高亚清个人总结

高亚清个人总结（精选2篇）

篇1：高亚清个人总结

个人总结

班级：香橙班（小）

教师：高亚清

时间总是过的很快，转眼间，半个学期过去了，在这半个学期的学习和工作中，通过领导和其他教师的指导,我在各个方面都有了很大的进步，下面我对我的工作进行简单的总结：

回首前一段时间的工作，在6月份我们刚从学校出来踏入了社会，对于我来说什么都是新的，新的环境，新的面孔和一个新的实践学习和工作，刚开始我们需要实习的是保育员老师，在我认为保育员就是把自己的活干好就可以了，在后来一段的实习期间，我发现其实并没有那么简单，幼儿园是保教结合的，所以保育教师对孩子们来说也是至关重要的，或许保育员没有将桌子按要求擦干净孩子们会生病，没有将水温调好会将孩子的手烫伤等，保育员同时也需要了解一些蔬菜和水果的营养成分等知识。

9月份我被分到香橙班（小班）担任配班教师，小班的幼儿年龄较小，生活不能够完全自理，孩子们由个体生活进入到幼儿园的集体生活，开始的时候会有陌生感和恐惧感，每天早上入园大部分幼儿都会有哭闹的现象，我们三个老师耐心的抱着这个哄着那个，教他们怎么穿脱衣服、叠衣服、搬椅子、擦嘴漱口、用正确的洗手六步法洗手等，我们三个老师每天蹲下站起来不知道多少次，每天中午我们都没有休息在哄幼儿睡觉，在这一个月中我们培养了幼儿在幼儿园的生活常规，幼儿在这一个月中也逐渐适应了幼儿园的集体生活，10月份幼儿的情绪逐渐变好，每天早上都会高高兴兴来园，看到家长和孩子们脸上的笑容也让我感到很欣慰。

11月份因为班长的请辞，我不得不主持这次的半日开放活动，由于第一次主持半日开放活动所以我很紧张也没有一点经验，半日开放活动那天郭老师也一直跟在我们班级，整个流程虽然都跟了下来，但是中间的环节没有那么完善，半日开放活动结束的时候我及时召开了家长会，通过家长会我得到了家长的谅解和鼓励，这次的半日开放活动虽然没有那么圆满，但是对我来说是一个很好的锻炼机会，可能会比同时进入园的新教师有一些的经验，我想如果以后再有机会主持这样的活动我会主持的很好。

我们班的教师变动的比较大，换新的主班教师的时候我也会积极的配合她的工作，和她及时的进行沟通，告诉她一些幼儿的性格特点和家庭的基本情况。一个班级的工作能否做好不仅需要本班三个教师的配合和努力，也需要家长的支持，因为孩子刚入园所以家长也比较担心，对我们的要求也相对会高一点，为了得到家长的信任和支持，我利用早上送孩子入园和下午接孩子的时间和家长进行一些简单的交流，使家长了解自己孩子在园的情况，由爷爷奶奶接送的孩子我会及时的给家长打电话和他们沟通孩子们再园的情况，我也让家长参与到了我们的主题活动中，让家长更加了解我们的工作。

现在的工作中还存在了一些问题，例如：上课时不是只能吸引一部分幼儿；幼儿犯错时，不是用大声和他说话；怎样做玩教具才会让幼儿有兴趣等。

在今后的工作中，我会改掉之前一些坏的习惯，继续像其他教师学习，提高自身的知识和专业技能，不断的完善自己，我相信在实习期结束的时候我会像园领导和老师交上一份满意的答卷。

篇2：高亚清个人总结

集团公司董事长梁国庆同志在讲话中回顾了2014年的工作,并代表集团公司党政工团向受到表彰奖励的单位和个人表示热烈祝贺,对所有岗位职工一年来的辛勤付出表示衷心的感谢!

刚刚过去的2014年,集团公司上下凝心聚力,创新发展,各项工作取得突破性进展:完成客运人次7.09亿人次,比上年增加1874万人次;社会效益指标全面完成;新开、延伸线路14条,调整线路36条;筹措资金1.58亿元,购置绿色环保空调公交车349台;解决西固市民“打车难”的自行车租赁项目一期工程建设完工;对3条民营公交线路进行了收购改造。

刚刚过去的一年,集团公司完善GPS智能调度系统和IC卡自动收费系统,在1082台公交车上安装车载视频,充分利用GPS智能调度系统,加强线路运行情况和拥堵节点的监控,深入扎实地做好内保消防、工业安全、加气站和网络安全工作,全年安全生产费用投入2050万元。

这一年,我司在公交车身、BRT站台、LED屏发布公益广告,传递了正能量;加强公交车厢文化建设,塑造了企业诚信友善的良好形象。

2014年,也是集团公司党的建设、精神文明建设和企业文化建设整体上水平的一年。

党委副书记、纪委书记王琴,副总经理邹守仁、任永国,工会主席宋小平,团委副书记庄志学在会上分别宣读党委、行政、工会、共青团表彰奖励决定和最佳岗位能手表彰奖励决定。