主席团面试问题（精选8篇）
篇1：主席团面试问题
主席团面试问题分享
今天，不，昨天
唉……到底是今天面试的还是昨天，我自己的搞不清楚了
好吧，科学的说法是
5-23 凌晨2：30 我醒了
凌晨3：00 经过相当一段时间的梳洗打扮，过程中还接了思媚跟文记哥哥两人催命的电话，不知道有没有吵醒宿舍里的人呢?
凌晨3：18 我们撑着伞，“婆娑”地五人结队走到药科楼，一路上被2个保安叔叔询问……汗~~
后面的时间就没有具体地看了
总之就是，我们五个副主席候选人到达的时候，学术部的正在面试，我们先是在外面坐了一会，自律部的都来了……超级无敌的感动，自律部的.师姐跟枭雄师兄竟然陪同他们的小朋友来面试，多好的师兄师姐啊~~这就是我们中药学院学生会的出品，必属佳品啊~~~枭雄师兄开了515的门，我们跟自律部的小朋友都进去休息……大概在3：40左右，学术部的出来了~~大家一下子就叽叽喳喳起来，老吵了~~自律部的开始紧张了
师姐她们都出来休息一下，小马师姐跟她们一起从昨天6：30就一直坚持到现在，好像是胃痛了，进了厕所就听见她在吐……唉，师兄师姐们其实比我们更加辛苦，也许过了今天，过了这些面试，她们就真的是要退了，多舍不得啊，待了3年的学生会……在离开之前，还要为学生会下一届劳心劳力……我们学生会的师兄师姐真的是很棒的，不像广播台跟校学生会，真幸运啊~~
自律部进去后，枭雄师兄就趴在桌子上睡着了，
副主席候选人们开始焦虑即将到来的自己的面试了……在刚刚的休息时间里，我把我带来的咖啡拿给了倩子师姐……师姐之前就跟我们说过来的时候带点东西给他们吃，可摆脱2：30，我去哪里找吃的去啊~~只有带咖啡了……本来想着说这种情况下，师兄师姐们自己都会准备这些提神的东西吧~~可是她们就是没有……挺开心的，我的咖啡还是带对了~~宣传部部长晓晖师兄跟学术部部长兴业师兄跑出来问是谁带的?我还真的不敢说是我，真怕他们到时候又找到一个面试问题来纠缠我~~~不过不知道他们怎么地还是知道了……所以我要趁这个机会好好想想他们会问些什么问题，我要怎样回答~~
来的时候，喝了一罐红牛~~红牛真的不好喝，好像我也消化不了，老打嗝，打出来的都是红牛的味道……恶心死了~~
自律部是5：22出来的。
没多久，我们进去了~~
很久很久以后，我们出来了
北京时间是8点30几
3个小时的面试~~~
3个小时被打断式的面试~~~
我们终于熬过来了~~~~
面试的过程就不写了~~
嗯嗯，历时一个多月的面试，终于告一段落了~~~
一开始广工义诊时的13个小朋友
真正面试时剩下的10个小朋友
第二轮面试后剩下的8个小朋友
第三轮面试后剩下的5个小朋友
即将出炉的成功竞选上副主席的3个小朋友
你们都是最棒的~~顶住了非一般人想象的压力，一步步走下来
努力就有成功的可能
我是想说这句话
师兄师姐们，在513里奋斗了14个半小时~~
幸苦你们了~~
篇2：主席团面试问题
1、你认为作为主席团助理应该怎么样才能更好地协助主席团管理和指导各个部门的工作？
2、作为主席团成员要有较好的心理素质和人际交往能力，你认为自己能否胜任，举例说明。
3、与二级学院学生会、校七大机构交流以及需要他们配合工作时，需要注意什么问题？
4、如果你成为第五十一届主席，你会如何继承和创新，把学生会提升一个层次？
5、在学生会服务同学的同时，你想要得到什么？
6、你认为学生会现在存在什么问题，如果你当上了主席你会怎样去解决这些问题？
7、当你和你的同事发生矛盾的当时，你会怎样做？
8、如果你是第五十一届主席，需要代表学校接待其它学校的来宾，你将如何把我校的风采展现给其他学校？
9、假如现在由你负责跟进的一个大会，突然被告知某位嘉宾不能出席本次大会，你觉得有什么地方需要注意的？
10、在微博上，你看到了一条恶搞学生会形象的信息，博主是因为曾经在干事考核中失败过的同学，你会怎
么处理这就事。
11、如果这次你没有被选上怎么办?
12、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?
13、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
14、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?
15、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?
16、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?
17、在与领导相处的过程中，难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，你会采 取什么样的态度?
18、如果你的工作出现失误，给校学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办?
19、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?
20、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现有些同学越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?
1、如何维护学生权益，树立学生会新形象？
2、作为一名主席，要会说话，更要会办事。在你看来校学生会主要是干什么的？
3、你为什么要来竞选主席？
4、学生会和共青团的差别在哪？
5、你有什么优势？
6、你认为你会入选吗？
7、你为什么想竞选？竞选成功后会做什么？不成功的话会不会以后有阴影啊？
8、你认为你能为我们带来什么?
1你选择这个部门而不选其他部门是为什么？
2你认为你有什么优势和条件能当学生会干部？
3你认为学生会和团委会有什么不同？
4干事和干部有什么区别？
5假如你当上了干部，你筹划的一个活动的组织出现了问题，或资金遇到了瓶颈，你认为谁该负责？这个问题该如何解决？
篇3：主席团面试问题
AIHA新任主席史蒂芬·莱西出席了本次研讨会。史蒂芬·莱西博士是印第安纳大学费尔班克斯公共卫生学院环境卫生科学系系主任、副教授、费尔班克斯产品监管项目(Product Stewardship Program)负责人,同时还是美国注册工业卫生师、注册安全师。莱西博士主要从事职业暴露评估工作,研究领域为医疗激光的安全与健康。为了解AIHA工作动向,探索职业卫生领域新科技,展望职业卫生发展趋势,本刊采访了史蒂芬·莱西。
记者:今后1年内,AIHA将会重点开展哪些工作,目前AIHA重点关注的工业卫生问题有哪些?
史蒂芬·莱西:目前,AIHA会员、协会理事会和其他成员正努力开展许多重要工作,很难说哪项工作更为重要。如今,出现了很多具有全球性影响的事物或问题,如大数据、前所未有的移民问题、突发疾病、气候变化、恐怖主义和经济动荡。这不仅改变了普通人的生活,还对职业健康从业人员造成了影响。面对如此众多的因素,我们应从何处着手?
AIHA已列出重要事项清单,也正在对其进行研究,其中就包括“向人们展示工业卫生服务的商业价值”和“传感器技术前景”。下周我将去华盛顿特区主持AIHA首届工业卫生领域传感器技术前景科技峰会。这次峰会的目的之一是明确工业卫生领域内可应用的技术手段与技术应用障碍,并据此确定将来AIHA要满足工业卫生从业人员的哪些知识需求。
换言之,AIHA的首要挑战是满足工业卫生专家当下的知识与信息需求,同时还要清楚10年或15年后的需求。从当前的工作暴露测量,到未来的累积性屏显评估理念;从保护100年内从未变化的生产流程中工人的安全,到预防高级生产环境中的新型风险。这些之所以成为挑战是因为AIHA必须同时应对“当前”和“未来”的双重问题,促进职业卫生的“双轨”发展。
另一件激动人心的事情是产品监管(围绕产品的环境、健康和安全防护监管系统)出现后,已逐渐成为全球新规定。AIHA在创建“产品监管组织”(Product Stewardship Society,AIHA附属机构)中扮演了重要角色。
记者:最近,AIHA发起了“工业卫生家职业道路挑战”(IH Pro Path Chalenge)活动,让网友用200字介绍“什么是工业卫生家”。请您介绍一下该活动的背景。作为一名工业卫生师,您的答案又是什么?
史蒂芬·莱西:“工业卫生家职业道路挑战”活动旨在帮助AIHA向世界传达工业卫生家的作用。工业卫生专家的核心技能包括描述暴露、评估风险、制定控制措施等,这些技能可广泛用于各种环境,应对各类问题。也正是由于它涉及领域广泛,才导致人们很难为其总结一个普遍适用的定义。该职业名称依然不能像教师、律师、医生一样被人理解。因此,让AIHA会员用自己的语言来描述他们的工作,有助于我们向公众、企业界和下一代工业卫生专家传达出更清晰的声音。
关于这个问题,我的答案很简单:工业卫生家是帮助人们避免职业疾病和伤亡的职业。
记者:新风险和以新科技为依托的解决方案多次出现在会议演讲中,如可穿戴设备、传感器技术等。您认为,这些科技今后是否会成为职业健康工作的“游戏规则改变者”?
史蒂芬·莱西:我认为,可穿戴传感器其本身不是“游戏规则改变者”,真正的改变因素依然为“人们的意愿”——一个群体真正关心另一群体安全、健康和生活幸福的意愿。之所以如此,是因为这是社会的要求。社会对控制污染和保障工作场所安全的要求将会成为改变因素,而非最新的传感器技术。假设工人的工作环境异常恶劣、设计不合理,只监测工人的职业暴露情况并不会对其健康有多大改善。
不可否认的是,可穿戴传感器势必会产生重要影响,甚至能决定将来职业健康领域的参与者。比如,当普通员工或职业健康呼吁者能够像民间科学家一样,参与职业卫生工作时,“民间科学家”的定义就变得更加复杂了。同时,这也给工业卫生专家带来了机遇与挑战,比如是否允许工人作业期间佩戴自己的传感器?人们如何知晓员工是否佩戴了自备传感器?传感器收集的数据是否准确以及如何利用这些数据?
另外,传感器技术还会改变我们对职业健康专家的定义。我们是否可以把设计传感器数据捕获系统的软件工程师、为研究历史暴露趋势而挖掘暴露数据的数据科学家,称为职业健康专家?
同时,可穿戴传感器还能帮助卫生专家更好理解工作场所暴露情况,改变风险评估方式和人们对职业流行病学的认知。
AIHA将会为大家提供更多的沟通交流机会,探讨可穿戴传感器技术在保护员工安全健康方面的作用,不仅是技术层面的沟通,还包括社会层面的交流。第二届中美职业卫生国际研讨会就是其中之一。
记者:科技在带来便利的同时,也会制造风险,比如纳米材料、3D打印机等,这些都在本次会议的讨论范围内。其实,“医疗激光”(medical laser)也是科技的产物,它也给医务工作者带来了很大风险,这恰好是您的研究领域。所以,请您介绍一下医疗激光的危害。
史蒂芬·莱西:进行医疗手术时,激光束会作用于人体组织,导致组织细胞燃烧,释放出气体、蒸气和微小颗粒物的混合物。其中,气体对人体有害,只是其剂量较小,但混合物中的细微颗粒成分很大,而且我们掌握的大量证据表明,吸入这些颗粒会损害心血管系统。我的印第安纳大学费尔班克斯公共卫生学院的研究团队,目前正在测算细微颗粒物的浓度,确定哪类手术过程产生的有害物最多。
之后,我们便能利用这些研究数据,促进控制技术的发展,比如通风系统和呼吸防护,甚至考虑重新设计激光系统,以完全消除有害物暴露。雷蒙·洛佩兹博士和我在《职业与环境医学杂志》(Journal of Occupational and Environmental Medicine)上发表了1篇模拟试验的研究文章。我们观察到了污染造成的心率变化和血液凝血级联反应,首次向人们展示了医疗手术激光产生的烟雾对人体的危害。鉴于人们仍在继续开拓激光在医疗中的用途,了解它对健康的影响和污染物暴露危害至关重要。
记者:保障工人安全,推进职业健康工作的途径有多种,AIHA除了直接帮助企业和员工外,是否也会关注工业卫生家的职业发展,以此来间接改善工作场所的安全水平?
史蒂芬·莱西:过去的2年内,我很幸运能够领导AIHA“职业阶段项目”(Career Stages program)。该项目由AIHA理事会、员工及会员共同参与,目的是明确成为最好工业卫生专家在不同职业阶段的需求。我们从工业卫生专家、工业卫生技术人员和相关医生及工程师这样的矩阵开始,梳理思路,确定各类人员在不同职业阶段所需的各种技能,如技术知识、管理知识和领导力,最终确定AIHA需要为会员提供哪些学习机会。
记者:近来,“零工经济”(gig economy)开始进入公众视野,引发专家讨论。有研究表明,到2020年,40%的美国工人将会成为独立合同工(independent contractors)。您认为,“零工经济”会对职业健康工作产生什么影响?
史蒂芬·莱西:现在看来,几十年前美国建立保护工人体系时所基于的理念已经滞后。那时,人们在大学学习一门技能,之后便在同一单位工作30年。在美国,这家单位会给员工提供医疗服务。但在“零工经济”下,完全是另一番景象。比如,我来中国前,一位优步司机载我去机场。我上个假期的所有住宿,都是通过“空中食宿”解决的,没有住酒店。也就是说,人们在白天作为普通员工在工厂工作或作为经理在食品店工作,业余时间还可能是出租车司机或“酒店”经理。甚至传统行业的工作环境也不同于以往:非裔工人、拉丁裔工人、女性工人和年轻工人越来越多,同时自冲突地区涌出的大量避难人口,导致了人口分布持续变化。
这带来的机遇就是:人们会重新认知“工人群体包含哪些人”“落实工业卫生意味着什么”。风险就是:数百万人口或许永远享受不到职业健康服务带来的利好。另外,很多工人面临的风险也将发生变化。着手解决因独自工作的隔离状态、缺乏传统社交网以及频繁失业所带来的心理健康问题和生活幸福问题的必要性,似乎愈加明显。
记者:作为非政府组织,AIHA除与企业、员工合作之外,还要与政府部门建立关系。请问AIHA与政府部门开展了哪些合作项目?
史蒂芬·莱西:非政府组织和政府之间的沟通都是基于个人及其人际关系决定的。在美国,很多情况下这种关系比较模糊,这是好事。职业健康是一个大团体。AIHA成员会参与美国职业安全与健康管理局(OSHA)法规的制定,美国国家职业安全卫生研究所(NIOSH)的研究人员也会加入AIHA技术委员会,其中部分人还是地方分会的领导。AIHA前主席克里斯·劳伦佐女士就是OSHA员工。人们的角色和关系是相互交叉的,这有利于团体的发展和壮大。
任职主席期间,我也会作为AIHA、NIOSH和OSHA相互合作的接头人。我们定期会面,规划工作,也会互相传达各自的工作进展,并向职业健康团体及其他人员公布。
记者:开发在线课程是AIHA普及工业卫生知识的重要方式,最后请您为杂志读者推荐一款AIHA培训课程。
篇4：主席团面试问题
销售技能(Sales Skills)
应聘者应具备的主要销售技能包括了解客户需求的能力、现场推销能力、销售演讲能力、遭遇客户拒绝时的应对能力、销售成交能力等。下面笔者就通过分析与以上能力相对应的四道销售面试问题,来为应聘者提供可参考的应答思路。
1.Sell me this pencil. (考察应聘者了解客户需求的能力和现场推销能力)
应答思路:主考官提这一问题的主要目的是考察应聘者对客户需求的了解能力,同时也考察应聘者的现场推销能力及应变能力。在回答这一问题前,应聘者可以设想主考官是自己的客户,向其询问对欲购买的这支铅笔有哪些具体的需求或要求。然后,根据主考官的具体需求,应聘者可介绍该铅笔的主要特征,并着重强调这些特征会给客户带来哪些益处,以及如何满足客户的具体需求等。
参考回答:This pencil can benefit you by allowing you to easily correct errors, write quick, neat notes, and keep your shirts from getting ruined from leakage (渗漏). It is also the least expensive investment, and it is lightweight as well. Besides, you can have your name embossed (雕饰) on it for promotional purposes.
2.How do you make a sales presentation? (考察应聘者的销售演讲能力)
应答思路:对于这一问题,应聘者可以从销售演讲结构的构思、对听众的了解、PPT的制作以及在实际演讲过程中应该注意的事项(如视线交流、语速、语调等)等方面来组织自己的应答思路。
参考回答:First, I will prepare the structure of my presentation carefully and logically by identifying the objective and main points of the presentation. Then, I will try to find out how much or how little the audience knows about the subject, and what they expect from the talk. After that, I will prepare a well-designed PPT for the talk. Finally, during the presentation I will speak clearly, maintain eye contact with the audience, and try to make the presentation interesting by changing my speaking speed and pitch of voice (音调).
3.What techniques are most successful in handling objections? (考察应聘者应对客户拒绝的能力)
应答思路:应聘者在回答这一问题时,首先应说明在销售过程中遭到客户的拒绝并非坏事,销售者应把这一过程看做是了解客户需求、获取更多客户信息的关键步骤;然后再说明哪些具体策略能有效地应对客户拒绝,譬如认真倾听并解决客户所关心的问题等。
参考回答:First of all, I view an objection from a customer as an opportunity to engage in a conversation about something the customer is interested in. About the specific techniques in handling an objection, they may include: listening to and acknowledging the customer’s concern; asking questions to clarify things and ensuring you have got to the real objection; empathizing (移情) with the objection; putting forward a proposal to overcome the concern; confirming that you have addressed the concern.
4.What do you consider are the key skills in closing a sale? (考察应聘者的销售成交能力)
应答思路:这一问题涉及销售中常见的成交技巧,主要包括有效应对客户拒绝的技巧,以及通过观察客户的身体语言和说话的语气来判断客户是否真正想购买产品的能力。一旦客户同意购买某一商品,销售者应立即以书面形式确定交易,并进一步抓住机会向客户推销新产品,安排将来和客户见面的日期和时间等。
参考回答:The common skills in closing a sale include: overcoming the client’s objections by addressing his or her concerns; recognizing buying signals both verbal (言语的) and nonverbal (非言语的); allowing the client the appropriate time and silence to respond to the close; getting it documented as soon as possible once the client agrees to buy; having some friendly talk and giving some useful information to the client like new products or new plans of introducing new product lines; fixing the next appointment time and date.
在实际面试过程中,以上问题也可能会以行为面试问题(behavior interview questions)的形式出现,例如:关于销售演讲方面的问题(Describe the sales presentation you made last time.); 关于遭遇客户拒绝时的应对能力问题(Tell me about a time when you successfully handled rejections from a client.);关于销售成交能力的问题(Give me an example of a recent difficult sale and how you closed the deal.)。这三种行为面试问题同样也可以参考上文所述的应答思路进行回答。
除了上述列举的四类问题外,关于销售技能的面试问题还有可能涉及应聘者对销售过程的理解(What is a typical selling process?)、对销售总体技巧的理解(What do you think are the most important skills in succeeding in sales?)、对销售态度的理解(What do you like and dislike about the sales process?/What aspect of sales do you find the most rewarding?/How do you keep yourself motivated?)、应聘者的谈判能力(Describe a recent situation where you negotiated terms with a tough customer./Tell me about an important negotiation that failed. What went wrong and why?)、应聘者的说服力(Give an example of when you had to overcome strong resistance from a customer and persuade the customer to buy your product.)、应聘者在销售方面的弱点(What is your biggest difficulty in selling?)等。应聘者在参加销售面试前应充分准备好这些问题的应答思路。
销售目标与业绩(Sales Targets and Performance)
在销售面试中,主考官通常会针对销售目标的设置、销售目标的实现状况以及所完成的具体销售额等方面提问。通过提问这些问题,主考官主要想了解应聘者是否具备销售动力和激情、明确的工作方向、迎接挑战的能力以及完成销售目标的能力。
1.关于销售目标的设置
关于这类问题,应聘者在回答时可主要涵盖以下几个方面:确定目标市场对自己产品的需求情况;了解竞争者的产品对市场的占有情况;挖掘目标市场可能接受自己产品的原因;估计目标市场可能有多少客户会接受并使用自己的产品;制定自己的月度销售目标和年度销售目标。
2.关于销售业绩
关于这类问题,应聘者要如实回答。如果应聘者以往的销售业绩不是很理想,应聘者可以简要说明原因,并表明自己有能力和信心提高自己的销售业绩。以下列举一些有关销售目标与业绩的常见面试问题,供应聘者自行练习回答用。
☆How do you set your sales targets?
☆ What was the size of the territory you covered in your last job and what was the sales volume?
☆How have your sales figures compared to your peers?
☆ Did you meet the goals set by your sales manager during the previous year?
新客户开发能力(New Client Development Skills)
开发新客户是销售工作永恒的主题,销售人员一定要时时刻刻努力寻找潜在的客户。因此,在销售面试中通常少不了关于新客户开发的问题。在回答这类问题前,应聘者应了解开发新客户的常见方式,通常包括以下几种:①通过参加老乡会、同学会、战友会,加入企业家协会,或参加培训课程等方式结识潜在客户;②让现有客户帮助介绍新客户;③参加各种展览会、信息交流会、信息发布会、订货会、技术交流会等,从中开发新客户;④通过查阅各种资料寻找新客户,包括电话簿、专业书报、杂志、当地报纸、各类广告等;⑤把产品或服务信息发到网上,吸引新客户;⑥通过打推销电话(cold calls)寻找新客户;⑦通过群发邮件开发新客户;⑧上门拜访潜在客户并推销产品。
除了要了解以上常见的新客户开发途径外,应聘者还应了解应聘公司所属行业的常见的新客户开发途径。例如,房产租赁和销售行业的销售人员经常会打推销电话。以下列举一些常见的该类面试问题,供应聘者自行练习回答用。
☆What methods do you use to get prospects (潜在客户)?
☆ What is your best source of new accounts (客户)?
☆ Do you like cold calling?
☆ Do you use networking to get clients?
☆How much of your time is spent in serving old accounts versus generating new ones?
☆ How many new accounts did you get last year?
☆ Tell me how you developed your largest account.
☆ Tell me about a recent sale that you failed to get.
☆ What difficulties do you think you would experience if you had to establish a new territory?
客户维护能力(Client Retention Skills)
应聘者的客户维护能力也是主考官考察的重要方面。在参加面试前,应聘者应了解客户维护的常见方式和技巧,包括以下几个方面:①建立客户档案,充分了解并把握客户的详细信息;②通过节假日问候客户、给客户寄送礼物、宴请客户等方式,向客户表示关心和问候;③以良好的服务质量和业务水平满足客户的需求,服务要热情周到、细致全面、有针对性;④与客户加强业务以外的沟通,努力与客户建立起朋友般的关系,获取客户的信任;⑤多做些销售之外的事情,在自己力所能及的范围内帮助客户解决一些问题;⑥尊重客户并真诚对待客户。以下列举一些常见的该类面试问题,供应聘者自行练习回答用。
☆What do you think are the most effective ways of retaining clients?
☆How do you entertain clients?
☆How many appointments did you have in a typical week?
☆ How much time do you spend directly with a customer on an average day?
☆ Tell me about a time when a customer was dissatisfied and how you dealt with him or her.
☆Tell me about the most difficult customer you have ever handled.
篇5：主席助理面试通知
尊敬的各位12级新生：
为进一步加强学院学生干部队伍建设，进一步提高学生会组织的自治能力，并更好地为全院师生服务，根据《华中科技大学文华学院学生干部管理办法》等的有关规定，本着“任人唯贤，招录上岗”的原则，经院学生会申报，院团委研究决定，现将华中科技大学文华学院学生会招新面试工作的有关事宜通知如下：
一、指导思想
以服务同学、奉献学校、提升自我的工作宗旨为指导，深入学习贯彻“有事请找学生会”的工作精神，坚持面试工作实事求是的思想路线，对每一名面试新生做出公开、公平、公正的评价，以增强学生会学生干部的责任意识、服务意识和创新意识，提高学生干部的管理水平和工作实绩，加强学生干部班子的思想建设、能力建设和工作作风建设。
二、面试考核内容
主要面试同学们的思想道德素质、组织领导能力、沟通表达能力等综合素质情况。
1、思想道德素质过硬，作风正派，为人正直，责任心强，有大局观，服务意识强；
2、热爱学生工作，富有激情，有创新意识，执行能力强；
3、有较强的团队领导能力与团队协作能力，文字功底好，善于表达沟通，组织策划能力强等；
三、有关注意事项
1、招 录 部 门：办公室、人力资源部、文艺部、生活部、学习部、外联部、宣传部、女生部、权益部、技术部、体育部、新闻部；
2、招 录 对 象：全院12级新生（面试名单将于明后两天张贴至各栋宿舍
楼下，请同学们留意）；
3、招 录 人 数：每个部门30～50人（合则录取，具体人数视具体情况而
定）；
4、招 录 原 则：公开、公平、公正和实事求是的原则；
5、招录面试时间：因避免影响学院军训新生正常休息时间，面试时间将定于学院军训结束后。（具体时间经院团委安排后统一通知）；
6、招录面试地点：一区到五区教学楼（具体教室经院团委安排后统一通知）；
7、招录联系方式
联系地址：大学生活动中心负一楼学生会办公室110（新食堂楼下、六栋
宿舍正对面）
联系方式：谢同学 ***（移动短号622987）
徐同学 ***（移动短号650260）
郭同学 ***
华中科技大学文华学院学生会
篇6：学生会主席面试题
一、必答题：
1、工作思路，工作理念
2、排序题：同一时间发生以下事情，你怎么处理？
（1）学生会的同学在挂横幅的时候摔伤了
（2）老师有急事找你
（3）有一份很重要的材料要你本人送到武进校区
（4）你一个很要好的同学从外地赶来看你，约好去吃饭，已经电话催你好几遍了
（5）匆忙之际，发现需要报送教务处的材料遗漏在上课教室
3、你认为作为学生会主席应该具备哪些素质？
二、任意题：
1、期末考试在即，学校要求一周内准备一台晚会，怎么办？
2、如果你被选为主席，你怎么做？
3、你的优点和缺点
4、老师在会上当众批评你，你感到很委曲，怎么办？
5、晚会进行时，突然话筒没有声音怎么办？
6、谈谈规矩和创新的关系
7、你怎样和其他学生干部搞好关系？
8、一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你怎么理解？
9、谈谈你今天面试的表现
10、老师把任务教给你负责，而与你配合的学生会干部与你有意见，一个说他有事情要做，另一个在一边袖手旁观，你怎么办？
11、一个同学和你积怨较深，现在要你和他一起做一件事，怎么办？
篇7：学生会副主席面试自我介绍
学生会副主席面试自我介绍篇一
各位评委，各位老师，同学们：
大家好!
很荣幸能再次登上这个演讲台，对评委和同学们给予我的支持表示由衷的感谢。首先，我作一个自我介绍，我叫……现为学生会宣传委员
拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”今天，我作为同学们推荐的候选人，我想说：我不仅想做元帅，而且希望成为一名出色成功的能为大家谋利益的元帅—学生会主席。我自信在同学们的帮助下，能够胜任这项工作，正是由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，跨步格外高远!
假如我竞选上了学生会主席，首先要致力于自身素质的进一步完善。对于我自身来说，首先要提高对工作的热情度，使自己始终以一颗积极的心态面对各种工作。其次，要提高责任心，认真负责搞好每一项工作，举个例子来说，我们学生会的某些干部，几乎每天都参与值日，很让我感动。他们这种强烈的责任心，使我饮佩不已，因此我也要努力做到他们那样。
此外，还要进一步提高处理学习和工作的矛盾，努力做到工作学习两不误。
假如我当选此届学生会主席，我要召开一次文库全体学生会干部会议，总结上届学生会留下的宝贵经验，将其优良传统继续发扬下去，同时也要找出他们存在的不足，努力改正，例如在会员的思想培训方面，我将在学校领导的帮助下，努力提高此届会员素质，加强他们对学生会组织的认识，有时间找他们多谈心、多交流，把全体成员带动起来心连心，共同撑起一面崭新的天空。
假如我就任了此届学生会主席，我将和全体成员一道自始至终地遵循“报务学校、报务学生”的原则，就职期间，我们将在有限的条件下，加强一些必要的管理制度，同广大师生多开展一些讨论、对话会，设立意见箱，广泛听取他们的意见，与风华正茂的同学们一道，发出青春的呼喊，我们将努力使新的学生会成为学校领导与学生之间沟通心灵的桥梁，成为师生间的一条纽带，成为
敢于反映学生意见要求、维护学生利益的组织，成为一个名符其实的团体。
学生会副主席面试自我介绍篇二
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家，下午好!我是来自XX学院XX专业XX级X班的XXX。非常感谢校团委和学生会能够给我这次机会让我站在这里竞选校学生会主席团的职位。
学生会是一个锻炼人的组织，同时也是联系老师和同学的桥梁与纽带。校学生会则是全校学生活动的中心，而作为其领导者的主席团则更应是其中的佼佼者。
抱着感拼敢闯的精神。今天，我竞选主席团的职位，我认为个人拥有一些优势：
首先，我有着丰富的活动经验。从大一开始，我就积极参加各种活动，演讲比赛、朗诵比赛、主持人大赛、学生辩论赛、歌手大赛、相声小品大赛、征文比赛以及社会实践等都活跃过我的身影。这么多参与者的经验，使我能更多的为选手、观众着想，让活动办得更具吸引力。
除了参与活动，在担任XX学院学生会副主席以及校明星社团XX团团长的一年里我也积累了各种经验提高了能力。比如活动的组织能力，处理紧急事务的能力，较强的交际能力，坚韧的毅力以及过硬的心理素质等。
再者，我还拥有创新的精神。作为当代大学生，我们现在就要具备这种精神，将创新融入到我们的学生活动中去，就能够更加轻松的走向成功!
20*年的学生工作在我们校团委老师的带领下、校学生会全体成员的共同努力下取得了令人称赞的成就。但是新学年即将到来，我们的学生会仍有很多的工作要做。下面我想就主席团今后的学生工作谈一下我的看法。
第一，立足自身发展传统、开拓创新。校学生会在经历这么多年之后，拥有很多具有重要意义的传统活动，我们要在原有的基础上去将这些发扬光大，让这些活动成为每一代学生和老师心中共同的记忆。另外，我们还要与时俱进、有所创新。例如，20*年，大家都称之为中国年，不仅因为中国即将举办奥运会、更因为那一个个意想不到的意外。我想我们就可以做大量系统的宣传，将活动定位在中国年——向世界展示我们的中国上。另外，也可以开展一系列的防灾抗灾的宣传普及活动。此外，在我们全国都在掀起节能减排的风气之时，我想我们也可以做一些有意义的活动。
第二，加强同本地高校、各分学院学生会以及其他学生组织的交流。各学生组织齐心协力、集思广益，充分调动各方面优势，共同成为活动的组织者，使活动有更广泛的参与。
第三，加强校学生会对院学生会的管理。各分学院学生会有很多的活动上重复。解决这个现状，就应当各分学生会的工作统一收集、进行有计划的管理和指导，这样就使得资源能够在最大程度上配置、时间能够更加节约，让我们有更多的经历放在其他重要活动上。与此同时也应当鼓励各学院根据自己学院的特色主推一些传统的品牌活动。
第四，要走出去、引进来。加强同青岛地区企业的联系。无论是我们的想要在大学期间锻炼能力、获取经验，还是想在今后的就业上更有优势，我觉得同青岛地区的企业开展更加密切的合作是很有必要也有意义的。试想一下我们有XX奖学金，但为什么我们不能将与学校毗邻的X、Y等一批世界知名的企业拉起来，创立“X奖学金”、“Y杯”呢?
以上的这些是我自己对于学校学生工作的一些看法和建议，请大家信任我，我一定能够让20*年的学生工作在原有的基础上有所发展，让我们的学生会工作获得丰收!
学生会副主席面试自我介绍篇三
各位老师、各位同学：
大家好!能站在这里参加学生会的竞选，我很高兴也很激动，更要感谢大家对我的支持和信任，谢谢大家。我首先作一下自我介绍，我叫陈然，来自高一(1)班，是(1)班班长、体育委员及治安部高一负责人之一。
泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。我这次竞选的是学生会主席，作为同学们推荐的候选人，我自信我能胜任学生会主席一职，在同学们的协助下，我相信我可以把学生会的工作做得更好、更出色。
我是一个十分有上进心人的，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，去带领学生会，把我们麻城一中的各项工作搞得更好。
我的话并不是空话，我认为我有能力实现我的诺言，无论在工作上，还是学习上，我都有我的优势。在治安部工作了近一学年，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，同不好到好的过程，现在工作起来总觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，由于突破了常规，竟常常得到一些意想不到的效果。
作为一名干部，各个方面都要起到表率作用，当然也包括学习。所以在学习上，我对自己的要求十分严格，我学习的时间比其他同学少，常常要在别人复习功课的时候为工作而奔波，但我合理的安排时间，在规定的时间内保质保量地完成各科作业，并充分利用课余时间来搞竞赛，这样一来，我的成绩不但没有掉，还提高了办事效率，正是由于这些原因我的成绩一直排在年级前列，而且去年数学竞赛我拿了国家三等奖、英语拿了二等奖。
当然了，“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。通过老师、同学的批评、帮助及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和提高。
2003届的学生会为我校做出了重大的贡献，为我校赢得“省级示范学校”奉献了许多，他们的成绩人人皆知。当然在成功的背后仍然隐藏了一些问题。现在接力棒马上要传到我们手中了，他们未竟的事业要由我们来完成，俗话说“长江后浪推前浪，一代新人胜旧人”，我相信只要我们在吸收他们长处的基础上，与时俱进、大胆创新、锐意进取、全心全意为大家提供优质服务，学生会的各项工作将会干得更好、更出色。
在这里我不想向各位保证我以后将怎样工作，与其在这里说大话，倒不如全心全意地投入到实际工作和学习中，把我们该做的事都做好，该处理的问题处理妥当。我会以成绩证明给你们看，你们的选择是正确的。我校的百年校庆在即，又面临申请国家级示范学校的重任，学生会需要一位有创新意识、有能力的人来带领。
同学们，我相信你们都能理解我现在的心情，为了我的雄心壮志，为了麻城一中辉煌的明天，投上你们神圣的一票吧!
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篇8：主席团面试问题
我走了新疆、西藏、甘肃、宁夏、湖北、广东,考察“互联网+农业”的工作,这些地方的“互联网+农业”主要集中在农产品销售。我认为“互联网+农业”不应该只是销售,而恰恰应当从“互联网+种子”做起。种子本身就是一个大的产业,美国有许多大型农业公司都是种子公司。我国只有几家,如隆平高科。
我感到,当前农业问题比较严重的是农业生产受到种子的限制。第一,我们的蔬菜种子大量是进口的,进口的种子按重量来算,有些蔬菜,一克种子的价格比黄金还贵,由于信息不畅通,只能硬着头皮,买比金价还贵的种子,特别是大宗的农作物种子。第二,我国的农业生产资料,有两块特别重要,一是农药,一是化肥。农药、化肥的价格、真伪,对于农民来说至关重要。互联网可以构建一个巨大的平台,使我国农业生产资料的质量、价格处于可控状态。第三,是农产品销售。农产品销售对今天的中国显得更重要。
关注农业发展的人士不难看到,最近十年,中国农业的整体竞争力呈逐渐下降,时至今日,中国的水稻、小麦、玉米、大豆、棉花、油菜、食用油、猪肉、牛肉、羊肉、奶粉的价格都比国际高出百分之二十到百分之百。农产品似乎没几个比别人便宜,大量的外国农产品杀进我国。2012年进口的粮食是8025万吨,2014年已经是有1亿零25万吨,中国粮食年生产6亿吨。失去竞争力的主要问题是我们的劳动力成本过高,机械化水平过低。成本高,就要卖得贵。而互联网在降成本上就起得到很重要的作用,为什么价格这么贵?无论是葱、姜、蒜,还是蓝梅、葡萄,由于流通成本,使北京的市场价格成倍增加。流通过程中的许多费用在互联网经营状态下无形中减少了。这对中国这样的大国显得特别重要。
另一个重要问题是农产品安全。由于我国农产品处于大体量规模经营状态,农产品安全一旦发生问题,势必引起百姓手足无措:这个是不是转基因的?那个有没有用农药?一天到晚边吃边问:什么东西是安全的?互联网能够从产地发货到老百姓家里,通过电商,让大家放心、踏实地消费。我这个福建人喜欢吃橄榄,北京买橄榄很麻烦。电商来了,消费者能吃到莆田最好的橄榄,想吃几斤给你快递几斤,约定一下,第三天就能到货,非常方便。
正因为此,短短时间,中国就有四千家农产品电商,有一些电商还没做登记,自己在淘宝网开个店就卖开了,根本统计不起来。销售虽不算高,但2014年大概过了一千个亿,2015年前3个季度的销售,仅新鲜农产品交易额一项就已经超过380亿,是2014年同期同类产品销售的1.5倍。
“互联网+农业”还要继续深化。比如农业公司,美国农业最大的孟山都公司做转基因大豆,控制着阿根廷、巴西,控制着美国的大豆种子。这个公司以往大量投资于转基因上,但2015年他们的财务报表显示,大量的资金投到“互联网+农业”上面,主要投入方向是土壤、气候、植物生长环境和植物生长本身的互联网和物联网。这意味着:他们正在把握美国任何一块土地上一百年以来土壤、气候变化情况,完全是运用大数据库分析出某地适合种水稻还是小麦,还是适合种玉米、西红柿或者橘子。美国农业布局是因地制宜的,区域分析做得特别清楚。而我们还停留在管着老百姓种这个种那个的阶段,实际上本来种水果更挣钱却不许种。我们没有按照自然规律布局我们的作物,这个问题一直是存在的。当然,美国可以分,是因为他够吃,哪个地方更适合种什么,因为气象、土壤还要做出质量分析。另外,美国的农业公司花了大量的钱来测试植物本身的生长情况与环境的关系,然后测与环境的关系,一百年的数据基本上可以归纳出一个规律,可以提取某年月某一天大概是什么气候,应该适合种什么和何时开始种,哪一天可以收获。假如某一天在一百年里都不下雨的话,这就具有一个规律,以此指导农民种田,减少化肥的使用,减少农药的使用,提高农业生产的效率。当这种方法被农业产业整体接受,这个产业的运行状态就得以提升。这就给未来中国农业的运行提供一种借鉴:信息技术、互联网、物联网和大数据库合在一起,用来指导整个农业生产。这个事情对中国更重要。我国很需要分析我们国家哪个地方适合种柑橘,哪个地方适合种石榴、蓝梅。现在一直还是乱种的,根本是不行的。只要乱种,一大堆虫害必然折腾你。
比如:茶叶本来应种在山上高一点的地方,但是我们的不少地方把茶叶偏偏种在山下,茶叶易生虫害。虫来了,便要喷农药。消费者还很开心地喝,却不知道他喝的茶里面有农药,那将是危险的。通常,第一泡茶水冲过来刚好洗出百分之五十的农药。而消费者往往把本应洗茶的水全部喝进去,然后又到第二泡,把剩下的那一半农药又喝光。但是如果是山上高一点的地方,虫害就少。为什么明前茶贵?是因为茶叶发芽的时候虫还在冬眠,春雷没打,清明没有到,这时候的茶叶根本不需要喷农药,是那一季茶叶中最干净的。我想用这个例子来说明我国农业分布存在的问题。
在几个省调研“互联网+农业”的过程中,我感觉到还有几个问题。
第一个问题是太“热”。几乎所有的人都以为“互联网+农业”就一定赚钱,走到哪里总会有人拉我看他的“互联网+农业”。有些地方不顾实际,一台破旧的计算机,上了网,就卖了多少农产品,后面干什么、怎么并不知道。这种现象促使我提出的第一条建议是:政府的相关部门特别是农业主管部门应该用科学规律引导“互联网+农业”的健康发展,应该有一套政策、一个标准、一个规矩。一个产业如果过分操作,是有问题的。
第二个问题是资金不足。尽管很多地方还是一台破计算机在那搞互联网+,但实际上,中国农村还没有几个有真东西。应当趁目前经济比较低迷的时候,迅速把中国的农村网络连起来,开“大互联网”。此时此刻,乌镇的天空中全部是免费的WIFI,速度最快,今天的大互联网在那里都打开了,农民在哪个角落都可以上网了,也没有花多少钱,我们国家也不缺这个钱。希望国家有关部门趁此良机,拿点钱把农村的网络建起来,基础设施建设投入多一点。
第三个问题是一定要对农产品进行监控,以形成一个好的“互联网+农业”环境。大家知道,“双11”的淘宝网生意好得干过九百个亿,静下来后,退货退了多少?原来是拼命往家跑,现在是拼命从家往外跑,因为买了很多假货。衣服假了退出去也就算了,但农产品不容易退。现在老百姓买农产品,是因为产地寄过来还较为放心,如果产地造假,那将会严重破坏整个“互联网+农业”的发展进程。如果农产品质量保证的环节没有人监管,如果假货太多了,会严重伤害这个产业的发展,会出大事。
第四是保险,互联网产业企业发展起来没有保险,或者保险服务跟不上,后果严重。我国农业产业需要大量投资,企业投那么多,保险服务如果跟不上,必将存在很大的问题。广西的芒果通过互联网能卖,一天卖四万吨。广东佛山的柚子也是通过互联网卖的。但这样好的销售,保险怎么能跟上去?风险防范的问题应该怎么做?