致同事们的范文

2024-04-16

致同事们的范文（共14篇）

篇1：致同事们的范文

政企战线的同事们：

时光飞逝，七月又至，转眼间我已经和大家共同战斗整整一年了。回首过去的一年，我和大家一样，很忙、很苦、很累，甚至很烦。在这个特别时刻，如何看待我们一年来的得失，又以怎样的心态迎接未来?需要我们认真分析回答。

市场竞争的残酷，决定了我们付出的艰辛程度。过去的一年，我们经历了环保监控项目的战斗洗礼，体会了不惜炮火拿下阵地的惨烈;我们经历了因自身服务的麻木，导致盘龙用脚投票的无耐;我们经历了在荣隆两军厮杀时，政府关键时刻施以援手的感动;我们经历了扫街营销陌生拜访的无数冷眼和拒绝，当然也有收获无数签单时的快感和欣喜。所有这些，个中滋味，非躬自入局者无法感受。全体政企将士，无数个日日夜夜的努力，无数次摔倒后的反思和总结……回首往事总是让我们热泪盈眶。

过去的一年，在面对县政府大楼流失引发雪崩效应极其不利的市场环境下，我们主动亮剑，全力以赴打拼市场。过去的一年，综治e通项目率先打造全市标杆，并以此推动昌元、昌州两个街道转网，让人欣慰;过去的一年，荣隆、清江、安富、清流、龙集等多数乡镇成功续约，实属不易。万灵、直升实现新的突破，尤其是县府办的签约犹如一杆红旗插在了敌人的阵地上，意义非凡。过去的一年，我们在网吧监控暂停收费的局面下，通过网吧快线签转和带宽提速，续签全部网吧，策反联通8家，实现了保存激增，令人振奋。过去的一年，我们积极参与高端机抢盘劳动竞赛、商业客户“超越杯”训练营和中小企业“翼企行”专项营销，成效初显……

一路走来，我们的确是很苦很累。都说梅花香自苦寒来，没有雄关漫道的跋涉与艰辛，何来“鹰击长空、鱼翔浅底”的收放自如?记得原来有位老总说过：如果感到辛苦，正说明我们在朝上走。与强大的对手过招，我们没有选择，这注定将是一个充满挑战和意义的成长历程。

现在，我们丝毫不怀疑我们正朝着一个更健康的发展趋势迈进，我们丝毫不怀疑我们面向智慧城市经营的能力和决心，我们更丝毫不怀疑我们全体政企人的梦想终究会实现!

但是，阻碍我们朝远大目标前行的，往往是脚底的一粒沙子。那些暗藏在思想深处的沙子每天影响我们的行为：客户服务意识淡漠和反应迟缓，工作不追求高远目标得过且过小进则止，缺乏开放、包容的心态和持之以恒的毅力;竞争手段和方式简单粗糙，捕捉商机没有敏锐的嗅觉;在客户谈判压力面前无底线妥协，交叉补贴让渡过度;风险防范及基础管理粗放，客户视图信息不健全;缺乏专业素养、营销技巧和业务不熟，学习之风和加班意识不浓等等……所有的这些随时会给我们带来巨大的风险，将导致我们前功尽弃。

强者闻过则喜，任何的建议、批评都是改进的`契机。政企面临前所未有的挑战，也面临前所未有的机遇。我们要坚定不移的高举智慧大旗，在智慧社区、智慧医疗上全面突破。我们要细分市场，利用手机看店和云WiFi这些新的利器去开挖商客市场取之不尽的宝藏。我们要强化各项政企营销方案的制定，坚持“谋定而后动”，让政企团队和各支局有目标、有方法、有业绩。我们要以提升服务为核心，明确具体措施，落实人员责任，从细节上狠抓服务、重塑电信政企服务品牌。我们要继续探索政企划小承包，真正激发团队活力，促进规模增长。我们要打好基础，做好欠费等风险的管控，做到颗粒归仓。我们要花大力气打造渠道，解决队伍的打造和激励问题，倡导市场化的“导向业绩、导向冲锋”的分配理念。

下半年，我们要沉着、冷静、智慧地去坚持每一天，打好每一仗：敢想敢为、实干巧干、追求高远、如履薄冰;“绳锯木断，水滴石穿”，每天进步、持之以恒、志存高远;败则拼死相救，胜则举杯同庆——这就是我认为的正能量，而这种正能量会让我们心胸更开阔与包容，让政企团队更具意志与活力，我们要以这样的心态去迎接每一天。

当所有政企将士都开始真正践行以“用户至上、用心服务”的理念、追求企业和客户的双赢，我们相信今天的坚韧将带来明天新的突破;当所有政企将士都将业绩第一牢记在心、并体现在每天的工作行为中拿强有力的数据说话，我们相信今天的辛劳将是明天的欢歌;当所有政企将士汇聚成洪流奔向梦想，我们相信远方那座山一定属于你我。那时，每个人都将为自身的潜力所感动：我们做到了，我们能做到!

我坚信没有救世主，实干改变命运，坚韧铸就成功。我愿与全体员工一起，更有智慧地努力工作，踏踏实实的走好每一步，全力以赴打好政企竞争的每一仗,争取牢牢把握政企市场的主动权，争取实现物质回报和精神愉悦的双赢!

篇2：致同事们的范文

我们大名五金，在经历8个风风雨雨的年头，在全体员工一步一步的努力下，我们在往目标靠拢，我们在进步！感谢曾经帮助过我们而现在已经离开的员工，感谢那些默默无闻的坚持在岗位上的同事们！

在这8年里面，变化的是我们在行业给我们制造麻烦与危机中不断改革，不断超越自身，不变的是我们往目标努力的信念。今天我们想生存，必须要进步、要改革、要规划，这些是现实逼迫我们不得不去做的，内部原因：我们现在遇到的困难，相信大家每个岗位的同事是清楚的，1、部门的要求不清；

2、我们总体的规划没有标准；

3、我们的管理停留在几年之前；

4、我们的同事每天在重复性的工作；

5、我们的部门之间的配合在制造麻烦；

6、我们对各岗位员工在工作当中的支持不够。外部原因：

1、原材料不断提高；

2、客户的单价不断下降；

3、我们物流的成本不断增加；

4、我们的竞争优势不断下降；

5、我们的开销与管理成本不断的增加；

6、客户的订单下降。

我们企业在现在的环境下求生存求发展，要走的是一条极其艰难的道路，相信大家应该多多少少知道现在的金融危机比2008年更加的厉害，工厂倒闭的更加的多，企业更加的难生存。我想告诉大家一个道理：企业想进步，我们是不是考虑如何去付出更多？在现实生存的空隙中找寻找新的机遇？还是我们去抱怨，我们去放弃？企业的生存就像大家在现在的工作一样，我们每天觉得客户的要求不合理，既要服务好，交货率准时，还要单价低。如果我们去抱怨，如果我们去放弃，那我们有订单？我们能维持？

我们不去在缝隙中求生存，明天倒闭的企业将会不会是我们大名五金，我们觉得自己利润低，月结时间长，钱赚的不够多，跟客户做生意不如钱放在银行。同事们，如果我们这样想，企业可以继续走下去吗？

我关心的是为企业默默无闻付出的同事，为他们争取公平的、他们应该得到的待遇，我痛恨的是为企业制造麻烦的员工，制造谎言的员工，自私自利的小人。我相信员工会用自己的眼光去分析去评判老板的为人做风，相信大家自己有自己的判断，我们大家应该一起去清除在工作中不断制造麻烦的人、事，就是因为他们的存在，把我们的功劳给污染了，让公司看不到你们的创造，你们的付出，让你们得不到你们应该得到的待遇。我相信大名的明天，因为有你们的存在更加精彩，相信你们可以看到阳光，我们现在已经开始寻找那些真正为公司付出的员工，为他们提供更好的平台。

请各主管行动起来，发觉身边好员工，发觉身边不公平的事情，为我们好员工争取更好的平台与待遇，把制造麻烦的员工踢出大名，让清水更加的清，让那些能够共同合作、为公司创造价值的同事得到更大的发展，充分享受公司的经营成果，谢谢大家！

许照昇

篇3：致朋友们的一封信

您好。值此建国六十周年、中秋佳节来临之际, 请接受我们杂志社全体同仁诚挚的问候和衷心的祝福。

《经营与管理》杂志自1983年创刊以来, 已走过二十六年的路程。二十六年来, 风雨彩虹相伴, 辛苦欢乐相随。杂志人辛勤地耕耘, 默默地奉献。当时二十几岁的年轻人, 如今已是人到中年;三十几岁的中年, 如今也是年近“耳顺”。但我们始终是“痛并快乐着”, 因为我们明白自己的责任和使命;因为我们有广大读者朋友的关注和期待, 有广大作者朋友的无私奉献;更有长期帮助我们的朋友们的鞭策和鼓励。没有你们, 我们走不到今天;没有你们, 我们的耕耘将没有动力;没有你们, 我们的奉献将无从谈起。

感谢你们!衷心地感谢你们, 我们的朋友们!

“千里难寻是朋友, 朋友多了路好走。以诚相见心诚则灵, 让我们从此是朋友。千金难买是朋友, 朋友多了春常留, 以心相许心灵相通, 让我们永远是朋友……愿我们到处都有好朋友。”每当听到这首歌, 就会想起老社长说过的话:我们每日应有三省, 一省是否为读者朋友提供了高质量的精品杂志;二省是否为作者朋友们提供了交流思想、创新管理的平台;三省是否为支持我们的朋友提供了有价值的服务。因此, “吾日三省”, 成为杂志社的座右铭。

“黑夜给了我黑色的眼睛, 我却用他寻找光明”。如果说《经营与管理》杂志是我们的眼睛的话, 光明就来自作者朋友、来自读者朋友、来自所有慷慨地支持我们的朋友。

相逢今生, 尘缘珍贵。我们始终被缘分所牵:您与我们相识、相知是缘分, 您为我们投稿是缘分, 您手中、案头有了一本我们的杂志是缘分, 您为我们提供无私的帮助和支持更是缘分。缘是天意, 分在人为。无论缘分深浅, 得到就是造化。当我们从老社长手中接过沉甸甸的接力棒的时候, 我们之间就结缘了。缘分似“月老的红线”将我们牵到了一起, 注定我们还要交往, 还要相识、相知, 还要相濡以沫, 还要相互关怀、相互帮助。就让我们用心来守候。

在此为您奉上最新出版的一期杂志, 如果能对您的工作、学习有所帮助, 那就是我们全体杂志社同仁最高兴的事。虽然我们为朋友们提供的服务和帮助可能很有限, 但我们的心是真诚的。

请相信我们, 一定会在朋友们的帮助下, 做得更好。

一定会的。

篇4：同事们的笑话

同事A：“哪有垃圾桶啊？我想把喝完的饮料瓶扔了。”

同事B：“前面超市收银台那儿好像有一个。”

同事A将饮料瓶扔进了垃圾桶扭头欲走，此时站在垃圾桶边上的一个老外微笑地看着同事A，并用流利的英语和他说了些什么。

同事A：“他说的什么意思？是不是夸我有素質？”

同事B拉了下她的衣角，低声说道：“坏了，垃圾桶是这老外刚买的，正付钱呢……”

想得很周到

端午节，单位领导给大家发了粽子，包括外籍员工。第二天上班的时候同事之间互相聊天，有人问一位外籍员工：“吃粽子感觉怎么样？”

老外说：“这个中国的点心还不错，我昨天吃了好几个，不过就是外面那层沙拉菜有点硬，太塞牙了……”

接着他又说：“上边还有牙线呢，想得真是很周到……”

我姓P

我们公司是做货运代理的，专门做海外指定货，需要跟老外打交道，所以各位同事都有英文名。

有一位叫Peter的同事拿起电话打给工厂，声音很大地说：“您好，我姓P,叫Peter……”

分摊工作

冯小姐生病住进医院，公司的同事一起前往探望。“我请假的这段时间，一定把代班的人给累坏了，真不好意思。”她略带歉意地说。

一位男同事回答道：“还好啦，大伙儿分摊了你的工作，我负责看报，张小姐打电话聊天，李小姐负责上网购物、团购电影票等……”

篇5：给同事们的辞职信

有缘与各位在一起共事是我的荣幸，但今天我不得不离开了，我的决定对大家有点突然但也是在预料之中的，给同事们的辞职信。儿子学习需要人管，家里也需要照顾，我只能换分工作了，不过我挺舍不得大家的，这就离开你们了，心里还真觉得有些别扭，大家记得想我的时候一定来找我哦！打电话也可以，就是别把我给忘记了就,OK？所以在这里给大家写了份辞职信。我在这里祝愿大家，每个人都想心想事成，都梦想想成真，其实心想事成也罢梦想成真也罢都很容易，只要心怀“爱和感恩”一切皆可圆满，辞职信《给同事们的辞职信》。心美一切皆美，情深万象皆深。。愿每个人都心美情更深。。

篇6：致同事们的范文

参加工作六年来，通过实际工作的磨练让我具备了所竞聘岗位的基本素质和有利条件，主要有以下几个方面：

一、是具有从事信息工作的经验，有着搞好信息化建设的强烈愿望，这是我竞聘这一职位的前提。信息工作的特殊性决定了它的重要性。园区教育信息化快速发展的今天，创建园区智慧校园，没有一个好的基础很难实现。经过多年的实践，为我完成这一使命埋下了最为有力的伏笔。我已经通过职称计算机考试，自学了photoshop、会声会影等图像、影响处理系统。

二、能够严格要求自己，并善于团结，这是我竞聘这一职位的动力。我认为，大家能够为共同的工作目标走到一起，本身就是一种缘纷，我始终比较珍惜。因此，在日常工作和生活方面，我都注意待人处事以诚相待，所以我的工作始终得到了在座的各位领导和老师的们关心、帮助与支持，这也是我有信心竞聘这一职务的重要条件。

三、具有一定的综合协调能力，这是我竞聘这一职务的保证。信息部需要内外协调、取得各级的支持，与上级信息部门良好的工作关系，为我做好信息工作奠定了基础。在与教发信息中心联系一年多以来，提高了我的综合协调能力，增强了大局观念、全局意识，为我胜任我园信息管理中心主任一职创造了条件。

以上是我的竞聘优势，如果这次竞聘成功，我准备从以下6个方面开展工作。

1、作为主任的我将认真履行岗位职责：做好本职工作，坚决拥护学校领导决策并贯彻执行，顾全大局，服从领导安排。

2、增强服务意识，积极配合领导和园区教发信息中心共同制定园区教育信息化建设的总体规划。为学校领导决策的落实和教职工工作的开展提供更多更好的便利条件。

3、完善校园网的安全系统建设与维护以及校园无线网覆盖工程。保证校园网出口24小时畅通，维护全校信息点的网络正常运行。

4、组织学校主页网站和各部门二级网站的设计、建设与维护,丰富网站资源。做好学校门户网的对外宣传工作。

5、完善校园一卡通的安全管理与数据统计工作，能够让我园达到全面数字化和网络化，真正实现数字化管理。

6、根据我园特色“让每个孩子成为会讲故事的人”，我们信息部将牵头成立“我是故事大王栏目组”，进行故事选材、故事大王评比、故事大王拍摄、剪辑及放映。

篇7：致同事们的范文

在集团正确领导及同事们的大力支持下，2011年上半年主要做好了下面几项工作：

1、春季前的宽带安装促销工作，印刷了6万份宣传画分发到用户手中，并积极协调技术部门加快光缆熔接及开通速度，力争年前缴费用户能用上宽带。

2、制定2011年《营业厅工作的有关规定》《考核管理办法》，与各营业厅主任签订《2011年上半年目标责任书》，分解落实集团年前制定的增值任务目标。

3、组织了电影下乡活动宣传活动，在农村组织了50场次的电影，宣传我们优惠促销政策的同时，还借助电影公司建党90周年红色电影展之际，在城区人民广场、社区服务中心等放电影20余场，发放宣传材料2万余份。

4、宽带用户回访及电视节目报道活动有序进行，与蔬菜频道联合做的几期节目，还原事实真相，让谣言不攻自破，目前城区、西城、东城、稻田、上口、纪台、古城业已回访完毕，下一步继续加大加深回访力度，彻底转变人们对广电宽带的偏见。

5、城区及农村营销工作，针对暑期学生放假，印制了学生考生优惠卡，城区成立了社区宣传服务小组，深入社区进行营销宣传，通过张贴宣传页，发放明白纸以及现场代理业务等形式吸引用户到营业厅办理业务。各营业厅抓住到农村进行集中收费这一有利契机，通过广播以及明白纸等进行广泛宣传发动。

上半年的基础准备工作虽然做的很多，但说起工作成效显得很少，下半年我决心继续做好以下工作：

1、收视费的收缴工作，鸡蛋只有拾到框里才是我们的，怎样减少报停率，是我们所要认真考虑的，收视费收缴应作为下半年考核的重要砝码，要制定合理的考核办法，保证考核的公平性，提高营业厅的积极性。

2、加大暑期营销工作，城区社区宣传小组要在暑期内转完所有的小区，把能拉的户数都拉进来。营业厅也要利用学生放假的有利时机，让学生优惠卡的功能发挥到最大。

3、元旦前，费用到期的用户会逐步增多，我们要抓住有利时机，推出促销政策，吸引用户转网，严密关注其他运营商的营销策略，适当调整我们的营销策略。

篇8：致病逝同事悼念词

各位来宾、各位亲友、同志们：

今天，我们怀着无比悲痛的心情，在这里举行告别仪式，沉痛悼念xxx同志!xxx同志是蒙西置业公司一名绿化管理人员，19 年

月出生，19 年参加工作，在从业

年。

年

月调来我公司，主要从事绿化工作。不幸于2013年7月

日因病抢救无效，与世长辞，享年

岁。

xxx同志在我公司工作的这么多年，是让人值得怀念的。在工作上，他认真负责，坚持蒙西倡导的“五心”教育理念，关心学生，无私奉献，有较强的敬业精神，今年4月他为学校的电路改造作出了贡献，8月底虽然他重病在身，但是他还满腔热忱的做好新生接待工作，宁可一个人默默地忍受病痛的折磨，也要与学生同吃同住同军训。xxx同志为人随和、热情，对同事的事情能认真对待，多次为他人排忧解难。他对工作负责的精神，对同事关心的态度，永远值得我们学习。

xxx同志不仅对工作有极端负责的精神，对家庭的关心负责，同样让我们敬佩。他热爱他的家庭、孝顺他的母亲、爱护他的妻子、关心他的孩子，无论是他的亲人，还是他的朋友都把他当作心目中最可信任的人。他重义气、重友情，他可以为朋友奉献一切。

现在，他不幸离开了我们，我们深感震惊、悲痛。我们为失去这样的好同事、好朋友、好老师而悲痛，为他的家庭失去这样好的儿子、这样好的丈夫、这样好的父亲而惋惜！但人死不能复生，我们只能控制自己的感情，抑制自己的悲痛，以更加高昂的热情投入到工作中去，做好xxx同志未做完的事业。

xxx同志的一生中，虽然没有做过轰轰烈烈的大事情，但在生活上平淡如水的岁月，却体现了人生的返朴归真。

他与我们永别了，但留下了他对生活深深的眷恋，留下了他对亲人深切的关爱，留下了他那挥之不去的音容笑貌，也留下了许多难以言喻的遗憾。生活有千百种形式，但每个人只能经历一种。xxx同志一生问心无愧，是一个实实在在的好人，是一个值得我们永远追念和热爱的好同志，他永远不会与亲人、朋友、同志分离，他将永远活在我们的心中。我们会深深地惦念他，直到永远。世事如流水，仁者如斯呼！

xxx同志，安息吧！

无锡市协新技工学校

篇9：致同事的感谢信

早上在公司吃完早餐，肠痉挛就发作了，肚子里的肠子就像打结了一样，绞在一起痛得难受，痛得我只想躺在地上打滚。但是，这一次生病，却让我再一次感受到了来自集体的温暖，虽然疼痛，但心里却暖暖的。

在此要感谢的人很多很多，首先要感谢冉经理、小汪，在我疼得在地上打滚的时候，听到你们因焦急而颤抖的声音，我倍感温暖，因为你们让我知道，我在奥特朗并不孤单，大家都在关心我照顾我；其次感谢郑瑛、飞玲，是你们在我疼痛得最厉害的时候，一直不停地帮我按摩肚子，你们无微不至的照顾让我度过了最疼痛最难熬的那一个多小时，你们甚至放下了手中的工作，在医院里陪伴了我整整一天，感激之情无以言表；尤其要感谢的人是阿杜，是你用你那看似瘦弱，实则结实有力的臂膀把我从车上抱到急诊室，由急诊室抱到CT室，由CT室抱回急诊室，再由急诊室抱到病房，是你让我深深地感受到了来自奥特朗的力量，你的体贴细致让我感动不已；在此，还要感谢芬芬和阿霞，能在医院接到你们关心的电话让我很感动很感动&&

回想起三年前肠痉挛发作时是在大街上，痛得难受，却找不到人扶一下，想要求救，却没人搭理，那时的体会是广州好冷漠。而如今，在奥特朗却能感受得到来自大家庭的温暖，不知怎样才能表达对大家的感激之情，只能在这里再说一声：谢谢你们，我亲爱的同事们！

篇10：致同事的感谢信

我局35kv花街变电所综合自动化改造项目使用贵公司的保护及测控设备，原计划于200x年xx月xx日正式开始，xx月x日，贵公司钟毅同志来我局开始进行装置的指导接线及设备的讲解培训工作。后由于工作计划的原因，工作推迟到xx月xx日开始，至200x年x月xx日验收，工作结束。

期间钟毅同志对工作认真负责,经验丰富技术扎实,圆满完成了设备的培训以及试用工作,现对他以及贵公司提出感谢,衷心感谢贵公司的全力支持.

此致

敬礼!

感谢人：xx

篇11：致各位同事的一封信

尊敬的各位同事：

时间过得很快，转眼到了9月中旬，我们从相识到熟悉是一个过程。非常感谢上帝给我们能有相识的机会。

学校的发展离不开你们的辛苦工作，你们是学校的精英，也是学校的根本，人事的存在是致力于优化学校与同事的关系，也致力于保障员工利益均衡化。

我们学校的目标是“打造全国最好的培训学校”，让我们的学员遍布全国。我们正致力于打造分校办学，开设不同校区，我们的前期目标是扩大青岛校区，继续延伸至济南、菏泽、德州。我们的所有员工都有机会发展成地区校区总负责人，我们有发展的平台，也给予了员工极高的厚望。

另外，如果你们工作过程当中有任何困惑、疑问，都可以跟我沟通，我会尽我所能，协助你们；如果我的协助不能够帮助你们解决问题，你们也可以向我提出，因为这也是对我的一种提示和帮助。如果你个人或者亲人，出现关乎重大的事件，需要帮忙的，也可以向我提出来，我希望我和我们的学校，能够一起帮助你，减轻你的压力，解决你的问题。

最后，祝你们工作顺利，心情愉快，希望我们不仅是同事，也是朋友。

人事部

篇12：公司致驻外同事慰问信

致：公司各位驻外同事

你们辛苦了!

过去一年中，由于众所周知的原因，我们经受了公司成立以来中最严峻的考验。受累于去年以来公司内部各种纠纷和矛盾，加之日益激烈的市场竞争，内忧外患一度将公司推至危难关头。

所幸的是，在关键时刻公司作出了扭转局势的决定，消除了不和谐的杂音，确立了慧康再次腾飞的基础。危难时刻，清浊自分，在此我要对那些在公司紧急关头仍然坚守岗位、尽职敬业的`同事们表示衷心的感谢，同时也要对个别利用机会损公肥私的员工提出告诫。

各位同事，放开眼界，我们正处于中国经济蓬勃发展的时代。发达国家的发展经验告诉我们，人们在物质生活水平得到大幅提高的同时，对医疗卫生条件必将提出更高的要求。换言之，医疗卫生事业将随着经济的增长而不断发展。毫无疑问，这将给我们医疗器械行业提供前所未有的机遇。

我们确信，只要我们齐心协力，抓住这一历史机遇，我们必将迎来慧康公司发展史上的第二次繁荣。

展望未来，任重道远。在维持现有市场份额的同时，公司将不断推出新产品，以开拓更为广阔的市场空间;此外，公司还要建立和完善一套公正合理的薪酬福利体系，使得每一位为公司发展作出贡献的员工，都能够随着公司的发展而获益。

篇13：2014致同事家长的一封信

您们好！

新的一年已经到来，在2014年到来之际首先祝愿您们：新年快乐！吉祥如意！阖家幸福！健康长寿！

我是“广东植玫兰品牌管理有限公司”呼叫中心的总经理柯秀裕，在此代表公司及本人对尊敬的二老表示衷心的敬意！

世界上有一种声音最美，那便是父母的呼唤。“儿行千里母担忧”，孩子走到哪儿，父母的呼唤就飘到哪儿，因为孩子，永远是父母心头的牵挂！您二老精心培养，全心调教出来的孩子＿＿＿＿是我们“植玫兰”一名优秀的同事。在我们“植玫兰”2013年的工作中表现勤勤恳恳，兢兢业业，不怕苦不怕累，积极主动的配合公司每一天的工作，乐观善良的品质感染身边的每一个人，为“广东植玫兰品牌管理有限公司”的发展做出了不可磨灭的贡献。

您的孩子在我们“植玫兰”也许还暂时不能实现常常回家陪伴你们的心愿，但是“植玫兰”能够为大家将来的稳定发展建立一个坚实的基础，让同事在解决温饱问题之后，提高生活水平，和家人共同享受美好的未来。并且可以以“植玫兰”为事业发展的平台，为自己的事业腾飞找到理想的后盾。“植玫兰”就是您孩子的家。

我们“广东植玫兰品牌管理有限公司”因有这样的员工而感到荣幸，这也是你们做父母的骄傲。“植玫兰”在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我衷心地希望您们作为孩子的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们“植玫兰”。我们会加倍努力，创造优异的业绩，以此来提高员工们的工资待遇，更好地回报您们的支持和信任。

春回大地千峰秀，日暖神州万象新！

“植玫兰”在新的一年将更加坚定信心、振奋精神！最后，我再一次深深祝愿您们：

幸福安康，吉祥如意，新年快乐！

此致

敬礼！

广东植玫兰品牌管理有限公司

总经理：