中学专项整治进展情况报告082

中学专项整治进展情况报告082（精选6篇）

篇1：中学专项整治进展情况报告082

解决九个方面的突出问题专项整治工作

进展情况报告

按照县委教育实践活动领导小组的统一部署，在县委第12督导组的精心指导下，我校认真开展了解决九个方面的突出问题专项整治。目前，已初步取得一些成效，现将工作进展情况汇报如下。

一、坚持领导带头，明确落实整改责任。制定《中共四川省中学委员会解决九个方面的突出问题专项整治方案》，成立由学校党委书记同志任组长，学校党委副书记同志任副组长，学校领导班子其他成员为成员的专项整治工作领导小组，做到领导班子成员率先垂范，带头推进专项整治工作，确保各项任务落到实处。

二、坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的四风问题开展专项整治。结合学校自身四风方面突出的问题，根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于转发<县教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题“9+6+3”专项方案>的通知》（蓬委群组发„2014‟15号），学校党委高度重视，及时召开专题会议，紧扣立足于学校实际工作中的突出问题，查摆问题，认真进行整治。纠正教育行风方面的问题、教学管理工作落实不够、办学特色不够鲜明、师资结构不合理、个别党员教师为人师表意识不强、教育教学质量离上级主管部门和家长的要求还有一定的差距、校园安全方面等9个方面突出问题的表现，反复研究，制定《中共四川省蓬溪中学委员会解决九个方面的突出问题专项整治方案》，切实解决九个方面存在的突出问题和结合本校的实际问题，深入扎实地做好整改落实、建章立制阶段的各项工作。认真梳理已有制度，建立健全相关制度，废止过时的制度。经过梳理汇总，需要建立健全的相关制度6个，清理废除的制度3个。对需要建立健全和清理废除的制度，及时召开学校党委扩大会议，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。

三、坚持开门整改，自觉接受群众监督。在专项整治工作中，我校坚持将群众参与作为动力、压力，以群众满意为目的、标准，敞开大门解决“四风”突出问题，将专项整治工作的内容、目标、时限、责任、进展情况等向教职工公开，做到充分吸纳教职工的意见建议，充分发挥教职工的首创精神，机关工作作风进一步改进，服务水平进一步提升。

四、坚持真抓真改，整治成效明显。

（一）整治教育行风方面的问题。开学初，学校设计制作收费政策宣传单，将收费项目、收费标准清楚地印制在宣传单上，公开举报电话，粘贴在公示板上，使学生和家长能够积极参与学校收费的工作中。同时，发放《致学生家长的一封信》。倡导学生、家长共同抵制节庆日请客送礼的不正之风，引导学生和家长在教师节等节庆日以更文明更健康的方式，表达尊师重教的礼节。随信公开教育局举报电话，在会议舆论方面营造更加有得于教育行风建设的良好环境。

（二）整治教学管理方面的问题。学校要求各级领导都将主要精力用于教育教学，深入教学一线，对教师教学业务做到有效指导，走进课堂、研究课堂、走近师生、研究教学的现象比较普遍，落实各项教学工作的督查机制完善，学校教育教学质量不断提高。如学校初中部、高中部的领导都有重点分管年级，各位领导均深入分管年级组，为老师提供及时指导和帮助。每学期均有面向全体教师听各类复习课的小结、每次检查作业备课的小结、教研组学期活动总结、组内建设工作总结、针对科任课展示活动的小结，各类总结都能做到有针对地提出问题及改进措施，学校教学管理资料齐全。

（三）整治师资建设方面的问题。学校重视抓好教师的继续教育和全员培训，加大培训经费投入，采取灵活多样的培训方法，以教学技能为主要内容，以青年教师为主要对象，重视教坛新秀的培养，鼓励青年教师的快速成长。

1.鼓励学历进修，提高学历层次。学校制定了一系列的优惠政策，从工作到经费等方面都给予照顾，鼓励教师参加学历进升的继续教育，并把学历进升和学校、个人的各类评优评先挂起钩来，既调动了广大教师参加学历进升学习的积极性，又使他们产生一定的紧迫感，从而提高学校教师的学历层次。

2.学科建设和网络建设相结合，加强教师现代教育技术的培训。学校要根据教育发展的需要，把学科建设和网络建设相结合，促进教师学科培训、教研、电教融于一体，形成目标一致、资源共享、有机结合与协作的教师培训环境，尤其是加快了多媒体教室、电子备课室等的建设，提高教师应用现代教育技术的水平。3.推进教师参加各类专业培训，吸收最新信息。学校要求教师积极参加上级和进修院校组织的各类专业培训，如新课程培训、计算机培训、骨干教师培训、班主任培训等，使教师接受新知识、新信息，掌握新的教学手段，以适应素质教育的需要。学校除利用例会、周六等时间组织教师学习外，每月或每周举办一期专题讲座，邀请高级教师和教育行家来校讲学，加强教师对教育新理念、新课标、新教材的培训，进行专业引领，努力提高教师的整体水平和素质。

（四）整治师德师风方面的问题。学校要求全校教职员工认真学习《教师职业道德规范》、“六条禁令”等内容。暑期组织教师学习市、县教育局下发的教师行为准则和师德考核标准，每位教师明确师德建设的标准和自身差距，在教育教学工作中，时刻对照标准自我检查，不断规范。

1.进一步规范教师行为。为进一步推动师德师风建设，学校要求教职员工要不折不扣地执行教育局对教师行为规范制定了“六条禁令”，对违反禁令的教职员工轻则一年内不得申报高一级职称，不得评模评优，重则待岗、交由司法机关处理，并根据《教师法》规定对其教师资格做出相应处理。

2.进一步加强典型引路。师德建设，要坚持正面教育，榜样激励。对于优秀教师在师德实践中创造和积累的经验、做法、体会，我们将积极挖掘和整理，用典型事例来感染、鼓舞和带动更多的人。在广大教师中形成崇尚先进、学习先进的风气。利用暑假集训开展优秀教师和师德标兵评选活动，对师德表现、教学成绩突出的教师进行表彰，充分激发广大教师参与师德建设、争先创优的热情。

3.进一步抓好整改工作。全体教师都要认真查找师德建设方面存在的问题，针对查摆出的问题，要对照师德规范，认真分析问题产生的根源，认清问题的严重性和危害性，澄清是非，总结教训，纠正错误。要坚持边学边改，边整边改，自己有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题。

4.进一步强化师德评估考核。学校要完善《教师师德档案》，要严格实行教师职业道德年度考核，采用个人自评、学生参评、组织测评相结合的办法，对全体教师的师德水平和表现进行综合考核，评定等次，等次分“优、良、一般、差”四类，将评估结果装入档案，作为评职、评聘、晋级、评模、评骨干的必备条件。

（五）整治教育公平方面的问题。由于教学资源不足，学校还不能完全满足农村和进城务工人员子女入学。本学期，学校想法设法满足接受随班就读学生，使择校学生就读工作稳步推进。同时配备相应教师，改变传统教育教学中的评价体制，大力推进素质教育，构建科学的评价体系。

学校还改革教学组织形式，大力推行小班化教学，实施分层教学。有利于在有限的空间内能够照顾到课堂中的大多数，发挥教育的最大功能，使每个学生都得到最大限度的发展，避免因班级授课制班额人数过大而造成的教育的不公平现象。实施分层教学后，避免了因学生个体发展的差异而造成的顾此失彼的现象，使教育教学能够真正面向全体学生，激发各个层次学生学习的积极性。

（六）整治校园安全方面的问题。学校进一步提高对校园安全及周边环境整治工作重要性的认识，真正把这项工作作为涉及全县千家万户和群众利益的大事、要事，认真抓好。学校加大对校园安全和周边环境整治的经费投入，不断改善维护学校及周边安全的技防设施。

1.学校进一步协同配合公安、城管、工商、文化、卫生等部门，重点整治校园周边的流氓滋事、无证饮食点、黑网吧、网吧及营业性电子游戏经营场所违规接纳未成年人、兜售不健康书籍等严重违法行为。对流动人口、下岗失业人员违章设摊、无证经营等采取疏堵结合的办法，引导他们办理证照、进固定场所有序经营。

2.加强学校周边交通安全设施的建设，大力整治校园及周边交通秩序。学校整治交通秩序主要做好了两项工作，一是公安交警部门对我校学生乘车交通情况的摸底，对位于交通主干道的学校和校门口紧邻机动车道的学校路段要设置交通警示牌、禁止鸣号、减速限速标识，设置斑马线等；二是在学生上学、放学容易造成人车拥堵的路段，在规定时间内增派了警力，针对不同情况尽快排除了交通隐患。

五、深入推进，力求取得实效

专项整治活动开展以来，我们按照县委的要求和学校党委制定的《中共四川省中学委员会解决九个方面的突出问题专项整治方案》的安排部署和具体要求，制定完善了部分相关制度，取得了一些成效，但对照领导期望，对照群众期盼，对照教育实践活动的目的还有不小差距。在下一阶段的工作中我们将进一步加强组织领导，进一步整改“四风”方面存在的问题，进一步维护师生权益、规范行政行为，进一步狠抓制度建设，进一步完善长效机制，坚持边学边改、即知即改，坚持边查边改、边整边改，着重抓突出问题，巩固整治效果，总结整治经验，加大推进力度，针对作风方面的顽症痼疾，下猛药，出实招，集中力量啃硬骨头，逐项整治、逐个突破，确保我校教育实践活动取得实实在在的效果。

篇2：中学专项整治进展情况报告082

整治工作进展情况报告

省局专项整治第五督导组：

**监狱专项整治工作，在监狱党委的高度重视下，扎实稳步开展，现将进展情况报告如下：

一、专项整治工作推进情况

**监狱各党委成员对专项整治工作分工负责，深入到分包科室、监区检查督导专项整治工作进展情况，针对存在的问题深挖彻查，推进整改。多次组织分管科室、监区召开工作落实推进会议，分析研究专项整治工作存在的情况和问题，对省局督导组检查和监狱自查出的问题，帮助制定解决方案、整改措施，提出指导意见和办法。

（一）“四个一”专项活动开展情况

1.监狱业务大比武活动开展情况。

监狱干部警务科牵头，从2019年11月5日开始在全狱范围内开展了“监狱业务大比武”活动。按照我狱开展“监狱业务大比武”活动安排。此次活动第一阶段业务练兵，开展政治理论学习、实际技能应用、规范执法执纪行为、民警心理辅导等培训已经完成，目前对全员进行过关考试，为检验培训成效，共进行为期3天的全员考试，目前已经进行2天，共有300余人参加考试，目前全员考试完成。下步将进行业务知识竞赛、警务技能实战演练。

培训练兵已初见成效，此次监狱业务大比武活动是深入开展主题教育的具体实践，更是着力加强全狱民警纪律作风建设，坚持政治建警，素质强警，建设一支高素质专业化监狱人民警察队伍的重要举措。活动的顺利开展，切实增强了全体民警的责任感和紧迫感，实现了全警“齐”练，领导“带”练，比学“赛”练，长抓“恒”练的目标，达到了人人参加练兵，人人练就本领，人人得到提高的效果，在思想认识上、技能素养上、作风养成上都有新收获，为监狱各项工作提升打下坚实基础。

2.刑罚执行业务大检查活动开展情况。

2019年11月21日至11月29日，刑罚执行科又组织监区开展自检自查发现如下问题：（1）现我狱部分病残犯，罪重刑长，因罪犯家属年龄、健康、经济等状况，无力为罪犯担保。（2）执法工作基础材料失实、罪犯计分考核记载不全、存在误差。已发现的此类问题共有7处，目前刑罚科已确定责任人，责令限期整改。（3）社区矫正机构评估标准不一，不愿接收。（4）档案室已设立，但未完整规范保存、管理卷宗，未指定专人管理。（5）狱务公开未设置电子显示屏或未建立信息查询终端。（6）假释裁定率低。监狱转为重刑犯监狱后，从严罪犯逐渐增多，符合假释条件的罪犯人数较少；罪犯报请假释怕影响减刑，不愿报请；民警思想守旧，担心罪犯假释后重新犯罪被追责。

我们将积极协调各科室、监区，合理调配人力，加快自查整改进度，确保在规定时间内完成工作任务，做好迎接省检察院巡检的全面工作。

3.违禁品和违规品专项清缴活动开展情况。

违禁品和违规品专项清缴工作由狱政管理科牵头，**监狱开展“双违品”专项清缴活动以来，罪犯主动上交，监区、分监区自查，监区间互清互查，监狱清监及联合驻狱武警中队清监工作中，监区、分监区清监共计38次，清缴出各类违规品10余件；监狱清监

次，清缴出违规品

余件；联合驻狱武警中队清监

次，清缴出违规品

余件。对于清缴出来的一般违规品给予集中销毁处理，未发现违禁品。

4.狱内超市管理大检查活动开展情况。

由监狱生活卫生科牵头，结合**监狱超市的实际情况，对超市整个管理流程进行了彻底清查。

2010年，**监狱根据省局生活卫生处，统一罪犯消费，杜绝捎、买、带，监狱统一设置狱内超市的工作布置。**监狱经几轮招标，最后和**市龙沙区广齐食品商店达成协议，超市使用面积350平方米，由分管改造副狱长负责，生活卫生科负责管理，后勤监区派2名民警负责超市日常商品管理、人员管理。超市经营活动审批由改造副狱长负责，监狱收取超市销售额16%，在监狱财务科结算。

合作商家具体情况：该商店手续齐全，中小型规模，信

誉良好，属地排名中上等，在双方合作期间，能够秉承诚实守信、不欺诈、不抬价、保质保量的经营宗旨，赢得了良好的信誉，合作期间未出现任何的违规经营问题。由于2010年中标后该经营信誉较好，于2017年新签协议，协议起止日期为2017年1月1日至2019年12月31日。

罪犯狱内消费具体情况：目前我狱严格按照省局下发的《关于进一步加强罪犯狱内消费管理的通知》司狱字[2019]345号文件精神执行罪犯消费标准，其中：宽管级处遇罪犯，每月消费限额500元；普管级处遇罪犯，每月消费最高限额不得高于300元；考察级罪犯，每月最高限额不得高于200元；严管级罪犯，每月最高消费限额不得高于200元。全面规范罪犯狱内消费行为和强化狱内超市管理，**监狱超市每月四次消费（周日），各监区轮流购物，每次最高消费金额300元；同时制定了释放犯人消费卡管理办法，确保罪犯一人一卡，严禁借用或转让消费卡行为，促进监狱安全稳定，保障罪犯合法权益。

狱内超市管理情况：狱内超市经营的商品在中低档次，是正规厂家生产的，以罪犯日常生活用品、学习用品和副食品为主，其余为辅，严禁销售“三无”、过期、腐烂变质、假冒伪劣、散装、监狱自加工类食品现象。狱内超市商品价格不高于大型超市价格，有些商品价格虚高，已经整改，降低商品价格。狱内超市的存在确实方便罪犯的购物，但为了能充分体现分级处遇，我狱超市将全面升级软件，严格按省局下发的消费标准执行消费限额。

（二）专项整治自查整改情况

1.推进落实监狱驻在式检查问题专项治理检查、自查整改情况

检查、自查出问题35项，其中已整改12项，2019年内完成整改16项，计划2020年内完成整改7项。

2.推进落实全省监狱系统突出问题专项整治检查、自查整改情况

检查、自查出问题30项，其中已整改21项，2019年内完成整改3项，计划2020年内整改的6项。

二、督导组检查发现问题的整改落实情况

（一）狱政管理方面存在问题整改落实情况

存在问题已整改：

1.生产车间为单层护栏且间隔缝隙较大，便于罪犯传递双违品，整改措施：进一步加强民警直管，严禁罪犯脱管失控。

2.罪犯管理制度执行不到位，监区对严管、禁闭的罪犯提审不及时，提审笔录记载不规范，且提审次数较少间隔时间较长，罪犯在出收工时未见监狱科室带班民警或科室民警在监区二门检查出收工，整改措施：加强民警在岗履职意识，认真贯彻各项工作制度。

3.罪犯管理不规范，车间内罪犯囚服不统一，部分罪犯在生产车间未着囚服且蓄发过长，个别罪犯脱离互监连保组，未经民警许可罪犯随意走动现象比较突出，整改措施：加强罪犯行为规范学习，合理编排联保，再经发现罪犯脱离联保现象，严厉处罚。

4.执法工作基础材料相关记载不完整，2017年局劳、狱劳监狱及会议记录参会人员未签字，未加盖监狱公章。整改措施：加强监区内勤业务学习，及时记载各项执法材料，杜绝麻痹大意思想，提高工作态度。

5.民警在罪犯生产现场监管执法不力，现场管理不到位巡查次数少，整改措施：严格贯彻整点点名，定时巡视制度，再经发现民警执法不力现象，监狱将严肃处理。

6.存在特权罪犯、特殊罪犯带行民警职责，如六监区对精神类罪犯管理时民警未直接参与管理，由罪犯代管，整改措施：严格按照省局要求，杜绝特权罪犯现象存在，我狱已经对六监区进行严厉批评，要求民警直接参与管理。

7.双违品清缴不力，监狱、监区开展双违品清缴力度不够，清监不深入、表面化，罪犯由生产区到生活区点数整队时民警未落实清身搜查制度，整改措施：进一步加强“双违品”清缴的宣传力度，认真落实整点点数，出收工搜身制度，防止隐患发生。

存在问题未整改或正在计划整改中：

1.监狱围墙较矮，围墙地基未下沉两米且围墙上未加装铁质防护栏及防护刀刺网，整改措施：向省局请示专项资金解决，计划2020年6月前整改完成。

2.三警联动机制不健全，监狱围墙周围监控画面未与指挥中心连接，整改措施：监狱信息技术科牵头，积极与武警部队协调，争取早日解决此项隐患，计划2020年6月前整改完成。

3.罪犯死亡处理难，有三起罪犯死亡尚未处理完毕，罪犯宁殿瑞2018年5月21日非正常死亡，尸体尚未火化；罪犯张庚宇2018年11月8日心脏猝死，目前家属上访中，尸体尚未火化；罪犯马涛2008年12月死亡至今未予家属达成协议，尸体尚未火化。整改措施：监狱始终积极与家属等多方面协调，目前马涛、张庚宇家属正在协商过程中，宁殿瑞情况已经通过高法等待裁定，争取问题尽快得到圆满解决。

4.民警执勤期间佩戴单警装备不规范，单警装备缺失未佩戴执法记录仪，整改措施：单警装备不足问题，已经上报财政专项待批，争取尽快落实解决。

5.监狱监控设备分布不合理且监管区内监控较少，监管区内监控头较少仅五百余个存在死角和盲区，整改措施：已经将此情况上报省局，专项资金待批，计划2020年6月前整改完成。

（二）生活卫生管理方面存在问题整改落实情况

存在问题已整改：

1.出监犯人购物卡转让，整改措施：制定释放罪犯消费卡管理办法，将释放人员购物卡进行回收并注销，防止出现转让的现象发生。

2.生产车间物料摆放较乱，整改措施：要求各监区监区长加大对生产物料的管理，对需要的生产物料分类摆放，不需要的生产物料及时放入库房。

3.超市部分商品价格虚高，整改措施：及时对超市部分商品价格进行调整，保证商品价格处于正常范围内。

存在问题未整改或正在计划整改中：

1.由于十三五监舍在筹建中，监舍押犯较多拥挤，库房较少，罪犯物品多，造成生活卫生“精细化管理”不到位，整改措施：目前狱内监舍正在改造中，生活卫生“精细化管理”在监舍改造结束后进行统一要求、统一整改，计划2020年1月前整改完成。

2.食堂无刀化未落实，整改措施：申报专项资金到位立即采购相关设备，计划2020年7月前整改完成。

（三）刑罚执行方面存在问题整改落实情况

存在问题已整改：

1.2017年罪犯徐龙2017年12月减刑，2016年年终评审表罪犯签字无填写日期，整改措施：相关监区出具2017年年终评审罪犯签字时间的情况说明。

2.李尚文，受贿罪，2018年8月监狱提请，9月25日裁定的减刑卷宗，《罪犯计分考核情况综合表》中，处罚情况一栏空白；2014年年终评审中，心理辅导员未签字。整改措施：监区出具该犯减刑期间有无违纪处罚的情况说明，并报送狱政科审核；2014年年终评审心理辅导员民警补签字。

3.刘宪军，受贿罪，2017年3月8日监狱提请减刑卷宗，2015年年终评审、奖惩一栏空白，整改措施：已找当时填写年终评审的民警补填或出具情况说明。

存在问题未整改或正在计划整改中：

1.档案室已设立，但未完整规范保存、管理卷宗，未指定专人管理，整改措施：指派专人进行档案归档，2019年11底前落实。

2.狱务公开未设置电子显示屏或未建立信息查询终端，整改措施：已向监狱党委汇报省局工作要求，正在整改中，2019年11底前完成。

3.2017年车成义、张克成等一批减刑卷普遍存在《罪犯月考核表》专项加分、处罚扣分、月末总计得分、加扣分、兑换奖励、剩余计分结转等都为空白，整改措施：向狱政科反映情况，要求协助督导监区进行整改，2019年11底前完成。

4.涉黑罪犯吕占平2015年年终评审中，主要犯罪事实、奖惩情况一栏空白（泰来监狱的年终评审），整改措施：到泰来监狱找当时填写年终评审的民警补填或出具情况说明，2019年11底前完成。

5.杜白音，信用卡诈骗，2018年12月4日监狱提请减刑卷，2016年泰来监狱年终评审表中，转监情况、刑期变动情况、奖惩情况等空白，2017年的同上，整改措施：到泰来监狱找当时填写年终评审的民警补填或出具情况说明，2019年11底前完成。

（四）党建工作方面存在问题整改落实情况

存在问题已整改：

1.党组织作用发挥不够，政治站位不高。党委会议记录要素不全；议事过杂；党委议廉工作体现不充分。整改措施：责令党委秘书对记录进行核对，对漏项补全；党委已召开会议，专门学习了党委议事制度，进一步明确了议事范围，确保下步党委议事规范；党委已经统一思想和认识，认真加强议廉工作，对涉及反腐倡廉和党风廉政建设工作内容和次数规定严格落实。

2.全面从严治党落实不力。民警违规违纪情况突出，对民警八小时以外活动监督管理不到位。民警违法违纪问题还时有发生，近3年处分民警达21

人次；八小时以外监督管理需加，近3年有3人受到因违纪违法被处理。整改措施：加强典型案例警示教育，落实“四种形态”谈话，抓早抓小,做好教育预防，发生民警违纪问题严肃处理；监狱纪委制定出台了《加强党员干部“八小时以外”》监督工作措施，严格落实“一岗双责”。

存在问题未整改或正在计划整改中：

1.党支部战斗堡垒作用发挥不明显，党员干部的管理教育抓得不具体，不深入，党小组功能没有得到发挥；党委未对意识形态工作进行分析研究。整改措施：定期组织支部书记培训，强化党员干部职能意识，加强基层党支部队伍建设，完善工作模式，注重文化建设。成立了监狱意识形态领导小组，清晰责任分工。从组织工作角度真正认识意识形态建设的重要性，对意识形态领域有违纪问题的党员从严处理。加强意识形态能力建设。2019年年底前完成。

2.纪检监察力量分散，监督聚力不够。整改措施：监察室民警从监狱指挥中心夜班值班岗撤出，严格落实三转工作,集中监察室人员力量，加强监督。2019年年底前落实。

3.思想建设不扎实。政治思想教育流于形式，领导干部双重组织生活执行情况较差，谈心谈话制度落实不到位等。思想教育的针对性不强，经常性思想工作不细致；谈心谈话制度未得到充分落实，未达到对所属党员干部的全覆盖，“五必谈五必访”工作还不到位。整改措施：认识落实组织活动安排计划，保证理论学习的质量，定期进行分管领导和支部书记讲党课，丰富党日活动；监狱制作党建工作记录本，党委成员和支部书记定期对党员谈心谈话，并形成记录。2019年年底前落实到位。

4.组织建设不规范。党小组未组建；团委未定期换届。整改措施：全系统都未建立党小组，请示局组宣处，如需组建党小组，马上整改；根据11月14日局团委针对换届问题对全省监狱团委换届问题的通知，正在进行换届选举筹备工作。2019年年底前。

（五）纪检监察方面存在问题整改落实情况

存在问题已整改：

1.存在滥用职权、玩忽职守、体罚虐待被监管人问题，近3年收到此类线索12件，立案2起，处分2人。整改措施：近3年，纪委收到民警殴打体罚罪犯线索12起，其中立案2起、未查实10起。已分别对涉案民警给予记大过处分1人、记过处分1人。加强以罚代管、殴打罪犯案件警示教育，发现此类问题严肃处理，坚持有案必查，常抓不懈。

2.存在收受回扣或罪犯财物，向罪犯或罪犯家属长期借钱不还，侵吞财产，贪污贿赂等问题。有的民警在负责监狱企业生产期间收受回扣；有的民警在超市经营中涉嫌贪污罪；有的民警收受罪犯财物对其予以照顾；有的民警在为罪犯提供营养餐过程中侵吞、非法提取巨额现金问题。近3年监狱共收到线索17件，立案3起，2人分别受到刑事处罚和党政纪处分。整改措施：近3年，初核民警贪污贿赂线索17起，立案3起（曲刚，犯贪污罪，免予刑事处罚，给予撤职处分，留党察看1年；陈刚，收受贿赂，降级处分；闫继春，受贿待处理），其余14起未查实。严格落实“一岗双责”，加强典型案例警示教育，抓早抓小，做好教育预防，发生民警贪污贿、收受赂问题严肃处理，坚持有案必查，常抓不懈。

（六）队伍建设方面存在问题整改落实情况

存在问题正在计划整改中：

1.中层班子有缺职。正科级领导干部缺4职，副科级领导干部缺6职。整改措施：按照监区一线努力配齐配全，空缺暂时在二线科室的原则，充分考察酝酿科级干部选任问题，待时机成熟，配优配齐科级领导干部，将空缺全部配满。计划适时完成。

2.一线警力比较低。一线民警占民警总数65.92%。生产监区平均警囚比8.5%，押犯监区平均10.9%。整改措施：已将机关民警分白、晚班全部下沉监狱指挥中心，增加了一线警力投入。改革外医戒护办法，释放回归监区警力。9名新警入队后，全部投入监区后实际一线警力投入将达371人，达到75.3%。压缩一线无固定押犯部门民警数，和新录用民警一起，充实押犯单位。2019年11月底前完成。

（七）安全监察方面存在问题整改落实情况

存在问题未整改或正在计划整改中：

1.无断电一键启动，整改措施：请示上级领导予以支持，解决（由于我狱历史欠账多，现在生产订单少，尚不能完成全年生产计划，劳务收入不够给工人开资，无资金解决这一问题）。

2.消火栓水压不足、无专用管道，整改措施：我狱正在“十三五”扩建，在建项目有消防水池、消防管线，预计在2019年年底得到彻底解决。

3.灭火器、灭火车部分老化严重、过期，整改措施：报请省局下拨专项资金彻底解决（由于我狱没有消防管线，消防水池，配备了505台灭火器，现有400台钢瓶超期使用。量大、需要资金多，我狱现每次安检时小批量淘汰）。

4.无微型消防站，整改措施：我狱没有建立微型消防站的经验和资金，报请省局下拨资金指导建立。

5.变压器容量不足，需要增容，整改措施：由于我狱“十三五”扩建，现有变压器预计在明年容量不够，需在生产区外重新设置变压器增容和引进电缆，资金缺口大，请求上级予以支持。

三、专项整治工作中好的做法、有效的举措

（一）监狱党委高度重视，全警动员，监狱领导分工负责，深入到分包科室、监区检查督导专项整治工作进展情况，针对存在的问题深挖彻查，分析研究专项整治工作存在的困难和问题，帮助制定解决方案、整改措施，提出指导意见和办法。

（二）监狱业务大比武活动中，监狱长、政委亲自授课，专题辅导，切实增强了全体民警的责任感和紧迫感，实现了全警“齐”练，领导“带”练，比学“赛”练，长抓“恒”练的目标，达到了人人参加练兵，人人练就本领，人人得到提高的效果，在思想认识上、技能素养上、作风养成上都有新收获，为专项整治工作打下坚实基础。

（三）开展“双违品”专项清缴活动中，领导带头，包片分工清查，强化了“双违品”清缴工作责任落实，取得了阶段性效果。

（四）刑罚执行科在刑罚执行业务大检查活动中，实行分管承包监区工作制，强化责任落实，刑罚执行科每名民警对所承包的监区严格检查，精心指导整改，以专项整治工作为契机，做到对监区刑罚执行基础业务材料检查常态化。

四、下步计划开展的重点工作

（一）思想上高度重视，把专项整治工作摆在突出位置，以敢抓敢管、敢于碰硬的鲜明态度和坚决措施，推进整改，做到问题不见底不放过、解决不彻底不松手、整改不到位不罢休；

（二）继续深入开展“四个一”专项活动，带动专项整治工作检查出问题的全面整改；

（三）结合工作实际，强化职责任务，推动专项整治工作规范有序进行，狠抓存在问题的整改整治，对已整改的问题进行“回头看”；

（四）抓好建章立制，总结好经验好做法，注重发现新情况、新问题，建立集中治理整治长效机制，从根本上清除问题隐患。

此报告

**省**监狱

篇3：中学专项整治进展情况报告082

一是按照商建发[2012]295号文件及全国报废汽车专项整治电视电话会议的要求，商务部门组织协调公安、工商、质监等7个相关部门认真研究制定《关于开展全省报废汽车回收拆解专项整治的通知》，确定了成立专项整治领导小组、工作目标、重点、具体内容、部门职责分工、实施时间和步骤、工作要求以及举报方式等9方面的内容。

二是针对工商注册登记不够规范的情况，海南省工商行政管理局下发了《关于规范报废汽车回收拆解经营企业登记管理的通知》，进一步明确报废汽车回收拆解经营企业必须取得省商务厅核准发文后方可到工商登记机关办理登记;对于原先经营范围中含有“报废汽车拆解、报废汽车回收或者报废汽车回收拆解”经营项目但无资质的企业及分支机构，限期办理变更登记或者注销登记，否则按有关规定予以处罚;对于未按规定参加年检的报废汽车回收拆解经营企业依法予以吊销营业执照。同时，省质量技术监督局开展调查摸底，掌握第一手材料，以便做好专项整治工作。

篇4：中学专项整治进展情况报告082

【摘 要】 目的：评价抗菌药物专项整治活动对于规范西安医学院第一附属医院抗菌药物合理应用的效果。方法：收集抗菌药物专项整治活动开展前后5年的资料，分为整治前（2009年到2011年第二季度）和整治后（2011年第三季度到2013年），比较整治活动前后抗菌药物合理应用相关指标的变化。结果：整治活动后，抗菌药物季度销售金额从413万下降至328万，季度抗菌药物销售金额占全部药品销售的比率由26%降至15%；住院患者抗菌药物使用率从88%降至66%，抗菌药物使用强度从92.4DDDs/（100人·d）降至60.3DDDs/（100人·d）；门诊患者抗菌药物处方从60%降至28%。结论：抗菌药物专项整治活动效果明显，加强抗菌药物的监管力度后，极大促进抗菌药物临床的合理用药。

【关键词】 抗菌药物；专项整治活动；合理用药

【中图分类号】R978.1 【文献标志码】 A 【文章编号】1007-8517（2016）04-0166-03

Abstract：Objective To evaluate the effect of special rectification on the rational use of antibiotics.Method The data of relatedindex of antibiotics in the clinical application in fiveyears （from 2009 to 2013） were collected， which was divided into two groups based on the before and after the special rectification. The difference between intervention group and the control was fully analyzed. Results After the rectification，antibiotics sales was decreased from 4.13 million to 3.28 million， with the sales ratio of drug revenues from 26% to 15%.Antibiotic utilization in hospitalized patients drops to 66%.The use intensity was decreased from 92.4 DDDs /（100 person . d）to 60.3 DDDs/（100 person.d）.Besides， the antibiotics prescriptions of patients in outpatient come down significantly from 60% to 28%. Conclusion Special rectification of antibiotics has obvious effect on the rational use of antibiotics in our hospital，and it improves the management of clinical use of antibiotics in hospital.

Keywords：Antibiotics； Special rectification of antibiotics； Rational use of drugs

根据2011年4月《卫生部办公厅关于做好全国抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》（卫办医政发[2011]56号）、2012年《全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案》、《陕西省抗菌药物联合整治工作实施方案》（陕卫医发[2011]141号）文件的精神，规范和加强抗菌药物临床应用的管理[1-2]，已成为各级医疗机构的工作重心[3-5]。促进抗菌药物的合理应用[6]，减缓细菌耐药的发生率[7]，已成为保证医疗质量和用药安全的一项重要任务。

为了加强西安医学院第一附属医院（以下简称我院）抗菌药物的管理工作，提高用药的有效性和安全性，我院从2011年7月起开展了抗菌药物临床应用专项整治活动。为评价专项整治活动对我院抗菌药物合理应用效果，对我院2009～2013年开展专项整治活动前后抗菌药物临床应用情况进行了对比分析。

1 资料与方法

1.1 资料来源 通过医院HIS信息系统， 选取 2009～2013年每季度抗菌药物临床应用监测数据，包括：药品销售金额、抗菌药物金额、门诊处方、出院病例等资料，抽取的处方及病例范围涉及普外、骨科、妇科、心内、泌尿、消化、神外等科室资料。排除新生儿及70岁以上老年复杂性疾病的患者抗菌药物使用情况。

1.2 研究方法

1.2.1 专项整治活动的开展 2011年7月，我院（西安医学院第一附属医院）响应卫生部的56号文件，分析医院在抗菌药物使用方面存在的问题，有针对性地制定了全院《规范抗菌药物合理应用的实施方案》，并成立专门的质量控制小组进行有效干预。

1.2.2 具体干预措施 质量控制小组首先明确专项活动的各科室责任人（各科室的主任），签署各科的整治目标责任书，并对全体医护人员开展抗菌药物专项整治活动的启动大会。逐级逐层次渗透院里整治抗菌药物的决心。

主要实施内容：①完善我院抗菌药物分级管理制度；②控制住院患者抗菌药物使用率和使用强度；③加强细菌耐药监测；④实施抗菌药物处方合理性专项点评；⑤监管特殊级抗菌药物的使用；⑥规范I、II、III切口的抗菌药物预防用药；⑦严格限制医师抗菌药物处方权；⑧严格控制抗菌药物费用比例。通过上述方案建立细菌耐药预警机制，开展抗菌药物专项检查、处方点评等活动，并针对每季度存在的不合理情况进行反馈给各临床科室，制定持续整改方案，保证专项整治活动的可持续性。

1.2.3 资料处理 将收集的资料分为两组，以2009年第一季度到2011年第二季度的数据为对照，以2011年第三季度到2013年的数据为干预组，比较实施专项整治后，医院抗菌药物合理应用的情况。回顾性比较门、急诊患者，住院患者的抗菌药物临床应用情况；调研专项整治活动前后的抗菌药物销售金额与药占比情况。其中，住院患者的抗菌药物使用强度以平均每日每百张床位所消耗抗菌药物的DDD表示[4]，计算公式如下：

抗菌药物使用强度=抗菌药物消耗量（累计DDD数）×100/（同期收治患者人天数）

1.2.4 统计学分析 采用SPSS 20.0软件进行数据处理。计量资料的组间比较采用t检验，计数资料组间比较应用两组独立样本的Mann Whitney U检验。P<0.01为差异有统计学意义。

2 统计结果

2.1 2009～2013年各季度抗菌药物销售金额的变化 我院在2009～2013年各季度抗菌药物销售金额的变化如图1所示。整治前（2009第一季度到2011年第二季度），抗菌药物销售金额呈上升趋势，季度最大销售额突破470万元，整体在413万上下波动（413±38.1）；整治后（2011年第三季度到2013年第四季度），抗菌药物销售金额在持续下降，季度最小销售额为277万，整体在328万上下波动（328±38.2）。两组间各季度抗菌药物销售金额比较，差异具有统计学意义（t=4.967；P<0.01）。

2.2 2009～2013年各季度抗菌药物销售金额在药品销售总金额中的比重变化 我院在2009～2013年各季度抗菌药物销售金额在药品销售总金额中的比重变化如图2所示。整治前（2009第一季度到2011年第二季度），抗菌药物销售金额占全部药品销售金额的百分比，整体呈上升趋势，2010年第三季度的抗菌药物销售金额约占全院药品销售金额的1/3，整治前的各季度抗菌药物销售金额约为全部药品销售金额的26%；整治后（2011年第三季度到2013年第四季度），抗菌药物销售金额占全部药品销售金额的百分比，呈较快的下降趋势，2013第二季度的销售金额比已降至10%，整治后的各季度抗菌药物销售金额约为全部药品销售金额的15%。两组间各季度抗菌药物销售金额比较，差异具有统计学意义（Z=-3.668；P<0.01）。

2.3 2009～2013年各季度住院患者抗菌药物使用情况 我院在2009～2013年各季度住院患者抗菌药物使用情况如图3所示。整治前（2009第一季度到2011年第二季度），住院患者抗菌药物使用率比较稳定，各季度使用率都在90%左右；整治后各季度抗菌药物使用率整体呈现持续较快下降，到2013年第四季度住院患者抗菌药物使用率已降至50%，呈现较大的改观。整治前后两组间各季度住院患者抗菌药物使用率差异具有统计学意义（Z=-3.781；P<0.01）。

2.4 2009～2013年各季度住院患者抗菌药物强度变化情况 我院在2009～2013年各季度住院患者抗菌药物强度变化情况如图4所示。整治前（2009第一季度到2011年第二季度），住院患者抗菌药物使用强度比较稳定，各季度抗菌药物使用强度都在93DDDs/（100人·d）上下波动；整治后各季度抗菌药物强度整体呈现持续下降趋势，到2013年第三季度开始，住院患者抗菌药物使用率已降至40DDDs/（100人·d）以下，呈现较大的改观。整治前后两组间各季度住院患者抗菌药物使用率差异具有统计学意义（t=6.223；P<0.01）。

2.5 2009～2013年各季度门诊抗菌药物处方比重变化 我院在2009～2013年各季度门诊抗菌药物处方比重变化如图5所示。整治前（2009第一季度到2011年第二季度），门诊患者抗菌药物使用率呈现较大波动，2009年第四季度门诊抗菌药物使用率高达70%，其他各季度物使用率都在50%以上；整治后各季度抗菌药物强度呈现持续下降趋势，到2013年第一季度开始，门诊患者抗菌药物使用率已降至20%，整治效果明显。整治前后两组间各季度门诊患者抗菌药物使用率差异具有统计学意义（Z=-3.518；P<0.01）。

3 讨论

卫生部抗菌药专项整治活动之前，我国抗菌药滥用情况是非常严峻的，远远高于WHO 规定的30%的抗菌药物使用率[8]。而我院住院患者抗菌药物使用率甚至高达90% 以上，这远远高于国际用药水平，这一情况不仅仅反映我院抗菌药物应用的不合理，更暴露出我院对于抗菌药物的滥用的危害性没有充分的认识，监管机制不够健全，医生的合理用药的意识十分淡薄，对患者抗菌药物的治疗模式存在极大地问题，不断发生的细菌耐药情况并没有引起足够的重视。

针对上述问题，我院依据国家和陕西省关于抗菌药物合理方面的政策，在2011年7月份开始制定并实施了具体的“规范抗菌药物合理应用的实施方案”，通过成立专门的质量控制小组定期督查全院各科室抗菌药物处方的合理性，制定严格的奖惩制度，鼓励药剂科调剂人员及时上报不合理抗菌药物处方，每季度开院内大会通报各临床科室（具体到医生个人）的抗菌药物处方和医嘱不合格率，并反馈给各科室，要求认真反思自身存在问题，写出针对性的整改措施和时间明确的整改目标，落实到个人。经过两年半的持续的PDCA模式整顿[9]，我院目前的抗菌药物的使用和监管有了很大的改观。其中，我院的门诊抗菌药物使用率从2013年第一季度开始，一直维持在20%以下；2013年第四季度住院患者抗菌药物使用率维持在50%以下；2013年第三季度开始，住院患者抗菌药物使用率已降至40 DDDs/（100人·d）以下，这些指标已达到卫生部的要求[2]。此外，通过控制抗菌药物的销售量，也有效地降低了抗菌药物的不合理使用。但是，我院对于抗菌药物的合理使用还存在一定的局限性，如目前，多种病原菌感染的复杂病例，采取抗菌药物联合用时，临床医师多根据经验进行用药方案的制定，建议在病人用药时注意监护血药浓度，及时考虑方案的调整，加强针对性用药，提高治疗水平，减少抗菌药物的不良反应的发生率[10]，减轻滥用抗生素对病人造成的痛苦。

综上，加强抗菌药物合理应用的监管和干预是临床用药的重要内容[11-12]，提高临床医师使用抗菌药物的规范性，需要多环节监管和多方的参与，其中临床药师对于抗菌药物的临床使用的合理干预是非常必要的。严格遵循“抗菌药物临床应用指导原则”进行用药，随时根据最新的用药信息，合理调整我院对临床抗菌药物应用模式，持续加大监管力度，才能提升医院服务质量，确保医疗安全，最大保障患者的利益。

参考文献

[1]卫生部.2011年全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案[S].2011.

[2]卫生部，国家中医药管理局，总后卫生部.抗菌药物临床应用指导原则[S].2004-08-19.

[3]梁新亮.某三甲医院抗菌药物合理应用情况分析[D].郑州：郑州大学，2010.

[4]徐芸.某三甲医院2011-2012年抗菌药物应用情况分析[D].合肥：安徽医科大学，2013.

[5]左煌，李红霞，黄颖莉，等.某三级甲等医院抗菌药物临床应用专项整治活动效果分析[J].吉林医学，2013，34（31）：6649-6651.

[6]马珍，周月琴，马渝，等.专项整治活动对我院抗菌药物合理应用和减缓细菌耐药性的效果评价[J].中国药房，2015，26（20）：2780-2783.

[7]周新，王晓燕，杨炯，等.抗菌药物合理应用对医院感染病原菌耐药性的影响研究[J].中华医院感染学杂志，2013，23（7）：1656-1658.

[8]张文悦，翟所迪，张慧英，等.住院患者抗菌药物合理使用国际指标的调查干预研究[J].中国药学杂志，2007，42（2）：157-160.

[9]李世根，李立军，庞志坚.PDCA循环法规范我院抗菌药物合理应用的临床效果[J].中国实用医药，2015，10（14）：224-226.

[10]李艳，梁娣.抗菌药物专项整治前、后药品不良反应对比分析[J].中国医院用药评价与分析，2015，15（8）：1094-1096.

[11]张婷.某院2011-2012年抗菌药物管理和合理应用分析[J].中国药房，2013，24（42）：3943-3945.

[12]杨骅，韩志云，杨亮蕊，等.抗菌药物合理应用对临床抗菌药物使用率及院内感染率的影响观察[J].临床合理用药，2015，8（3）：81-82.

篇5：中学专项整治进展情况报告082

专项整治利用名贵特产特殊资源谋取私利

问题工作进展情况的报告

按照xx党组主题教育领导小组《印发关于在xxx实施方案的通知》部署，我公司结合实际，认真安排、精心组织、扎实开展专项整治领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。现将专项整治工作进展情况报告如下：

一、制定实施方案

公司结合实际，研究制定《关于在“不忘**、牢记**”主题教育中开展专项整治xxx问题实施方案》，并于xx月xx日印发各党支部、各分（子）公司、各部门。方案对开展专项整治工作进行了详细安排，重点明确整治范围和工作步骤，提出公司中层以上领导干部要强化学习教育、认真自查自纠、做出公开承诺，保证专项整治工作平稳有序推进。

二、加强组织领导

公司党委成立了以党委书记为组长、总经理为副组长、其他党委委员为成员的工作专班，专班下设办公室，设在党政办公室，办公室主任由党政办公室主任兼任，成员由党政办公室、监察室、财务审计部等部门人员组成，具体负责统筹协调和督促检查工作，为专项整治平稳推进提供组织保障。

三、夯实工作责任

公司安排党委班子成员带头做好学习教育、自查自纠和公开承诺等工作，党支部书记要履行职责，认真落实各项任务，全体中层干部要自觉参与其中。要求纪检监察部门严格监督执纪，抓早抓小、防微杜渐。安排专班办公室负责做好舆论引导工作，及时采集、撰写公司专项整治工作进展情况、取得成效等信息稿件，形成良好舆论氛围。要求将开展专项整治与深化xxx结合起来，与集中整治xxx和推进xxx专题教育常态化长效化结合起来，以提高整治实效。

四、开展学习教育

公司党委班子成员学习了总书记重要指示批示和中办《通报》精神，学习了中央、省委和厅党组主题教育领导小组关于专项整治领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题通知精神以及中央纪委国家监委网站发布的“中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司党委原副书记、原董事长袁仁国被开除党籍开除公职”消息，加强纪律教育，认清危害、汲取教训。

五、组织项目排查

篇6：中学专项整治进展情况报告082

动情况报告

根据教育局《关于开展“侵害群众利益行为”专项整治“回头看”活动实施方案》的工作安排，我校近期认真开展 “回头看”，对教育实践活动整改工作进行梳理盘点，及时补缺补差，巩固工作成果。现将我校自查整改情况汇报如下：

一、制定方案

按照县教育局《关于开展“侵害群众利益行为”专项整治“回头看”活动实施方案》，我校召开了专题会议，成立了领导小组，对我校“侵害群众利益行为”等专项整治工作进行了详细安排部署。在宣传动员、自纠自查、家长问卷调查、群众行风评议基础上制定专项整治方案，明确整改问题、整改措施、完成时限和责任人。采取有效的措施，逐条逐项抓好落实，做到事事有着落，件件有回音。

二、整改问题

学校整治办对调查收集到的意见进行了认真分析和梳理，将当前群众比较关注的问题分为以下六个方面：一是要进一步落实领导班子及中层干部岗位责任制，注重团队意识的培养；二是要进一步加强师德师风建设，多开展一些活动，多一些沟通交流，多关心教职工身心健康；三是要进一步加大校风建设、教育学生和管理班级的力度，加强学校与社会和家长的联系配合，规范教育行为；四是要进一步加强教风学风建设，多创设机会让老师参加各类培训，创设师生交流平台，促进教育教学质量上新台阶；五是要进一步加强校务公开的力度，工程招标及学校重大决策要及时在校务公开栏公布；六是进一步加强后勤管理，改进设备维修和保养不及时、水电浪费较大等现象。

三、整改措施及成效

（一）学校管理方面：

1、管理要在现有工作基础上更进一步。建立完善领导班子及中层干部的岗位责任制，加强领导班子及中层干部的学习，加强干部、教职工队伍管理；及时解决教师、学生、家长反映的热点问题、突出问题，对不合理或不能解决的及时予以解释和说明。

2、进一步加强校务公开工作。积极推进校务公开（重大决策、干部任免、重大项目安排、骨干学习培训、经费使用等）；健全教职工代表大会制度，强化民主管理和依法治校，调动群众积极性和创造性，构建立德树人、和谐文明的校风。

（二）教师队伍方面：

1、加强学习，塑造“好老师”形象。组织全体教职工学总书记讲话“做党和人民满意的好老师”，广泛开展师德师风教育、爱岗敬业教育和世界观、人生观、价值观的教育，树立教育教学工作中各方面的榜样和典型，通过榜样的树立，形成价值取舍的正面导向，鼓舞和带动其他教职员工，进一步塑造人民教师健康的人格和完美的师表。

2、开展活动，丰富教职工生活。进一步开放学校活动场地，提高利用率，在全校范围内开展篮球、乒乓球、歌唱比赛等活动，有效地调动教职工积极参与、锻炼身体的积极性。关心教职工身体健康。

3、深入基层，关心民情民意。校长、中层干部联系年级、班级，通过年级组长、教研组长等了解、关心教职工的身心健康，关注教职工的思想和困难，做细致的思想工作，求真务实地帮助老师们解决工作生活的实际困难，解决其后顾之忧。

（三）德育工作方面：

1、加大校风、班风建设的力度。通过国旗下的讲话、班会黑板报、共青团和志愿者活动等，经常进行思想道德和文明礼仪教育，在育人方面、培养人才方面要更加具有实效性和特色。

2、加强未成年人的法制教育；加强学生心理健康教育；加强校园安全教育；主动与家庭、社会协调，合力抓好学生的思想道德建设；加强与教师、学生家长、教育行政部门的沟通，争取社会各界对学校的关心、重视与支持，增强德育工作整体合力。

3、着力抓好三大教育，即弘扬和培育民族精神教育、感恩教育、行为习惯的养成教育；对学生早读、上课、晚自习、就寝等几个日常活动的重点环节进行经常性督导和检查，对各环节中出现的问题，早发现、早控制、早处理，优化育人环境。

4、加强校园文化建设，发挥校园文化建设的德育效能，营造良好的育人环境，让每个学生在不知不觉中接受教育，给人以奋进向上的力量，促进学生实践能力和创新精神的发展。

（四）教育教学方面：

1、加强教学质量监控和评价工作，建立相关工作制度，完善评价体系。建立教师发展水平评价指标体系，每学期定期对教师的职、勤、能、绩进行规范的考核和考评，以此作为对教师评优、晋升、奖励的依据。

2、研究制定关于提高教学质量的可行措施，制定学科建设的总体规划，加大科研力度，明确学科建设近、中、远期目标，培养和建立学科带头人队伍，形成学科梯队，发挥团队优势。

3、加强师资队伍建设，保证教师队伍的稳定，尤其是继续加大对青年教师的培养考核力度，推进师徒结对“蓝青工程”、名师工程建设。

4、继续选派骨干教师参与各级各类的培训，并加大透明度，形成积极向上的学习氛围，培养教师的荣誉感、责任感。

（五）后勤管理方面：

1、学校的教学设备和公共设施要定时安全检查和维修保养，使学生有一个良好的环境。例如电器不时出现问题，要在24小时内及时修理，校分管领导要带领法制安全处和总务处相关人员定期排查隐患。

2、规范办学行为，严格执行教育收费政策。没有强制学生统一购买学习用品从中牟利的行为，没有强制或半强制学生订购教辅材料。国家助学、贫困生补助等都坚持公示透明。

3.严厉禁止在职教师从事有偿家教活动和强制或暗示学生参加各种形式的有偿家教行为和收受财物等问题。

开展中小学办学过程中损害群众利益行为专项整治工作，整改是关键。坚持“标本兼治、综合治理”，做到以改促建设，以改促改革，以改促发展，并力争在整改行动中，做到思想认识领先，整改行动领先，整改成绩领先，规范从教行为，形成良好的行业作风，办好人民满意教育，赢得更高的社会评价。

xx县xx中学