第一篇：档案工作简报第12期
简报第12期（推荐）
古镇镇保持共产党员先进性教育活动
简报
第12期
中共 古镇镇委 保持 共产 党员
先进性教育活动领导小组办公室2005年8月30日 ──────────────────────────────────
◆导读
简讯：不变通、不走样，切实做好“规定动作”;从实际出发，探索行之有效的活动方式和载体，创新“自选动作”。这就是古镇镇先进性教育活动示范点单位的工作写照。
工作动态：古镇镇自启动保持共产党员先进性教育活动以来，按照省委“重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效”的要求和市委的部署，加强领导，明确责任，精心组织，统筹兼顾，狠抓落实，严格做到不变通、不走样，切实做好“规定动作”的同时，又从实际出发，探索出行之有效的活动方式和载体，创造性地开展“自选动作”，取得了阶段性的成效。在8月26日下午召开的转段大会上，市委督导组领导高度评价了该镇在第一阶段所取得的成效。
简讯：近日，为全方位报道我镇三个示范点的先进经验，以其典型经验指导推进全镇先进性教育活动的开展，确保进一步加强我镇党组织建设和党员队伍建设，镇委先进办与电视台新闻部一起策划了“争创三有一好，争当时代先锋”之示范点巡礼系列报道。
◆ 工作动态
古镇镇先进性教育活动转入分析评议阶段
古镇镇自启动保持共产党员先进性教育活动以来，按照省委“重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效”的要求和市委的部署，加强领导，明确责任，精心组织，统筹兼顾，狠抓落实，严格做到不变通、不走样，切实做好“规定动作”的同时，又从实际出发，探索出行之有效的活动方式和载体，创造性地开展“自选动作”，取得了阶段性的成效。在8月26日下午召开的转段大会上，市委督导组领导高度评价了该镇在第一阶段所取得的成效。
据了解，自开展先进性教育活动以来，古镇镇一直强调“实效”两字，真正做到“为民办实事”。在历时一个多月的学习动员阶段，该镇政府机关和所属企事业单位、农村、非公有制企业以及各中小学校共73个基层党组织的两千多名党员参加了学习教育活动。通过采取专题辅导、上党课、座谈讨论、举办形势报告会和培训班等多种形式进行学习教育，使广大党员思想认识明显提高，党的观念和党员意识明显增强，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显提升，党员先锋模范作用明显发挥，机关作风明显改进。
随着学习动员阶段工作的基本结束，该镇保持共产党员先进性教育活动开始转入分析评议阶段。分析评议阶段从8月下旬开始到9月下旬止。在转段会议上，该镇党委副书记陈作旺对第二阶段工作进行了部署。他说，分析评议阶段的工作在整个先进性教育活动中具有承前启后的作用，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础，是确保先进性教育活动取得实效的关键阶段。分析评议阶段要求党员和党组织要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。每个党员都要听取意见，自我剖析，对照检查，开展批评和自我批评，接受评议;每个基层党组织都要采取适当方式广泛征求群众意见，提出对每个党员的评议意见。
在会上，陈作旺还指出，这一阶段工作政策性强，党员关心，群
众关注，各单位一定要充分认识搞好这个阶段工作的重要性，加强领导，正确掌握政策，坚持正面教育，按照“重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效”的要求，紧紧围绕我镇实施经济社会协调发展战略、深入推进固本强基工程和中心工作、日常工作结合起来，结合本单位本部门实际，采取有力措施，把各项工作做细做好、抓紧抓实，确保分析评议阶段健康有序进行。(刘羿成/文)
◆ 简讯
做好“规定动作” 创新“自选动作” 古镇镇以点带面推进先进性教育活动
不变通、不走样，切实做好“规定动作”;从实际出发，探索行之有效的活动方式和载体，创新“自选动作”。这就是古镇镇先进性教育活动示范点单位的工作写照。
在开展保持共产党员先进性教育活动中，古镇镇选择省固本强基试点单位——古一村、广东省青年文明号单位——古镇邮政分局、非公有制企业——百佳金融机具有限公司三个党支部作为该镇先进性教育活动的示范点。这些示范点党建基础好，领导重视，对全镇的先进性教育活动具有积极的带动作用。
组建工作机构、制订活动方案、层层动员宣传、集中学习„„示范点在开展先进性教育活动中，严格按照市、镇的部署，认真完成每个“规定动作”。各示范点相继成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，并下设活动办公室，抽调工作能力较强的人员专职抓先进性教育活动工作，并编制了先进性教育活动日程表，详细安排活动的开展。同时，为了营造良好活动氛围，在镇先进办、镇委指导组的领导和指导下，三个示范点分别召开了动员会，还利用标语、横额、专栏加大宣传力度。此外，三个示范点还通过专题辅导、上党课、座谈讨
论、举办形势报告会和培训班等多种形式进行集中学习。特别是古一村对因病或出差未能集中学习培训的党员，及时进行补课;对年老体弱、行动不便的党员，主动送学上门;对处于流动状态的党员，主动进行家访或用信函、电话等方式联系，努力使每一个党员都参加到先进性教育活动中来。
先进性教育活动中，示范点注重抓薄弱环节、抓主要矛盾，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。如古一村将教育活动与村务工作紧密结合起来，确保物业管理不出漏洞，工程建设不出问题，还组织42名年轻党员及建党对象到较为贫困的县进行思想教育，通过帮扶行动，使党员同志加强责任感，时刻保持党的先进性。而古镇邮政分局将改进行风建设为着眼点，从便民、利民、提高服务效率等方面入手，切实解决群众办事中的热点难点问题，将党员的先进性贯注到工作中。还有百佳公司则将保持党员先进性教育活动融入到企业的建设中去，将教育活动与生产相结合，互相推进，用先进性教育活动的精神鼓舞全体党员共同推动企业的发展，发挥了党组织和党员的长效作用„„
示范点把广大党员在教育活动中激发出来的热情和干劲引导到加快发展经济上来，党员先进性教育活动与中心工作达到了“两不误”、“两促进”。通过示范点的建设，古镇镇树立了一批先进典型、总结了一批新经验、涌现了一批“三有一好”的模范共产党员，以典型经验指导与推进全镇先进性教育活动的开展。目前，全镇已形成以点带面的示范推动效应，收到了良好的效果。
(江晓明 何腾江/文)
◆ 工作动态
各村、镇属各单位开展先进性教育活动信息累计报送统计表
(以上信息，如有差错，请与镇先进办联系)
发：各村、镇属各单位
抄送：市先进办、市委督导组
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(共印120份)
第二篇：经信简报第12期捐款简报
经 信 简 报
第12 期
双柏县经信局编2012年3月23日
双柏县经济贸易和信息化局开展抗旱救灾捐款献
爱心活动
当前，我县正遭受着连续三年的特大旱情，且旱情仍迅速蔓延和日益加重，广大人民群众的生产生活受到很大影响，3月22日上午，双柏经济贸易和信息化积极组织全体干部职工开展了向抗旱救灾献爱心捐款活动。
一滴水微不足道，但汇成一股清泉就足以滋润干渴的土地。这次活动在县经信局局长、党委书记率先带头捐款，在他们的带动下，全体干部职工都踊跃献爱心，为抗旱救灾尽一点微薄之力，充分发扬“一方有难，八方支援”的传统美德，关心灾情，向灾区人民伸出援助之手，慷慨解囊，奉献爱心，为灾区人民捐款，帮助灾区人民共度难关。此次活动我局38人参加捐款活动，共计捐款金额1375元，已按规定全部交由民政统筹安排使用。与次同时，我局还大力倡导全体干部职工节约用水，从我做起，从家庭做起，形成“节约用水，要从身边做起”的意识，养成节约使用每一滴水的良好习惯。
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编辑：杨红江审稿：杨海 县政协办、县纪委办
2012年3月23日印制
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第三篇：“一转双创”简报第12期：
深入开展“一转双创”主题活动
茂名石化公司党委宣传部主办
2012年7月5日 简
报
第12期
“我为企业创一流”专题访谈
保动力安全 创一流热电
——动力厂热电三车间主任蔡维中访谈
2011年，动力厂热电三车间干部员工始终把确保动力系统安全稳定运行放在各项工作的首位，较好地完成了公司和厂下达的各项目标任务，实现了安全环保无事故，获得公司‚模范车间‛称号。今年4月，焦代油CFB锅炉获美国FW公司‚全球最佳用户‛荣誉。
作为动力厂的主要生产车间，肩负着炼油厂区动力保供重任，热电三车间如何贯彻落实公司建设世界一流企业的工作要求，在保安全创一流方面有何新思路、新作为?近日，笔者采访了动力厂热电三车间主任蔡维中。
笔者：作为基层车间主任，您是如何理解‚我为企业创一流‛的工作要求?你们是怎样践行创一流的?
蔡维中：世界一流的企业都有自身显著的管理特点。公司建设世界一流炼化一体化企业新航程已经全面开启，在这个过程中，要按照‚把精细化管理打造成为茂名石化的内涵、特色和品牌‛的目标，努力打造茂名石化精细化管理的企业品牌。余夕志总经理提出了‚管理过程必须科学规范，管理行为必须优化到位，管理结果必须事争第一‛的
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精细化管理理念，为我们指明了创一流的本质和内涵。实现公司率先成为世界一流的目标，做好2012年的工作至关重要。作为基层车间，我们要通过‚我为企业创一流‛实践，落实‚一转双创‛工作要求，人人明确争创一流的紧迫感和使命感，以开展一体化管理体系建设为抓手，以‚比学赶帮超‛工作、‚创先争优‛和‚节约一分钱，管理到精细‛活动为主线，拉高标杆，学赶先进，不断提升管理水平和工作业绩，动员每个员工立足岗位，强化素质，争创一流，形成巨大的工作动力和合力。
笔者：您认为车间管理目前与世界一流的要求还有哪些差距?
蔡维中：一是精细管理与打造世界一流要求有较大差距，未形成‚制度管人、流程管事‛的管理机制，‚三基‛工作不够扎实，部分指标还不够先进，专业管理需要进一步加强;二是人员素质与世界一流企业的要求还有较大差距，员工技术素质及水平仍需进一步提高;三是执行制度和工作的标准不高，少数干部员工还没有进入事争第
一、打造一流的状态。
笔者：你们车间今年的主要任务和目标是什么?
蔡维中：今年，我们车间主要目标任务是：实现事故为零，杜绝非计划停车;生产高压蒸汽442万吨，确保发电7.2亿千瓦时，力争7.5亿千瓦时;供电标煤耗确保达到396克/千瓦时;供热标煤耗确保38.3千克/吉焦，力争38.15千克/吉焦，奋斗37.7千克/吉焦;化学水系统指标力争前三，化学水标准离子水耗确保16立方米/千摩尔，力争11立方米/千摩尔，奋斗6立方米/千摩尔;全力做好新增一炉一机和烟气脱硫建设工作，完成东除盐水、1号空压站的扩建和装置投产。
笔者：作为动力厂主要生产车间，你们制定了哪些保安全创一流的措施?
蔡维中：‚我为企业创一流‛实践活动开展以来，车间对标先进，查找安全、创效、管理、人员各方面的差距和不足，制定了保安全创一流的具体措施。一是强化管理，夯实安全基础创一流。落实‚人人都是安全员‛的要求，深入开展隐患排查及治理工作，按‚一切都要凭票作业‛的要求抓好直接作业环节的安全管理。二是深入开展‚比学赶帮超‛工作，提升指标创一流。以胜利发电厂等先进单位为标杆，建标对标追标;层层分解热电水务竞赛小指标，细化措施和考核方案，提高班组工作积极性;开展技术攻关，进一步提高锅炉效率，降低装置供电、供热标煤耗，实现安全经济运行。三是夯实‚三基‛，精细管理创一流。针对车间装置多，范围广，班组较多的情况，做细做实‚优胜班组‛竞赛;完善车间标准化考核体系，使考核系统更科学合理。四是强化技术培训，提升素质创一流。加强日常岗位练兵及岗位反事故演练，推行定期岗位抽考制度，提高班组技术和操作水平及专业管理水平。大力推行‚操作全流程‛培训，为每个员工制定技能培训‚三年提高计划‛和建立远期培养台阶目标。结合2000万吨炼油改扩建项目配套新上一炉一机等项目的开工投产，对专业技术管理人员和班组人员进行有针对性的专业培训。五是切实服务关爱员工，和谐稳定创一流。
笔者：你们车间今年以来保安全创一流工作成效如何?
蔡维中：今年以来，车间整体保持安全良好态势，但安全形势十分严峻。随着配合炼油改扩建现场施工点增多，尤其5月份两炉两机大修及基建甩头施工点多面广，现场安全监管难度增大。‚4.25‛西除盐水卸酸车泄漏事件暴露了车间在安全管理方面仍存
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在薄弱环节，安全管理一刻也不能松懈。1至4月，车间生产高压蒸汽143.68万吨，自发电2.54亿千瓦时，供电标煤耗419.44克/千瓦时，达到公司奋斗指标;供热标煤耗38.06 千克/吉焦，达到公司力争指标;化学水标准离子水耗12.72立方米/千摩尔，达到公司的确保指标。特别是5月份，车间干部员工克服困难，超常工作，完成炼油CFB两炉两机大修和新增一炉一机153个甩头工作，为下一阶段装置长周期运行和新装置建设开汽打下坚实基础。
(邱爱武 供稿)
党委书记谈“一转双创”
发挥“五个作用” 建设一流研究院
研究院党委书记 徐少智
研究院党委根据集团公司党组织和公司党委关于开展‚一转双创‛主题活动的要求，紧紧围绕公司的总体战略发展目标和院的中心工作，努力将国有企业的政治优势转化为核心竞争力，充分发挥‚五个作用‛，实现‚六个转化‛，积极开展‚比学赶帮超，建功创一流‛劳动竞赛与‚和谐企业创建‛活动，为建设一流的研究院提供了政治、思想和组织保证。
充分发挥党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的引领作用。2012年，新产品开发工作被列为公司全年四大工作主题之一，充分体现了公司对科研开发工作的重视。院党委以此为契机，围绕公司2012年四大管理主题加强引导宣传，把党的思想信念，通过企业价值理念建设转化为企业的凝聚力;把党的方针政策，通过企业战略规划及实施转化为企业的发展力，在思想文化建设工作中更加注重前瞻性、及时性、针对性和有效性，配合公司加强全面深化精细管理、改革发展等各方面的宣传，采取开会宣讲、谈心活动、编发宣传周报等方式，大力开展宣贯工作。以‚精细管理故事会‛活动为主要载体，抓实抓活案例教育，挖掘和大力宣传在新产品开发、优化增效、技术服务等过程中创一流的事迹，编写或剖析创出好效益、取得好效益的案例，用小案例诠释大理念，引导干部职工通过学习案例、理解理念，深入挖掘本岗位实施精细化管理的潜力和空间，使‚我为企业创一流‛的意识入心入脑，形成推动全院工作的强大合力。
充分发挥广大党员、先进人物在群众中的先锋模范和带头作用。院党委结合‚我为企业创一流‛主题教育实践活动，引导广大党员树立创世界一流理念，努力创一流业绩，把党员的先进性标准，通过先进典型及形象塑造转化为企业的带动力。在各单位关键岗位设置党员先锋岗，并下发了《研究院关于开展争当党员业务技术能手活动的通知》，组织全院党员开展争当技术业务能手活动，进一步培养新产品开发、推广以及能为生产装置解决难题的拔尖党员。组织召开‚我为企业创一流‛专题讨论会，引导干部职工认
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清公司开启建设世界一流炼化企业新航程的意义、要求和措施，找出与世界一流存在的差距，制定了在5年后达到国内同行先进水平的创一流措施。各党支部组织开展‚我为企业创一流‛劳动竞赛，为党员搭建‚我为企业创一流‛的实践平台，并组织多批科研人员外出到北化院、燕山石化、扬子石化等先进同行调研学习。
充分发挥党组织在维护改革发展稳定大局中的中坚作用。我们积极主动做好思想稳定和激励工作，把党组织的政治核心作用，通过企业党建工作创新转化为企业领导力。深入开展了‚面对面谈心‛等活动，还在公司党委的关心下较好地解决了人员待遇问题，确保了队伍的稳定。同时，我们努力把党的执政为民理念，通过强化企业员工主人翁地位转化为企业发展的主体创造力，抓住‚全员培训年‛的机遇，制定了全员培训年方案，全力推进全员培训和人才培训，采取‚领导干部人人上讲台、技术骨干一人一堂课‛的做法，大力推行跨专业领域培训。针对合成树脂、橡胶加工领域高层次、高素质人才紧缺现状，制定个性化培养方案，分专业、职工选拔培养对象，明确培养目标、培养计划和培养措施，大大提高了科研人员工作的积极性，确保了各项工作的有效推进。
充分发挥党风廉政建设在促进企业健康可持续发展中的保障作用。结合院科研工作实际，坚持‚以防为主、惩治结合‛原则，重点围绕新产品技术研发、新产品市场推广和技术服务等中心工作，扎实推进惩治防体系建设，建立健全党风廉政建设制度，加强思想信念教育，扎实推进廉洁文化建设，抓实抓细效能监察工作，进一步改进领导人员作风，树立廉洁勤政好风气。同时，把党的作风建设，通过企业规章制度及行为规范转化为企业的执行力。进一步制定完善党建管理制度，健全党建专业管理体系文件，加强党务管理信息系统建设，不断优化党建工作程序，使党建‚三化‛管理融入一体化管理体系中，努力提高党建管理水平。我们始终坚持党管干部的原则，从严抓班子，从严带队伍，认真抓好中心组学习、‚三会一课‛、干部培训等工作，加强领导干部廉洁教育，与院各单位签订了《党员廉政建设和反腐倡廉责任书》，与每个党员干部签订了《研究院党员干部廉洁自律承诺书》，对新产品开发工作进行了效能监察立项，进一步提高领导干部廉洁从业意识，为建设世界一流新航程保驾护航。
充分发挥‚比学赶帮超，建功创一流‛劳动竞赛和‚和谐企业创建‛活动的激励作用。一是认真开展‚比学赶帮超，建功创一流‛劳动竞赛。院党委制定了《研究院‚比学赶帮超‛实施方案》，采取与化工分部联合开展‚新产品开发专项劳动竞赛‛等形式，推进全员创先争优。同时，结合院的实际，制定了《研究院‚比学赶帮超‛评比指标考核表》，与经济责任考核、员工绩效考核结合，让创一流业绩的人、为研究院争脸添彩的人‚扬名、获利、入史‛，使创先争优、追求一流、争创品牌成为全体员工的自觉追求。按照公司制定的工作方案，坚持‚研发一批、储备一批、推广一批‛，有序抓好了科研工作机制和管理办法的建立健全、新产品开发、产品质量改进、走访下游厂家等工作。重点做好了‚一品一策‛方案的制定和实施，对每一个新产品在进行详细调研和分析后，量身定做，制定出了‚一品一策‛方案，结合各个新产品自身的特色、细分市场情况、产品市场季节性波动等各方面因素，制定出行之有效的推广方案，明确推广工作策略、步骤、推广队伍成员和责任人，并建立了3支‚为民服务创先争优志愿服务队‛。先后采取了邀请大客户来厂座谈参观、增加技术人员对下游厂家的走访频次和深度、安
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排公司的行业内专家参加塑料应用行业高端会议进行宣传、与下游著名厂家进行技术合作、参加产品推广交流会等一系列措施，并配合公司党委宣传部进一步加大了对新产品的宣传力度，提升了公司化工产品的知名度。1-5月份，已研制成功并提交配方的新产品共8项，其中有3个已完成工业化试产;完成改进型产品3个;新产品产量达3.96万吨，为公司增加效益1400万元;与炼油分部合作完成了白土精制新工艺开发应用，每年可节约燃料900吨。二是认真开展‚和谐企业创建‛活动。建立和完善帮扶体系，扎实开展主题探访，当好职工群众的贴心人。抓实精神文明建设和文体活动，提升职工生活上的丰足感。同时，在全院各科室、研究所深入开展以‚三好‛为目标的‚职工小家‛建设。按公司党委‚课题化研究‛的要求，做实做细一人一事的思想政治工作。建立了领导宣讲制、面对面交流、定时定点信息通告制、建立信息互通制，确定1日、15日为党委书记接待党员日，每月排一天领导下基层调研日，组织各领导干部切实深入基层、听民声、办信访、解民忧，把握职工思想‚脉搏‛。
“一转双创”在基层
炼油净化水：“三举措”落实“一转双创”
炼油分部净化水车间紧紧围绕公司‚一转双创‛主题活动和分部‚建好管好大炼油，我为企业创一流‛主题活动要求，结合车间实际，制定了三项措施扎实推进 ‚一转双创‛。
加强形势任务教育，强化安全环保责任。车间党支部利用月度经济分析会、党课等平台不断加强党员干部职工的思想教育，重点做到了三个讲清。一是讲清国有企业的责任，增强使命感。教育党员干部坚定信念，把崇高理想转化为爱岗敬业、打造世界一流企业的自觉行动，在‚保安环、创一流‛的实践中发挥先锋模范和带头作用。二是讲清安全环保生产的重要性，增强危机感。组织干部职工认真学习余夕志总经理到分部调研的讲话精神，使职工认清‚安全环保无小事，容不得半点马虎‛，自觉负起防水体污染责任，确保当前特殊气候下水体污染事故为零。三是讲清存在问题和差距，增强紧迫感。大力宣贯‚事争第一，追求卓越‛，‚节约一分钱，管理到精细‛等理念，深入分析装置运行的突出问题，充分调动车间管理人员精细管理，操作人员精心操作的主动性，提高各工序指标合格率，确保总排合格率100%。5月份炼油厂区遭遇多场大雨，车间干部职工认真做好防水体污染应急工作，确保了污水处理系统正常运行、外排污水达标排放。
完善劳动竞赛条例，提升‚事争第一‛士气。车间进一步细化并完善了班组劳动考核竞赛条例，实施临时任务、隐患排查、好人好事积分奖励制度，从主任基金中提取现金给予相对应的奖励。‚干多得多，谁积极就奖励谁‛的积分考核消除了职工工作上互相推诿的现象，激发了职工的积极性。同时，继续深化班组小指标竞赛活动，将中和出
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水PH值、二浮出水、生化出水、监控池出水、回用水量、回用水碱度和浊度等相对难控的小指标纳入竞赛范围，增加竞赛难度。通过开展小指标竞赛活动，各岗位形成了‚先进保先进，落后追先进‛的良好态势，班组间形成了‚你追我赶，事争第一‛的激烈竞争局面，使车间各工序控制指标稳步提升，3月份二级浮选出水合格率为100%，比上月提高7%;4月份监控池出水100%，较上月提高5%;5月份回用水浊度为98%，比上月提高22%，均创历史最好水平。
突出职工主人翁地位，共建和谐友爱小家。车间认真落实傅成玉董事长在集团公司党建思想政治工作会议上的讲话精神，落实各项措施，真心关爱职工，积极为职工提供好的指导、好的服务、好的资源，形成了‚共建和谐、共享幸福‛的良好局面。车间工会为在职职工建立健全了民情档案，工会小组成员通过仔细聆听职工的心声，坚持为职工办实事、做好事、解难事，确保了职工队伍的和谐稳定。除了做好主题探访工作外，在获悉职工因病住院后，车间的党政领导总是第一时间赶往医院探望并送上慰问金。夏天职工外出巡检挂牌，收油刮渣等露天作业极易发生中暑，主任领导亲自选购了胎菊、绿茶以及防暑降温的药物发放到班组。在了解到水道班的职工看火环境比较恶劣后，又及时给他们配备了塑料凳及太阳伞等工具，使职工们清凉度夏。车间还把‚领导心中有职工‛的关爱之情延续到职工家属身上，‚六一‛前夕，车间举办了丰富多彩的亲子交流活动，促进了职工‚小家庭‛与车间‚大家庭‛和睦交融。
(张洪才 梁迎春 供稿)
“创建和谐企业”
结对献真情 走访暖人心
‚喂，是铁运分部党委书记吗?我是公司退休职工黄冠茂的家属，非常感谢你们工业站的‘为民创先争优’志愿服务队来看望我们。‛ 6月19日，铁运分部党委书记梁成武接到了这样一个感谢电话。
6月18日(星期天)九点半，工业站‚为民创先争优‛志愿服务队静悄悄集结在河西幸福路社区，开展‚爱民、爱心、温暖‛活动。
服务队的党团员青年兵分三路，分别在丁国强、莫德文、郑辉文三位党员班长的带领下对三位结对中风全瘫痪老人进行慰问。
莫班长带领的小组来到黄冠茂老人家，他的妻子张姨已经是第四次热情地迎接我们。我们来到瘦骨嶙峋，睁着眼睛，一动不动地蜷缩在床上的黄冠茂老人面前。莫班长拉着老人的手，关切的询问起身体情况和日常起居，嘘寒问暖，鼓励他战胜病魔。志愿服务人员分头为黄冠茂老人做一些力所能及的家务。
张姨告诉我们：‚他自己翻不了身，也说不了几句话，想要什么了只能用右手肘敲床板，臀部后面因长褥疮已经烂了一块。‛一边讲述着黄冠茂老人的故事，一边激动得
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潸然泪下。这么多年来，她一个人照顾他的起居生活，非常不容易。她说多亏有着铁运分部领导的照顾和帮扶，才能坚持到现在。虽然她老伴已退休多年，但是一直以来她们都能感受到茂石化大家庭的温暖。
工业站为了落实‚一转双创‛主题活动，对三户结对全瘫痪的老职工，制定了全年的上门探访计划，每月都安排‚为民创先争优‛志愿服务队上门服务，让困难老人感受到党的关怀、企业的关爱。
(黄泽军 郑辉文 黄 鑫 供稿)
报：中国石化集团公司思想政治工作部，公司党政领导
发：公司所属党委，公司机关(中心)各部门，基层各党(总)支部
二○一二年七月五日 编辑 张亚培 邮箱 mpccxcbxck@163.com
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第四篇：西青区旅游工作简报(第12期)
西青旅游
第12期
西青区旅游局2011年3月31日
西青2011年导游员培训班举办
3月31日，区旅游局召开2011年旅游培训工作动员大会暨导游员培训班，天津市旅游局培训中心吕俊杰、和平区五大道游客服务中心总经理资深导游员张振东现场授课。各街镇三产办(旅游办)工作人员，旅游景点、旅行社负责人以及部分导游(讲解)员近70人参加培训。
本次培训班即是一期导游(讲解)员培训，又是对全年旅游培训工作的一次动员部署，旨在动员广大旅游从业人员自觉提高职业素养，造就一支爱岗敬业、诚实守信、业务精湛、服务规范、执业文明的旅游队伍，助力西青旅游业又好又快发展。 今年以来，按照区政府有关要求，区旅游局在抓好旅游项目建设、宣传营销和行业管理的同时，高度重视旅游队伍建设，把提升旅游服务软实力作为一项重要工作来抓，通过对全区9个街镇三产办(旅游办)、17个开放景点和5个本地注册旅行社共399名从业人员的摸底调查，确定了今年旅游培训工作重点是促进导游员和旅游管理人员综合素质的提升。计划安排3 1
月份和5月份举办两期导游员(讲解员)职业技能培训班，8月份举行一期旅游管理人员培训班，10月份举行一期导游员(讲解员)实地培训。另外，今年的旅游培训计划已纳入区委组织部行业培训规划当中。区旅游局还将为每位受训人员都建立培训档案。
区旅游局局长武永贵在本次培训班上的
动员讲话
今天，我们召集各街镇旅游办、景区点、旅行社的负责人和全区的部分导游(讲解员)，举行全区旅游培训动员大会，这是在《天津市旅游条例》颁布实施不久，以及西青区旅游发展委员会刚刚成立之后举行的，目的是动员广大旅游从业人员不断加强学习积淀，努力提高综合素质和服务水平，更好地推进西青旅游业又好又快发展。
今天是全年培训班的第一课，也意味着本年度培训工作从此正式拉开大幕。我们将今年培训的重点定为导游与管理培训专题，主要基于以下考虑：
一是今年2月20日，中共中央政治局委员、国务院副总理王岐山亲自主持召开了全国导游工作座谈会，其规格之高，是近20年来的首次，可见导游问题已经被国家领导人所重点关注，需要下大力量予以完善提升。
二是在2011年全国旅游工作会议上，国家旅游局局长邵
琪伟特别提到，“扎实推进旅游人才队伍建设。着力解决制约导游队伍健康发展的重大问题。要组织好高级导游员考试工作，研究探索特聘导游制度。继续开展导游人员的分级分类培训。要继续做好“名导进课堂”工程。”等相关内容，表明导游工作已被国家旅游局纳入重要工作日程。
三是2009年下发的《国务院关于加快发展旅游业的意见》以及十七届五中全会中提出：要把旅游业打造成国民经济的战略性支柱产业。我区在十二五规划中也特别提出：进一步加大以民俗文化为龙头、崇文和尚武为两翼、五大旅游板块为主体的文化旅游产业发展目标，实现由文化旅游资源大区向文化旅游产业强区的转变，努力促进文化旅游产业实现新突破。
大家都知道，近年来，我区的经济和社会发展一直走在全市各区县的前列，尤其是财政收入始终位于区县之首。文化旅游资源与其它区县相比，我们不失为一个文化旅游资源的大区，但我们还不是文化旅游产业的强区，这充分表明我们有广阔的发展空间。尤其最近两年，区委、区政府非常重视旅游业的发展，编制了全区旅游发展规划、制订了旅游业扶持政策，设立了旅游机构，配备了专职干部，同时，大力度的招商引资，投巨资建设旅游景区，为旅游业在今后几年中起飞成为服务业中的龙头产业，打下了扎实的基础。所以说随着景区、景点的数量不断增加，硬件水平不断升级，我们急需一大批导游人才，因为导游与旅游业发展息息相关，两者相辅相成，导游不仅是旅游业发展的重要力量，导游的服务水平更是旅游市场竞争软实力的集中体现和关键要素。一方面，旅游业快速增长拉动了
导游队伍的迅速发展，另一方面，导游队伍的扩大又促进了旅游业的发展。所以我要说的是在全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会历史进程中，我区旅游业也再不断发展和壮大，迫切需要建设一支高素质、过得硬的导游队伍。
下面，我就导游队伍建设讲四点要求。
一、 导游工作的重要性
导游作为旅游服务的直接组织者和提供者，是旅游形象的展示者和传播者，是推动旅游业发展的重要力量。吃住行游购娱各个环节都离不开导游的参与和协调，其职业素质和水平的高低，直接关乎旅游服务的质量，也必然影响旅游业成为国民经济战略性支柱产业进程的快慢。因此我们必须充分认识导游的重要地位和作用，把提高导游综合素质、加强导游队伍建设作为重要任务抓紧抓好。
二、 我区导游队伍现状及存在问题
从全区旅游从业人员情况看，全区旅游企业从业人员共 399人,旅游管理人员87人，服务人员312人。旅游管理人员学历水平，研究生1人占总数的1.1%，本科18人占总数的20.7%，大专32人占总数的36.8%，高中24人占总数的27.6%，初中及以下12人占总数的14%，管理人员整体学历水平还有待提升。全区服务人员整体学历水平偏低，本科31人占总数的
9.9%，大专30人占总数的9.6%，高中121人占总数的38.8%，初中及以下130人占总数的41.7%。此外，旅游管理人员和服务人员都还存在着年龄结构偏大、缺少专业培训等问题。
全区旅游从业人员当中，各景区点、旅行社从事导游讲解
工作的导游人员共51人，拥有全国导游资格证的7人，拥有市级景区点导游证的17人，而且其中两人同时具有全国导游资格证。在人员结构上，大专及以上学历42人，占总数的82%，学历基础较好;40岁以下员48人，占总数的94%，中青年人员占绝大多数;但是，持证人数有22人，占总数的43%，而持有全国导游证的只有7人，占总数的14%，队伍专业性明显不足。同时，导游(讲解员)队伍中初级导游多、外语导游少，与市场需求有差距。
截止到2010年底，全国拥有导游资格证的人数为78.6万人，其中持导游IC卡的为60万人，中级导游为2.4万人，高级导游为1400人，特级导游为27人。与之相比，我们的导游队伍现状亟待加强和改善。
三、 加强我区导游(讲解员)队伍建设的指导思想和基本原则
我区导游队伍建设的指导思想和基本原则是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持改革创新，以素质建设为核心、制度建设为突破、强化服务为基础，着力加强导游队伍的政治思想建设，着力加强体制机制创新，着力加强公共服务职能，努力培育和造就一支爱岗敬业、诚实守信、业务精湛、服务规范、执业文明的导游队伍，为把旅游业培育成战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业，推进经济社会又好又快发展，进一步增强西青的发展活力、综合实力和整体竞争力做出贡献。周总理等老一辈党和国家领导人生前十分关心导游队伍，明确提出
导游要做到“政治思想过硬、业务知识过硬、语文水平过硬”的要求，也是对全国导游员寄予的殷切希望。
四、 加强我区导游队伍建设的主要任务
各街镇旅游办、景区点、旅行社在加强导游队伍建设过程中，要重点围绕提高人员素养、优化队伍结构、营造发展氛围、追求社会和谐等方面着力开展管理与工作，并负有重要职责。
第一，着力提升导游素质，不断优化导游队伍结构。 一是始终把导游素质建设放在突出位置，坚持思想政治教育、职业道德教育和业务培训相结合，提高导游队伍的思想道德水平。
二是进一步加强和完善对导游人员的教育和培训工作，提高导游人员的业务素质和文明修养。在抓好景区导游、文博讲解员业务培训的基础上，重点加强多语种导游的培养和引进。
三是不断优化导游队伍结构，推行导游持证上岗，鼓励支持导游讲解员考取全国初级导游资格证书，鼓励初级导游向中高级和多语种导游升级，形成分级分类、类级结合、多层多元的导游队伍结构。争取用三年时间，全区导游持证上岗率达到100%。
第二，努力营造建设高素质导游队伍的和谐环境。
一是增强导游人员的荣誉感和责任感，形成导游人员自觉提高业务素质和服务水平，尽心竭力为国内外游客服务的行业风气。
二是深入推动导游创先争优主题教育活动，通过组织西青区第二届导游大赛选拔星级导游，通过示范岗评选全区先进导
游，通过导游模范事迹学习弘扬劳模精神，激发广大导游人员奋发向上的精神，展示导游队伍良好的精神风貌和良好形象，为导游人员创造和谐的从业环境。
三是引导导游人员主动热情服务，文明诚信执业，以真诚、热情、文明和奉献，赢得游客的理解和支持，与游客建立和谐的人际关系，提高全社会对导游人员的信任度。
四是通过区内新闻媒体的正面宣传和舆论监督，形成理解导游、爱护导游、激励导游、督促导游的和谐舆论环境。
同志们，我们要在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，继承传统，开拓创新，为培养和造就一支诚实守信、爱岗敬业、业务精湛、服务规范、执业文明的高素质导游队伍而不懈努力，为实现三年倍增，全速推进“五个先行区”建设，建设新西青•新城市作出新的更大贡献。
发：各街镇旅游办(三产办)，各旅游景区、旅行社。
主送：家彪区长、洪跃副区长，区政府办，旅游委各成员单位。 抄送：市旅游局局长、副局长，市旅游局办公室、规划处、大型活动处、市场促进处、政策法规处、教育培训处等。
第五篇：广东省河源商会简报(第12期)
商 会 简 报
(总第012期)
广东省河源商会 2014年05月07日 【周年庆典专栏】
商会周年庆典暨第四次理事会扩大会议在穗胜利召开
2014年4月20日下午，广东省河源商会周年庆典暨第四次理事会扩大会议在广州珠江宾馆隆重召开。河源市政府副市长章权、广州军区原副参谋长黎仕林、省社会组织管理局副局长黎建波、河源市政府驻穗办主任陈志才等领导、嘉宾、商会理事会成员、会员代表等300多人出席了会议。会议由黄少良会长主持，会议主要内容是表决通过新增补理事会成员、总结2013商会工作报告及通报财务审计报告、表彰2013热心商会工作的成员、揭牌成立广东省河源商会“中山分会”及“科技创新委员会”以及监事长赖轶峰作监事会报告等。会议取得圆满成功!
2013年“热心商会工作”获奖名单
2013“热心商会工作”金奖：
卢和丰
广东金穗实业集团有限公司董事长 王海雄
广东隆塬投资控股集团董事长
吴小光
世界客家古邑投资实业(深圳)公司董事长
1
曾令钢
广东中兴绿丰发展有限公司董事长 周志明
广东聪明人集团有限公司董事长 黄经胜
广东嘉丰集团投资股份有限公司董事长 丘宏锋
广州市金锋实业有限公司董事长 曾
圣
客家中国画院院长 萧延同
深圳市灵臻传媒集团董事长
郑汉辉
深圳市英唐智能控制股份公司执行董事 具少波
广东阿具客家餐饮文化有限公司董事长 叶志浓
中山市聚美家具有限公司董事 2013 “热心商会工作”银奖：
张锦雄
深圳市标特汽车(集团)有限公司执行董事 江妙略
广东江隆贸易发展有限公司总经理 陈峻峰
客家中国画院副院长
曹锦旺
紫金县黄花茶业有限公司总经理 肖秀琴
河源市古客风酒业有限公司总经理 肖金强
河源市更古潭山泉饮料有限公司董事总经理 赖勇强
广东雪美人实业有限公司董事长 2013 “热心商会工作”贡献奖：
李建青
河源市建青茶业有限公司董事长 杨
辉
广东万绿大地生态科技有限公司总经理 巫雄文
龙川县田心镇霍山茶厂厂长 李振伟
河源绿纯酿酒厂厂长
徐
峰
深圳市亿沣汇商贸有限公司总经理
第四次理事会扩大会议新增补理事会成员名单
常务副会长：
郑汉辉(深圳市英唐智能控制股份公司执行董事) 江妙略(广东江隆贸易发展有限公司总经理) 副会长：
刘道文(广州市东恒经济发展有限公司董事长) 陈峻峰(客家中国画院副院长) 理 事：
黄伟东(深圳市创意达电子技术有限公司董事长) 谢赤心(惠州宝树堂文化传播有限公司董事长)
广东省河源商会周年庆典发言代表名单
会长：黄少良(广东旭飞集团有限公司董事长)
“商会成立一年了，在河源市委市政府、省民间组织管理局等各级领导指导关心和帮助下，在商会全体会员的努力下，商会各项工作进展顺利，队伍不断发展壮大，取得一点微不足道的成绩。但在新的一年，需更加努力，凝聚乡贤、服务会员，大胆探索商会工作的新路子，努力把商会创建成为一流的商会组织，一个深受政府、社会认可，会员企业家支持、拥护和喜爱的商会组织!”
常务副会长代表：王海雄(广东隆塬投资控股集团有限公司董事长) “商会成立一年来，取得了不少成绩，深受广大会员的拥护和支持。我加入商会最大的感触是商会是一个温暖的家，处处为会员着想，积极主动帮忙会员企业解决问题，特别是我被黄少良会长的个人魅力所吸引。黄会长的做人做事的风格以及全身投入商会的事业深深地感动了我。所以我感受到加
入商会是正确的选择。今后，只要商会需要我帮忙，我一定出钱出力，义不容辞。”
副会长代表：翁加兴(广东阿具客家餐饮文化有限公司总经理) “河源商会的发展离不开大家的关心和支持。我们要感谢以黄少良会长为首的商会领导班子、秘书长以及许许多多在幕后默默无闻地为商会做出贡献的人，他们为商会的发展付出了巨大的努力，正是他们在各方面不求回报的投入和无私的奉献精神，支撑起了这个造福全体商会成员和所有乡贤的平台和基础。阿具客家土菜连锁店已达50家，公司发展过程中，得到商会很多的指导和帮助!我带头表态：支持商会，热爱商会，维护商会。”
理事代表：黄伟东(深圳市创意达电子技术有限公司董事长) “商会发展迅速的背后是商会领导们高度的社会责任感和杰出的领导能力，是全体会员的信任和鼎力配合，是全体商会工作人员极强的工作热情。我相信这是一个充满战斗力的团队，将带河源商会走向更加辉煌的明天。”
会员代表：赖庚友(广州市力为电子有限公司总经理)
“加入商会最让我感动是黄少良会长，对商会工作亲力亲为，对会员企业十分关心。当企业遇到困难时，他总是十分热心协助我们度过难关。这些都充分的证明了加入广东省河源商会是十分明智的抉择。商会是一个大家庭，也是我们客家的“家”!我相信，在商会英明的会长带领下，商会一定能够发展壮大。真正成为能引领会员企业不断壮大、生机勃勃的重要平台。”
中山分会：黄经胜(广东嘉丰集团投资股份有限公司董事长) “中山分会的成立在广东省河源商会的坚强领导和指导下，分会在总会的具体安排和指导下开展各项工作，同时发挥分会优势作用，服务广大中山分会会员。为会员搭建乡情平台、人脉平台、信息平台、资金平台、合作平台、发展平台。
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法律专业委员会代表：谢兰军(北京市中银(深圳)律师事务所合伙人/律师)
“感谢商会发起人黄少良先生和一众元老的远见卓识，在商会成立的同时即设立了法律专业委员会!法专委的设立将省内与河源有着诸多渊源的优秀律师和企业家们紧密团结在了一起。这里不仅是河源律师常叙乡谊的家，也是河源律师交流合作、资源共享的平台，更是商会及会员单位最坚强的法律后盾!法委会一定为广大会员做好法律保障和优质服务。”
科技创新委员会：郑汉辉(深圳市英唐智能控制股份公司执行董事) “科技创新委员会，就是在广东省河源商会的领导下，为广大商会会员企业开展科技创新服务的机构。创新委员会的成立将发挥商会组织的经济特性，组织会员企业之间的交流与学习，激发民营企业经济发展的动力，引导民营企业向规模型、外向型、科技型方向发展等。打造成为商会会员企业健康、高速发展、为广东经济发展有所作为的最坚强的开拓者。”
合作产品代表：肖秀琴(河源市古客风酒业有限公司总经理) “河源是我家，创富靠大家，我很感谢受到商会对我司的支持和帮忙，我热爱商会，爱这个“家”，我相信我们广东省河源商会在政府各级领导的关心指导下，在商界领袖的大力支持下，在商会会员的热情参与下会更加茁壮成长，为河源建设美好的明天注入更加强劲的发展动力!”
监事长：赖轶峰(建纬(深圳)律师事务所合伙人)
“监事会在商会理事会的支持和配合下履行章程赋予的各项工作职能，在监督力度、监督范围、监督方式等方面都有了改进和加强，发挥了监督商会经营运作的职能作用。商会成立一年来，各项工作都取得了一定的成绩，但同时还存在着这样或那样的不足和问题。希望商会在今后的工作中，更加努力，积极地服务好会员，把商会工作做到更加出色，为创建品牌商会而努
5
力”
【商会要闻】
喜讯：商会广州秘书处将扩建至1000平方米
为了扩大商会影响力，开展商会各项交流活动，商会广州秘书处已经动工扩建，此次扩建由原来500平方米的办公区域扩建到1000平方米。扩建目的是为后续商会队伍不断发展壮大，满足商会理事会200人会议，以及商会举行会员各种培训、讲座等大小会议。感谢商会常务副会长丘宏峰的大力支持，先前无偿提供500平方米的办公场地给商会，继而又以十分优惠的价格将500平方米出租给商会。充分体现了河源乡贤的热心奉献、出钱出力、团结互助的优良品德!表现出丘宏峰董事长对河源商会和河源乡亲的深情厚意!
【会长动态】
向河源市政府彭建文市长汇报工作
2014年4月23日，黄少良会长赴河源市人民政府办公室向彭建文市长汇报了商会成立一年来的工作情况及今后工作重点，并就市政府已批复的在河源市建设商会大厦及商会产业园区的相关事宜作了详细汇报。彭市长对商会成立一年来凝聚乡贤、服务会员、回报家乡等取得的成绩表示肯定和赞赏，并指示江东新区管委会和有关部门加快推进商会项目。
拜会河源市江东新区管委会赖小卫主任
2014年4月23日，黄少良会长率商会秘书处人员赴河源市江东新区管委会拜会赖小卫主任等管委会领导。黄会长向管委会领导汇报了市政府已批复在河源市建设商会大厦及商会产业园区的相关事宜，就如何加快推动项目
的实质性对接进行深入探讨。赖主任向黄会长详细讲解了江东新区规划分区功能定位，并初步意向将江东新区中心区标志性建筑“双子塔”建设为商会大厦，及初步选定江东优质地块2平方公里作为商会创意文化产业园区。表示大力支持和加快推动项目启动。待规划完成后，将组织江东新区领导班子赴广州、深圳与商会意向投资企业家进行新区规划解说和推介。
拜会河源市政府邝伟毅副秘书长
2014年4月23日，黄少良会长率商会秘书处人员赴河源市拜会市政府邝伟毅副秘书长。黄会长向邝秘书长汇报了市政府已批复在河源市建设商会大厦及商会产业园区的相关事宜，并就商会成员在河源投资过程中遇到有关问题向邝秘书长进行情况反映。
拜会河源市国家安全局倪耀江局长
2014年4月22日，黄少良会长赴河源市拜会河源市国家安全局倪耀江局长。黄会长向倪局长汇报了刚刚圆满召开的商会周年庆典和商会成立一周年来的工作情况。双方进行友好交流，就双方进行友好合作及有关商会会员企业到河源投资兴业过程中如何创造更好的条件和支持进行探讨。
考察会员企业河源市理想小额贷款有限公司
2014年4月23日下午，黄少良会长携商会秘书处人员到河源市考察商会副会长单位广东理想彩色印务有限公司旗下理想小额贷款有限公司。董事长古云海对黄会长一行人员的到来表示热烈的欢迎。古总向黄会长一行人员详细汇报了理想小额贷款公司的经营状况和发展前景，希望通过商会能给予更大的帮助和支持。同时表示将加强与商会联系合作，全力支持、配合商会各项工作的开展。
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深圳市酒类行业协会秘书长拜访我会秘书处
5月4日，深圳市酒类行业协会秘书长、国际高级侍酒师滕蕾拜访我会深圳秘书处。黄少良会长亲切接见了客人，并介绍了广东省河源商会的办会宗旨及一些基本情况。滕秘书长表示希望今后能够与我会加强合作交流，共同促进双方会务发展。
【会员动态】
灵臻传媒集团承办“2014港深广三地文化产业交流大会”
由深圳市广告协会主办，我会常务副会长单位、深圳灵臻传媒集团承办的“2014港深广三地文化产业交流大会”于 4月11-12日在深圳盛大举行。参会人员在交流会结束后，一同前往深圳市灵臻传媒集团总部进行参观交流。灵臻传媒集团萧延同董事长亲自介绍了公司的发展历程、创新管理模式、媒体创新模式以及公司历年获得的荣誉，并且对旗下子公司香港灵锋广告，作了重点介绍。各协会成员也饶有兴趣地对灵臻传媒集团发展，战略规划进行提问，对此萧董事长一一作了解答。
【综合新闻】
中山市河源商会第一届第一次会员大会胜利召开
2014年4月28日，中山市河源商会第一届第一次会员大会暨理事会选举大会在中山希尔顿酒店隆重召开。中山市河源籍企业家、领导、嘉宾共200多人出席了此次会议。我会常务副会长、广东嘉丰集团股份有限公司董事长黄经胜当选为会长。
中山市河源商会会长：黄经胜;执行会长:叶志浓、胡志才、钟学勇、诸文修、黄国勇，名誉会长：吴坤照分别代表发言。
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