第一篇：公司安全简报范文
安全生产简报-福建省能源集团有限责任公司
安 全 生 产 简 报
2015年第12期（总第462期）
福建省能源集团有限责任公司安监室
2015年4月3日（星期五）编发
集团2015年煤炭生产技术管理工作座谈会在煤电召开
3月26日，集团公司2015煤炭生产技术管理工作座谈会在福建煤电公司召开。集团煤业部、安监室和规划部等相关部室；各煤炭企业、华厦建筑设计研究院、福建煤建公司分管生产技术领导以及煤炭企业生产、安全、机电部门负责人参加会议。集团公司副总经理吴维加出席会议并讲话。
会上，集团煤业部经理谢俊钢对过去一年集团煤炭生产技术管理工作进行总结回顾，分析了影响集团公司煤炭产业经营和发展存在的主要问题，布置了2015煤炭生产技术管理八个方面的重点工作。福建煤电公司、永安煤业公司、天湖山能源实业公司、邵武煤业公司、漳平煤业公司等5家煤炭生产企业交流了12项技术和生产管理工作经验。集团公司相关部室负责人围绕落实集团工作会议精神在会上作了发言。会议还表彰了2014煤矿安全质量标准化达标矿井和标准生产股、机电股。
集团公司副总经理吴维加在会上强调了三个方面意见。一是认清形势，新常态下要有新观念。着力培养危机意识、责任意识、效益意识和市场意识；二是顺势而为，新常态下要有新思维。持续开展生产秩序整顿，依法依规组织生产；持续深化企业改革，推动企业转型发展；三是把握机遇，新常态下要有新 １
举措。持续加大生产结构调整，抓好骨干矿井管理，开展生产经营状况诊断，优化产量产品结构，开展“三降低三提升”活动，强化成本对标管理；继续实施“探底扩边”工作，开展就就地开发挖潜；推进矿井安全质量标准化提升，建设本质安全矿井。
（福建煤电公司 王文辉）
集团副总经理周必信到含春煤矿检查安全生产工作
4月2日上午，集团公司副总经理周必信到含春煤矿检查井下安全生产工作，随行的有集团副总工程师唐福钦、安监室副主任张义华。天湖山能源实业公司总经理陈荣万、副总经理余木兴一起到井下检查安全生产工作。
检查组一行对含春煤矿井下机电安全质量标准化建设、705及含三副下猴车防护绳设备、井下文明卫生创建力度大表示满意。在含三采区510E4-05北工作面，周副总经理对工人进行现场安全提问，指出迎头架棚质量必须到位。出井后，对井下安全检查信息进反馈。周副总指出，一方面要严抓“一岗双责”，落实好矿井现场安全生产矿长第一责任人、安全培训书记第一责任人制度，作业队长也要齐抓共管，同时也要加强作业队长、技术员和安全员职责落实。另一方面要求必须创新安全培训方式，提高安全培训质量和效果，既要重视课堂上理论培训，还要结合岗位与现场生产实际情况，增强安全培训效果。
（天湖山能源实业公司含春煤矿 郑素霞）
东峤风电场组织防雷应急预案桌面演练
随着雨季的到来,雷雨天气增多,为有效应对雷击等各类突发事件,及时采取应急措施，进一步提高职工应急处置能力，近日，东峤风电场组织员工开展防雷应急预案演练。
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此次防雷应急预案为桌面演练，通过假想某台风机遭受雷击事故而展开。演练开始前明确演练组织机构及职责。演练人员分四组进行，应急指挥机构：负责启动应急预案、报告本区域异常雷电情况和本场事故处理进展情况、赶赴现场组织抢险、救灾和事故处理。各演练组在熟知本组职责的同时能积极配合、协调一致，成功完成此次防雷应急预案演练。
通过此次防雷应急预案演练，提高了职工的突发事件处置能力，增强了安全意识，营造了风电场安全生产警示教育的浓厚氛围。（新能源公司东峤风电场
胡勇）
省煤矿隐患排查治理工作组到半罗山矿回头看复查安全工作
近日，省煤矿隐患排查治理行动工作组到半罗山煤矿开展“回头看”复查工作，工作组一行听取了该矿矿长林富增就前一阶段隐患排查治理相关工作落实情况及春节后复工情况汇报。随后工作组分成四个检查小组，对该矿前一阶段排查出的16条隐患整改治理情况进行了全面复查。
复查结束反馈时，工作组人员对该矿前一阶段查出的隐患整改治理落实情况给予认可，并指出复查中新发现的隐患和安全质量标准化建设存在的问题。
工作组组长、福建煤监局钟臣荣处级调研员就持续开展隐患排查治理和加强企业安全生产强调三点要求：一是要求公司和矿井切实重视隐患排查治理工作，按照“五定”原则，确保隐患排查治理到位；二是要求企业严格对照安全质标建设三年提升工作总体目标，提高建设标准，提升企业整体安全质量标准化建设水平；三是创新性地开展员工安全培训教育，不断提升全员自我保安意识和安全操作技能，努力构建本质安全型矿井。
(永安煤业公司 张水龙) 省煤矿隐患排查治理行动工作组深入小华矿进行隐患复查
近日，福建煤监局副处级调研员陈国全带领有关人员一行7人，深入永安煤业公司小华煤矿进行为期三天的隐患复查。
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工作组按照复查方案，深入井下生产一线及机房硐室等作业场所，认真进行复查，对小华煤矿井下各采掘工作面、工业广场、机房硐室、信息调度中心、机电运输系统和内业资料等进行全面复查。
通过复查，工作组认为小华煤矿对前期隐患治理行动检查出的隐患已经进行了全面认真的整改，取得很好的整改效果。并对进一步做好隐患排查工作提出具体的要求。
（永安煤业公司小华煤矿 童家桢）
集团2015年第1期煤矿主要负责人和安管员安全资格培训班结业
4月2日，集团公司举办的2015年第1期煤矿主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训班在集团安全技术培训中心结业，68名煤矿企业主要负责和安全生产管理人员经过刻苦学习，全部通过由福建煤矿安全监察局派员严格监考的计算机考试。其中福建煤电公司铜锣坪煤矿陈强明、龙潭煤矿吴学材、永安煤业公司苏桥煤矿高孝楼、柯坑煤矿吴琦瑸、水井坑煤矿施国康、天湖山能源实业公司铅坑煤矿温锦荣、黄泽生等7名学员考试成绩名列全班前茅，培训期间自觉遵守集团安培中心规章制度，带头示范好，荣获优秀学员荣誉称号。
培训期间还开展了学员论坛，全班学员围绕各自岗位职责，就如何履行煤矿企业安全生产主体责任展开广泛交流，其中福建煤电公司铜锣坪煤矿黄盛南、龙潭煤矿廖水林、陆家地煤矿吴贺忠、永安煤业公司半罗山煤矿何承武、章进烨、元沙煤矿林科渊、邵武煤业公司洪峰煤矿郭行森、天湖山能源实业公司天湖岩煤矿王兴忠等8位学员撰写的论文主题突出、内容丰富，获得优秀论文。
结业式上，集团公司安全技术培训中心向上述获奖人员颁发了奖学金和荣誉证书。优秀学员代表陈强明在结业式上发言获奖感言。
结业式前召开座谈会，广泛听取学员意见和建议，学员们肯定了集团安培中心的工作，并提出一些建设性的意见和建议。学员们表示要把培训期间学习掌握的安全生产法律法规和安全生产管理知识应用到今后煤矿安全生产管理的 ４
实践中，更好地履行法律赋予企业安全生产主体责任，为促进集团公司煤矿企业安全生产持续稳定发展作出新的努力和新的贡献。
（安 文）
30分钟解决60公里之外机械故障
——含春煤矿借力微信平台勤服务随叫随到
智能信息时代，含春煤矿借助“含春微信”互联网云平台，延伸机电车间和井运队等后勤服务领域，使矿机电车间后勤服务跟踪实时性、实效性更强。
3月21日含春煤矿705井口值班室接到远在天湖岩718排矸场求助，一台排矸绞车故障，当天气温低，车辆来回60多公里，时逢周末，从召集人员、带上工具出发、再到现场处理故障费时不少。得知情况该矿机电分管吴锋明要求718排矸人员实时反馈现场情况，机电技术员通过“含春微信”平台，调用该设备运行数据，通过智能手机远程在线故障诊断，提出解决方案，配合现场人员维修故障。仅30分钟，在“实时微信”远程指导”下，该绞车修复投入运行。
该矿还将借助微信平台，对718排矸、空压机、56
5、705人行绞车等设备运行情况实施24小时在线跟踪和监控，实时监控机电设备运行情况，预测预警故障发生、及时报警，变被动维修为预防维护。
（天湖山能源公司含春煤矿 郑素霞）
可门物流公司强化安全工作落实 保障安全健康发展
三月份安全生产月度例会上，福能可门港物流公司对各部门贯彻落实集团公司全年工作任务提出具体要求。即要求全司上下紧扣“年接卸量900万吨，力争达到1100万吨”中心工作目标，全力抓好安全生产工作。
该公司要求全力抓好安全生产，即要求全司上下严格落实安全生产目标责任制考核，建立安全质量标准化考核表，使安全管控更有针对性、系统性和规
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范性。要通过强化预防性安全措施的布置和落实，重点抓好有限空间作业、作业点危险源辨识、“两票三制”等安全工作措施的落实，开展全员安全培训及安全生产应急和安保演练工作，提高生产安全事故处置能力和突发事件应对能力，确保实现“安全年”。
（福能可门港物流公司 陈美雄）
福建煤电公司修订“三违”处罚规定
根据新《安全生产法》和《福建省煤矿安全生产事故隐患分类分级标准（试行）》以及公司安全1号文精神，日前，福建煤电公司修订“三违”处罚规定。
新修订的“三违”处罚规定是在《公司“三违”处罚暂行规定》（2004年版）的基础上加以修订完善。内容包括了综合、管理、采煤、掘进、“一通三防”、井下放炮、机电运输、防治水、矿井“六大系统”和其它方面等十个部分，共分为一般“三违”、较大“三违”和重大“三违”，共215条款，突出对公司安全1号文件界定的12条重大隐患或“三违”处罚。
重新修订后的“三违”处罚规定内容全面、针对性强，将更好地指导公司安全生产工作。
（福建煤电公司
王文辉）
曲斗煤矿二号井进一步加强掘进队劳动组织管理
近日，曲斗煤矿二号井进一步加强掘进队劳动组织管理。一是提升掘进队素质，提高单进水平，平均单进达85米以上；二是加强队伍整合、控制单班生产；三是加强掘进面双台风钻管理，提高工时利用率，作业队伍平均空班率控制在5%以内、平均出勤率达85%以上；四是加强劳动组织，提高劳动生产率，一个月完成两个循环作业班次达到80%以上为目标，加强掘进队劳动组织管理。
为实现上述目标，该矿制定了相应的考核办法，进一步促进掘进队劳动组织管理，确保矿井均衡生产安全生产。
（天湖山能源公司曲斗煤矿 吴曲彬）
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丰海煤矿进一步强化安全生产管理
今年以来，丰海煤矿坚守红线，本着“依法治安，以人为本，安全发展”的理念，从员工思想教育、规范作业行为入手，开展了“安全责任再落实，安全隐患再排查”活动，全力为全年安全生产保驾护航。
活动中，该矿一是有针对性地对全员进行安全思想教育，进一步落实“安全管理要实现严、管、硬”工作标准，促使各级管理人员在工作中做到尽职履责，超前管理；二是各级管理人员积极深入生产一线，坚持下井带班、跟班作业，做到自觉监管现场、盯住现场、保护现场，充分发挥现场督导作用，全力维护良好的安全生产局面；三是充分利用班前会10分钟，加强班前会和作业现场管理，结合不同岗位作业特点，有的放矢地向员工讲解作业方法、标准和注意事项，做到班前会提醒，作业班中加强巡视，全力将事故隐患消灭在萌芽状态；四是为提高员工自主保安意识，该矿组织全员开展了“安全规程再学习”活动及“查思想、查作风、查管理”安全专项整治活动，使员工对安全规程铭记于心，时刻绷紧安全弦；五是加大隐患排查力度，安监站会同党政办、劳工股等部门，开展“隐患排查”活动，对车间、队、班组隐患进行“地毯式”排查，让隐患无处藏身。对查出的隐患，通过加大处罚力度、进行责任追溯等举措，对责任人予以严厉的处罚。
（永安煤业公司 范日林）
晒口煤矿春季安全生产稳步进行
春季以来，晒口煤矿加强安全生产管理，有力促进安全生产稳步进行。该矿一是分别召开全矿领导班子会、采掘队长会、矿井管理人员会和各级班前会，教育和引导各级管理人员和员工淡化节日氛围，保持清醒头脑，集中精力投入矿井春季安全生产；二是春节复工后，认真组织全矿全员作业规程和安全技术措施再贯彻、再学习、再考试，做到干部职工同贯彻、同学习、同考试，把好
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春节复工后安全第一关；三是加大职工思想教育和跟踪帮教，加强对安全生产不放心人员排查，对查出的不放心人员加强安全教育，及时制止其违章行为；四是加大春节复工后安全生产大检查，突出加强采掘现场顶板、通风和机电、运输、辅助等重点环节的检查，认真排查整改生产现场不安全隐患，及时发现问题，及时采取措施处理；五是严格落实矿井领导、股室管理人员跟值班制度和交接班等制度，严肃劳动纪律，坚决杜绝管理空岗现象，确保现场指挥、现场跟班和现场安全生产。
（邵武煤业公司晒口煤矿 何国军）
及时有效制止违规行为
3月23日上午8点许，铅坑煤矿生产办技术员小吴跟班到625区段南集运巷全岩掘进工作面，他像往常一样检查运巷顶板边帮支护情况、局部通风等情况，确认安全无误后，径直往工作面迎头走去。赶巧放炮员小高正在装药，想用塑料管代替炮棍将引药往炮眼底部送。“小高，你这是违章行为，装药要用专用炮棍，你违章塑料管代替，后果你担得起责任吗？”技术员小吴厉声制止了小高违章行为，并现场对其进行严肃批评教育。
3月25日下午3点左右，井运队队长方春涛下井调度车辆，在临近625车场不远处传来“叮铃铃、哐当哐当”电瓶车铃声及矿车撞击轨道发出的声音。随着声音临近方队长仍不见电瓶车，他就用矿灯摇晃提醒电瓶车司机前方有人。电瓶车缓缓地驶向方队长并停了下来。“怎么回事，不开车灯？”“跑第一趟就烧坏了，我想等上完这个班再送出去维修。”电瓶车司机小李解释道。“不行，车灯不亮是小事，安全是大事。”在方队长严肃要求下，小李将电瓶车开出井口及时维修，及时更换了损坏的车灯。
（天湖山能源公司铅坑煤矿 陈剑秋）
近期安全生产报道提示：抓好春季安全生产工作和隐患排查治理专项行动等信息。稿件发送fmanjian@163.com，注明作者姓名单位和电话。
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分送：集团公司领导、各部（室），集团驻各煤业公司安全生产监察专员，权属各单位，安全技术培训中心，矿山救护大队及各其救护队、专兼职消防队。
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第二篇：公司培训简报
学无止境，精益求精
为了增强企业员工专业技术水平，促进公司员工内部工作经验交流，年月日至日，公司组织了为期两天的培训学习，邀请到公司重要领导和专业技术人员进行授课。授课过程中，讲师通过现场经验传授、视频模拟和名家故事解析等方式，深入浅出的引导员工对专业知识掌握和企业文化建设的认识和理解，语言感染力强，风趣幽默，充分调动了员工的学习兴趣，营造了积极的学习氛围，两天的培训，全体员工收获颇丰。
本次培训xx公司予以高度重视，认真组织，细致策划，就培训内容需求召开了专项会议，听取各部门建议，做到集思广益，最终确定以监理人员权力、义务和责任、公司企业文化建设、立式储罐安装、脚手架搭设、现场临时用电安全以及经纬仪和水准仪使用作为主要培训内容，让全体员工接受一次了有针对性的培训教育。总公司也对本次培训活动给予了大力支持，在最短时间内协调到优秀的师资，使得本次培训高质、高效的完成。
培训分两天进行：月日，公司领导xx、xx、等针对权力、义务和责任以及企业文化建设，运用案例分析与经验交流的方式，从知识学习充实自己，到尽职尽责、认真工作的态度，公司的事就是自己的事到拒绝敷衍，负责任就要把工作做彻底。从各个方面不同的角度阐释了专业技术和工作态度的重要性，并指明了如何成为优秀员工的途径;月日公司领导吴总和各专业技术导师对立式储罐、脚手架等工艺进行了细致入微的讲解，从规范标准到现场施工要求，从开
工技术资料审核到竣工资料签认，从多方诠释了理论学习与现场实际的重要性。全体员工专心致志，生怕错过每一个知识要点，重点、难点会有效记录，精彩部分会致以热烈掌声。
青春因梦想而弥足珍贵，因拼搏才愈显真实，人生因踏入公司这个集体而精彩纷呈。非常感谢公司提供的培训机会，我们会以本次培训为契机，不懈努力、拼搏进取，以更加优异的表现回报公司，为不断发展，不断壮大的公司贡献自己的力量!
第三篇：公司培训简报
培训也是公司文化的重要部分，而培训还是公司发展中不可缺少的关键环节，如何写公司培训的简报呢?下面小编给大家介绍关于公司培训简报范文的相关资料，希望对您有所帮助。
公司培训简报范文篇一
3月1日—2日，新年伊始，公司组织的营销培训盛会火热进行，市场、销售、售后、清收、内务管理人员共计100余人参加了此次培训学习，此次培训课程安排的有产品知识、管理制度、销售政策、现场考试共四大类内容，通过课堂提问、现场解答，课间小游戏等紧密而丰富的安排，让销售精英们带着疑惑走进来，怀着满意而愉快的心情走出去，同时，也加深了各大区销售精英对公司产品知识和相关制度的解读与了解。
在产品知识培训中，销售业务经理将市场上遇到的各种技术难题和困惑纷纷提出，授课老师及公司高层热情细心解答;在销售政策解读环节，销售部部长胡炜结合20__年电气行业市场情况将销售政策逐条进行解读，并拿出实际案例进行计算和分析，新政策的修订给销售精英们注入了强有力的兴奋剂;在公司制度培训中，现场的学习气氛又掀起了小高潮，参培人员们踊跃回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些员工将员工行为规范也一一说了出来，对公司制度条例如数家珍。
为使培训知识获得良好的理解与巩固，学以致用，培训的最后对参培人员了进行制度与政策考试测评，训后的成绩及格率90.9%，达到了预期的效果，对他们的成绩表示祝贺!希望此次的培训圆满落幕，能使公司销售团队轻装上阵，再接再厉，再创佳绩!
公司培训简报范文篇二
为培养团队精神、提高团队的协作能力、凝聚力和执行力，增进相互之间的沟通理解，达到磨练个人意志，建立高绩效团队，从而激发出团队更高昂的工作热情和创新的动力。20__年3月21-25日，__集团重庆基地部分员工分两批次前往西南地区目前最大、设备最齐全、环境最优雅的NO.1拓展基地，进行了为期1天半的户外拓展训练活动。
在这次活动中，79名学员共同完成了“翻越求生墙”、“合力桥”、“缅甸桥”、“蛟龙出海”、“水到渠成”、“跳出真我”等项目。通过一系列活动，大家亲身感受到了挑战的不仅是体能，更是意志，挑战的不仅是个人，更是团队。一天半的训练很短暂，但它留给我们的启示和收获却是无穷的：通过团队的整合，生成、加强理解和沟通能力。其中“合力桥”、“缅甸桥”、“跳出真我”让我们在面对困难的时候，要勇于挑战，相互鼓励，战胜恐惧，理解在完成工作时意志力的重要性，并有不放弃、不断进取的精神;鼓动我们体验到通过体验不断努力，理解到成功源于坚持，源于持续不断地改进，每一个人都做好份内事，各司其责是做好工作，达成共同目标的基础;求生墙让团队成员意识到，团队是成功个人的基础，个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础上。
通过本次活动，大家在实践中学习，在体验中改变，并有了更多的感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来成功喜悦的同时，深刻感受到责任、协作、自信、相互信任的精髓，为公司持续发展、企业文化建设以及打造高效团队提供了坚实的基础。
公司培训简报范文篇三
集团公司良好的发展态势，不断吸引着各方面人才的加入，为了使新员工了解公司文化，熟悉工作要求，尽快的融入到团队中，以饱满的热情投入到工作事务中，5月18日上午，集团办组织了20__第__批新员工入职培训，参加此次培训的新员工共计16人，均为集团近一个多月来招聘的管理、技术方面的业务骨干。
参与培训的新员工首先各自进行了自我介绍和初步感言。集团公司高总对新员工来到丽彩工作表示欢迎，并希望新员工不仅要尽快适应新的工作环境，更要积极思考、积极推动岗位工作上水平，与企业一道成长，促进企业进步成长。高总还就集团公司发展历史、文化特点、产业布局、项目概况等作了详尽介绍。随后集团办杨朝军同志为大家做了《你在为谁工作》的主题培训，通过典型事例、职场故事讲述了工作行为准则。集团办王晓光主任就《丽彩集团员工手册》进行了解读，并带领大家一起诵读学习《集团工作导训》。
通过培训，大家增加了认识，加深了了解。对集团整体状况印象深刻，对集团管理要求更加清楚，为今后顺利地做好本职工作、发挥好岗位作用奠定了基础。
公司培训简报范文篇四
学无止境，精益求精
为了增强企业员工专业技术水平，促进公司员工内部工作经验交流，于2013年 9月在公司综合运营部的组织下对全体员工进行培训学习。
培训过程中，讲师通过现场经验传授、现场模拟和名家故事解析等方式，深入浅出的引导员工对专业知识掌握和企业文化建设的认识和理解，语言感染力强，风趣幽默，充分调动了员工的学习兴趣，营造了积极的学习氛围，全体员工收获颇丰。
本次培训商厦予以高度重视，认真组织，细致策划，就培训内容需求召开了相应的会议，听取各部门建议，做到集思广益，最终确定以商管员管理职责、义务和责任、现场临时用电安全为主要培训内容，让全体员工接受一次了有针对性的培训教育。商厦领导也对本次培训活动给予了大力支持，使得本次培训高质、高效的完成。
培训进行中讲师针对商管员管理职责、义务和责任，运用案例分析与经验交流的方式，从知识学习充实自己，到尽职尽责、认真工作的态度，公司的事就是自己的事到拒绝敷衍，负责任就要把工作做彻底。从各个方面不同的角度阐释了职业技能和工作态度的重要性，并指明了如何成为优秀员工的途径;从多方诠释了理论学习与现场实际的重要性。全体员工专心致志，生怕错过每一个知识要点，重点、难点会有效记录，精彩部分会致以热烈掌声。
青春因梦想而弥足珍贵，因拼搏才愈显真实，人生因踏入公司这个集体而精彩纷呈。非常感谢公司提供的培训机会，我们会以本次培
训为契机，不懈努力、拼搏进取，以更加优异的表现回报公司，为不断发展，不断壮大的公司贡献自己的力量!
第四篇：公司简报格式
四川XX实业发展有限公司
简报
〔2005〕××号
四川XX实业发展有限公司办公室2005年3月×日印
本 期 要 目
××××××××××××××××× ×××××××××××××××××× ××××××××××××××××××× ××××××××××
×××××××××××××××××
(如果简报内容不多，也可以不要目录，直接写正文)
××××××××(标题 )
编者按：(编者对文章背景、要点、内容的介绍和提示，也可以不加编者按)×××××××××××××××××××××××××××××××××××× ××××××××××××。
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。(由××供稿)
××××××××××××(标题)××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。(由××供稿)
主题词：××××××××简报
报：××××。
送(发)：××××××，××××××，×××××××，××××××。(3号仿宋体)
(共印××份)
第五篇：公司会议简报[大全]
会议简报，是具有新闻性质的公告文书，那么公司的会议简报应该怎么写呢?会议简报用心格式要求吗?下面小编给大家介绍关于公司会议简报范文的相关资料，希望对您有所帮助。
公司会议简报范文一
2月27日下午，诚源公司在公司会议室召开了201_经济工作会议。控股公司__副总裁出席了会议，企管部、审计部、投资部、工信部、财务部、项目中心、咨询中心及铺前船厂等部门、单位负责人应邀出席了会议。会议由__副书记主持，诚源公司班子成员及员工共32人参加本次会议。
会上，__总经理首先做了《诚源公司201_年经营管理情况及201_年经营目标》的工作报告。报告回顾了诚源公司2013年经营工作情况，并实事求是地指出工作中仍存在的问题，同时就201_年的经营管理工作提出设想：一是全力以赴做好三个项目(铺前船厂保障性住房项目、海南省海口航道所统建房项目、铺前船厂103亩土地开发建设项目)的开发建设管理工作;二是继续做好代管项目的建设管理工作;三是加快推进监管项目税务清算及收益分配收尾工作。
其次，__副总经理和__副总经理分别就铺前船厂保障性住房项目工程管理及解决项目的历史遗留问题方面做了《铺前船厂保障房工程管理几点看法》、《以创新管理解决遗留问题》的专题报告。
会上，应邀出席的相关部门与会代表就项目管理、工程监理、合同管理及风险规避等方面工作，提出了宝贵的意见和建议，这将为诚源公司今后的管理工作起到积极的推动作用。
最后，__副总裁做了总结性发言，在肯定诚源公司201_年工作的同时，就公司201_年的工作进行了安排和部署：
第一，多关注政策及收集行业方面的信息，尽可能的发挥诚源公司的优势，改善员工住房条件;
第二，加强与各部门、各单位的日常沟通，提高审批材料的质量及完整性;
第三，注重房地产开发项目的计划编制工作，制定的工作计划，并将计划细分到月，责任到人来完成;
第四，抓住铺前船厂保障房项目和海南省海口航道所统建房项目的契机，培养自身人才，锻炼队伍;
第五，把控项目的风险点，重点体现在合同管理的合理、合法，完善资料存档等方面;
第六，利用周边资源，加快解决历史遗留问题;
第七，疏理内部管理环节，加强内部沟通。
公司会议简报范文二
2021年1月17日，我公司二〇一四工作总结会议在西安大秦温泉养生苑顺利召开，此次会议旨在总结上工作中的经验教训，制定本工作计划，明确今后发展目标。董事长张志军先生出席本次会议，公司全体员工和部分项目部、分公司代表参加了会议。
1月16日下午6：30分，团拜会晚宴开始，董事长张志军发表新年贺词，回顾了上一公司业绩情况和获奖荣誉情况，他指出：2014年我们顶住了各种压力，逆水行舟，艰难前行，在各位同仁的共同努力下，除新签合同有所下降之外，其它各项经济指标均较上年有了新的突破，用的话说大家都是“蛮拼”的。 2021年，按照国家“经济建设常态化”的总体思路，我们还将面临很大的压力，我们会与员工一起发扬以“以秦人固有的执着，不断追求强大，努力奉献社会” 的企业精神，我们会精诚团结，攻坚克难，续写新篇章。在新的一年里，我们要让中赢投资发展有限公司开展房地产业务，要让天鑫汇开门营业，为公司增加新的利润增长点。我们会继续扩大与各方仁人志士合作，不断扩大大秦集团的经营地域，拓展生存空间，使我们各项事业再上台阶。
晚宴后，参会人员自由活动，公司为全体参会人员发放御汤宫温泉门票泡汤，尽情放松身心、享受一丝惬意。
1月17日上午9时，二〇一四工作总结会议在大秦国际会议中心隆重召开，公司行政总监袁晓宁女士主持了会议。会议首先由董事长张志军先生做题为 “厘清思路、攻坚克难，迎接挑战，稳健前行”的工作总结，总结引用详实的统计数据，对全年各项工作和上一工作做了横向、纵向的对比，肯定了一年工作中取得的各项成绩，认清了不足，总结了经验教训，明确了2021的工作重点和努力方向，号召全体人员和各分公司、项目部携起手来，团结一心、齐头共进，为争取新的胜利而努力奋斗。
经过简短的休息后，会议后半场分别由公司副总经理任克让先生、总工程师刘国涛先生、工程总监肖广玉先生和安全部经理孙晓建先生宣读了国家住建部关于工程质量治理两年活动的相关文件，并进行了解读。
下午的会议在大秦温泉养生苑阿房宫举行，上半场针对上午会议中宣读的工程质量治理两年行动，公司各部门提出了具体的方案和详细的要求，并与分公司、项目部代表进行了讨论。下半场对分公司管理的具体要求做出了详细的规定和讲解，并将会议文件下发，要求学习和贯彻落实。
会议结束后，公司领导和部分参会代表合影留念。
公司会议简报范文三
5月14日上午10：00，集团关于中石油云南炼油项目情况介绍会在集团17楼会议室召开。集团领导班子成员，集团各部室及二级公司共49人参加学习宣讲会。会上，学习传达了《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于认真组织学习宣讲〈中石油云南炼油项目有关情况介绍〉的通知》(云办发 [201_]21号)文件精神，领学了《中石油云南炼油项目有关情况介绍》，强调了学习宣讲《中石油云南炼油项目有关情况介绍》的重要性和紧迫性。中石油云南炼油项目技术安全可靠，是经过了可行性研究报告、环境影响评价报告、水土保持方案评估、安全评价报告等54项立项核准文件批复的项目，严格依据国家有关环境保护的法律、法规开展环评工作。
集团领导要求集团上下要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，认真贯彻落实省委、省政府对中石油云南炼油项目的有关工作部署和安排。各二级公司要把学习宣讲《中石油云南炼油项目有关情况介绍》作为当前的一项重要任务来抓，切实把思想和行动统一到省委、省政府的安排部署上来，把中石油云南炼油项目建设的重要性、安全性以及省委、省政府加强环境保护的态度和决心传达到每一位员工心中，正确传递党委、政府的声音，形成正能量。
通过学习宣讲，使广大职工有了理性思考，正确判断，统一了认识。参会人员份份表示今后要相信科学，相信政府，自觉抵制不实言论、错误思想的干扰，在大是大非面前要保持清醒头脑，在思想上、认识上与云南省委、省政府保持高度一致，成为省委、政府方针政策的知晓者、拥护者，不信谣、传谣、不参与影响和谐稳定的活动，立足本职岗位，确保安全生产，自觉维护和谐稳定的大好局面。