党建会议通知（通用11篇）
篇1：党建会议通知
基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的.战斗堡垒。必须坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面，增强基层组织的生机活力，使党的基础组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进***的作业，使广大党员队伍充满活力，建设高素质基层党组织带头人队伍，构建城乡统筹的基层党建新格局。基层党组织建设在坚持以执政能力建设和和先进性建设为主线的同时，强化基层党员干部群众的服务意识也显得尤为重要。
篇2：党建会议通知
经学校研究，定于3月24日(星期五)召开20学校党建暨反腐倡廉工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间
年3月24日(星期五)上午8:30
二、会议地点
中心区学术交流中心118报告厅
三、参加人员
校党政领导班子成员(由办公室负责通知落实);
全体中层干部(由各二级党委、党总支、直属党支部负责通知落实);
纪委委员、特邀监察员(由纪委办公室负责通知落实);
各学院、部门办公室主任(由各二级党委、党总支、直属党支部负责通知落实)。
四、有关事项
1. 会议主持稿、领导讲话稿由组织部、宣传部、统战部、纪委办拟定，办公室负责审核;签约文本由纪委办、宣传部负责落实;
2. 会议通知、会议材料、会务工作由办公室负责落实，后勤服务集团配合协助;
3. 新闻报道由党委宣传部负责落实。
办公室
篇3：党建会议通知
济南市交通运输局副局长罗卫东, 市公交总公司党委书记、总经理薛兴海出席会议并讲话。总公司党委班子成员, 总公司机关各部室负责人, 所属营运公司、直属单位党政负责人, 所属车队、车间书记, 受表彰的先进党组织、党员代表共计500余人参加大会。会议由总公司副总经理石军主持。
罗卫东在讲话中对济南公交的党建工作给予了充分肯定。他指出, 要把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的重中之重, 抓紧抓好, 落到实处, 为擦亮济南公交品牌、扎实推进公交都市建设提供坚定的思想政治保障。今年是公交创新发展、推进“公交都市”建设的重要一年, 各级党组织和广大党员要牢固树立宗旨意识、大局意识和群众意识, 勇敢地担负起新时期、新形势赋予我们的历史使命, 坚持把乘客满意作为最高追求, 明确发展目标, 坚定发展信心, 勇于攻坚克难, 全心全意当好百姓“专职司机”;牢牢把握发展主题, 增强做好各项工作的责任感和紧迫感, 不断开拓创新, 推动公交事业再上新台阶。
薛兴海在会上作党建工作报告时指出, 去年以来, 在市委、市政府和市交通运输局党委的坚强领导下, 济南公交党委深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神, 扎实开展“三严三实”、“两学一做”学习教育, 不断加大党建工作力度, 有效推动了各项工作的顺利开展。公司结合公交都市建设和治堵、治霾工作, 积极推进快速公交建设, 积极参与并推进了亚行贷款项目, 着手推动现代无轨电车示范项目前期工作;完善安全生产责任制, 推广安全生产网格化实名制建设, 进一步强化安全风险管控和隐患排查治理两个体系建设, 公交服务水平进一步提升。公司在全市党风行风评议32个服务行业单位中获得第2名。
薛兴海强调, 要认真落实市领导在城市交通工作专题会议上的讲话精神, 对专题会议涉及公交的8项主要任务在系统研究的基础上, 进一步分解任务, 落实责任。抓住我市治霾、治堵的有利时机, 不断优化公交线网, 加快绿色公交和智慧公交建设, 以“369出行网”升级为突破口, 加大对高峰通勤网、定制公交等服务模式分析研究, 推进“星级管理、星级服务”标准升级, 不断提升公交服务品质。
薛兴海要求, 抓好“四项保障”, 不断提升党建工作水平。一是扎实推进“两学一做”学习教育, 强化政治保障。以党支部为基本单位, 以严肃组织生活为基本形式, 以落实党员日常教育管理制度为基本依托, 加强党的教育, 增强“三个自信”。二是落实全面从严治党, 抓好组织和人才保障。结合“两学一做”学习教育, 按照“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”要求, 加快推进服务型党组织建设。三是突出意识形态领域工作, 抓好思想保障。坚定主心骨, 把握正确的政治方向, 积极发挥党团员和先模典型骨干带头作用, 弘扬主旋律, 传播正能量。四是加强党风行风建设, 抓好廉政保障。落实党委党风廉政建设主体责任, 深入开展作风建设年活动。
总公司工会主席张栩宣读了《关于命名表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的决定》。会议对三分公司党委等3个基层党委、一分公司二队党支部等14个基层党支部、孙轲等112名共产党员和付志刚等13名党务工作者进行了表彰。
篇4：党建会议通知
上海市闸北区围绕区域化党建联席会议这一载体平台，从组织创新、共建联建、关键环节三方面入手，进一步整合区域内各类党建资源和社会资源，搭建了“三级平台”，打造了“党建共同体”，深化了“三五五”体系建设，不断拓展区域化党建工作格局，在“创新社会治理、夯实基层基础”方面发挥了重要的作用。
[关键词]
区域化党建;服务型党组织;党建共同体;社会治理
[中图分类号] D262 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）09-0051-03
上海市闸北区委自2013年9月成立区域化党建联席会议以来，坚持“目标引领、载体支撑、机制运行、队伍保障”，进一步整合区域内各类党建资源和社会资源，不断拓展区域化党建工作格局，共同推动基层服务型党组织建设，有力提升了党建工作科学化水平，在“创新社会治理、夯实基层基础”方面发挥了重要的作用。
一、围绕组织创新，搭建“三级平台”，不断拓展区域化大党建工作格局
按照上海市委关于“区域化党建工作以社区（街镇）为重点，向区县和居民区两头延伸”的要求，闸北区委已经搭建了“区-街镇-居民区”三级区域化党建平台，现有46家单位参与区级党建联席会议，有三百多家单位参加街镇党建联席会议。通过开展区域化党建工作，已经基本形成了以区党建联席会议为龙头、街道（镇）党建联席会议为主体、居民区共治联席会议为基础，驻区单位党组织、在职党员和居民群众共同参与的社区党建工作新格局。
一是区级层面。拓展了区党建联席会议的内涵，构建了“1+4”格局。“1”是指区域化党建联席会议，“4”是指按照单位性质组建了机关、企业、教卫、部队四个专业委员会，并确立了牵头单位及成员单位。联席会议成立以来，朝着联系经常化、运作机制化的方向稳健发展。二是街镇层面。闸北区八街一镇全部组建了“社区区域化党建联席会议”平台，以街道党工委为核心，以区域内所有基层党组织和党员为基础，构建了条块结合、资源共享、优势互补、定期联系的区域化党建新格局。三是居民区层面。探索建立居民区社区共治“1+5+X”模式，即：“1”是居民区党组织书记;“5”是社区民警、居委会主任、物业公司经理、业委会主任、群众团队和社会组织骨干队伍等五个方面的力量;“X”即社区在职党员、驻区单位负责人、联系社区的各级机关干部等其他力量，从而进一步增强居民区党组织的工作力量。
二、围绕共建联建，打造“党建共同体”，不断深入推进区域化党建工作
（一）服务驻区单位，促进区域经济社会发展。闸北区域化党建联席会议发挥平台优势，积极服务于驻区单位，因势利导推出种类多样的共建服务，共同促进区域经济的发展。一是聚焦整改落实，承接自贸区“溢出效应”。在群众路线教育实践活动中，区委和各级基层党组织纷纷听取驻区单位党组织的意见和建议，对找准问题、对症下药起到了很好的作用，一大批整改成果提升了服务群众水平。比如，积极试行自贸区中先照后证、外商投资企业准入前国民待遇和负面清单管理模式，实施“一口受理、综合办理”等便利政策，营造高效便捷的经营氛围。二是注重联系企业解决实际问题。根据驻区单位的实际需求，闸北区委深入推进“百人团队联系百强企业”工作机制。通过党员局、处级领导干部主动走访企业，及时协调解决企业提出的各类诉求，从服务的内涵上，加强了与驻区企业单位之间的沟通和互动，不断加深企业与政府之间的感情。三是开展企业家沙龙等“以商招商”活动。区政协搭建“委员提供信息、相关企业对接、招商部门落实”的平台，帮助委员企业做大做强，尽力为他们创造良好的发展环境，吸引更多企业家来闸北发展和圆梦，实现产业链、价值链的集聚。东方环球企业园区党委通过建立党建联谊会服务企业，13家联谊会成员单位均落地闸北，注册资本共8000万元，税收自去年以来累计达2000余万。四是扎实推进了区校企合作。促进产学研一体化，推动成果孵化转化，带动区域经济转型。比如与上海大学紧密合作，推动延长校区环上大影视文化产业集聚区的规划及改造工作，定位于全球化影视后期制作和文化创意产业，并且成立了上海温哥华电影学院，吸引全球的电影人才。五是开展送医疗送健康等服务。区投促办牵头企业专业委员会举办税收十强企业家健康服务活动，特邀相关专家做健康咨询讲座并推出税收十强企业家健康体检关怀服务。区社会党工委联合区红十字会开展红十字会工作进园区、进楼宇、进企业活动，为驻区单位开展免费救护培训、心理疏导，赠送救护设备。另外，每年开展医疗拥军活动，关注军队干部身体素质，为90名驻区部队军官、科技和立功人员送去健康体检活动。
（二）服务区域百姓，合力惠及民生实事项目。发挥党建平台的引领作用，推动建设基层服务型党组织，联席会议各成员单位党组织发挥各自优势服务民生、服务群众，直面群众关注的民生需求。一是为百姓提供司法等咨询服务。市二中院开展“百名法官进社区”系列活动，定期在社区开展法律知识讲座、法律咨询、司法援助等活动，积极参与“银发盾牌”公益项目;市检二分院开展“检察开放日”活动，先后举办主题为“让法律的阳光照亮校园”和“坚持执法为民，促进社会管理”的“检察开放日”活动，并与街道携手开展“法律流动驿站”项目，宣传法律知识，提高群众法律意识。二是为百姓提供科技医疗健康服务。区科委与第十人民医院合作，组织专家开展科普行动进社区、进园区、进机关活动，实现了健康益民、科普惠民的公共服务目的，受到群众的热烈追捧。市中医医院与区中医医院、9家社区卫生服务中心及区属二级综合性医院中医科联合打造的“市中医院-闸北中医医疗联合体”，打破地域管辖，坚持以便民惠民为目的，更好地为群众提供优质的中医药服务。三是为百姓提供多元服务。盈科（上海）律师事务所积极协助宝矿洲际商务中心综合党委开展楼宇党建工作，提供办公场所，开放所有的会议室，为楼宇党建工作提供全方位的支持和帮助。武警政治学院党委与临汾路街道携手探索以“党建促共建，共建促共进”为主题的共建共创思路，开创了警地双方党建引领共建的双拥工作新模式。市青少年活动中心与天目西路街道签约，携手共建“文明社区”和“学习型社区”，发挥各自人才优势、场地优势，满足社区居民的多元文化需求。
（三）服务培育并举，构筑人才发展高地。联席会议注重发挥各级党组织的教育引导作用，将人才工作延伸到区域单位，建设区域人才培养基地和人才库，开展干部、人才双向交流和挂职锻炼，推动人力优势转化为市场优势。在人才培养方面，区委高度重视人才培训，每年投入大量人力物力，组织非公企业高级研修班、优秀青年人才研修班等，注重搭建开放的交流平台，促进企业家了解区情，探索经济的转型发展，提升经营管理水平。2014年还推荐40余人次“两新”组织管理技术人员参加由市里举办的各类培训班。在挖掘人才方面，开展闸北区领军人才评选工作，在金融服务业、专业服务业、软件信息服务业等闸北区重点发展产业以及教育、卫生、文化等领域中评选产生一批行业认可的区领军人才，共有103名申报人参加评选，最终在区内单位中产生10名领军人才和10名提名奖获得者。在人才交流方面，积极推动区、校、企事业单位间的人才交流、挂职锻炼等合作，区委、区政府每年接收一批优秀的高校在校学生到区各级机关实习锻炼，此外还接受了7家高校推荐的21名老师挂职，推动上海大学与区委共青团干部的交流任职;另外，区委共选派16名优秀年轻机关干部到东方环球企业园、盈科律师事务所等12家“两新”组织党组织挂职锻炼，开拓视野，积极培育复合型人才。
（四）参与社会治理，汇聚社会各方力量。联席会议注重党组织的核心引领作用，把驻区单位党组织资源有效整合到区域共治中，构建多元参与的社会治理格局。一是合力解决社会治理难题。针对社区的诸多难题，许多驻区单位党组织主动参与问题解决，主动承担社会责任，为和谐社区建设发挥自身的积极作用。如上海邮政速递物流有限公司、宝矿控股（集团）有限公司等与街道等相关单位签订共建协议，制定共建计划，适时开展社区联防，积极参与社区志愿者等服务。二是共同促进社会矛盾化解。2014年8月，临汾路街道与多家律师事务所合作，选派20名律师作为居民区法律顾问，配合居民区主持召开居民事务听证会、协调会、评议会，做好涉法事务代理工作，以提升社区法治能力和基层社会治理水平。三是齐力营造和谐社会氛围。北站街道聚力苏河湾开发建设，以“奉献促旧改、服务促和谐”为主题，推行党员的“一岗双责”，各成员单位党组织开展“我为社区党建做贡献”活动，形成大党建工作氛围，有效地加快了旧区改造。
（五）开展多元互动，推进文明同创共建。联席会议以区域内重大活动为契机，充分发挥成员单位党组织的能动性，积极培育全区志愿服务、结对帮困送温暖的氛围，提高区域文明素养。一是统筹发挥了合力优势。“创建国家卫生区”期间，联席会议以此为抓手凝聚各级党组织的合力，确保创卫取得了满意的效果。上海交运集团股份有限公司、铁路上海站等驻区单位党组织纷纷与区有关单位签约共建，组织职工干部参与到各项创卫工作、活动和专项整治中，以实际行动维护、改善社区环境，共建美好家园。二是积极推进全区志愿服务。在“3·15”学雷锋纪念日，区相关部门联合61486部队、91321部队、92728部队等12支驻区部队在铁路上海站南广场联合组织开展学雷锋活动，共计400余人参加了集中服务点活动，近千人参与“向雷锋同志学习”的签名活动，为往来市民提供了各项惠民、便民服务。三是开展结对帮困送温暖活动。在2014年举办的“伸出您的手，献出您的爱”主题慈善募捐活动中，有431家驻区企业单位鼎力相助，合计捐款数额553.3万元，占总募捐数的58%，极大的推动了慈善救助帮困项目的实施。中国通号上海工程局集团、上海铂利德钻石有限公司等企业党组织建立大学生见习基地，为相关专业的学生提供一定数量的实习岗位，帮助大学生提高就业能力。上海室内装饰（集团）有限公司党委参与区信访矛盾化解，资助困难家庭装修。上海环境工程设计研究院有限公司、康成投资（中国）有限公司等单位党组织还结对多名困难大学生，定期进行助学帮困。
三、围绕关键环节，深化“三五五”体系建设，不断提升社会治理成效
（一）深化“三级平台”建设，做实社会治理基础。一是以“专业委员会”为抓手做实区级平台。进一步完善区域化党建联席会议制度，加强对全区区域化党建工作的领导和协调。2015年将着重发挥联席会议下属机关、教卫两个专业委员会作用，推动专业委员会活动经常化、合作共建制度化。二是以“1+2”领导体系为核心做强街镇平台。以街镇党工委“1+2”管理体制为组织枢纽，调整完善社区党委职能，切实发挥对区域化党建工作的统筹协调作用。进一步建立健全街镇区域化党建联席会议制度，通过党建引领，主动引导区域范围内的驻区单位党组织融入社区，推进社区共治和共建项目的落地。三是以居民区党建“1+5+X”模式为基础做活居民区平台。探索建立居民区区域化共治联席会，形成以居民区党组织为核心，凝聚社区民警、居委会主任、物业经理、业委会主任、群众团队和社会组织中的党员骨干等五个方面力量，凝聚社区在职党员、驻区单位负责人、联系社区的各级机关干部等其他力量。
（二）健全“五大机制”运作，拓展社会治理功能。一是党建联动机制。建立区域化党建联席会议成员单位之间的双向联系沟通制度。健全和完善驻区单位党组织到所在地的街道（镇）党工委联系报到制度，区级机关、事业单位党组织要坚持重心下移、服务群众，走在前头、作出表率。二是资源联享机制。各街镇与驻区单位间相互开放文体等公共场所及资源，打造区域内党组织共享共用的学习阵地、教育阵地、宣传阵地、活动阵地，形成功能互补的社区党建阵地群。三是服务联手机制。健全双向服务，继续完善“百人团队联系百强企业”、“党员处级领导干部结对联系居民区”制度，开展“双结对”活动、社区公益项目认领等活动。四是发展联促机制。坚持以“同心聚力共发展”为理念，推动人才共育，加强区校合作、政企合作，重点围绕国家现代服务业综合改革试点、主动对接市委科技创新中心建设等经济发展前沿工作。五是文明联创机制。以创建上海市文明城区、文明单位为契机，同心联创，携手共建美好家园。
（三）加强“五大保障”支撑，提升社会治理成效。一是加强组织保障。区内部门和驻区单位党组织切实履行责任，共同推动社会治理创新。二是建立阵地保障。积极推进区、街镇两级党建服务中心建设，具体落实区域化党建工作项目。三是强化制度保障。建立健全驻区单位党组织和党员“双报到、双报告”制度。探索实施驻区单位向上级党组织报告履行社会责任制度。四是落实经费保障。区域化党建工作经费纳入财政预算，加大区管党费支持区域化党建工作力度，确保经费支撑。五是加大激励保障。区域化党建工作情况纳入党组织和领导班子考核，加强督查，定期反馈驻区单位参与社区工作情况。
篇5：党建会议通知
一.会议时间
定于9月30日(星期五)下午14:30
二.会议地点
县建管局大会议室(南部商务新城2号楼7楼)
三.参会人员
各建筑企业党务工作者、在象建筑企业部分党员、局机关全体党员
四.会议议程
1.县优秀党课演讲
2.基层党组织换届动员
五.有关要求
1.请各单位于9月29日(星期四)上午11:30前将参会名单报送建管局顾铭旭处。联系电话：63，QQ号：
2.请参会人员提前15分钟签到，会议期间将手机设置静音状态。
附件：参会党员名额分配表
xx县建筑业管理局
篇6：党建工作会议通知
经党委研究，决定召开学校党建工作会议，总结去年党建工作，动员部署今年党建工作。现将有关事项通知如下：
一、会议时间
3月24日(周二)下午14：40，会期半天。
二、会议地点
综合楼六楼多功能厅
三、参加对象
校领导;各级党组织支委(含离退休党支部);正、副处级干部。
四、主要议程
(一)基层党组织抓党建工作经验交流发言
(二)下达签订党风廉政建设责任书、安全稳定工作责任书
(三)党委书记马国防讲话
篇7：党建工作会议的通知
为深入贯彻党的十八届五中全会精神，协调推进“四个全面”战略布局，进一步统一思想，凝聚人心，促进学校健康发展，激发广大党员干部的使命感和责任感。经学校党委研究，决定召开xxxx年党建工作会。现将有关事宜通知如下:
一、时间
xxxx年11月25日下午2:30
二、地点
学术中心国际会议厅
三、参会人员
(一)学校领导
(二)中层干部
(三)各党总支委员、各支部委员
(四)党员代表、辅导员代表
四、参会要求
(一)参会人员请提前10分钟到会。
(二)将手机关闭或置于静音状态。
(三)因工作原因不能参加会议，需向党委办公室请假。
篇8：党建会议通知
10月16日, 中共中央组织部召开全国社会组织党建工作会议, 来自全国各省区市党委组织部长、民政厅长和国务院各部委领导、部分全国性社团党组织书记参加会议, 中商联党委副书记安惠民参加会议。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际出席会议并作重要讲话。讲话明确了社会组织党建工作的定位和作用, 指出:社会组织党建工作, 是整个党建工作的重要组成部分。坚持社会组织党组织的政治核心地位, 是发展中国特色社会组织的本质要求和显著特征。社会组织是党团结带领人民推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。他强调:要充分认识加强社会组织党建工作的重要性和紧迫性;切实发挥社会组织党组织的政治核心作用;着力解决社会组织党组织党建工作中的突出问题;建立健全社会组织党建工作管理体制和工作机制;加强和改进社会组织党建工作的领导。他要求:社会组织年检时, 同步检查党建工作;评估时, 同步将党建工作纳入重要指标。在讲到社会组织党务工作者队伍时, 强调要坚持专兼结合;建立党务工作者人才库, 从老干部、退休的老党员、老模范和社会工作者等群体中选聘党务人才;要坚持严格管理和关心激励相结合, 创造工作条件、提供必要支持、加强履职考核, 使他们工作有平台、干事有动力、待遇有保障。
中组部常务副部长陈希做了会议总结讲话。他针对座谈中大家提的一些问题, 讲话中予以明确。比如, 党组织选派到社会组织从事党建工作的退休或不担任现职的党政领导干部, 不列入兼职清理范围, 但应从严规范, 选派人员不得在社会组织获取薪酬和其他额外利益等, 但要保障必要的工作经费。
篇9：党建会议通知
[关键词]区域党建；联席会议；资源整合；优势互补
[中图分类号] D252 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2014）06-0035-03
近年来，中共上海市闵行区委通过推进独具特色的区域党建工作，着力打破基层党建领域中的“条块分割”壁垒，解决各种资源配备不平衡、分布不均等问题，使“条”和“块”的资源在一定的平台和载体上，实现纵横流动、优势互补，形成区域党建工作的最大合力。
一、闵行区委推进区域党建工作的背景
2008年开始，闵行区委与区域内的企业、高校、科研院所、工业园区等，联合探索推进区域党建工作，着力建立互联、互补、互动的区域党建新格局，促进资源共享、优势互补、合作共赢，在变化中党的张力得到提高。其主要出发点是：
（一）区域党建是执政党实现社会整合的必然选择。区域党建的工作基础就是区域化的工作平台。构建这样的区域化平台，是社会转型时期在党的建设方面努力实现与经济社会发展有机结合的一种积极探索和主动尝试。在计划经济体制下，执政党的组织形式、活动方式，是自上而下、高度依附，内循环、大统一的传统运作模式。而在市场经济条件下，随着利益主体的多元化、资源配置途径的多样化，执政党整合社会的空间正在逐步发育，社会的自主性增强，传统的行政化工作方式的作用空间逐步缩小。因此，从执政党建设来看，实现社会整合，盘活社会资源，就是要以区域为基本空间单位，探索和创新区域党建形式，实现党的建设的资源整合、权利整合和体制整合，消除行政分隔、利益本位和体制断层对党的肌体的侵蚀，实现党对社会的有效整合，达到形成合力、整体联动的效果。
（二）区域党建是各主体实现联动发展的有效路径。区域党建的价值核心就是实现区域内各级党组织“多元、多边、多层次”的联动发展。在经济社会转型的重大背景下，区域发展内容呈现多元化趋势，既有组织内生性的，又有组织外生性的；区域发展形式呈现多边联动格局，既有单位与单位之间的双向互动，又有单位与区域之间的多边联动；区域发展的空间呈现多层形态，既有地区与单位的层次，又有基层与部门的层次。要实现地区各领域组织党的建设的“多元、多边、多层次”联动发展，科学而有效的途径就是实现共建联建。构建联动发展的区域党建新格局，就是立足全局、平等发展，逐步实现区域内社区党建、单位党建、行业党建、机关党建、“两新”党建等各领域党的建设向注重区域联动、“条”“块”联动、多边联动为主转变，推动区域党建一体化发展。
（三）区域党建是党组织实现自我转型的现实需求。区域党建创新是党的建设的社会化、区域化的生动实践，是破除“区属”围墙，突破体制束缚，构建区域党建的现实需要，也是党的组织实现自我转型的内生性需求。其现实意义可以归纳为四个方面：第一，有利于打破“单位制”党建下的资源分割、线性管理的局限，使党建资源利用效率最大化，形成党建工作的最大合力。第二，有利于打通不相隶属党组织之间的壁垒，使不同建制、不同系统的党建体系有机结合，形成扁平化协同发展新机制。第三，有利于破解区域党建重点、难点、热点问题，构筑左右联动的党建工作平台，找到各自着力点，增强工作的有效性。第四，有利于突破传统的封闭狭窄的工作格局，促进单位党建和区域党建的联动，形成党建工作的开放式体系。
二、闵行区区域党建的实践与探索
区域党建联席会议是最主要的区域党建制度框架，由闵行区与区域内高校、企业、研究院等18个驻区单位组成，着力建立互联、互补、互动的区域党建新格局。
（一）以联席会议为平台，建立共建网络。一是构建组织框架。建立闵行区区域党建联席会议制度，联席会议实行成员单位制，区域内高校、工业园区、市属大企业、民营企业等18家单位共同参与。由闵行区委书记任联席会议会长，上海交通大学、华东师范大学党委副书记任副会长。联席会议办公室设在区委组织部，负责区域党建工作的总体筹划以及日常工作的协调推进，各成员单位确定1名联络员，负责日常沟通与联系。2014年，联席会议办公室制定并印发了《闵行区区域党建联席会议办法》，进一步明确了联席会议的组织机构和运行机制，积极探索了成员单位轮值制。二是明确工作职责。确立联席会议5大工作职责，包括传达学习中央和上海市重要党建工作会议精神，共同研究贯彻落实的具体措施；筹划研究区域党建的总体思路，讨论确定年度重要工作和活动安排；研究讨论区域内党的建设、经济建设、社会发展等重点难点问题，及时提出相应对策措施；定期通报成员单位党建情况，及时交流党建创新经验；整合党建资源，共同策划组织，开展特色党建活动等。三是建立活动制度。确立警示教育共组制度、区域发展共商制度、干部挂职互派制度、理论学习互动制度、精神文明共建制度、区校党派联动制度、党建课题合作制度、主题活动联办制度、单位网站互联制度等9大工作制度，并明确了每一项制度的区委对口牵头部门，由各职能部门与联席会议成员单位共同推进。
（二）以共建项目为抓手，促进资源共享。一是建立以需求为导向的项目申报制度。区域党建联席会议成员单位间的合作共建主要通过项目化方式来实现。在每年的共建项目申报前，区域党建联席会议办公室下发“两表”，即《区域党建成员单位需求意向表》和《区域党建共建项目申报表》。在汇总梳理、重点走访后，联席会议办公室及时做好成员单位、区委职能部门的双向沟通，使年度推进的区域党建共建项目紧紧围绕成员单位的需求，同时又紧扣区委职能部门的年度重点工作。二是完善以条线为主体的项目推进方式。年度共建项目确定后，区委各职能部门与成员单位通过交流沟通，形成项目推进计划，并牵头负责项目的推进工作。2009年区域党建共推进了19项共建项目，2010年推进了15项共建项目，2011年推进了22个共建项目，2012年是13个，2013年是17个。共建项目涉及到各个领域，例如优化人才环境、建立干部培养机制、凝聚统战一线力量、推进群团工作区域化建设、倡导党员参与公益志愿活动、推动区域结对帮扶等。三是优化以协调促进为重点的项目管理模式。联席会议办公室注重发挥在项目推进过程中的统筹协调作用，对共建项目进行跟踪督查，及时了解项目进展情况，定期以网络发布的形式对年度共建项目的推进情况向各成员单位进行通报。还积极协调有关部门，整合相关资源，回应成员单位的临时性合作需求，如积极回应上海焦化公司的需求，推动形成了“闵行区甲醇新能源项目推广应用的方案”；积极回应区纪委的需求，邀请各成员单位有关专家参与区廉政研究会等。
（三）以机制创新为重点，推动长效运作。一是探索以“申办轮办”为基础的会议运作模式。区域党建联席会议定期召开联络员会议，开展工作交流，明确阶段性工作重点；每年开展主题活动，围绕主题开展各层次的研讨交流活动。联络员会议、主题活动均采取成员单位自主申办、轮流承办的形式，增强联席会议平台的自转能力。2011年以“牵手”和“关爱”为主题，协调各单位参与闵行区志愿者组织“牵手上海”志愿者活动；2013年组织了“关爱流动花朵、益心圆梦助学”活动，各成员单位积极参与，领取并完成了外来务工子女的100个心愿，并捐赠了800余本少儿书籍。二是建立以“互知互融”为目标的联系机制。联席会议办公室通过走访成员单位、发放需求征询表、邀请成员单位参加区委党建工作领导小组扩大会议、列席区委全委会等方式，加强了区委部门与各成员单位间的沟通与联系。如，联席会议办公室每半年就区域党建重点工作走访成员单位，积极听取成员单位的意见建议；历次区委全委会前夕，相关会议材料均向各成员单位征求意见，并邀请成员单位领导列席会议，上海航天局、上海戏剧学院、上海农业科学院等单位党委领导分别在全会现场向区委常委提出询问，区委常委当场回答；区委书记孙潮多次应邀赴成员单位作报告；华东师范大学校长表示，将带头走访各成员单位，积极推进区域各单位的合作共进。三是建立以“共建共享”为重点的信息共享机制。区域党建联席会议开辟了各成员单位信息交流的网络通道，将成员单位的官网链接到闵行区党务公开网“区域党建”专栏。制定“月度重要工作发布”制度，将各单位月度重点工作、重大活动通过网络发布。在此基础上，2010年探索建立了“上海闵行区域党建网”。区域党建网共设“区域要闻”、“问候与留言”、“博激天下”、“坛坛灌灌”、“共享园”、“资料库”等栏目，分别承担信息发布、即时沟通、博客、论坛等功能。网站由各成员单位、各部门自主进行信息发布与管理，各成员单位均以主体身份平等参与网络的维护与管理，每个单位有相应的后台管理系统。
三、闵行区区域党建的基本成效
闵行区区域党建工作推行几年来，取得了一系列积极的效果，可主要概括为如下四个方面。
（一）区域内党组织党建联建形式得到拓展。区域党建联建突破了传统的组织联动的局限，开创了联动的新路径，实现了跨单位的横向联动。不同类型的基层党组织开展党建联建活动，可以开拓视野，互相学习借鉴，活动方式灵活多样，传统的党课也有了更为鲜活生动的内容。特别是区域党建网的建设，找到了在流动性、分散性日益增强的趋势下对党员实现“再组织化”的有效载体，增强了区域内党内活动的生命力，使党建工作体系更加透明。
（二）促进了区域内不同组织的合作共赢。闵行区自从2008年提出推动“园区、校区、社区”三区联动以来，各街镇与高校、企业之间的合作如火如荼，例如吴泾镇与华东师范大学之间已经初步实现了“无缝隙对接、全方位共建”的局面。各类组织的不同政策、人才、科技、资源等优势互相借用、相互促进，实现互利共赢。同时，在联建过程中，各区域单位积极展示特色、公开信息，有效地实现了信息对接，各单位的党建经验变成了区域性的经验，各自的局限获得了弥补。
（三）更好地服务于区域内民生事业发展。闵行区的区域党建工作没有拘泥于党组织自身，而是积极拓展合作内容，服务于地区经济社会发展尤其是民生事业的建设。例如在城乡党组织结对帮扶中，全区上下积极构建镇、村、大企业、大集团、园区党组织与经济薄弱村党组织结对帮扶的新机制，帮助各经济薄弱村加快发展，加大对经济薄弱村的资金扶持；项目入股，建立农民长效增收机制；资源共享，畅通农副产品销售渠道等等。例如，上海航天局与浦江镇光继村连续两轮开展结对帮扶，为光继村的新农村建设提供了必要的经济支撑。又如江川路街道借助党建联建平台着力打造的15分钟生活圈，也为社区居民提供了实实在在的服务。
（四）区域内社会管理水平显著提高。闵行区区域党建工作还在处理某些突发事件、维护社会秩序等方面发挥了积极作用，有效地提高了区域内社会管理水平。例如2009年倒楼事件的处理中，接手倒楼小区楼盘的万科集团就是闵行区党建联席会议的成员单位之一。又如2010年世博会期间，区域党建工作也构成了志愿服务活动开展的重要载体。
四、区域党建的发展思考
闵行区域党建工作针对实践中的不足和发现的问题，对区域党建工作的进一步发展提出如下建议。
（一）转化思维方式。引导重于领导。在共建合作关系中，地方党委要避免过于强调自身的领导地位，最好以引导者的姿态引导共建单位积极参与到地方发展中来。服务重于服从。地方党委不应要求共建单位绝对服从，而是通过为对方服务换来对方的真诚付出。主动而非推动。不应该以一种强制性的体制内力量硬性推动对方合作，而应该积极调动合作对象的积极性和主动性。互惠而非恩惠。应该追求一种双方互利互惠的局面，这样才能获得长期效果。
（二）坚持三个导向。以需求为导向。区域党建需要立足于共建各方的实际需求，只有当共建过程有助于满足各种实际需求时，这种合作才有意义。以问题为导向。区域党建工作也需要解决各种现实问题，而不能满足于党员更乐于参与组织生活这样的效果，因为党组织建设水平的提升最终仍是为了解决实际问题。以项目为导向。围绕着需求和问题，具体可操作的共建项目可以成为区域党建的有力抓手。共建项目的设计要符合各方的实际情况，有可行性。
（三）构建“五联”机制。组织联建机制。在党组织建设方面，共建各方可以开展全方位的交流，共同开展活动，或者合作培养干部如进行双向兼职等。工作联动机制。在党组织所负责的领导工作范围内，共建各方可以在工作方式方法上借鉴学习，把工作任务更及时有效地完成。信息联通机制。信息沟通顺畅与否将大大影响共建各方的合作效果，这一机制应作为最基本的机制不断健全。领导间的沟通、组织内部与彼此之间的日常沟通。资源联用机制。不同组织之间的资源充分利用，可以事半功倍。以多种方式把共建各方的闲置资源调动起来，借用对方的优势资源取长补短，这是党建联建的基本要求。难题联解机制。共建各方理应负有一定的困难共担责任。工作中遇到困难，可以适当寻求共建单位的帮助，当然这种帮助也应受到制度框架的约束，不能毫无底线、越俎代庖。
篇10：社区党建联席会议通知
各镇(街道)党(工)委，开发区党工委：
为深入贯彻党的**届六中全会和全国、省、市、区组织工作会议精神，加快推进我区“四城”建设进程，进一步促进驻社区单位参与社区党建工作，整合社区人财物资源，充分实现资源共享、优势互补，逐步构建区域性大党建工作格局，经研究，决定在全区建立健全社区党建工作联席会议制度。现将有关情况通知如下：
一、联席会议的组建形式
1、各镇(街道、开发区)组建社区党建工作联席会议。由党(工)委书记任组长，党(工)委分管副书记和该镇(街道、开发区)辖区内1—2名影响较大单位党组织负责人任副组长，成员主要由辖区内10—20个行政单位、条线党组织、企业及新社会、新经济组织党组织及社区居民党组织等构成。联席会议下设办公室，由镇(街道、开发区)党(工)委组织委员任办公室主任，各成员单位设1名联络员，负责会议日常联系、信息传递、组织协调沟通等。
2、各社区组建社区党建工作联席会议分会。由社区所辖范围内威望高、实力强的单位党组织负责人任组长，社区党组织书记和该社区所辖范围内1—2名影响较大的单位党组织负责人任副组长，成员主要由本社区所辖范围内8—12个行政单位、条线党组织、企业及新社会、新经济组织党组织及社区居民党组织等构成。
3、各社区党建工作联席会议分会接受镇(街道、开发区)社区党建工作联系会议的工作指导。各镇(街道、开发区)社区党建工作联系会议要合理调配社区党建工作资源，不仅将每个社区内各单位党组织力量汇聚起来，而且要将全镇(街道、开发区)对社区党建工作有益的力量全部整合起来。各社区党建工作联席会议分会既要自觉接受各镇(街道、开发区)社区党建工作联系会议协调指导，又要主动支持其他分会工作。要逐步形成“小事、易事社区内解决，大事、难事镇(街道、开发区)解决”的.工作机制。
二、联席会议的工作内容
各镇(街道、开发区)社区党建工作联系会议及社区党建工作联席分会，应切实担负起密切社区各单位党组织之间的沟通和联系，积极探索新时期社区党建工作新路子，共同营造良好社区党建工作环境的工作职责，着力形成区域性大党建的工作格局。具体要做到“四个新”：
(一)加强学习，共同提高，开创社区党建工作新局面。加强和改进社区党建工作，有计划、有步骤地组织辖区内各单位党组织共同参与区域性党建，开展党建工作经验交流和工作研讨，不断增强党员的党性观念和社区意识，达到“互相学习、共同提高”的目的。
(二)加强协调，优势互补，逐步形成社区党建工作新机制。以社区为载体，开展各种类型的共建、联建结对活动，使驻社区各单位与镇(街道、开发区)社区形成一个“共建精神文明、共管社区事务、共抓社区社会治安”的利益共同体。
(三)加强研究，大胆实践，不断探索社区党建工作新途径。增强社区意识，交流社区党建工作经验，组织开展社区单位党组织之间党建工作的经验交流和课题研讨，及时提供、推荐本单位党建工作的先进经验和典型材料。
(四)主动关心、积极参与，努力为社区建设作出新成绩。各联席会议成员单位要教育、引导本单位党员积极参加社区建设和管理工作;及时听取、反映单位和群众对社区建设和管理、社区党建工作的意见和要求;积极参加联席会议组织的有关活动，完成好各项工作任务。引导社区居民中的在职党员共同关心社区工作，投身社区活动，为社区三个文明建设作贡献。
三、联席会议的活动形式
各镇(街道、开发区)社区党建工作联席会议及社区党建工作联席分会成立后，要采取多种形式开展社区党建工作，确保联席会议(分会)正常运转、发挥作用。
一要坚持例会制度。镇(街道、开发区)社区党建工作联席会议每季度召开一次，社区党建工作联席分会每月召开一次各单位党组织主要负责人会议，由组长主持会议。主要围绕辖区内的社会性、群众性、公益性工作，沟通情况，交流经验，研究协调社区党建和社区建设工作中的重要问题。每次会议后及时起草形成会议纪要，并印发各与会单位。下一次会议，各单位应报告本单位执行会议纪要的情况。
二要组织丰富活动。积极参加上级党组织开展的“在职党员进社区”、“机关与社区结对共建”等党建活动，并结合各社区的实际，利用“七一”纪念、和谐社区建设等工作契机，组织各具特色、丰富多彩的服务性、学习性、交流性活动，寓教于乐，服务于民。
三要整合党建资源。社区居委会党组织要充分利用社区各单位的人力物力和资源，共建社区党员的活动阵地、社区居民的文化娱乐阵地、社区服务的工作阵地，逐步形成各成员单位“同建社区党建载体、同办社区为民事业”的良好局面。
篇11：党建会议通知
动视频会上的讲话的通知
各设区市团委，省直各单位、省属各高校团委：
1月11日，省委常委、省委组织部部长、省委创先争优活动领导小组副组长莫建成同志在全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动视频会上作了重要讲话。讲话对贯彻落实全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，全面推进新形势下我省党建带团建工作及共青团系统深入开展创先争优活动指明了方向，提出了总体要求。
现将讲话印发给你们，请结合实际，认真学习传达，抓好贯彻落实。
共青团江西省委
2011年1月21日
在全省基层党建带团建暨共青团系统深入 开展创先争优活动视频会议上的讲话
省委常委、省委组织部部长 莫建成
(2011年1月11日)
今天，我们召开全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动视频会议，主要是贯彻落实去年9月份中央组织部和团中央召开的全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会和省委十二届十四次全会精神，总结交流全省党建带团建工作经验，研究部署今后一个时期党建带团建工作和共青团系统深入开展创先争优活动工作。
刚才，九江市委组织部、遂川县委组织部、江西财经大学团委负责同志从不同角度、不同侧面介绍了本地区、本单位开展党建带团建工作的主要做法、成效和经验，都讲得很好、很生动，大家要认真学习借鉴。这次会上，王少玄同志还要对共青团系统落实党建带团建要求，坚持团建服务党建，推进创先争优活动进一步作出部署。这里，我就新形势下加强党建带团建工作，讲三点意见。
一、深刻认识新形势下加强党建带团建工作的重要意义 共青团是党领导的先进青年的群众组织。把共青团作为党的助手和后备军，是我们党加强自身建设的重要政治设计。党建带团建是加强党的建设的重要内容，也是团的建设和工作必须始终坚持的根本原则。省委历来高度重视共青团工作，始终把共青团建设作为重要任务纳入全省党建工作总体布局。1月5日，省委召开常委会听取了全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会情况汇报，苏荣书记在会上充分肯定了我省各级党团组织抓党建带团建的经验、做法和取得的成效，明确提出进一步加强党建带团建工作、推动共青团系统深入开展创先争优活动的要求。各级党团组织认真落实中央和省委要求，坚持党建带团建，积极探索思想、组织、作风和制度建设等方面的有效途径，在提高基层团建工作水平、服务全省中心工作方面取得了明显成效。实践证明，只有坚持不懈地重视和加强党建带团建工作，才能更有效地把广大团员青年紧密地团结在党组织周围，才能不断巩固党执政的青年群众基础，为党的队伍源源不断注入新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人。在新形势下加强党建带团建，面临着许多新任务和新挑战，对于保障“十二五”发展目标的实现、促进全省经济社会又好又快发展、加强共青团自身建设都具有重要意义。一方面，从经济社会发展的新任务来看，省委十二届十四次全会确定了我省“十二五”期间的发展目标，即：经济总量跨越万亿元台阶并向两万亿元迈进，人均生产总值达到6000美元；提出了今年的经济工作要努力做到“三个突破、八个提高”，确保“十二五”开好局、起好步。实现这些目标，要求各级党组织紧紧围绕省委、省政府中心工作，带动和指导共青团组织和广大团员青年积极投身改革发展各项事业，为加快经济发展方式转变、推动鄱阳湖生态经济区建设、实现“科学发展、进位赶超、绿色崛起”宏伟目标作出新的贡献。另一方面，从基层团建工作的现实情况来看，当今青年思想活跃、积极向上，民主意识、维权意识、个性意识普遍增强，网络的生活方式、思维方式日益深刻，部分青年群体的生活压力加大，就业创业面临新的困难等等，要求基层团建工作主动适应形势的发展变化，创新工作理念、工作方法、工作制度，提高党建带团建工作科学化水平。青年是推动经济社会发展的生力军和突击队，肩负的责任重大。各级党团组织必须深刻认识加强党建带团建工作的重要性和紧迫性，牢固树立“赢得青年就是赢得未来”的思想，以强烈的历史使命感和政治责任感抓好党建带团建工作，开创我省基层党建带团建工作的新局面。
二、牢牢抓住“实带、带实”这一根本，全面落实党建带团建的各项任务
党建带团建要实带而不是虚带，要带实而不能带虚。实带、带实才能强团强党，虚带、带虚就会误团误党。各级党组织要深入研究新形势下基层党建和团建工作的特点与规律，找准结合点和着力点，深化党团共建内涵，创新党团共建方式，紧紧抓住薄弱环节，着力解决突出问题，推动党团共建取得新成效。当前，重点要抓好“五带”：
第一，要带实思想建设。各级党组织要把思想建设作为党建带团建的根本，带动和指导团组织抓好社会主义核心价值体系教育，开展“我与祖国共奋进、与江西同崛起”主题实践活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，引导团干部树立正确的权力观和事业观，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。要建立健全基层党团组织联合开展思想教育活动的机制，党组织主要负责人每年要为团员青年上一次党课或团课，主动与团干部、团员青年座谈，在重大节庆、纪念日等等，基层党团组织要联合开展活动。特别是今年要围绕庆祝建党90周年，要组织开展好党史学习宣传活动，引导广大团干部和团员青年敬党、爱党，坚定永远跟党走的信念。要大力推动学习型团组织建设，树立重视学习、坚持学习、终身学习的观念。
第二，要带优团干部队伍。紧紧围绕建设一支“让党放心、让青年满意”的高素质团干部队伍，一是要在从优配备上下功夫，坚持德才兼备、以德为先的标准，通过公开选拔、竞争上岗、公推直选等形式，把政治过硬、作风扎实、自律严格、善于做青年工作的优秀青年党、团员充实到团干部队伍中来。要结合今年市县乡领导班子换届工作，选好配强基层团组织负责人。二是要在教育培训上下功夫，把团干部的教育培训纳入到党的干部教育培训总体规划，有计划地安排优秀团干部到党校、干部学院参加培训，到上级团组织、工业园区、基层挂职锻炼，提高素质。要建立健全党组织负责人和团干部谈心谈话制度。三是要在锻炼培养上下功夫，要重视团干部的成长进步，根据青年干部成长的特点和规律，采取交流轮岗、下基层任职挂职等方式，把团干部放到艰苦环境、急难险重任务中经受锻炼和考验。当前，要认真做好选派100名高校团干部到县区挂职这项工作，促进高校团干部成长。要重视团干部转岗工作，及时把优秀的团干部输送到吃苦负重、有发展前途的工作岗位上去。
第三，要带强基层团组织。基层团组织是党的重要组织基础。要坚持组织共建，着力扩大团组织对团员青年的有效覆盖，凡是具备建团条件的地方，都应建立团的基层组织，重点在非公企业、务工青年和农村专业合作组织等领域扩大覆盖。要坚持阵地共享，有效整合党团组织阵地资源，使党组织活动场所既是党员之家又是青年之家。农村党员干部现代远程教育网要为团组织开展活动提供支持、开设窗口，满足团员青年学习新知识、新技能的需要。
第四，要带好作风建设。加强团员队伍的作风建设，是党建带团建工作的重要内容。要切实加强团员青年成长观和世界观教育，教育和引导广大团员青年继承和发扬开拓进取、求真务实、艰苦奋斗的优良传统，鼓励他们在富民兴赣的神圣使命前勇挑重担、建功立业。要教育团员青年敢于坚持原则，弘扬正气，倡树新风，自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义等不良风气影响，树立团干部和团员青年的良好形象。
第五，要带深创先争优活动。深入开展创先争优活动为加强基层党建和团建工作提供了重要机遇。一是各级党组织要按照党群共建创先争优视频会的部署，把党团组织创先争优同推进、同讲评、同表彰，推动全省共青团组织“双创双促双提高”创先争优活动深入开展，引导广大基层团组织和团员为经济社会发展多作贡献，立足本职岗位，创造一流业绩。二是要坚持围绕中心、服务大局，紧扣本地区本单位的中心工作，确定创先争优主题，制定党团共建创先争优方案，着力搞好支持共青城发展、青年就业创业行动、青年志愿者、青年岗位能手、希望工程等品牌工作；要结合省委正在开展的“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，组织广大团员干部深入基层、深入青年，为群众办好事、做实事。三是要把党组织和党员公开承诺、践诺、评诺、普遍开展领导干部点评创先争优工作等有效做法，运用到团的创先争优活动中去。在点评团组织和团员青年创先争优工作情况中，要确保每个团的书记都作点评，每个基层团组织和每名团员都被点评。要支持团组织开展创先争优活动，大力宣传在创先争优中涌现的先进青年集体和先进青年，营造浓厚氛围。前段时间，全省创先争优团员青年典型事迹报告团到基层进行巡回宣讲，效果很好，今后，还要继续组织到基层去宣讲，特别要围绕实现“十二五”奋斗目标，选树一批团员青年创业就业、大学生创业创新的典型，使他们的先进事迹和崇高精神，转化为团员青年工作争创一流、事业勇攀高峰的内在动力。
三、加强领导，落实责任，建立健全基层党建带团建工作长效机制
加强党的领导，是做好基层党建带团建工作的根本保证。要认真总结经验，加大制度建设力度，使有效做法制度化、成功经验长效化。一是要落实工作责任。要强化“抓党建必须抓团建、抓团建就是抓党建”的责任意识，建立健全党建带团建工作的领导责任制。坚持党组织书记和领导班子定期听取共青团工作汇报、研究共青团工作制度，党组织负责人要主动参加团组织的重要活动和重要会议，加强工作指导，建立领导干部党建带团建工作联系点，建立党建带团建联席会议制度，定期协调解决党建带团建工作中遇到的突出矛盾和问题，推动工作落实。要围绕“团建不合格、党建不评优、党组织负责人不评先”的工作目标，建立健全考核制度，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。二是要形成工作合力。抓好党建带团建工作，需要党团组织密切配合，形成整体合力。各级党组织要发挥统筹协调作用，为团组织开展工作创造条件，提供支持和保障。各级组织部门作为抓党建带团建工作的重要职能部门，要充分发挥主导作用，坚持做到“党团基层组织建设一起抓、党团教育一起搞、党团活动阵地一起建、党团班子一起培、党团工作一起查”，形成党建带团建的强大工作合力。要认真落实《党章》的规定，建立团组织书记参加党的领导班子会议制度，各设区市和县（市、区）党委要安排团组织书记参加党的领导班子会议（决定人事任免的会议可以除外），通过让团组织书记参与有关政策，更好地了解大局、服务大局。三是要注重工作方法。要鼓励基层创新，指导各地开展统筹城乡团建试点、党建带团建示范县创建、基层团建竞赛等活动，总结基层的创新做法，提炼具有广泛指导意义的经验。要注意发现和树立党建带团建工作先进典型，通过广播、电视、报刊等宣传推广先进经验，发挥先进典型的示范和辐射作用，形成良好的工作导向和社会氛围。要加强调查研究，把握工作规律，积极探索新形势下加强党建带团建的有效途径，努力开创党建带团建工作新局面。