毕业生个人求职自荐信

毕业生个人求职自荐信（精选11篇）

篇1：毕业生个人求职自荐信

尊敬的校长：

您好!我叫__，我是浙江大学历史专业毕业的__，看到贵校正在招聘一名历史专业的教师，我想尝试一下，所以希望您看完我的求职自荐信后可以给一次机会我。

大学四年，我学习的是历史专业，主要的课程都是跟历史相关的，例如：中国近代史、中国史、世界历史、历史地理学等。我觉得对历史的兴趣起源于一本叫中华上下五千年的书籍，里面写了关于我们古代的历史事迹，了解到关于我们中华文化的博大精深，从中获得点启发，更好地做好近代的发展。

而做一名历史老师，也是我小时候的理想，因为我从小就觉得老师很厉害，什么都知道，是自己的偶像。长大以后也希望自己能当小孩子的偶像，把小孩子教育好，培养成为有文化、有理想、有目标，对社会有所贡献的人。希望通过这封求职自荐信，可以传达我对教师这封职业的热情，如果我当上老师了，一定会努力提升自己，教育好我们的下一代。谢谢。

此致

敬礼!

求职者：

篇2：毕业生个人求职自荐信

您好!我叫__，我是浙江大学历史专业毕业的__，看到贵校正在招聘一名历史专业的教员，我想尝试一下，所以希望您看完我的求职自荐信后可以给一次时机我。

大学四年，我学习的是历史专业，次要的`课程都是跟历史相关的，例如：中国近代史、中国史、世界历史、历史天文学等。我觉得对历史的兴味来源于一本叫中华上下五千年的书籍，外面写了关于我们现代的历史事迹，理解到关于我们中华文明的胸无点墨，从中取得点启示，更好地做好近代的开展。

而做一名历史教师，也是我小时分的理想，由于我从小就觉得教师很凶猛，什么都晓得，是本人的偶像。长大当前也希望本人能当小孩子的偶像，把小孩子教育好，培育成为有文明、有理想、有目的，对社会有所奉献的人。希望经过这封求职自荐信，可以传达我对教员这封职业的热情，假如我当上教师了，一定会努力提升本人，教育好我们的下一代。谢谢。

此致!

篇3：当前大学毕业生求职心态分析

大学毕业生创业热情高涨

近年来, 随着国家大力推进高校创新创业教育和鼓励大学生自主创业工作政策的推广和落实, 大学毕业生的创业意识逐渐增强, 大学生的创业能力也得到了提升, 加上社会和学校给予的关注和支持, 大学生创业的势头越来越旺。2015年大学毕业生的创业比例为6.3%, 与2014年的3.2%和2013年的4.2%相比有了较大的提升。而2015年的就业比例为71.2%, 与2014年的76.3%和2013年的73.6%相比也有了明显的下降。可见, 2015年大学毕业生创业热潮升温迅速, 大学毕业生的创业热情十分高涨。

二线明星城市成为大学毕业生的新选择

与前几年大学毕业生扎堆涌向一线城市就业, 对北上广等大城市趋之若鹜的状况有所不同, 二线明星城市逐渐涌出成为大学毕业生就业城市选择的新热点。2015年深圳和郑州等城市成为黑马位居十大就业城市之列, 就业态势明显升温。与之相较, 2015年高校毕业生选择一线城市就业的比率明显下降。大学毕业生在就业城市的选择上更加理性和多元化。二线明星城市接纳大学毕业生就业回流, 对二线城市的发展有所帮助。同时也可以缓解大学毕业生扎堆就业的失衡状态, 一定程度上缓解就业压力。大学毕业生选择二线城市工作, 可以给自己一个较稳定的平台, 也减轻了自己的生活压力。另外, 更多的毕业生选择回到自己的家乡工作, 人才回流, 大学生们选择反哺, 以更好地建设自己的家乡。但是不可忽略的是, 大学毕业生就业期望调查显示80.5%的大学毕业生希望毕业后能够到到省会城市或者直辖市就业, 在这样大数额的就业态度比率下就业结构依然处于失衡状态。

大学生期望月薪创五年来新低

2015年, 大学毕业生对月薪的期望值降至2500元, 创近五年来的最低值。由于2015年全国高校毕业生人数创新高, 从一定程度上对高校毕业生的薪资期望产生了影响。高校毕业生感受到了严峻的就业压力, 降低了对于月薪数值的要求。与以往相比, 2015年大学毕业生对月薪的要求变得更加现实、更加理性, 有助于高校毕业生更好地融入到就业的大潮中去。

国企和外企的就业呼声较高

根据相关调查显示, 高校毕业生希望毕业后能够到国企或者外企工作的比率为54%, 国企和外企成为高校毕业生就业呼声最高的单位, 单独比率都达到了20%以上。尽管如此, 落实到实际工作上, 民营企业的接纳率最高。在相关数据中, 我们可以看到期望去民营企业工作的高校毕业生比率在17%左右, 而最后去民营企业工作的毕业生比率高达40%以上。期望率与实际就业率反差如此之大, 显示了期望与现实的差距, 反映了高校毕业生对民营企业就业的忽视。高校毕业生在就业单位性质选择期望上存在着理想化的状况, 在一定程度上与实际就业能力不相符。

逐渐关注互联网和金融行业

随着互联网行业和金融行业的热力发展, 越来越多的大学毕业生把目光投到了其中。互联网行业和金融行业的市场景气度很高, 分别达到5.63%和5.33%, 所以互联网行业和金融行业的人才需求量是很大的。而传统行业现在则处于疲软状态, 人才供给数量大于需求的数量。高校毕业生可以观察和注意一下互联网行业和金融行业的发展, 转变一下职业态度, 用积极的心态应对行业的变化趋势。

综合来看, 当前大学生毕业求职心态总体上有所改观, 但仍然存在着一些问题和不足, 就业结构失衡的现象依然存在, 大学毕业生的求职态度和就业需求还有待改变。

高校大学生应该响应习近平总书记的号召, 转变择业观念。高校大学生应该脚踏实地的去择业, 勇于去基层和艰苦的地方工作, 在平凡的岗位中体现自己的价值。高校大学生应该提高自己的就业能力和转变自己的求职心态, 提高自己的就业竞争力, 切忌好高骛远, 眼高手低。高校毕业生还应该树立正确积极的职业价值观, 既然选择了一份职业, 就认真钻研, 勤奋工作, 不能因为遇到了问题, 发现了苦难就放弃。把简单的事做好了, 把困难的事解决了, 你的工作之路才会越走越顺, 成功也就越来越靠近你。大学生在就业的时候, 可能一开始从事的并不是自己非常喜欢的工作, 甚至会觉得枯燥重复, 但是兴趣都是慢慢培养的, 在经过自己的努力和琢磨之后, 你很可能会喜欢上这一份工作。

另外, 各大高校也应该重视大学生就业心态问题, 努力培养大学生健康的求职态度。大学生的求职观、事业观、价值观都处在形成发展阶段, 高校应该积极采取措施, 正确引导大学生求职观、事业观、价值观的形成, 培养身心健康的大学生。高校也应该开设就业、创业教育的相应课程, 提高高校大学生的就业、创业能力。高校就业指导中心应积极发挥自身职能, 向同学们宣传好就业、创业的各项政策, 为大学生的就业创业起到应有的辅助作用。

篇4：毕业生求职策略与技巧

[关键词]毕业生求职策略技巧

就业是一个沉重的话题，2007年全国高校毕业人数预计达到464万人，比2006年增加64万人，同学们将面临严重的挑战。就业是件“苦差事”，但这一“关”大家都是要过的，这一“关”走好了，从此职业的道路就会平坦一些，否则会带来许多麻烦和痛苦。用人单位到底需要什么样的人?自己存在哪些问题?怎么去求职?这些问题都需要提前思考，做好准备。

(一)用人单位需要什么样的人

作为企业来说，它首先需要就是认同公司文化的员工。不同的企业，不同的职位有不同的择才标准。如微软的用人标准是品质、智慧、团队精神、激情；摩托罗拉用人标准是诚信、勤奋、富于创造性、有团队精神：上海通用汽车有限公司用人标准是优良技能和管理能力，自我激励、自我学习能力、适应能力、沟通能力和团队合作精神。宝洁公司的用人标准是合作精神、表达交流能力、分析能力、创造能力及领导能力。

综合来讲，用人单位期待的是具备以下特点的人：

1．有一定实践经验的人。有经验是一种财富，对用人单位来说，不需要培养就可以直接上手工作，这是他们所期待的。一个有经验的人工作效率可能是一个没有经验的人的几倍。

2．有一定潜力的人。应届毕业生欠缺的是实践经验，但思维敏捷，有热情和激情，有创新意识，容易接受新事物，新知识，给企业带来活力等优势。用人单位并不是完全以工作经验来选聘人，而更看重他的发展潜力，经过培养和锻炼，逐渐融入公司的企业文化，成为他们所需要的人才。如宝洁公司95％的员工都是从大学直接招聘的。他们比较着重在校的成绩，又有过领导活动，组织社团的经验，参加过学校的各种竞赛活动，或参加过老师和导师的研究工作等。

3．能吃苦耐劳、团队合作意识强的人。企业用人一般都是从基层、从一线、从最初级的工作做起，不要去计较个人得失，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，坚强的心理承受能力，并能在较高压力下稳健工作，这些是企业特别看重的，同时以此来树立良好的个人品牌价值。

4．有实干精神的人。用人单位喜欢想事、干事、成事和不惹事的人。干事就是指认准目标、耐住性子，一步一步地实施。有这样一句话叫：做正确的事和正确的做事，很是经典。干事还要强调准备大于实施，做事之前一定要周密的计划、周密的思考。这样，才能最终提高效率。

(二)毕业生在求职中普遍存在的问題

1．方法上的盲动。一些毕业生“天女散花”般的投简历，也不管这个职位适不适合自己：有的毕业生四处托朋友找亲戚，请客送礼，也不管是不是符合自己的职业生涯规划。实际上，求职的过程就是一件“工作”，依靠的是敏锐的目光，冷静的头脑，准确的定位。比方说：如何去锁定求职单位，了解企业的文化，企业的用人要求，，如何写简历，如何面试等等，每个环节都要精心准备。

2．缺乏自信和毅力。有的同学在求职过程中，对自己的能力缺乏了解，缺乏自信心。在择业中总是拿不定主意，过分退缩，对自己能胜任的工作，也不敢大胆的说“行”，总是说“试试看”，这样往往给人以无能的印象，使求职不易成功。特别是一些同学，在一次求职失败后，产生畏惧心理，紧张情绪，导致再次求职的心理障碍，这些都是大家值得重视的。

3．对自己的期望值过高。有的同学希望毕业后就进入管理岗位，一听说安排在一线就打退堂鼓，有的同学希望上班就挣到几千元的工资；有的同学希望有一个很好的工作环境和发展空间……这些都是不符合实际的想象，根本就没有把自己融入到社会这个大环境中，因此，完全符合自己要求的单位找不到，再降低标准时，又失去了好多机会。

4．没有明确的目标。有的同学认为学的专业不好，想改行，但又不知道朝哪个方向努力。还有些毕业生在各个单位跳来跳去， “这山望着那山高，觉得哪个都不满意，哪个职位都不适合自己，从来没有静下心来仔细想一想自己到底适合什么。一个没有明确目标的人，是成不了气候的人，也永远感受不到成功的喜悦。所以要有目标，有时要换位思考，通过换位思考可能茅塞顿开。

(三)设计自己的求职方案

清楚了用人单位的要求，明白了自己的存在的问题，扬长避短，为自己量体裁衣，设计一套适合自己的求职方案，根据这个方案去逐步实施，就一定能够取得成功。

1．了解自己。用一段时间反观自己，看看自己的长处到底是什么， 自己的不足到底有哪些，自己适合做什么、自己将来要朝哪个方向发展，自己的发展方向是不是有前途，等等，反反复复地思考了这些问题，理清思路，明确方向。要树立先就业。再择业，再发展的就业观，先立足某一个岗位，等条件成熟时再寻求发展。

2．锁定单位。了解自己的能力和特长之后，就要去锁定求职单位。无论是上网查询，还是看报纸，参加招聘会，凡是符合自己求职标准的单位。都统统搜集过来，根据招聘要求，分析哪些单位最适合自己的，筛选出成功率最大的20家左右的公司，以最快的速度把自己的简历投出去。

3．准备材料。包括个人简历(必需的信息：求职意向，姓名，联系方式，住址，主要课程，职业资格证书：计算机、英语水平、获奖、个性特点是)和求职信。一份好的求职信能体现出清晰的思路和良好的表达能力，换句话说，它体现了你的沟通交际能力和自己性格特征。动笔之前须考虑的几个问题：①未来的雇主需要的是什么?你期望的职位中什么样的技能，知识和经历是最重要的。②你的目标是什么?你想获得什么样的具体职位。③为用人单位提供你的三个至五个优点或优势。最好对应职位写，同时列举二个具体的你曾获得的成就。④你为什么想为这个单位服务?你对他的了解多少?比如说他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等，同时把这些与你自己的背景、价值观和目标结合起来。

篇5：应届毕业生个人求职自荐信

作为一名应届毕业生，在求职时呢?在自荐信中应该归纳哪些内容才能令用人单位眼前一亮呢?以下提供一则应届毕业生例文，希望各位从中掌握。

尊敬的领导：

您好!

我是XX大学XX级中文专业的应届本科毕业生，感谢您阅读我的。步入教育事业一直是我的梦想，XX大学的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名中学语文教师。

久闻贵校是培养人才的.重要基地，教师成长展才的沃壤，重视教育，重视能力，上下团结一心，有坚实的教育基础，对此，我十分仰幕。现把一个真实的我以自荐书的形式展现给您，望贵校给我一个展示才华的机会，为贵校出力争光，同时也圆我的育人梦想。

选择了教育事业，选择了XX大学，春风化雨育桃李的信念便铭刻于心。进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和教学基本功的培养，不断充实自己的头脑。才高为师，身正为范。作为师范生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行教学实践，既实践了所学，又锻炼了能力。

大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵校科学管理体制和明达的***人理念;使我坚信到贵校工作是我的明智选择。

下页附个人，盼面谈。最后，祝贵校广纳贤才，再创佳绩!

此致

敬礼

篇6：应届毕业生个人求职自荐信

您好!

我是xx大学物理系教育专业xx级学生。经过四年的大学生活，我已经达到了一个合格毕业生的要求。下面我就我的实际情况做一个简单的个人自我介绍：

我是一个来自农村的孩子，从小就听父母的辛苦。艰苦的生活条件造就了我不屈不挠的性格。所以从小学开始到大学生活结束，我一直对自己各方面都很严格。大学期间，我刻苦学习，成绩优异，每年都获得专业奖学金。业余时间听吉林工业大学的计算机课程，现在基本掌握了WINDOWS 98、WORD等计算机技能。我很清楚，教师最重要的职责是传道、授业、解惑。个人知识固然重要，但传授和消解疑惑才是关键。近年来，我一直在不断提高老师的基本功。学习期间一直从事家教。在这个过程中，我逐渐掌握了中学生的学习和心理规律，取得了良好的教学效果，受到了学生和家长的高度赞扬。再者，我利用三年级下半学期的试讲和四年级上半学期的教育实习机会，积极锻炼自己，多练习板书、教案、教法等。，进一步提高了我的教师的基本素质。特别是在长春市重点初中实习期间，受到导师的高度赞扬，取得了优异的实习成绩。

思想上，我积极要求进步。大一担任班委期间，组织了很多活动，得到了同学和老师的一致好评。在担任宿舍主管期间，我努力工作，团结同学。我的寝室被评为优秀寝室，我也被评为优秀寝室长。在工作中，我组织、表达、分析和解决问题的能力也得到了很好的锻炼。

我热爱教师这个职业。我高考第一志愿都是师范类院校。我觉得教书育人不仅仅是一份工作，真正的老师会影响学生的一生!就像师大附中的校训说的，不要做老师，做教育工作者就好。

十年磨一剑，今日敬君。在大学这四年的学习和生活中，我不仅掌握了本系的专业知识，还熟悉了基本的计算机技能，积累了大量的教学经验。在此基础上，我各方面的能力都有了很大的提高。我相信在未来，我可以充分发挥我的知识和能力，胜任自己的工作。

下一页附上你的简历，期待你的面试!

我在此交流

敬礼!

推荐者：xxx

篇7：毕业生求职个人自荐信

您好!

谢谢你能百忙中抽出时间来阅读我的求职自荐信。我叫xx，是一名即将毕业于xxxx省xxxx学院行政管理学的学生。我相信我的真诚和努力可以打动您，使我们能够在不远的将来有更广泛的交流和合作。

经过四年大学的教育培养和个人努力，我自信已经具备了当代大学生应有的各方面素质和能力。除系统地掌握了行政管理专业知识外，还在平时的自主学习时间有意识的涉猎了经济学和法学方面的内容，并能够熟练的操作计算机。

激烈的社会竞争，对我们大学毕业生提出了更高的要求。因此我们不仅要具有扎实的专业知识，更要成为全面发展的人才。正因为对于这种形势的深刻认识，我选择了英语作为我的第二专业。

当别的同学周末去玩耍放松的时候，三伏天在家开着空调看电视的时候，而我还在为了自己不悔的选择。

自荐人：xxx

篇8：毕业生个人求职自荐信

一、地方高校毕业生求职成本现状

大学生求职成本指毕业生从开始求职到与用人单位签约的过程中所花的费用, 主要包括简历制作成本、考证成本、异地求职成本 (招聘会门票、通讯费用、交通费用) 、个人包装成本及公关成本等。表1、表2所列数据说明为大学生求职的相关费用。

注:数据来源于在广西某高校进行的调研结果。

以上数据说明了毕业生求职成本的基本情况, 而个人情况不同其求职成本也会存在差异。

二、影响地方高校毕业生求职成本的因素及分析

1. 学生原因

首先, 地方高校毕业生自我定位不明确。从调查中我们了解到, 许多毕业生没有很好的定位自己, 不懂得规划职业生涯, 求职时东挑西拣, 期望值过高。其次, 毕业生的准备不充分, 没有进行统筹规划。不少毕业生的准备工作做得很不够, 打的都是“临时战”、“突击战”。最后, 毕业生自身的素质需进一步提高。一些地方高校培养的部分毕业生出现动手能力较差、适应能力不强等问题, 他们在求职时必然遇到各种困难, 从而影响到学生的顺利求职, 其求职成本自然会较高。

2. 高校原因

首先, 地方高校的教学改革及人才培养与社会的经济发展仍存在不一致的地方。一些地方高校还没有完全摆脱传统教育的束缚, 培养的学生实践动手能力欠缺, 还不能完全适应社会需求;学校专业设置与社会经济发展存在不相适应的地方, 对一些社会需求少的专业, 学校没有及时调整其教学内容及招生人数。其次, 地方高校的就业指导工作还有待进一步完善, 大多数高校基本存在着缺乏有效的、有针对性的就业指导机制, 就业指导质量不高。

3. 社会原因

高校毕业生就业制度改革后, 政府及社会的服务功能在政策及服务体系方面有相应的对策, 但仍存在许多问题, 如高校就业工作存在多头管理, 目前还没有形成有序的就业市场及就业环境, 服务保障体系也未健全, 学生创业渠道不够畅通, 相关政策还不能完全到位, 毕业生就业的途径还较单一等。而用人单位方面也没有形成完全规范的用人制度等, 这些问题及现象的存在造成了大学生求职存在困难, 促使毕业生求职成本增加。

三、降低地方高校毕业生求职成本的对策

1. 准确定位, 明确目标是降低求职成本的关键

(1) 做好职业定位, 明确职业目标。

一方面, 毕业生要根据自己的实际情况和用人单位的现状做好职业定位, 提前做些职业能力及兴趣方面的测试, 既要考虑自身条件也要考虑用人单位的工作环境等。另一方面, 求职预期应适中, 不能太低也不要太高。职业选择的盲目性不仅是导致求职成功率低下的重要原因之一, 而且容易抬高求职成本。所以毕业生要学会放弃, 明确职业目标。

(2) 精心准备, 统筹规划。

首先, 掌握并运用好应聘的技巧。细节决定成败, 对于求职者而言, 细节就是应聘的技巧。其次, 做好时间的规划, 把握求职的最佳时期。把握时机对择业的成功很重要, 抓住这一有利时机找到合适的工作岗位是最优化的选择。再次, 做好费用的规划, 选择合适的就业渠道。针对求职成本不断攀升之势, 应该倡议“绿色”求职, 即精打细算, 力求少花钱多办事。一是在简历上省钱, 实用就行。二是考证要量力而行。三是服装费用方面力求节约, 面试只要穿着整齐, 不可一味地追求名牌服装。四是多通过网络求职。通过网络求职是一种成本低的求职途径。网站求职能有机会接受更多企业的挑选, 既可节省外出的差旅费, 又避免了舟车劳顿, 可以省去很多成本。

(3) 刻苦学习, 提高素质。

地方高校在客观方面比重点大学存在差距, 因此, 大学生在校期间, 既要学会灵活掌握专业知识和专业技能, 又要具有相应的知识系统, 培养自己的动手能力、面对挫折的能力、公关能力、与人交往的能力, 锻炼自己的思维方式和提高自己的思维能力。

2. 学校做好“成本控制”工作是降低毕业生求职成本的重要手段

(1) 科学论证专业设置及招生人数, 做好前期的成本管理控制工作。成本管理控制的前期应该从科学论证专业设置及招生人数开始。学校专业设置与市场需求不适应自然增加了毕业生的就业成本, 人为地加大了毕业生的就业难度, 导致毕业生结构性失业的出现。因此, 地方高校专业设置要遵循市场需求和地方经济发展需要的适应性原则, 突出特色、注重内涵的原则, 与学科建设相协调的原则。依据这样的原则, 高校应科学地做好专业论证和设置, 灵活地制订招生计划, 防止盲目招生, 争取从根本上逐步解决大学生的就业难及降低就业成本问题。

(2) 优化课程设置, 做好中期的成本管理控制工作。成本管理控制的中期应从优化课程设置开始, 即改革不合理的教学内容, 优化课程体系。要做到这一点, 地方高校就要坚持科学的办学理念和办学方针, 以培养大学生的思想政治素质为核心, 以普遍提高大学生的人文素养和综合素质为目的, 以培养创新精神与实践能力为重点来优化传统课程, 使之更有利于大学生的素质教育和素质拓展, 促进理论与实践的有机结合。同时注重大学生的职业指导课程体系的建设, 做好自己的职业生涯规划, 有计划、有目的地为就业做好充分准备, 包括心理、知识、能力等方面的准备。

(3) 发挥学校在就业方面的独特作用, 做好后期的成本管理控制工作。成本管理控制的后期即从大四阶段开始。下图为广西某高校财务管理专业2006届部分毕业生就业途径比例图。

从图中可以看出, 毕业生通过学校提供的就业信息或者举办的招聘会成功求职的比例为30%, 通过个人的途径成功求职的只有12%, 不足学校招聘会的一半。可以说学校的招聘会仍是毕业生最主要的求职途径。笔者在调查中发现, 大多数学生更愿意参加学校的招聘会。首先, 随着就业制度改革的不断深入, 学校在就业推荐方面的作用仍然明显, 学校一方面可通过各种途径向社会推荐本校的毕业生, 另一方面可为毕业生们提供汇集到的各方面就业信息, 包括单位简介、联系人、联系电话以及历年毕业生的需求情况等。其次, 学校直接联系和邀请各地用人单位来校招聘毕业生, 可以将用人单位的需求信息直接提供给毕业生, 实现“供需”双方的直接见面, 便于双方深入了解和选择。毕业生参加学校的招聘会可以很好地节省求职费用。

3. 发挥政府职能是降低大学毕业生求职成本的重要保障

高校毕业生是国家宝贵的人才资源, 是社会人力资源中最富有朝气、最富有活力、最富有创造性的群体。各级政府要重视高校毕业生就业工作, 不断促进毕业生创业及就业的良好政策环境。

首先, 发挥政府职能, 可以规范及协调好高校的工作。地方政府职能部门通过支持各地方高校加强教育基础设施建设, 支持其实习基地、创业基地的建设, 可以较好地改善高校的办学条件, 为地方高校培养高素质人才提供硬件方面的保障;结合地方经济发展趋势指导高校制定宏观专业结构调整, 对各高校的专业结构和招生数量进行引导及控制, 可使高校的专业结构及招生人数都能较好地与社会经济发展相结合。其次, 完善毕业生就业政策是促进大学毕业生就业的重要手段。为此政府各职能部门要进一步完善毕业生就业政策, 加大力度促进政策配套化、手续规范化、服务便民化、信息沟通实时化, 为大学生就业提供指导性、技能性、专业化的服务。制定针对应届毕业生创业的优惠政策, 通过税费减免和小额贷款等政策, 鼓励和扶持毕业生自主创业;继续落实毕业生到西部工作的优惠政策, 探讨为到艰苦地区、艰苦行业就业的毕业生提供奖励或代偿助学贷款等措施。最后, 改革人事制度, 探讨针对大学毕业生到外地就业的新户籍管理模式, 改革其阻碍大学毕业生及时就业的问题。

参考文献

[1]陆沛沛.当代大学生就业成本研究[J].时代经贸, 2006, (48) :47-49.

篇9：应届毕业生求职快通车

一、做好就业准备

“不打无准备之仗，不打无把握之仗”。毕业生应在完成学业任务的前提下，积极参加就业有关的资格证书考试。在学校统一制作《毕业生就业推荐表》的同时，应为自己设计一份真实可信的《毕业生就业自荐书》，实事求是地自荐自己的基本情况、基本素质和综合能力，认真选择与自己专业相符的单位。

二、了解就業信息

孙子曰：“知己知彼，百战不殆。”毕业生择业不仅取决于社会经济发展的状况、用人单位的需求和毕业生自身的能力等情况，而且取决于毕业生是否搜集和占有大量的、可靠的信息，这些信息包括就业的政策、形势、活动、需求和办法等，毕业生只有“知己知彼”，才能在职场上“百战不殆”。

三、塑造人才形象

常言道：“佛要金装，人要衣装。”作为一名高校毕业生，应该穿戴整齐、干净利索、朴素大方、举止端正。内在形象应该思想健康、精神饱满、知识面广、能力较强。应届毕业生应聘择业时应该注意形象气质的塑造，提前到达招聘单位有礼貌地接受招聘单位的面试，给招聘单位的工作人员留下良好的第一印象。

四、参加社会实践

杭州市人事局已同30家企事业单位建立了杭州大学生实习基地，在毕业生择业与企事业单位选人之间架起了桥梁。毕业生在完成学业任务的基础上，应积极参加社会实习活动，把在校学的书本理论知识应用到实习活动中，在老师傅的带领下提高自己的工作能力，为毕业后就业奠定基础。俗话说得好“临阵磨枪，不快也光”。

五、保持就业心态

高校毕业生有文凭、有知识、有能力，不论在什么场合，都应该镇静大方、泰然处之，既要谦虚谨慎，又要充满自信。如果毕业生参加就业招聘会择业没有找到合适单位时，千万不要灰心，应振作精神、抓紧时间、抓住机会继续择业。要相信“东方不亮西方亮，黑了南方有北方”、“东家不用西家用”、“天生我才必有用”和“英雄总有用武之地”等话的道理。

六、双向选择就业

高校毕业生在同用人单位工作人员供需见面、双向选择洽谈时，招聘单位的工作人员会提出这样或那样的问题，毕业生应根据有关问题结合自己的实际认真地思考，大胆地回答。应聘择业的大学毕业生不应把自己摆在被人挑选的被动地位，而应根据自己的知识、能力和需求，对用人单位的经营状况、发展计划、管理制度、经济收入和福利待遇等问题，选择适当的时机和巧妙的语言提出问题。

七、结合实际就业

高校毕业生择业时要一切从实际出发，因地制宜，因人而宜，量体裁衣，量力而行。大学毕业生虽然经过十多年的寒窗苦读，掌握了一定的科学文化知识，但这些书本知识转化为工作能力还需要一个较长的见习时间和艰苦的实践过程。在就业形势严峻的情况下，既要为自己确定一个短期的就业目标，又要为自己制定一个长远的就业目标，可按照“先就业、后择业、再创业”的思路从现在做起，从点滴做起，等积累工作经验后再寻找发展的机会。

八、明确就业目标

毕业生不论到什么单位去工作，不仅要考虑到工资、待遇、奖金等问题，而且还要考虑用人单位的社会地位、工作环境和发展趋势等问题。在毕业生就业难的情况下应抓住主要矛盾考虑问题：一要考虑专业对口；只有学用一致，才能发挥聪明才智。二是考虑综合收入；只有适当的经济收入才能解决生活和发展问题，要解决“五险一金”（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）的社会保障问题。三是要考虑单位发展前景：只有单位有发展前途，毕业生个人才有奔头。

九、签订就业协议

毕业生同用人单位供需见面、双向选择达成就业意向后，应及时填写《就业协议书》。毕业生同用人单位签了就业协议和盖了公章，确立了高校与用人单位派遣毕业生的依据，就具备了一定的法律效力，人才供需双方不能随便更改违约。有的毕业生签了就业协议后还这山望着那山高，一旦发现更好的单位马上“移情别恋”不惜毁约。这将给毕业生个人、用人单位和就业市场都带来不必要的麻烦。

十、办理就业手续

篇10：毕业生求职自荐信

在平日的学习、工作和生活里，大家都不可避免地要接触到书信吧，书信是人们用于表情达意的一种交际工具。那么一般书信是怎么写的呢？以下是小编精心整理的毕业生求职自荐信4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

毕业生求职自荐信 篇1

尊敬的领导：

您好！

您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！以下是我的。

我是哈尔滨理工大学测控技术及通信工程学院****届毕业生，自从今日大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我的从新开始，继续努力奋斗，迎接新的挑战。时光飞梭，我讲到这童年的梦想、青年的理想离开学校，走上工作岗位。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围，熔融其中四年使我成为一名复合型人才。

在校期间，我勤奋学习专业知识，努力把理论知识运用到实践中去，曾参加全国大学生电子设计竞赛，并取得佳绩。此外我很喜欢电脑，不仅熟练掌握基本应用软件的使用，而且顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术信息职业资格中级考试和微软ATC认证考试。在英语方面，通过国家英语四级，并且参加英语口语培训。此外，我积极投身学生会和广播站等学生组织为同学服务，表现出色，贡献卓越，曾先后荣获校级“优秀三好学生兼优秀团员”、“优秀学生干部”、“校广播站系统”杰出工作者“等称号。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。下页附敬请勘酌，恳请接纳，回函是盼，我恭候您的佳音！

此致

敬礼！

毕业生求职自荐信 篇2

尊敬的领导： 您好！

首先，我要为自己这次冒昧打扰向你致以真诚歉意。同时也要感谢您能在这百忙之中来审阅我的自荐书，这对于即将第一次迈出校门进入社会的我而言是一份莫大的鼓舞。但我相信您在给予我机会的同时，也是为您自己提供多一份的选择。我怀着一颗热忱的心，诚挚的向您推荐自己，希望我的满怀动力与激情，能给贵公司带来丰硕的成果，能给贵公司的发展添砖加瓦！

我是浙江广厦建设职业建设学院10级电气自动化专业的学生江连明，我将于20xx年6月份毕业。学校为了我们能很好的结合课本知识与社会实践，所以给了我们一年的时间进行社会实践学习，也就是说我在今年的五月份就可以进入社会实习。在校期间，我努力学习各科基础课程与专业课程，并取得比较不错的成绩。两年的大学生涯让我学会了自立，自强。同时也学到了作为一个电气专业的学生应具备的知识，知道如何检测电力方面的故障，了解电力生产方面的重要性。通过两年的努力我考取了计算机二级证书和中级电工证书。因为我来自温州这片神奇的土地，自小就清楚公司的发展需要技术的革新，所以我在广厦两年时间中利用课余时间努力学习计算机知识，希望自己能够成为一位技术与动手方面都出色的学生。

我知道一个公司的发展离不开诚信，对一个求职者来说更是如此，而一个好的公司也不会对他的求职者视而不见，小小的A4纸上无法记录我的全部，更多的言语希望能通过行动来记录。我深知一个大专毕业生不会有多么地优秀，也知道自己还存在许许多多的缺点，所以希望贵公司能为我提供一面明镜，在贵公司我能将自己的优点无限放大，在提升自己的.同时，也能回报贵公司的培养。

收笔之际，郑重地提一个小要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

xxx 敬上

20xx年x月x日

毕业生求职自荐信 篇3

尊敬的领导：

您好！

我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了更好地发挥自己的才能，谨向各位领导作一下自我推荐。

伴着青春的激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识、课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血！

在四年的学习生活中，我很好的掌握了专业知识，学习成绩一直名列前茅。在学有余力的情况下，我阅读了大量专业和课外书籍，自学部分工商管理课程，并熟悉掌握了各种设计软件。

自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。尊敬的先生/小姐，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！

再次致以我最诚挚的谢意！

此致

敬礼！

申请人：

篇11：毕业生求职自荐信

无论是在学校还是在社会中，大家对书信都再熟悉不过了吧，书信是一种应用文体，是人们普遍使用的一种交际工具。你知道书信要怎么写才正确吗？下面是小编为大家整理的毕业生求职自荐信5篇，欢迎大家分享。

毕业生求职自荐信 篇1

尊敬的领导：

您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份自荐材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！

我是安徽工业大学建筑工程学院给水排水工程专业08届毕业生林源，自从进入大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我得从新开始，继续努力奋斗，迎接新的挑战。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于安工大浓厚的学习、创新氛围，熔融其中的我成为了一名复合型人才。时光飞逝，我将怀着我童年的梦想、青年的理想离开我的母校，走上工作岗位。

安工大师生中一直流传着这样一句话“今天你以安工大为荣，明天安工大以你为荣”，从入学以来，我一直把它铭记在心，立志要在大学四年里全面发展自己，从适应社会发展的角度提高个人素质。将来真正能在本职工作上做出成绩，为母校争光。

我以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视 英语 的学习，不断努力扩大 词汇 量，英语 交际能力也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。

现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。下页附个人简历表，期盼与您的面谈！

此致

敬礼！

毕业生求职自荐信 篇2

尊敬的领导：

您好！

非常感谢您能在百忙之中抽出时间阅读本人的求职自荐信。我是广东省韶关学院教育技术系04级的学生，将在20xx年7月毕业。在即将踏上征程之际，在此呈上自己的求职信息，特毛遂自荐，愿意接受贵公司的考核与挑选。

我通过各种渠道大致了解了贵公司的情况，知道贵公司是个很有发展前途的具有现代潮流的公司，具有很大的活力，而我也非常希望能加入这样的企业，尽自己最大努力为公司的发展奉献自己的微薄之力。同时能对自己的发展起到积极的作用，希望能在贵公司的帮助下、在贵公司大发展的环境下促进自己的发展。

十几年的寒窗苦读，铸就了我的学识与自信。大学阶段的学习与成长更加磨练了我的意志，提高了我的修养！“一分耕耘、一分收获”！我会尽自己最大的努力,辛勤劳作，实现自己的人生价值。大学三年是我不断进取、逐步完善、充实自己、开拓奋斗的三年。这一切都是为明天的发展而准备。大学三年里，熟悉了办公软件、平面设计软件、网页设计软件、多媒体课件设计软件、一些常用软件；除了熟练地掌握软件知识之外，对硬件也有一定的了解，经常帮同学维修电脑，对电脑维修有一定的经验；学了摄影和常用的影视编辑软件，对摄像机有一定的了解，能用Premiere对影视进行简单的编辑；这一切使我具备了从事计算机应用、计算机办公、平面设计、网页设计、计算机维护与维修的工作能力。

本人曾是系团总支学生会资料部的副部，有一定的工作能力和组织能力，有团队合作精神；对工作认真负任，在教育实习中获得“优秀实习生”称号。

自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。尊敬的先生/小姐，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！

良禽择木而栖，士为知己者死，面临物尽其用，人尽其才的今天，我希望到重视人才，注重实干的公司，同时也希望以我所学，尽我所能，为贵单位的繁荣与发展贡献自己一份微薄之力。若能给我一个面谈的机会，我将倍感荣幸。恭候佳音。

谨祝

贵单位事业蒸蒸日上!

自荐人：xxx

200x年12月5日

毕业生求职自荐信 篇3

尊敬的各位领导：

你们好！

感谢您在百忙之中抽空阅读我的，下面，我作一个简单的。我是X师范大学外语学院英语系XX级的一名学生，即将于明年七月完成本科学业，真正地步入社会，开始人生的新一段征程。

上大学后，我最郑重地告诉自己的一句话是：学通你的专业，利用它为你的人生开辟道路。于是我以交际英语为方向，首先侧重于打好基础，从听、说、读、写几方面训练基本技能，在达到自如地运用英语的基础上，我涉猎了英美概况、英美文学、语言学等相关专业知识。同时，我还自学了部分经贸英语知识，这些努力不仅使我的专业水平每年都有相应提高，而且扩展了视野、丰富了头脑，并使我于大二时以良好的成绩通过了英语专业四级考试，还将于明年三月参加专业八级测试。

深知语言交际作用的重要性，我特别注重学以致用。除了积极地、有选择地参加院、校组织的活动外，我还时常参加英语角，陪同外国访问团，翻译一些资料，在课外辅导班做兼职教师等。这让我有机会结交了很多朋友，丰富了阅历，而且感到生活更加充实。

我没有任何引人注目的特长，也不善于领导人，所以三年多来只是通过尽心尽职地学习和工作而得到了大家的认可，但有一点我绝对可以保证，了解我的人也定会认可，那就是只要我接手的事，我一定会付出百分之百的精力去做好，凭着这股劲儿和几年来的知识经验，我的第一次试讲被指导教师作为典范讲评，我在今年九月的实习中获得优异成绩。

大学四年里，有收获也有遗憾，但欣慰的是，这些经历使我学会了冷静、执着，使我变得愈加独立、坚韧；教我学会在人生的坐标上寻找适合自己的位置，并不断调整和完善自我；更让我意识到要勇于在人生的不同阶段迎接新的挑战。所以当又一次走到人生的十字路口时，我诚挚地希望能加入你们这群充满生命力、竞争力和挑战力的精英当中，在各方英才的领导和帮助下，为公司的再度发展和腾飞推波助澜！

随信附个人，顺祝贵公司事业蒸蒸日上！

此致；

敬礼！

自荐人；xxx

毕业生求职自荐信 篇4

尊敬的领导：

您好！

非常感谢您能在百忙中惠阅我的自荐材料。

20xx年，我将毕业于**大学**系数学与数学应用专业。我自幼在山清水秀的**长大，家乡的山赐给了我健壮的体魄，水更赋予了我灵气和智慧。现在我惴着梦想，踏出校园，步入社会，在纷繁的市场中充满自信地找寻着人生的新起点。我鼓足勇气叩响贵单位的大门，我深信门里必定是一个充满着生机与活力的世界。

四年的大学生活是美好的、令人难忘的，它不仅给了我一个新的生活环境，更给了我一个汲取知识、不断充实自己、完善自我的广阔空间。在以知识经济为主体的21世纪,高素质人才是社会的要求，也是贵校招聘人才的首选目标，我懂得：只有不懈努力地辛勤耕耘，才会有好的收获，才能把自己培养成一个符合社会需求的人才。因此，我的大学四年没有虚度：我努力学习科学文化知识,系统地学习和掌握了三十几门专业课程，并获得“二等奖学金”；在学习理论知识的.同时，我注重理论与实践相结合，积极参加义教活动和初中、高中家教的工作；在教育实习中，采用以教师为主导，学生为主体的启发式教法，再加上扎实的专业基础和出色的教师技能，赢得了领导、老师和学生、家长的好评，并获得了“优秀实习生”的荣誉称号。

四年的大学生活，开阔了我的视野，也提高了我的人生价值。作为数学系的学生，数学是我的专业，也是我的特长，但是现代教学改革的发展趋势越来越需要能熟练使用计算机的综合型人才，因此计算机又是我的一大特色。在校期间，我努力学习计算机知识，掌握了basic、vb、c等程序设计语言，dreamweaver、firework、flash网页设计三剑客，常用的offices办公系列更是不在话下，善长程序设计及网页设计，还有一定的机房管理经验；除此以外，参与创立了“数学系计算机俱乐部”这个社团组织，担任俱乐部会长主要负责人一职，在职期间俱乐部不断壮大和繁荣，招收会员达200多人，开展了“数学系第一届程序设计大赛”、“嘉俊杯网页设计大赛” 等活动，活跃了全系学习计算机的氛围。还负责系刊“太阳雨”、“数海泛洲”的刊物的编辑和排版。代表本班参加“嘉俊杯网页设计大赛”，获得了特等奖的好成绩。负责开发调试“体育系成绩评估系统”，获得了专家的鉴定，现已得到了广泛的应用。

大教育家夸美纽斯曾经说过：“教师是太阳底下最光辉的职业。”当初选择师范专业的时候，我就深深地理解了这句话的含义。做一名人民教师一直以来是我的梦想，多年来我一直为了这个梦想在努力着。现在我热切期望成为贵校中的成员之一，为贵校的发展贡献自己的菲薄力量。

我不求安逸的生活和优厚的待遇，只愿能用自己的所学，干出一番事业，愿意用一颗饱蘸真诚的心去开启那扇走入社会、走向生活的大门。我相信贵校能够提供一个展现自我的机会！若蒙不弃，定竭尽所能，倾洒青春热血，用自己的智慧与才华为贵校教育事业的蓬勃发展添砖加瓦，增添艳丽奇葩。

期盼您的答复！随函奉上成绩单，请收阅。

祝贵校教育事业蒸蒸日上，蓬勃发展！

此致

敬礼！

诚挚的求职人：**