风正气顺作风硬

风正气顺作风硬（精选4篇）

篇1：风正气顺作风硬

风正气顺作风硬

—光山县交通系统两个文明建设纪实

题记：

走进光山县交通局，文明之风扑面而来。雄壮气派的办公大楼成为东城新区的标志性建筑，大院内绿草如茵，花坛锦簇，空气怡人。近几年，光山县交通局坚持以发展为主题，以改革为动力，以管理为手段，不断推进思想解放，改革创新，实现了两个文明建设协调、快速发展，并结出了累累硕果（取得的荣誉）。

一、大胆改革，困境中谋求发展

篇2：风正气顺作风硬

－－2011年xxx工作会议暨一届六次职代会报告

各位代表、同志们：

今天、我们隆重召开XXX年工作会议暨一届六次职代会。下面我代表项目部领导班子，作生产、安全、经营工作报告，请审议。

2010年工作总结回顾

2010年项目部全体职工发扬“团结、拼搏、创新”的企业精神，克服种种困难，保证生产进度稳步上升趋势，全年进尺xxxx米；工程结算xxx万元；全年实现安全生产。被集团公司评为安全质量先进单位；处评为优秀xx。回顾一年来我们着重抓好以下几点工作：

一、工程施工情况：

根据不同阶段的施工特点，针对性的组织施工，提高生产效率。夯实基础管理，调整和优化生产，尤其是狠抓生产组织、工时利用和正规循环作业，主攻生产薄弱环节。在不同阶段，根据节点的实际情况，通过认真研究，制定切实可行的施工方法并积极开展多种形式的劳动竞赛，在执行中逐步调整完善，有效的提高劳动效益，激发职工的劳动积极性。特别是在XXXX月份的大干中，通过多层次的劳动竞赛使排矸量、日进尺层层上台阶、月月创新高。

在技术工作上，组织技术人员认真审阅图纸，配合业主和监理部门做好图纸会审工作，对图纸中不利于施工或可能出现的质量隐患的内容现先出，并催促甲方安排设计部门修改，施工前认真编写施工安全技术措施，组织相关施工人员认真传达签证，着重强调难点、重点及必须注意事项，做到施工人员心中有数，尽快掌握施工环节。

系统整理单位工程竣工资料，做好技术图纸、作业规程和措施及工程设计变更、金属网代用、岩石硬度、涌水量等工程签证的归档管理，使技术资源充分可靠，为竣工验收做好准备，也为竣工决算能顺利进行提供有效依据。

二、安全工作

实行“四位一体”现场管理，制定相应的奖惩考核办法。认真抓好事故隐患的超前预防，做好风险预警和班组危险预知确认，认真开展“五想五不干”活动，工作中严格按照“六个延伸”要求，狠刹“三违”，加强职工安全教育,努力提高职工自保互保能力。组织全体干部职工学习岗位安全作业标准，定期进行安全检查，并建立健全排查档案，认真履行安全职责，不断提高安全技术管理水平，齐心协力，扎实工作，保证了年底“双零”目标的实现。

通过抓住队长、班组长的安全责任意识和安全管理逐层落实这两点上，形成一套由意识到制度的考核机制，为安全生产奠定基础。同时结合项目部自身特点，制定出《XXX班

子成员月度安全考核表》，通过安全责任目标落实、干部值班带班、隐患排查治理、安全风险评估、文件措施执行、质量标准化、“三违”处理、职工培训等几个方面，形成了安全管理“网点化”。

对照安全管理经验，结合项目部实际情况制定专项措施。一是找差距，加快发展步伐。二是以安全文化的宣传教育为突破口，对职工进行安全理念的灌输和渗透，以班组为单位组织学习安全理念及安全制度。三是以“安全责任管理”为主线，“四项措施”、“五个转变”。比照安全管理条例，完善安全管理制度，深化 “重心下移抓班组、超前防范抓落实”的安全管理思路，提高执行力，严格全面落实各项规章制度，尤其是隐患排查制度，通过隐患排查活动，排查一切可能危机安全生产的隐患。

三、成本、利润、资金回收

本工程总成本实际发生为xxxx万元，税金xxx万元，期间费用xxx万元，实现利润xxx万元，收入利润率为xxx，其中材料费支出xxx万元，每万元耗材所占实现产值的比率为XXX 工资及附加费支出为XXXX万元，每万元工资支出所占实现产值的比率为XXX本实际回收资金XXX万元，其中回收现金XXX万元，抵扣电费XXXX万元，抵扣材料费XXX万元，抵扣税金XXX万元。

各项成本、费用情况：

工程施工本年XXX万元，占总成本XXX

其他直接费本年XXX万元，占总成本XXX

施工机械使用费本年XXX万元，占总成本的XXX 井巷工程辅助费实际发生XXX万元，占总成本XXX 间接费用实际发生为XXX万元，占总成本的XXX

另外发生税金XXX万元，期间费用XXX万元。

XXX年工作安排

篇3：风正气顺作风硬

当前干部作风状况怎么看

党的十八大以来,新一届中央领导集体坚决果断刹风整纪,从出台八项规定切入,中央政治局以身作则,发挥示范效应,各级党组织迅速跟进,促进了党风政风转变,带动了社会风气好转,但党内一些问题还相当严重。这些问题,集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。

一是形式主义。

一些地方的干部成天赶“秀场”,挂横幅、登台面、上镜头。一些地方的干部埋头于文山会海、迎来送往、检查评比、总结汇报,“认认真真走过场,扎扎实实做样子”。有的干部下基层调研走马观花,坐在车上转,隔着玻璃看,只看“门面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”。更有一些地方搞不切实际的高指标,搞虚报浮夸的假政绩,搞沽名钓誉的形象工程。

二是官僚主义。

一些干部脱离实际、脱离群众,高高在上、漠视现实,对人民群众的疾苦或心中无数或视而不见,麻木不仁、置若罔闻。一些干部官气十足,唯我独尊,专横跋扈,听不得不同意见。一些干部遇事推诿、怕担责任,办事拖拉、敷衍塞责,门难进、脸难看、话难听、事难办。还有一些干部,眼里只有领导没有群众,对上曲意逢迎,对下吆五喝六。

三是享乐主义。

一些干部意志消沉、信念动摇,认为“理想是空的,政治是假的,吃喝玩乐才是真”。他们奉行及时行乐的人生哲学,“今朝有酒今朝醉”“人生得意须尽欢”,追求吃得好、玩得痛快、住得舒服,享受所谓的“人间乐趣”。一些干部为了追求“舒适”目标,不惜铤而走险,大肆索贿受贿。

四是奢靡之风。

在一些干部心中,艰苦奋斗已渐行渐远,群众观念日渐模糊,甚至完全淡忘。有的干部要求超规格接待,住豪华酒店,吃山珍海味,喝美酒佳酿。有的干部在高档场所、名山秀水流连忘返、乐不思蜀。

为何要开展群众路线教育实践活动

十八大之后,习近平总书记提出实现中华民族伟大复兴的中国梦。实现这样的目标和梦想,关键取决于我们党,取决于党的力量。党的力量从哪里来?就是从群众中来。中国梦归根到底是人民的梦,要让梦想成真,人民是永远的靠山。

开展教育实践活动,是保持党的先进性纯洁性、巩固党的执政基础执政地位的重大举措。得民心者得天下,失民心者失天下。党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的,过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有,而人民是最根本的影响“因子”。党的先进性根本体现在为了人民,党执政的根基在于人民。这次活动,就是要把为民务实清廉的价值追求,植根于全党同志的思想和行动中,始终同人民心连心、同呼吸、共命运,使我们党永葆先进性,使党的执政地位安如泰山、坚如磐石。

开展教育实践活动,是解决群众反映强烈的突出问题的有力抓手。群众的眼睛是雪亮的。党员干部身上的问题,群众看得最清楚、最有发言权。群众的意见是改进的方向,群众的需要是工作的目标。这次活动,就是要切实解决“四风”问题,进一步密切党同人民群众的血肉联系,以作风建设的实际成效赢得民心。

如何解决群众反映强烈的突出问题

集中解决“四风”问题,既要触及思想灵魂,又要涉及具体问题。在教育实践活动中,应着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理,切实解决作风不实、不正、不廉的问题,使广大党员干部的作风有一个大的改观。

一是认识到位。

思想是行动的先导,认识不深刻,行动难持久。必须充分认识“四风”问题的严重性和危害性,“四风”问题违背党的性质宗旨,是损害党群干群关系的重要根源,任其蔓延开来,党就会失去血脉、失去根基、失去力量,后果不堪设想。每个党员干部都应在思想上警醒起来,坚决克服轻视的思想、观望的心理、敷衍的态度,甚至与己无关的想法,以“战斗的姿态”投入到教育实践活动中来。

二是动真碰硬。

解决“四风”问题,重要的是对准焦距、找准穴位、抓住要害、敢于交锋。必须按照以整风精神开展活动的要求,敢于抛开面子、揭短亮丑,把问题一一找出来,真正号准血脉、找到病症。应抓住主要矛盾,什么问题突出就着重解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题,制定整改任务书、时间表,拿出符合实际、针对性强的举措。发扬“钉钉子”精神,以持之以恒的态度和锲而不舍的韧劲,打持久战、啃硬骨头,一个问题一个问题解决,真正取得实实在在的成效。

三是领导带头。

俗话说,“领导带头,万事不愁”。“四风”问题主要存在于领导机关、领导干部中。如果领导不给力,把规定当成“手电筒”,只照别人不照自己,或者自己害病,让下边吃药,又如何让人心服口服、真转实改?正所谓,“喊破嗓子,不如甩开膀子”,说一千道一万,不如做出样子给人看。

四是强化监督。

改作风决不能“自说自话、自弹自唱”,搞内部封闭循环,而应当开门搞活动、开门接受监督。应加强群众监督,提供多种平台,畅通群众反映问题的渠道,始终做到让群众参与,让群众评价,让群众检验,使教育实践活动成为群众支持、群众满意的民心工程。加强督促检查,及时发现和纠正活动中出现的问题,提出符合实际的目标要求和办法措施。加强舆论监督,发挥好新闻媒体特别是新媒体的作用,营造浓厚氛围,推动形成去歪风、树良风的社会正能量。

如何形成坚持为民务实清廉的长效机制

倡导优良作风、为民务实清廉,是我们经常讲、反复提的一个要求。这些年来,围绕改进作风,我们发了不少文件,采取了不少措施,但为什么这“四风”还有不小的市场?为什么有些人把为民务实清廉抛在脑后,对不正之风乐此不疲?

堵住“漏洞”,使制度不留空白。“四风”问题上的很多积弊顽症,为什么久治不绝?经验告诉我们,普遍发生的问题要从体制机制上找原因。真正解决“四风”问题,就应从体制机制上找对策,从建章立制上想办法。一方面,应针对工作中的死角漏洞和薄弱环节,研究制定具体制度规定,做到制度要求全覆盖;另一方面,应在教育实践活动中,边实践、边总结,把整改措施用规章明确下来,把落实意见用制度固定下来,做到从源头上遏制不正之风。

推出“升级版”,使制度适应形势发展。实践在深化,事业在前进,我们的制度建设也应当与时俱进。只有与时俱进,才能使各方面的制度根据情况的变化,及时“升级换代”,实现最大效能。

绷紧“高压线”,使制度得到百分之百执行。“令在必信,法在必行”。这些年,在制度建设上,我们下了不少功夫,在各领域各层次都建了不少章、立了不少制,但实际效果却不尽如人意。其中一个重要原因,就是制度缺乏刚性约束,产生了“破窗效应”,很多都成了“稻草人”。以至于在现实生活中,“显规则”成了摆设,“潜规则”反而盛行。对每个党员干部来说,都必须坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,坚决维护制度的严肃性和权威性。从实际工作来看,既要重视完善各项制度,更要重视完善落实制度的制度,确保每项制度的落实,有执行主体、有检查监督、有问责机制,使其成为不可逾越的禁区、不可触碰的“高压线”,使改作风有可靠的制度保障。

篇4：巴西“铁娘子”作风硬

罗塞夫出生于1948年，她的母亲是一名巴西教师，父亲是保加利亚政治难民，逃到巴西后成功转型为商人。罗塞夫小时候家庭生活富裕，跟父母住在一幢有3个佣人的大房子里，父亲在1962年逝世时留给母女大约15处房产。

早年在一所修女主办的寄宿学校学习时，罗塞夫跟其他同龄女孩并没有什么不同，但是在转到公立高中后，她逐渐有了政治意识。她在1967年加入巴西社会党，后来又加入反抗军政府独裁统治的游击组织。据说罗塞夫能熟练使用武器和各种游击战术，也懂得怎样对付军警。1970年1月，罗塞夫被圣保罗警方逮捕，据称她被拷打折磨了22天，遭受拳打、鞭击，甚至被电击。后来，她在出庭受审时公开抨击了遭受酷刑的经历，甚至指名道姓点出那些折磨她的人。1972年底，罗塞夫出狱，后来重回学校学习经济学，并于1977年毕业。

罗塞夫有过两次婚姻，1968年她与激进记者克劳迪奥·利尼亚雷斯结为伉俪，搬到里约热内卢后又碰到了31岁的律师卡洛斯·阿劳若。跟前夫利尼亚雷斯和平分手后，她很快就与阿劳若结婚，并在1976年3月诞下了两人唯一的孩子——女儿保拉。1994年，罗塞夫发现阿劳若婚外情后选择结束这段感情，两年后他们复合，但在2000年又再次分开了。

巴西民主政体恢复后，罗塞夫开始研修经济，并投身政坛，先后出任阿雷格里港市财政局长和南里约格朗德州能源厅厅长。2001年，罗塞夫加入劳工党，后在卢拉政府中任能源部长。2005年，她被擢升为有“首席部长”之称的总统府民事办公室主任，成为卢拉的“左膀右臂”，帮助卢拉出台多项民生政策，并最终被卢拉“钦定”为接班人。