党群活动中心功能（通用10篇）
篇1：党群活动中心功能
文章标题：探索党群组织功能提升新途径经验材料
提升“两新”组织党群组织功能，是加强“两新”组织党群工作的重要内容，也是一个亟待破解的紧迫课题。近年来，我县针对县域“两新”组织快速发展的实际，按照“一手抓党群组织组建，一手抓党群组织功能提升”的工作思路，在加快推进“两新”组织党群组织组建的同时，积极探索党群组织功能提升的有效途径，取得了明显成效。目前，全县535家“两新”组织中，共有从业人员42115人，党员2397人，已建立党组织134家，工会组织177家，团组织138家，妇女组织89家，党群组织应建已建率达到了100，党群组织功能得到较好发挥。我们的主要做法是：
一、强化领导，落实责任，营造“两新”组织党群工作开展的良好氛围
县委对“两新”组织党群工作高度重视，把“两新”组织党群工作纳入全县基层组织建设的总体部署，切实做到“三个到位”。一是组织领导到位。县委专门成立“两新”组织党群工作协调领导小组，由分管副书记任组长，定期召开会议，协调解决重大问题。各乡镇也相应成立专门的领导机构，具体负责指导、协调所辖区域“两新”组织党群工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。二是思想统一到位。通过召开座谈会、印发宣传材料、开辟专栏专版等形式，切实提高广大干群对“两新”组织党建工作重要性和必要性的认识，为工作开展奠定良好的思想基础和舆论氛围。三是责任落实到位。建立县、乡两级领导班子成员基层党建工作联系点制度，每名党委领导班子成员分别联系1-2家“两新”组织，每年到联系点调研指导不少于两次。同时建立“两新”组织党群工作目标责任制，把“两新”组织党群工作作为评价领导班子和领导干部实绩的重要内容，严格考核奖惩。
二、配强班子，提升素质，为“两新”组织党群工作开展提供有力的人才支撑
一是加强“两新”组织党群负责人队伍建设。对一些素质好的改制单位党群组织负责人继续予以留任的同时，在全市率先采取“公推直选”等方式，选拔了24名党性观念强、思想政治素质好、善于做群众思想工作的优秀人才担任“两新”组织党群组织负责人。二是加强“两新”组织党群指导员队伍建设。先后制定了《关于建立党建工作指导员制度的通知》和《向经济开发区非公企业选派党群工作指导员的意见》，从县乡机关、招商引资单位选派了287名党员干部担任“两新”组织党群工作指导员，每一个党群工作指导员都有详细的工作计划，每周到“两新”组织工作不少于两天。三是加强党群工作者的理论业务培训。每年定期举办专题培训班，不定期组织党群负责人外出考察学习。仅2006年，就选派了46名“两新”组织负责人到南京、吴江等地学习培训，增强了“两新”组织党群负责人的履职能力。
三、改进方式，创新载体，积极探索“两新”组织党群工作开展的有效途径
一是围绕促进“两新”组织发展壮大，开展争先创优活动。先后开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“我为企业献一策”、“青年岗位能手”竞赛和“巾帼示范岗”创建等各类主题实践活动，把党群工作真正渗透到“两新”组织的日常工作中去，促进了“两新”组织发展与党群工作的双赢。二是围绕维护各方权益，开展谈心谈话活动。通过建立与职工定期对话、约谈等制度，畅通员工与业主之间的沟通渠道，切实处理好相互间的利益关系，为“两新”组织更快更好发展创造良好条件。三是围绕提升管理水平，开展各类文化活动。充分发挥党群组织自身的独特优势，在“两新”组织中开展了“企业精神塑造”、“和谐劳动关系单位创建”等活动，极大地提高了“两新”组织党群组织的凝聚力和向心力。
四、健全机制，完善制度，不断提高“两新”组织党群工作整体水平。目前，“两新”组织党群组织存在着经费短缺、活动场地难落实，及党群工作有待进一步规范等问题，这些都直接影响了“两新”组织党群组织功能的发挥。我们从工作机制入手，通过建立完善相关工作制度，为“两新”组织党群工作顺利开展提供制度保障。一是健全日常管理制度。针对“两新”组织党群工作不够规范的问题，在广泛征求职工和业主意见的基础上，制定出台《党群组织联席会议制度》、《“三会一课”制度》等“两新”组织党群工作八项制度，使“两新”组织党群工作逐步走上规范化、制度化轨道。二是建立阵地共享机制。针对“两新”组织党群组织活动阵地难落实问题，通过建立“一室多用”的“党群之家”，有效提高了阵地的使用效率。三是健全经费保障机制。针对“两新”组织活动经费不足的问题，采取税前列支、党费返还等措施，保证组织活动的正常开展。
回顾近年来的工作，我们的主要体会是：
1、提升“两新”组织党群组织功能，必须整合组织资源，着力构建大党建工作格局。建立和完善党委统一领导、组织部门牵头抓总，群团组织和有关职能部门参加的“两新”组织党群工作
协调领导小组或联席会议制度，广泛动员社会各方力量，共同支持、参与和推动“两新”组织党群组织建设，形成党群携手、合力共建的工作格局。
2、提升“两新”组织党群组织功能，必须优化工作举措，全面提升党群工作者能力素质。在坚持标准的前提下，选好配强“两新”组织党群组织领导班子，特别是党群组织负责人；继续加大“两新”组织党群工作
指导员选派力度，真正使“两新”组织党群工作指导员派得进、留得住，作用发挥到位；切实做好“两新”组织党务工作者的培训工作，逐步形成规范化的培训制度；建立健全“两新”组织党务工作者后备人才库，进一步充实党群工作者后备力量。
3、提升“两新”组织党群组织功能，必须创新活动载体，充分发挥党群组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。充分发挥党群组织联系职工群众紧密的优势，不断改进活动内容和方式，在促进“两新”组织发展、维护各方权益等方面下功夫，使党群工作更加具有针对性和实效性，更好地为“两新”组织的发展服务。
4、提升“两新”组织党群组织功能，必须健全相关制度，不断提高“两新”组织党群工作规范化水平。根据“两新”组织实际，健全和完善党群工作规章制度，以及党群工作运行经费保障机制、党群活动阵地共享机制、党群工作者专项补贴和奖励机制，为“两新”组织党群组织更好地开展工作、发挥作用提供制度保障。
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篇2：党群活动中心功能
一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定和学校党委八项要求情况
（一）严格遵守党的政治纪律
多年以来，自己始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。
（二）认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定、学校党委八项要求
在认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定、学校党委八项要求方面，本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够，今后一定要在这上面改进。
二、个人“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面
在形式主义的问题上，我有以下几点不足：
1、理想信念方面存在的主要问题是：一是在平时工作中，实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但开创精神不够，有时还停留在口头上，缺乏从自身做起的具体行动意识，认为只要把自己的事情做好就行了，大局意识不强，存在一定的形式主义；二是在工作中强调形式的东西比较多，比如在运动会上，要求大家必须提前多久来到会场，或者是开会的时候要求大家必须带笔记本，会议内容要详细记录，要求坐姿，等等，规定各种条条框框，要求大家必须遵守，深入教师中间少，认为有支部书记系部主任副院长等人可以落实，缺少以人为本的理念，没能更好的解决实际困难。
2、政治理论学习方面要求的形式比较多。学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加上级党组织学习及有关的培训集中学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。例如，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文较少。二是理论联系实际做的不够好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
3、工作能力方面要求大家的框框比较多。对本职工作业务知识掌握得还不够深，工作能力有待进一步提高。一是虽然有时候也学习业务专业知识，但有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识深入学习得不够。不适应创新工作方法的需要。三是对党建、学生工作的知识学的比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深，有时体现在撰写的一些涉及党建、学生工作方面的材料显得不够全面、不够深刻。
（二）官僚主义方面 在官僚主义的问题上，我存在的不足是：
1、在宗旨意识、观念方面，存在着考虑个人利益，自觉履行党员义务不够的问题。在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的，虽然做了一点事情，有时却考虑自己应该得到什么，思考自己作为一名党员为集体都做了什么的意识不够。例如，有时因工作琐事对人态度不好、工作做得不细的问题，存在着一定的官僚主义现象。
2、与群众之间的相互交流、沟通不够。在工作上虽然有一些好的想法和建议，往往考虑到上级领导的意见，又怕得罪群众所以有好人主义的思想。例如，对自己有误解的同志，也没有主动的去解释，去沟通，认为不管别人怎么想，只要自己问心无愧，时间久了，大家是能够理解的。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常和基层职工、同学沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心教师们想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。例如，和学生干部和学生群众沟通不密切，在一起谈心的时候较少。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与学生、教职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对教职工思想状况和学生生活情况了解不全面，帮助职工和同学解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
4、在执行相关制度上有不到位的地方。一是对规章制度不够重视；二是对规章制度认识不深刻；三是对规章制度执行有偏差。
（三）享乐主义方面
在享乐主义方面，我的不足是：
1.工作不够大胆，处理问题不够果断。虽然领导安排的工作基本都做了，但是在工作中我本人缺乏开拓创新精神，只满足于把工作做了，而不是做的更好，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作的主动性还不够，害怕出现失误。这虽与工作性质有一定的关系，但一个很大的因素是自己不够自信，工作上满足于小成绩，小效果的思想。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神.共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了些。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（四）奢靡之风方面
在奢靡之风方面，我存在的不足是：吸烟饮酒参加饭局，有的是学生毕业时感谢师恩的，有朋友聚会的，有同事结婚的等；参加旅行团，去过北京上海等地旅行。
三、存在“四风”问题的思想根源
分析以上存在的问题，按照具体情况具体分析的方法认真进行了剖析。
（一）形式主义问题的思想根源
形式主义存在的根源：主要是认为自己已经是一名学校的党的中层干部，有了一定的地位，放松了对自己的总要求。在“四风”方面有了懈怠，尽管工作一直还兢兢业业，按照学校制定的“更名申博”的目标在前行，但是没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。没有挖到心灵深处，只是很肤浅地回想自己做了什么，特别是在班子意见有分歧的时候，虽然能够坚持原则，讲发展大局，往往好人主义思想占主导，要求大家框框比较多，这也说明了我在价值观方面，存在一定的问题，使自己的思想和精神状态平庸，表现出一种浮躁心理、急于求成的思想。
（二）官僚主义问题的思想根源
官僚主义存在的根源是：虽然我对工作一直都是很投入的，也一直对工作是负责的，但因为我是一名党员领导干部，下面有支部书记、辅导员，副院长，所以一些工作的落实，就直接落实给他们了，总感到自己可以放松些。特别是在思想上，认为工作落实好了就可以了，忘记了以往的积极向上的精神，没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己的缺点认识很到位，知道缺点，在工作过程中不断的逐步加以改进和提升，也得到了领导和同志们的认可。但是离领导和党员先进性具体标准的要求还依然有很大的差距。
（三）享乐主义问题的思想根源
享乐主义存在的根源是：对许多事物存在模糊认识，对客观事物没有正确的分析，放松了自己的学习。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调外部环境对自己的影响，存在一种享乐情绪，开始追求物质的东西，比如办公室用品、环境的优越等等，从而在生活工作过程中产生一种自然而然的消极心态。由于对自己压力不够，从而动力就不足，改造自我的力度就不够，产生了享乐主义。
（四）奢靡之风问题的思想根源
奢靡之风存在的主要根源是：对自己的要求不严格，认为现在的条件好了，地位也比较高了，可以享受些了，因此，在工作之余放松了对自己的严格要求，影响了工作，形成了一定的奢靡之风。
四、整改措施
我要按照党的群众路线教育实践活动的要求，不断的完善自我，重点在“治治病”上下功夫。毛主席说过，人是要有点精神的。务必要保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，务必要保持艰苦奋斗的作风，我将认真加以整改。
（一）要加强学习，不断提高自身的综合素质
首先是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，积极投身到教育实践活动中去，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定理想信念，其次是要进一步加强政治理论和业务能力学习不断提高一名党员干部的综合素质。
（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神 共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
（三）时刻警示自己、严格要求自己
在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失误为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持一种积极向上、爱岗敬业、吃苦肯干的精神。不满足于过得去，而应提高标准，严要求，做到甘于吃苦，乐于奉献。牢记党员身份，强化党员意识，切实履行好一名党员应该履行的义务，以自身的实际行动实践一名合格共产党人所应具备的最起码的先进性要求。
（四）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力 在 当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（五）努力做到严于律已、宽以待人
增强心理素质，改进工作方法，为更好地搞好服务、干好工作打下坚实的基础。工作中勇于批评和自我批评，敢于抵制不良现象和行为，继承发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”，勤俭节约，助人为乐。同时要在日常的工作和生活中多向领导请示汇报、多与群众交流和沟通。主动和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，多体谅。要严于律已，在工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，常怀律已之心；要宽以待人。
篇3：党群活动中心功能
关键词：党群管理；工作强化；现状；方法；途径
一、新形势下党群管理工作的现状
（一）企业机构合并给党群工作带来了新的挑战
现代社会的科技发展非常迅速，生产力快速发展，在这一过程中，企业形式较以往也出现了不同。部分企业出于节约生产成本的考虑，实行精简化运作，将部分机构予以合并，并相应的进行人员的裁剪。这样就形成了同一名企业员工负责多项工作的现象，这一现象在现代企业的党群部门中是比较常见的，给党群工作带来了挑战。
（二）社会思想多元化增加了党群工作难度
当今社会的思想呈多元化状态，各种思想相互碰撞，不管是企业领导还是企业员工，对企业的态度都较以往出现了些许变化。在计划经济时代，受个方而因素所限，人们更换工作的频率不是很高，很多人一辈子都在一个企业里工作。而在更为活跃的市场经济时代，人们可选择的职业范围更广，更换工作已经不是奇闻。这样企业工作人员的不稳定性比以前增大，人员频繁更换，给党群工作带来了难题。而且企业改革也使得企业的内部结构发生变化，相应的利益分配也较以往不同，这样一来员工的关注点更多，热点问题范围更为广泛，增加了党群工作的难度。
（三）由于企业自身原因，党群工作发展不理想
企业的首要目的是盈利。新形势下的市场竞争更为激烈，企业一方面要通过快速发展赢得市场优势，另一方面还要分散一部分精力做党群工作，某些时候存在应接不暇的现象。而且，某些企业领导对党群工作的认识不够，重视程度不高。没有充分认识到企业党群工作对企业发展的重要意义，认为党群工作属于可有可无的工作，只关注于企业的经济效益，给党群工作的开展带来了极大的消极影响。四是党群工作创新不足。而对新形势，党群工作必须加强创新，才能从容应对形势的变化。而目前的企业党群工作仍局限于一些基本的组织制度，缺乏创新，无法应对出现的新情况、新问题，没有充分发挥党群机构的作用。
二、新形势下做好党群管理工作的方法和途径
（一）要关注企业员工的切身利益，找准党群工作的着力点
企业的党群工作，首先要面对的就是企业自己的员工，企业首先要处理好与员工的关系。一般来说，员工的发展需求包括工作薪酬、福利待遇、发展空间、自我价值实现等，做好党群工作可以从上述几个方面入手。比如关注员工的个人成长，为其提供职业培训等精神食粮。将企业的社会目标与员工的道德精神需求统一起来，谋得企业的长远发展。
（二）要加强党群工作队伍建设
人才是做好工作的第一保障。现代企业的党群工作，需要合格的工作人才。党群干部必须不断加强自身修养，提高个人素质，出发发挥带头表率作用，积极为党群工作做贡献。要做到以下几点。认真遵守国家法律，遵守机关党委的各项规定，绝不允许违法乱纪行为发生；严格落实责任制，认真执行上级机关的决定，对于执行过程中出现的失误，责任到人；发扬团队精神，主动团结同事，关心支持同事，对确有困难的同事主动加以援手，共同营造互帮互助的良好企业氛围；加强学习，不断提高个人文化水平和工作能力，提高工作效率和质量。在此重点强调一下学习的重要性。新形势的变化必然对党群干部的能力提出了新的要求，如何认清当前形势，如何做出及时有效的应对，都必须依靠于学习。新形势下必然会出现一些新的困难和问题，此时不能退缩和逃避，要勇于而对，通过学习寻求解决方法。既要及时更新理论知识，又要注重实践。结合本企业当前工作实际，借鉴其他地区的先进经验，作出有利于企业党群工作发展的正确决策。
（三）要加强创新
创新是应对新形势新变化的重要手段。第一，注重结合实际。创新不是无缘无故的，必须在自身现有实际的基础上进行。要深入分析本企业党群工作现状，找准工作难点和重点，在深刻把握实际条件的基础上进行进一步的调查研究与实践第二，进一步创新党群工作的工作手段组织企业员工感兴趣，参与度高的活动，通过活动增强企业凝聚力。增强服务意识，主动优化工作发展环境，关注员工工作生活等多方而需求，保证员工感受到企业大家庭的温暖。明确企业进行考核的目的是为了奖励先进，鼓励后进，提高大家的工作积极性，从而带动整个企业的发展。必须建立合理科学的评价指标体系。评价指标体系必须系统全而，同时也要有所侧重，突出重点，既要有定量指标，也要考虑到各种意外因素，制定定性指标。有了科学的奖惩指标，还必须加强落实，严格按评价指标进行奖惩评价，不允许有例外情况。奖惩结果可以落实在工资福利、职务升迁等方面。以此来调动全企业的工作积极性，激发潜能，形成企业发展的合力。
参考文献：
[1]殷亚红，危军，金玲.充分发挥企业党建工作新形势[J].商业文化（下半月），2011年第12期.
篇4：党群服务中心揭牌
本报讯（记者 柯季/文 管强/图）“党群服务中心就是要以服务基层、服务群众为宗旨，成为党员群众之间的‘连心桥’，体现‘党群’两字的真正内涵。”昨日，光明办事处翠湖社区党群服务中心正式成立。光明新区党工委书记田夫，新区党工委副书记、管委会副主任叶健德出席揭牌仪式。
田夫强调，党群服务中心建设是创新新区党建工作思路、拓宽群建工作范畴、服务经济社会又好又快发展的好路子，为基层党组织充分发挥服务群众、凝聚人心、促进和谐作用提供了有效载体和基础保障，是新区各级党组织工作延伸的“手臂”。他要求以翠湖试点为契机，加快新区各级党群服务中心建设，以党建带动群建，进一步密切党群关系，构建服务基层、服务群众的新桥梁。
据悉，翠湖社区党群服务中心建筑面积达1000平方米，内设14个功能室，提供扶贫帮困、就业培训等30余项优质服务。田夫一行参观了党群服务中心，对党群服务中心内设的党群服务厅、老年人活动室等功能室一一进行参观，并详细询问了中心服务对象、制度建设和运作情况。当得知党群服务中心面向广大社区群众，而不仅仅是服务于党员干部时，他表示赞同，并希望中心在密切党群关系、服务基层群众方面做出更大贡献。
在随后举行的现场会上，翠湖社区、光明党工委、公明党工委先后介绍了开展基础党群共建的经验和做法，新区党群服务中心建设领导小组部署了学习推广翠湖社区经验、全面开展党群服务中心建设的各项工作。
田夫指出，市委主要领导高度关注新区的基层党建工作。新区各级党组织要把党群服务中心作为基层党建的重要载体和平台，各级党群组织要从增强党的阶级基础、扩大党的影响力和凝聚力、提高党的执政能力的高度，把推进党群服务中心工作作为义不容辞的政治责任，切实把这项基础性工作抓好、抓实，三年内将党群服务中心建设到每个社区，实现全覆盖。
篇5：党群服务中心整改进展
XXXXX社区党群服务中心经济发展相对落后，遗留问题较多，社会管理压力较大。而社区党建工作比较突出，就是基层阵地较为落后，社区办公大楼年久陈旧，功能室不全，群众办事不方便，活动场所缺乏。
因此，办事处决定从基层抓起、从基础做起，在汉江路段重新建设党群服务中心，给社区一个新的亮点。在建设过程中，由于社区资金短缺，周转不灵，现处于停工阶段。
希望办事处领导如何进一步完善方案给予意见和建议。
篇6：党群服务中心设计方案
为探索新形势下充分发挥党员作用的新途径，创新基层党组织凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会力量的方式方法，充分发挥共产党员先锋模范作用，进一步密切党群干群关系，使基层党组织的凝聚力和号召力不断得到提升，结合我镇实际，现就党员服务中心建设提出如下实施方案。
一、指导思想
按照“整合党建资源，构建和谐文井”的总体要求，结合我镇开展的“晒党员、亮身份、比业绩”活动，着力构建以基层党组织为主导，以党员干部为主体，面向广大群众的综合性服务体系。力争在20XX年，着力打造黄连嘴村、定香寺村党群服务中心，完善相关设施设备，整合资源，切实提高党组织创造力、凝聚力和战斗力，始终保持党的先进性。
二、建设内容
在原有的便民服务站的基础上，增加以下硬件设施内容。
一是多功能会议室。以远程教育设备为载体，配备电视、桌椅、电脑等，室内墙面悬挂党旗、入党誓词、民主生活会、发展党员和党费收缴、党员教育培训等相关制度图版。以开展党员群众教育培训和文化娱乐为主。
二是图书室。主要用于党员群众阅读学习。应配备书架、桌椅等硬件设施。同时收纳党报刊、文学、种养殖、艺术、生活保健等各类图书不低于500册。墙上张贴图书借阅制度，落实专人负责。
三是办公调解室。主要用于村书记、主任日常办公和司法调解、警务、信访排查、综治维稳等工作。应配备办公桌椅，两委工作职责、调解职责等上墙。
三、目标任务
在20XX年完成两个村的党群服务中心建设，并积极开展各项帮扶活动，争取建成“党员经常性教育的基地、党员志愿者发挥作用的舞台、流动党员管理的枢纽、困难党员接受帮助的家园、联系群众的纽带、教育群众的阵地、服务群众的窗口、党务干部教育培训的大课堂”的党员服务组织，在此过程中探索建立帮扶困难党员长效机制，并形成制度贯彻落实，使党员的先锋模范作用得到永久的体现。
四、实施步骤
一是根据自身特点制定方案。各村地域不同，发展产业不同，应切实根据各自特点，制定针对性方案，并上报镇党委研究审批。
二是落实专人加大推进力度。以村书记为第一责任人，两委协同完善各项硬件和相关制度，以在全镇打造党群服务示范点的标准，总结经验，帮助全镇党群服务中心建设整体推进。
三是总结归纳。全面回顾总结实施党群服务中心的经验做法、工作成效、存在问题，进一步完善服务，开展形式多样的活动，健全村级党员服务工作的长效机制。
五、工作要求
一是高度重视，强化组织。为进一步加强领导，成立以镇党委书记为组长，纪委书记、组织委员为副组长，相关科室负责人及各村支部书记为成员的领导小组，强化组织协调，各村(社区)支部要高度重视党群服务中心创建工作，把党群服务中心创建作为当前乃至今后一段时间党建工作重点，从本村(社区)工作实际和党员群众的需求出发，不断拓展服务功能，使其成为党建工作政策和业务的咨询平台、基层党组织活动资源的共享场所、各级党组织服务党员群众的重要窗口。
二是提高认识，强化落实。党群服务中心是党组织联系服务党员的重要平台和有效载体，对保障党员权益、关怀服务党员，发挥党员先锋模范作用，对提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力，夯实党的执政基础，促进党内和谐和社会和谐，都具有十分重要的意义。
三是加强宣传，增强品牌“亮度”。镇服务中心要注重运用电子屏、党务公开栏、和新闻媒体等各类载体，加强对内宣传和对外推介，努力扩大党建品牌的社会影响。各村(社区)党群服务中心要充分利用党员活动日、“三会一课”等宣传建立党员服务站的重要性和必要性，激发广大党员自觉参与到各项工作中去。同时，及时宣传报道党群服务中心开展的各项活动，营造良好的舆论氛围。
篇7：党群活动中心功能
据了解，今年，怀集县围绕该县中心工作，结合新春开局抓调研、听民声、谋发展工作，组织开展“党代表接待活动月”活动，落实措施，力促党代表活动的开展，取得较好成效。
领导带头，与群众零距离接触
2月24日，小雨，浓雾。怀集县领导、党代表江森源、江启宁等带领该县有关部门负责人深入到怀集中山大涌产业转移园区作专题调研。针对群众反映的园区内的市政供水、市政道路硬底化等问题，江森源一行现场办公，组织相关部门，落实措施，确保企业如期投产。
当天，在县国税局办税大厅接待活动现场，县委书记江森源组织开展“党代表接待活动月”企业主专题接待活动，约访全县十五家重点企业主，与党员群众零距离接触，认真倾听群众心声。亲切、热情的笑容，一下子活跃了现场气氛。
自党代表活动开展以来，怀集县各级领导带头，穿乡村组，深入厂区，脚“印”农家，解民忧，问民计……一系列行动有力地推动了党代表接待活动广泛开展。
形式鲜活，群众热情参与
“围绕县委中心工作、重点任务，开展专题接待、走访接待、现场接待等形式多样的接待，是切实让党代表接待活动鲜活起来的有效途径。”怀集县委常委、组织部长范贵裕向记者介绍。该县坚持“群众性、灵活性、实效性、简便性”原则，大胆探索、勇于创新，不断丰富活动方式和内容，使党代表接待活动更具活力。
梁村镇、中洲镇、诗洞镇等党代表工作室因地制宜，突破限于在工作室开展接待党员群众模式，不拘一格，到党员群众易聚集、多聚众的镇府办公大楼前、镇行政服务中心开展接待活动，使接待活动更贴近实际、贴近基层、贴近群众，使更多的党员群众了解工作室、认识工作室，参与工作室活动。
注重实效，群众感到满意
“我向党代表反映了自来水压不高、水量不足、道路不通等问题后，交通、招商、自来水公司等部门高度重视，先后以书面形式对处理意见进行回复，并抓好工作落实，作为企业负责人感到十分满意。”怀集县集美新材料有限公司经理梁飞对活动的开展很肯定。
通过突出实效，抓住倾听、记录、办理、上报和跟踪落实等关键环节，怀集县努力强化部门部门工作合力。该县多次组织水务、交通、农业、国土、公路、教育等职能部门召开专题联席会议，就党代表接待活动受理的群众意见建议进行沟通交流，了解和探讨群众反映的一些共性的热点难点问题，力促问题的解决。
县交通局就群众反映中洲至李岗路段“行路难”问题，积极落实配套资金，加快路面硬底化建设，竣工后，可解决沿线中心、李岗、鱼藤、蒲洞等村1.2公里1.1万多群众“行路难”问题；县国土资源局积极为甘洒镇罗密村地质灾害搬迁新村做好地下排水沟、巷道、挡土墙建设；县农业局根据较多党员群众反映农田水利灌溉设施问题，加快桥头镇新兴村农田水利建设项目，涉及泰山、近灯两个自然村，总投资70万元，建设硬底化渠道3100米，整治农田700亩，惠及人口1500多人。
据统计，到目前为止，怀集县党代表接待活动累计接待党员群众2310人（次），共收集意见建议208条，解决问题95个，解决了一批行路难、灌溉难、垃圾围村等问题。
篇8：如何在社区开展好党群活动
教育实践活动
五班201405162 伍菊英
第二批党的群众路线教育实践活动，已经开始。社区作为最基层的党组织，应该如何做好群众路线教育实践活动，真正使活动发挥实效，融洽社区党组织和群众的关系，解决群众实际困难，真正提升社区干部群众路线工作的方法，我认为应该从以下几个方面入手
一、指导思想和目标要求一定要明确
（一）指导思想一定要明确。
党的群众路线教育实践活动，是党中央在新形势下组织的一场党内的学教活动，是每一个基层党组织的重大任务，具有高度的政治性和指导性，因此，必须明确指导思想，不能有任何偏离。本次教育实践活动的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、总书记系列重要讲话精神，把作风建设放在突出位置，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强社区党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委实施办法作为切入点，深化拓展“四群”教育实行干部直接联系群众制度成果，进一步突出作风建设，切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。
1、坚决落实为民务实清廉的总要求，活动达要求 为民。坚持群众观点，坚定理想信念，强化宗旨意识，自觉站在群众的立场上想问题、作决策、办事情，任何时候都把人民利益放在第一位，落实党员干部直接联系群众的要求，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，倾听群众呼声，关心群众疾苦，当好人民公仆，实实在在为群众办实事谋福祉。
务实。树立正确的世界观、权力观、政绩观和事业观，密切与群众的血肉联系，深入基层、深入群众、深入实际，问政于民，问计于民，问需于民，查实情、说实话、出实招、办实事、求实效，落实公开承诺事项，立足本职岗位实际，办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。
清廉。自觉摒弃庸懒散奢等不良风气，严于律己、廉洁奉公，永葆清正廉洁的政治本色，认真落实中央政治局关于改进作风、密切联系群众的八项规定以及省委、市委、县委的具体办法，廉洁自律，厉行节约，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，堂堂正正做人、清清白白为官、踏踏实实干事，时刻保持清醒头脑，珍惜手中之权，奉公而使，为民而用。
2、着力解决好“四风”突出问题，作风要改善。坚决反对形式主义。教育引导社区党员、干部端正学风，改进文风会风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；坚决反对官僚主义。教育引导社区党员、干部深入实际、深入基
系、全心全意为人民服务上取得实效。
4、活动的时间和范围是：教育实践活动从2014年3月开始，安排6个月时间，2014年9月基本结束。参加范围是：社区总支班子及社区全体社区党员。
（三）很据活动目标，明确重点任务
工作当中要根据社区突出工作重点，列出重点工作着力解决问题，结合我们社区实际情况，抓住反对“四风”这个重点，集中解决基层组织、社区领导班子“四风”方面存在的突出问题，回应群众关切，维护群众利益，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改进作风的成效真正落实到基层，真正让群众受益。我社区明确的四个重点工作分别是：
1、着力解决“四风”方面存在的突出问题，服务质量提升。社区基层组织要突出整治服务能力弱、服务水平低、办事不公等问题，重点解决班子软弱涣散、凝聚力战斗力不强，组织观念淡薄，社区党员作用发挥不够，群众合理诉求得不到解决等问题。
2、着力解决关系群众切身利益的问题，党群关系融洽。坚持为民利民便民，本着尽力而为、量力而行的原则，切实落实各项民生政策，积极协助上级党委政府解决群众在教育、就业、社会保障、医疗、住房等方面的基本需求问题，解决社区环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法、征地拆迁等方面损害群众利益的问题，解决困难群众的生产生活问题，解
务队伍基本稳定，服务能力明显增强，服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定“四大职能”作用切实发挥。二是结合本次教育实践活动，深入推进文明社区一三五工程，将一个工作思路，三个机制建设，五大工程实施的各项工作进一步细化完善、落实到位，形成长效机制，提升社区四大功能。
二、制定整个活动的方法步骤，按照要求开展好各阶段各项工作
（一）做好规定动作，按质按量开展活动，在活动中要做好一下的工作
1、学习教育、听取意见阶段，需要做好以下工作：一是动员全体党员参与。社区党组织要组织召开动员部署会，进行广泛深入的思想发动，向广大党员、干部讲清开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性及中央、省委、市委和县委、镇党委的部署要求、社区的实施方案，使每个党员充分认识开展这项活动的重大意义，增强参加教育实践活动的自觉性和积极性，保证所属党员全员参与。二是结合实际抓学习教育。采取多种形式，组织党员、干部深入学习《党章》、党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列讲话精神，学xxx省委规定的《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》3本书等学习内容等内容，使党的群众路线在全体党员心中深深扎根，使践行党的根本宗旨成为党员的普遍自觉。社区总支要
实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找“四风”问题具体表现，注重从关系群众切身利益的问题中查找“四风”问题。对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》进行检查。二是认真撰写对照检查材料。社区总支委员要撰写对照检查材料。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。总支书记要主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围内征求意见。总支委员要自己动手撰写个人对照检查材料，总支书记要严格审核把关后上交镇活动办。三是开好专题组织生活会。总支委员要召开专题民主组织会。会上，要开展严肃认真的批评和自我批评，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纠纷；会后，召开党员大会公式评议结果。开展民主评议党员工作，针对存在问题提出改进措施和办法
3、整改落实、建章立制阶段要做好以下工作：一是认真制定整改方案。社区总支要认真制定整改方案和措施，明确任务书、时间表和责任人。总支委员要制定个人整改措施。明确整改措施。实行开门整改，向群众做出整改承诺，及时公布整改情况，请群众评价和监督。二是上下联动抓整改。把整改的问题与需要上级帮助解决的问题衔接起来，以上带下、以下促上，动真碰硬、攻坚克难，持续用劲、步步为营，确保整改成
一、以制度化和模式化保障社区服务功能提升,做好“三化”工作
一是社区工作制度化。在严格执行社区现有制度的基础上，按照“为民务实清廉”的要求，完善制定《错时上班制度》、《业务交班制度》、《预约服务制度》、《社区干部年终考核制度》等制度并组织实施，以制度来提升社区服务质量、监督社区干部清正廉洁。二是民情联系网格化。一是采取层层挂钩联络的方式，畅通民情通道。在居委会设置群众工作室，由党总支书记任主任，将社区划分为四个民情联系站，由社区党员干部担任联系站站长，建立民情收集台帐，下设十个民情联系点，由党小组长担任联系点负责人，居民每十五户至二十户指定一名信息员。形成了站点的网格化民情网络，确保了民情民意表达畅通。二是民情诉求渠道通畅化。建立“两卡一台账”，通过民情网络和直通渠道反映的民情民意，社区进行分类，及时处理，做到当天答复，当天处理，需要上级部门协调处理的预约时间，及时告知群众办理结果和处理意见。三是社区管理模式化。组织社区两委成员加强研究学习，从完善社区五大功能出发，在社区网格化管理、社区服务高效精准、创新社区大党建的模式、在社区理想发展等方面进行理论结合实际的探索研究。
二、以加强自身建设夯实为人民服务的基础，做好“四强”工作
强班子带队伍，强党员为群众，强管理提素质，强基促服务，是创建基层服务型党组织的基础。社区通过开展社区两委班子包组挂户,直接联系群众的工作，进一步明确工作职责，充
1贫济困等活动积极寻求机关党组织的理解、支持和参与，形成社区大党建的模式。
篇9：推行村级党群服务中心建设
围绕“1”个核心。严格按照《中国共产党章程》《中国共产主义青年团章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等规章制度，在全市各级团组织中做好35周岁以下入党团员青年的审核把关，对年满18周岁以上28周岁以下的团员、团干部，年满28周岁以上35周岁以下在团内担任职务的团干部满足入党基本条件的，可优先吸纳。
把握“2”个原则。35周岁以下的团员青年在提交入党申请书以后，需填写《团员青年入党纪实鉴定表》，经所在单位团组织提出意见，报团市委审核通过后按照《陕西省发展党员工作规程(试行)》相关规定和流程确定为积极分子;在确定为入党积极分子同时，既要坚持党章规定的党员基本条件，也要兼顾团组织的审核意见，将发展党员与从严治党、从严治团紧密关联，严格把控入党关口。
篇10：党群活动中心功能
一、加强宣传发动，营造浓厚学习氛围。
市委召开群众路线工作专题研讨班相关精神后，乡镇党委、政府迅速采取多种形式认真学习领会“从群众中来，到群众中去”的工作方法。一是集中培训：2013年7月18日上午，为加强以“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”教育为重点的理论学习，加强领导班子建设和干部思想政治建设，我乡召集乡、村、组干部参加的“乡镇深入贯彻落实群众路线工作法培训会”。二是座谈讨论：2013年7月18日下午，就落实群众路线工作法做分组讨论，各支部书记就针对如何加强本支部班子建设、怎样在工作中落实群众路线、如何发展产业增收等方面做了交流发言，其余各参会人就针对目前群众工作出现问题和如何解决提出宝贵意见。三是实地观摩：召开专题座谈会议和培训会后，乡党委组织全体乡村组干部到我乡向家岩村、喻家梁村参观旧院黑鸡养殖场和银杏股份合作社模式下的银杏产业等。
各村和单位在乡动员培训会后，也及时组织村组干部及党员进行了传达、学习和讨论。乡党委政府还充分利用网络、电视台和宣传标语进行营造浓厚的学习氛围。我乡贯彻落实群众路线工作法被万源新闻播放一次，此为我们及时在政府门户网等上传落实情况和信息，在新建的党建“旗碑”宣传栏中群众路线工作法宣传标语占一半以上。
二、强化制度建设，保障工作落到实处。
为确保深入推进群众路线工作法落到实处，乡党委政府高度重视，成立了以乡党委书记、乡长为组长，党委班子成员为副组长，各支部书记为成员的乡镇深入推进群众路线工作法领导小组，并建立工作指导小组，由各班子成员亲自负责各支部群众路线工作法的落实。为进一步扎实工作，做到有章可循，乡党委政府结合实际，针对调查研究、民情联系、畅通民意、便民服务、走访解困、接访下访、民主议事、民主决策、民主监督、民主理财、群众教育、作风带动、示范带动等13个方面内容，建立健全了制度，使我乡群众路线工作法走向制度化、长效化。
此外，新推出了“民主测评三举措”和党员干部直接联系帮扶群众“1+3”模式。对广大乡村干部进行季度工作民主测评，尤其是联系群众、服务群众等工作的执行，对其测评不合格率超30%的将进行问责(歇职)、诫勉谈话(停职或撤职)、组织调整等处罚;通过“1+3”模式(班子成员至少联系1户创业大户、1户贫困群众、1名留守儿童);乡干部和“村三职”至少联系1户贫困群众、1名留守儿童;各组组长至少联系1户贫困群众共结成联系对子139对，并张贴公示和提出切实可行的帮扶措施。
三、依靠“群众路线”，促进工作成效显著。
按照市委提出的“坚持三为主，推进三集中”的思路，以加快推进农村全面小康建设步伐为目标，以“亲民、为民、富民”活动为总抓手，以村镇规划建设“三清三改”、和文明村镇创建为重点，以增加农民收入、提高农民素质和生活质量为根本，把新农村建设作为解决“三农”问题的新的突破口和加强村级组织建设新的载体，科学规划、整合资源、分类指导、分步实施、依靠群众、整体推进;全面落实群众“自己议，自己定，自己干，自己管”的方针，对喻家梁村三合面进行集中规划、打造，推进新村建设，对不在新村范围内建房户，全部进行风貌打造，奋力推进新村建设。
深入开展“五访五问”活动。建立了乡、村、组三级群众工作网络，健全下访制度，深入开展“五访五问”活动(一访老干部，问发展良策;二访老党员，问组织建设;三访富裕户，问致富经验;四访困难户，问衣食冷暖;五访意见户，问事情原委)，加快推进非地震灾区灾后重建工作，壮大产业发展，掀起创业热潮。为确保农民增加收入，采用林粮(树花菜+优质洋芋)、林蔬(银杏+蔬菜)间作方式，通过股份合作模式，党员干部带头发展，种植银杏1200亩、黑花生200亩、黑豆300亩、繁种山药20亩，现已建银杏、树花菜、生猪、旧院黑鸡、板角山羊股份合作社5个，入股群众达400多户，每年增加收入达1万元以上。
通过群众路线工作法，不断的加强基础设施建设，新建竹黄公路断头路工程，现长5。94公里，宽6。5米的毛路全线贯通，正在积极实施四座桥梁建设;完成向家岩两处人行索桥建设;正启动实施楼坝河村道路4。9公里硬化及30公里的农网改造。
四、铭记为民理念，做到“利为民所谋”。
规范乡便民服务中心工作，做到“一口受理、全程服务”。首问责任制、限时办结制、AB岗位制，成为乡便民服务中心干部服务群众的自律约束。并设置了群众举报意见箱，公示了服务热线和举报电话。各站所工作人员常驻窗口“面对面”服务群众，并设置 “联系电话”、“办事指南”等温馨提示。一是规范政务服务。开展便民服务大厅标准化建设，将与群众的生产生活密切相关的审批、公共服务事项，集中在便民服务中心实行联合办理、统一办理。二是创新代办服务。各村委会设立村级行政服务代办点，负责受理属于本村办理范围的事务，由村社干部对交通不便和老、弱、病、残等不方便到乡、村集中办理点办事的群众提供上门办理服务。三是丰富公共服务。建立失地农民社会保险制度、基本医疗保险制度、最低生活保障制度、社会救助制度等一系列制度，完善全乡社会保障体系。
为进一步体现群众的主人翁地位，让群众自己参与工作中来，乡党委努力扩大群众参与范围，拓宽群众参与渠道，开展以“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题的“四百”教育活动，领导班子带头走访、下访、接访等，变“群众 上 访 说事”为组织“群众建议提事”。通过组织召开座谈会、民情恳谈会、开展专题调研、开通民情热线等形式，广泛听取和收集意见和建议，详细记录民情日记。将收集群众意见建议与上情下达有机结合。党委决策决议形成后，政府按照“谁主管、谁负责”的原则，对决策决议进行逐项分解，指标任务细化量化到各责任部门和责任人，明确工作标准、工作时限和工作责任，及时向社会公布决策落实情况，主动接受群众和社会各界的监督。在村级组织管理建设中，重点对督查村民议事委员会、议事小组、民主监督小组和民主理财小组加强建设，并充分尊重群众意愿，严格实施“一事一议”事项，目前筹资10 万元，以劳折资138万元，获得奖补资金74 万元。
五、部门授权乡镇到位情况。
召开专题会议，传达了“全市深化乡镇管理体制改革暨行政执法权委托下放工作”推进会精神，并就我乡如何贯彻落实此次会议精神进行了安排部署;落实了具体负责分管领导，要求各相关部门要加强学习，完善制度;通过传达学习，进一步统一了思想，提高了认识，增强了各部门对工作的落实情况。为扎实推进工作，乡党委、政府及时成立了以乡长任组长，分管领导任副组长，部门负责人为成员的综合执法工作领导小组，领导小组下设行政执法队并明确其工作职责和任务。
目前按照上级要求，结合我乡实际，根据乡干部岗位和职责，将每项受托行政执法事项及权限范围明确到具体人员，对安全、环境保护、教育、林业、旅游、农业、商务、食品药品、水务、卫生、文化广播、住建等进行了行政执法权限范围的明确，并落实具体执法人员24人次。