12月份行政工作总结

2024-05-12

12月份行政工作总结（精选7篇）

篇1：12月份行政工作总结

三、公司企业文化

优秀的企业文化具有导向、激励、协调、凝聚等多种功能，是企业发展的内在驱动力，是企业获得持久竞争优势的基础，是现代企业的重要标志。真正的企业文化本身是建立在企业目标之上的崇高的精神追求，她蕴藏于企业一切活动之中，又凌驾在企业一切活动之上;她不是工作，而是对工作的感情;她不是金钱，而是对金钱的态度;她不是权力，她是权力与权力之间的协调。而我们公司产生企业文化不被认同，其原因其实并不是企业文化本身的错，而是我们在提出、建立企业文化时没有提升到这个层面上来，本来终极的精神追求却没有达到终极的精神境界，导致我们企业文化的神经衰弱。所以，在建立企业文化的过程中，还需要公司最高层领导做出敏锐的决策力度和经理人的高度认识与认知。

1、企业领导缺乏主动性：目前公司部分经理人缺乏对企业文化的正确理解与认识，与企业形象混为一谈，缺乏企业文化建设的主动性。

2、认识不到位：没有认识到企业文化与企业变革之间的关系，在企业变革中缺乏企业文化建设的配套建设，或者认识到了企业文化建设的重要性，但没有认识到与企业改革的相互影响，顾此失彼。

3、企业文化建设与企业管理相脱离，很多时候把企业文化建设成一种文艺娱乐型文化，没有与企业的发展有效结合。

4、忽视企业文化传播体系的建立，导致企业高层和中、基层之间的沟通障碍，使企业上下对企业文化变革及其他变革难以达成共识，等等。

5、由于长时间形成的企业文化，守旧的思维惯性，让员工习惯性的按原有的思考、分析和解决问题，员工的创新意识差。表现出安于现状的惰性和对学习新知识的抵触、对改变原有工作习惯的恐惧，缺乏学习和创新的积极性。

6、注重个人利益。许多员工包括部分管理层领导把自己做事的方式与方法定位在个人利益上，或者打工者的位置上，或者是公司高层领导的决策和做法直接影响到员工有这种想法和做法，这种错误的定位导致员工缺乏大局观念和责任感。他们往往会产生失去原有职位的恐惧和失去原有权力的担忧等，出于个人或小团体的利益，他们对企业变革产生抵触行为或谋权活动等，从而阻碍了企业变革。

7、传统企业文化的特有惯性。在公司长时间形成来的企业文化，逐渐形成的具有企业特点的共同思想、作风、价值观念和行为准则。传统企业文化的特有惯性是指企业文化具有稳定性，它存在于组织中的每个员工的信仰、价值观和规范之中，一旦形成，不容易变化。它是特定内、外环境下的产物，当企业的内、外环境发生变化的时候，企业文化也应随之变革，否则，传统的企业文化就会变为企业生存和发展的阻力。

8、传统企业文化中创新文化的缺乏。由于企业观念和思维方式的长期形成，新聘任的人员在同事的影响、要求或者约束下，特是高层领导认识不到这一点的时候，会逐渐让新来的人适应或者效仿企业共同的思维及行为方式等，这种同一化将会扼杀新来员工和新来管理者的个性发挥和创新精神。从心理学的角度讲，人往往不会主动放弃既有的稳定感和安全感，所以大部分不会追随领导走向新的征途，而同时企业也就不能留住创新人才，除非领导者有强有力的人格魅力与自信，能够运用雄辩的口才和表演技巧，客观对事、对人，这实际上就是企业共同价值观与个性理念文化的冲突。如果企业文化缺乏这样的创新精神，就会直接导致企业的固步自封和落后。

9、企业文化经费落实不到位。

四、返货

(一)经过晨会的多次强调，总部规范了返货的堆放、管理。

(二)对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范。当然，更多的规范在于落实，在原有的企业文化中，落实规范化的管理，还需各位领导加强力度，协助行政部门更好开展工作。

五、鉴予行政工作的难开展、难落实、难推进，本人建议如下：

(一)高层领导做出有力的决策，在原有企业文化上不断对各部门经理做相对应的培训，推动企业文化改革，不断改进。

(二)在提高领导班子管理的认识与认知上，监督各部门领导将行政部门的工作、企业文化落实到位，提倡有计划性的工作，有计划性的领料、采购，有计划性的组织实施每一项工作，提高工作效率。

(三)提倡重视人才、以公司为己任，以事做事，以人为本，为事做事，而不是为人做事。

篇2：12月份行政工作总结

一、行政日常工作

(一)行政后勤工作基本能及时落实到位。

(二)采购经过整改后，减少了采购程序和琐碎，节省了相关开支。但是，采购工作还未落实到计划当中，采购单的填写还是未落实。

(三)领料：领料程序在原来的基础上有所规范，但还欠缺计划性。

(四)租金收取方面相对及时。

(五)会议记录能及时上交，工作总结开始实施，但因为公司一惯的企业文化造成行政人员落实工作困难，在各方面还需要上级领导的重视和监督实施。

二、人事方面

(一)人员招聘：通过各种渠道，积极招聘，勉强能适应工作需要。但因为招聘力度的不够和其它一些直接因素，导致招不上好的人才，或者因为公司原有的企业文化和环境，造成优秀人才的流失。

(二)人事调动、考勤、采购、员工宿舍管理、招聘、离职、请假等方面有了相应的管理制度和书面化。但鉴予长时间的无制度化管理，因此，在很多方面还是难以在预定的时间内达到预期的效果，需要更多的时间来来慢慢完善。

(三)人员组织规划：由于公司长期以来都有人员组织规划的史册，故此方面也就一直渊源流长。

(四)人员培训：人员培训工作计划书、相关程序、制度与表格已出台，从XX年11月中旬开始，行政部已将员工培训落实到实际中，因为公司管理层对行政工作认识不到位以至于不重视，认为培训工作只是行政部门的工作，此方面，还需高层领导的积极配合与重视，多方面对高层领导培训，提升高层领导的管理意识，让管理达到一个高层次，通过时间逐步完善，真正起到人员培训的效果，从而促进企业文化的推进，而不是形式主义的培训。

(五)绩效考核：关于此方面，由于时间因素和行政工作的复杂繁琐，故还需要在后阶段一步一步开始执行与实施。

(六)考勤：考勤工作在原来的基础上，加强了一定的力度，由于亲力亲为的跟踪与监督，在条件有限的情况下，考勤工作已经落实准确、及时、有据可查。

篇3：12月份行政工作总结

数据来源:中华全国商业信息中心

2、东北地区

数据来源:中华全国商业信息中心

3、华北地区

数据来源:中华全国商业信息中心

4、华东地区

数据来源:中华全国商业信息中心

5、中南地区

数据来源:中华全国商业信息中心

6、西南地区

数据来源:中华全国商业信息中心

7、西北地区

数据来源:中华全国商业信息中心

8、一线城市

数据来源:中华全国商业信息中心

9、二线城市

数据来源:中华全国商业信息中心

1 0、三线城市

数据来源:中华全国商业信息中心

附录2:指标解释及相关说明

本报告以全国重点大型零售企业统计监测数据为依据,采用科学的统计分析方法撰写而成,本报告中所涉及数据均来源于中华全国商业信息中心统计的资料,所有数据经过严格审核,真实可靠,能够客观地反映监测范围内相关行业的发展现状

一、全国重点大型零售企业

调查样本企业为全国各省区市(除海南和西藏)年销售额在亿元以上、具有代表意义的典型大型零售商业集团企业,例如大商集团、百联集团、王府井百货集团、长春欧亚集团、银泰百货、北京燕莎友谊商城等几百家商业集团企业。

二、分地区

1.华北:北京、天津、河北、山西、内蒙古;2.华东:上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东;3.中南:河南、湖北、湖南、广东、广西;4.东北:辽宁、吉林、黑龙江;5.西南:四川、重庆;6.西北:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆。

三、分城市

1.一线城市:北京、上海、广州、深圳;2.二线城市:省会城市及部分东部沿海发达城市;3.三线城市:除去一、二线以外的其他城市。

四、主要指标解释

1.市场综合占有率:市场销售(额)份额与市场覆盖面加权平均所得指标值;2.市场销售额份额:该品牌销售额占总销售额的比重;3.市场销售份额:该品牌销售量占总销量的比重,需要注意的是部分商品由于规格不统一,没有销售量统计。。

五、相关彩说明

篇4：12星座7月份运势

狮子座7／23-8／22爱情指数：★★★★☆

【单人爱情际遇】在心里回味、体会，是否发现让你百转千回魂牵梦萦的他(她)其实就隐藏在你的身边呢?抓住机会用浪漫的方式向他(她)表白。为千百度的寻找画下句点吧。

【双人恋情发展】恋情向着期望的方向发展，你的心头仿佛被春日的阳光照耀，暖暖地洋溢着惬意感。

【温馨提示】良好的人缘也是成功人士的一大要素。

处女座8／23—9／22爱情指数：★★★☆☆

【单人爱情际遇】在炎热的盛夏，爱情正不知不觉地潜入你的世界。不用太心急，感情要慢慢培养，但若希望有进一步的发展，则不要太过矜持了。

【双人恋情发展】恋人间的感情很稳定，不过感情需要时常浇灌才能生长成茂盛的园林。对一些小细节不必太过吹毛求疵。

【温馨提示】平常心带来宽广的视野，宽广的视野带来成功。

天秤座9／23—10／22爱情指数：★★☆☆☆

【单人爱情际遇】受情绪波动的影响，桃花运也忽明忽暗闪烁不定。7月流火的季节。要注意控制自己的情绪，不要太过敏感总怀疑别人的诚意。

【双人恋情发展】感情上容易出现小波折。对待其他异性过于热情，你与恋人之间当心产生本不应有的误会。相互之间多体谅，相处会更融洽。

【温馨提示】本月注意身体状况、多运动、少担心!

天蝎座10／23－11／21爱情指数：★★☆☆☆

【单人爱情际遇】在异性看来，沉默寡言使你看上去不太合群，甚至是有些阴郁与冷峻。其实，只要你在和异性的接触中稍稍敞开心扉，彼此之间也就很容易建立起好感了。

【双人恋情发展】初时的激情已逐渐退却，回归平淡。能够领悟到“平平淡淡也是真”，你离下次的澎湃激情也就不远了。

【温馨提示】不要抱怨，其实爱情就在你不经意的某一瞬间。

射手座11／22-12／21

爱情指数：★★★★☆

【单人爱情际遇】谈吐温文尔雅，待人接物彬彬有礼。让你出现在公众场合时成为全场的高光亮点，而且动静有致，感性与理性并存。无疑让你的个人魅力扶摇直上。

【双人恋情发展】本月的感情生活让你就像吃冰淇淋一般清凉与舒服。向对方袒露心扉。碰撞出更绚烂的爱情火花。

【温馨提示】注意身体的调理。

白羊座3／21－4／20爱情指数：★★☆☆☆

【单人爱情际遇】炎热的天气阻挡不了你对爱情的渴望。但就算你向意中人频频示意。换来的却是平淡的回应，不是你和她(他)没有缘分。而是时机尚未成熟。

【双人恋情发展】也许你太急于拉近彼此的距离，反而让对方一时无法适应。一切顺其自然才是最美。

【温馨提示】面对感情上的纠葛，最好是先避开紧要风头。

摩羯座12／22－1/19爱情指数：★★★★☆

【单人爱情际遇】眼前桃花纷飞。众多异性对你趋之若鹜。备受追捧的你若想尽早摆脱单身的窘境，在擦亮自己眼睛的同时，注意在异性面前表现得主动大方点，获取好感。

【双人恋情发展】本月的感情在炽热的阳光下随即升温，有心事时及时地和沟通，让你很容易从对方身上得到安慰。

【温馨提示】要保持心情的乐观开朗。钱花掉了还可以挣嘛。

金牛座21／4-20／5爱情指数：★★★★☆

【单人爱情际遇】张开你热情的手臂。尽情拥抱你的情缘!你的吸引力渗透到你生活的每个环节，事业的良性进展为你的爱情铺开坦道!工作场合最容易使你的情缘悄悄发生!

【双人恋情发展】随着时间的推移，你们相互也了解更深。发现彼此相同的人格特性使两个心灵靠得更近。

【温馨提示】爱惜好自己身体比什么都重要!

水瓶座1／20-2／18爱情指数：★★★☆☆

【单人爱情际遇】很容易受到异性的青睐，异性缘和魅力指数扶摇直上。而异性缘一般都会出现在刚结交的朋友中，你优雅的举止往往让对方眼睛一亮，甚至与产生心灵的共鸣。

【双人恋情发展】平淡的爱情在七月里会崩出一些爱的小火花。对爱人说出心中的心事。往日的僵局也能得到改善。

【温馨提示】与人交往保持心态平和。

双子座5／21-6／21爱情指数：★★★☆☆

【单人爱情际遇】你不知情的情况下，月老在暗地里为你牵红线。红线的那一头，也许就有符合你条件的人出现。好好施展你的魅力，不怕找不到感情上的归宿。

【双人恋情发展】爱情平稳地发展，俩人的感情一日比一日深厚。无论在生活中还是在事业上你们都很默契。

【温馨提示】在做出重大决策时多动动脑子。

双鱼座2／19－3／20爱情指数：★★☆☆☆

【单人爱情际遇】容易对异性产生一见钟情，建议先别马上认定他就是自己的白马王子，不妨从他的朋友那先进行一些侧面了解，然后再做决定。表白时注意要选择时机!

【双人恋情发展】本月的爱情看似比较平静。似乎没有什么可挑剔的。但值得注意的是，多一点交流，坦诚相待!

【温馨提示】给爱情多加点糖!

巨蟹座6／21－20／7爱情指数：★☆☆☆☆

【单人爱情际遇】本月爱情进入冬眠期，偶尔会有小艳遇，但大显身手的时机还不成熟。那么这段时间就养精蓄锐，保持自身的良好状态。做好充分准备之后再做打算吧。

【双人恋情发展】这个月感情可能会出现小裂痕哦，及时补救，以免酿成大危机。琐屑的小事时常考验着你的热情。

篇5：11月份总结12月份计划

截止2012年11月27日销售额为175000元，完成76%。计划23万，主要是是华欣自控的7.6万由于资金紧张需要暂缓一下。主要原因：

1、制动单元客户业务量有所萎缩

2、贝壳、西凯士的低价政策跑了4万元

3、大功率防爆回馈有付款方式和存货原因未能成交8万元 4、400KW的测功机回馈由于关系未做到位和价格原因，定了安徽一家研究院的。11月份总结

1、完成华欣电气大功率160KW的防爆回馈的推进，现已形成采购订单。

2、两个防爆客户：安徽正德、徐州坤仕华，由于付款方式的问题和公司存货的原因未行成采购订单，本周内安排业务员进行出差拜访。

3、联系了上海的防爆厂家，伟肯、万泰、跃尔、北整、天地上海、地澳、申地7家客户，进行了电话的深入沟通，了解客户现在的操作方式和对我们产品的顾虑。

4、测功机行业，现已经与启动联通、启动洪鑫、上海安规、上海启测、杭州浩龙、杭州威博、杭州诺轩等厂家进行了深入沟通，邮寄产品资料。

5、制动单元市场的调查基本完成，但是还需要更详细并核实真实性。对区域内的制动单元厂家和联系过的客户进行调查。

6、新客户的开发，张家港地区新形成代理商一家，并首次提货50台，需后续跟进。

7、皮带机客户和变频器负载测试的跟踪，先完成报价和客户的沟通，等待最后的决策。

12月份计划

任务销售额19万，目标24万

其中：华欣电气5万

华欣自控7.6万

国伟3万

张家港名扬2万

东之林3万，散户5万

1、出差上海拜访防爆客户12月10日-12月18日，主要与防爆厂家进行合作的洽谈。

2、制动单元市场的规划方案出台；包括市场目标，实施步骤，采取的方式，市场配套措施等

3、皮带机、测功机项目的跟进；

4、测功机项目的试用、洽谈；

篇6：12月份工作总结

心理辅导站

十

二

月

工

作

总

结

2012年12月的到来就一位着我们本学期的工作即将接近尾声，在本月份中我们将自己的工作进行了简单的总结。并且将本学期的所有资料认真的整理及备案，为迎接下学期的工作做了准备。现在将本月份的工作做以下总结

一、心理健康辅导站配合团总支学生会举办毕业晚会

在此次活动中我们心理健康辅导站主要负责前期的后勤准备工作，在部门工作中，我们成员都能够及时的到达指定地方，对于打扫卫生等工作都做的特别好，在晚会前将服务组的东西采购齐全。晚会过程中服从领导的调配。

二、日常收报表工作

这一个月的收报表工作都在有条不紊的进行着，部员们都能够积极主动地去收好表，不怕苦，没有抱怨。面对即将毕业的学姐学长们她们也能耐心等到他们回来及时交上，没有出现不交或者迟交的现象。总体来说表象较好，所收的表也都及时上交。并且对心理有问题的学生给与及时的帮助，进行跟踪调查。每一阶段都及时汇报。在本月份我院系为发现心理存在隐患的同学，这也说明我院学生心理正常，情况良好。

三、进行各班级心理状况排查

每位心理委员在接受完心理委员培训后，心理健康辅导站迅速安排了对各班同学的心理状况进行排查，并且使各班心理委员上交于各班辅导员及院系心理健康辅导站。在排查过程中，确保把每位同学的性格进行正确分析，将值得关注的同学及时告知辅导员。并在班内选出积极向上的同学作为组长。

四、心理健康辅导站对本学期的工作进行总结

国际语言文化学院心理健康辅导站自从建立以来，高度关注全院学生的心理健康状况，严格按照校心理健康辅导中心管理院系心理健康辅导站。本月份进行心理健康辅导站的工作的总结，将我们的活动展现给小心理健康辅导站，总结经验并且弥补不足。

五、展开总结大会，对优秀的干事进行表彰

心理健康辅导站本着公平公正的原则挑选出表现优秀的干事，对他们进行综合素质加分的表彰。对优秀干事的表彰有利于鼓舞大家对工作的积极性。并且由优秀干事进行对自己工作的总结及她们书写自述书。

六、制定下学期的工作计划

确定下学期的工作目标，在下学期我们将继续加强心理健康教育队伍的建设，更加完善管理制度。在此基础上，我们也将推进我们的活动，不断提高我们的活动质量。加强我们对各班心理委员的培养，使他们真正能够履行自己的职能。

国际语言文化学院心理健康辅导站

篇7：12月份工作总结

一、12月份主要工作进展情况：

（一）本月重点工作：

1、项目活动方案及推广：

（1）根据冬季营销的特点，制定了各类型的系列暖场活动，包括：尊上汇、巴格斯、豪雅名店、周大福、宁夏风云人物、温州商会年会等，最终确定了参与宁夏风云人物、温州商会年会活动，主要是给对方提供项目的资料及礼品。

（2）确定了12月22至1月3号的圣诞、元旦活动方案，活动形式为现场冷餐、领取会员卡、台历、“尊上汇”世界奢侈品牌七折优惠卡及2013年1月3日抽奖活动。

（3）报纸：根据12月22至1月3号的圣诞、元旦活动方案，设计了1款报纸广告，主要内容为活动、公寓销售及写字楼的登记信息的宣传。在报纸广告的设计过程中，突出了项目的特色，设计也突破了以往的板式局限，提升了项目的品质与形象。

（4）完成了12月份的营销推广，内容包括当前的楼市政策，银川在售公寓、写字楼的市调、市场分析，当前的营销推广方向、活动建议以及近期的工作方向及工作重点。

（5）完成了售楼部圣诞节氛围的营造，既吸引了客户，也使得售楼部的形象有所改观。

（6）完成了名片、邀请函、抽奖券、感谢信、写字楼宣传单页、插页卡片、写字楼户型单页、台历的设计及印刷工作。

（7）完成了信封、档案袋的补印工作，手提袋因制作工艺较复杂，预计1月3日前后能全部完成制作。

（8）软文的撰写及发布：及时与银川晚报及新消息报联系，撰写与活动主题相关软文并刊发。

（9）根据项目的宣传需要，适时启动了新的宣传途径---短信广告，12月份总计发送了60万条。此媒体从费用及宣传途径来说，都比较便捷，且费用合适。

（11）完成了APP内容的撰写；

（12）户外广告的设计及画面安装，内容为“城市的中央，企业的总部，商务写字楼全面预约登记中”。

2、暖场活动的接洽及沟通：

为了提升售楼部的人气，本月与银川市部分主要商家进行了接洽、沟通，最终确定了12月22至1月3日的圣诞、元旦暖场活动，活动形式为 “世界祝福，新年有礼”活动，到场客户均可品鉴精美的冷餐及各色水果，领取会员卡、精美礼品及“尊上汇”世界奢侈品牌七折优惠的特别待遇，还可以参加1月3日的抽奖活动，奖品设置有一等奖： iphone5一部、二等奖：ipad二部、三等奖：加油卡1000元五个、幸运奖：2013年全年新消息报，中奖率100%，并开始了写字楼的全面预约登记工作。

3、招商工作的配合：

根据销售需要，及时发送相关写字楼、影院及招商资料并对客户的回复及时反馈。

二、本月其他工作：

1、沙盘模型清理及局部修复工作。

2、公司年会方案的撰写。

3、商业落位图及公寓装修设计跟踪。

4、已购房客户短信发送，主要内容为：公寓封底，写字楼全面预约登记，主要目的是树立已购房客户的信息。

5、1月3日抽奖活动方案的撰写。

以上为本月的工作总结，在后续的工作中，我们将全力以赴做好项目的各项推广工作，并积极配合销售工作，做好销售前的各项准备工作，以及写字楼的预约登记工作，希望2013年的写字楼销售能取得良好局面。

三、1-2月份工作计划：

1、1月3日活动方案的执行；

2、软文的撰写及发布（主要以项目的优势卖点及写字楼的预约登记为主）；