煤气发生炉整改方案

2022-08-20

方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《煤气发生炉整改方案》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：煤气发生炉整改方案

煤气发生炉安全检查与隐患整改课件

第五章安全检查与隐患整改

第一节安全检查

一、安全检查的要求

1、企业对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年应进行群众性检查、专业检查和季节性检查。

2、安全检查必须有明确的目的、要求和具体计划。

3、安全检查的内容：软件系统主要是查思想、查管理、查制度、查隐患、查事故处理、查落实，硬件系统主要查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。易发事故、危险性大、事故危害大的重点部位、关键装置应加强检查。

4、各级安全检查人员有权要求受检查单位提供资料，有权制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，对查处的隐患有权提出限期整改要求，有权提出处理意见。

5、安全检查要做到专业检查与群众检查相结合，定期检查与不定期抽查相结合。第二节安全检查三字经说安全，第一经，何第一，爱生命，生命在，岗位兴，爱情萌，建家庭，人丁旺，乐无穷，家幸福，国安宁。事故出，祸端生，轻者伤，伤者痛，先付钱，医伤病，责追究，管者蒙，派护理，岗位停，接官查，得人迎，陪笑脸，自责痛，欲平息，吃喝请，酒斟罢，罚款送，笔笔款，惹心疼，出了钱，落了痛，赔夫人，又折兵。真情唤，众员工，爱生活，惜生命，四不伤，严规程，心存畏，责任重，不做古，不盲动，敬畏岗，辨险情，重防范，措施定，出方案，标准明，重实际，专业成，细交底，是先行，现场查，看实用，查什么，细说清，查标识，要分明，查堆放，要齐整，

第二节安全检查三字经查设备，不带病，无漏缺，无松动，查电器，别漏空，一机闸，接地零，装保护，绝缘层，敷地埋，明架空。特殊活，办票证，登高空，要系绳，不抛接，绳提送，要破土，先查明，地下物，须标清，胸有竹，方可行，要吊装，起重工，查物重，查索绳，定指挥，信号明，拴引绳，防游动，吊物下，人莫停，进容器，先通风，查无毒，氧量盈，设监控，专人盯，限时间，保畅通，必要时，系腰绳，戴面具，不盲动，防擦伤，范围定，设标志，拉警绳，要拉运，路况明，有方案，措施定，捆扎牢，车速控，挂警示，办三证，三伏天，水保证，避高温，时调整，凉药备，盐补充，

第二节安全检查三字经三九天，要防冻，设备停，水放净，冰雪天，防滑重，干冷天，防火重。要试压，辨风险，定措施，编方案，细交底，工作前，细检查，严把关，头咋封，口咋焊，气咋排，管咋安，压力表，是否验，危险区，派警员，咋增压，表咋看，谁记录，谁监管，带班者，职责关，技术员，技术关，安全员，监控关，纠三违，敢黑脸，对责任，如针毡，各就位，同把关，管理者，把啥关，建网络，配资源，机完好，本质安，定规章，制度全，抓培训，是本源，定职责，分明担，重监控，保带班，严考核，真兑现，常分析，不怕烦，治隐患，不隔天，管一方，保平安，企业兴，人康健。第三节隐患整改

一、事故隐患事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，其危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除，有的因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除隐患。第三节隐患整改

二、隐患整改通知书检查人员发现隐患必须记录在案，并下达整改通知书，限期整改。有关部门、责任人接到整改通知书后，必须在整改通知书限定日期内整改完毕，并将整改结果报企业安全管理部门，接受复查。因特殊情况不能在限期内完成整改的，必须详细说明情况，制定周密的防范措施，严防死守，确保不发生事故，待条件成熟完成整改。整改通知书下达时，必须写明下达人、送达人、收件人，整改报告回送时，必须注明责任人、送达人，验收人复验合格后签字。第三节隐患整改

三、对于上级安全监督部门及有关部门下达的隐患整改通知书中的整改项目，一定在规定的日期内整改完毕，并书写详细的整改报告按时送交，以备检查。对交给市里的整改报告，要交镇、区、市安监部门各一份，交区里的整改报告要交镇、区各一份，并及时记入本企业隐患整改台帐。

四、不准对下达的整改内容阳奉阴违，弄虚作假，甚至谎报整改情况，一旦查出，严肃处理。若因当事人不及时整改，整改不彻底或拒绝整改造成事故，追究责任人的安全责任，违法的构成犯罪的追究刑事责任。谢谢 ! * *

二、安全检查的方式和类型

1、安全检查方式：通过访谈、查阅文件和记录、现场检查、仪器测量的方式获取信息。

2、检查类型有：定期检查、经常性检查、不定期检查、专项检查、季节性检查和全面检查。 (1)定期检查是指固定时间的安全检查。主要是生产班组的日检查(交接班检查和班中的巡回检查)，非生产岗位在工作前及工作中的检查，车间的每周一次检查，公司的每月一次检查，特种设备的定期检查。 (2)不定期安全检查是指随机进行的现场安全检查。检查对象一般是一个特殊部门、一个特殊设备、一个小的区域或者针对某一种事件进行的检查。 (3)专项安全检查是对重点环节、重要工序、关键部位、作业环境以及新建、改建、扩建工程可能带来的新的危险因素的检查。主要包括特种设备、消防设施、防尘防毒、危险物品、电器、机械设备等专业检查。 (4)季节性检查季节性检查是指为避免因季节变换而造成的危害所作的有针对性的安全检查，是一种预防性的检查。主要有：夏季四防检查：防暑降温、防汛、防雷电、防倒塌检查。冬季四防检查：设备防冻，生产区防火，人员防滑、防中毒。节假日检查是指节假日前后、期间，职工注意力转移到过节上，容易发生事故，进行的有针对性检查 (5)全面检查(综合检查) 是指对整个生产现场的检查。全面是指全员的、全方位的、全天候的、全过程的。发动职工开展群众性的自检活动，群众检查和专业人员检查相结合，自查自纠，边查边改。一定要事先确定目标、目的、在全面中把握重点。注意检查看不到、走不到、想不到、听不到的地方。

三、安全检查的对象

1、人：查是否持证上岗，是否有“三违”现象，注意力是否集中等。

2、机：查设备是否带病运转，备用设备是否良好，设备的安全防护设施是否齐全完善，润滑是否良好，是否按规程操作设备，设备是否安全运行等。

3、物：危险物品的存放是否符合规定，原材料是否合要求，存放是否符合安全要求。

4、管理：规章制度是否齐全，管理网络是否健全，档案资料是否完整，工艺指标是否正常，各项制度落实情况，工艺规程是否健全。

5、环境：是否有跑、冒、滴、漏，是否符合劳动卫生的要求，三废排放是否达标等。

四、安全检查方法

1、安全检查方法主要有：常规检查法、检查表法、仪器检查法。

2、安全检查表法是事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，便于检查或评审，这种表就叫作检查表。

3、检查表需要注明检查时间、检查者、直接负责人等，以便分清责任。

五、安全检查频次

1、综合检查由公司安全技术部门组织，每季度至少进行一次全面的安全大检查。

2、车间安全检查应每月不少于一次。

3、工段班组每天、生产岗位每班次进行安全检查。

4、特种设备按规定周期提前一个月由安全或设备部门安排安全检查。

5、对事故多发点、危险作业点、重点部位、关键装置应加大检查力度及次数。

六、安全整改

1、安全管理部门查出的安全隐患必须下“隐患整改通知单”，被检查单位必须按要求进行整改并及时反馈。

2、车间查出的安全隐患必须定人、定时、定资金、定措施进行解决，要有检查及整改记录。重大隐患要建立档案，档案内容包括：评价报告与技术结论;评审意见;隐患治理方案(含资金概算);治理时间表和责任人;验收报告。(举例)

3、对暂不具备整改条件的安全隐患要制定有效的防范措施，并上报安全管理部门备案，期间要加大巡查力度，增加巡检次数，以确保安全。

4、在安全检查中发现的各种隐患，严格按照“四定”、“三不交”要求落实整改， “四定”即定措施、定责任人、定资金来源、定治理期限，“三不交”即岗位能整改的不交到班组，班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到公司。

第二篇：谈安全事故发生的原因及整改对策

公司安全事故每年不下十起，虽然安全管理制度基本到位，但是仍然很难在安全生产方面创造零事故的纪录。造成事故的原因，我认为主要有以下几个方面：

一、安全意识淡薄、麻痹大意，盲目图快。

少数员工，特别是计件员工，为了抢数量，超动作业，违章蛮干，靠碰运气，存在侥幸心理。

二、现场操作，协调不到位。

作业中出现不听指挥或听从违章指挥、明知不安全仍不停止作业。

三、带情绪上班、注意力分散。

有的员工不能全身心投入工作，把家庭生活中的不如意带到工作中，导致作业中注意力分散，操作失误、不到位。

四、劳动纪律差。

班前没有充分休息，早上起不了床，上班急急忙忙赶时间，到了岗位后丢三落四，后很久难于进入工作状态，给安全生产带来了隐患。

五、技能水平差，不爱学习。

部分员工，岗位技能水平较差，不爱学习，对本部门及公司的各种培训持反感态度。

六、设备、工具检查不到位。

个别员工接班后不按规定对设备做检查，即算检查也是走马观花，有时为了抢产量，明知设备有故障，仍然带“病”作业。

个别员工不对工具作仔细检查，该报废的不及时报废。

七、经验不足、反应迟钝。

个别员工不会汲取别人的教训，总结经验。

八、制度流程未及时更新。

随着业务量的增大，设备的增加和老化，有的制度没有及时补充和修订。

九、细节方面关注不够。

没有从员工的劳动纪律入手，关注每一个细节，让员工养成遵章守纪的好习惯，导致了惯性违章的蔓延。

十、培训效果不理想。

1.有的新员工没有干过应聘岗位的工作，对作业流程一概不知，培训教材没有目视化，文字性的培训效果不佳。

2、师徒培训不够细，也没有严格按进度执行。

十一、安全检查不到位。

个别管理人员态度不端正，检查时走马观花，没有深入细致的检查，及时发现问题，将隐患消灭在萌芽状态，生产部门大部分精力放在抓任务完成，客户服务等方面，现场安全监控力度不够。

十二、对安全隐患整改力度不够。

有时发现隐患，由于种种原因没有立即整改。

要确保安全生产，我们必须花大力气从以下几方面着手：

一、全员参与，重视安全。

安全生产，人人有责。从领导到基层员工必须将安全放在首要位置,自觉的遵章守纪，发现隐患及时处理或汇报。对违章操作人人有权利和义务制止，从而形成一个良好的安全生产氛围。

二、以班组为单位层层落实责任制。

加强对班组长的培训，提高班组长的综合素质。以班组为单位，落实安全生产责任制，班组之间开展安全生产竞赛，班组对部门负责，部门向公司负责，层层负责制。

三、修订完善各项规章制度。

规章制度是员工规范作业的指南，对现有的规章制度进行全面的梳理，细化到每一个作业步骤，做到有章可循。

四、做好各项培训工作。

将现有的培训教材进行优化，做成目视化教材，做到一目了然。

五、强化劳动纪律，杜绝惯性违章。

纪律涣散，是安全生产的一大隐患，要从狠抓劳动纪律入手，关注员工每个作业细节，从严查处各种惯性违章。对违章操作一律从严处理。

六、长期坚持现场安全检查制度，及时查处和整改各种安全隐患。

现场安全检查是非常有必要坚持，有些隐患，作业人员没有意识到，如果我们现场检查人员及时发现，加以整改，就能减少许多不应该发生的事故。除了公司安全检查人员要认真负责检查，生产部门更应该加强对本部门的安全检查，并主动积极地整改各种安全隐患。

七、加强设备、索具及吊带的使用管理。

按TPM设备保全要求，督促做好对设备、索具及吊带的使用维护工作。

设备不带病作业，不歪拉斜吊，不超负荷作业，发现故障及时处理。随时对索具及吊带进行检查。

八、加大安全宣传力度、净化作业环境。

更新各种安全标识，做好安全宣传，让广大客户遵守公司安全生产相关制度，车辆按规定停靠，作业时拉好手刹，关好车门，人员下车，无关人员和车辆不准进入作业区。

九、加强与员工的沟通，教育与处罚相结合。

对违章操作既要严厉处罚，又要批评教育。个别员工不知道违章可能造成的后果，要加强与他们的沟通交流，动之以情、晓之以理，说明违章就是对自己、对家庭、对公司不负责任的行为，有百害而无一利。

总的说来，安全生产要建立教育、制度、执行三位一体的防御体系，(教育是基础、制度是保证、执行是关键)加上监督机制，全员齐抓共管，未雨绸缪，杜绝违章作业，才能长治久安。安全生产任重道远，永远没有终点，安全生产全靠你、我、他。

第三篇：案例分析：隐患整改不力导致事故发生

案例1：全隐患排查整改不到位致事故

在某房地产开发项目桩基及基坑支护工程，某起重机公司在吊装深层搅拌桩机设备时，钢丝绳断裂砸死深层搅拌桩机操作平台上工人周某。

经调查，这是一起现场安全隐患排查整改不到位，违章指挥，违章作业，企业安全教育不到位导致的一般生产安全责任事故。某起重机公司业务经理左某现场管理不到位，作业前未能检查并发现起吊用钢丝绳挂钩处有多处老旧伤存在的安全隐患，导致钢丝绳拉断;某起重机公司安全教育不到位，未能教育、督促从业人员严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，安全生产监督管理部门对该公司进行了行政处罚。

事故防范措施：1.加强从业人员的安全教育和培训，要教育、督促员工严格执行各项规章制度和安全操作规程;2.加强设备的管理力度，对设备进行经常性安全检查和维护保养，确保设备正常运行;3.要进一步加强现场安全检查力度，及时消除各类事故隐患，坚决杜绝无证上岗冒险作业行为，发现违章作业等“三违”行为要严肃处理。

案例2：违章作业致事故

在某公园次干道改造工程中，施工单位雇佣无叉车操作资质的刘某驾驶叉车运送路沿石时，因违反操作规程导致叉车倾翻在山坡下，刘某被叉车护顶架支架压住致死。

经调查，这是一起工人违章作业，单位安全管理不到位造成的一般生产安全责任事故。现场项目经理未能按照相关法律法规要求，在未查验刘某叉车操作证资质的情况下就让其进场作业;施工单位安全教育不到位，未能督促相关人员严格执行相关法律法规及规章制度;施工单位现场安全检查不力，对进场作业的设备和人员未能及时查验其资质情况。根据相关法律法规规定，安全生产监督管理部门对该现场项目经理及该施工单位进行了行政处罚。

事故防范措施：1.加强用工管理，尤其是外包工的安全管理，特种作业人员一定要持证上岗;2.要加强施工机械设备的管理，坚决杜绝未经检测的机械设备进入施工区域;3.要结合工作实际，制定并完善各项安全生产管理制度及各项操作规程，并认真督促员工严格执行。

案例3：干扰事故调查负刑事责任

在某软件城施工工地，某拆迁公司在基坑内进行基坑支撑梁拆除作业，无起重指挥资质人员赵某指挥无汽车吊操作资质曹某起吊一料斗建筑垃圾时，汽车吊倾翻至基坑内砸死在基坑作业工人孟某。事故发生后，汽车吊车主尤某授意汽车吊操作人员离开工地，且涉嫌提供虚假的资质材料，干扰事故调查。

经调查，这是单位安全管理、现场安全检查、安全教育不到位，工人无证上岗违法作业导致的一般生产安全责任事故。汽车吊机主尤某安排无汽车吊特种作业操作证的人员进行作业，并干扰事故调查，司法部门追究其刑事责任;汽车吊指挥人员赵某无起重指挥特种作业操作证，违法上岗作业，司法部门依法追究其刑事责任;汽车吊操作员曹某无汽车吊特种作业操作证，违法上岗作业，司法部门依法追究其刑事责任;某拆迁公司未审核汽车吊操作员、起重指挥员的特种作业操作证，未制定起重吊运安全技术措施;现场安全检查不到位，未能及时发现作业现场的安全隐患;安全教育不到位，未能教育、督促从业人员严格执行本单位的规章制度和安全操作规程，进行脚手架拆除危险作业时安全员未到现场进行监护，安全生产监督管理部门对该拆迁公司进行了行政处罚。