第一篇：渤海大学社团范文
大学社团工作总结-大学社团工作总结 大学生工作总结
1、制度建设上
我社拥有完整的**文学社管理制度，包括历年不断修订的《**文学社章程》，还有《文学社内部奖惩条例》、《文学社财务制度》和《**文学社会员制度》等规章制度用来辅助我社会员和机构成员的行为规范及指导我社成员学习本部工作职责。
在我社每年举行的会员代表大会上，我社都要宣读《**文学社章程》，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力量，为召集机构成员作
准备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比较优秀的学习心得作为范文在全社进行交流和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长久发展!在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见，好的建议通过常委会讨论通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。
关于内部学习交流方面：我们社团每周举行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来;我社每月举行的常务委员会，目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题;我社不定期举行文学知识讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的能力;在每个学期末举行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。
2、社团内部思想和组织生活的建设上
**文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学知识讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过qq群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的交流与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。
通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评选出五名“工作之星”，选取副部长代理及部长代理，通过交流会发一些小奖品等方式来奖励机构成员以提高工作激情。
社团内部组织生活方面在XX年管理是严格按照《章程》的各项制度执行，在社团中的一些矛盾，比如：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候给予退社;对于新的活动负责人当活动举行的不是很成功时，活动总结时批评太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。
3、社团外部学习和交流方面的建
设上
**文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。
在校内：**文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同举行过大型的活动;与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商管理系团学会、公共课部等都进行了办《潮韵》杂志、《潮韵》报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。
在校外：**文学社与**大学文理学院**文学社、**大学工程技术学院临渊文学社、中医高专**文学社、**职业技术学院**文学社合作放映dv剧《怎么了》，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理，交流的从中所得到的经验。学习了其它学校的先进管理和办杂志的方法，为我们《潮韵》杂志和报纸的出版奠定了一定的基础和提供了借鉴的方法。
我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团
的流动资金和活动开支。
4、社团内部的管理建设上
我社的管理体制主要包括《**文学社章程》，它分为八章：
第一章：总则第二章：权利和义务第三章：奖励与处分第四章：组织机构第五章：职务升降第六章：各部工作职责第七章：财务管理制度第八章：负责章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。
**文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为：
、宣传部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣传我社;配合其他部门筹办活动，并以多种形式进行宣传;加强同其他社团联系，提高我社的形象。
、外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联系;协助各个部门开展正常的活动;定时，不定时参加组织，协调与其他学校文学社团和其他各级领导的联系;协调社团之间各部门参加《潮韵》杂志的筹办，以用拉赞助的方式。
、组织部：负责本社的日常值班工作的安排;大型活动的人员安排，以及会场布置的工作;负责我社值班和周末影院人员安排。
、财务部：负责我社的会费开支、预算、结算;我社大小活动的账目管理工作;《潮韵》杂志资金的管理工作。
第二篇：大学社团联合会优秀社团评比细则
第一章 总则
第一条 为推动校园文化建设，促进学生社团发展，表彰在活跃校园科研学术氛围，丰富校园文化，促进校园精神文明建设方面发挥突出作用的社团，中南财经政法大学社团联合会根据《中南财经政法大学学生社团管理办法(试行)》的有关规定，特制定本评比细则。
第二条 “十佳社团”的评比在公开，公平，公正的基础上进行，通过客观，全面的综合评估，最终选出
广大学生所接受，所喜爱的社团。
第三条 十佳优秀社团的评选工作在校团委的指导下由社团联合会组织实施，并接受全校师生的监督。
第二章 评选办法
第四条 “十佳社团”的评比对象为中南财经政法大学内所有正式注册一年以上(含一年)的合法社团，且通过资格审查的学生社团：
社团有下列情形之一者取消其评选资格：
1、违反国家法律法规及政策的;
2、违反学校各项规章制度，或破坏学校社团整体形象，情节严重的;
3、以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的;
4、违反《中南财经政法大学学生社团管理办法》，情节严重的;
5、其他严重损害学校或社团利益情况的;
6、上报材料有弄虚作假的。
第五条 “十佳社团”的评比内容主要包括社团的组织管理情况，活动情况，财务管理情况，会员及广大师生的评价等多个方面。
第六条 社联评分所占比例为总分的30%(75分),社团质量调查所占比例为总分的30%(75分),社团陈述和答辩所占比例为总分的40%(100分)，总分为250分。
第七条 社团评比设置了十佳社团10个，社团联合会将在全校范围内进行为期一个星期的公示，并且在评选过程中将积极地接受广大同学的监督，评选工作在每学年的第二学期进行，社团联合会将提前公布评选的具体时间和进程，评选结果存入社团档案。
第八条 社团联合会根据工作中所得信息结果，并根据各社团所递交的十佳社团申请资料，对社团进行综合评估，完成初评。
第九条 社团联合会及时地完成材料的评审工作并将各社团的初评和调查得分予以公布，并通知各入选社团准备进行答辩工作;其中，参与最后答辩的社团(申报十佳社团的)为15名。
第十条 由社团联合会组织召开“十佳社团”最后答辩评比的评选大会;评委会的组成人员必须包括各学生社团代表、社联常委，其他组成人员将根据具体情况而定。
第十一条 参选社团代表按规定在评选大会上进行参选陈述和答辩;评委会综合各个方面的表现以无记名方式进行投票。
第三章 评选程序
第十二条 评选过程分为四个步骤：
1、社团向社团联合会递交书面评优申请书和相关材料。各社团所递交的十佳社团申报材料必须包括本社团的介绍、定位，社团各项活动的申报表，还有各个社团的工作大事记，工作总结，所获荣誉，社团今后发展的方向，以及前景等，其它部分可由各社团自行决定，于规定时间完成并递交至社团联合会办公室。过期视为自动弃权;
2、社团联合会根据考核得分由高到低确定十佳优秀社团名单，如果有分数重合的，以社联的评分为优进行最终排名;
3、十佳优秀社团名单报送校团委批准;
4、名次和分数初次确定后，有异议的社团应在7天内，提供确凿证据和充足材料，向校社联申请复议，复议过后，校社联将公布评比结果。
第四章 评选细则
(一)社联评分部分(满分为75分)
社团评优过程主要由主席团主持，具体的统计评分由监察部、财务部执行;社团评优实行量化记分.
第十三条 社团活动综合评分(50分)
1) 社团联合会活动参加情况(20分，有加分的加满为止;)
总体要求：服从社团联合会的领导，严格按社团章程办事。社团活动需事先向社团联合会递交活动计划及经费预算，经校团委及社团联合会审核批准后，方可开展。各社团必须积极配合社团联合会各个部门的工作。社团联合会召开的各类与社团相关的会议，各社团负责人不得无故缺席，有事须向社团联合会递交书面请假。
此部分评分依据为各个社团参加社团联合会举办活动的情况。具体根据社团联合会办公室之日常活动签到记录给分。凡有无故不到、迟到、早退等情况，按情况扣除该部分分数。
① 对校团委和社联的工作和活动有重大贡献的视情况成效，奖5~10分;
② 各社团无正当理由，而拒绝承担校团委和社联布置的工作任务，或在执行任务中有严重失误的最高扣5分;
③ 对社团出勤率方面的考核(基准分为10分)。社联对各社团的会议出勤情况进行考评，缺席一次扣1分直到扣完为止。
2) 活动开展方面(20分，加满为止)
总体要求：社团在每学期开学初两周内向社团联合会递交学期工作计划，放假前递交工作总结，大型活动要单独上缴计划和总结。
① 针对各社团所举办的活动社联将按照统一的标准进行相应的加分：
(1) 每次大型活动加2分，其相应的活动形式有：大型讲座、校外交流活动、校外调研、比赛、出版刊物、全校的舞会等活动。
(2) 每次常规活动加1分，其相应的活动形式有：针对会员的各项活动、主题展览和主题宣传活动等。
(3) 对各社团每次的特色活动(被社联认定为该社团的特色活动的)加3分。
对于各社团的一些其他活动形式，社联将根据具体情况对其进行合理的划归，同时对其进行相应的加分。
② 社团递交工作计划和总结情况5分：
(1) 社团能够按时递交工作计划和工作总结3分;
(2) 社团在大型活动后能够及时递交财务报表和总结2分;
3) 社团活动(针对各社团的特色活动及大型活动)的效果5—10分：
① 对讲座类的考核标准为：
(1)活动的平均到座率在85%-100%(包括85%)的加10分;
(2)活动的平均到座率在60%-85%(包括60%)的加8分;
(3)活动的平均到座率在40%-60%(包括40%)的加7分;
(4)活动的平均到座率在40%以下的加6分;
② 对非讲座类的考核标准为(由社联组织人员形成评定小组对各社团的相应活动进行打分)：
(1) 社团该活动深受会员喜欢，多数会员对社团工作满意，无意见投诉4分;
(2) 社团工作有特色，具有开创性2分;
(3) 社团该活动注重培养会员的相关素质和能力4分;
第十四条 宣传工作方面(15分，加满为止)
总体要求：宣传品(网络、海报、传单、节目单等)对外张贴，需经社团联合会批准。
1、在校级及其以上的宣传媒体上进行宣传将视情况酌情加分(3~6分);
2、在宣传方面出现一次不符合规范的宣传内容的将依据一下标准进行扣分：
(1)协会的相关宣传内容未严格按照校团委、社联的要求执行的每次扣2分，直到扣完为止;
(2)不在学校规定的宣传地点从事宣传活动的每次扣1分，直到扣完为止。
3、在社团网站上发布本协会工作、活动或者其他的一些文章和相应图片的可以酌情每次加分(1~2分)。
第十五条 财务制度方面(10分)
总体要求：社团会费收缴必须按照社团联合会制订的标准，开、取应盖有社团联合会公章的收据。支出要有明细的账目并有原始凭证，做到专款专用。
1、社团能够在规定的时间内按照社团联合会制定的会员费收取标准收缴会员费，并能按期上缴相应的票据到社团联合会进行统一核实(3分);
2、社团会员费必须全部用于本社团的针对会员的发展和协会建设方面的开支，无任何违反《中南财经政法大学学生社团管理办法》中会员费使用规定的行为(1分);
3、社团接受的任何捐赠、赞助都必须如实上报社团联合会，并全部用于本社团的发展建设和活动(1分);
4、社团建立了清晰的财务收支管理制度，账目清楚，支出合理;财务清单、报表及账本及时上交到社团联合会，并能主动配合社团联合会的财务检查，社联根据其实施情况酌情进行加分(0-5分);
5、财务账单必须属实，如发现做虚假账本，财务管理混乱的将给予相应的处罚分(最多扣5分);
(二)社团质量调查(满分为75分)
第十六条 社联将制作社团质量调查表，并独立的展开调查。相应的调查表将在评比开始前一个月制作完成(具体的调查内容将根据情况而定)并及时的展开相关的调查工作。这部分的满分为75分，社联将根据调查表了解广大同学对社团的评价，并把相应的分数加总到社团评比的综合得分中。
(三)社团陈述和答辩(满分为100分，附选票)
第十七条 社团陈述
1 内容：参选学生社团一旦确定，参选学生社团须根据本社团一年来的工作状况，陈述社团工作。
必须包括的内容：社团简介、组织团队建设、开展特色活动、服务会员、服务学生情况;
可以包括的内容：突出奖项、优秀个人、先进事迹、感人事例、与众不同的特点;
2 方式
必须：准备发言稿，提前提交电子版
可以：配乐、可采用ppT等形式展示，可在现场摆放站板，但是都要提前声明。
3 时间
以实际公布为准，陈述的具体时间在5分钟左右。
第十八条 社团答辩
1 提问 由社联常委提问 问题2-3个(所提问题应与社团的相关工作相联系)
2 投票 由评委组员投票
社团代表所进行的答辩应该充分的体现所代表的社团的意愿,并有针对性的回答社联所提出的问题.
第十九条 评分办法
相关评比细则：
考查内容分思想内容、语言表达、仪态表情、综合印象四部分：
1.内容思想：要求演讲内容紧扣主题，思想积极向上，富有真情实感。
2.语言表达：要求尽量脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。
3.仪态表情：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。
4.综合印象：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价
由参加社团大会的学生社团代表根据参选学生社团的表现进行投票。把相应的社团名字填写在选票上，在各社团答辩结束后，评委们根据他们的综合表现写出10个十佳社团。社联将把各社团的所得票数a进行现场汇总，并把他们的得票转化为相应的分数A，其转化公式为：A=100a/c (c为现场评委的人数)
第二十条 分数加总
权重比例：
将学生社团最后的陈述和答辩的得分为A;
社联考评结果得分为B;
社团质量调查得分为C;
最总得分为：A+B+C
总分相同时，按照社联考评结果为优。
评选结果
第二十一条 根据综合评分，取前十名，评为十佳优秀社团。
第二十二条 校团委和社团联合会对获奖社团颁发十佳优秀社团荣誉证书。
第六章 附则
第二十三条 本细则自公布之日起实行。
第二十四条 如在评比过程中出现有争议或新的情况，由社团联合会主席团另行讨论决定。
第二十五条 本细则(施行)的具体修改权属于社团联合会，并对此细则享有最终解释权。
第三篇：大学社团章程
阜阳师范学院大学生创新创业协会章程
第一章 总 则
第一条 本会全称为阜阳师范学院大学生创新创业协会，简称“创协”。大学生创新创业协会是应省团委要求，在校团委的组织下成立的学生公益实践类社团，直接受经济学院团总支领导。以“激发大学生创新意识，提高大学生科技创新能力、引领大学生个性化发展，全面提高学生综合素质”为宗旨，以营造浓厚的创新创业校园氛围为工作中心，大力开展各种内容丰富、形式多样、特色鲜明的创新创业活动的校级学生组织。
第二条 阜阳师范学院学生社团联合会是引导全校学生社团自我发展、自我管理和自我服务的群众性联合组织，是全校学生社团的忠实代表。它又是全面负责我校各类学生社团日常管理工作和开展活动的学生群众组织。
第三条 本会宗旨是贯彻党的教育方针，以积极、健康的内容和活泼多样的形式，通过多层面组织引导学生社团、服务学生社团，进行能力培养，提高大学生思想觉悟，增强大学生的综合素质，推进学校精神文明建设。
第四条 本会任务是管理和指导全校学生社团的活动，促进学生社团在坚持四项基本原则的基础上，开展丰富多彩的课余活动，保证我校学生社团能够健康、有序的发展。
第五条 社团联合会基本义务：
(一) 为各个社团的良性发展创造条件;
(二) 协调各成员社团之间的关系，加强成员社团的统一建设
(三) 发展学生社团联合会的桥梁作用，加强成员社团与学院之间的关系 ;
(四) 管理、引导、协调和服务学校各类学生社团，以活动为舞台，促进其整体水平的提高;
第二章 权力与义务
第五条 阜阳师范学院学生社团联合会会员享有以下权利：
(一)有权通过符合本会章程规定的民主程序，参加讨论和决策本会的各项事务;
(二)在遵守法律和校纪、校规的前提下，有权按照其组织章程，在阜阳师范学院，以相对独立的组织形象，开展形式多样的活动。
(三)有权要求本会维护自身合法权益，享受本会能提供的各种便利条件。
(四)有权监督和质询本会的工作，对本会工作提出意见和建议。
(五)有权推荐本会优秀成员担任本会学生干部。 第六条 阜阳师范学院学生社团联合会会员应履行以下义务：
(一)严格遵守国家的各项法律法规以及学校的各项规章制度。
(二)遵守本会章程，执行本会决议。服从本会的领导，积极完成本会委托的工作任务。
(三)积极有序地开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动，活跃校园文化，推进素质教育。
(四)在享受有关权利的时候，不得侵害其他组织或个人的权益。
(五)会员个人利益要服从学生社团联合会和所在社团的集体利益。
(六)在做好本职工作的基础上，积极完成学生社团联合会交给的任务，在社团活动中起模范带头作用，并为学生社团联合会及社团发展献言献策。
第三章 组织机构设置及其职责
第七条 阜阳师范学院学生社团联合会行使下列职能：
(一)阜阳师范学院学生社团联合会负责制定全校学生社团发展规划，组织制定社团工作计划与工作总结。
(二)对外代表全校社团，与各兄弟院校社团加强交流合作，与社会各界广泛联络，为各社团争取支持;对内代表广大会员利益，协调各社团之间关系，加强相互间的交流合作。
(三)批准任免阜阳师范学院学生社团联合会各职能部门负责人，审核各社团负责人的任职资格。
(五)负责学生社团联合会及全校社团公用物品的登记与管理。
(六)定期对各社团财务状况进行调查并公开。
(七)监督各社团日常活动的开展及其活动材料的建档工作。
(八)负责向社团传达学校、学院有关精神。
(九)每学期负责对各社团进行考核评比。
(十)其他未尽事宜请参见社团活动管理制度。
第八条 本会的换届工作，在阜阳师范学院团委的指导下进行。
第九条 本会设主席一人，副主席4人，任期一年。主席因故不能主持工作期间，设常务副主席一名，临时代理执行主席职责。
(一) 主席团：主席、副主席。 主席(常务副主席)：全面负责本会工作。
1.按照《阜阳师范学院学生社团管理办法》及其它相关规章制度，向上级主管部门汇报学生社团工作并提出合理化建议，加强各社团同上级主管部门的联系;
2.对社团有提出批评、建议和监督的权利，提名不合格的社团负责人，向共管单位提出撤换建议;
3.有权审批学生社团联合会各部门的经费申请。对社联活动的经费预算进行审核;
4.召集学生社团联合会全体成员会议、各社团负责人会议和社团全体会员大会;
5.校团委批准，有权签发有关学生社团联合会的各项制度、文件;
6.有权向学生社团联合会常务委员会建议任免或更换学生社团联合会各部门的负责人;
7.领导和协调各职能部门的工作。
一、主席工作职责
1.负责协调统筹本联合会与各社团及学校其他学生组织之间的关系。
2.对各社团有监督权，有权对其提出批评和建议，有权对违反校纪校规或有损社团整体利益的社团或社团活动予以制止、进行调查，并按有关规定提出处理意见提交社团联合会委员会讨论予以处理，有权提名不合格的社团负责人，并建议社团共管单位讨论予以撤换。
3.有权审批本联合会各职能部门的经费申请，监督各社团财务运作。
4. 召集社团联合会全体成员会议及各社团负责人会议。 5. 提名本联合会各职能部门干部人员，提名不称职的干部交主席团讨论撤换。
二、副主席工作职责
1.协助主席开展本会内部的各项工作;
2.定期召开所辖部门部长会议，指导所辖部门的工作，协调各部门间的工作;
3. 定期跟踪各部门工作，了解并向主席反馈工作动态; 4.了解社团的最新发展动态，协调各社团组织和安排活动。
三、办公室工作职责
阜阳师范学院社团联合会办公室由秘书组和财务组组成，具体职责分工如下：
(一)秘书组主要职责
1. 对所有活动所需文字资料进行整理和规范化，形成固定模板;
2.了解和收集社团联内部各部门及各学生社团的工作情况，收集学生社团联合会的工作情况，为主席团决策提供信息支持;
3.统筹社团联合会的各项会议及活动，配合主席团制定具体活动方案和分工;负责各种会议的会议的主持与记录工作;
4. 社团联合会办公室的日常值班及重大活动的临时值班工作的统一安排;社团突发紧急事件的应急处理与人员召集;
5. 规划组织社团学生干部的培训活动;建立、保存并维护社团联合会及各社团的档案，
6.配合、协助社团联合会主席团、各部门的其他工作;
(二)财务组主要职责
1. 负责社团联合会内部资产管理，负责部门各类物品及办公用品等资产的建账、核资、管理使用工作。
2.负责社团联合会内部物品的采购、保存与管理，并管理本会所使用的办公用品及其他资产;
3. 统一执行社团联合会与社团的财务审核、分配、监督、和管理;
4. 定期对各社团的财务状况进行监督、审核，并根据审核结果给出评分。
5. 负责社团联合会承办大型活动的财务预算、账目记录及报账工作;
四、策划部工作职责
阜阳师范学院社团联策划部由外联组和策划组组成，其具体职责分工如下：
(一)外联组主要职责
1、开展校内外交流工作，带领社团参与校外活动及评优，促进社团在校外的发展，提高社团在校外的影响力;
2、与其他高校(主要是安徽地区高校)社团联合会进行联系与沟通，同时协助本校社团与其他高校优秀社团建立联系与沟通机制，为我校社团的发展提供更多的资源。
3、负责与校内各大学生组织、相关政府组织、地方企业等进行联系，寻求合作机会，加强社团与外界的协作，为社团社联的发展提供资源，并进行社团相关推广活动。
4. 负责收集整合校内外的最新信息，为我校社联、社团的发展以及主席团的决议提供最可靠建议及最科学的分析。
(二)策划组主要职责 1.总结社团发展面临的典型问题，针对每个问题进行细致研究，探讨出解决方案，帮助社团清除发展障碍;
2.社团联的日常活动的策划筹备，参与指导各类学生社团的活动策划。
3.协调各学生社团之间的关系，调配各学生社团之间的资源，实现资源的优化配置和最大化利用。
4.运用调查方法等专业统计方法对社团社联的相关活动进行调研分析，发现发展过程中存在的问题，为主席团决策提供信息支持。
5.负责打造精品社团活动，全面参与活动的策划、组织、开展及后期总结工作，为进一步扩大精品活动的影响力出谋划策。
五、宣传部工作职责
社团联合会宣传部由宣传组及文讯组二个部分组成。主要职责具体如下：
(一)宣传组主要职责
1.了解党和国家思想政治教育的方针，协助校团委组织开展思想道德和科学文化宣传，按照校团委、社团联合会主席团的要求开展各项宣传工作。
2.围绕各阶段的中心工作和各项活动开展宣传，协调和指导各个社团的宣传部门开展宣传工作。
3.加强对海报、黑板报、宣传栏等学生媒体的管理，掌握校园社团文化主要宣传阵地，为社团及社团联承办的大型活动通过板报、海报、网络等各种形式的予以进行宣传;
4.策划、组织、举办宣传系统工作技能培训,提高社团宣传工作技能,提高宣传效果。
(二)文讯组主要职责
1 .对社团联内部及社团大型活动进行采访并拟订宣传稿件，编辑本会各种大型活动资料，为社团各种文字材料的处理提供专业技术支持;
2.与校外新闻舆论部门建立和保持联系，组织对外投送稿件，争取外界对我校和本会的关注，向外界宣传我校和本会;
3.对各个社团日常活动通讯报道及照片做好审核、备案和存档。
4.通过开展各类文化素质活动，为广大学生提供自我展示和相互交流的平台，丰富校园文化生活，营造高品质的校园文化氛围。
六、监督部工作职责
阜阳师范学院社团联监督部由培训组、考核组组成，其具体职责分工如下：
(一)培训组主要职责
1.认真贯彻落实“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才” 的工作宗旨，积极组织社团干部的定期培训及素质拓展工作，提高社团干部整体素质;
2.定期深入社团进行社团的调研工作，加强与社团同学的沟通交流，掌握我校社团发展的第一手资料，将调研结果书写成调研报告，为下一步的社团工作提供可靠的文字资料;
3.积极配合审核考评部做好社团的考核工作及其他社团评优工作;
4.协调有关部门解决社团发展的实际问题。 5.主抓社团的考核、评优工作。 6. 负责社团的审批、注册。
7. 负责每社团招新资格的审核、招新场地的划分及协调
(二)考核组主要职责
1.切实维护各社团会员的合法权益，确保各学生社团与学校的及时沟通和相互理解，并协调有关部门解决社团发展的实际问题。
2.监督各个社团的工作，预防、避免发生社团侵犯学生合法权益的事件。
3.通过各种形式开展活动，提供必要的维权信息，努力提高广大社团会员行使权利与履行义务的意识，自觉维护自身和他人的权益。
4.接受各社团会员的侵权举报，并根据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。
5. 定期对日常社团活动进行跟踪反馈，并根据对活动现场图片进行收集备案整理，并依据图片对社团活动做出合理的评分。
6.对社团举行的大型活动进行现场跟踪。
共青团阜阳师范学院委员会
2010年11月12日
第四篇：大学社团章程
中国未来青年精英社 章程
„„社章程
第一章 总则
第一条名称
本社团全称 “”，简称“”。
第二条组织性质
本社团是山东大学威海分校学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团委、社团联合会和院团总支监督和引导的非营利性学生社团组织。
本协会贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度、遵守社会道德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定。
第三条社团宗旨
„„„„
第四条 社团口号
…………
第二章会员
第五条凡取得山东大学威海分校学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格的，均可成为本社团会员。
第六条会员的基本权利：
(一)对本会工作建议、批评和实行监督;
(二)有选举权和被选举权;
(三)会员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利;
(四)学生会会员有退会的权利。
第七条会员的基本义务
遵守本社团章程，服从上级安排，完成社团交给的任务。
第八条会员的退出和除名
(一) 学生毕业离校，自动退出社团。
(二) 根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。
(三) 有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。
(四) 不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团大会研究可予以开除。
第三章组织机构
第九条本社团设会长一名，副会长两名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：
(一) 精通本社团工作，有一定组织能力;
(二) 思想积极上进，坚持四项基本原则;
(三) 学习上勤奋刻苦，成绩优良;
(四) 工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第十条会长的权利和义务
(一)服从社联、团委的领导。
(二)定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。
(三)组织社团成员开展各项活动。
(四)根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。
(五)负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。
(六)加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。
(七)培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。
第十一条 会长职责：
(一) 负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。
(二) 领导各部门及下属组织日常工作，主持工作例会。
(三) 监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
(四) 负责社团重大活动的筹备和组织。
(五) 加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
第十二条 副会长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，代理会长工作。
第十三条 社团下设秘书处、策划部、外联部、宣传部和财务部五个部门。各部门职能具体为：
(一)秘书处
1、对每次社团活动作详细的记录，每次活动结束后，写活动总结，写通讯稿，并上交社联秘书处。
2、与各部门联系，收集意见和建议，并及时反馈给社长;及时给社团会员下发有关活动的通知。
3、负责社团的所有材料的整理、总结与收集、存档工作。
4、负责制定奖惩制度及社员管理制度。
5、负责对协会的活动和管理工作进行监督、听取会员批评、建议。
(二)策划部
1、负责社团活动的策划工作及拟定策划书。
2、社团活动计划及其完善与审批。
3、为社团活动的策划提出建议和意见。
4、负责社团大型活动的组织筹备工作。
(三)财务部
1、财务部直接对会长负责，统一进行社团财务分配，监督，审核，管理。
2、财务部主要负责社团内部财务的管理，包括活动经费使用情况的登记与管理。
3、财务部定期向社联财务监察处递交财务审计报告和财务部工作报告。
(四)外联部
1、加强与各企业间的联络，为社团的优秀活动争取商业赞助以及人力和智力的支持。
2、负责社团日常活动所用场地的申请以及宣传所需的展板等的申请。
3、加强与其他社团的联系，为社团的团结发展做出贡献。
(五)宣传部
1、负责团专用海报、请柬等系列物品的设计、制作、发放及粘贴。
2、负责对社团精品活动进行前的宣传和展示工作。
3、在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。
第四章 内部管理制度
第十四条 会员考勤制度说明：
(一)各部工作及召开例会时，由各部副部长统计出勤情况后，交秘书处记录。
(二)每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告;无故缺席五次者，视为自动退会。
(三)请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交秘书处存档。
第十五条 奖罚、缺席说明:
(一)对工作积极主动，责任心强且具有一定的专业能力者，可视情况定为部委。
(二)惩罚制度，对本协会工作漠不关心，且不服从协会各项安排者可给予适当的批评，情节严重者可给予除名处理;对于协会章程不服从的会员可以进行劝退，对违反章程且经教育不改者，取消会员资格;在工作中出现严重失误者予以惩罚。
附则
(一)协会会员每学年必须进行登记注册，否则取消其会员资格。
(二)协会会员连续三次或总计五次不参加协会活动者取消其会员资格。
(三)协会会员凭会员证参加活动，其证件不得转借他人，一经查出，没收证件。
(四)任何个人不得盗用本协会名义开展活动，否则后果自负，协会保留诉诸法律的权利。
(五)会员在会期间不得参与和进行任何有损国家、集体和协会的事情，如有发现，开除出会。
(六)会员在会期间有权参与本协会各项公开活动，并有权知晓本协会的有关信息。
(七)会员在会期间有权向协会主管机构反映协会问题，并督促协会改正。
(八)退会后，会员交回会员证，并不得已任何方式以协会的名义从事任何活动，违者后果自负，协会保留诉诸法律的权利。
(九)会员进入一个月后要求退出者，会费不予退回。
(十) 本章程经2010年7月8日会员(代表)大会表决通过。
(十一) 本章程的解释权属本团体的理事会。
(十二) 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
第五篇：大学社团章程
文史社章程
章程讨论稿
第一章 总则
第一条名称
本社团名称为
藏晖文史社(藏晖二字出自李白诗《沐浴人》“处世忌太洁，至人贵藏晖。”一句，藏晖，即韬光养晦，掩藏才华和名声。说明文史社的宗旨是在文史学习和兴趣培养中，收获人生哲理和经验)
励耘文史社(励耘二字灵感来源于北京师范大学励耘学院，意为“励精图治，乐育耕耘”，表示的是热衷于文史科目的人，应报以一种积极主动的态度，海纳百川)
溯古文史社(溯古二字灵感来源于溯古追风世界历史论坛，意为“追溯历史”，表示的是热衷于文史科目的人，应报以客观的态度参与)
第二条组织性质
本社团是杭州师范大学学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团委、社团联合会和院团委监督和引导的非营利性学生社团组织。本社团贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度、遵守社会道德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定。
第三条社团宗旨
以文为友，以史会友。秉承中华民族的优良历史文化传统，传播普及历史文化知识，锻炼思维，拓展视野，交流学习心得。
第四条社团口号
读史悟史，以史明志，让历史飞!
第二章社团成员
第五条凡取得杭州师范大学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格的，均可成为本社团成员。
第六条成员的基本权利：
(一)对本会工作建议、批评和实行监督;
(二)有选举权和被选举权;
(三)成员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利;
第七条社团成员的基本义务
遵守本社团章程，服从上级安排，完成社团交给的任务。
第八条成员的退出和除名
(一) 学生毕业离校，自动退出社团。
(二) 根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。
(三) 有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名
誉、触犯法律的组织成员立即除名。
(四) 不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团大会研究可予以开除。
第三章组织机构
第九条本社团设社长一名，副社长一名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：
(一) 精通本社团工作，有一定组织能力;
(二) 思想积极上进，坚持四项基本原则;
(三) 学习上勤奋刻苦，成绩优良;
(四) 工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第十条社长的权利和义务
(一)服从社联、团委的领导。
(二)定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。
(三)组织社团成员开展各项活动。
(四)根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分成员。
(五)负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。
(六)加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。
(七)培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。
第十一条 社长职责：
(一) 负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。
(二) 领导各部门及下属组织日常工作，主持工作例会。
(三) 监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
(四) 负责社团重大活动的筹备和组织。
(五) 加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
第十二条 副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理会长工作。
第十三条 社团下设办公室、组织策划部、外联部、宣传部四个部门。各部门职能具体为：
(一)办公室
1、对每次社团活动作详细的记录，每次活动结束后，写活动总结，写通讯稿，并上交社联秘书处。
2、与各部门联系，收集意见和建议，并及时反馈给社长;及时给社团成员下发有关活动的通知。
3、负责社团的所有材料的整理、总结与收集、存档工作。
4、负责制定奖惩制度及社员管理制度。
5、负责对社团的活动和管理工作进行监督、听取成员批评、建议。
(二)策划部
1、负责社团活动的策划工作及拟定策划书。
2、社团活动计划及其完善与审批。
3、为社团活动的策划提出建议和意见。
4、负责社团大型活动的组织筹备工作
(三)外联部
1、加强与各企业间的联络，为社团的优秀活动争取商业赞助以及人力和智力的支持。
2、负责社团日常活动所用场地的申请以及宣传所需的展板等的申请。
3、加强与其他社团的联系，为社团的团结发展做出贡献。
(四)宣传部
1、负责团专用海报、请柬等系列物品的设计、制作、发放及粘贴。
2、负责对社团精品活动进行前的宣传和展示工作。
3、在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。
第四章 内部管理制度 第十四条 成员考勤制度说明：
(一)各部工作及召开例会时，由各部副部长统计出勤情况后，交办公室记录。
(二)每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告;无故缺席五次者，视为自动退会。
(三)请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交办公室存档。
第十五条 奖罚、缺席说明:
(一)对工作积极主动，责任心强且具有一定的专业能力者，可视情况定为部委。
(二)惩罚制度，对本社团工作漠不关心，且不服从社团各项安排者可给予适当的批评，情节严重者可给予除名处理;对于社团章程不服从的成员可以进行劝退，对违反章程且经教育不改者，取消成员资格;在工作中出现严重失误者予以惩罚。
附则
(一)社团成员连续三次或总计五次不参加社团活动者取消其成员资格。
(二)任何个人不得盗用本社团名义开展活动，否则后果自负，社团保留诉诸法律的权利。
(三)成员在会期间不得参与和进行任何有损国家、集体和社团的事情，如有发现，开除出社。
(四)成员在会期间有权参与本社团各项公开活动，并有权知晓本社团的有关信息。
(五)成员在会期间有权向社团主管机构反映社团问题，并督促社团改正。
(六)退会后，成员不得已任何方式以社团的名义从事任何活动，违者后果自负
报名方式：登陆邮箱密码wss123 下载报名表，并发送至hsd562840@163.com
第一届社团干部预备名单
指导老师：王才有
社长：陈佳文
副社长：郭振豪
办公室主任：
策划部部长：
外联部部长：
宣传部部长：