镇人大工作要点

2023-06-03

第一篇：2017镇人大工作要点

2017普法工作要点

勉县机构编制委员会办公室 2017年普法工作要点

2017年是推动“七五”普法规划组织实施的重要一年,我办普法依法治理工作总的要求是:全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实我区“七五”普法规划及市、区相关工作部署，按照全面深化法治勉县建设的部署，深入开展法治宣传教育，全面推进机构编制法治化建设，实现机构编制工作依法管理，为实现三个勉县发展战略营造良好的法治氛围。

一、深入开展法治宣传教育，全力服务全县中心工作 1.紧紧围绕党和国家工作大局、全县中心工作开展法治宣传教育。深入学习宣传总书记关于全面依法治国的重要论述，积极组织开展“尊法学法守法用法”主题法治宣传实践活动。深入学习宣传党内法规，积极参加区普法办组织的各类普法活动，教育引导全办党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。

2.完善机关工作人员学法用法制度。认真贯彻落实中组部、中宣部、司法部、人力资源和社会保障部印发的《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》，重点抓好领导干部这个“关键少数”，完善法治培训、依法决策、依法履职等制度。完善领导班子和领导干部年度述法工作制度，把尊法学法守法用法情况列入公务员年度考核重要内容。

3.继续深入开展社区主题法治宣传。利用结对帮扶元墩镇元墩村的机会，积极开展送法下村组、加强村组干部法治宣传等多种形式的法治宣传，促进基层法治建设。

二、扎实推进依法治理工作，提升全办法治化管理水平 4.加强社会主义法治理念教育。引导机关干部自觉践行社会主义法治理念，注重法治教育与机关干部意识教育相结合，弘扬法治精神，培育社会主义法律文化，形成自觉学法守法用法的办公室氛围。

5.强化依法行政理论知识学习。深入开展多层次、多领域的依法治理，大力加强《宪法》学习宣传，继续强化《行政许可法》《行政处罚法》《行政复议法》《行政诉讼法》等法律法规，进一步加强依法行政理论知识学习，促进机构编制干部增强现代法治意识，提高全办法治化管理水平。

6.提升机构编制工作法治化水平。不定期组织集中学习中央、省、市有关政府职能转变和机构改革、市场监管体制改革等业务相关法律法规及政策要求，全面提高依法决策、依法行政、依法办事的水平。

三、探索创新法治宣传方式，增强工作针对性及实效性 7.配合开展好宪法日普法宣传。创新推进法治宣传教育，以“12·4”全国法治宣传日为契机，创新思路，加强策划，配合区普法办切实做好全国法治宣传日系列宣传活动。

勉县区机构编制委员会办公室

2017年4月1日

第二篇：**2017年党委工作要点

2017年是中国共产党第十九次全国代表大会的召开年，是全市中小河道治理全面推进的关键年，也是**进一步创新驱动、转型发展的重要一年。为此，**党委进一步解放思想、理清发展思路，明确目标任务，进一步发挥**党委的政治核心和中心保障作用。

一、指导思想：

学习宣传党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党，扎实落实两个责任，切实增强四个意识，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，全力打造“最干净、最有序、最美观”的申城水域环境，努力营造“**家”的良好氛围，为党的十九大召开打下坚实的思想基础。

二、主要目标：

1、抓好六中全会精神学习，确保入耳入脑入心。

2、抓牢履职尽责能力培养，夯实干部人才队伍。

3、抓实党建工作责任清单，科学规范党建工作。

4、抓严一岗双责制度落实，加强党风廉政建设。

5、抓常水文化影响力，提升社会宣传能力。

6、抓细**家凝聚力，推进群团组织工作。

三、主要工作

1、以坚定理想信念为重点，加强思想政治工作

一是学习宣传十八届六中全会精神。以党的十八届六中全会的重大意义、总书记在全会上的重要讲话精神、《关于新形势下党

1 内政治生活的若干准则》的基本精神和《中国共产党党内监督条例》的基本要求等为重点，以中心组学习、政工干部学习会、支部书记例会等形式，制定学习计划，分层次组织学习，加强工作指导和督促检查，务求取得实效。二是加强理想信念教育。坚持把坚定的理想信念教育作为党员干部队伍的政治灵魂，抓好“干部在线”教育，结合年度工作任务邀请专家教授开展系列培训，并以“季度论坛”的形式固化，持续深入学习中国特色社会主义理论，加强党史国史、革命传统和形势政策教育，加强社会主义核心价值观的教育，引导党员干部进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”。三是开展学习大讨论活动。在全处范围内开展学习大讨论活动，学习“中国从哪里来，到哪里去”，思考“**从哪里来，到哪里去”，研究“水面垃圾从哪里来，到哪里去”，探索“人才从哪里来的、到哪里去”。通过学习大讨论活动，传承、传递**文化理念和业务工作知识，形成可复制、可推广的成果经验，助推各项工作开展。四是着力补齐短板。注重巩固学习教育成果，针对“三严三实”、“两学一做”两个学习教育中查摆的问题，结合民主生活会征求的意见建议，形成问题整改清单并细化分解到科室部门，明确责任人，重点抓整改、抓落实，巩固学习教育效果。

2、以提升履职能力为重点，深化干部人才队伍建设

一是关心关注职工思想动态。以职工思想动态分析机制为抓手，以城管改革工作为重点，了解职工思想和心理波动，认真分析单位转型对职工思想认识上的影响，宣传事业单位改革工作，通过组织关怀、心理干预、排忧解难等方式做实职工思想教育工作。二是加强后备干

2 部队伍建设。针对目前队伍结构老龄化等问题，深化处(站)两级班子建设和党员干部队伍建设,加强科级后备干部队伍建设，选拔、培养一批想干事、能干事、干成事的干部，夯实单位发展的中坚力量。三是提升岗位能力。分层、分类对中层干部、业务骨干、党员进行针对性地培训，加强思想政治理论的培训，加强主体业务知识的培训，加强能力建设的培训，重点提高队伍的创新力和执行力。针对年轻职工对**没有系统认识，对水域市容环卫管理的知识、规律掌握不深等问题，开展“高师带徒”、“导师带教”等“传帮带”活动，提高船舶机驾人员、一线管理人员的技能素养。四是注重氛围营造。对现有的绩效考核办法进行修订完善，形成“奖优罚懒”的良好氛围，充分调动职工的工作积极性。研究专业技术人员聘用、晋升、考核工作，并形成制度保障。

3、以落实党建责任制为重点，提高党建工作科学化水平一是落实党建工作责任制。学习贯彻市局党建责任清单，在处党委落实党建责任制的基础上，结合**实际，制定**各党支部的党建责任清单，强化基层党组织抓党建的主体责任和书记抓党建的第一责任，为**各党支部党建工作的开展提供量化指标，提高党建工作的科学化、制度化水平。二是规范党内政治生活。严格“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度等，规范党内政治生活的数量和质量，用好党员手册等基础资料，着力提高党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。规范发展党员程序，提高发展党员质量，加强对党费收缴、使用和管理工作的指导检查。三是深化党务公开。党委和党支

3 部坚持每年至少两次集中向党员报告工作，在OA办公系统开设党务公开专栏，在处、站、分站设置公示栏，对重大事项进行公示，充分听取党员意见。四是创新特色党建活动。继续开展“三型”党组织示范点创建工作，积极参加“建设先锋”服务型党组织示范点评选，深化“开放式组织生活会”的设计和组织，深化党支部和相关管理部门、管理对象的党建联建活动，创新党建活动的形式和内容，提高党员参与党组织活动的深度。五是开展党建课题研究。结合新的形势任务要求，围绕党建工作的重点工作或热点问题，针对党支部作用发挥和党员先锋模范作用发挥等内容开展党建课题研究，进一步总结提炼党建工作的好做法和新经验，助力党建工作科学创新。

4、以落实“一岗双责”为重点，抓好党风廉政建设

一是认真落实两个责任。切实完善并落实“四书三查三报告”制度，强化党组织落实主体责任、书记履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”意识，做实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，加强对主体责任项目化工作的监督，做好主体责任落实的延伸工作，加强对处、站、分站三级层层签约制度，加强党风廉政建设的过程监督，加强廉政纪律、风险点防控、权力制衡建设。二是制定“三重一大”议事决策制度。以加强单位内控制度建设为重点，学习贯彻市局《“三重一大”议事规程》，修订**《“三重一大”议事制度》，强化纪律观念，形成科学的民主决策和内部监督制约机制。三是加强党风廉政宣传教育。以“严守纪律，严明规矩”为主题，把纪律和规矩挺在前面，通过廉政教育培训提高党员干部党的意识、纪律意识和

4 规矩意识。以廉政文化日活动为载体，开展建“廉政一个群、一道景、一面墙”的“三个一”活动，组织“崇廉、尚廉、尊廉”为主题的演讲活动，继续推进廉政文化“五进”活动，营造良好的廉政氛围。四是进一步加强作风建设。继续加强警示教育，以严格落实八项规定精神、推动机关干部作风建设为抓手，开展典型案例宣教，增强纪律观念和服务意识。用好监督执纪“四种形态”，以领导干部履职尽责、遵章守纪、廉洁自律等为重点，把好第一道关口，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，从源头上进行预防。

5、以水文化建设为重点，推动宣传工作新发展

一是注重水文化建设。以**核心价值理念为引领，突出水文化建设和精神文明建设。扎实开展2017-2018新一轮文明单位创建工作，以五年一次的文化艺术节为平台，设计和展示水文化建设成果，开展加强行业建设的研究，巩固全行业共同思想道德基础，增强行业文化软实力。二是加强内部氛围营造。继续用好两级中心组学习的平台，制定完整的学习计划，结合“双月论坛”、人大代表讲座、“职工书社”等工作，加强单位干部职工的思想教育。结合处政研会的良好传统，努力做好第27届政研会工作，提炼创新水域市容行业好做法。三是提升动员社会能力。探索建立新媒体发布平台、主动对接传统媒体，增强对重点工作、重要节日、重大活动的宣传，提升单位影响力。以“同一面党旗下”为主题，主动协调水务、环保、市政、海事、港口、水上公安等其他管水的职能部门，强化管理合力，实现信息共享、优势互补、齐抓共管。同时，加强水域市容环卫志愿者和护河队的引导

5 和组织，推进水域市容环境卫生管理法治、自治和共治。

6、以打造“**家”为重点，发挥工团组织效能

一是营造家的氛围。针对处、站、分站三级工作地点分布散，信息传递不及时的问题，借助自媒体手段，通过微信、qq等媒介推送职工关注的信息，利用办公网络及时发布各项工作动态，使一线职工能在第一时间了解全处工作情况，减少因地理位置的偏远造成心理距离，精心营造家的氛围。二是履行工会职能。进一步诠释**核心价值观，以“六型班组”、巾帼班组创建为抓手，通过开展品牌读书活动、“家文化”微电影创作比赛等活动，提升职工文化素养，通过专项技能比武、“五位一体”育人机制，提升职工岗位技能。以职代会换届为契机，维护职工合法权益，继续做好帮困送温暖、体检疗休养等服务项目，提升工会的吸引力和凝聚力。发挥劳模创新工作室和“立功竞赛”的示范激励作用，增强单位创新能力和水平。三是汇聚青年力量。以“围绕党政中心、服务青年成长”为目标，主动将共青团工作融入“大党建”、“大人才”、“大宣传”、“大工会”格局。结合建党96周年和十九大的召开，举办青年学习讲座、拓展主题团日活动的形式，增强团组织的政治属性和团员青年的政治意识。通过“五四”青年论坛、“青年写作能手”、暑期社会实践等平台，增强团工作的科学性和有效性，提升团员青年的参与度和获得感，展示青年风采。

第三篇：镇综治工作要点

**年**镇综治(平安建设)工作要点

**年全镇综治(平安建设)工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，按照市县政法工作会议部署，围绕推进社会治理体系和治理能力现代化的总目标，深入贯彻实施《平安**建设五年规划(**—2017)》，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，着力解决影响社会和谐稳定的

突出问题，严防发生严重刑事治安案件、重大公共安全事故、重大群体性事件，不断提升群众安全感和满意度，为我镇全面深化改革、加快转型跨越发展营造和谐稳定的社会环境。

一、维护国家安全和社会政治稳定

1、严密防范和坚决打击危害国家窒的犯罪活动。加强情报信息工作，及时获取预警性、行动性、内幕性信息，严密防范和依法打击暴力恐怖势力、宗教极端势力和“法轮功”、“全能神”等邪教组织的渗透颠覆与分裂破坏活动。加强对重点人员的教育转化，深入推进国家安全人民防线基层基础建设，加强涉藏身涉疆工作。

2、着力解决进京非正常上访突出问题。引导上访群众通过法定程序表达诉求，依法维护正常信访秩序。

二、切实维护社会治安稳定

1、突出打击重点。及时解决人民群众反映强烈的突出治安问题，集中开展“打黑除恶”专项斗争，坚决铲除作恶多端的黑恶势力。因地制宜开展打击“两抢一盗”、拐卖妇女儿童、等专项行动，切实维护人民群众的生命财产安全。

2、强化重点整治。继续组织开展对城乡结合部、城中村、工矿区、出租屋、九小场所、校园及周边“六项整治”，消除治安盲点，净化社会环境。

3、完善社会治安防控运行机制。深入推进以视频监控为重点的“六网覆盖”工程。推进专兼职巡防队伍建设，加强平安志愿者队伍建设，大力推行“十户联防”，充分发挥网格长(员)作用，进一步壮大群防群治力量。完善学校、幼儿园等重点场所安全防范机制。

三、积极预防和化解社会矛盾

以“访民生、知民情、解民忧”为主要内容，推动党员干部深入基层，走访群众、解决诉求、化解纠纷、增进感情。

1、认真解决，处理好群众关心的热点难点问题，持续推进以征地、拆迁、村矿(村企)矛盾、劳动关系、医患关系、交通事故、环境污染等“六大领域”为重点的矛盾纠纷化解工作。加强专兼职调解队伍建设。

2、进一步完善矛盾纠纷排查预警和应急处置机制，强化信息员布建，广泛收集影响社会稳定的敌情、警情、社情、民情、舆情，对排查掌握的问题及时梳理汇总，做到各种影响稳定的因素早发现、早报告、早预警、早控制。

四、不断加强和创新流动人口、特殊人群服务管理

1、创新流动人口服务管理。构建实有人口服务管理体系，加快形成以证管人、以房管人、以业管人、以网管人、以车管人等多渠道管理格局，实现流入人口随时掌握、流出人口信息互通、高危人员自动报警、社会服务全面覆盖。完善基层流动人口服务管理机制，深入推进统一组织管理、统一信息采集、统一提供服务、统一考核评估的流动人口服务管理模式。全面推行居住证制度，尽快使流动人口在劳动就业、子女上学、计划生育等方面享受到最基本的公共服务。

2、加强特殊人群服务管理。进一步加强刑释解教人员安置帮教工作，最在限度地减少重新犯罪。落实服刑人员矫正措施，建立司法机关、社区组织、家庭成员密切配合的矫正工作体系。开展容易肇事肇祸精神病人调查摸底活动，准确掌握底数，协调民政、公安等部门，对家庭困难人员给予适当救助。加强社会闲散人员和有不良行为青少年教育、帮扶、矫治、管理工作，、做好农村留守儿童、老人、妇女关爱帮扶工作。

五、进一步加强基层基础建设

1、继续引深平安创建工作。深入开展以“平安**”创建活动为载体的平安单位、平安社区、平安村、平安铁路、平安校园、平安家庭等活动，以基层平安促进大局平安。命名一批平安建设先进典型。

2、积极推进综治信息化建设。依托信息平台，逐步实现网上办公。

3、规范镇社会服务管理中心建设。整合镇的工作力量和资源，进一步加强社会服务管理中心建设。全面推行网格化社会管理模式

六、加强综治委、办自身建设

1、充分发挥综治组织在社会管理中的领导、协调、指导作用。加强和完善社会管理人、财、物保障机制，确保“有钱办事，有人管事”。加强综治委各专项组工作机构和专门力量建设。

2、开展基层综治干部培训，年内做好对各村“两会一队”人员进行两次业务培训，提升社会管理能力水平。

第四篇：镇年度工作要点

**镇**年工作要点

**镇是全县政治经济文化的中心，优势在于人口居住集中，消费需求大;地处县城，交通区位优势明显，基础设施建设相对优越，土地增值潜力巨大。全镇**年和今后几年要以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，紧紧围绕全省转型跨越，市委“五五”战略和县委“六条路径”，突出重点，扬长避短，凝心聚力，踏实苦干，

把**镇建设成为全县的首富之地，首善之区，最美水城。

一、主要发展目标

建设首富之地。就是城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入保持较快增长，全镇人民收入绝对数、消费能力和生活水平领先全县，逐步向周边县看齐。首先是大力招商引资。重点发展引进大型商贸、物流、宾馆、酒店、旅游、休闲、养老、教育、医疗、城中村改造等第三产业和高科技、无污染的工业项目。其次是加快农业转型升级。瞄准绿色有机高端农业，运用好十八届三中全会土地流转等政策，培育新型农业经营主体，实现农业规模化、集约化经营，全镇现有耕地面积亩，目前已流转耕地亩，到2015年全镇土地流转面积要达到亩。再次是多渠道增加居民、农民收入。一是要增加财产性收入。城里人最值钱的财产是什么?是土地和房产。我们的干部要首先学会依法经营土地，这才是你最大的资本。要通过城中村改造集约化经营土地，把以前空闲的土地，浪费的居住用地置换成商业用地。让每一户居民都有商租房，让每一个社区都有经营性财产。这样才能发挥出土地房产的最大效益，让集体和群众得到更多的实惠。二是要增加工资性收入。目前，务工收入仍然是增加居民、农民收入最直接最有效的途径。在有组织地鼓励农民、居民外出务工的同时，要通过引资上项就地增加就业岗位。三是要增加经营性收入。鼓励支持小型工商业的发展，调整农业产业结构，改变玉米“一枝独大”的现状，增加土地的产出，提高农业效益。

建设首善之区。就是要把**镇建成最文明、最和谐、最平安的区域。一是从源头上预防和化解矛盾纠纷。二是形成安全生产常抓不懈的长效机制。三是加强社会管理综合治理。四是加强城乡精神文明和文化建设，提高公民素质。

建设最美水城。就是要落实好新修订的县城总体规划，按照山水城一体化的要求，把县城建设成依山傍水、环境优美、秩序井然、独具特色的北方水城，美丽沁州。一是根治社区和城乡结合部脏、乱、差问题。二是规范城乡建设秩序。三是有序推进“城中村”改造和新农村建设。四是重视生态文明建设。突出山上灭荒、身边增绿、户户见景。改善县城人居坏境和美感。

二、主要措施

第一、抓党建，夯基础。党建是一切工作的统领，坚强有力的基层组织是做好一切工作的基础和保证。基础不牢，地动山摇。放松党建工作就会危及我们党的执政地位和执政基础，对此，我们必须有清醒的认识。一是要扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动。按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，端正态度，摆正位置，严格程序，严格标准，让群众路线、群众观点深深地植根于每个党员干部的心中，自觉成为做决策、办事情的根本准则，让群众看到教育实践活动实实在在的变化和效果。二是要扎实开展好“基层组织提升年”活动。镇党委要结合党支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用发挥的强弱，发展业绩的好坏，群众满意度的高低，制定切实可行，公平公正的党支部分类定级标准和考核验收办法，通过抓两头，带中间，抓党建，促发展，使先进更先进，特色更明显;中间争先进，带动一大片;后进赶先进，变化在当前。形成争先恐后、争先创优的浓厚氛围，把党的建设各项措施落到基层，落到实处。三是要注重探索党员教育、培育、管理的长效机制。让党员端正入党动机，增强责任意识，发挥先锋作用，成为“一面旗”、“一团火”，要发现和宣传基层优秀共产党员，建立党员考核评价和不合格党员清理清退机制。

第二、明责任，促落实。在此明确一下工作责任制：日常工作由分管领导来安排、布置、协调、检查，具体落实由包片领导、包村干部、村和社区主干负责;临时工作和紧急任务由镇党委、镇政府会议研究或主要领导决定责任领导和具体责任人。村、社区支部书记要主抓党建，统揽全局;村、社区主任要依法履职，注重落实。重大事项严格执行“四议两公开”制度，财务实行支书、主任双签字。支书、主任的职责不可能完全分开，必须自觉搞好团结协作，一荣俱荣，一损俱损。

第三、强纪律，转作风。各级干部要有对法纪的敬畏意识和自我保护意识，深刻认识中央“老虎苍蝇一起打”的决心和当前的反腐败形势，自觉规范自己的从政行为和个人行为，自觉执行中央“八项规定”和省市县有关规定，表里如一，社会和家庭中做好人，工作中和单位里做好干部、好党员。打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、敢于担当、熟悉经济、群众信任的党员干部队伍。

第四、严考核，树导向。一是所有的工作都要兑现。镇领导严格执行县委实绩档案制度，月月述

职评议，由镇主要领导签注意见上报存档，镇干部和村干部每项工作结束后都要及时考核通报排队，记录在案，作为集中考核依据。二是所有的考核结果都要和干部的利益挂钩。镇领导、镇干部的实绩要和干部的推荐提拔、评先评优挂钩，村和社区的考核结果要与评先受奖、经费发放、村干部工资挂钩。让干好的不吃亏，干坏的受追究，坚决形成一种“干好干坏不一样，干与

不干不一样”的导向。

第五篇：2017年保密工作要点

2017公司保密工作要继续坚持以新的《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》(以下简称《资格标准》)和新的《武器装备科研生产单位三级保密资格评分标准》(以下简称《评分标准》)为依据，贯彻落实上级保密单位的指示要求;坚持“一手抓业务工作，一手抓保密管理”，“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，贯彻“积极防范、突出重点、依法管理，即确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用”的保密工作方针，以贯彻执行《资格标准》和《评分标准》为契机，带动各项保密工作的开展，使公司保密工作的管理再上一个台阶，确保全年无重大失泄密事故发生。现制定本工作计划如下：

一、贯彻执行《资格标准》和《评分标准》，不断提高保密认识、完善保密管理工作

公司保密委要组织学习《资格标准》和《评分标准》，认真领会其精神实质，弄清标准要求，熟知标准条款，提高贯彻执行《资格标准》和《评分标准》的意识;公司保密办公室要做好宣贯工作，要以《资格标准》和《评分标准》为依据，调整和完善公司保密管理制度、工作程序，扎实推进公司各项日常保密工作。在上级保密单位的指导和帮助下，是公司的保密工作符合《资格标准》和《评分标准》，确保全年无重大失泄密事故发生。

二、进一步加强保密工作的领导，落实保密责任制度

1、根据《资格标准》和《评分标准》结合公司保密工作的实际，对公司的保密制度进行梳理，同时进一步完善公司原有保密制度中不

具体、不详细的规定或工作流程，重新编制并发布公司《管理制度汇编》，提高公司保密规章制度的指导性、实用性和可操作性，以适应保密新形势和公司保密工作的需求。

2、公司保密委将根据党和国家的保密法律法规、方针政策和上级保密机构的要求，切实加强对公司保密工作的领导;要定期召开公司保密委会议研究保密工作，实际解决保密工作中出现的问题，安排部署、指导检查公司整个保密工作;要根据保密新形势的变化研究新措施，不断完善公司的保密工作措施，跟上保密形势发展的步伐;要做到保密机构健全、人员齐备、资金到位，确保公司保密工作的开展。

3、不断完善公司已经建立起的“公司主管领导统筹领导，公司分管领导具体负责，公司保密办公室负责办理日常管理，保密员具体处理事务的保密组织安全体系和工作格局”。重点监控领导责任制落实和检查涉密部位及人员保密责任落实情况，加强对职责交叉部位和职责交叉工作开展情况的监督、检查力度;坚持保密审核审批制度，严格按流程落实工作，加强防范，把保密安全问题处理在萌芽中;对安全保密制度落实不到的部位(门)及个人，将根据公司保密相关规章制度给予必要的处罚并限期整改，并及时跟进整改情况和结果，切实做到机构、责任、措施、人员落实到位(四落实)。

三、加强对涉密人员的管理

2017年，公司保密委要进一步加强对涉密人员的管理，提高涉密人员的保密意识，要建立起“人防”的牢固防线。

要严格执行对涉密人员的“岗前审核、上岗培训、岗中管理、离岗脱密”的规定，强化涉密人员的保密管理，要做到：一是要加强对

涉密人员的保密培训与宣传教育，要采取有效措施，确保涉密人员每人参加培训的时间不低于8学时。同时要派人参加市保密培训中心的保密专业培训，提高涉密人员的保密安全意识，使公司涉密人员能够从各自的行为做起，常常绷紧保密这根弦;二是要在日常的保密工作中落实各项保密规章制度，全体涉密人员要严格按制度规定的程序和流程开展工作，不求方便，不怕麻烦，各项审批、登记和记录都必须按规定执行;三是公司保密办公室要加大涉密人员检查考核力度，奖惩兑现;四是要加强对离岗、离职的涉密人员脱密期的管理，除了要求脱密期人员要定期向公司汇报其现状外，公司也将采取多种途径、多种方式了解脱密期涉密人员的工作动态、生活动态，确保涉密人员在脱密期保守其知晓的秘密。

四、加强对非涉密计算及办公自动化设备的管理

目前公司共计有94台非涉密计算机在使用，非涉密计算存在点多、线长、面广的特点，管理难度很高。公司将采取严格措施，加强对非涉密计算机的管理。

(一)严格连接互联网的非计算机的管理

公司已经对各部门连接互联网的非计算机进行了重新清理和上网审批，对不需要上网或者不允许上网的非计算机进行了断网处理，并严格限定了上网非计算机和上网人员的范围。在2017年的工作中，一方面要充分利用技术手段对上网计算机使用权限、浏览内容等的管理，建立起技防保障;另一方面要加强对无上网权限的非涉密计算机的管理力度。

(二)加强对非涉密计算及办公自动化设备的检查

每季度对利用检查工具所有非涉密计算机及办公自动化设备进行

一次检查，并对检查结果作好记录，针对检查中发现的问题，在认真做好整改的同时，将按照公司《保密管理制度》的规定给予处罚。

五、加强涉密计算机和涉密移动存储介质的管理

公司目前共有涉密台式计算机4台、涉密便携式计算机2台、涉密U盘3个。在2017年的工作中，公司将着重从以下几点加强管理：

(一)日常使用严防违规，相关人员在日常使用涉密计算机和涉密移动存储介质时要提高保密意识、严守保密法律，做到“不违规外联、不违规使用、不违规输出”。避免在公共场所和其他无保护环境中使用计算机，严防设备存储和处理的信息遭到非法访问或泄密，或被未经授权人员窥视。

(二)设备外出时要加强技术防护，便携式计算机和移动存储介质外出时同行人员不少于2人，必须随身携带，杜绝随意放置;外出和归还时保密安全员都要进行必要的保密技术检查。

(三)加强涉密计算机安全保密策略的建设，根据环境、系统和威胁变化情况及时调整更新涉密计算机安全保密策略;定期对涉密计算存在的风险进行自评估，形成风险评估报告，并据此采取补救措施。

(四)加强对涉密计算机的维护，及时对涉密计算机病毒和恶意代码进行查杀并升级样本库;及时安装涉密计算机操作系统、数据库、应用系统补丁程序。

六、定密管理

公司所涉秘密，由上级保密单位或合同甲方下达(均为秘密级)，公司无定密权。公司承制的涉密产品均经过解密后(生产令号式)，进入研发、制造及交货等，通过这种方式，既保守了国家秘密，又便于合同产品的按期完成及技术、生产管理。

2017年我公司继续加大对保密工作的管理力度，切实增强员工的保密意识，推动各项保密工作任务的落实，及时消除失、泄密隐患和违规行为，杜绝失、泄密事件发生。