科技局年工作总结大全

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《科技局年工作总结大全》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：科技局年工作总结大全

2018年科技公司起名字与名字大全

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金诺科技有限公司：金是指钱财，财运，诺是诺言，一诺千金的意思

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精创科技有限公司：精是精神，精力，好的东西，指产品质量高，创是创新，有创造力有活力的意思。

长益科技有限公司：长是长远、长久，益自然的收益，赚钱的意思，合起来就是有长远的收益。

互创科技有限公司：互是指相互，互相帮助，创是创立、创业、创新，互相创新的意思 讯领科技有限公司：讯是讯息，科技公司发展重要的核心就是讯息的快速，领是领先。意思是：讯息遥遥领先。

亿赢科技有限公司：亿是一个亿、几十亿、几百亿收入的客观性，赢是赢得，几百亿的钱财都可以赢得。

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第二篇：2013年西北农林科技大学硕士研究生复试专业课考试真题大全

2013年西北农林科技大学

在职攻读硕士学位全国联考专业基础课考试真题

2014-03-01 学位类别：农业推广硕士 专业或领域名称：农业科技组织与服务 专业基础课名称：发展学与中国农村公共服务

一、 简答题(每小题15分，总分60)

1、 简述经济增长与社会发展之间的关系。

2、 简述现阶段我国实行基本公共服务均等化的基本内容。

3、 简述文化产业与文化事业之间的关系。

4、请从多学科、多角度解释发展的基本内涵。

二、 论述题(每小题30分，总分90)

1、 什么是公共产品，请论述公共物品政府提供的必要性。

2、 请论述当代中国政治发展与经济社会发展的关联性。

3、 论述当前如何进一步完善农村公共服务的多元主体供给机制。

考生须知

1、

2、

3、 答题必须写在答题纸上，写在试题纸上无效; 答题时一律使用蓝、黑色墨水笔作答，用其它笔答题无效; 交卷时，请配合监考老师验收，并请监考人员在准考证相应位置签字(作为

考生交卷凭证)，否则，产生一切后果由考生自负。

第三篇：县科技局开展廉政风险防控管理工作实施方案（大全）

县科技局开展廉政风险防控管理工作

实施方案

为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据《xx市开展廉政风险防控管理工作实施方案》(x办发[2011]xx号)及《xx县开展廉政风险防控管理工作实施方案》(x纪发[2011]x号)文件精神，结合xx县科技局实际，特制定xx县科技局开展廉政风险防控管理工作实施方案。

一、指导思想和目标要求

(一)指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本，执政为民”理念，以“防范在前、预警在先”为出发点，以排查廉政风险为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，创新方式方法，最大限度地降低廉政风险，不断提高预防腐败工作的科学化水平，为富民强县提供强有力的科技支撑。

(二)目标要求。开展廉政风险防控管理工作，要达到以下目标：一是增强风险意识。党员干部特别是领导干部防范廉政风险的自觉性进一步增强。二是找准廉政风险。对岗位、职责、制度机制缺失造成的廉政风险点全面排查，切实做到找准查深。三是完善防控措施。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。四是有效预防腐败。

二、主要任务和方法步骤

(一)核定权力清单，规范工作流程(2011年8月底前完成)

对照法律法规和科技局机构“三定”方案，按照“权职法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对股室和岗位权力事项进行全面清理，摸清底数，确定对管理和服务相对人行使的职权。

对依法确定的职权进行分项梳理，编制“职权目录”，明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定，流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，绘制“权力运行外部流程图”;对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范，绘制“权力运行内部流程图”。

(二)排查廉政风险，评估风险等级(2011年9月底前完成)

围绕权力运行，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。在找准查深廉政风险的基础上，依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容，按照“高、中、低”三个等级评定廉政风险点。重点突出对高等级风险的防控。

(三)制定防控措施，规范权力运行(2011年10月底前完成)

围绕查找的廉政风险点和确定的风险等级，有针对性地制定并落实防控措

施，有效化解廉政风险。属于岗位职责方面的，通过建立健全权力运行程序和分权、示权、控权的权力制衡机制等方式，加强监督和制约，规范权力运行，对重要股室负责人、重点岗位人员应按规定实行定期轮岗交流。属于业务流程方面的，按照廉洁、效能、便民的原则，制定业务流程图，确保程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事。属于制度机制缺失或不完善方面的，建立健全相关制度机制，并抓好制度的落实。

廉政风险防控要着眼于建立权力分解和制衡机制，对权力进行科学分解和配置，建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。全面实行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效评估制、行政问责制。

(四)加强公示公开，推进科技防控(及时公示公开)

及时通过县政府网站、xx县科技局网站等途径，主动向社会公开不涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的职权目录、“权力运行外部流程图”等，接受社会监督。通过单位内部网络、内部公开栏等方式，公开“权力运行内部流程图”、查找的廉政风险点及制定的防控措施，特别是对干部选拔任用、财务报销、政府采购等各类单位内部事项，要加大公开力度，切实加强内部廉政风险防控。探索运用信息化手段，加强对单位内部行使的人、财、物管理等权力的廉政风险防控。

(五)构建长效机制，强化监督检查(2011年11月底前完成)

1、建立健全教育长效机制。通过对党员干部进行经常性的权力观教育、岗位廉政教育、示范教育、警示教育和法纪教育，引导党员干部牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性。

2、建立风险监测机制。通过多种渠道，加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题。

3、建立预警纠错机制。通过廉政风险监测机制，对已发现的廉政风险，及

时向相关股室或岗位个人发出预警信号，采取谈话函询、警示诫勉、责令纠错等处置措施，及时纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。

4、建立评估修正机制。通过定期自查、领导检查等方式，对廉政风险防控各项措施的落实情况进行考核，纳入个人年度绩效考核评价体系，并及时纠正存在问题，完善工作程序，修正风险内容。

5、建立督查问责机制。单位开展廉政建设风险防控管理工作领导小组要切实履行监督检查职能，认真督查股室、个人开展廉政风险防控管理工作情况。对由于落实防控廉政风险要求不到位而发生腐败问题的股室和个人，要追究相关领导责任。

三、组织领导和工作要求

(一)加强组织领导。成立xx县科技局开展廉政风险防控管理工作领导小组，组长xxx，副组长xxx、xxx，单位主要负责同志要亲自抓、负总责，领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，做到带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保预防腐败的各项要求落到实处。领导组下设办公室，具体负责对廉政风险防控管理工作的组织协调和督查指导。

(二)突出工作重点。在范围上，要突出领导班子和领导干部特别是主要负责同志;在内容上，要突出本单位涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点以及重大改革和“三重一大”等问题。要以重点带全面，抓关键促整体，扎实推进廉政风险防控管理工作。

(三)注重工作实效。要结合实际，在查找廉政风险上下功夫、在健全防控机制上做文章、在切实管用上想办法。要把推进廉政风险防控管理与惩防体系建设、与贯彻《廉政准则》、与科技局业务工作结合起来，统筹推进。要围绕中心，服务大局;要稳步实施、有序推进;要积极探索、勇于创新，不断创新加强预防腐败工作的新举措;要统筹兼顾、廉勤结合，既有效防控廉政风险，又提升工作效能，促进经济社会又快又好发展。

xx县科技局

2011年8月xx日

第四篇：农业科技工程工作方案[大全]

。

一、指导思想

农业科技入户工作是提高农业生产综合能力，推进农业科技进步，促进农业增长方式转变和构建新型农业推广机制的重要举措，是**农业贯彻科教兴市战略，建设农业科技强市的重要内容。

二、工作目标

1、在全市培育3100个科技示范户(场、社)开展技术指导和技术培训，辐射带动3万户农户;选拔500名左右技术指导员，每周入户时间不少于2天，与示范户(场、社)建立起长期、稳定、紧密的联系。

2、围绕社会主义新农村建设发展需求，在农业部确定的新农村建设示范联系村——**毛桥村，培育和造就10个左右觉悟高、技术强、留得住的科技示范户，并辐射带动全村农户。

3、示范户主导品种、主推技术入户率达到100%，技术到位率90%以上;农产品产量比前三年平均水平增长10%左右，单位产量节本10%左右;具体指标由各科技入户工程专家组根据实际制定。

4、引导农民发展经济合作组织、技术服务组织，主动加入农业合作社，探索和建立不同产业农业科技入户的有效途径与模式。

三、实施范围及内容

20**年**农业科技入户工程将围绕建设社会主义新农村，结合发展高效生态现代农业，在具有一定科技应用、生产经营水平的农业规模经营户、种养大户、农业合作社等中选择科技示范户(场);结合提高农业综合生产能力、培育新型现代农民，在设施粮田、设施菜田以及特色农产品优势区域推进科技入户工程。

1、水稻科技入户工程。以**、**等粮食主产区为重点，在郊区各区县推进水稻科技入户工程。培育水稻科技示范户20**个(其中水稻合作社130家)，辐射带动2.5万农户;选拔技术指导员200名。其中，**继续实施全国水稻科技入户示范工程，培育科技示范户10**个。 推广嘉花一号、秀水0

9、秀水1

28、寒优湘晴等主导品种及水稻群体质量栽培技术、测土配方施肥技术、机插稻高产栽培技术等主推技术。

2、生猪科技入户工程。在生猪主要养殖区——**区、**区、**区、**县继续推进生猪科技入户工程。培育生猪科技示范场150个(其中生猪合作社7家)，辐射带动350个养猪户;选拔技术指导员80名。其中，**区继续实施全国生猪科技入户示范工程，培育生猪科技示范场60个，辐射带动180个养猪户，覆盖全区60%生猪养殖量。推广土洋二元杂交、三元杂交优质母猪及规范化生产技术、疾病综合防治技术等主推技术。

3、蔬菜科技入户工程。围绕设施菜田建设，以蔬菜安全卫生、保障城市供应为重点，突出**花菜、**茭白、**扁豆等特色农产品，在郊区10个区县及光明食品集团实施蔬菜科技入户工程。培育蔬菜科技示范场351个(其中蔬菜合作社26家)，辐射带动蔬菜种植户1500户;选拔技术指导员83名。推广绿叶菜类等七大类25个主导品种及蔬菜主导优质品种及配套高效茬口、蔬菜科学高效施肥技术、主要病虫害的识别和安全防治技术等主推技术。

4、园艺(草莓、食用菌、西甜瓜、鲜食玉米)科技入户工程。围绕培育区域特色农产品，突出**书院西甜瓜、宣桥玉米，**白鹤草莓，**漕泾西甜瓜等特色农产品，在郊区各区县实施园艺科技入户工程。培育科技示范户(场)400个(其中园艺合作社26家)，辐射带动1000户园艺作物种植户;选拔技术指导员60名。推广草莓、食用菌、西甜瓜、鲜食玉米等优质品种及大棚栽培技术、繁苗生产技术、地膜覆盖栽培技术等15项主推技术。

5、渔业科技入户工程。围绕本市水产养殖业“三带一环”的产业布局，以**河蟹、**南美白对虾为重点，在郊区实施渔业科技入户工程。培育科技示范场200个(其中渔业合作社32家)，辐射带动渔业养殖户2000户;选拔技术指导员58名。推广河蟹、南美白对虾、团头鲂等主导品种及生态型养殖技术、测水调控养殖水质技术、配合饲料投喂技术等主推技术。

6、果树科技入户工程。围绕社会主义新农村建设，在新农村建设示范村——**区毛桥村实施果树科技入户工程，培育科技示范户10户，辐射带动全村农户;选拔技术指导员2名。推广白花桃、巨峰葡萄等优质品种及白花桃“自然开心形”整形技术、巨峰葡萄设施架式栽培技术、优质果品标准化生产栽培技术等主推技术。

(具体安排见附表)

四、实施步骤

20**年农业科技入户工程分三阶段：

1、准备落实阶段，从20**年1月初到3月底。调整和充实专家组，制定实施方案，选拔技术指导员和示范户(场)，筛选主导品种和主推技术，确定考核指标和考核内容。

2、组织实施阶段，从20**年4月初到20**年12月中旬。开展入户(场)技术指导和服务，组织技术培训，兑现物化补贴，组织科技下乡活动、监督检查等。

3、总结表彰阶段，20**年12月下旬。对科技入户工程进行绩效考核、总结表彰，部署20**年工作。

五、保障措施

1、加强领导和指导

加强市科技入户工作联席会议制度对农业科技入户工作的领导，分解任务目标，落实各项措施，推进本市农业科技入户工作。联席会议每季度召开一次，听取各部门、各区县科技入户工作进展情况，提出工作要求。各区县要加强对农业科技入户工作的领导，提高思想认识，统筹安排，切实把农业科技入户工作放在突出位置，并列入本区县农业工作重点。除了配合实施好市级科技入户工程外，还要有针对性地开展本区县科技入户工程，引导和鼓励科技人员下长乡。

科技入户工作实行技术工作专家负责制，市农委各产业办要加强专家组力量，落实责任，切实指导好本条线科技入户工作。

2、加大扶持力度

继续对农业科技入户工作进行扶持，市农委科技兴农、产业化等各项资金将向农业科技入户示范工程倾斜，以市农委“四新”推广项目的形式落实扶持资金。对现有的优惠扶持政策进行梳理，围绕推广应用主导品种和主推技术，结合示范户的具体情况，选择科技含量高的物化技术(如优良品种、优质农资等)用于补贴，促进示范户带头采用优质、高产、高效、节约的新品种、新技术。对选拔入科技入户工程的科技人员将根据工作业绩、指导户数、入户天数进行工作补贴(具体补贴发放办法由各科技入户工程专家组制定)。对取得突出工作实绩的科技人员在职称评审、先进评选等方面继续给予优先考虑。

各区县农委要主动支持科技入户工作，积极争取财政支持，制定和落实本区县科技入户工作保障措施;现有的农业补贴政策和项目资金要向科技入户工程倾斜;要积极扶持科技示范户(场)，努力夯实科技入户的工作基础。

3、加强技术支撑

市农委组建各科技入户工程专家组、技术指导员队伍，实行专家包区负责制、技术指导员包户负责制。专家组由具有高级以上技术职称，拥有丰富科技推广工作经验的教学、科研、推广等方面的农业专家组成;选拔的科技入户技术指导员具有中级以上技术职称，熟悉农业科技推广工作，能专心投入到科技入户工程中。市级专家组要结合生产实际，定期对技术指导员组织培训，提高技术指导员的业务水平和工作能力，并保证每月下乡一次从事科技入户工作。技术指导员要为结对指导的科技示范户制定切实可行、针对性强的个性化分户指导方案，采取“手把手、面对面”的方法进行指导，保证每周下乡入户指导不少于2天，做到关键环节主动入户，突发事件及时入户，技术咨询随时入户。 同时，要加强信息沟通和服务。利用现有的网络、电视、电话等信息手段，结合基层为农综合服务站建设等加强对科技示范户的培训和指导服务工作。通过印发工作简报、技术资料，组织科技培训，现场观摩等手段，调动农民学科技、用科技的积极性，提高农业综合生产能力。

4、加强监督考核

一是建立公示制度。对入选的科技入户技术指导员、科技示范户(场)在网上进行公示，进行社会监督，对绩效不明显的技术指导员和示范户(场)及时调整。二是设立监督电话。市、区农业部门明确具体负责部门及人员，并公布监督电话，便于农民反映问题。三是定期监督检查。由市农委有关部门及专家组定期抽查科技入户示范工程实施情况，确保工作进展顺利和有成效。四是发放科技示范户手册。由科技示范户将技术指导员的指导、培训等工作内容及时进行记录和评价，将科技示范户的满意度作为重要考核指标之一。五是完善工作制度。市各科技入户工程专家组要围绕《全国农业科技入户示范工程管理办法》和《农业科技入户项目资金管理暂行办法》等，修改完善《科技入户专家组工作制度》、《技术指导员管理制度》、《科技示范户管理办法》、《科技入户工程考核办法》等，提高科技入户项目管理水平，确保责任到位、人员到位、指导到位、考核到位。

第五篇：科技工作会议主持词（大全）

同志们：

全市科技工作会议，在全体与会人员的共同努力下，完成了预定的各项议程，现在就要结束了。刚才，省科技厅史厅长和王市长作了重要讲话，曹成章同志代表市科技局作了工作报告，五名同志分别作了交流发言。会议时间紧凑、准备充分、目标明确、重点突出、任务具体、措施扎实，取得了预期效果。特别是史厅长的重要讲话，对我市科技工作提出了更高的要求和殷切希望;王市长的讲话，站在推动全市经济发展的高度，对今年全市科技工作作了全面安排部署。对史厅长、王市长的讲话大家要认真贯彻落实。下面，我就贯彻落实好这次会议精神再提几点要求。

一要认真传达好这次会议精神。这次会议是在进一步贯彻落实市第一届科学技术大会精神的基础上召开的，是市委、市政府对全市科技创新工程的再落实、再部署。会后，各县区参加会议的同志要向党委、政府汇报好这次会议精神，及时召开科技工作领导小组会议，专题研究讨论，提出贯彻落实意见。市直各有关部门也要召开专门会议，进行讨论研究，提出贯彻落实的具体意见。

二要突出重点工作的落实。项目建设、科普工作、科技平台建设、科技合作、科技体制改革等五项工作，是今年科技工作的重中之重，大家一定要引起高度重视，抓好落实。项目建设是科技工作的载体。有项目，才有投入;有投入，科技创新才能落到实处。搞好科普工作，是科学技术进企业、进农村、进社区的有效途径。今年要重点抓好省上安排的科技活动周、科技展览馆和小康科技图书馆建设，把科技活动周办成展示定西、宣传定西的科普盛会。科技平台建设，是科技创新的有效手段，市、县区科技管理部门，一定要下功夫、花气力，抓紧抓好，抓出成效。开展科技合作，是我们借助别人的优势，弥补我们的不足、加快发展的途径之一。要按照全省院地院企科技合作座谈会精神，在继续搞好已与我市建立合作关系的院校、科研单位合作的基础上，进一步扩大合作范围，拓宽合作领域，在科技项目合作上取得新进展。抓好科技体制改革，是进一步放开、搞活科研事业单位，进一步激发和调动广大科技人员的积极性、创造性的关键措施。今年，要按照市委、市政府的总体要求，总结成功经验，积极推进事业单位人事制度改革。同时，要突出解决好两个问题：第一，要认真研究落实科技三项费(新产品试制费、中间试验费、重大科技项目补助费)，这是做好科技工作的基础，要作为贯彻落实会议精神的标志性工作，抓紧抓好。第二，要把大力推行科技特派员作为科技体制改革、推进特色产业开发、增强龙头企业科技创新能力和解决“三农”问题的重要措施，抓紧抓实，抓出成效。

三是要抓好督促检查。各县区、各部门要对今年的科技工作重点任务进行细化，提出具体的量化指标和考核标准，层层分解，做到任务到部门，责任到人员。要建立严格的考核制度，做到经常性检查与集中检查相结合，定期检查与不定期抽查相结合，平时考核与年终考核相结合，把督查工作贯穿于各项任务落实的全过程，从严考核，奖优罚劣，切实改变重安排、轻督查、落不实的现象。

会议之后，各县区、各部门要将会议精神贯彻落实情况，以书面形式于3月底前报送市科技局。