发布安全生产责任制

第一篇：发布安全生产责任制

1-102天津建工集团安全生产责任制(发布)

安全生产责任制

第一章 总则

第一条 为认真贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工在生产过程中的安全和健康，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《天津市安全生产责任制实施办法》等法律法规，制定本责任制。 第二条 本责任制适用于建工集团各部门及所属施工企业。建研院、监理公司、学校等非施工企业、事业单位应参照本制度并结合单位实际，制定相应责任制。

第三条 建工集团各部门及所属施工企业的主要负责人，负责本责任制的贯彻落实。

第二章 各级人员安全生产责任制

第四条 公司总经理安全生产责任:

(一) 总经理是企业安全生产的主要责任人，对企业的安全生产工作负责。

(二) 贯彻国家及上级行政管理部门有关安全生产的方针、政策、法律及法规，定期参加有关部门组织的安全培训和考核。

(三) 建立健全本单位的安全生产责任制。

(四) 审定、批准本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。

(五) 确定本单位安全生产目标，保证安全生产资金投入的有效实施。

(六) 健全安全生产管理机构，配备专职安全技术管理人员。

(七) 检查同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。

(八) 定期主持召开安委会会议，研究解决安全生产的重大问题。

(九) 组织制定并督促落实本单位的生产安全事故应急救援预案。

(十) 按法律法规的要求报告生产安全事故。

第五条 公司主管安全生产工作副总经理安全生产责任：

(一) 主管本单位的安全生产工作，对本单位安全生产工作负直接领导责任。

(二) 定期主持安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决施工生产中存在的安全问题。

(三) 组织主管部门学习安全生产法律法规文件，提出贯彻落实方案并督促实施。

(四) 组织企业安全生产许可证及职业健康安全管理体系自检工作。

(五) 组织推动本单位的生产安全事故应急救援预案的落实。

(六)检查、督促本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患。

(七) 检查主管部门安全生产责任的落实情况。

(八) 组织主管部门排查安全隐患，开展安全专项治理活动，总结推广专项治理成果。

(九) 发生生产安全事故，要及时到现场协助事故调查。 第六条 公司分管其它工作副总经理安全生产责任：

(一) 对主管范围内的安全生产工作负直接领导责任。

(二) 组织督促主管部门的负责人落实安全生产责任。

(三) 组织主管部门研究解决安全生产中存在问题。

(四) 参加主管部门对生产安全事故的调查处理。 第七条 总工程师安全生产责任：

(一) 对本企业安全生产过程中的技术工作负责。

(二) 组织开展安全技术研究工作，积极采用、推广先进安全技术成果，推动安全技术创新。

(三) 组织制定处置重大安全隐患和应急救援预案中的技术方案。

(四) 组织对危险性较大工程专项施工方案审查及论证。

(五) 负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案，使其达到国家标准。

(六) 参加生产安全事故的调查分析，确定技术处理方案和改进措施。

第八条 总会计师安全生产责任：

(一) 贯彻执行国家有关安全生产专项资金管理规定。审核企业安全生产专项资金计划，并对安全生产专项资金计划的合法性负责。

(二) 保证本企业安全生产专项资金的落实，并监督有效实施。

第九条 工会主席安全生产责任：

(一) 贯彻执行国家及总工会有关员工职业健康安全的方针、政策，在安全生产过程中负有监管责任。

(二) 对违反职业健康安全法规的行为有向上级部门检举和控告的权力，维护企业员工的合法权益。

(三) 开展安全生产检查和文明工地创建活动。

(四) 组织相关部门开展安全生产知识和劳动技能竞赛活动。

(五) 参加生产安全事故的调查处理，协助做好事故的善后处理工作。

第十条 分公司经理安全生产责任：

(一) 对本单位的安全生产工作全面负责，保证本单位安全生产投入。

(二) 检查并考核同级副职及各部门正职安全生产责任制的落实情况。

(三) 组织本单位从业人员的安全生产教育培训工作，保

证从业人员具备必要的安全生产知识和操作技能。

(四) 定期主持召开安全生产例会，听取安全生产情况汇报，研究落实改进措施。

(五) 贯彻落实本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程。

(六) 制定本单位改善劳动条件的规划和安全技术措施计划，保证安全生产资金的投入及时解决重大安全隐患。

(七) 协助生产安全事故的调查分析和处理。

第十一条 分公司主管安全生产工作经理安全生产责任：

(一) 协助分公司经理管理本单位安全生产工作，领导分公司主管部门开展工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。

(二) 组织主管部门学习有关安全生产法律、法规文件，结合本单位实际制定具体方案，组织贯彻实施。

(三) 协助分公司经理定期召开安全生产例会，对例会决定的事项，具体组织贯彻落实。主持召开生产调度会的同时必须部署安全生产的有关事项。

(四) 组织车间、施工现场和有关部门定期开展专业安全检查、季节性安全检查。

(五) 组织制定本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行落实情况。

第十二条 分公司分管其他工作副经理安全生产责任：

(一) 对主管范围内的安全生产工作负直接领导责任。

(二) 组织督促主管部门的负责人落实安全生产责任。

(三) 组织主管部门研究解决安全生产中存在的问题并落实解决。

(四) 参加主管部门对生产安全事故的调查处理。 第十三条 项目经理安全生产责任：

(一) 项目经理是施工现场安全生产第一责任人，对施工现场的安全生产工作负全责。

(二) 制定并落实安全达标、文明施工计划，按文明施工标准创造良好的工作环境。

(三) 组织制定安全技术措施，并在施工过程中抓好落实。

(四) 对分包单位的资质、安全资格、分包合同等证件资料进行验证。组织督促分包单位开展安全工作。

(五) 对各类脚手架、施工用电、大型施工机械、安全防护设施等，在使用前组织有关人员进行验收，验收合格后方可交付使用。

(六) 负责对施工现场管理人员和作业人员在施工作业前进行安全教育。严禁违章指挥，及时纠正违章作业。

(七) 定期组织有关人员按照有关安全技术规程、规范、标准对施工现场进行全面安全检查，对发现的事故隐患，依照“三定”原则落实整改。

(八) 发生生产安全事故按规定立即上报，并积极施救、

保护现场。

第十四条 工长安全生产责任：

(一) 认真贯彻执行企业安全生产管理制度和安全技术操作规程，对本施工区域的安全生产负直接责任。

(二) 根据生产任务情况和施工部位，对不同工程、不同作业内容进行分部、分项的书面安全技术交底，并检查执行情况。

(三) 教育操作人员遵章守纪，制止违章作业行为。

(四) 严格执行施工安全技术方案，定期组织安全检查，及时解决安全生产中存在的问题。

(五) 发生生产安全事故应立即上报，并积极施救、保护现场。

第十五条 安全员安全生产责任：

(一) 协助项目经理搞好本工地的安全工作，接受上级安全部门的业务指导。

(二) 熟练掌握安全检查标准，对所在工地进行安全巡视，认真填写日巡视记录，对检查出的各类事故隐患及时报告项目经理，按照“三定”原则，督促整改。

(三) 及时制止违章行为，遇有紧急情况时，应先停止作业，并立即报告项目经理。

(四) 协助制定工地的安全生产技术措施和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。

(五) 协助项目经理组织分包工以及从业人员的安全教育

工作。

(六) 参加安全设施、设备的验收工作。

(七) 审查安全技术交底的符合性、适用性和有效性。 第十六条 保健急救员安全生产责任：

(一) 熟悉保健急救相关的知识，掌握各类伤情基本的急救措施。

(二) 积极开展职业卫生健康宣传教育，督促检查职工生活区域符合文明施工标准。

(三) 负责急救药箱、急救器材的正确使用和日常维护工作。

第十七条 计划员安全生产责任：

(一) 熟悉国家有关安全法规和企业安全生产管理制度。

(二) 参加安全生产调度会，研究分析生产过程中存在的危险因素，制定生产计划。

(三) 检查生产计划、安全技术措施落实情况。 第十八条 质量员安全生产责任：

(一) 严格执行国家颁布的施工验收规范、质量验评标准及有关规定。

(二) 督促落实施工技术及安全技术方案，并对实施过程进行监督检查。

(三) 严格执行施工工艺要求，及时制止违反操作工艺规程的行为。

第十九条 器材员安全生产责任：

(一) 各类材料、大型工具、安全防护用品和用具必须符合安全规定，并对进场验收质量负责。

(二) 负责物资采购、储存、保管中的安全管理工作。

(三) 及时制止现场违规使用大型工具及其它材料、用具的行为。

第二十条 资料员安全生产责任：

(一) 负责安全保证资料的管理，做好资料的搜集、整理、审验、归档工作。归档资料及时、准确、完整，确保归档资料达到标准要求。

(二) 负责各级安全检查、讲评及安全工作会议的记录和资料收集工作。

第二十一条 机械管理人员安全生产责任：

(一) 负责现场机械设备的安全管理，做好设备进场和安装后验收。定期开展检查，保证设备运转状态良好。

(二) 保证各种机械设备的安全防护装置应齐全、灵敏、有效。

(三) 负责对机械操作人员的日常安全教育工作，检查持证上岗情况，制止违章操作。

(四) 监督指导机械的日常维护保养工作，并认真填写各类机械档案资料。

第二十二条 消防员安全生产责任：

(一) 协助项目经理搞好工地的消防安全工作。接受上级消防部门的业务指导。

(二) 熟练掌握各重点部位消防安全标准。对所在工地进行消防安全巡视，认真填写巡视记录，发现隐患立即纠正，并下发隐患整改通知书，限期整改。

(三) 检查操作人员防火责任的落实情况，对明火作业特工种人员要督促其持证上岗，及时制止违章作业行为。

(四) 协助制定工地的防火措施、防火预案。负责安全防火宣传教育，使员工熟练掌握“三懂、三会”防火知识。

(五) 负责保养维修消防器材和设备，确保消防器材、设备使用有效。根据现场情况合理配置灭火器材和水源。

第二十三条 班组长安全生产责任：

(一) 执行企业的安全生产管理制度和安全技术操作规程，对本班组的安全生产负直接责任。

(二) 每日班前，结合生产任务向工人进行安全交底，做好班前检查和班后总结，做好交接班记录。

(三) 组织班中巡视检查，及时消除安全隐患，巡视检查应有文字记录。

(四) 不违章指挥、及时制止违章作业行为。

(五) 发生生产安全事故要按规定立即上报，并积极施救、保护现场。

第二十四条 分包单位负责人安全生产责任：

(一) 分包单位负责人是分包工程范围安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

(二) 成立安全生产管理机构，按规定配备专、兼职安全管理员。

(三) 认真贯彻执行上级有关劳动保护、安全生产的法律、法规、规范、标准等，遵守各项安全操作规程及各项制度。

(四) 服从总包单位的管理，严格按照施工组织设计组织施工，按要求搭设各项安全防护设施，并使之经常处于良好状态，保持作业区环境整洁。

(五) 坚持班前安全讲话和安全技术交底制度，并认真填写交底记录。组织新工人进场安全教育。

(六) 不违章指挥、及时制止违章作业行为。

(七) 积极研究、解决安全生产中存在的问题，确保安全生产资金的投入。

(八) 发生生产安全事故应立即报告总包单位和本单位上级部门，并积极施救、保护现场，配合做好事故调查取证工作。

第三章 各部门安全生产责任制

第二十五条 安技部门安全生产责任：

(一) 负责宣传贯彻国家及上级行政管理部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全技术规程、标准、规范，并监督检查执行情况。

(二) 组织监督安全生产工作，参加危险性较大工程专项

施工方案的审查及论证。

(三) 组织协助有关部门制定安全生产规章制度和安全技术操作规程，对执行情况进行监督检查。

(四) 组织开展施工现场文明施工达标活动。定期组织安全生产检查，监督有关部门消除事故隐患。

(五) 组织企业安全生产许可证及职业健康安全管理体系自检工作。

(六) 负责组织对企业负责人、项目经理、安全技术人员、作业人员进行安全教育培训。督促分包队伍作业人员的三级安全教育培训。

(七) 组织确定专项治理研究课题，推广普及专项治理成果。

(八) 对劳动保护用品(用具)的采购质量，发放和正确使用情况进行监督检查。

(九) 参加生产安全事故的调查处理，负责统计、分析、报告生产安全事故及事故档案的立卷工作。

第二十六条 保卫部门安全生产责任：

(一) 贯彻执行国家消防安全、交通安全的法律、法规，建立健全本单位消防安全、交通安全管理制度，落实消防安全、交通安全责任。

(二) 组织对反恐怖、防汛抢险等重大紧急情况的处置及预案的建立和管理。

(三) 开展消防安全知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

(四) 督促单位驻地、车间和项目工地按规定合理配备消防设施和消防器材，并定期对其完好状态进行监督检查。

(五) 组织实施防火检查和对存在的火灾隐患提出整改意见，督促整改。

(六) 参加文明工地检查，负责施工现场治安、消防达标工作。

(七) 协助公安消防机关查处火灾事故。

(八) 协助公安机关查处重大安全责任事故。 第二十七条 生产部门安全生产责任：

(一) 负责组织安排施工生产计划，并应有安全工作内容。召开生产会议、布置生产任务的同时布置安全工作。

(二) 参加危险性较大工程专项施工方案的审查及论证。

(三) 参加安全生产检查，督促项目部制定隐患整改措施并落实整改。

(四) 参加文明工地检查，负责施工现场场容场貌达标工作。

第二十八条 技术质量部门安全生产责任：

(一) 组织参加危险性较大工程专项施工方案的审查及论证。对专项施工方案中的技术措施的实施进行监督检查。

(二) 组织制定新工艺、新设备及新材料安全使用的作业

指导书。

(三) 参加制定处置重大安全隐患和应急救援预案中的技术方案。

(四) 负责组织施工技术方面的安全检查。

(五) 参加文明工地检查，负责工程质量达标工作。 第二十九条 机械动力部门安全生产责任：

(一) 负责机械、锅炉、压力容器等设备的采购、使用、储运全过程的安全技术管理。

(二) 负责组织对新引进机械设备的技术性能、安全防护装置进行鉴定和验收，并制定安全技术操作规程。

(二) 负责组织对机械、锅炉、压力容器等设备及安全防护设施的维护保养，并对实施情况进行监督检查。

(三) 负责组织大型机械作业人员、特种设备作业人员的安全教育和操作技能培训。

(四) 参加大型起重设备、特殊施工机械安装、拆除等专项施工方案的审查及论证，并负责督促实施。

(五) 严禁使用国家及上级主管部门明令淘汰、禁止使用危及生产安全的设备。

(六) 参加文明工地检查，负责机械设备安全达标工作。

(七) 参加机械事故的调查处理工作，并提出防止事故发生的措施。

第三十条 劳动人事部门安全生产责任：

(一) 负责编制企业员工安全技能培训计划，建立员工培训档案。

(二) 根据国家有关安全生产法律、法规及企业实际，有计划的配备安全技术管理人员。

(三) 负责组织企业员工安全教育培训，对招收的新员工进行入场安全教育 。

(四) 负责特殊工种人员的体检，不得将有禁忌病症的员工分配到特殊岗位作业。

第三十一条 器材供应部门安全生产责任：

(一) 建立健全器材、料具的采购、储存、供应管理制度。

(二) 负责采购、供应质量合格的器材、料具。对所购产品的质量负责。

(三) 负责器材、料具的存储、供应，对所供应的料具、器材的质量负责。

第三十二条 行政部门安全生产责任：

(一) 负责落实暑期防暑降温措施。正确使用防暑降温费用，保证施工现场饮水的供应，并检查其卫生达标状况。

(二) 负责炊事机械、生活用锅炉和取暖设备的安全管理，做到定期检查，保证设备处于安全良好状态。对操作人员进行培训考核，做到持证上岗。

(三) 参加文明工地检查，负责施工现场住宿和各项生活设施的监督检查。

(四) 加强食堂管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的事故发生。

第三十三条 财务部门安全生产责任：

(一) 审核安全生产技术措施、安全生产教育培训、劳动防护用品等专项资金使用计划。

(二) 健全企业安全生产专项资金使用管理规定，并负责监督实施。

第二篇：目标责任考核评价实施办法发布会

致辞

目标责任考核评价实施办法发布会致辞 各位领导、各位媒体朋友： 大家好，欢迎大家参加今天的新闻发布会。考核工作能够顺利开展与各位媒体朋友的帮助和推动是分不开的，我代表市考核办向长期以来关心和支持我市考核工作的新闻媒体表示衷心的感谢。借此机会，我就全市目标责任考核工作，特别是新出台的《目标责任考核评价实施办法》向大家作以介绍。

一、考核工作科学化水平逐年提升，助推全市经济社会发展的作用更加显现 按照中央关于考核工作“一个意见、三

个办法”文件精神

和省委、省政府的统一部署，从开始，我们在全市实施了“三位一体”年度目标责任考核工作，主要包括年度目标任务考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核三部分。通过年终考核和平时考核相结合的方式，对11个县市区、3个经济开发区、81个市直部门、28个中省驻渭单位进行全面考核。六年来，考核工作始终坚持“科学发展、引领方向、转变作风、推动落实”这一指导思想，围绕全市工作大局和市委、市政府确定的年度中心工作任务，科学下达考核指标，狠抓平时督查落实，坚持真考实核，每年年初召开表彰总结大会，激励先进，鞭策后进，逐步在全市形成了你追我赶争求发展、明争暗赛抓落实的良好氛围，促进了全市经济社会持续较快发展。-，全市生产总值由457亿元增加到1212亿元;城镇居民可支配收入由8827元增加到21808元;农民人均纯收入由2410元增加到6602元;地方财政收入由亿元增

加到亿元，均创历史同期之最。，我市在全省目标责任考核中荣获了优秀等次，名列全省13个市区第三，实现了争先进位，赶超跨越的目标。优秀成绩的取得，对市委、市政府既是鼓励，也是压力，对全市人民既是光荣，也是责任。在今后的工作中，我们要抢抓建设陕西东大门的历史机遇，争取来年取得更优异的成绩。

二、结合实际，积极创新.，制定出台《考核评价实施办法》

考核实施办法引领考核工作的方向，每年初我们都会认真总结过去，查找不足，对考核实施办法进行再修改再完善。考核实施办法分为三个部分，分别是考核范围、考核内容及方法、年终目标任务考核程序和方法。共有7个附件，分别是目标责任考核“一票否决”评定规则、市直部门分类方案、目标责任考核加减分办法、月通报季讲评及观摩办法、市创新工作考核评定办法、市行政服务窗口单位满意度测评实施办法、中省驻渭

单位年度目标任务考核实施细则。下面我着重把新考核办法的变化和亮点向大家作以解读。具体讲，有四个新变化： 一是新办法更加重视平时考核。在平时考核的方式上有所创新，完善了月通报、季讲评、专题和专项观摩办法，改进了观摩方式，减少大型综合观摩活动次数，由过去一年两次改为一年一次，适当增加小型观摩，专题、专项观摩次数。在平时考核的内容上有所完善，季讲评内容由过去五项增加到七项，保留了“固定资产投资、财税收入、信访稳定”三项内容，将“民生工程”改为“各县市区保障性住房建设进展情况”，将“工业生产’’改为“安全生产’’，新增加“环境保护、行政服务窗口单位满意度明察暗访情况通报”两项讲评内容。在平时考核所占的权重上有所增加，将县市区平时考核得分权重由5%提高到10%。计算方法上由过去的按照进度、增速、贡献3：6：1的权重算分改为按照增速和贡献8：2的权重对指标完成情况进行科学化计算。平

时考核得分以综合观摩，专题、专项观摩测评得分为基础分，其中综合观摩测评得分占40%权重，专题、专项观摩测评得分按照观摩次数等比例分配60%权重。月通报、季讲评则以加减分的办法计入平时考核得分。

二是新办法首次将“创新’’纳入目标责任考核。今年，市 委、市政府高度重视创新工作，多次提出要求各级机关解放思想，开拓创新，敢为人先，“争第

一、创一流”。为了更好地激发被考核单位的积极性和创造性，制定了《市创新工作考核评价办法》，年底设立“市年度工作创新奖”单项评比活动，对在创新工作中有突出贡献、取得重大成效、在全国、全省获得表彰奖励的县市区和部门，在年终考核综合分中按照获奖等次予以加分。

创新工作是指在全国、全省率先提出、推行的具有原创性的工作经验、体制、机制、先进典型等以及由此取得可持续运用的成果;整合利用自身或他人已有

的工作平台和公共资源开展的开创性工作或拓展性应用，及由此取得的新突破、新成果，特别是在我市产业转型升级、科教文化发展、新型城镇化建设、生态环境改善、维护社会和谐稳定、加强党员干部队伍等方面，采取的有效措施及由此取得的新成效、新收获。

创新工作考核的基本程序和方法是：先由各单位申报，然后由市考核办组织相关方面人员审核立项，创新工作完成后由申报单位申请验收，年终考核组进行核验，市考核办复核提出意见，报市考核委员会研究、市委常委会审定，评选出

一、

二、三等奖，并在全市总结表彰大会上公开颁奖和发放奖金。

一等奖是指工作成绩突出，受到党中央、国务院表彰

或获得国家领导人批示肯定，在全国范围内推广;二等奖

是指在工作重点、难点方面有所突破，形成了比较规范、

富有特色的工作制度和工作方法，有关

经验在全国会议上 交流介绍;三等奖是指获国家部委或省委、省政府表彰奖

励，有关工作经验在省级会议发言交流。

三是新办法明确开展行政服务窗口单位满意度测评工作。为进一步促进行政服务窗口单位工作提质增效，全面优化我市投资和发展环境，今年由市考核办和市纠风办共同牵头对全市54个行政服务窗口单位的服务质量和水平进行监督、检查和集中评比，将明察暗访中发现的问题制作成视频资料在全市季讲评大会上曝光，年终设立“优质服务窗口单位”奖，对服务周到、群众满意率高的单位进行表彰奖励，并在年终考核综合分中加分，满意度排名末位的单位，不得评为年度考核优秀格次。

行政服务窗口单位是指与全市经济社会发展和人民群众生活关系密切，承担行政审批和公共管理服务职能的市直部门和中省驻渭单位。大体分为两类，一

类是直接为企业、项目服务的单位共20个，分别是发改委、国土局、规划局、住建局、交通局、环保局、工商局、安监局、质检局、财政局、国税局、地税局、供电局、地电公司、工信局、中小企业局、外经局、公安局、交警支队、综合执法局;一类是直接为群众生活服务的单位共34个，分别是教育局、科技局、文广局、体育局、卫生局、计生局、民政局、司法局、人社局、水务局、农业局、农机局、林业局、扶贫办、商务局、文物旅游局、食药委、人防办、住房公积金管理中心、盐务局、煤炭局、供销联社、物价局、粮食局、畜牧局、创建办、烟草局、养老经办处、邮政局、气象局、电信公司、移动公司、联通公司、广电网络公司等部门及其窗口单位。根据工作需要，可对行政服务窗口单位进行适当调整。

测评内容包括五方面，制作满意度调查反向测评表，一是服务意识、工作作风，看是否存在门难进、脸难看、事难办等

现象;二是业务水平、服务效能，看是否存在“话说不到头，事办不彻底’’、不一次性告知等现象;三是依法办事、廉洁公正，看是否存在“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不给好处不办事’’等现象;四是解决问题、回应期盼，看是否存在对群众意见不理不睬、推诿扯皮现象;五是服务环境、政务公开，看是否存在服务事项、工作流程、服务标准、办结时限不公开等现象。

满意度测评的方法和步骤是：第一步，建立服务对象数据库。由行政服务窗口单位将所有服务对象的通讯信息建立台账，纳入市考核办数据库。根据需要，将全市园区企业负责人、重点项目负责人、个体工商户及市政风行风评议信息库的有关信息纳入数据库。第二步，由市考核办委托市统计局在市民意调查中心采取计算机辅助电话访问的方式进行满意度民意调查。原则上每年5月份和10月份分别进行一次满意度调查。期间，邀请市纪委派员全程监督和受访单位现

场听访。第三步，征询意见。市考核办和市纠风办在行政服务窗口单位服务大厅醒目位置设置便民服务箱，放置桌椅、笔纸，张贴“我帮您办’’提示牌“如果您对这里的服务质量有什么意见或投诉，请填写服务监督卡，投入便民服务箱，或拨打服务监督电话0913-2109508，我们帮您办理。”提醒群众在办理业务中遇到难题和困难时向便民服务箱投放服务监督卡，并拨打监督电话，’监督电话设在市纠风办，由专人负责接听受理，并及时督促窗口单位进行整改。4月15日，市考核办和市纠风办先行在市人社局、市工商局、市地税局、市公安局交警支队车管所便民服务大厅悬挂了便民服务箱，提前开展了服务监督工作，要求窗口服务单位指定科室和人员专门负责便民服务箱问题办理工作，确保责任到人。截至目前，各项工作运行顺利，监督投诉电话畅通，群众关注度较高。4月17日早上，市纠风办监督电话接到了第一个投诉电话，一名群众反映了在办事过

程中有人插队和工作人员办事慢的问题，市纠风办在接到电话后第一时间与相关单位负责人进行衔接和沟通，要求其迅速查找问题，马上整改。现在该单位服务大厅排队插队问题已得到有效改善，同时向投诉问题的这位群众作了详细的解释和答复。便民服务箱“我为您办”加强监督、服务群众的效果和作用已初步体现，下一步将在全市54个行政窗口服务单位全面展开。第四步，结果汇总并公开。满意度民意调查结果由市统计局运用计算机系统在民调中心自动现场生成，并进行确认签字。调查结果向窗口单位反馈，并向市委、市政府报告，同时在渭南日报、渭南党建网上进行公开。年终，由市考核办综合民意调查、意见征询和明察暗访三方面情况对行政服务窗口单位满意度得分进行计算排序，每个类别满意度排名前三名的单位为“市优质服务窗口单位”获奖单位，由市委、市政府在全市总结表彰大会上对获奖单位进行公开颁奖和发放奖金。

四是新考核办法修订完善加减分办法、“一票否决”规则

和考核等次评定规定等一系列规则和制度。修订细化加减分办法，首次规定加分不设上限，对社会稳定等约束性指标突破任务实行减分，不再实行“一票否决’’;增设月通报、季讲评加减分办法，对月、季通报排名靠前的在平时考核中给予加分，对排名靠后的予以减分;将城镇化率纳入主要指标考核范围，对生产总值、固定资产投资、地方财政收入、城乡居民收入、保障性住房建设、节能减排、城镇化率等指标之外的其他指标超额完成且在全市排名前三名的给予加分;简化合并“一票否决’’评定规则，将过去七大类26条减少为九大类14条，部分约束性内容改为减分项目，主要减少合并了党风廉政建设、投资环境建设和信访稳定类评定规则。同时新增了舆论监督，对于干部作风等出现问题隐瞒不报、压事捂事、被上级查处或新闻媒体曝光且单位处置不力，给全市工作大

局造成严重负面影响的单位予以“一票否决”;在考核等次评定方面也有新规定，对获得党中央、国务院表彰、目标任务完成情况良好、没有因党风廉政建设等项目被“一票否决’’的单位，直接确定为优秀等次;县市区社会治安满意率或组织工作满意度排在全省后10名的，不得评为优秀等次。

3月22日，市委常委会已经研究审定了《目标责任考核评价实施办法》，并由两办进行了印发。

三、认真谋划、抓好落实，全面完成目标任务

年度目标责任考核工作，关键在落实。虽然我市取得了优异的成绩，但是仍存在不少问题，市考核办认真总结分析考核结果，形成了分析报告，经3月22日市委常委会研究后，将分析报告印发各县和市直各部门，要求结合实际寻找短板，制定措施，赶超跨越。下一步我们将从以下几个方面开展工作： 一是科学下达目标任务。在制定对县市

区、市直部门、中省驻渭单位的目标任务时，不搞“一刀切’’，而是要根据各县市区的发展实际、各部门的职能不同，制定既有全市重点工作任务，又有特色指标的目标任务体系。对县市区下达任务时，鉴于每个县市区发展不平衡，制定指标增速、进度要求时也要切合实际，避免出现“低定高超’’或“高定难超”现象。对市直部门和中省驻渭单位下达任务时，通过“两上两下’’方式慎重确定，高度尊重各部门的个性目标任务，同时新增围绕市委、市政府的中心工作的共性目标任务，包括招商引资、创模、创建、百部包村扶贫、秦岭北麓和富平北部山区包村帮扶、安全生产等工作。 二是加强平时考核，推动工作落实。继续月通报制度，对各县市区每个月财政收入、工业总产值、招商引资、园区发展、社会稳定等指标任务完成情况情况，按照增速、贡献以一定权重计算得分，单项排序、综合排名，对在全市位列前三名的，在平时考核得分中给予一定加

分，对进度较差、排名靠后的县市区发函进行预警。同时将月通报指标分别在渭南日报、市人民政府网站以及市委、市政府信息公开栏进行公示。继续坚持季讲评制度，讲评突出重点，核心围绕全市重点建设项目进展情况、财税工作、保障性住房建设、社会稳定、环境保护、安全生产、行政服务窗口单位满意度明察暗访情况通报等，由市级分管领导和主管部门逐县市区、逐指标进行点评，并对该季度单项指标或综合排名前三名的县市区和市直部门颁发红牌，对单项或综合排名靠后的县市区和市直部门颁发黄牌。继续坚持观摩制度。每年10月份组织一次大型综合观摩，根据实际需要，不定期组织小型专题、专项观摩。由全市领导干部参加，综合观摩项目为事关建设陕西东大门主题和全市发展大局的省市重点项目、园区建设和民生工程等。专题、专项观摩为农业产业化、重点项目、城乡一体化、工业园区、城市基础建设、民生工程项目某一项等。

继续坚持倒扣分制度。对发生安全事故和集体越级上访，受到中、省、市通报批评，发生影响投资环境的典型案件，出现节能环保突出问题的，在年终考评时按一定标准进行倒扣分。

三是密切联系群众，提高群众满意度。一方面以开展全市行政服务窗口单位满意度测评工作为抓手，加强日常督查和媒体曝光力度。市纪委，市委、市政府督查室定期不定期到窗口单位进行明察暗访，按时在季讲评工作会上通过多媒体视频方式播放，对存在问题的单位要求其迅速查找问题，并限期整改，在整改期间继续跟进督查、报道，确保问题单位整改到位。另一方面继续发挥市民意调查中心调查作用，委托市统计局在市民意调查中心利用计算机辅助电话访问系统，通过计算机随机抽取对象、专职访问员访问、统一调查问卷、自动生成结果等现代化方式进一步提高群众满意度调查的客观性和真实性。力促行政服务窗口单位进一步转变工作作风，提

高服务水平，改善服务环境，全面提升我市群众满意度。

四是严格程序，确保考核过程公平公正。加强对考核人员的教育培训工作，按照考核干部行为规范从严要求，确保考核人员在考核过程中坚持原则，实事求是，公道正派，坚决杜绝考核过程中的人情因素和弄虚作假行为，确保考核结果能够真实反映一个县市区、部门的工作情况。严格考核操作流程，制定可行的操作方案，完善考核工作手册，使考核参与人员能够快速全面掌握考核工作，保证考核各个环节有规可依，有规可查。坚持标准严格奖惩，年底结合年终考核组得分和平时考核得分科学计算考核结果，对在全市经济社会发展中做出突出贡献的县市区、部门进行表彰奖励，并将先进经验、做法在全市宣传并推广，对发展落后的县市区、部门进行通报批评，并要求其迅速查找问题，及时整改，在全市上下形成先进带动后进，相互赶超跨越的竞争机制。

以上就是我对考核工作的一些介绍，谢谢大家!

第三篇：中国福利彩票发布2015社会责任报告

11月10日，《中国福利彩票2015社会责任报告》发布，这是中国福利彩票发行管理中心（简称中福彩中心），连续第三年发布社会责任报告。2014年发布首份社会责任报告，旨在向公众普及彩票知识，使公众对福彩有更全面的认识；2015年发布《中国福利彩票2014社会责任报告》，着重呈现“阳光福彩”建设的具体实践，为公众讲述感人公益故事；2016年发布的第三份社会责任报告，以加强品牌建设为重点，彰显福利彩票的阳光品牌形象。

阳光至善真诚相伴 打造透明沟通平台

福彩社会责任报告已经连续发布三年，在向公众展示福彩工作和责任的同时，《中国福利彩票2015社会责任报告》与公众真诚沟通，福彩公益金的力量和社会效应是有目共睹的，但是许多公众还是认为福彩披着神秘的面纱，对福彩缺乏了解。在互联网发展的背景下，中福彩中心认识到加强与公众沟通的重要性，正努力创建与公众的交流沟通平台，而这份《报告》正是福彩为和公众沟通而搭建的桥梁。特别是《报告》中的“阳光品牌”部分，展示了中心和各省福彩机构为打造公众平台而做出的实际行动：2015年中福彩中心进一步完善了自有沟通平台，开通了“开奖直播”频道，发布中国福利彩票官方客户端，增加手机直播开奖功能等；相继开通“中国福彩”、“双色球”、“刮刮乐”等官方微信号；初步建立起了互联网宣传平台，在信息公开、服务公开、树立福彩品牌形象、辅助市场营销宣传、践行社会责任等方面发挥了重要作用。

各省市福彩还通过与报纸、电视、广播、网络等媒体紧密合作，增加营销互动模式和落地公益互动活动等方式，从销售、宣传、公益等各方面加强了与公众的交流和沟通。通过传统媒体与新媒体的互补，福彩初步构建受众广、时效强、全覆盖的全媒体公众沟通平台，让更多的人认识福彩、了解福彩、参与福彩。

公益力量显大爱 福彩责任在身边

中国福利彩票一直坚持“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，在福彩社会责任的履行过程中，最直接、最与公众息息相关的就是福彩公益金的使用。在《中国福利彩票2015社会责任报告》中，公益金的筹集、使用和管理依旧是福彩社会责任报告内容的主要内容。

据《报告》中数据显示，2015年民政部本级公益金使用额度为272730万元，高于2014年的224892万元，专项用于民政社会福利及相关公益事业。《报告》中不仅展示了2015年民政部本级彩票公益金使用情况，还展示了中福彩中心和各省市福彩中心开展的特色公益金资助活动，全方位展现福彩公益力量。

《中国福利彩票2015社会责任报告》图文结合、畅谈心声，为公众打开了福彩的公益画卷，让福彩责任与公众感受落到实处。福彩公益金的汇集源于千千万万购彩者的爱心，一张张小小的彩票汇聚成福彩公益大爱，福彩有责任也有义务将这份公益大爱播撒到社会的每一个角落，温暖那些需要帮助的人。每一个受助者快乐的笑容，每一个修缮一新的基础设施，都是福彩公益力量最好的见证。

强化责任理念 首次展示各省社会责任报告

《中国福利彩票2015社会责任报告》的首个章节，是对各省市福彩的社会责任报告的基本介绍，以及部分省市《报告》的亮点解读。这是中福彩中心首次集中统一展示各省市福彩的社会责任报告。从这些《报告》的内容可看出，各省福彩中心在展现自身社会责任工作的同时，更详实的披露了本省责任指标关键数据，体现了各地不同的工作风格和责任文化特色。

各省市福彩社会责任报告的集体亮相，是各级福彩系统强化责任理念的展示，也是中福彩中心带领各省市福彩践行社会责任，打造中国福利彩票“上下联动，内外贯通”的社会责任工作机制的成果展示。中福彩中心的《2015社会责任报告》中，共解读了辽宁、浙江、安徽等12个省市的2014社会责任报告，在展现形式与切入点上，各省风格不一：湖北“以情动人”、江西解答“福彩十问”、安徽以一个个感人至深的公益故事为载体……但无一例外的，所有省市的报告都有大量详实的数据及公益事例，用事实说话，详细阐述地方福彩履行社会责任的路径。以地方福彩的社会责任报告作为中福彩中心《报告》的开篇，可谓巧妙且直观有效。

中福彩中心的《报告》中，还详细详述了福彩游戏研发运营、关怀员工、关注理性购彩等方面的社会责任工作。福彩社会责任体现在方方面面，而与公众的沟通互动，是福彩更好履行社会责任、树立福彩品牌形象的重要步骤。这份汇聚

了满满阳光与责任的《中国福利彩票2015社会责任报告》，是福彩真诚搭建的阳光透明平台，也是对公众最好的沟通与回馈。

第四篇：广东福彩通过SR10社会责任体系认证暨发布2015

社会责任报告

2016年9月9日，由广东财经大学和广东省福利彩票发行中心联合主办的 “彩票社会责任国际论坛”在广州市广东大厦举行。会上，广东省福利彩票发行中心发布了《2015广东省福利彩票社会责任报告》，这是广东福彩发布的第二份社会责任报告。

2016年是广东省福利彩票发行中心在民政部、中福彩中心、省民政厅的统一部署指导下，建设安全责任体系，健全完善社会责任体系的发力年。8月30日，广东省福利彩票发行中心正式通过国际认证联盟(IQNet)和中国质量认证中心(CQC)社会责任管理体系(SR10：2015)现场认证审核。

同时，广东省福彩中心发布了《2015广东省福利彩票社会责任报告》，这是继2014年首份报告发布的第二份社会责任报告。报告参照国际上关于社会责任报告编写的相关要求、中国福利彩票省级社会责任指标体系细则等标准，全面、真实、客观、系统地阐述了广东福彩在2015年实现稳步快速发展，并不断深化对福利彩票社会责任的理解，自觉提升省级福彩系统的责任感和使命感，把积极履行社会责任贯穿于销售管理的全过程，展现了广东福彩为推动社会福利和公益事业，以及社会、经济等方面可持续发展所做的努力和贡献。

报告紧扣责任主题，充满广东特色

《2015广东省福利彩票社会责任报告》信息量大，内容丰富。报告主题“越责任、粤福彩”延续广东福彩2015年阳光福彩专项行动“粤阳光、粤福彩”这一主题，这是对2015年全国福彩系统“打造阳光福彩、践行社会责任”两大工作要求的落实与促进。报告每个篇章均以践行社会责任为准绳，即：以责任强管理——管理篇、以责任促发展——运营篇、以责任增和谐——携手篇、以责任尽爱心——公益篇、以责任引领未来——未来篇。

报告详细披露了2015年广东福彩销售管理情况和福彩公益金筹集使用情况，并运用丰富的案例和数据，多角度介绍了广东福彩在责任践行、品牌宣传、

安全运营、游戏产品、公益活动等方面的工作理念和工作成果。通过这份报告，社会公众、彩民、福彩从业人员等可以更好地了解广东福彩所履行的社会责任。

报告内容展现灵活， 信息发布全面

《2015广东省福利彩票社会责任报告》更加注重展现广东省各地市福彩中心的风采，在管理篇、运营篇、携手篇、未来篇四大章节中分别穿插了“粤样采风”的专题版块，用手绘插画的形式介绍了广州市、佛山市、惠州市、东莞市的福彩集锦，针对福彩理念、站点建设、公益活动和福彩人优秀事迹等等多个维度进行了详细介绍，展现了全省福彩系统履行社会责任，借助地市优势，打造风格各异、特点鲜明的福彩新风貌。

除此之外，报告还在每个章节引入了第三方参与者的客观评价，范围涉及：彩票行业专家、学者;公益金使用单位负责人、社团组织负责人;广东福彩高销量站主、诚信站主以及公益站主;设备供应商代表、热敏纸生产商代表、刮刮乐配送队代表;媒体记者等多个行业工作单位的代表共同见证广东福彩2015年的工作。

展望未来，报告表达了广东福彩将继续贯彻落实中福彩、省民政厅的各项工作安排的决心以及积极履行社会责任的信心和意愿。“十三五”期间，广东福彩在进一步夯实安全运行、健康发展的基础上，将以“坚定社会责任理念主张，打造全国一流的升级福利彩票社会责任体系”为总目标，继续把履行社会责任融汇

至福彩工作的方方面面，携手一线、携手彩民、携手同行、携手伙伴，共创“粤来越好”的福彩未来!

第五篇：重庆市高级人民法院发布八起食品药品赔偿责任纠纷典型案例

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重庆市高级人民法院发布八起食品药品赔偿责任纠纷典型案例

2016年，全市法院共受理消费者权益保护纠纷案件5399件,审结5219件，其中涉及食品药品的案件约占60%。在“3.15国际消费者权益日”来临之际，为帮助食品药品消费者依法理性维权，重庆高院从全市法院审理的相关案件中梳理出部分典型案例予以发布。

1.对适用人群有特殊要求的食品应当准确标注 【基本案情】

贾某在重庆某超市购买的“柠檬芦荟”饮料含有“库拉索芦荟凝胶”。贾某以该饮料应当标注“孕妇与婴幼儿慎用”而仅标注“孕妇与婴儿慎用”，不符合食品安全标准为由向法院提起诉讼，要求超市退还货款，并赔偿1000元。

【法院裁判】

涉案产品含有库拉索芦荟凝胶，应当按照《卫生部等6部局关于含库拉索芦荟凝胶食品标识规定的公告》(2009年第1号公告)要求，标注“孕妇与婴幼儿慎用”字样。涉案产品仅标注“孕妇与婴儿慎用”，遗漏了对幼儿群体的风险提示，容易对消费者造成误导，存在食品安全隐患，属于不符合食品安全标准的食品。

该超市作为食品经营者，负有确保其销售的食品符合食品安全标准的合理注意义务。其对于上述涉及含库拉索芦荟凝胶的食品安全事项的公告内容应当知晓，通过一般的进货查验也应当能够发现涉案产品标识存在的食品安全隐患。

故该超市在本案中的行为已构成经营明知是不符合食品安全标准的食品，贾某要求其退还货款并赔偿1000元的理由正当，依法应予支持。人民法院遂依照《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条的规定判决该超市向贾某退还货款，并赔偿1000元。

2.经营者承担十倍价款赔偿应当明知该食品不符合食品安全标准 【基本案情】

刘某先后多次在某超市购买XXX食品有限公司生产的开心果食品20袋，共计630元。该产品外包装营养成分表中载明：脂肪含量19.7g/100g。刘某购买后，将上述产品送至中国商业联合会(商)品质量监督检测中心(重庆)进行检验。检验报告显示：检验依据为GB/T5009.6-2003《食品中脂肪的测定》，检验项目脂肪含量为49.5g/100g。刘某以该食品脂肪含量超标为由，要求超市退货并支付十倍赔偿款。

【法院裁判】

根据食品安全国家标准《预包装食品营养标签通则》(GB28050-2011)3.1 规定，预包装食品营养标签标示的任何营养信息，应真实、客观，不得标示虚假信息，不得夸大产品的营养作用或其他作用; 6.4规定，在产品保质期内，能量和营养成分含量的允许误差范围，食品中的能量以及脂肪、饱和脂肪(酸)、反式脂肪(酸)，胆固醇，钠，糖(除外乳糖)，≤ 120% 标示值。超市销售的开心果食品脂肪含量远远超出产品外包装标示的19.7g/100g，不在规定的误差范围内，属于不符合食品安全标准的食品。刘某要求超市退货，于法有据，人民法院判决支持其该项请求。

另根据《中华人民共和国食品安全法》规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。前述开心果食品脂肪具体含量问题属检测项目，其脂肪含量超标，刘某可向生产者要求十倍价款的赔偿。但超标事实明显不属于经营者超市知道或应当知道的情形，超市并非明知其不符合食品安全标准而销售，不符合法律规定的应当承担十倍货款惩罚性赔偿的法定要件，人民法院遂判决驳回了刘某的该项诉讼请求。

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3.预包装食品必须标注产品标准代码和生产许可证编号 【基本案情】

周某某在某超市购买了仔竹红烧煲一包，货款金额为13.80元。该产品正面标注“制造商：重庆某食品有限公司，并标注了生产地址、生产日期、配料、食用方法、保质期、营养成分表”等内容，但该产品包装上未标注产品标准代码、生产许可证编号。周某某以涉诉产品无产品标准代码、生产许可证编号为由向法院提起诉讼，要求超市十倍赔偿。

【法院裁判】

《中华人民共和国食品安全法》第四十二条规定：“预包装食品的包装上应当有标签。标签应当标明下列事项：

(五)产品标准代码;

(八)生产许可证编号。食品安全国家标准《预包装食品标签通则》(GB7718-2011)第4.1.10条规定：“在国内生产并在国内销售的预包装食品应标示产品所执行的标准代号和顺序号”。《食品生产许可管理办法》第二十七条规定：“企业应当在其食品或者其包装上标注食品生产许可证编号和标志;没有食品生产许可许可证标号和标注的，不得出厂销售。”本案超市所销售的涉案食品未标注产品标准代码及生产许可证编号，不符合上述法律法规的规定。

《中华人民共和国产品质量法》第三十三条规定：“销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明产品合格证明和其他标识。”本案涉诉食品依照法律、法规应当标注产品标准代码及生产许可证编号，但未标注。该超市为大型连锁企业，应当知晓相关法律法规的规定，也应当知晓销售未标注产品标准代码及生产许可证编号的食品须承担相应的赔偿责任。本案中超市并未尽到审查验收义务，销售未标注产品标准代码及生产许可证编号的食品，应当承担赔偿原告损失的法律责任。根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，人民法院遂判决支持周某某的诉讼请求。

4.产品生产日期应当明确且唯一 【基本案情】

朱某某在某超市购买了海虾仁7包，价格分别为：20.99元、22.02元、19.56元、21.94元、20.12元、19.64元、25.9元;凤尾虾仁(精品)4包，价格分别为：30.70元、31.46元、34.81元、34.81元，其中价格为30.7元的没有实物包装袋予以佐证。上述涉案产品中，海虾仁的包装上分别有喷码标注和标签标注的两个生产日期，且不一致;凤尾虾仁的包装上分别有两个标签标注的生产日期，且不一致。周某某以某超市销售的产品存在两个生产日期且不一致，不符合相关法律规定为由，向人民法院提起诉讼，要求某超市退还货款282元，并十倍赔偿2820元。

【法院裁判】

《中华人民共和国食品安全法》第三十四条第

(十)项规定：“禁止生产下列食品、食品添加剂、食品相关产品：„

(十)标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂”;第七十一条第二款规定：“食品和食品添加剂的标签、说明书应当清楚、明显，生产日期、保质期等事项应当显著标注，容易辨识”。《中华人民共和国产品质量法》第二十七条第

(四)项规定：“限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期”;第三十三条规定：“销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明产品合格证明和其他标识”。

本案中某超市销售的涉案产品存在两个不同的生产日期，明显不符合上述法律规定，足以对消费者造成误导，应当依法承担相应的赔偿责任。朱某某所购买的价格为30.7元的没有实物包装袋予以佐证，无法证明该食品存在上述问题，其他食品货款共计251.25元，存在上述问题。人民法院遂判决某超市退还朱某某货款251.25元并十倍赔偿2512.5元，依法驳回朱某某的其他诉讼请求。

5.消费者购买过期食品可要求惩罚性赔偿 【基本案情】

李某某在某超市以9.5元的价格购买了“XX椰香王香肠”食品一包。该食品在外包装上标注有“保质法律家·法律法规大全提供最新法律法规、司法解释、地方法规的查询服务。

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期：120天”字样。该食品外包装上喷有“20150804-373-3HT”喷码。李某某购买该产品时已经过期2天。李某某要求超市退回货款9.5元并赔偿1000元。

【法院裁判】

根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定：“生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。”

本案中，根据产品外包装的标注，涉案产品的保质期应当为120天，该产品的生产日期为2015年8月4 日，故2015年12月3日李某某购买该产品时，该产品属于超过保质期的食品，不符合食品安全标准。法院遂判决该超市退还李某某货款并赔偿1000元。

6.消费者购买缺乏主要强制标示内容的预包装食品可要求惩罚性赔偿 【基本案情】

徐某某在某茶坊购买 “茶叶(石乳)”1罐。徐某某经查询中华人民共和国食品药品监督管理局政府信息公开网站，得知某茶坊销售的涉案产品不符合食品安全国家标准，其外包装上未标注生产者、经营者的名称、生产日期、配料表、保质期、产品标准代号、贮存条件、食品生产许可证编号等事项，系“三无产品”，侵害了徐某某的合法权益。徐某某要求某茶坊退还茶叶价款并赔偿十倍价款。

【法院裁判】

《中华人民共和国食品安全法》第一百五十条规定：“预包装食品是指预先定量包装或者制作在包装材料、容器中的食品”。本案中，涉案的茶叶产品，其销售时具有统一的规格，系预先定量包装、制作在包装材料中的产品，其符合预包装食品的基本特征，故认定其为预包装食品。直接向消费者提供的预包装食品标签标示应包括食品名称、配料表、净含量和规格、生产者和(或)经销者的名称、地址和联系方式、生产日期和保质期、贮存条件、食品生产许可证编号、产品标准代号及其他需要标示的内容。某茶坊作为涉案产品的销售者，向徐某某出售缺乏主要强制标示内容的预包装食品，违反了食品安全法的相关规定。人民法院遂判决某茶坊退还徐某某货款并赔偿徐某某十倍价款。

7.食品配料应当符合我国食品安全标准规定 【基本案情】

晏某在某超市购买了博得福绿壳贻贝复合片2盒，配料标明有“芬兰湾鱼肝油”。晏某以涉案产品将鱼肝油用于普通食品违反了我国食品安全的相关规定，要求超市退还货款，并支付十倍赔偿金。

【法院裁判】

《中华人民共和国卫生计生委办公厅关于鱼肝油相关问题的复函》(国卫办食品函[2014]297号)已明确鱼肝油是列入《中华人民共和国药典》的物品，在我国无传统食用习惯，不属于普通食品，亦不属于按照传统既是食品又是中药材的物质，故不能作为普通食品的原料使用。涉案产品是普通食品，使用鱼肝油作为原料，不符合食品安全标准。该超市在进货时未尽到严格审查义务，销售不符合食品安全标准的食品，应当按照《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条第二款规定承担退还货款并支付十倍赔偿金的民事责任。

8.食品用香料应符合食品添加剂使用标准的要求 【基本案情】

陶某某通过淘宝网在某公司开设的“某专卖店”购买“某超级玛卡玛咖复合片(压片糖果)”40盒。该产品外包装上配料表中标注配料为“玛咖粉、西瓜水提物、牡蛎水提物、燕麦水提物、食品添加剂(L-精氨酸、硬脂酸镁)”。经上海某化工技术服务有限公司对涉案产品进行检测，100g样本中含有L-精氨酸5.6g。陶某某以L-精氨酸的用量不符合食品安全标准提起诉讼，要求该公司退还货款并支付10倍价款赔法律家·法律法规大全提供最新法律法规、司法解释、地方法规的查询服务。

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偿。

【法院裁判】

现行《食品添加剂使用标准》(GB 2760-2014)对L-精氨酸作为食品用香料的使用作出了规定，《卫生部办公厅关于精氨酸不能作为普通食品原料的复函》(卫办监督函【2009】221号)中对L-精氨酸作为食品用香料在食品中用量进行了规定，L-精氨酸属于GB2760允许使用的食品用香料品种，不是食品，不得作为食品原料使用。按照GB2760和香精香料使用的自限性原则，L-精氨酸须配制成香精后方可用于食品生产，在食品中的用量应不超过250毫克/千克。同时，根据《中华人民共和国食品安全法》第三十四条规定， “禁止生产经营下列食品、食品添加剂、食品相关产品：„„

(四)超范围、超限量使用食品添加剂的食品„„”。本案中，陶某某提供的检测报告足以证明该产品中L-精氨酸含量超过了食品添加剂使用标准的要求，法院遂判决该公司退还货款及支付价款十倍的赔偿金。

来源: http: kx2039.html

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