公司普法依法治理

公司普法依法治理（共10篇）

篇1：公司普法依法治理

2013年公司普法依法治理工作计划

2013年是公司实现法治工作目标极为关键的一年，积极做好2013年公司普法依法治企工作，发挥法制工作“规范公司经营管理、保证公司科学发展”的保障性和基础性作用，是促进公司整体管理水平提升，实现公司各项发展目标的前提。为有效开展法制宣传教育工作，全面推进法治建设进程，现制定公司2013年普法依法治理工作计划。

一、2013年普法依法治企工作总体思路

认真贯彻落实十八大精神和和田市依法治市领导小组对法制工作的要求及部署，以公司“十二五”发展战略规划为指导，认真落实法制工作三年目标，积极推进公司法律风险防范体系完善，通过加强法制工作人才队伍建设，促进专业人员能力提升，落实高效法律管控指导。通过有针对性地开展各项法制宣传教育活动，不断提升员工法律素质，不断提高公司依法决策、科学决策水平，不断增强企业防控法律风险的能力，促进公司各项事业健康、持续、和谐发展。

二、2013年重点工作

（一）大力加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传

1、深入学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系。坚持把学习宪法放在首位，深入学习宣传宪法的基本原则和

1基本精神，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重大意义和基本构成，深入学习宣传国家基本法律的主要内容，扎实开展社会主义法治理念教育和公民意识教育，引导党员干部牢固树立党的领导、依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的理念。

2、深入学习宣传与供排水发展相关的法律法规。

积极开展中华人民共和国《水法》、新疆维吾尔自治区实施《水法》办法等法律法规的学习培训，进一步提高干部职工的专业法律意识，提高依法行政的能力和水平。加强对供水、排水法律法规的宣传，增强和提高市民节水意识、水资源、水环境保护意识、使遵守水法规成为市民的自觉行动，推进科学节水、人水和谐进程。

3、深入学习宣传与安全教育相关的法律法规。以抓防交通事故、防生产事故、防火等为重点，深入学习《消防法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》以及《防火、防盗、交通安全知识》等法律法规，切实加强职工的纪律安全教育，增强干部职工的安全防范意识，牢固树立“安全第一”的思想。

（二）加强法制宣传教育制度、阵地和载体建设

1、进一步健全法律学习制度。坚持以自学为主，同时开展不同形式、不同层次的法制宣传教育专题会、法制讲座

等，有针对性地进行集中培训。

2、加强阵地建设。充分利用网络、专刊、电子屏等宣传阵地进行宣传，利用法制教育光盘等进行多种形式、多种渠道的法制教育，提高干部职工的自觉性；创新“六五”普法的方法、机制，丰富内容与形式，提高学习宣传质量。

（三）大力开展法制宣传教育的主题活动

坚持集中宣传和日常普法相结合，积极开展以法制教育为主题的活动。在“12.4”全国法制宣传日、“6.26”禁毒日、“3.15”消费者权益保护日、“6.5”世界环境日期间，通过悬挂标语、张贴宣传画、发放资料等形式，宣传法律法规，增强干部职工法制观念，为公司又好又快发展营造良好的法治氛围。结合活动制作宣传板报、宣传标语，营造学法普法氛围。

三、工作要求

（一）切实加强组织领导。把普法依法治理工作列入重要议事日程，建立完善“六五”普法工作目标责任制，落实普法依法治理工作专项经费保障标准。加强对普法依法治理工作的督查，督促办公室工作人员学法、知法、懂法、守法，不断提高依法管理、依法生产、依法行政的水平和能力。

（二）落实工作责任。根据公司的部署、要求和阶段性的工作重点，结合普法对象的特点，有针对性地开展普法依法治理工作。做到年初有计划、年末有总结，保证普法活动的经常化、规范化和制度化，确保普法依法治理工作取得实效。

（三）加强调查研究。加强对新形势下普法依法治理工作特点和规律的研究，注重普法依法治理工作的实效性。同时结合我公司工作实际，认真抓好各项工作的落实，及时发现、培养、推广先进典型经验，以点带面，推动整体工作上台阶。

和田市给排水公司

2013年1月16日

篇2：公司普法依法治理

一、加强领导，进一步健全完善工作机制

集团公司党委高度重视普法依法治理工作，为加强领导，集团公司及时调整了以主要领导为组长，有关职能科（室）负责人组成的依法治理及普法教育领导小组，明确工作职责，组织、指导机关和所属企业开展相关工作，落实机构和人员，认真开展依法治理和普法教育工作，健全完善了工作机制，确保了普法依法治理工作的顺利开展。

二、建立制度，做好工作安排

为切实增强集团公司干部职工的法律意识和法制观念，提高干部职工法律素质，结合集团公司实际，首先制订了干部职工学法用法制度，采取集体组织学习与自学相结合的方式，每次召开职工大会要学习法律法规不少于一小时的制度；其次，根据今年重点普及法律，安排了以公司领导和科（室）负责人进行授课辅导，切实提高了干部职工学法用法效果。

三、明确目标，扎实开展普法宣传教育活动

根据上级普法部门提出的普法教育任务，制订了《xX集团公司2013普法依法治理工作要点》，把普法宣传列入对干部职工思想政治教育的内容，列入职业道德教育的内容，结合集团公司工作实际，深入开展普法宣传教育活动，上半年，组织干部职工上法律课4次，出宣传栏2期。

篇3：强化普法、依法治理高校档案

一、借力造势、借机造势

档案法律属于专业法范畴, 但其调整、规范的内容具有很强的社会性, 保护档案是公民法定的义务。同样, 保护高校档案是高校全体师生员工的义务。因此, 我们历来十分重视专业普法、行业普法同社会普法、全民普法的有机统一、紧密结合, 积极争取、紧紧依靠法制宣传主管部门的支持、指导和配合。为了搞好高校档案普法工作, 在学校领导的正确领导下, 积极组织各种档案宣传活动, 使档案普法工作打破原先仅仅限于档案工作网络内部的封闭局面, 溶入高校普法之中。这种“条块结合”的做法, 为档案专业普法提供了依靠宣部门双管齐下的有利条件, 通过充分发挥法制宣传部门的优势, 既形成了专业普法借力造势的工作机制, 又极大地扩展了专业普法的社会影响和社会效果。此外, 抓住时机、创造机会, 适时构筑各种宣传平台, 是搞好普法工作、提高普法效果的重要一环。要紧紧抓住《档案法》、《档案法实施办法》等档案法律法规, 适时调整高校各项规章制度、开展各种档案普法会议并积极参与各种档案知识活动, 使高校档案普法工作更上一个台阶。

二、突出重点、区分对象

档案工作既是一种专业活动, 又是一项社会事业, 联系着与之相关的方方面面。这一行业特点决定了档案普法宣传不能仅仅针对高校档案部门或档案人员, 而是要拓展普法宣传面。为此, 应明确高校教职员工和学生作为重点对象, 坚持不懈地加强重点普法, 并区分不同层次、不同对象, 落实不同的宣传内容。加强对档案工作人员的普法宣传;通过普法宣讲、法律知识问卷测试、普法工作考核、法制培训等方式, 不断提高广大人员普法宣传的覆盖率。为了适应档案法制工作深入发展的需要, 应重视法制宣传、依法治理工作的骨干队伍建设。普法以后, 每年规定学习任务, 严格培训、严格考核。通过强化普法, 切实提高高校档案工作人员的懂法水平和骨干队伍素质, 促进档案事业的依法管理。

三、创新形式、探索新路

法制宣传必须依托一定的载体和形式, 打破传统, 创造多样化的新型宣传渠道和宣传形式, 是新形势下加强专业普法工作的重要途径。多年来, 高校着力于创新档案普法的手段与形式, 不断提高法制宣传水平和工作实效。一是开展各种档案法律法规宣传和法律服务。二是积极探索档案普法的新途径。三是运用现代网络技术、信息手段和广播、电视等大众传媒, 扩大档案法规宣传。四是丰富法制宣传工作的内涵。档案部门将档案普法同档案宣传结合起来, 同档案部门开发信息、服务社会的工作结合起来、赋予档案法制宣传工作新的含义。

四、学用结合、普治并举

严格执法、依法治理是法制建设的根本, 也是学法、普法的目的所在;而加强法治实践, 又是促进普法宣传走向深入的有效途径。因此, 以“普”引导、以“法”为本, 普治并举, 是高校一以贯之的指导思想。根据档案工作的特点, 我们将依法治理的重点放在两个方面:第一、加强执法检查, 建设对高校档案工作严格依法监管机制。近年来, 组织了对高校各部门的档案执法普查。同时, 围绕学校档案资源建设、重点工程和标志性建设项目档案依法管理, 开展专项执法检查, 有力促进依法治档。第二, 加强依法行政, 规范行政执法。随着普法教育的深入, 对依法治理深刻内涵的认识不断提高, 改变只对相对人严格执法的思想观念, 增强依法治理从我做起、从自我治理做起的自觉性, 大力加强行政执法责任制建设, 依照档案法律法规, 明确职权, 落实责任, 规范程序。

深化普法宣传、推进依法治理是一项长期而艰巨的任务。我们要在总结档案普法工作的基础上, 认真学习其他单位或部门开展专业普法工作的先进经验, 进一步深入开展档案法制宣传教育工作, 切实保障高校档案事业的健康发展, 为高校的各项建设事业提供更好的服务。

摘要：构建档案法制监督体系是档案工作的重要任务, 也是我们今后一个时期要研究探索的重点课题。加强普法力度, 依法治理高校档案。

篇4：公司普法依法治理

靖宇县农村信用合作联社为把全辖的“五五”普法依法治理工作做好,在上年基础上县联社及各基层信用社进一步加强了普法工作力度,做到领导重视,负全责,联社由一把手负责,主要领导亲自主抓,并落实了专门的管理人员,制定了五五普法工作计划,并能在实际工作中按计划有步骤地认真组织实施。

靖宇联社为把2009年的“五五”普法工作做出成效,达到目标要求,按照年初制定的工作计划把工作真正落到了实处。一是在一季度签订了2009年普法工作责任状,制定了三个工作责任制,对2009年工作做了深入的安排部署,严格按照新制定的三个管理机制严肃要求。二是在二季度认真搞好法律宣传工作,要求各社在工作范围内开展好金融法律法规的宣传,同时开展职工法律法规的学习工作。在全辖范围内对《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保增长、保民生、保稳定》、《中华人民共和国商业银行法》及其他金融法律法规进行认真的学习。三是三季度末对全辖干部员工进行“五五”普法内容进行考试,全面检验干部员工对所学的法律内容掌握程度。

靖宇联社履行本单位法制宣传教育责任,促进法治化管理,完善了依法行政体制和机制,开展了“学法用法”、“争创依法办事示范单位”活动,有完善的干部考核机制,建立了依法民主决策机制,形成了人人学法、懂法,人人守法的良好氛围,依法治理工作在各个层面全方位展开。没有发生一起违法违纪事件。

篇5：公司普法依法治理

施方案

今年是“六五”普法的第二年，《六五》普法规划明确指出，要加强企业经营管理人员法制宣传教育，着力提供依法经营、依法管理能力，要使企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。为推进依法治企，特制定本企业普法依法治理实施方案。

一.依法治企工作的指导思想和主要目标

企业依法治理工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕全镇经济社会发展的目标要求，深入开展依法治企法制宣传教育。依法治企工作的目标是通过深入开展企业法制宣传教育工作，建设能够适应全镇工作大局，适应全镇社会经济发展的新要求的新型企业。

二.开展依法治企工作重点

1.企业要逐步完善和规范企业学法、用法的相关制度和学法工作机制，制定企业法制学习计划，保证学习时间和学习效果，建立健全企业领导干部和企业员工学法用法档案，有计划、有步骤地开展企业法制宣传教育工作，进一步提高企业经营管理人员和员工的法律法规意识。

2.加强对《合同法》、《企业法》、《劳动法》、《公司法》等相关企业经营管理、依法管理企业等法律法规的学习和宣

传，增强他们的依法办事能力和依法管理能力以及保护自身合法权益能力，做到每个企业经营管理人员和员工能够学法律、讲权利、讲义务、讲责任。

3.按照“谁主管、谁负责”的原则，企业经营管理人员是企业依法治理工作的第一责任人，要充分认识依法治企工作的重要性和必要性，要带头学法、守法，提高责任意识，对企业依法生产经营和企业员工负责。

4.根据《法律进企业工作方案》安排，“六五”期间，要加强企业法律顾问队伍建设，提高企业法制化管理水平，按照《企业法律顾问制度》的要求，建立企业法律风险防范机制，进一步规范企业依法经营，进一步增强企业市场竞争力。

篇6：网通公司普法和依法治企工作总结

一、建立健全

普法领导机构，强化监督保障措施。

公司党组对法制工作十分重视。为加强对“四五“普法工作的领导和监督，公司成立了普法领导小组。建立了法制宣传教育工作责任制，有计划，有目标，有部署，有检查，保证工作的贯彻落实。按照国家“四五”普法规划的要求，将普法工作所需经费列入财政预算，为“四五”普法依法治理顺利开展提供了组织和经费保障。

二、开展”四五”普法动员，提高全员认识。

**网通成立之初，就通过对”四五”普法的动员，提高全体员工对普法工作重要性的认识，树立长期、持续推进普法工作的观念，增强工作使命感和责任感，为“四五”普法营造良好的企业氛围。

公司把普法教育作为提高干部、员工素质的基础性工作，推进依法行政；把学法、守法、用法紧密结合起来，促进依法治理、整顿规范企业经营行为；把普法教育贯穿于整个企业经营管理活动，促进依法经营，提高经营管理水平，提高工程质量和服务质量；把普法教育作为舆论宣传的重要内容，促进全体员工运用法律武器维护自己的权益，监督企业的经营活动，为“四五”普法工作打下了良好的基础。

三、加强法治教育，增强法治观念，推动依法治企制度化、规范化进程。

公司党组身体力行，带头学法用法。公司建立了法律顾问制度，聘请**知名的刘洪律师事务所的马国祥和庄佳晶律师为公司法律顾问，参与公司的经营、管理工作，审核、规范合同文本，对员工进行法制宣传教育和法律培训。

作为经营型企业，公司特别加强《合同法》、《税法》等与企业发展息息相关的法律法规的学习。为了强化合同法律意识，提高合同管理水平，年初公司召开了合同法律知识学习培训会议，对相关管理人员的合同法律知识水平进行测试和培训；同时，公司坚持依法纳税，由于表现突出，2004年度被中共鼓楼区委宁海路街道工委、鼓楼区人民政府宁海路办事处评为“税源经济工作先进单位“。

在各项通信建设和业务经营工作中，**网通严格遵守法律法规和公司的规章制度，坚持企务公开。并通过多种形式，增强广大员工自律意识、责任意识和政治意识。

四、立足行业特点，强化学习最高人民法院《关于审理破坏公用电信设施刑事案件具体应用法律若干问题解释》。

为维护公用电信设施的安全和通讯管理秩序，依法惩治破坏公用电信设施犯罪活动，根据刑法有关规定，最高人民法院自2005年1月11日起施行《关于审理破坏公用电信设施刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(以下简称《司法解释》)，信息产业部、中国网通集团先后召开学习宣传最高人民法院《司法解释》电视电话会议，全面部署开展学习宣传《司法解释》活动。《司法解释》的实施对强化通信监管力度，营造公平公正的通信竞争环境具有重要意义，学习宣传《司法解释》是通信行业当前的一项重要工作任务。

**网通认真贯彻执行《司法解释》相关规定，坚决杜绝违法犯罪行为的发生。对各级领导干部提出更高要求，希望他们将学习《司法解释》与“四五普法”工作相结合，进一步提高法制意识，深刻认识破坏公用电信设施、阻碍互联互通的危害性和法律的严肃性，提高依法经营的自觉性。同时做好员工的宣传教育工作，指导员工统一思想，提高法律素质，进一步增强大局意识、责任意识，充分运用《司法解释》，保障公司合法权益。

下一阶段，公司将重点抓好以下几个方面的工作：

一、进一步提高认识。

普法依法治理是一项长期任务，必须坚持不懈地抓好。江总书记指出，“一种观念的树立，一种意识的培养，需要一个相当长的过程，要充分认识法制宣传教育的长期性、艰巨性，并逐步使之制度化、规范化”。**网通将按照江总书记的要求，充分认识普法依法治理的长期性和艰巨性，努力开创普法依法治理工作的新局面。

二、突出重点，进一步抓好学法用法工作。

1、重点抓好领导干部的学法用法。

要把加强领导干部学法用法工作摆到重要议事日程。要结合实际，制定切实可行的领导干部学法用法计划，排出课程和进度，结合典型案例有针对性地学习法律知识，务求使领导干部的法律素质有较大提高。要完善现有的领导干部学法制度，包括领导干部法制讲座制度、法律培训制度、理论中心组学法制度等；逐步建立领导干部学法考试考核制度，探索有效的考试考核办法；建立领导干部学法管理监督制度，对领导干部学法考试考核的情况进行登记，将其作为年度考核和任免、晋升、奖惩的依据之一。领导干部的法律素质，是决定工作优劣的重要条件，各级领导，一定要把

提高政治素质、法律素质、业务素质放到重要位置，认真履行职责。

2、抓好企业管理人员和专业技术人员的学法用法，促进企业依法经营。

企业能否切实做到依法经营，关系到企业自身能否生存、发展和壮大，要采取有效措施，推进企业管理人员和专业技术人员的学法用法工作。要加强对各类管理和专业技术人员的法律知识培训，通过法制宣传教育和诚实

守信的德治教育，促进企业自觉依法经营。

三、大力开展普法宣传教育活动。

一是举办普法培训班，邀请公司法律顾问授课。培训期间考试考核成绩提交人事部门，作为干部考核、任免的依据之一。

二是以“12．4”全国法制宣传日为契机，有计划、有声势地开展丰富多彩的活动，大力宣传法律法规。

三是举办法律知识竞赛，扩大普法宣传的影响和效果。

篇7：公司普法依法治理

一、我县“四五“普法工作的基本情况

二、全面进行总结，高度重视“四五”普法验收工作 省、地对这次“四五”普法依法治理验收工作非常重视，地委赵友良书记对“四五”普法验收工作提出了很高的要求，并亲自对这次验收工作做了安排部署。对此，县委、县政府要求，各乡镇、各部门要认真学习贯彻落实《毕节地区“四五”普法依法治区工作总结验收方案》和《毕节地区“四五”普法依法治理工作总结验收指导标准》，充分认识“四五”普法依法治理工作的重要性和必要性，按照县普法依法治理工作领导小组的安排部署，召开专题会议，作出科学安排，加大工作力度，对我县五年的普法依法治理工作进行全面总结。工作总结要实事求是，要高标准、严要求，要严格按照县普法依法治理工作领导小组下发的《金沙县“四五”普法依法治理工作验收安排意见》和《金沙县2005普法依法治理工作要点》的要求进行操作，将各项工作落到实处，充分做好验收准备工作，迎接省、地对我县“四五”普法工作的验收。

三、“四五”普法工作验收阶段的几点要求

（一）各乡镇、各部门要认真贯彻落实这次会议精神，将会议的安排和要求落到实处，将工作成效体现在验收效果上。

（二）要严格按照县普法依法治理工作领导小组的验收安排意见、工作要点和验收标准进行工作，各乡镇、各部门的分管领导对此项工作要亲自过问亲自抓，保证人、财、物全面到位，工作能正常运转。

（三）县普法依法治理办公室是全县普法依法治理工作的具体办事机构，各乡镇、各部门要密切配合县普法办做好各项工作，如实向普法办提供相关的资料、数据和总结，以便更好地开展工作。同时县普法办也要按阶段、按时间、按质量对各乡镇及各单位的普法验收工作进行督促检查，及时发现工作的不足之处和不到位的地方，该督促的要进行督促，该检查的要进行检查，不能到接近尾声的时候再进行突击性检查，到时有些工作就补不上来了。

（四）各乡镇、各部门在认真总结“四五”普法工作的同时，要找出工作中存在的差距，按照验收标准逐项进行检查，该补充的资料要及时补充完善，不留漏洞。

（五）执法部门要以这次普法验收为动力，努力提高本单位的执法水平。同志们：2005年是“四五”普法总结验收之年，也是开展全民法制宣传教育活动20周年，同时又是全党开展保持共产党员先进性教育活动之年，做好今年的普法依法治理工作意义重大。我们的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中四中全会精神为指导，以推进法治政府、法治社会、和谐社会为目标，以加快全县经济建设，实现社会稳定和维护广大人民群众的合法权益为出发点，紧紧抓住“四五”普法验收和纪念全民法制宣传教育20周年这一契机，加大法制宣传教育力度，加大领导干部学法用法力度，加大广大青少年法制教育力度，大力提高广大公民的法律素质，进一步树立执政为民，执法为民的观念，切实抓好依法行政，努力实现公正司法，不断把我县的普法依法治理工作推向新的水平。谢谢大家！

篇8：公司普法依法治理

1.1健全组织机构, 提供组织保障

为顺利做好“六·五”普法工作, 加强对普法和依法治理工作的领导, 2011年初, 我局就成立了“六·五”普法工作领导小组。 根据局领导分工和人事变动情况, 及时进行调整和充实。局长任领导小组组长, 分管局长为副组长, 成员由局相关股室负责人组成。 领导小组定期召开会议, 研究部署法治建设和“六·五”普法工作, 听取工作汇报, 及时解决法治建设和“六·五”普法工作中遇到的实际问题。领导小组办公室设在水政股, 具体负责“六·五” 普法和依法治理日常工作。局属单位都成立了“六·五”普法和依法治理机构, 并明确专人负责普法和依法治理工作。

1.2制定普法规划, 突出治理重点

为推进“六·五”普法和依法治理工作, 我局按照县委、县政府《法治枞阳建设纲要 (2011-2015年) 》和“六·五”普法规划的要求, 结合全县水利系统实际, 研究制定了《枞阳县水利系统“六·五”普法规划》。确定普法的重点对象为水利系统领导干部、公务员、工程技术人员和基层水管单位职工。致力于建立普法和依法治理长效机制, 建立健全了党组理论中心组学法制度, 制定了《枞阳县水利局领导干部普法和依法治理实施方案》, 建立局长办公会议会前学法、培训、考试考核登记等制度;重大事项决策前法律咨询制度;水行政执法集体讨论制度、水行政执法过错责任追究制度、水行政处罚群众公议制度等, 推动水利系统普法和依法治理工作规范化、制度化, 提高了广大干部职工依法决策、依法行政、依法管理的自觉性, 增强了广大干部职工依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。

1.3落实工作经费, 提供物质保障

积极采取有效措施, 克服经费紧张的困难, 切实保障普法和依法治理所必须的经费。全县水利系统每年用于编印普法材料、 购买学习教材、购置普法、治理设备经费超过10万元。做到了“四有”, 即有机构、有人员、有经费、有制度。工作经费的落实, 为普法依法治理工作的开展提供了可靠的物质保障, 有力地促进了全县水利系统普法和依法治理工作的顺利开展。

2强化普法, 注重实效, 深入开展普法宣传教育

深入开展法律法规的宣传教育活动, 是“六·五”普法和依法治理的基础, 我局一直重视普法的宣传教育, 坚持长抓不懈。

2.1重点学习《宪法》等法律, 增强广大职工宪法意识

《宪法》是国家的根本法, 是治国安邦的总章程。学习宪法, 能够进一步增强广大职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制意识, 牢固树立宪法权威, 坚决维护宪法尊严。形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的良好氛围, 使宪法在全社会得到一体遵行, 促进国家各项事业健康发展。认真学习与社会稳定、守法维权、社会热点、依法行政和与人民群众生产生活密切相关的法律法规, 提高法制水平, 重视社会关切, 伸张公平正义, 保护群众利益, 维护社会稳定, 促进长治久安。

2.2深入学习《水法》等水法律法规, 提高依法治水能力

《水法》等水法律法规, 是依法治水管水的章程。枞阳县水利局认真开展“水法宣传月”、“中国水周”、“世界水日”普法宣传教育活动, 集中时间、人力、物力, 采取“出动宣传车、设置咨询台、张贴宣传画、召开座谈会”等形式, 开展形式多样、内容丰富的水法律宣传教育活动, 提高全社会的水法律意识。在日常工作中, 结合工作实际, 开展水法律的宣传。以查处水事违法案件为契机, 以案说法, 在执法中宣传, 在宣传中执法, 力争达到查处一案, 教育一片的目的。加大宣传的深度与广度, 提高宣传效果, 为水法律的贯彻实施创造良好的社会环境。坚持四结合 (广度与深度相结合、对内对外相结合、经常宣传与集中宣传相结合、一般宣传与重点宣传相结合) , 着力提高社会的水法律意识, 增强了全社会遵守水法律的自觉性。通过形式多样、内容丰富的普法宣传教育, 增强了全社会的水法制意识、水忧患意识, 保护水工程, 珍惜水资源, 自觉遵守水法律的良好氛围正在形成。“六·五”普法期间, 全县水事案件发案率和水事纠纷发生率逐年降低。

2.3按年度有重点学习, 提高依法行政本领

“六·五”普法学习内容繁多, 要想全部学好学透是很困难的。我局根据县法治办的要求, 结合水利工作的实际, 按年度有重点的进行学习。2011年将《水土保持法》和《招投标法》, 2012年将《行政强制法》《合同法》, 2013年将《行政处罚法》和《安徽省水工程管理和保护条例》, 2014年将《国家赔偿法》和《抗旱条例》, 2015年将《行政诉讼法》和《长江河道采砂管理条例》列为重点学习内容, 组织广大干部职工认真学习上述法律法规的基本内容, 准确把握其精神实质, 提高依法行政能力。

3普治结合, 以普促治, 全面推进依法治水工作

学法重在用法, 普法重在治理。在抓好普法的同时, 坚持普治结合, 以普促治。

3.1普法教育与依法治理相结合, 大力增强依法治水能力

增强依法治水能力是开展普法宣传教育的内在要求和根本目的。枞阳县水利局制定了水利系统依法治理规划和实施方案, 积极推进依法治水工作。建立法律顾问制度, 聘请法律顾问, 对重大决策进行法律咨询和合法性审查, 促进决策的科学化、规范化、法制化, 避免和减少决策中出现不合法现象, 杜绝决策中的违法情形。 认真贯彻依法治国基本方略和依法治县的有关要求, 积极开展依法治理活动, 切实落实水行政执法责任制、政务公开制。积极探索依法治理工作的有效形式, 总结推广依法治理工作经验。针对群众关注的社会热点、难点问题, 深入开展专项治理, 如长江河道采砂管理的专项整治、白荡闸乱搭乱建的集中治理等, 效果明显。 “六·五”普法期间, 通过加强对水行政执法人员的教育和培训, 明显提高了水行政执法人员的法律素质和执法水平, 水行政执法人员在执法过程中, 坚持处罚与教育相结合, 举止文明, 言行规范, 作风严谨, 廉洁高效, 树立了水行政执法人员的良好形象;注重用现实案例来教育其他群众, 警示少数“法盲”, 力争达到处罚一个, 教育一片的法治效果。依法维护正常的水事秩序, 保护水利工程安全, 依法治水工作取得了显著成效, 珍惜水资源, 保护水工程的良好氛围正在形成。

3.2普法教育与社会治安综合治理工作相结合, 维护社会稳定

普法教育是社会治安综合治理工作的重要内容。枞阳县水利局以普法教育为手段, 采取各种形式积极开展精神文明创建活动, 大力推进社会治安综合治理工作, 维护社会和单位的稳定, 为水利事业营造良好的社会环境;同时, 积极做好社会治安综合治理工作, 在开展普法教育工作时, 把普法教育与道德教育, 把依法治国与以德治国紧密结合起来, 倡导社会公德、职业道德、家庭美德, 维护社会稳定, 促进社会和谐。几年来, 水利系统秩序稳定, 治安态势良好。认真贯彻落实“法律六进”主题活动的实施方案, 广泛开展了以“深化‘法律六进’, 服务科学发展”为主题的“法律六进” 活动。通过设置咨询台、发放普法材料等, 解答有关水法知识, 用生动形象的语言广大人民群众宣传水法律的主要内容和国家水利方面的方针政策, 普及水资源开发、利用、管理、保护方面和山洪灾害预防的知识。多次与县关工委一起开展科技赶集活动, 宣传水法律法规。通过“法律六进”和科技赶集活动的开展, 有效地把普法宣传与依法治水结合起来, 起得了良好的效果。

3.3普法教育与行业管理相结合, 着力提高水行政管理水平

认真学习国务院、水利部关于全面推进依法行政工作的决定, 全面落实《全面推进依法行政实施纲要》精神, 贯彻实施行政许可法, 强化对行政许可事项的监督检查;加强廉政建设, 完善行政审批制度, 规范行政许可和行政审批行为;完善行政监督制度和机制, 强化对行政行为的监督;加强对水利工程建设的管理, 全面实行招投标制、监理制、项目法人制, 确保水利工程质量、资金、人员安全;深化水管体制改革, 通过改革解决体制机制问题, 提高依法行政的质量和效率;强化基础设施建设, 提高水行政管理保障能力;强化考核, 把普法教育和依法治理工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任制考核, 作为年度工作考核的重要内容和提拔晋级的重要依据。

通过普法教育, 进一步提高了全县领导干部特别是水利系统干部职工的水法制观念和依法行政、依法治水管水的和依法处理各种水事事务的能力, 用法律手段规范水事行为, 管理水事活动, 增强了遵纪守法的自觉性;提高警惕了水行政执法人员的法律素质、执法水平, 做到公正执法、严格执法、文明执法, 自觉维护法律的权威、尊严, 树立良好的执法形象。

参考文献

[1]李兵.对枞阳县水利工程管理体制改革的思考[J].水利建设与管理, 2008, (1) :53-54.

篇9：公司普法依法治理

关键词：企业 普法 依法治理 建议

企业普法依法治理工作是企业经营管理中重要的一环。开展企业普法依法治理工作，把法制理念融入企业经营管理的全过程，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争，积极防范企业法律风险，是企业生产经营健康运行发展的法律保障。在“六五”普法的大环境下，如何继续推进企业普法依法治企工作，规范企业及员工的行为，对员工、企业、社会三者和谐发展有着十分重要的意义。

1、企业普法依法治理工作的现状分析

在“一五”普法到“六五”普法全面开展的二十几年，企业普法依法治理工作虽然取得了一定的成效，但仍存在着不少问题，突出表现的以下几个方面：一是部分企业领导对普法依法治理工作的重要性和紧迫性认识不到位。二是一些企业的普法组织机构和工作机制不健全，普法对象难以落实，普法人才缺乏，普法经费难保障，工作指导不力。三是企业内部普法依法治理工作缺少切实有效的考核措施，普法工作流于形式。

2、企业普法依法治理工作的重要性和必要性

企业普法依法治理工作是国家全面普法工作的重要组成部分，是企业依法决策、依法经营管理和依法维护合法权益的基础性工作。企业要想在当今激烈的市场竞争环境中求生存、求发展，必须推进普法依法治理工作。

企业是社会中的一个细胞，具有不可推卸的社会责任。随着我国市场经济改革的不断进展，企业普法依法治理工作是创建和谐稳定的生产生活条件，实现企业长效发展的客观要求，是实现社会公平公正、和谐发展的必然要求。

3、做好企业普法依法治理工作的几点建议

3.1强化组织领导，完善普法工作制度。一是要制订普法依法治理工作计划，确定每个阶段的普法依法治理工作任务。将普法依法治理规划真正纳入企业发展的总体规划之中，在规划中对企业普法依法治理工作进行整体的部署和安排。二是要建立企业普法依法治理工作领导小组和组织机构。企业普法依法治理工作是一项任务繁重的系统工程，需要有一套完备的管理、运行和实施机构。三是要制订和完善企业依法治企的规章制度。企业的规章制度是国家的法律法规和党的方针政策在企业的延伸，是企业职工在经营管理活动中共同遵守的规范准则。企业各项规章制度的制订和完善，使企业的日常生产经营活动有法可依、有章可循，逐步形成管理科学、权责明晰、运转灵活的经营管理机制，是企业依法经营、开展依法治企的有力保障。

3.2针对普法需求、分类分层施教。企业经营内容不同，员工所在岗位的不同对法律的需求也不尽相同，所以在开展企业普法依法治理工作时应选择实用、具有较强针对性的法律法规知识开展法制宣传教育，这是企业普法依法治理工作的关键所在。按对象不同分类分层施教是推进企业普法工作的重要环节，具体表现为企业经营管理人员重点学习与其经营管理内容相关的法律知识；生产一线员工主要学习与生产生活相关的法律知识。

3.3创新普法形式，强化普法效果。做好企业普法工作的关键在于对症下药，想要把企业普法工作开展得有声有色，利用丰富的载体，灵活多样地开展工作是必需的。在企业的法制宣传过程中，可以定期采取专家、学者讲座的方法；在广大职工中举行法律知识竞赛，调动广大职工学法用法的积极性；利用网络为载体最大限度的传播法律知识等等。通过多种普法形式，进一步强化公司依法经营、依法管理、依法办事的法制理念，为公司的健康发展创造了良好的法治环境。

3.4立足发展、做好“四个结合”。企业普法依法治理不是一项孤立的工作，必须根植于企业的全面发展，并与企业的人力资源建设、企业文化建设、企业制度建设、企业的思想道德建设紧密结合，需要有关部门充分发挥职能作用，形成合力，只有这样才能将企业普法依法治理工作虚事实做，并将法制的观念渗透到企业工作的每一个层面，建立法制经济秩序下的现代企业制度。

3.5、定时考核，注重普法实效。企业的普法依法治理工作必须与经营管理考核目标结合起来，共同部署、共同实施、共同检查、共同考核。只有通过严格的考核验收和监督，加上科学、合理的评估激励机制，企业普法依法治理才能长期更好、更快的开展。

篇10：普法依法治理

2013年全镇普法依法治理工作目标：深入宣传以宪法核心的中国特色社会主义法律体系，继续深化“法律六进”和法治文化建设，推动法制宣传教育载体创新，扎实推进依法治理工作，为建设“平安麻竹、法治麻竹”做出积极贡献。

一、紧紧围绕党的十八大确定的目标任务，加强以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的学习宣传

1.认真学习贯彻党的十八大精神。全面深刻理解和把握党的十八大对新时期中国特色社会主义事业作出的重大战略部署，认真贯彻落实党的十八大对法制宣传教育工作提出的新要求，围绕十八大确定的目标任务，以新的要求，新的思维，新的方式，新的精神状态，推进法制宣传教育工作创新发展。

2.突出学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系。认真学习贯彻落实总书记《在首都各界纪念现行宪法公布施行３０周年大会上的讲话》精神，深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，提高全体公民特别是各级领导干部和国家机关工作人员的宪法意识和法制观念，弘扬法治精神。

3.围绕党和国家工作大局开展法制宣传教育。深入学习宣传促进经济社会发展、保障改善民生、人与自然和谐发展相关法律法规，深入学习宣传廉政法制、收入分配、社会保障、安全生产、医疗卫生、食品安全、禁毒教育、农村道路安全和社会救助等与人民群众生产生活密切相关的法律法规，为全面建成小康社会营造良好法治环境。

二、切实加强重点普法对象学法用法工作，努力增强全社会学法尊法守法用法意识

抓好领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等重点普法对象学法用法的长效机制建设，认真落实“三下乡”法制宣传法律服务活动，加强流动人口的法制宣传教育。

4.加强领导干部和公务员法制宣传教育。将领导干部学法用法作为普法工作的重中之重抓实抓好，引领全民普法不断深入。继续坚持党委中心组学法、公务员法律知识培训、学法考试等主要学法形式。促进领导干部和公务员普法工作规范化、制度化建设，不断增强公务员学法用法的实际效果。

5.加大青少年法制宣传教育。以培养法治观念养成遵纪守法良好行为习惯为目标，加强对中小学法制副校长的培训和管理，不断完善学校、家庭、社会三位一体的青少年法制教育网络。

6.切实加强农民和农民工法制宣传教育。充分发挥大学生“村官”法制宣传员的积极作用和镇普法学校、法律图书角等阵地作用，向农民普及相关法律知识。将法制宣传教育与社会管理相结合，针对农民工的工作生活实际，深入开展“农民工学法活动周”等活动，不断增强农民工普法的针对性和有效性。

三、认真组织开展主题活动，推动普法依法治理不断深入

7.开展“深化‘法律六进’ 推进依法治国”法制宣传教育主题活动。各村、各单位要结合实际，认真制定方案，设计有特色、有针对性的主题实践活动载体，努力提升主题活动效果。加强“法律六进”工作机制创新，推进工作制度化、规范化建设。

8.开展社区主题实践活动。在深化“法律进社区”活动的基础上，培育一批民主法治社区建设示范点，创新社区居民法制宣教育形式，大力开展社区法治文化建设，引导居民依法办事、依法维权以及有序

参与公共事务，年内全镇社区的法制宣传教育普及率达到100％。

9.开展依法治理专项整治活动。树立“普治结合、以治促普”的新理念，各村、各单位要结合实际，认真梳理专项整治内容，突出治理食品药品、安全生产、制假售假、环境污染、交通安全、传销诈骗、投资环境等领域的不法行为，为建设和谐麻竹营造安定团结的社会环境。

10.开展“六五”普法中期督查。按照国家和市、县的统一安排部署，各村、各单位要从上半年开始，对本部门“六五”普法进行中期自查，要通过组织人大代表、政协委员等进行抽查，确保督查活动取得良好效果。并对中期督查情况进行总结，确保督查活动取得实效。

11.开展主题宣传活动。积极利用“12·4”全国法制宣传日和各专项法律的宣传月、宣传周、宣传日等平台，组织开展形式多样、内容丰富的集中宣传活动，传播法律知识，弘扬法治精神。

四、进一步加大法治创建工作力度，提升各项工作法治化管理水平

12.深化行业依法治理工作。行业主管部门要充分发挥职能作用，对机关、行业系统分别提出行业依法治理目标要求，倡导组织开展行业性的依法治理创建活动。突出行业部门的主导作用，推动行业依法治理。

13.深化基层法治创建活动。树立和培育基层依法治理先进典型，不断扩大“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”创建范围，促进基层民主法治建设，不断提高基层组织自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力和水平。

五、继续深化社会主义法治文化建设，在全社会形成遵法守法的良好氛围

14.进一步发挥大众传媒的作用。充分利用广播、报刊，通过开设专栏、专刊、专版、专题节目等，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性，从而增强村民学法守法用法意识。

15.广泛开展社会主义法治文化活动。组织开展法治文艺汇演、巡演、法治文化作品展出、法治文艺大奖赛等活动，促进法治文艺进一步发展繁荣；开展“社会主义法治文化建设示范基地”推荐活动，发挥示范引领作用。

六、加强组织领导，努力推进法制宣传教育工作创新发展

16.健全保障机制。加强组织领导，各村、各单位要及时调整完善各级普法依法治理领导机构和工作机构，充实人员，保障经费，强化督促检查和工作指导，加强法制宣传教育队伍建设，为“六五”普法规划顺利实施提供坚强的组织保障。

17.加强工作指导。完善“大普法”机制，把普法依法治理工作纳入县委、政府效能考核体系。及时总结推广各方面的好经验、好做法，充分利用普法简报、普法网等平台传播信息，加强学习交流和指导。

麻竹镇镇村普法依法治理

领导小组名单

一、麻竹镇普法依法治理领导小组

组长：高钦

副组长：袁蕊张广华

成员：屠海刚李卫东张宏儒王昊

吴栋谢景成鲁志轩刘志强

二、村级普法依法治理领导小组

朱家坎村组长：司能祥成员：司继成老 庄 村组长：刘志强成员：赵先兴

毕家河村组长：胡瞧云成员：赵清军

大木厂村组长：王明彦成员：罗皂安

景家山村组长：刘理智成员：景文学

鲁家庄村组长：鲁俊善成员：彭文义

双 井 村组长: 刘继全成员：刘小荣

徐 家 村组长：刘龙星成员：余继善

李俊华陈爱军张天福罗阳中华少全鲁治恒刘双成徐积中

熊家营村组长: 任志忠成员：贾跃进贾世忠 广家巷村组长：衡岩成员：王跃华王继明 杨家营村组长：殷建设成员: 杨新武杨进成 丁家湾村组长: 薛永生成员：黎会堂吴文忠 谢何村 组 长：王忠义

杨家坡村组长:

赵家坡村组长：张永庆

潘张付村组长：付创珠