高速班长年工作总结

高速班长年工作总结（共9篇）

篇1：高速班长年工作总结

高速公路收费站2020年班长个人总结

尊敬的各位领导、同志们，大家好:

年底将至，来到XX收费站工作已经有一年半了。在公司和站部各级领导的关怀和同志们的大力支持下，我的业务水平与工作业绩也在实践中不断得到锻炼和提高。在全班组的共同努力下，今年也取得了不错的成绩共获得7次优秀，班组全年无投诉和零安全事故的成绩。作为收费班长，我对工作认真负责，兢兢业业，带领班组人员紧紧围绕“微笑服务、文明征费”这条主线，坚持“应征不漏、应免不征”的收征费原则，团结拼搏，努力完成各项工作。并严格要求自己和班组成员，不断强化班组管理，带领班组成员创造性的开展工作。通过不懈的努力，提高了班组的整体素质，逐步完善了班组的各项日常工作。现从以下几个方面对我的工作进行述职:

一、工作方面

1、以身作则、做好班务管理工作，严格执行“4S”服务管理规定

收费班长是最基层的管理者，一举一动，都影响着收费员，也是他们学习的榜样。我在日常工作中也做到了以身作则和模范带头作用。如当班时严格要求自己和班组成员坚决做到规范着装，上岗证、工号牌佩带齐全，仪容仪表规范，坚持微笑服务等。并检查和督促班组成员的微笑服务工作。

日常工作中，坚持做好班务管理。如开好班前班后会，班前会主要提醒班内成员

上岗前应该注意的事项；班后会对当班情况进行点评、总结。定期召开班务会，传达上级文件和会议精神，使班组成员对公司的现状和新的规章制度有一定的了解，并支持和拥护公司的经营理念。对当前的工作情况展开讨论，好的方法有哪些，如何延伸；不规范的有哪些，如何改正。与班组成员进行交流、沟通，随时掌握班组人员的思想动态，及时纠正班组成员的错误想法，有效避免了班组成员的违规违纪行为。

2、营造氛围、做好微笑服务

做好文明服务工作，坚决使用规范标准的文明用语，积极主动为司乘人员指路，排忧解难，做到有问必答、有难必帮。

3、内外兼顾、加强收费现场的管理

内部管理:班组内发现错误及时纠正，班后会时在班内进行点评。同时要求班组成员在相互学习、交流后都能够做到业务熟练，操作流程规范。熟练掌握各类业务知识、操作方法，提高收费正确率和效率，提高对非正常情况的应变能力和处理能力，减少不必要的差错。积极组织员工学习各类特情处理方法，要求员工熟练掌握并灵活应用，全面提高了员工的业务技能。强化宿舍内务管理，符合公司及站部要求，注意用电、用水的节约，不开无人灯和无人空调。带领班组员工做好收费区域和卫生包干区的卫生保洁工作，确保收费道口及广场的干净整洁。

4、做好安全生产工作

积极配合站部组织员工学习安全知识和安全技能培训，提高员工的安全意识，着重抓好员工人身安全、各项设施设备、通行费、通行卡、票据等安全工作，同时做好相关的各项安全检查台帐，记录详细、及时、准确。接班后立即检查各类设备、设施，对损坏的设备进行简单维修，维修不好的做好记录并及时上报。提醒班组人员对亭门及时上锁，检查不用的收费亭是否锁好、关闭了门窗。出入收费亭和疏导车辆时要穿上反光背心等。在日常工作时反复演练各种应急预案，提高班组人员的防抢、防盗等安全防范意识，保证了各项工作的顺利开展。

三、存在不足:

1、对员工的思想动态了解不够深入。

2、工作中的一些细节问题管理没有到位。

3、业务整体水平有待提高。

四、下一步的工作打算:

1、进一步加强自身和班组的思想政治和业务学习，不断提高和充实自己，进一步增强学习的自觉性以及对特殊情况的预见性，把学习贯穿于工作的始终，准确把握公司新政策，认真钻研新业务。在抓好自身学习的同时，与班组成员共同学习、共同提高、共同进步。充分调动班组人员对学习的主动性和积极性，提高班组的整体水平。

2、创建具有特色的班组，抓好班组的特色建设，制定班组特色活动方案和计划。让每个班员在活动中发挥自己的特长，增强班组的战斗力。推广精细化管理，积极探索促进工作的新路子新方法，注重培养和增强班组成员的责任心。

3、加大微笑服务管理的力度，争取微笑服务工作提档升级。有计划、有步骤的提高收费人员的微笑服务水平，树立大服务意识，将微笑服务提升到感动服务。让司乘人员对高速公路收费有“我理解、我接受、我感动、我回报”的切身感受。

通过几年来的工作和学习，使我对收费管理有了一个更清晰、更崭新的认识，使我清醒的认识到收费班长管理岗位的重要，深感责任的重大，也更加体会到了收费班长在收费管理岗位中的重要使命。在今后的工作实践中，在已取得的经验的基础上，我会主动的去寻找不足之处，更会通过不断的学习去完善自己，以实际行动去弥补自身和工作上的不足。使今后的工作能够更上一层楼，以更好的工作业绩回报领导和同志们的信任和支持，为宁常镇溧高速公路的发展贡献自己的力量。

篇2：高速班长年工作总结

回首过去的一年，首先要衷心的感谢站领导在工作上给我指明了正确的方向，其次要感谢同事们在平时的工作中给了我大力的支持，让我更有信心和动力做好公司和领导赋予的各项工作。

一、班组工作

我们收费D班，一共5名员工。我们在一起一同为了一个目标而努力，就是要把收费工作给做好，努力成为优秀的班集体。

这一年我们班从文明服务、劳动纪律、收费业务、打击逃费车辆、文员工思想动态、班组安全等方面展开工作的。

1、文明服务：收费站做为公司的窗口，我们的一言一行、一举一动都代表公司的形象。我们班组每一个成员都严格做好文明服务五要素：扬手、点头、目视、微笑、文明用语。

2、劳动纪律

无规矩不成方圆，本班组通过学习各项规章制度、严格要求自己，从小事做起、从细节抓起、杜绝各类违纪违规现象的发生、不做与工作无关的事情。

3、收费业务

收费业务的好坏直接影响收费工作的顺利开展。我们每月有目标、有计划、有步骤的学习和考核，熟悉掌握各类收费政策、操作流程。努力提高应对突发事件、特殊事件能力，保证收费现场的畅通。

5、员工思想动态

我始终认为班长是为班组员工服务的。一方面，我以身作则，用比收费员更高的标准要求自己，起到带头作用，督促他们不断提升自我；另一方面，关心班组成员，为他们争取合理的利益，创造一个积极和谐的班组。

6、班组安全

我在工作中时刻恪守“红线意识”，严格按照公司和收费站要求做好班组安全工作，按时按标准完成班组安全日志、安全学习、安全检查、安全会议，争创“零事故班组”。在2015获得1次安全文明班组称号。

二、个人方面

在努力学习、不断更新收费业务知识之余，本人也努力提高自身综合素质，积极参与公司各项活动。2015年获得公司组织的征文比赛一等奖、三等奖各一次、知识竞赛二等奖一次。同时在上级公司刊物和省级刊物发表宣传公司的文章多篇。

三、存在的不足

在工作方面我班打击逃费车辆，尤其是冲卡车方面收效甚微，还需要改进工作方法和力度。个人方面自身管理能力和沟通协调能力还需要提高。

四、发展方向

篇3：中国石材连续8年保持高速增长

据悉, 自2005年跃居世界第一大石材生产国、出口国、消费国之后, 中国石材行业已经连续8年保持着高速增长, 并占到了全球石材加工、生产量的近20%, 中国石材产业正成为世界市场的热点, 持续拉动全球石业的发展。最新数据显示:2012年1～5月, 全国天然大理石建筑板材的产量达4261.88万m2, 同比增长23.21%;全国天然花岗石建筑板材的产量达15 334.46万m2, 同比增长35.54%, 2012年1～6月中国石材产业稳获丰收已成定局。

在经济社会蓬勃发展的背景下, 在城镇化进程加快、国家投资拉动和居民消费升级等多因素的推动下, 我国石材产业正迎来新一轮大发展。据相关部门统计资料, 2011年我国规模以上石材企业主营业务收入达2 414亿元, 比2011年增长20.6%, 同时, 石材进出口总额、数量也都实现了大幅增长。

巨大的消费市场, 加之发达国家石材制造业的转移, 许多石材跨国公司纷纷到我国投资建厂或者经营石材。面对美国经济增速放缓, 欧债危机继续蔓延, 中国市场却增长迅猛, 不少业内专家认为, 世界石材生产、贸易的中心已从传统的欧洲地区转移到亚洲的中国, 中国石材市场正取代欧洲, 领跑全球。 (摘自中国石材网)

篇4：十年十大副班长

2009

萨克拉门托国王

战绩:

17胜65负

场均得分:

100.6分(第12位)

场均失分:

109.3分(第2位)

自从克里斯·韦伯、弗拉德·迪瓦茨这批全盛时期能将篮球转化为艺术的大师级人物退去后,国王的日子就一直不好过。2006年里克·阿德尔曼教练挂印出走,国王三年三大步,直接掉到了联盟垫底。

说来赛季初这支球队也曾励精图治,球队年龄结构也算合理,不说进军季后赛但搅下局绝非痴人说梦。哪想主将凯文·马丁没打十场球直接挂点,球队的精气神被打包带进了伤病席(题外话,本赛季刚一开赛,马丁又伤了)。管理层也开始破罐子破摔,交易截止前夕把球队惟一想打球的约翰·萨尔蒙斯和最有经验的球员布拉德·米勒一起送给了芝加哥公牛,这等于直接向同期战绩一团黑的华盛顿奇才、孟菲斯灰熊等同僚宣布:“哥打的不是球,是孤独求胜的寂寞!”这般摆烂,自然“自作孽不可活”,赛季末一波拉风的9连败,成功垫底。比较悲剧的是全心求状元的国王最终在乐透轮盘赌中手滑,只拿了一个第四顺位,这也是NBA选秀规则中垫底球队最差的选秀顺位了。

整体来看国王这一年,乱字当道,依赖一批天赋并不出众的球员各自为战,被球迷们戏称为“CBA水准”也不为过。

2008

迈阿密热火

战绩:

15胜67负

场均得分:

91.4分(第30位)

场均失分:

100.0分(第15位)

NBA历史上从来没有发生过这样的故事:在没有任何重建计划的情况下,2006年总冠军、2007年首轮被横扫、2008年联盟垫底,从“班长”到“副班长”——迈阿密热火,估计风华绝代了。我们将国王2008-09赛季的悲剧概括为一个“乱”字,但迈阿密人没这个毛病。这可能是帕特·莱利在NBA教练席上最后的一个赛季,热火的防守体系就像这位名帅的发型一样,丝毫不乱井井有序。但是,热火最大的悲剧在于老天爷的残忍,德维恩·韦德伤了,沙奎尔·奥尼尔也伤了。譬如今天我们可以笑看无姚无麦的火箭屡创奇迹,但热火和火箭是完全不同的两种球队,迈阿密人除了两大指标球星外剩下的都是一堆名副其实的蓝领。尤杜尼斯·哈斯勒姆,三秒区内甚至做不出一个完整的转身投篮动作,却是热火最好的低位武器;肖恩·马里昂,个人持球进攻能力聊胜于无,在热火没有控卫的前提下成为球队最好的外线进攻武器。这样的局面直接导致了一个结果,甭管球流转得多么顺畅、高低位策应多么到位,最后一投时,球就是滚不进篮筐。场均91.4分,落后于联盟在进攻方面做得第二差的洛杉矶快船接近3分。

热火2007-08赛季的失败为他们带回了榜眼秀迈克尔·比斯利,当韦德伤愈回归后他们的战绩提升了接近30个胜场,完成强势反弹。

2007

孟菲斯灰熊

战绩:

22胜60负

场均得分:

101.6分(第6位)

场均失分:

106.7分(第2位)

NBA一向是轮流做庄,但灰熊是个例外,除了世纪初三年季后赛收获三个0比4外,他们从来没试过在常规赛取得30个胜场以上的成绩,正是“专注副班长15年”。

具体到2006-07赛季,这支球队在基本保留前一年杀入季后赛的班底后开始习惯性“短路”:摒弃被证明行之有效的重兵防守战术,而开始赶潮流般的开放式进攻。球队进攻确实好看了不少,哈基姆·瓦里克和鲁迪·盖伊都是天赋异禀的重扣手,而保罗·加索尔和斯特罗迈尔·斯威夫特这般内线也是观赏性十足,全队交出了位列联盟前茅的场均101.6分,球员们都是数据大涨,乐开了花。但是,一年前这支球队是全联盟失分最少的球队,而一年后他们成为失分第二多的球队,不同于其他几支防守差的球队,那个赛季的灰熊是稳定的场均被人攻下近110分,各家球队也视孟菲斯之旅为补血特快。自乱阵脚一向是副班长的常见病,可是如灰熊这样乱得如此彻底的也少见。

建队箴言一句:灰熊一年间防守堕落最明显的原因其实是失去了肖恩·巴蒂尔,火箭队引以为戒吧!

2006

波特兰开拓者

战绩:

21胜61负

场均得分:

88.8分(第30位)

场均失分:

98.3分(第13位)

NBA咸鱼翻身向来有暴发户疗法和休克疗法两种,波特兰开拓者在上世纪90年代中后期用美钞炸弹实践了前者,而到了本世纪开始学习后者了。2005-06赛季正是开拓者最低谷,世纪初天赋横流的球队已作鸟兽散,球队除了扎克·兰多夫以外最好的球员是胡安·迪克森,一个职业生涯场均出场时间不足20分钟的合格第六人。提一件事就足以说明开拓者的窘迫,韩国球员河升镇居然在这里捞到四次先发出场的机会。2005-06赛季也是少帅内特·麦克米兰在开拓者上任的第一年,这个如今被我们视为战术大师的新生代最好的教练努力推广着自己的体系,依赖着乔伊·普兹比拉和西奥·拉特利夫的内线火锅,他们有着平均水准的防守,但是麦克米兰碰到了和莱利2008年相同的问题,进攻火力匮乏,特别是该赛季中后期兰多夫因伤挂点后,这支球队完全沦为进攻的反面教材,麦克米兰无可奈何地接受了垫底的厄运。

以事后诸葛亮的观点,这个赛季正是开拓者黎明前最后的黑暗,麦克米兰认清球队这帮遗老遗少都难成大器,开始清理并培养自己的嫡系,而开拓者很幸运地在之后的2006年选秀大会上挑走了拉马库斯·阿尔德里奇和布兰登·罗伊,这两人也成为了如今开拓者的内外线核心。在担任副班长一年后,开拓者开始成为一支绩优股,几年间成功咸鱼翻身,如今已经成为了西区冠军的热门人选。

2005

亚特兰大老鹰

战绩:

13胜69负

场均得分:

92.7分(第28位)

场均失分:

102.5分(第2位)

彼时的老鹰和如今的老鹰是完全不同的两支球队,青年近卫军在当时几乎是老将集中营,不说像汤姆·古格里奥塔、肯尼·安德森这样颐养天年的昔日全明星,队中居然还有42岁的凯文·威利斯在。令人诧异的是这支球队并非因为老将压阵所以攻防就能井井有条,与之相反,整个老鹰就不知道“体系”为何物。这是现在仍在球队任教的迈克·伍德森来到球队的第一年,之前他在底特律作为拉里·布朗的助手见证了近十年来战术执行效率最高的团队,而到了自己当家,手上的牌就变成了著名的战术毒瘤安托万·沃克和艾尔·哈林顿。这两位兄弟职业生涯最大的特点就是乱来,但凡对战术严格点的教练对二人都是能不用就不用,顶着“战术板教练”名号来到亚特兰大的伍德森确实也动过放弃二人的念头,可一瞅球队剩下最好的球员是泰伦·卢,一琢磨垫底年年有,可真鼓捣出一支让卢当老大的球队恐怕就丢脸丢到家了,于是乎向沃克和哈林顿之流妥协。

上面提及的那些垫底球队或者进攻得利或者防守还看得下去,老鹰这可是标准的一无是处。进攻倒数第三、防守倒数第二,整个赛季13胜也是近十年来NBA最差成绩。这般经历对于之后老鹰的走向产生了重要影响:赛季后他们迅速将两大活宝扫地出门,强制完成新老交替;伍德森教练“一朝被蛇咬三年怕井绳”,昔日战术达人逐渐放弃活塞式的严格攻守体系,如今老鹰的战术给足了球员自我发挥的空间。

2004

奥兰多魔术

战绩:

21胜61负

场均得分:

94.0分(第12位)

场均失分:

101.1分(第1位)

上赛季杀入总决赛的东区豪门奥兰多魔术回溯到五年前就是彻头彻尾的鱼腩:2003-04赛季这支球队交出21胜61负的战绩,在联盟垫底。当时魔术的球员配置并不算差,他们拥有时任联盟得分王特雷西·麦格雷迪压阵,朱万·霍华德和德鲁·古登组成的内线至少在东区也算排得上号,教练也非庸者,去年带领波士顿凯尔特人捧杯的道格·里弗斯当年就站在魔术指挥席上。同样的阵容同样的教练,2002-03赛季季后赛首轮险些黑八奇迹干掉底特律活塞,而转眼就成了人尽可欺的鱼腩,非要找点原因的就是主将麦迪心理素质实在太差了。

这并不是笔者嫁祸,一向会打顺风球的麦迪在开局19连败阶段就已经心理崩盘,公开以泪洗面甚至表态希望退役以逃避责任的态度让球队其他球员也没了斗志。麦迪虽然连续第二年赢得了得分王,但各项统计比之一年前都有显著退步,命中率更是跌了接近五个百分点,最关键的是之前被普遍认为攻守兼备的他防守端开始出工不出力。领袖作用之下,整支魔术队效仿,交出了联盟最差的防守效绩,更难摆脱联盟垫底的命运。

事后来看,魔术这次副班长经历也是塞翁失马焉知非福。之前麦迪全盛时期魔术也不过季后赛边缘的球队,之后他们交易掉麦迪,以2004年状元秀德怀特·霍华德为核心重建一飞冲天,如今已是联盟前列的超级强队。所以垫底并不可怕,关键还得看之后怎么走。

2003

克里夫兰骑士

战绩:

17胜65负

场均得分:

91.4分(第25位)

场均失分:

101.0分(第2位)

丹佛掘金

战绩:

17胜65负

场均得分:

84.2分(第29位)

场均失分:

92.4分(第21位)

当克里夫兰骑士知道球队所在俄亥俄州出了一个史上最强高中生勒布朗·詹姆斯时,他们就订下了摆烂计划,想1996-97赛季圣安东尼奥马刺休克疗法换回了史上第一大前锋蒂姆·邓肯,克里夫兰人显然打算重演这一幕。

明确了目标,骑士上下一心开始了力求垫底的2002-03赛季。他们放任里奇·戴维斯自生自灭,给足卡洛斯·布泽尔和德胡安·瓦格纳两位新秀出场时间。一年后这三位刷出亮眼数据的球员相继离开球队,这证明他们统统不在球队长期计划中。骑士的为期一个赛季的放羊终于收获了想要的果实,17胜65负,他们成功在联盟垫底,更为成功的一点是接下来乐透抽签时他们赢得状元签。詹姆斯名不虚传,果真成为了这支球队的救世主。上赛季赢得联盟常规赛冠军,本赛季也是夺冠大热门的骑士队断不可忘了前人栽树之功劳,若没有2003年的副班长经历,哪来今天的辉煌。

相较于骑士的如愿以偿,2002-03赛季并列联盟倒数第一的掘金就有点可悲,他们仅仅获得了探花签位,所幸选到的卡梅隆·安东尼如今也成为联盟一流球星。和骑士故意摆烂不同,掘金垫底真的是实力不济,他们显然想打好比赛赢回观众,无奈有心无力。当时掘金最好的球员是披着高薪低能骂名的朱万·霍华德,典型的锦上添花型球员,技术特点中庸。而第二好的球员就得看新秀内内·希拉里奥了,这哥们当年也只是跌跌撞撞才混进最佳新秀阵容第一队。如今在CBA江苏队效力的唐纳·哈维当时都是掘金委以重任的大将,这样一说大家也可以明白掘金的捉襟见肘了。巧妇难为无米之炊是对当年掘金最好的概括,和2008-09赛季的顺风顺水比,当年联盟垫底也成为了理所当然的结局。

2001

芝加哥公牛

战绩:

15胜67负

场均得分:

87.6分(第29位)

场均失分:

96.7分(第11位)

芝加哥人在迈克尔·乔丹1998年退役后连续四年最高胜率是26%、最高排名是倒数第二,所以连续两年在联盟垫底这种小概率事件发生也就没什么令人吃惊的了。

其实这支球队并不缺乏天赋,1999年状元秀埃尔顿·布兰德打卡上班一般每场20分10个篮板的贡献,同届新秀罗恩·阿泰斯特已经展露出丹尼斯·罗德曼接班人潜质,而罗恩·默瑟、布拉德·米勒这些年轻人也有着优秀风评,替补席上还坐了个曾被誉为便士接班人的贾马尔·克劳福德。可惜这一切都毁在了蒂姆·弗洛伊德教练的手上,公牛管理层总把他当成绩优股养着,结果三年半时间交出了49胜190负的总成绩,这也算得上NBA的一个教练纪录。弗教练最大的特色是顶着公牛王朝的名声宣称自己打三角进攻,骗得球员、球评、球迷云里雾里,后来自己坦白了“咱根本不懂这套”。老球痞格雷格·安东尼曾短暂在弗教练手下停留,他对这位教练也颇感兴趣“这是我见过惟一不用战术笔记的教头”。弗教练最爱的调度方式是五上五下,曾在他手下担任球队队长的查尔斯·奥克利公开质疑教练在想什么,小字辈的泰森·钱德勒只能暗自摇头宣称自己“资质有限还不能领会弗教练意图”。弗教练最喜欢的球员一定是“新人”,每个赛季都有一堆新球员到联合中心报道,球员间互相不熟也算情理之中,可按照安东尼的说法他还不管训练,这些新人只能自生自灭。

2002

芝加哥公牛

战绩:

21胜61负

场均得分:

89.5分(第28位)

场均失分:

98.0分(第7位)

金州勇士

战绩:

21胜61负

场均得分:

97.7分(第7位)

场均失分:

103.1分(第1位)

2001-02赛季开始前的休赛期芝加哥人干了四件糊涂事:1,用当打之年稳定20+10输出且还处于新秀合同期内的埃尔顿·布兰德交易了第二顺位选秀权;2,用第二顺位选秀权选择了泰森·钱德勒;3,用本来属于自己的第四顺位选秀权选择了埃迪·库里;4,给了无名小辈埃迪·罗宾逊一份5年4000万美元的大合同锁死薪金空间。结局是这样的:钱德勒和库里绑在一起都没有布兰德好用,而且这点不会随着时间推移有任何改变;虽然2001届新秀确实资质平平,但第三顺位的保罗·加索尔、第五顺位的贾森·理查德森甚至第六顺位的肖恩·巴蒂尔明显都是更好的选择;领着接近千万年薪的罗宾逊在公牛三年间总共先发了34场,第四年芝加哥人实在忍不住将其合同买断了。

糟糕的赛季运作直接给当年的公牛判了死刑,这支上世纪90年代风靡全球的球队只能黯然垫底。

虽然NBA向来是铁打的营盘流水的兵,但勇士重攻轻守的特点从来不会随着教练和球员的改变而改变,当年的金州人和如今的金州人一模一样,每场比赛都瞄着总分盘200分而去。勇士当季成绩差惟一的原因就是年轻。先发五虎最大年纪的不过25岁的安托万·贾米森,贾森·理查德森和吉尔伯特·阿里纳斯这些新秀球员显然还不明白NCAA和NBA是有差别的。不过也没什么人指责他们的战绩,看着一支平均年龄也就25岁左右且激情四射的球队你能想到的只有希望,一年后他们就险些上演咸鱼翻身的奇迹,贾米森、理查德森和阿里纳斯组成的三剑客名动江湖。

2000

洛杉矶快船

战绩:

15胜67负

场均得分:

92.0分(第28位)

场均失分:

103.5分(第2位)

说起副班长怎么会缺少了洛杉矶快船呢,之前芝加哥人1999-02三个赛季平均胜率21.5%已经是低得吓死人了,可“强中自有强中手”,快船1997到2000这三年的平均胜率只有19.1%,这其中就包括1999-2000赛季以15胜67负垫底。由于长久以来的低迷战绩,快船积累的高顺位天才新人并不少。当年莫里斯·泰勒23岁,奥尼尔在自传中唏嘘很庆幸不用每场都对位这样的进攻天才;3年级的德里克·安德森从骑士来投,迈克尔·乔丹一眼相中邀请其加入乔丹之队;新秀拉马尔·奥多姆在罗德岛时代就名扬全美,全能打法直指二十年前的埃尔文·约翰逊;还有一个一年前的状元秀奥洛沃坎迪,当时也有着接近10分10个篮板2次盖帽的效率。快船的教练也算不上糟糕,克里斯·福德也算得上伯德的恩师。

篇5：高速公路业务试题(班长)

姓名： 得分：

一、单项选择题

1、对于无钱支付通行费的车辆操作正确的是（C）A、抵押物品，打印的发票作特殊销票处理。B、抵押物品，打印的发票由备用金垫付。

C、抵押物品，打印的发票由所内专项基金垫付。

2、邮政车辆未从事邮件运输和投递任务而使用免费通行证的,经查实应予补交该通行路段（B）倍的通行费.A.2 B.3 C.4 D.5

3、一辆20座客车在沪杭甬高速公路上行驶了93公里后,转到杭金衢又行使了90公里,并通过了一条2000米的隧道，这时正好出口,应收 D 元通行费（不计代收费）

A、75 B、80 C、85 D、90

4、对运输剧毒化学品车辆凭 C 准予进入调整公路通行。A、高速交警核发的有效《危险品准运证》

B、高速交警核发的有效《剧毒化学品公路运输通行证》

A、凭始发地或目的地县（区）以上公安机关签发的有效《剧毒化学品公路运输通行证》

D、高速路政部门核发的有效《危险品准运证》

5、全省联网高速公路最长的隧道(包括在建的)是 B A、黄鹤山隧道 B、括苍山隧道 C、苍岭隧道 D、湖雾岭隧道

6、从（B）开始我省高速公路联网收费。

A、2001年11月24日零时 B、2001年12月25日零时 C、2001年11月25日零时 D、2001年12月24日零时

7、有一辆牌号为浙B〃72356的桂林大宇客车，其行驶证上的厂牌型号为GL6910CH，实际座位数为40座，收费员查询疑难车型库，库中 无完全对应的厂牌型号，但有同系列同厂的厂牌型号GL6910C，该型号为三类车，在下列的通行费计算公式中，哪个是正确的（C）A、通行费＝15元＋1.20元×里程 B、通行费＝10元＋1.20元×里程 C、通行费＝10元＋0.8元×里程 D、通行费＝15元＋1.60元×里程

8、对危险品运输车辆操作，以下描述错误的有：（D）A、绿色通行证，不受行使时间、路线的限制；

B、爆炸物品、剧度和放射物品发红色通行证，其余发黄色通行证； C、对装载非化学品的槽罐车，发放绿色通行证；

D、危险化学品车辆一律凭路政部门核发的有效通行证放行。

9、浙江省对收费区域的划定标准是 C。

A、收费站点与公路连接处喇叭口向公路纵向两侧延伸300米 B、收费站连接线入口

C、收费站点的收费站棚向公路纵向两侧延伸300米的范围 D、收费站前后500米

10、下列对装有通风和监控设施的隧道收取隧道通行费，说法正确的是：（D）

A、1000—1500米的高速路独立隧道叠加征收收取隧道通行费1元辆/次

B、1500—2500米的，隧道通行费叠加2元辆/次。C、2500—4000米的，隧道通行费叠加3元辆/次。D、4000米以上的，隧道通行费叠加5元辆/次。

二、多项选择题

1、下列站点对应的高速公路正确的是：（B、C、D、E）A、浙苏主线——乍嘉苏高速 B、王江泾主线——乍嘉苏 C、分水关————甬台温 D、昱岭关——杭微 E、父子岭——杭宁 F、窑上——杭金衢

2、“特别通行”标志由(B)核发，为(C)，供浙江省使用的 编号为001—123号。

A.浙江省国家安全厅 B.国家安全部 C.红底白字 D.红底黑字

3、目前，假如有司机想从父子岭收费站进浙江到义乌，全程走高速公路，他可以不经过以下的哪几条高速公路也能到达目的地： A、B A、沪杭甬高速公路 B、乍嘉苏高速公路 C、杭金衢高速公路 D、杭州绕城高速公路 E、杭宁高速公路

4、浙江省交通集团将严肃查处偷逃车辆，并建立起黑名单库。黑名单库全省联网。只要有一次严重偷逃行为，就被列入黑名单库，此后永久取消免费通行资格。该政策从2007年10月下旬开始实施。政策实施后，被判定为严重恶意违规“绿农车”的情况有 ABDE A、持有假冒伪造的免费通行单证； B、持空白免费通行单证自行填写的；

C、运输的货物不属于农产品（含农产品装载比例低于30%的）； D、实际运输的货物与证单填报的农产品完全不符；

E、与非农产品的货物混装或搭载少量农产品，农产品装载比例低于50%三次以上。

5、关于集装箱车辆的收费标准，表述正确的是：（A、B、C、D）A、以箱体为依据，未装载集装箱的挂车按普通货车标准判定车型。B、出口收费员对装载二只20英尺或一只40英尺箱体的集装箱车应判七类车。

C、六类车、七类车分别与三类车、四类车的费率相对应。

D、同一辆车辆存在标准集装箱与非国际标准集装箱混装的，非国际标准集装箱按相似的标准集装箱计算。

6、集装箱车辆进出优惠站点为：（B、D、E、F、G）

A、宁波 B、宁波东 C、三门 D、北仑 E、大朱家 F、洞桥 G、宁波西

7、在收费过程中，发现两票有 ABCD 等不正常情况时，应停止使用，查明原因，逐级上报。

A、缺号 B、乱号 C、多票 D、少票

8、下列哪些属于绿农证单(A B C D E)A、出县境动物检疫合格证明 B、植物检疫证书 C、鲜活农产品产地证明 D、动物检疫证书 E、动物产地检疫合格证明

9、持有效免费通行证的邮政专用车辆，其高速公路专用免费 卡发生下列何种情况时需回收专用免费卡（C D）。

A、专用卡超出有效使用时间 B、专用卡超出有效使用范围 C、专用卡不可读 D、专用卡车牌号码不符

10、根据交公路发„2005‟20号文件的规定，下列农产品属于五纵二横路段内免费范围的有 ABCD A、进口水果 B、菠萝 C、进口牛肉 D、蔬菜

三、判断题

1、全省高速公路联网后，联管会对稽查提出了三大指标：IC卡损耗率万分之二以下；缴费凭证使用率百万分之一以下；车型识别率千分之二以下。（√）

2、武警部队车辆一般没有重型货车，对悬挂武警部队牌照的重型货车，特别是集装箱车辆和箱式货车应加强核查。（√）

3、除持有警通证及各级别的警卫车队外，免费车辆须在入口领取免费凭证，出口凭有关证照交免费票后放行。（X）

4、货物总长为十六米的车辆不属于超限车。（X）

5、绕城高速公路与杭新景高速公路的联结点是 袁浦 枢纽、杭宁高速公路与杭州绕城高速公路交接的联结点是南庄兜枢纽、沪杭甬与乍嘉苏的联结点是嘉兴枢纽、沪杭甬与甬台温的联结点是潘火枢纽、金丽温与杭金衢的联结点是金华枢纽、甬金与杭金衢的联结点是傅村枢纽。(√)

6、遇纠纷或车辆发生故障阻塞车道时，应立即开启备用道，确保车道畅通，班长应尽快处理滞留车辆，无法处理的及时上报管理所。（√）

7、根据《收费公路管理条例》规定：社会消防组织的消防车、消防艇免缴养路费（航道养护费）；执行灭火抢险救援任务的消防车、消防艇往返途中免缴通行费。（X）

8、浙江高速公路现行的车公里费标准，按车辆类别1至5类分别为0.45元、0.80元、1.20元、1.40元和1.60元。（X）

9、在高速公路上行驶时出现二义性路径，难以判别时，按照最短路径路段的收费票计收车辆通行费。（√）

10、公路按其在公路路网中的地位分为国道、省道、县道和乡道，并按技术等级分为高速公路、一级公路、二级公路和三级公路。（X）

四、简答题：

1、收费系统全面瘫痪，进出口如何操作? 答：入口使用缴费凭证，缴费凭证应加盖日戳章，并注明车型；出口使用定额通行费发票，填写《定额通行费发票日报表》，详细记入发生的每一笔收费业务（入口站名、车型、收费金额），下班后统一上交收费所，留存备查

2、如何做好雾天、冰冻等恶劣天气封道时的安全工作？

答：遇雾天、冰冻等恶劣天气封道时，应在广场放置告示牌，收费人员坚守岗位，做好开通准备工作；班长应加强广场巡逻，向司乘人员做好解释工作并劝阻其进入收费车道。

3、说出正在执行邮件运输的我省邮政专用车辆，在出口使用邮政免费卡时，可能出现的几种异常情况，以及如何操作？

答：首先查看免费通行证，如果免费通行证不在有效使用路段内，则按规定收费；如果免费通行证在有效使用路段内，则直接验证专用免费卡是否有效即可。专用免费卡异常情况处理：（1）专用免费卡超出有效使用时间和范围，按正常车辆收费，交还专用免费卡；（2）专用免费卡不可读，免费放行，回收免费卡，并填写《浙江高速公路邮政免费卡回收证明》；（3）专用免费卡车牌号不符，按正常车辆收费，回收免费卡并填写《浙江高速公路邮政免费卡回收证明》。

4、危险品车辆通行证颜色与类型怎样划分？ 答：红色为一类危险品，黄色为二类危险品、绿色为三类危险品 爆炸物品、剧毒和放射线物品发红色通行证，其余发黄色通行证。另对装载非危险化学品的槽罐车，发绿色通行证，不受行使时间、路线的限制。

5、请说出超限车辆定义？

答：（1）车货总高度从地面算起4米以上，（集装箱车货总高度从地 面算起4.2米以上）；（2）车货总长18米以上；（3）车货总宽度2.5 米以上；（4）单车、半挂车、全挂车，车货总质量40吨以上；（集装 箱半挂车车货总质量46吨以上）；(5)轴载质量：双轮组单轴的标准 轴载为10吨。

五、案例分析：

1、某日，一辆装载有联合收割机的车辆从兰溪出口，司机向收 费员出示了一张《跨区联合收割机作业证》，要求免费。班长在核查过程中发现，该车装载的联合收割机为新机器，认为不具备免费条件，便要求司机缴费。请问班长操作是否正确，为什么？

要点：《收费公路管理条例》第七条规定：进行跨区作业的联合 收割机、运输联合收割机（包括插秧机）的车辆，免交车辆通行费。联合收割机不得在高速公路上通行。该车虽然持证，但装载的为新出厂的收割机，也没有号牌号码，目的是为了偷逃高速公路通行费。班长操作是正确的。2、5月7日早班12：41分，一辆持有武警临时牌照（纸牌）的 集装箱车从某所1号道出口，收费员经过核对车牌：WJ08X2458临，认为有效，经过记录后给予免费放行处理，请问收费员操作是否正确，为什么？

要点：操作不正确。武警部队一般没有集装箱车辆，对于集装箱 车辆应该加强核查，检查相关证件进行进一步确认。该案例中的临时牌照明显为假牌，因为武警消防部门的临时牌照全部都是“WJ38X”开头的，“WJ08X”开头的只有铁牌，没有Z纸牌照。所以对于该车应该进行收费处理，而不应该免费放行。3、6月3日17:30分，一辆浙AMC803小货车到达一号道出口时，出示地方公安机关发的《抗震救灾通行证》，要求免费。收费员 在核查此证时发现同相关文件要求的证明证单不符,便告知司机要收费。司机情绪比较激动，拒付通行费，经耐心解释后按规定收费。• 要点：凡对装运抗震救灾物资的货运车辆，凭县级以上民政局 或红十字会开具的相关证明，免收车辆通行费。公安机关不属于开证单位，所以司机出示的属于无效证单，应按规定收费。

4、某日，一辆无牌警车从某站出口，收费员检查后发现该车是制式警车，便免费放行，请问收费员的操作是否正确，为什么？

篇6：高速收费班长先进事迹材料

高速收费班长先进事迹材料

上午九点半的**收费站小会议室内，收费一班正在进行班级例会，班长**组织大家学习上级文件精神，并对班组近期工作进行总结讲评。她将近期工作条分缕析、逐条讲评；对文件精神准确领会、灵活传达，掌握会议节奏，各项流程有条不紊依次进行。现在的她，是一名不折不扣的优秀收费班长，她的相片挂在大厅光荣榜上，但这一切都并不是凭空发生，帮助她取得这一切的是三年来的努力和成长。

三年前，她通过三轮考验进入高速公路工作。她刚刚走出大学校门，在学校里，没有担任过学生干部工作，也算不上多么优秀的学生，跟所有大学生一样，对未来有些许期望和迷茫。通过严格的军训和实习慢慢走上工作岗位。一开始，是担任副班长，在班长后面跑跑腿、帮帮忙，在班长讲话完毕后补充两句或者沉默。但她却并没有因此偷安怠惰，而是以时时刻刻以责任来要求自己，干什么活儿，在要求别人之前自己先做到；学什么技能，别人会之前自己先掌握。在副班长这个责任面前，这个年轻的九零后很快展现出她过人的韧劲和坚持，高速为她提供了成长的舞台和学习的养料，站长的指导、同事的配合、自身的摸索，让她迅速由学生转型为高速工作者。

一个偶然的机会，**正式成为了班长，一字之差，却给这个高速公路新工作者带来了重重挑战。一开始带队上岗，她的口令差点把大家绊倒；第一次班级例会，她的声音一会儿低的听不见、一会儿又快到听不清，不变的是因为紧张带着微微地颤抖。额头上微微的汗、脸上淡淡的绯红，都说明她自己心里也不免在打鼓，怕当不好这个班长，也怕辜负了大家的信任。但一开始的没有将她打倒，没有一摊手说不干了，没有犹犹豫豫混日子，而是更加努力和严格要求自己。总有自己干得好的吧！话说不清楚，就努力练习大声说话，口令没节奏，就站在广场看别人怎么喊口令自己默念，开例会前，提前半小时拿到文件好好研究，不怕赶不上别人，只怕没进步，年纪小没有班长的威信，就努力走在前面、干在前面，不能说自己做的让别人挑不错，最起码挑不出理。慢慢地，她的成长有目共睹。

主动与承担

担任收费班长工作以来，**除了自我成长，还在许多方面表现优异，包括日常生活表现、与同事相处、与司乘打交道、学习收费知识政策与技能等。在这些方面，最为人称道的就是她的主动和承担。

站里将投稿任务下发到各个收费班，她提前说明了每人都要写，话音刚落，自己就拿着笔头开始琢磨起来了，冥思苦想外加搜肠刮肚，其实不需要这么快就写，给点时间酝酿一下也好，但她攥着笔头笑，我要是不先写，就没立场要求大家写啦！遇到有司机问路，正好是一个谁也不认识的地方，就直接叫**，她总能有模有样地说出那个地方的具体位置。按理说她也没去过，大家都在同一个地点上班，也没听说过路，但她笑嘻嘻拿出地图，在岗亭里没事儿就研究地图，看着这上面的高速大概通往哪个方向，时间长了就能说个八九不离十啦！原来同样在上班，她的心思可就完完全全都在工作上，每时每刻都在我们看不见的地方下着苦功夫。遇见一些复杂的交通状况，比如拖车货车没有计重只能按照车型收费时，需要将吨数换算成几车型，散卡回收和特殊情况填写说明，车辆遇见各种情况的突发解决办法，她平时不大说出来，可关键时刻总是心里有数。

不仅了解业务、锻炼技能，执行起来各项收费政策，她也是心里有谱、干起活来有数。这几年与司乘打交道，你来我往、唇枪舌剑从没让收费站利益受过损失。就拿绿通政策来说，可以说是司乘打擦边球的高发地，各种重量不够、容积不够的农产品货主要求免费，个个态度口气都挺硬。一次一辆拉着三头牛的小货车在当班期间经过，容积率不够，但是差的不是特别明显，司机一听说不能免费，立马摆出来老资格，什么我干这个不是一年两年啦、上次在某某收费站我拉了一头牛都给免费就你们这里不给免，还摆出一副打持久战的样子来说不给免费就不走了，整个班组成员轮番上阵，只换得司机连连摇头，显然是准备耗上了，最后大家都懒得再说，只有**坚持到底，在热剌剌的大中午一直劝说司机，最后大家都口干舌燥，**灵机一动，到便民服务台倒了杯水端给司机，师傅您渴了吧，来先喝杯水，咱们再接着说。司机本来还剑拔弩张地准备接招，一看这架势，也是不服不行了，她以情感人啊！

像这样棘手难办的事情，收费站一天不知遇见多少，既累人又烦人，谁都会疲惫，但她从来没有推脱过。夜班接中班的时候，中班有一辆容积率不足绿通车辆不肯交费，导致无法下班，但是这事儿后来就落到了夜班班长**手里，让她解决。她也硬着头皮上，软磨硬泡让司机把费交了。个别司机反应前方道路有防撞桶散架了，本来知会养护工区的事儿，她和班副两个人拿着手电就去了，按她的说法，既然司机向我们反映了，我们即使无法解决，也要去看看怎么回事儿，还司乘一个明白。岗亭里面的凳子出了问题，其实每个班都坐，都忍着，觉得上完班就行了，但是她觉得该说就去说了，现在岗亭里面凳子坏的修好了，不能修的又换了新的。打扫岗亭卫生那个认真劲儿，连门岗师傅都夸说没这么认真的…

篇7：小小班长年个人总结

站在岁末，回望过去的一年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现。有汗水也有喜悦，有成绩也有不足，现将这一年的工作总结如下：

一、安全生产方面

1、作为一个班长树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全，将安全落实到工作的方方面面。

2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。

3、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，做到了班组无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，提高了班组成员的安全意识。

4、严格执行交接班制度，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。坚持每周召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。

二、思想方面

1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技

术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，带头苦干，对工作中职工产生的情绪及时疏导，有效保证安全准确操作。

3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，及时将公司的工作安排政策传达给职工，一起学习公司集团文，大力抓好班组的思想工作。

三、存在的缺点和不足

一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距。思想上有时跟不上形势的要求，今后必须加强学习，以适应公司发展的需要。

工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系，四、明年打算

展望明年，我们还有更多的事情要去准备、去工作、去持续改进。特别是产品质量方面，我们还需要继续提高，我们不但要提高外观质量，还有内在质量，这将成为今后我们工作的一个重点。我们将会更好的提高我们的外观质量，认真履行自己的岗位责任提高产品在市场上的竞争能力。

总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领

篇8：2013年安徽高速公路建设提速

2013年1月28日公布的《安徽省交通运输工作要点》明确提出，2013年要突出重点，超常规推进交通基础设施建设，计划完成交通基础设施建设投资450亿元，力争高速公路通车里程突破3 500km，新增通车里程312km，而2011年仅新增通车里程201km。

根据部署，2013年将加快推进高速公路建设，续建望东长江公路大桥、岳武高速等在建项目，确保新开工芜湖长江公路二桥、池州长江公路大桥、济祁高速利辛至淮南段、宣城至狸桥高速等项目，确保马鞍山长江大桥及接线、黄祁高速、阜新高速、宣宁高速、泗许高速泗县段、北沿江高速马巢段等项目建成通车，新增通车里程312km，力争宁绩高速、徐明高速路基主体工程完工。同时，强力推进国省干线公路建设，力争开工建设一级公路2 500km，新改建二级公路500km、路面改善400km。安徽还将推进内河水运建设，加快芜申运河航道整治、沙颍河航道整治、郑蒲港区一期等重点在建项目建设，确保阜阳港颍州港区一期工程、淮北南坪港等竣工投产。提升长江干线芜湖到安庆段主航道维护水深，开通铜陵东港航道、裕溪口水道上段为设标公用航道。加快推进合裕线南淝河航道、沙颍河颍上复线船闸等一批项目前期工作，力争开工建设水阳江航道整治、沙颍河杨桥船闸扩建、马鞍山慈湖港综合码头等项目。(摘自中国建材信息总网)

篇9：高速班长年工作总结

班长上任首抓爱情

2002年6月1日，王菲跟那英、马葭（景岗山妻子）、窦颖（前夫窦唯的妹妹）以及两个小学同学，在朝阳区的一家酒店见面。和谢霆锋的姐弟恋正告急，身为歌坛天后的王菲心情不佳，好强的个性使她不愿外露悲伤。平时不善言语的王菲，那天突发奇想：“今天六一节，咱不如返老还童像小孩一样乐一回！”王菲开始唱儿歌，还蛮横地要求大家跟她一起合唱，大家接不上来，她就掏出口红给大家画花脸。那英了解闺密，知道她拼命地闹是想掩饰痛苦，所以不躲不闪任由她涂鸦。临分别时，王菲说：“咱以后要经常这样玩呀。我们上小学时是六年级一班的，赶上今天又是六月一号，不如给咱的小圈子取名叫六一班吧。班长你们谁也别抢，我来当！”

大家以为王菲不过说说而已，但数日后，大家接到她的电话：“六一班要再次活动啦。”到2003年的时候，“六年级一班”的活动遍及京城各大娱乐场所。因都是“鸭梨山大”的圈中人，平时在公共场合谨言慎行，所以在公众视线探寻不到的地方，既然有天后级的人带头瞎胡闹，大家当然是一呼百应，“六一班”很快演变成了疗伤减压的群体。好景不长，“非典”来临了，到公共场所聚会不那么方便了。王菲特别依恋夜生活，所以她情愿贡献出私宅，好吃好喝地招待同学，以求自己不孤独。有一天，马葭说是要引见一位新同学，他叫李亚鹏。那时李亚鹏并没多大名气，王菲只是从报纸上了解到此人跟周迅的恋情走入死地，但她反感不知根底的人进入自己的私宅。马葭说：“这个人我信得过，你只要多接触几次，也会喜欢他的。”

就这样，李亚鹏登门了。他戴着面罩，上面画着笑脸，给王菲的第一印象是，他也是一个把失恋悲伤当鸠酒痛饮的汉子。李亚鹏带来一个玩具——航模。他自曝小时候跟父亲学无线电，曾是新疆维吾尔自治区十佳优秀少先队员之一，当初本想当工程师，却阴差阳错走上演艺之略。李亚鹏特别健谈，绘声绘色地讲起在一次语文课上，老师让他回答一首诗的中心思想，他背着手站起来说：“李贺是希望自己能像一匹马一样在草原上奔跑，他是一个喜欢自由的人。”有生以来，他第一次获得老师奖励的眼神。在一次体育课上，老师讽刺他戴的帽子不好看，而那帽子是父亲送他的，于是，他扑上去狠狠地咬老师……

李亚鹏对童年生活的深情回忆，引起王菲强烈的共鸣。王菲想到通过“六一班”这个小团体，复制童年岁月的快乐。这场聚会后，王菲对李亚鹏生出好感。然而下次举行活动时，她没见到李亚鹏的身影。马葭说，李亚鹏觉得“六一班”是功成名就的人醉生梦死之地，不太适合他；真正的“六一”精神，应该是无所畏惧，充满朝气和梦幻。一语惊醒梦中人，王菲意识到是自己不恰当的宣泄让“六一班”弥漫颓靡的情绪，演变成了胡闹和吃喝团体。她务必要改变，要让同学们觉得这个团体不仅充满快乐和温情，还酝酿着无限希望和可能。更重要的是，她要让李亚鹏明白她的心动。非典期间，艺人们的工作都停摆，王菲趁此闲机主动约请李亚鹏，让他看到她的真诚。

班级活动花样迭出

品尝着爱情的甜蜜，王菲希望班上人人都能收获幸福。所以，她把其他单身同学的个人问题，当作重中之重的工作来抓。费麒是华谊兄弟的副总裁，是班上的老成员，因为人脉广，又热爱集体活动，有副班长之称，但个人问题始终悬而未决。2005年，班上来了新同学罗海琼，王菲见两人情趣相投，就促合他们成为情侣。2010年，二人踏上了婚姻的红地毯。过足了媒婆瘾，王菲思考怎么弄出些新花样，让“六一班”区别于演艺圈的其他抱团团体。

2010年8月24日，“六一班”举办了一场《年轻的朋友总想回》的怀旧派对。在聚会上，那英身穿20多年前首次登台时的演出服演唱《跟着感觉走》；王菲、郑钧等人则大跳迪斯科、霹雳舞，一个个张狂得就像少男少女。

2011年2月，张一白导演了《将爱情进行到底》，李亚鹏是主演之一。王菲带领全班近30位同学，以统一的黑西装、白衬衫、红领巾的造型亮相影片的北京首映礼，观影后又集体转移到一家餐厅，将其包下，在这里举行无厘头的“首届环球浮云国际电影节颁奖典礼”。

一向被别人八卦的王菲，以绝对的自嘲精神和八卦本事，对各位同学来了一场无敌大点评，设计出多项怪奖：“最不一定出不来奖”、“最给力儿子奖”、“最忐忑口条奖”、“前半生成就奖”、“貌似影后奖”和“疑似影帝奖”……大伙推举那英作为颁奖嘉宾，那英有些不满，因为做颁奖嘉宾给她外来人的感觉。那英将“最忐忑口条奖”的小金人发给李亚鹏时说：“我为张一白拍过MV，也给亚鹏客串过角色，给韩红拎过包，给毛阿敏提过大衣，还在电视剧中出演过女一号，可张一白这次不给我角色，让我落到发奖的地步。”

“貌似影后奖”落到了赵薇同学身上。赵薇身处国外，通过电话表示争取在下一届电影节上还能蝉联这项“殊荣”。全场最后一个大奖“疑似影帝”奖由“班长”王菲亲自颁出，她宣布获奖者为“六一班”全体男同学。

2011年6月，“六一班”全体同学以极为“六一”的精神，送给了王菲一个惊喜。大伙联合制作了一个Flash，画面中“六年级一班”成员依次以O版形象亮相，合唱生日歌向“老班长”祝寿。

撩起面纱齐做慈善

有一件事，启发了王菲的思路。2007年，以小女儿名字命名的嫣然天使基金已经运作了一年，但募款依然困难。李亚鹏坚持在每次坐飞机时发募捐的宣传单，有一天他回家给王菲讲了这样一个细节——他在飞机快降落时发传单，有—个人“啪”地把宣传单扔到了地上。李亚鹏俯身把那个信封捡起来，说：“对不起，打扰你了。”李亚鹏说：“当时我没有戴墨镜，我相信那个人知道我是谁。我不知道他想侮辱我，还是不相信嫣然天使基金。那一刻，我觉得要做点慈善，可真难！”

王菲愕然，问李亚鹏为什么要捡起那个传单，还要跟人说对不起。李亚鹏打开传单，上面写着：“如果您有一颗慈善的心，如果您还没找到实施的途径，请加入我们嫣然天使基金，让我们一起把爱传出去。如果您不需要此信件内容，请转交他人。”他说：“我们写了这样的话了，这是我们的心声。人家不要，我自己能不要自己的心声吗？我当然只能捡起来，再屈辱也要捡！”

王菲受到巨大的触动，纵使她是天后，个人的力量也实在太渺小了，要帮助更多的孩子，就得团结更多对孩子有爱心的人。“六一班”这么多名人，如果能团结大家的力量，嫣然基金才会真正嫣然！2007年年底，首场慈善主题班级活动举行。王菲事先说明：这次不是带玩具，而是要带足钞票，多多益善。这等于是人心的试金石。结果，同学们反应非常积极，有钱的捐钱，没钱的捐物捐力。活动结束后，王菲首次通过微博发布了大量“六一班”活动照，等于主动公开这个集体的存在，还宣布了班级成员名单。此举果然起到了澄清视听的作用。2012年，王菲不满足于给唇裂孩子一次性的手术救助了，思考着怎样长期对他们进行免费医疗。她想成立一家非盈利的公益性医院，这需要更大的投入，还需要长期投资。这次，她毫不犹豫地再次求助于“六一班”。5月27日，在班里成员的鼎力支持下，一场慈善拍卖活动热热闹闹地进行。每亮出一个拍品，都有一个明星大腕上台助拍。邓超助拍的办法是一本正经地讲故事，居然让拍品拍出了100万元的价格。韩红则直接“威胁”说：“你们不举牌，我就不停唱啊。”蒋勤勤助拍的时候，不断地向台下的老公陈建斌求助，陈建斌就频频举牌。最让人激动的是最后一件拍品，一个玉观音，它是全场唯一一件无底价起拍的拍品，王菲拉着冰清玉洁般的大女儿窦靖童助拍，母女俩妙语连珠，让玉观音以2000万元的高价成交。5月28日，嫣然天使儿童医院正式开张。王菲激动地说：“感谢童鞋们，我带这样的班，可比打坐容易！”这玩笑逗乐了全体同学，大家笑容满面的脸上，有皱纹，更有孩子般清澈的眼神。