巩固创城成果范文

第一篇：巩固创城成果范文

努力构建长效机制，巩固提升创城成果

文明城市是物质文明、政治文明和精神文明的和谐统一体，是城市形象和发展水平的集中体现，是当前最有价值的城市品牌，也是城市最为重要的无形资产和战略资源。创建文明城市，是落实科学发展观、加快构建和谐社会的重要载体;是坚持以人为本、执政为民的重要举措;是增强城市综合竞争力、推进城市又好又快发展的重要途径。

随着我市全国文明城市再评选工作的结束，***卫生监督所承担的食品卫生、公共场所卫生及生活饮用水等方面工作圆满完成。以创城为平台和载体，如何建立健全卫生监督工作长效机制，使卫生监督工作经常化、制度化、规范化，为我区经济社会的发展发挥更大的卫生保障作用，是我们目前所思考的问题。现就对创文明城市***卫生监督工作的基本情况和建立健全长效机制一点建议汇报如下:

一、 基本情况

按照《文明城市测评体系》要求，监督所承担的工作有4大项、12小项，共计11.51分，涉及的内容有公共场所卫生、食品安全和饮用水卫生等内容。

1、食品安全方面

1 一是辖区内餐饮单位共计505户，截止目前，量化分级管理覆盖率100%，其中A级3户、B级21户、C级481户，所有单位均填写了卫生许可审查、日常卫生监督量化评分表和粘贴了量化标识。

二是对辖区内11个集贸市场进行清理整顿，主要进行对亮证经营、卫生设施进行了检查落实。做到食品经营单位和集贸市场无出售过期、变质、伪劣食品的行为;无使用非食品原料、工业添加剂生产加工食品的违法行为。

三是进一步完善《预防控制食物中毒等突发公共卫生事件的应急工作预案》，构建反应灵敏的监测预警和报告信息网络体系，积极开展公共卫生事件应急演习和培训工作，08年以来无食物中毒事件的发生。

2、生活饮用水安全

二次供水单位只有大福林饭店一户。此单位持有有效卫生许可证、各项卫生组织制度健全，并有《水污染事件应急预案》，消毒设施能够正常运转，现场采集水样符合国家生活水标准;直接供管水人员3人持有效健康合格证，并已通过相关卫生知识的培训。

3、经营性公共场所卫生

2 辖区内公共场所共计435户，其中理发312户，浴池26户，旅店57户，其他40户;截止目前，卫生许可证全部发放并全部亮证经营;公共用品、用具消毒制度100%落实。

4、从业人员健康体检情况

截止7月10日食品行业体检15517人、公共场所体检3755人。从业人员“五病”调离率达100%。

尽管分值小，但卫生监督是一项覆盖面大、涉及范围广、工作量大、精细度高的社会工作。在文明城市创建过程中，我们也遇到了一些困难和问题，对于我们来说既是挑战也是机遇。

二、 在创城中遇到的主要问题和困难

1、与普通群众切身利益息息相关的“五小”行业卫生问题突出。主要表现在：一是部分“五小”行业负责人卫生意识、法制观念相对薄弱，对“创城”工作不予配合。二是业主及从业人员多为下岗职工或外来务工人员，流动性大，难以达到有效管理。三是由于经济承受能力有限，基础卫生设施投入不足、消毒设施不齐全或者有消毒设施不投入使用，形同虚设。四是从业人员文化素质不一，对有关卫生法律法规和卫生防病知识理解不深，对公共用具消毒方法掌握参差不齐。五是未经申请和卫生监督人员认定，擅自改造、

3 扩建经营场所，使其不符合食品安全流程。这给食品安全带来较大的隐患。

2、由于监管行业从业人员流动性大的特点，使得健康证办证率很难达到高点。健康证挂卡方式单一，可操作性不好，使得健康证亮证率不高。行业内部管理培训淡漠，被动的“要我做”而不是主动“我要做”，形成了监督过后好几天，几天过后老样子的状态。

3、在迎接全国文明城市再评选工作以及日常监督工作中，卫生监督部门强制执法力度弱，也是一个突出的问题。这对于不法商贩缺乏应有的威严和震慑力。

在通过对上诉问题的治理和实践中，对如何做好卫生监督工作的难点，有了一些体会和经验，就是必须构建卫生监督管理长效机制，进一步提高卫生监督工作难点的管理水平。

三、今后的工作思路和打算

(一)有效配合联合执法

经营性商户的日常监管实行“分段管理”，各个环节由不同部门管理。但食品、公众场所、饮用水等安全问题出现和控制往往不局限“分段管理”的各段之中，相反有着密切的联系。靠“看好自己门”的“分段监管”模式，是难以解

4 决卫生安全问题的。实行问题难点上报，及时与相关部门沟通，实行联合执法，是严厉打击不法商户、取缔钉子户的有效措施。如：与工商联合取缔无证经营户;与城管联合取缔明火占道的烧烤摊点、与公安联合关闭违法的小按摩房、小钟点房等。

(二)做好两个结合

一是把"项目责任制"的方法与日常卫生监督相结合。***卫生局卫生监督所在创建全国文明城市过程中将《测评体系》内容分解、责任到人，以签订责任状的形式建立了严格、具体、量化的奖惩责任机制，形成了责任跟着目标走、绩效跟着奖惩走的"责任链"。将这种“项目责任制”引入卫生监督的热点、难点问题，逐一确定分管领导、分管科室、具体责任人以及工作标准和完成时限，将指标完成情况与部门、个人的年终考核、评先选优挂钩，切实做到责任到位、职能到位、措施到位、执法到位。

二是日常工作与督查有机结合。在创城初期我所成立了迎接全国文明城市再评选工作领导小组，并以责任目标监督为主体，结合卫生监督目标稽查，对存在的问题、盲点及时反馈，并灵活调整工作方案，以应对出现的新问题。如：在“创城”目标稽查中出台了“迎检办会”“三个五”标准，大大提高了工作效率。将这一结合引入日常卫生监督，加大卫生监督目标稽查频次，使卫生监督做到层层负责，层层督

5 促。

(三)实现两个转变

一是加大卫生监督宣传舆论的广度和深度，实现“五小”行业相对管理人由“要我做”向“我要做”转变。首先，正确的舆论导向是做好“五小”行业卫生整治工作的先导。“五小”行业与人民群众身体健康和日常生活息息相关，没有广大群众的支持、没有社会各界的充分理解、没有新闻媒体的积极宣传是无法取得整治工作的胜利。因此，深入广泛的新闻报道、耐心细致的宣传教育是“五小”整治工作的首要环节。其次，多于政府领导沟通并取得支持重视是做好“五小行业”卫生整治工作的基础。“五小行业”数量多、范围广，加之从业人员流动性大，卫生意识、法制观念相对薄弱，从业人员经济承受能力较低，治理难度大，如工作方式、方法不当极易影响社会稳定大局。因此，争取各级政府领导的理解、支持和参与是做好“五小行业”卫生整治工作必不可少的前提。第三，狠抓硬件是做好“五小”行业卫生整治工作的关键。没有完善、合格的基础卫生设施，只有狭小、脏乱、简陋的场所是无论如何搞不好“五小”整治的。反之，有了布局合理、面积充足的场地、有了卫生合格、先进卫生的设施，“五小”行业卫生整治工作可以说，就基本完成一半了。最后，部门配合是做好“五小”行业卫生整治工作的保证。实践证明，在“五小行业”卫生整治工作中，

6 只要相关职能部门切实履行各自监管职责，积极配合，共同参与，就能形成监管合力、就能取得整治工作的最终胜利。 通过努力，在“五小”商户中牢固树立起“卫生监督，人人参与、人人有责、人人受益”的意识，提高商户对卫生监督的自律性。

二是与时俱进把握卫生监督重点，完善管理运作体制，实现由突击整治向长效管理的转变。首先，要全面覆盖食品卫生监督量化分级管理，提高食品量化管理档次。以小部分A、B级量化分级单位作为示范单位，进一步带动其他大部分商户逐步提高量化等级，最终实现A级B级化，消除C级化。其次，继续落实餐饮业接待婚宴等大型聚餐活动审核申报制度。要求被监管单位建立婚宴等大型聚餐会的申报制度，对超过10桌以上的大型聚餐，要提前7天向卫生监督执法部门申报，聚餐的食品要留样24小时备检。对于不申报商户给予严厉打击，以最大限度的控制和减少食品突发事故的发生。第三，继续实行亮证经营和从业人员健康证挂卡管理。除了传统胸前挂卡方式外，为了操作性强可以扩展其他方式，比如：理发行业从业人员将健康证可挂在工作台旁;洗浴行业从业人员可以将健康证与卫生许可证挂在同一位置等，这对于健康证亮证更有可操作性。第四，进一步完善《预防控制食物中毒等突发公共卫生事件的应急工作预案》，构建反应灵敏的监测预警和报告信息网络体系，积极开展公共

7 卫生事件应急演习和培训工作，建立一支反应迅速、处理得当、指挥得力的应急反应队伍。

卫生监督是一项覆盖面大、涉及范围广、工作量大、关联度高的社会工作。以“创城”为平台和载体，构建卫生监督管理长效机制，是“全国文明城市”所体现的内涵之一。以“创城”为契机，促进卫生监督工作提高一个档次，推动商户改善卫生的积极性和自律性，为百姓带来更高的食品、公共场所卫生等安全标准。以“创城”为动力，再接再厉为我区经济社会的发展发挥更大的卫生保障作用。

第二篇：文昌路街道“六个结合”做好巩固创城成果

信 息

西夏区文昌路街道办事处 第64期 签发人：王芳 文昌路街道“六个结合”做好巩固创城成果

工

作

为深入贯彻落实西夏区巩固深化全国文明城市创建成果推进会会议精神，进一步巩固创城结果，并以此为契机，进一步提升素质、提高效率、提振精神，文昌路街道党工委、办事处于3月22日召开“文昌路街道巩固创城成果工作推进会”，精神组织、周密部署，并结合街道实际，以“六个结合”切实巩固创城成果。

一是将巩固创城成果与加快科学发展实现富民强区相结合。以成立一个机构，学会一门手艺、建立一个基地、发展一个市场、富裕一方百姓“五个一”服务为目标，一是成立文昌路街道促进就业再就业工作委员会，与经济技术开发区各12家企业及共享劳务派遣有限公司签订长期合作协议，开展订单式培训，为企业输送人才，帮助居民解决就业问题; 二是大力开展就业创业技能培训。对辖区居民进行摸底，了解居民就业愿望，有的放矢，有针对性地开展培训。目前，已举办手工雕刻初、中级培训、家政服务等各类培训班5期，参训学员202人，切实提高居民就业创业能力;三是积极培育文昌创业园。积极争取工会、就业等相关部门扶持资金，进一步完善文昌创业园基础设施建设，不断拓展创业项目，吸纳更多创业者进驻，做好各项服务工作，聚人气、增商气，增加就业岗位，促进居民增收，服务西夏区经济发展;四是进一步完善并规范文昌路街道东塔巷全民创业就业市场的管理工作，提升市场服务水平和档次，使之成为解决辖区居民创业就业问题的有益平台，切实促进居民增收，同时方便辖区居民生活，促进和谐社区建设;五是积极争取各级各部门项目资金，整合社会各界资源，做好文昌路街道培训中心建设和家政服务协会的运转和管理工作，使之成为促进居民增收的有利载体和抓手。

二是将巩固创城成果与新“五创”相结合。一是协调驻区司训大队和给水团，在无物业小区——艺术巷社区开展为期2天的“军地共建共创美好家园”环境卫生集中整治活动，组织部队官兵和社区志愿者共365人，清理卫生死角36处，清理面积达14万平方米，受到居民广泛赞誉;

二是街道在艺术巷社区成立社会管理服务协会，组织社区老党员、志愿者组成了7支志愿管理服务的队伍，制定激励机制，积极探索协会管理无物业小区工作模式;三是在辖区范围内广泛开展治安管理宣传活动，大调查、大走访、重防范、创平安，讲法制、优环境，保稳定，促和谐等主题活动，推动平安街道建设取得新发展。

三是将巩固创城成果与开展“五比五看”，营造风清气正的发展环境相结合。一是积极开展走千家近万户活动，结对帮扶切实解决困难居民的问题，组织街道干部职工与帮扶对象照“全家福”;优先组织、推荐帮扶对象参加街道、西夏区组织的各类培训班及就业洽谈会，帮助有就业能力的帮扶对象解决就业问题;开展对民政对象的大调研、大走访活动，对827名民政对象进行走访、慰问，并对走访过程中发现的低保户子女就业、家庭收入增加等问题进行立即整改;二是在街道政务大厅各服务窗口开展“优质服务流动红旗”评比活动，

比服务、比微笑、比口碑，切实提高干部职工服务意识，提升服务质量;三是与驻区部队开展了“军地互动搞党建”、“军地互动促发展”等主题活动，取得显著效果。

四、将巩固创城成果与学雷锋，树新风，推行孙仙梅“四心”工作法相结合。

一是在街道开展“文明劝导我来做”活动，动员、组织干部职工争做文明劝导员，要求街道及社区干部职工每月在上、下班高峰期期间，

到辖区公共场所、重要路口开展文明劝导志愿服务不得少于2次，教育、引导干部职工从我做起，从小事做起，弘扬雷锋精神，爱心奉献社会;

二是在辖区6个社区内设立志愿者服务墙，积极开展“小手拉大手，手手相牵，文明与你同行”主题活动，每月设立活动主题，组织社区青少年通过涂鸦、漫画、征文等多种形式开展主题活动，并在社区设立专栏或文明墙进行展示，教育、引导孩子及家长争做文明使者，营造巩固创城结果人人有责、全民动员、全员参与的良好氛围，切实提升居民素质。

五、是将巩固创城成果与深入推进创先争优活动相结合。一是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立干部职工和社区星级评定机制，每月一测评、每季一小计、年底合计，计入干部职工年底考核;二是开展“文明单位我荣耀”系列活动。组织辖区文明单位开展专题工作会议;召开文明单位表彰奖励大会，对工作积极性高、配合好、为创城工作做出突出贡献的辖区文明单位予以表彰奖励，激励辖区文明单位树立比学赶超、争先进位的工作意识，为巩固创城成果奠定坚实基础。

六、是将巩固创城成果与和谐民风相结合。一是街道组织开展“践行雷锋精神，争做四德新人，感恩奉献社会”主题实践活动，教育、引导街道干部职工、辖区居民常怀感恩之心，拥有良好的个人品德、社会公德、家庭美德和职业道德，爱心回报社会;

二是在各社区内开展了“好邻里”、“好媳妇”系列评比主题活动，依托社区志愿服务站，组织社区志愿者在社区广泛开展扶弱助残、卫生清扫、治安巡逻等志愿服务活动，在社区营造“邻里和”、“邻里学”、“邻里帮”的良好氛围，受到居民好评，为推动和谐社区建设做出积极贡献。

第三篇：巩固创城成果 推行精细化管理 打造精品绿化

巩固国家园林城市创建成果 打造绿色生态美丽新城

尊敬的各位领导、各位委员：

根据会议安排，现将我市城区绿化有关情况作以下发言：

一、城区绿化基本情况

近年来，在市委、市政府的正确领导下，大力发展城市园林绿化，不断加强景观保护和生态基础设施建设，以“城市园林化、郊区森林化、道路林荫化、庭院花园化”为目标，立足打造“生态文明城”，精心构建点线面环有机融合、乔灌花草立体搭配，功能完善、特色明显的城市园林绿化格局，积极推进精细化管理，着力提升城市精细化管理水平，推动城区园林绿化工作有序发展，2015年，我市被国家住建部命名为国家园林城市。通过创园建设，既实现了城市绿地率、绿化覆盖率的提升，又强化了城市园林绿化管护，促进了城市人居环境的进一步改善，增强了城市综合竞争力。同时，围绕推进“一园两轴三湖四带”城市生态园林景观体系建设，打造出了一批如铁人大道景观带、石油大道景观带、永宁路、人民路等多条精品绿化带，建成了高标准、高质量的昌盛大道水系景观带，实施了以玉泽湖公园、玉兴湖、玉渊湖、玉泉湖景观带、防护林带等多个绿化项目的大规模绿化建设，增加了城市绿化用地，拓展了城市绿化空间，引进驯化金叶白蜡、紫叶矮樱、水蜡、北美海棠等76个品种，增加城市色彩，提高了城市品位。一个以道路绿化为骨架，以公园绿

1 化为依托，以庭院小区绿化为支线，以环城防护林绿化为导向，“绿在城中、城在林中、环境优美、特色鲜明”具有现代气息的园林城市框架基本形成。截止目前，我市建成区绿地总量达到316.8公顷，绿化覆盖率达到37.2%，绿地率达到35.2%，人均公园绿地面积达到13.45平方米，为广大市民创造了优美、宜人、绿色的生活空间。

二、存在的主要问题

1、庭院绿化思想认识不到位，绿化管护工作相对滞后。全市大多数单位都能够较好的管理好各自的绿化区域，但也有少数单位一把手认识不清，责任不明，认为城市绿化是建设部门、园林绿化部门的事，没有树立起“大城建”理念，没有认识到庭院绿化是本单位一项重要工作，在绿化种植和管护上存在消极情绪，工作不够主动，有的单位甚至敷衍应付，以单位资金不足或人手不够等种种理由推托等靠，庭院绿化土地荒废，杂草丛生，乔灌花木品质低下，布局缺乏高质量规划，有个别单位、小区甚至想方设法占用、破坏绿地，造成单位或小区绿地面积不足。

2、绿地规划设计不合理，绿地规划建设难达标准。在绿地建设中建设单位缺乏精心规划设计绿化方案，绿化方案不通过绿化部门审查审核就随意种植，没有形成乔、灌、花、草相结合的立体种植模式，引进的部分树种不能适应当地的气候、土质，造成树木成活率不高，甚至后期死亡枯败。有不少建设项目竣工验收时甚至达不到“两证一书”中要求的绿地规划建设指标，尤其是招商引资项目，绝大多数都难以 2 完成规定绿地指标，工程竣工验收时以政府优惠政策为掩饰，寻求各种缘由敷衍验收。目前，城区建成区规划范围内，城区绿化和工业园区绿化已经呈现不平衡状态，绿化档次差距逐步增大，全市整体水平很难提升。

3、绿化建设和管理资金尚有不足，专业技术人员相对匮乏。目前，除新增的绿化项目外，城区绿化日常管护资金仍延续前三年财政核定数额，但近几年来，随着物价上涨，管护面积不断增大，新建改造绿化工程大幅增加，材料、苗木价格和人工费不断攀升，绿化管线等设施老旧破损严重，维修更换不断增多等诸多原因，先前财政预算已远远不够各项支出，致使近几年绿化工程款不能及时兑现，新的绿化工程无法开展，绿化工作只能保持在日常管护上。另外，随着原绿化工人的老化退休，新鲜血液无法输入，园林绿化建设标准不断提升，专业技术人员也显得捉襟见肘，已经不能满足现代城市绿化建设的要求。

三、建议和措施

1、提高思想认识，加强组织领导。各单位、各部门要高度重视城市园林及庭院绿化工作，特别是主要负责人，要深刻认识到庭院绿化的重要性，树立“大城建”思想，作为提高单位形象的一项重要抓手，更作为维护绿色城市美丽形象的一项重要工作，要切实提高认识，明确责任，把单位庭院绿化工作列入重要议事日程，确定专人分管，采取有力措施，加大资金投入，加强绿化建设，进一步提高全市整体绿化水平。

2、严格落实规划，精心合理布局。合理的园林规划是加强园林绿地建设和管理的前提。各建设单位包括园区企业在进行规划初时，应严格执行规划审查、技术指导和绿地建档，不再行亡羊补牢之行，做到绿化建设与主体工程建设同步规划、同步审批、同步建设，同步验收、同步交付使用。已建成的绿化面积，严格按照规划确定的绿线进行管理，绿线内的用地不得改为他用，如确有特殊原因需要改变规划的情况，须经规划部门和园林部门充分论证后方可改变和调整;未经批准，任何组织和个人不得擅自改变绿地规划和性质。要不断提高城市园林绿化设计水平，提倡模仿自然，设计相对稳定的植物群落，发挥各种植物独特的效用，提高绿化群落的整体性。

3、加快项目实施，提升绿地品质。对工业园区域内和城市边角地、弃臵地、裸露地治理纳入绿化项目建设实施范围，全部实施绿化，均衡城市绿地分布。要结合改扩建项目，通过拆迁建绿、拆违还绿、破硬增绿、增设花架等形式，加强城市中心区、老城区等绿化薄弱地区的园林绿化建设和改造提升。抓紧拟建风光大道、水系景观带绿化精品工程的实施，打造几处独特绿化景观效果。小区建设中结合居民使用需求，通过增加植物配臵和游憩、健身设施，对老旧小区绿化进行提升改造，完善居住区绿地的生态效益和服务功能，而不是想方设法占绿毁绿。坚持适地适树，优先使用苗圃培育的乡土植物种苗，通过科学配臵，营建以乔木为骨干的复层植物群落，节约资金，节省建设、养护成本。

4、加大资金投入，建立多元保障。要根据财政收入或

4 GDP增长幅度，对绿化建设资金投入实行逐年增长。建立多渠道资金筹集机制，鼓励和引导社会资金用于城市绿化建设，广泛吸纳社会金，尤其是住宅小区开发商及企业场地建设方，要努力形成建成一处，绿化一片的格局。要加大对绿化管护设施的投入力度，根据需要不断购臵现代化养护设备。通过人才引进、外出培训等多种形式加强城市园林绿化专业技术人才队伍的培养，定期组织专业知识和技能培训，形成低、中、高级技能型人才梯队，提高行业发展整体水平。同时，虚心向兄弟县市学习他们的好经验、好做法，盯紧目标，抓实任务，为打造绿色、生态、美丽的玉门新城而努力!

第四篇：巩固普九成果

巩固“普九”成果推进教育教学不断向前发展

一、进一步巩固以往“普九”工作成果，坚持正确的办学方向，规范学校管理。

几年来，我校按照国家“普九”工作要求，在巩固以往的工作成果之上，进一步明确了下一步工作任务，将我校“普九”工作提高到新的层次上来，使学校快速向前发展。首先，发挥我校原有的优势，进一步巩固独特的办学特色，即“面向全体学生”，这已是我们办学的精髓所在。我们一贯坚持“教学质量就是学校的生命”这一办学理念，不断深化教改，优化管理模式，使学校各项工作的管理力求规范、科学，提高办学质量，为“普九”工作提供有利条件。加强学校管理，提高学校管理水平，就是要加强领导班子建设，增强班子的决策能力和施政能力。因此，学校将领导班子建设当作一项长期任务来抓。在实际工作中，班子成员分工明确，职责到位，并具有较高的统一协调性。由于学校紧紧抓住班子的思想建设和作风建设不放，经过几年的努力，校领导班子的管理职能和执政能力都有了新的提高，在群众中也树立起较高的威信，为学校进一步发展打下了良好的基础。

在此基础上，我校进一步严格执行“普九”新标准，努力改善办学条件，我校的教学楼和综合楼正在建设中，到明年我校的整个教学环境将有根本性的好转，教育教学质量也将有待进一步的提高，学生的学习成绩也在逐年提升。现在我校已办成了社会承认、家长信任、学生向往的优秀学校。

二、抓好教育教学工作，加强师资队伍建设，提高教师整体教学水平，转变教学方式，改变学习方法，为学生营造出良好的学习环境。

我校的德育工作，是以提高学生的全面素质为目的，以爱国主义教育为 1

中心，以养成教育为基础，注重实际教育效果，逐步使学生养成良好的行为习惯，培养他们的综合素质。

首先，我们加强了德育队伍的建设，把德育工作当作一项长期的重要任务来抓，并将各项制度进一步细化、量化，使德育工作向纵深方面发展。在德育教育方面，我们以多渠道，多层次的形式开展工作，形成了齐抓共管的局面及多元化的德育工作体系，体现出“层层落实，人人有责”的德育教育网络。同时我们采用全新的思想教育方式，把思想教育融入各项活动中去，尝试新的教育途径，取得了较好的效果。我们平时狠抓学生的养成教育，各班主任经常组织学生认真地学习《小学生日常行为规范》及《小学生守则》，逐步使学生时刻用《规范》和《守则》要求自己，规范日常行为，讲文明话，做文明事。此外，我们还结合纪念日、重大节日开展了形式多样的责任教育活动，既活跃了学生的课余生活，又达到了对学生进行全面素质教育的目的，突出了教育的实效性。

其次，我校高度重视教师职业道德建设，只有老师爱学生，才能吸引学生，留得住学生，才能保证学生不轻易辍学。我们始终以“依法治国”和“以德治国”相结合的方针及《公民道德建设实施纲要》为指导，认真落实《中小学教师职业道德规范》的要求，不断加强对教师的师德和行为的规范教育，从而在全体教师中形成了“爱岗敬业、求真务实、诚实守信、服务学生、乐于奉献”的职业道德风尚，涌现出许多爱岗敬业，无私奉献的教师，有利地推动了学校教学工作的开展。为了提高师资队伍的整体素质和业务能力，我校还深入开展校本培训和对教师的继续教育工作。我校的校本培训以终身教育思想为理论基础，以全面提高教师的素质为中心，以树立新的教学理念、提高知识水平和业务能力为目的，以新课程的改革、新课标的实施为重点，

以新课程、新课标的通识培训、学科培训、岗位技能培训为主要内容，采取集体学习、参加上级组织的培训和自学相结合的形式，广泛开展课堂大练兵活动，突出教师教学基本功的训练、信息技术技能训练，使教师的整体素质有了显著提高。

我校的课堂教学紧紧围绕素质教育这个核心和“一切为了每位学生的发展”这一新课程改革的最高宗旨及核心理念，深化课堂教学改革，以转变教师的角色为突破口，从以前的知识传授者到现在学习的引导者，创设乐学环境，使学生成为课堂的真正主体，这样，课堂上形成了宽松、和谐、愉快的氛围，将以前“要我学”的学习态度转变为“我要学”的自觉意识，形成了良好的学风，学生们也因此都能安心地在校学习，大大地降低了辍学率。此外，我们还以改变学生的学习方式、培养学生的创新精神和实践能力为重点，激发他们的学习兴趣，最大限度地调动学生学习积极性和主动性，使之逐渐养成了主动参与、乐于探究、勤于动手的好习惯。我校还开展了校本课程活动，学生可以选择自己喜欢的活动项目，真正实现了学生的自主发展、和谐发展、有特色发展和持续发展，使学生的主体作用得到充分发挥，他们的学习成绩也因此有了显著的提高。

三、抓好控辍保学工作是“普九”的重中之重，是完成义务教育的根本。 国家基础教育是义务教育的根本，只有抓好控辍工作，才能完成义务教育任务。因此，我们想方设法，创造一切有利条件，将学生流失率控制为0%。

首先，我们提高认识，明确职责，将“控辍”工作纳入学校工作的重点。从校长到教师都是责任人，把控制流失生融入到日常工作中，坚持常抓不懈，注重实效。我们根据国家教育法律和法规及有关“两基”工作的文件精神，按上级主管部门要求，每月月初先由各班班主任向教务处上报流失学生花名

册，教务处统一汇总后再向教育局上报本校学生的流失量。学校将责任落实到人，并形成责任追究制，同时将此项工作计入年度考核中来。此外，我们正处在教改的关键时期，上级有关部门规定：将来学校师资的配备与学生数是成一定比例的。因此我们经常向老师们反复强调：留住学生就是保住了教师的“饭碗”，“控掇”工作与己息息相关。这样，全校教师对“控掇”工作都非常重视，积极行动起来，形成了齐抓共管的良好氛围，极大地促进了“控辍”工作的开展。为把“控辍”工作抓好抓实，从整体上形成了一套科学合理的“控辍”制度，保证了“控辍”工作的顺利进行。

其次，我们还加强了学生思想教育工作，学校各部门通力合作，齐抓共管，抓好易辍生的管理，做好学生及家长的思想工作，提高他们的认识，决不让易辍生轻易辍学。对学习成绩差、思想不求上进的“学困生”详细了解他们的思想和学习情况，发现失学苗头，及时处理。有的学生，思想包袱重，与家长意见不统一，这样，给班主任老师增加了工作难度。但我们的班主任没有放弃，知难而上，进行家访，与家长沟通，做家长的思想工作，一次不行，两次，两次不通，再来。不管家长的态度如何，家住多远，班主任老师都不厌其烦，甚至有的班主任还自己出钱雇车去家访。有时找不到家长，就来回往返数趟，有的家长不理解老师，见了面态度不好，还有的干脆不露面，躲起来。对这些困难我们的班主任老师没有怨气，本着为学生的一生负责的态度，想方设法做工作，极力挽救，直到学生返回为止。“普九”工作的软件建设就是档案的管理，这也是“普九”的中心环节，是对以往工作的概括和总结，是学校全部工作活动的真实历史记录，是检验学校科学管理水平的重要标志，为今后开展工作提供有力依据。

第五篇：巩固创卫成果汇报

嘉荫县巩固国家卫生县城成果工作情况汇报

(2010年9月15日)

近两年来，嘉荫县认真围绕《国家卫生县城标准》，积极贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》，以2008年成功创建国家卫生县城为新起点，乘势而上，着力在完善体制、理清职责、创新机制、加强监督、强化落实等方面下功夫，努力巩固提高国家卫生县城工作成果，积极打造最佳人居环境县城，全面加快社会主义新农村和边陲名城建设步伐，推动了城乡经济社会又好又快发展。现将两年来工作情况汇报如下：

一、基本情况

嘉荫县位于我省东北部，小兴安岭北麓，黑龙江中游右岸，与俄罗斯隔江相望，境内拥有国家一类客货运输口岸和江海联运港口。全县行政区域面积6739平方公里，边境线长249.5公里，总人口8.1万，其中农业人口4.1万。县辖3镇6乡、73个行政村、5个国营林场，境内还有一个中直企业乌拉嘎金矿，一个省属国营嘉荫农场，是我省北部主要麦豆产区之一。全县耕地总面积122.33万亩，林业施业区面积550万亩,有林地面积366万亩，境内有大小河流56条，总体地形地貌为“八山半水半草一分田”。嘉荫县生态环境良好，野生动植物资源丰富，拥有以嘉荫恐龙国家地质公园、茅兰沟国家森林公园、乌拉嘎国家矿山公园为代表的众多独具特色

1 的旅游景点景区，享有“恐龙之乡”、“黄金之乡”、“大豆之乡”的美誉。县政府驻地朝阳镇，总人口2.1万人，其中农业人口4441人，镇辖4个行政村。

二、巩固创建成果情况

2008年被评为国家卫生县城后，我县继续围绕城镇发展“上品位、上档次”的工作目标，大力实施“环境立县”战略，积极打造宜居和谐的城镇名片，城镇居民环境不断改善，县域经济和城市软实力显著增强，国家卫生县城创建成果不断巩固提高。

(一)加强领导，完善制度，不断巩固深化卫生县城成果。 一是加强领导，精心组织。县委、县政府高度重视创卫成果巩固工作，将其作为落实科学发展观、构建和谐社会、执政为民的重要抓手，作为推动全县社会和经济发展的基础性工作来抓。县委、县政府主要领导多次召开县委常委会、县政府常务会议研究部署创卫成果巩固工作，在经费保障、人员调配、工作协调等方面都给予有力的支持，各乡镇、各单位均成立了相应的工作机构，并配备专(兼)职工作人员。二是明确职责，层层落实。不断完善“两级政府、三级管理、四级责任”的爱国卫生管理体制，按照“以块为主、条块结合、条条尽责、块块保障”和“谁主管、谁负责”、“谁收费、谁管理”的原则，理顺各街(镇)、县直各职能部门工作职责，实现巩固创卫成果工作重心下移，实现一级抓一级、层层抓落实，各单位紧密联系协调配合，保证了创卫成果巩固工作顺利开展。三是

2 完善制度，健全机制。制定了《嘉荫县关于巩固提高国家卫生县城创建成果建立长效管理机制的意见》，建立了城镇管理工作周例会制度、周末卫生日制度、县领导挂点联系乡镇、乡镇领导和县直部门包干街道等制度，将巩固创卫成果工作的各项职责、任务、要求、标准进行了全面细化、分解。通过完善管理制度，推动了全县深化创卫工作走上经常化、规范化、制度化的轨道。四是加强督查，狠抓落实。县委与县政府督查部门建立了巩固创卫成果工作专报制度、督查通报制度。通过明访、暗访、回访等各种形式，经常性开展主次干道、背街小巷、城中村、城乡结合部环境卫生检查。努力畅通信息渠道，及时曝光问题，鞭策落后，督促迅速整改落实。将巩固创卫成果工作纳入部门单位年度责任制考核，把考核结果同先进的评比、干部的考核奖惩结合起来。县人大、政协也对卫生环境予以充分关注，经常组织代表、委员开展视察检查。

(二)广泛宣传，积极发动，努力形成全民参与的良好局面。 一是大力开展健康教育活动。充分利用宣传阵地作用，在江边广场、公园、车站、社区重点部位等人群集中或人流量大的公共场所增设创卫公益广告牌及宣传标语。同时，通过印发《市民健康知识200答》、《市民健康生活手册》、《除四害常识》等科普宣传材料，教育和引导市民养成良好的卫生习惯。二是切实抓好部门宣传工作。根据各部门工作实际，充分发挥职能部门和工会、共青团、妇联等相关单位的有利条件，开展多种形式的宣传活动，教育引导本单位、本系统和所管行业以及市民养成良好的卫生习惯和文明习

3 惯，使群众主动参加治理城镇卫生脏乱差活动，从源头上促进了爱国卫生工作的长效管理。三是大力开展群众性爱国卫生运动。组织发动全县党政机关、企事业单位、经营业主、学校、社区广大干部群众，结合专业清扫保洁，开展清洁环境卫生活动，使居民小区、小街小巷、公共场所卫生面貌焕然一新。四是坚持抓好学生教育。将创卫工作作为素质教育的重要内容，在中小学校广泛开展宣传教育活动，通过开设健康教育课、组织学生参加社会实践等多种途径，切实增强学生的社会责任感和责任意识，充分发挥学生在家庭和社会中的影响和示范带动作用，实现教育一个学生、带动一个家庭、影响一个楼院的目的。

(三)创新机制，夯实基础，全面提高城市管理水平。我县不断强化机制创新，通过“四个结合”，全面巩固创卫成果。一是坚持综合治理与专项整治相结合。组建了创卫综合执法队，集中力量对市容环境卫生进行大规模综合治理，并针对城市管理工作中的难点和热点问题开展专项治理，取缔了路边市场、流动摊点等占道经营行为，所有摊点全部定点或进店经营。同时，深入各建房户和建设单位，开展清理违章、违法建筑专项整治活动，依法查处各类违章违法行为。二是坚持整体推进与分区包片相结合。结合我县实际，制定了《创建国家卫生县城单位责任区包片活动方案》，实行县四大班子包片制，将城区分为四个战区，分别由县四大班子负责，四大班子主要领导为战区总负责人，四大班子成员为分区负责人，并将分区任务落实到每个单位和每个党员干部，做到每个战区、分

4 区、街道、小区都有专人负责、专人管理，形成了同创共建、齐抓共管的局面。三是坚持专业管理与全民参与相结合。环卫清扫清运工作采取“滚动式”作业，实行定人、定责、定时的保洁制度，延长保洁时间，垃圾日产日清。落实“门前三包”制度，与县城沿街单位、个体商户签订“门前三包”责任书，长期设立“门前三包”监督岗，督促责任人落实门前包卫生、包绿化、包秩序工作，使城市管理走上了规范化轨道。同时，积极发动青年志愿者及群众上街义务清扫，清除积存垃圾，消除卫生死角。四是坚持突击治理与常规管理相结合。把突击治理作为常规管理的重要补充，努力做到常规管理有巩固，突击治理有提高，形成相互作用、相互促进的良性循环，不断扩大治理成果。

(四)注重建设，优化环境，着力提升城市整体品位。一是加强城镇基础设施建设。以打造“彰显特色、品位高雅、功能完善”的北方边陲名城为目标，2009年投资7323.29万元，开工建设了图博馆、新民小区、锦江嘉园、消防大队营房楼等15项基建工程。今年计划完成县医院标准化综合楼、法院综合办公楼、龙江华府、临江花园等13项基建工程，施工面积20.5万平方米;计划完成旧城区改造14.7万平方米。二是完善城镇附属设施建设。对城区街道和部分巷道进行综合改造和硬化，铺装了彩色人行道板，城镇主次干道硬化率达到100%;实行了集中供热，拆除污染严重、热效率低的小锅炉房和烟囱;建设了垃圾处理场和污水处理厂，同时对城镇亮化、供水、排水等设施进行了改造和建设。三是全面巩固国

5 家园林县城建设成果。以提高县城绿化品位为重点，按照三季长青、两季有花、品种搭配、一街一景的城市绿化美化格局，大力实施街道绿化、景观绿化和社会绿化，两年来新增绿化覆盖面积27.6万平方米，绿化覆盖率提高到47.9%，公园绿地面积达到56.71万平方米。人均公共绿地面积超过国家级园林县城的标准。

(五)强化监管，以人为本，全力打造最佳宜居城市。我县立足于打造最佳宜居城镇，不断加大监管力度，坚持监、帮、促相结合，有效推进了公共场所环境卫生质量不断提高。一是加强公共场所和生活饮用水的监督管理。全面规范了各类公共场所的各项卫生操作规程，制发了各行业卫生管理要求，并积极开展控烟宣传活动，在公共场所及各单位设立禁烟标志。此外，不断加强集中供水单位的监管，对水源水、出厂水实行定期监测，全力做好水源卫生防护、水质处理和输水管网维护，确保群众饮用水安全。二是加强食品卫生规范化管理。全面贯彻《中华人民共和国食品安全法》，大力推进食品放心工程，严格卫生许可审批和安全检测，开展了各类食品安全专项整治行动，从源头上控制食品卫生，保障人民身体健康。三是加强传染病的预防和监管。坚持“预防为主、防治结合”的方针，认真贯彻执行相关法律法规，规范并落实日常防控措施，制定了传染病防治计划，健全了计划免疫网络，组建了突发公共卫生事件应急队伍。此外，我县已连续三年为在职和离退休职工进行了免费体检。四是加大环境保护力度。重点加强城镇噪声、烟尘等污染源管理，县城主要街道机动车禁鸣喇叭，责令建筑工地晚上至

6 凌晨不得施工，并设置隔离护栏，执行文明施工。

三、巩固创建成果的启示

在市委、市政府的正确领导下，在上级有关部门的关心和指导下，在全县各乡镇、各部门和广大人民群众的共同努力下，经过两年努力，我县巩固提高国家卫生县城工作不断向纵深拓展，全县人居环境得到极大改善，市民综合素质不断增强，城镇管理能力显著提升。

我县巩固国家卫生县城工作的经验和启示是：一是领导重视是保证。县四大班子领导高度重视创卫工作，多次在县委常委会、县政府常务会等各种会议上研究创卫的问题。同时，县主要领导亲自负责创卫工作，县四大班子领导坚持在第一线指导协调落实包干单位和分管行业开展创卫活动，极大地鼓舞了全县干部群众的士气。二是思想认识统一是前提。通过多次召开创卫迎接工作动员大会，进一步统一了全县干部群众的思想认识，使广大干部群众认识到开展创卫不是在搞“形象工程”、“政绩工程”，也不是搞形式主义，而是提升城镇形象、改善人居环境、改善投资环境、提高市民文明素质和卫生习惯的有效手段，是我们建设和谐社会，推动全县社会经济全面协调发展的一项重要举措，是一项实实在在民心工程。三是全民参与是基础。巩固提高国家卫生县城成果工作是一项艰巨的系统工程，只有坚持全民参与、全员动手的工作方针，将广大市民吸引到活动工作中来，充分调动广大人民群众的积极性，集聚全社会的合力，奠定广泛的群众基础，创造户户支持创卫

7 工作、人人参与创卫活动的良好局面，才能全面推进创卫各项工作落到实处。四是创新工作思路是关键。在创卫工作中，我县不断创新工作思路，改进工作方法，积累了宝贵的工作经验。主要体现在：建立了多层次滚动督查制度，保证了创卫任务的落实，并以大兵团作战方式实施重点突破，对重点任务进行整治，破解难点问题。五是长效管理是根本。巩固国家卫生县城成果工作，必须建立一套行之有效的工作机制，做到职责明确、协调运转、监督有力，只有这样，才能保证各项工作得到有效落实，才能从根本上促进全县爱国卫生工作的好转。

目前，我县已经把创建国家级文明先进县作为又一奋斗目标，我县经紧密结合国家级文明先进县创建活动，进一步研究和创新城镇综合执法和综合管理的新路子，大力实施“创建带动战略”，努力实现城市环境不断改善，经济社会更好更快发展。