务教育的权利，使九年义务教育的意义深入人心，家喻户晓。

二是落实控辍保学责任制，主动超前地做好入学动员工作。在将近3年的时间里，为了迎接上级的检查验收，乡党委、政府多次召开“两基”工作会议，由各学校提供未到校学生名单，组织乡干部、中小学教师多次下村入户上门，与家长做思想工作，动员家长将适龄儿童、少年到校上学。中、小学还把控辍保学工作责任落实到班级、教师，提高控制辍学率，保证入学率的责任感。每个寒暑假各校教师都推迟一周放假，提前一周收假，同时在假期的每周五组织学生返校，从而了解学生的思想状况，各级教师利用这段时间做好“两基”的各项工作，对在校学生进行普访，依法动员适龄儿童、少年到校就读，动员入学工作取得了良好的效果。

三是扫盲后提高工作为农民脱贫致富提供了知识的力量。扫除青壮年文盲是提高劳动者素质的重要前提。我乡扫除青壮年文盲工作，自1999年通过国家验收以来，我乡一直没有放松这项工作，不仅常抓不懈而且还在不断的加强和提高，在充分发挥乡农民技术学校和村级教学点的作用下，要求每位青壮年农民掌握一到两门实用技术，每户至少有一名懂实用技术的成员，使农民群众的文化素质和技术水平不断提高，让他们在农业生产各方面发挥积极作用，为我乡经济腾飞做出了重要的贡献。3年来，共培训农民10563人次，培训面达92.4%，扫盲工作的各项指标，均达到国家标准。总之，我乡在“两基”达标后大力培养以地方经济特色为主的脱贫致富技术人员，基本达到了村村有技术带头人，户户有技术明白人，促进了农村经济发展，提高了农民年纯收入，改善了我乡农业结构的调整，引进和推广了农业新技术、新品种，提高了农民科学种田的水平，加大了科学技术在农业生产上的转化力度，为我乡早日成为经济强乡奠定了基础。

为提高17周岁初中完成率，乡中学在教育局的指导下，在乡政府的支持下，动员辍学初中生回校参加市一职校和县劳动就业办到校举办的劳动技能培训班，接受劳动技能培训。全乡共举办各类劳动技能培训班3期，培训学员150人，使全乡17周岁初中完成率提高到79.3%。

5、通过多种渠道，有效改善了办学条件。乡党委和乡政府始终坚持“科教兴乡”这一宗旨，大力动员全社会关心、帮助和支持教育工作的开展。乡党委、人民政府给中小学先后划拨522.6亩劳动试验基地。乡财政紧张的情况下，乡党委和乡政府为了做好教育教学工作，为全乡各学校、幼儿园配备了15台电视机,每年教师节拨3000多元，对优秀教师进行表彰。

认真贯彻落实“双免一补”政策。按中央“双免”政策要求，对我乡4108名农民子女实行了“双免”政策；减轻农民的经济负担折合人民币121.56万元。有力的保障了学生接受教育的可能性。同时为了改善教学环境，近3年以来共投资56.69万元修建了2033米的围墙，投资9.48万元维修办公室、教室，购买了价值 6.65万元的图书，投资2.05万元购买82套办公桌，投资9.5万元配备电化设备，投资11.77万元硬化了2141平方米场所，投资2.7万元绿化、美化了校园。

6、远程教育走进课堂，推动了学校信息网络化教育。我乡教育坚持正确导向，及时转轨，以提高教育教学质量、全面推行素质教育为目标，加快信息技术教育进程。在全乡中小学先后实现了电脑教学的基础上，远程教育项目工程启动，我乡受益学校7所，这些学校安装调试工作已完成，运用、管理进入良性状态。同时对全乡中小学教师有计划、有目标的进行了培训，广大青年教师掌握了利用电脑进行教学的基本技能，推进了全乡教育信息网络化的进程。

7、加强了校园美化工作，达到了环境育人的目的。全乡各学校校师生积极努力，扎实工作，为美化、绿化校园出主意、想办法、献计献策，经过大家的踏实工作，春天到来，各学校姹紫嫣红、绿树成荫，学校成了一道靓丽的风景线，达到了管理育人、服务育人、环境育人的目的。

8、积极争取外援，共创我乡教育新面貌。自治区、地区、县领导积极争取各界人士的帮扶和指导，解决学校的实际困难和问题。香港爱国医生杜景诚先生，通过与自治区、地区、县领导的协调，在我乡4村投资40万元建成了疏勒县蔡悦纯希望小学，极大的方便了我乡3村、4村等2个村300多名适龄儿童就学。其他各学校的各种附属设施建设得到了对口帮扶单位的大力支持，通过爱国人士和帮扶单位的捐助和帮扶，极大地推进了我乡“普九”攻坚工作，使校园的面貌焕然一新。

四、存在的问题

1、“普九”硬件与达标要求尚有一定的差距，中学和部分村小学教学用房还有欠缺，附属设施建设尚有部分资金未落实到位，影响了“普九”的进程。

2、教师严重缺编的问题，之际影响着教学质量。

3、我乡面积大，较为分散，上游和下游的学生要走20多公里上学，直接导致适龄儿童、少年不能按时入学，影响着全乡初中入学率。

通过大家的努力工作，我乡在“两基”教育的巩固提高工作上取得了一些成绩，我们对所做的工作进行了自查自验，情况如下：

A1∶普及程度40分；A2∶师资水平分（任职条件不达标）；A3∶办学条件 分；A4∶教育经费 分；A5：管理质量 分；A6∶扫盲得分 分，合计 分。

各位领导、专家们：“两基”工作的实施，是为提高国民素质，全面建设小康社会，培养和造就有用人才的基础工程，是历史和人民赋予我们的神圣职责。西部大开发给我们带来了千载难逢的发展机遇，同时为教育事业的发展、人才的培养、社会的稳定提出了更高的要求。我们将继续深化教育改革，全面实施素质教育，巩固和提高“两基”成果，为我乡教育事业的发展、社会稳定、经济的发展，做出更多更大的贡献。

篇4：库木西力克乡科技副乡长工作职责

为了规范行政行为，提高行政效率和服务水平，保证乡行政服务大厅规范、高效运行，为经济社会发展创造良好的环境，根据《中华人民共和国行政许可法》及相关法律法规，结合我乡实际，特制定本办法。

第一章总则

第一条 行政服务大厅是乡党委为扩大政务公开，转变政府职能，提高行政效率，加强廉政建设，更好的服务群众，服务社会，建立的服务机构。其他组织和社会公众办理行政许可和审批事项，提供公共服务的机构和场所。

第二条 行政服务大厅遵循“便民、高效、规范、公开”的宗旨，实行“一门受理、集中审批、一口收费、限时办结”的运行机制，推行首问负责制、承诺办结制和一次性告知制，为社会公众办理各种审批和服务事项提供方便。

第三条 行政服务大厅工作人员应当服从统一管理，自觉遵守各项规章制度，做到依法行政，热情服务。

第二章 组织机构及职责

第四条 成立由乡主要领导任组长，分管领导任副组长，乡劳动人事、纪检、政法和财政服务等部门和单位主要领导为成员的行政服务大厅管理领导小组，研究和解决行政服务大厅建设和管理中的重大问题。领导小组下设办公室。

第五条 行政服务大厅首批进驻单位及办理事项由管理领导小组办公室提出意见，行政服务大厅管理领导小组研究决定。进驻单位和办理事项的变动视工作需要而定，届时由大厅管理领导小组办公室提出变动方案，报行政服务大厅管理领导小组研究批准后实施。

第六条 成立行政服务大厅管理中心。

行政服务大厅管理中心职能职责：

1、负责制订行政服务大厅管理制度、措施并组织实施；

2、负责各项许可和审批服务事项的信息收集、流程简化、内部流转及协调服务工作；

3、监督检查各单位、窗口工作人员进驻情况及审批服务事项的设置和办理情况；

4、负责行政服务大厅日常运行管理、进驻单位考核及窗口工作人员考勤考核等

工作；

5、负责行政服务大厅办公网络维护及网站建立、信息发布及更新等对外宣传工作。

6、监督许可和审批服务事项运转情况及各窗口服务承诺制度和措施的落实情况；

7、受理当事人对窗口工作人员服务质量、效率等方面的投诉并进行调查处理；

8、负责工作人员政治业务学习及其他集体活动的安排组织；

第三章 监督考核

第七条 行政服务大厅管理中心根据入驻情况、办事效率、服务态度等情况，对派驻单位在行政服务大厅的窗口服务情况进行考核，并将考核结果报乡党委，作为派驻单位项目服务保障考核的主要依据。

第八条 行政服务大厅工作人员接受派驻单位和管理中心的双重考核，其日常考核以管理中心为主。行政服务大厅管理中心根据日常考核结果，将考核意见以书面形式反馈给派驻单位，其中考核意见作为窗口工作人员的目标任务考核结果。管理中心有权建议相关部门和单位调换不称职的窗口工作人员。

第九条 行政服务大厅管理中心设立监察投诉室，受理、调查和处理当事人对大厅窗口工作人员的投诉和举报。窗口工作人员被投诉和举报，经查实确属个人过错的，给予通报批评；情节严重或经批评教育无明显改进的，由所在单位调离窗口工作岗位，并按有关规定进行处理。

第十条 各派驻单位要按照“人员相对固定”的原则，选派能够胜任工作的人员进驻行政服务大厅，并在晋级、晋资时优先考虑大厅窗口的工作人员。

第六章 附则

第十一条 本办法适用于进驻行政服务大厅的所有单位及工作人员。

篇5：库木西力克乡科技副乡长工作职责

2011年9月27日

根据中央、自治区、地区、县纪检委的统一部署，按照中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》（中纪发[2011]26号）和（勒纪发电[2011]7号）等文件精神，库木西力克乡党委切实加强领导、全面贯彻、积极部署，深入贯彻落实文件精神，强力推进我乡经济社会又好又快发展，现就文件落实情况汇报如下：

一、认真传达学习文件精神，明确思想统一认识

接到县纪委《加强乡镇纪检组织建设的指导意见》后，乡高度重视，立即召开乡党委会议，认真学习文件精神。通过专题党委会学习和讨论，统一了认识，明确了加强乡镇纪检组织建设，是深入贯彻落实科学发展观，不断适应深入推进反腐倡廉建设的需要，同时也是进一步加强党的作风建设，推动经济社会又好又快发展的重要举措。

二、领导高度重视，形成了乡镇纪检组织建设的强大合力

一是营造全社会支持关心乡镇纪检组织建设的浓厚氛围。库木西力克乡党委一班人把加强乡镇纪检组织建设作为加强基层基础的一项重要举措来抓好落实。使全乡广大干部群众深刻认识到加强乡镇纪检组织建设工作的重要意义。

二是加强乡纪检委班子建设。库木西力克乡始终把纪检工作放在党的中心工作和党的建设全局中来谋划；在选拔乡纪检委干部时，始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，不断完善与科学发展观相适应的干部管理、考核、评价机制，不断抓好领导班子思想政治素质的提高。

三、加大监督检查力度，层层落实文件精神

针对当前的重点工作，乡纪委加大了富民安居、粮食直补资金、财政转移支付惠农资金、低保物资发放等各类资金的管理、监督和督查力度。在富民安居计划下达、补贴资金、物资发放等方面全程进行监督检查，指定专人对补助资金、材料发放进行监管，建立台帐，由专人负责管理，实行专款专用，严禁挪用和截留，补贴物资及标准都坚持在乡、村及时进行公示，接受广大群众监督，力争做到公平、公正、公开。认真落实粮食直补和“二免一补”政策。在低保物资发放方面，坚持入户调查，严格按照标准发放，确保低保物资按时足额发放到农户。加强扶贫资金管理使用和项目实施情况的检查监督，并及时将收取情况在村务公示墙进行公示，接受广大群众监督。

四、加大案件查处力度，深入推进乡镇纪检工作

为抓好案件的查处工作，乡纪检委设置了专门的信访工作室，坚持干部信访接待日制度；严格考核制度，对涉及单位个人及时责成改正，做到件件有着落，事事有结果。今年以来，共接待群众来信来访78件，党政领导信访接待日共接待来访27批，41人次，信访案件办结率98%，共处理党员干部1人。确保了乡镇纪检组织建设工作的顺利开展。

五、意见和建议

一是要建立完善各项工作制度。要制定和完善分工制度、议事规则、学习制度、信访制度、收发文件登记制度、联系点制度、印鉴和文书档案管理制度等，切实规范和改进纪委机关内部运作机制和管理制度。二是要加强干部队伍建设。乡镇纪检工作任务繁重，同群众直接接触多，直接面对各类复杂情况和问题，对乡镇纪检干部的素质要求是极高的，要严格按照“德才兼备”的原则，配齐配强纪检工作人员，完善“能上能下”的约束激励机制，彻底改变占位不谋事和不敢得罪人的现象。要通过加大培训力度，拓宽培训领域，打造一批年富力强、素质过硬、锐意进取的纪检干部队伍，真正让乡镇纪委有为、有位、有威，切实提高乡镇纪委的工作能力。三是强化监督检查。对纪委及纪检干部的考核要以上级纪委为主，以增强纪检干部主抓纪检工作的事业心和责任感，同时可以减轻纪检干部的心理压力，使其放手大胆地开展纪检工作。四是经费物资保障。对在开展纪检工作所需的经费、物资应该提前谋划，适时匹配到位，确保纪检工作顺利开展。

库木西力克乡纪律检查委员会