合疗半年检查汇总

2024-04-18

合疗半年检查汇总(精选5篇)

篇1:合疗半年检查汇总

新农合半年检查情况汇总

一、优点

1、住院按床日付费工作开展顺利。

全县所有公立定点医疗机构结合住院按床日付费工作开展,健全组织机构,明确人员职责,完善院内绩效考核办法,严格按照病种分类要求,核算费用标准,初步形成了费用控制自我约束机制,住院按床日付费工作平稳推进。县中医医院、横渠中心卫生院、马家镇卫生院开展床日付费工作后,次均住院费用较开展前分别降低了4.9%、28.9%、13.1%。

2、门诊统筹工作监管到位。

一是能严格执行县合疗办《关于进一步加强全县新农合门诊统筹监管工作的通知》(眉合管办发„2011‟5号)文件精神。各乡镇机构按月定期对本机构及村级定点机构进行检查考核,对上报处方、资料按文件要求进行抽查、登记,及时纠正工作运行中存在的问题,规范工作运行。金渠中心卫生院、汤峪中心卫生院加强村级监管,院长带队,按月对村级机构进行考核,现场纠正存在问题,严格执行奖惩措施,保证乡、村门诊统筹工作规范运行;二是加强经办程序培训。营头中心卫生院针对方案调整,对村级机构经办人员报销程序、报销范围等进行了全面培训、考核,乡、村两级新方案政策执行规范、到位;三是规范执行三级公示制度。乡、村定点机构均能对门诊报销情况进行公示,同时,将新方案在 1 宣传栏进行粘贴宣传,保证政策执行的公平性、公正性。

3、新方案执行落实到位。

首先是强化政策宣传。各定点医疗机构均能严格执行院内 “一对一宣传程序”,及时更换宣传栏、宣传单内容,按照要求将新方案文件在院内张贴宣传。县中医医院、横渠中心卫生院等大部分机构印制了新方案宣传单,院内进行政策宣传。营头中心卫生院统一为乡、村定点机构制作了宣传横幅,并对村级机构宣传工作进行了全面安排、部署。常兴中心卫生院结合医改评估工作,下乡入户向群众发放新农合宣传单,宣传新方案政策,群众对新方案知晓程度普遍较高;二是政策培训扎实认真。县人民医院、齐镇中心卫生院等机构在学习培训基础上,对全院职工进行了新方案政策考试、考核,医务人员政策掌握全面;三是政策落实准确到位。各定医疗机构均能按时限要求,严格、准确执行新的报销政策规定,全面提高了新农合制度的保障水平。

4、信息化建设运行良好。

定点医疗机构均能按照县合疗办安排,确定专职操作人员,配备硬件设备,开展门诊统筹网上报销工作。在运行过程中,发现问题,及时与县合疗办、软件公司联系解决。同时,对手工操作的报表、凭证、登记册等能认真登记、填写,档案资料管理规范。

二、存在问题

1、个别机构床日付费管理制度不够健全,病种分类不够规范。在检查中抽查的10份住院病历中,发现县中医医院将1份非急、危重病例纳入急、危重病例进行核算,县人民医院将1分非急、危重病例纳入急、危重病例进行核算。常兴中心卫生院实行床日付费制度后,未对院内绩效考核方案重新进行修订。小法仪卫生院尚未制定相关考核方案及管理制度,制度建设滞后。

2、村级报销资料的审核有待进一步加强。

青化卫生院因合疗科人员配备不足,全部兼职,工作任务繁重,业务人员偏少,对村级机构上报资料的审核力度不足,5号文件的执行不够到位,乡镇其他机构均执行良好。

3、个别机构信息化管理工作联系、协调不足。常兴中心卫生院新农合信息管理系统与原医院管理系统接口连接,因原管理系统问题,对外伤患者不能及时报销。现场要求与原医院管理系统开发商联系,协调解决遗留问题,尽快对滞后病例进行报销。新农合半年检查考核得分

县人民医院 96 县中医医院 95 槐芽中心卫生院、横渠中心卫生院县妇保院 93 齐镇中心卫生院 92.5 马家镇卫生院 92 常兴中心卫生院 91 营头中心卫生院、金渠中心卫生院、第五村卫生院汤峪中心卫生院 89.5 小法仪卫生院 88.5 青化卫生院 88 94.5 90 4

篇2:合疗半年检查汇总

2007-6-16 1.院容院貌、卫生状况; 2.合疗运行基本情况介绍; 3.合疗宣传氛围、导医台; 4.公示栏、举报箱、及电话; 5.合疗管理领导小组上墙情况; 6.内部制定的相关制度、文件; 7.床头一对一宣传的落实及记录情况; 8.医院就诊流程

①现场了解县级医疗单位为参合患者住院提供了哪些方便?住院手续是医护人员代办,还是先住后办,或者引领办理,走访患者家属是否满意?

②有什么便民措施?看资料、看标志、看现场。③了解提供的便民服务是否是有偿的? 10.直通车报销程序

①深入县乡定点医疗机构合疗科现场,查看报销过的资料,执行是否规范?

②现场检查报销过程,看参合患者出院是否补助部分减免,出院手续是否一次结清。

③到经办机构了解全县试点工作整体情况,各定点医院是否全部执行直通车报销制度。

11.医药费用比例、次、日均费用

①县级医院合疗科查阅资料,随机抽查5名出院患者费用(外3人,内2人),计算住院患者次均费用,日均费用,药费占总费用的比例是否超过45%。次、日均费用与去年同期比较是上升还是下降。

②查在住院总费用中,自费药费是否控制在10%以内,是否告知患者同意。

③计算参合农民次均住院费用是否高于非农合住院患者次均费用。

12.病历资料

①分县、乡实地检查定点医疗单位给新农合患者出示病历是否规范,附助检查是否合理,初次诊断是否准确

②不合格处方是否控制在总处方的10%。13.单病种管理(1)基本情况:

①查看确定的单病种年、月住院人次占住院总患者比例;

②确定单病种的时间、方法、人员; ③费用控制是否采取临床捷径管理;

④报销补偿程序 走访经办人员、住院患者,了解参合患者定额补助是出院减免还是入院减免;

(2)执行规范程度

①确定的单病种是否执行入出院判定标准。由谁来明确;

篇3:合疗半年检查汇总

除此之外, 环保部门还将深入开展对各市环境监察工作稽查和考核工作, 稳步提升全省环境监察工作水平;对2012年检查发现的环境安全隐患开展督察, 进行一

据新华社北京8月13日

电 (记者邹伟刘奕湛) 公公安部13日通报, 近日公安安部部署指挥多省公安机关同机步收网, 成功破获特大QQ关视频诈骗系列案件, 摧毁犯破罪团伙42个, 抓获嫌疑人获140名。特

记者从公安部了解到, 大今年5月以来, 各地频发利QQ用黑客技术盗取QQ号码、视截录QQ聊天视频, 再对其频QQ中家人好友实施诈骗的诈案件, 受害人涉及全国多骗地, 甚至蔓延到海外留学、系

务工等人员, 群众反映强烈、案社会危害严重。件

公安部对此高度重视, 次环境安全大检查活动;做好排污企业环境应急预案备案工作, 做好应急物资储备和新建工作, 继续做好预防和妥善处置突发环境事件, 确保环境安全;加强在线监控数据执法应用能力, 加大对污染源监督性监测数据超标企业行政处罚和整治力度;组织开展全省排污费征收全程信息化管理培训、重点污染源自动监控设施监督管理培训和全省应急管理人员培训班等。 (冀武李静)

从13个省区市抽调精干警力, 在广西南宁成立专案组, 对5月以来全国近6000起网络诈骗案件进行分析梳理, 共排查出提供作案QQ盗号木马等犯罪工具、实施QQ视频诈骗、提供洗钱服务的犯罪团伙42个。经艰苦细致工作, 专案组逐步掌握了团伙窝点及嫌疑人藏身广西多地等情况。

篇4:合疗半年检查汇总

李梦樱介绍,目前的所谓健康人群并不十分健康。其中除了一部分人的身体和心理处于亚健康状态外,还有1/10的人已经处于疾病状态,特别是乳腺癌和子宫癌的发病率比较高。中国医大一院体检中心在为沈阳一家200多人的单位职工进行体检时发现,有6位女职工患有不同程度的乳腺炎症,其中3人已是乳腺癌晚期。沈阳市一家2000多名职工的单位经体检后发现,有62%的女性患有乳腺炎、子宫炎以及生殖系统的各种感染、糜烂等病症,其中两人患有子宫颈癌。

这七种因素可导致人体免疫力下降

医学专家告诉我们,易患感冒、伤口难以愈合、易患口腔溃疡等情况的发生,主要是人体免疫系统不能正常发挥作用、难以抵御细菌、病毒侵入的结果。生活中导致人体免疫功能下降主要有七大因素:

一是心理紧张。不安、焦虑等心理劳累会给人体的植物神经造成不良影响,而植物神经和内分泌系统及免疫系统有着密切的联系。因此心理的紧张和劳累会导致免疫功能的下降。

二是身体劳累。睡眠不好或身体的过度疲劳会加重植物神经的负担,而且也会给内分泌系统及免疫系统带来不良影响,从而使免疫力下降。

三是消极悲观。过于消极悲观会使人的植物神经系统和内分泌系统处于松懈状态,从而使人的免疫功能下降。

四是饮食失衡。饮食混乱、进食时间不规律、挑食等不良习惯都会导致人体免疫系统所需的营养不足。

五是运动不足。运动不足,就会导致体力下降,体力跟不上就容易劳累,就会导致免疫力下降。

六是过度抗菌。现代社会给我们提供了充足的抗菌药。但是如果在不该使用抗菌药时也使用抗菌药,长期抗菌过度,就会使人体的免疫功能在过于清洁的环境下逐渐下降。

篇5:合疗半年检查汇总

为了进一步加强病案管理,保障出院病历及时、完整地归档,切实做好病案库的安全和对病案内容的保密工作。保持病案科的清洁、整齐、通风干燥。认真做好病案的回收、整理、装订、归档和保管工作,努力提高病案质量管理,体现持续改进,现将上半年病案科质量分析检查分析情况,进行汇总。

通过上述图可以看出,主要问题是科室人员对病案室相关制度、流程掌握不熟练,相关内容落实不到位,导致的各项工作开展,未按要求落实工作。

一、原因分析

1、医院、科室领导重视不够。

2、病案室人员不足、素质不

一、水平不齐,对病历管理规范理解有偏差。

3、培训教育方法单一。

4、配套政策不落实,造成检查效果不理想。

5、科室人员责任心不够,科主任管理不到位。

6、人员配置不齐,工作分工不合理。

二、改进措施

(1)重点监控科室人员和重点环节。

(2)加大培训力度,针对不同人群,制订不同的培训计划,改进培训方式,建立人员档案。

(3)完善院科两级管理质控管理体系(4)改变奖惩机制。

(5)立足工作实际、突出医院特色,确定标准时,要充分结合本医院的实际情况确定标准。

(6)加强科室人员责任心的培养工作,加大科室管理力度,相关职能部门给予高度重视,提高管理质量。

(7)加大质控力度,对于存在的问题,进行分析,整改,解决实际问题,保证病历的质量管理。(8)做好日常工作的落实情况,学会运用质量管理工具,体现持续改进工作。

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