项目安全生产奖惩制度

制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《项目安全生产奖惩制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：项目安全生产奖惩制度

项目安全生产奖惩制度(精)

一、 高处、临边作业

1、 凡在坠落基准面 2米以上(含 2米有可能坠落的高处进行 作业;施工现场中,工作面周边无围护或围护设施高度低于 0.8米;作业区域内有孔与洞,人员在孔、洞旁作业或人员 在通道旁有孔与洞高处作业;借助等高用具或等高设施,在 攀登条件下进行作业;在周边临空状态下,无立足点或无牢 靠立足点的条件下进行作业;施工现场的不同层次,于空间 贯通状态下同时进行作业的;任何固定的、悬挂的、活动的 临时结构;不系安全带(包括不正确佩戴的,罚款 300元。

2、 作业人员进入施工现场未正确佩戴安全帽,罚款 200元。

3、 在高处作业周边环境、通道随意堆放影响高处作业活动的物 件,罚款 100元。

4、 进行高处作业活动时上、下抛掷工具、材料等一切物体,罚 款 100元。

5、 高处作业未设置可靠有效的临边防护,未搭设供作业人员上 下的专用人行梯道,作业人员沿架体及其他危险区域随意攀 爬的,罚款 300元。

6、 雨、雪、雷电、大雾等恶劣天气,未经项目部允许安排施工 作业活动,作业区域未采取有效防滑、安全防护措施的,罚

款 300元。

7、 经项目安全管理部门检查,发现有高处坠落安全隐患、安全 防护措施不到位,未立即采取整改措施超过 6h 的,罚款 500元。

二、 临时用电

(配电箱、开关箱、手持电动工具、电焊机械、设备等

1、 使用破损、 漏线、 护套线、 塑料线等不符合安全要求的电缆、 电线,电缆外皮未采取安全、有效绝缘措施,电缆线接头、 插头、插座不符合安全要求的,罚款 200元。

2、 分配电箱下设开关箱,分配电箱内严禁直接连接用电设备, 开关箱内必须一机一闸一漏, 接线必须牢固, 不符合要求的, 非电工进行电气连接操作的、违章用电的,罚款 500元

3、 当用电设备、机具运转中,操作人员擅自离岗,发现异常擅 自维修的,经安全监察人员警告不听劝阻的,罚款 100元。

4、 用电设备电缆随意拉长,电源与作业场所超出规定,未设置 开关箱的,箱内接线从箱体门边缘引入到时线缆在外的,罚 款 200元。

5、 电气设备的金属外壳未做接地、接零保护的,罚款 200元。

6、 电气设备保险丝使用其他金属导体代替的,罚款 100元。

7、 凡移动式照明,未使用安全电压的,罚款 200元。

8、 操作手持电动工具,不佩戴个人相应劳动防护用品的,罚款 50元。

9、 电焊机周围有易燃、 易爆物品进行电焊作业的, 罚款 200元。

10、 电焊机一次线长度大于 5米,

一、二次侧无防护罩的,罚款 200元。

11、 焊接机械二次线未选用选用 YHS 型橡皮护套铜芯多股软电 缆, 搭铁线直接用钢筋、 角铁等其他金属物体代替搭铁线的, 罚款 200元。

12、 焊接作业区下方有易燃、易爆品未及时清理违章施焊的,罚 款 500元。

13、 手持电动工具连接在分配电箱或连接在开关箱中午漏电保护 器的,罚款 100元。

14、 施工现场未优先选用 II 类手持电动工具, 并未装设额定动作 电流小于 15MA 额定漏电动作时间小于 0.1S 的漏电保护器的, 罚款 100元。

15、 手持电动工具负荷线未采用耐气候型的橡皮护套铜芯软电缆 的,罚款 100元。

16、 手持电动工具的外壳、手柄、负荷线、插头、开关经检查有 缺陷或破损的,罚款 200元。

17、 混凝土振捣器电缆长度超过 30米, 在钢筋上拖来拖去, 未采 取有效的保护措施的,罚款 100元。

18、 操作木工机械戴手套、机械运转时维修、清理、保养过程中 未断电的,罚款 100元。

19、 机动翻斗车在场地驾驶超速、料斗内载人、后挂车载货同时 载人的,罚款 200元。

20、 各类钢筋加工、焊接、调直、切断、弯曲、对焊、套丝等机 械,作业时违反相应操作规程的,罚款 100元。

21、 电焊机未设独立开关箱,

一、二次侧没有防护罩,二次侧未 安装防触电保护器的,罚款 200元。

22、 开关箱、用电设备、机具外壳不完好,防雨措施不符合安全 要求的,罚款 200元。

23、 在雨后、潮湿地(点进行焊接作业,未采取有效绝缘措施 的,罚款 100元。

24、 施焊场地 10米范围内未清除易燃、 易爆品而进行焊接作业活 动的,罚款 200元。

25、 雷雨天等恶劣天气进行焊接作业的,对违章指挥责任人罚班 组长、施工队长、技术主管(员各 500元。

26、 手持把线与气焊连接胶管的焊枪登高同时进行作业未做安全 措施的,罚款 100元。

27、 所有交 (直 流电焊机的金属外壳未采取保护接地或接零的, 罚款 100元。

28、 氧气、乙炔在使用时,两瓶之间安全距离小于 5米,距离明 火小于 10米的,在高温天气暴晒未采取遮阳措施的,罚款 200元。

29、 夜间施工照明不足,灯具高度放置小于 3米,作业环境潮湿 场所使用不符合安全要求的照明器的,罚款 100元。

30、 碘钨灯及其他金属卤化物灯安装高度小于 3米的,罚款 100元。

31、 碘钨灯等高热灯具离易燃、易爆物品安全距离小于 1.5m 的, 罚款 200元。

32、 现场内夜间照明后到次日白天不及时关闭照明灯浪费电能 的,罚款 200元。

三、 起重吊装作业

1、 违章指挥、违反起重吊装“十不吊”规程的,罚款 200元。

2、 被吊物捆绑不牢等不符合起吊条件,如:物件过长、超重、 重量不明、视线不清、钢丝绳达到报废标准、卡环不符合要 求等在施工队人员的违章指挥下强行起吊的,或无专人指挥 的,罚吊车司机及施工队班组长各 500元。

四、 施工现场防火

1、 木工加工场地的边角料、木屑、刨花应当日清理,在检查过 程中发现应立即整改,超过 1h 不落实的,罚款 200元。

2、 凡在木工场地 30米范围内、 物资库房内、 木模板作业区吸烟、 动用明火的,罚款 200元。

3、 电、气焊接作业应有专人监护,易燃易爆物品与电气焊接作 业安全距离不足或未清除就进行作业的,罚款 200元。

4、 物资库房防火管理由物资设备科人员管理,认真落实防火责 任制度,配置有效的灭火器材,库房物资存放、布局合理,

通道畅通，无火灾隐患，仓库内部严禁存放易燃、易爆物品， 发生责任火灾事故直接对项目部物资部门相关责任人员进行 处理。

五、 其他安全管理规定

1、 对无视安全生产、文明施工检查， 妨碍安全管理人员纠正的， 视情节轻重，罚款 100—500 元。

2、 施工现场各区域安全防护设施、安全宣传标语条幅、安全警 示标志等受损坏 ，罚款 1000 元。

3、 招用童工， 未满 18 周岁的未成年人从事施工作业活动的，罚 款 500 元并要求立即辞退。

4、 对危险性较大的单项工程、工序，在没有管片技术负责人及 安全监察部门验收检查之前擅自进行指挥作业的，罚款 500 元。

5、 纵容作业人员饮酒后进入施工现场进行作业活动的，一经发 现，罚款 500 元。

六、 职工生活区安全管理

1、 在宿舍内使用电炉、 热的快、 电暖器及功率在 100W 以上的电 器，凡发现使用将其没收，罚款 200 元。

2、 电褥子使用，要求人走电断，白天在无人状态下严禁通电使 用，罚款 100 元/床铺。

3、 在职工宿舍内存放氧气、乙炔及其他国家明确规定的易燃易 爆物品的，罚款 500—1000 元。 6

4、 预防电器火灾，宿舍内电线严禁超负荷使用，凡用电不符合 安全要求的，罚款 200 元。

5、 关注施工作业人员的饮食安全与健康，各类食品要保证其卫 生，不超过存放保质期，肉类、青菜要做熟，因生活饮食安 全导致的作业人员群体诱发疾病，一经项目部发现，罚款 1000 元。

6、 夏季高温天气要进行防暑、降温等措施，切实的为作业人员 着想，根据工期、进度要求合理安排作息时间，为作业人员 补充含有盐分的饮料，如淡盐水、绿豆汤等解暑饮品，高温 天气期间(零上 25 度以上)不采取防暑降温措施的，罚款 300—500 元。

7、 因施工队长忽视职工健康、发生作业人员饮食安全、生活区 发生火灾、食物中毒、生活居住环境存在危险源未处理等责 任事故的，罚款 1000—2000 元。

七、 工伤、事故处罚细则 除作业人员违章作业行为外，发生人生伤害事故，按照事故 调查、处理“四不放过”原则，即：事故原因分析不清不放过， 事故责任者和群众未受到教育不放过，没有防范措施不放过，事 故责任者没有受到处罚不放过。

1、 发生轻伤事故，损失工作日低于 105 日的失能伤害，罚施工 队长 1000 元。

2、 发生重伤事故，损失工作日等于或超过 105 日的失能伤害， 7

罚施工队长 5000 元。

3、 发生非责任亡人事故， 项目部对施工队罚款 10 万元外， 永久 取消在本公司投标施工资格。

4、 施工队内部如发生人员伤害事故隐瞒不报项目安全管理部门 的，罚款 500—1000 元。

5、 针对各类伤害，如发生：物体打击、车辆伤害、机械伤害、 起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌、其他伤害的，根 据情节轻重，罚款 1000—2000 元。

6、 因违章指挥、违章作业而导致生产安全责任事故的发生，对 相关责任人员：施工队长、班组长、现场技术员、班组安全 员及现场指挥人员追究责任外，视情节轻重给予相应处罚。

7、 因违章、违纪导致发生各类生产安全责任事故或财产损失的 直接责任人，视责任和损失情况给予处罚(处分) ，构成犯罪 的，依法追究刑事责任。

八、 安全生产奖励

(一)项目部每月评比出安全生产月施工队 评选条件：

1、 当月未发生各类安全事故。

2、 对潜在安全隐患及时按照项目部安全监察部门要求认真落 实、整改的。

3、 在当月安全检查中未被安全监察部门提出处罚决定的。 符合以上 3 条，项目部给予当月安全生产奖金 2000 元。 8

(二)针对有良好突出表现的个人

1、发现安全隐患立即上报的。

2、在施工生产过程中作业活动遵章守纪表现突出的。

3、再生产过程中积极指出作业环境安全隐患并主动改进措施排查 不安全因素的。项目部给予 100—500 元奖励 在施工生产过程中，各部门、各作业层要贯彻执行安全生产 责任制，在工作中玩忽职守，忽视安全生产，造成人员伤害、事 故、财产损失的部门和个人，罚款 500—1000 元。 项目部人员：技术主管(员) ，材料员、施工调度，发生违章 指挥、忽视安全生产、造成责任事故和损失的由项目经理调集项 目安全生产领导小组成员开会研究、处理。 安全工作，任何时候都不能凑合，不能麻痹。治理要下重手， 出重拳、出铁律，违章就是违法，违章就是犯罪，从落实以人为 本、和谐发展的的科学发展观高度抓好安全，把安全作为重中之 重，警钟长鸣，常抓不懈，防患于未然。全面提升项目安全管理 水平。 长春站北广场轻轨地铁换乘站项目经理部 安 全 质 量 科 2010 年 9 月 30 日 9

第二篇：项目部安全奖惩制度

项目部安全奖惩实施细则

为了加强安全健康及环境管理，确保职工施工过程中的安全和健康，结合总公司反违章管理办法和项目经理部实际情况特制定本制度，具体内容如下：

第一条有下列情况之一者属违反一般安全管理规定，对当事人和所在单位负有责任的领导，分别处以50～100元罚款：

一、未规范着装，或穿短袖、背心或赤背、脚进入施工现场的。

二、施工人员饮酒进入施工现场。

三、工作中开玩笑、打闹、吵架。

四、交叉施工作业安全监护人，擅离职守，脱离工作岗位。

五、夜间施工作业没有设置充足的照明。

第二条有下列情况之一者，属违反个人防护用品使用安全规定，对当事人和所在单位负有责任的领导，分别处以100～200元罚款：

一、进入施工现场未戴安全帽和未正确佩戴安全帽;佩戴破损安全帽(帽壳破裂，内衬掉落、断裂，帽带脱落或使用铅丝、胶线做帽带)进入施工现场，将安全帽当凳子坐。

二、操作旋转机械佩戴手套或不佩戴安全防护帽(安全

及未将长发盘入帽内(如：操作钻床、台钻等)。

三、电火焊作业和有飞溅物的作业(角磨机、砂轮机、刨木机、砼震动棒等)不佩戴防护眼镜或使用防护面罩。

四、粉尘(毒)作业(砼拌合、油漆、打磨作业等)未佩戴防尘(毒)眼镜、口罩。

五、有刺伤、划伤、烫伤手的作业(钢筋、木工、电工、

电火焊等)未佩戴防护手套。

六、电工、电焊工，或使用手持电动工具(角磨机、手提切割机等)及其它易触电的施工机械(磨石机、公路切割机等)，不戴绝缘手套和穿绝缘鞋的。

七、高处作业无良好施工作业平台(如操作脚手架、高处施工通道跳板铺设不齐、开关场构架吊装、电气安装等高处作业)未使用双背双绳安全带。

八、上下垂直高度超过10米及以上无安全防护网和休息平台的作业，未使用速差控制器或攀登自锁器。

九、进入施工现场穿裙子、裙裤、短裤，拖鞋、高跟鞋、漏指凉鞋或从事高处作业穿塑料鞋、硬底鞋。

第三条有下列情况之一者，属违反安全设施使用管理规定，对当事人和所在单位负有责任的领导，分别处以200～500元罚款：

一、地面沟、坑、洞未设置安全围栏或盖板，因工作需要进入围护区域拆除安全围栏、盖板，未设置安全监护人等其它安全防护，或离开时未予以恢复。

二、建筑室内层间孔洞未设置盖板，或采用安全围栏时，未使用安全网等隔离设施。

三、施工平台周边、未装正式栏杆的阳台和走廊边、无外架防护的屋面周边、框架工程的楼层周边、卸料台的外侧边、跑道或斜面的两侧边(即：“五临边”)未设置安全围栏或栏杆，以及设置不牢固。

四、楼梯口、通道口、升降口、预留口(简称“四口”等未设置安全围护栏杆。

五、施工作业危险区域(脚手架搭设、拆除区，起重吊装区、安装带电区等)未设置安全警戒或围栏。

六、使用手持电动工器具未安装漏电保护器或漏电保护器失灵而未及时更换。

七、脚手架在3米以上高度，外侧未使用安全平网或安全立网进行封闭或隔离。

八、使用手持电动工器具，距电源盘柜5米以上未使用带漏电保护器的拖线盘或流动开关箱。

九、施工区域未按要求设置安全警示标志，或设置不当(内容与实际不相符、位置不妥等)，管理不善(散落于地面或损坏)。

十、施工机械、工器具修理工作完毕后，未将安全护罩、壳、帽等安全配套设备恢复就使用。

十一、立体交叉作业区域必须设置有安全隔离措施的安全施工通道，施工作业人员必须按标识的安全施工通道进出，严禁任何人员随意穿行于交叉作业区。

十

二、凭借防护栏杆或脚手架起吊重物的。

第四条有下列情况之一的，属违反施工用电安全规定，对当事人和所在单位负有责任的领导，分别处以200～500元罚款：

一、施工用电设施的安装、维护工作由没有持有有效证件的人员担任，非电工进行电气作业。

二、将电源线直接勾挂在刀闸上或直接插入插座内使用。

三、不执行一机一闸的安全用电规定，采取施工电源一闸多用。

四、刀闸保险丝以大代小或采用其它金属丝代替保险丝使用。

五、除接地线端子外，电源盘内外、机械、电动工器具接线端有线头裸露未包扎处理。

六、电源线未使用绝缘子分开布置或直接缠绕在钢管脚手架上使用。

七、电源盘、施工机械未作就地接地，或施工机械就地无法接地时未作盘内接地，以及接地不良(接地线两端子未采取压接、铰接等，或机械接线端未按说明的接线端子连接接地线，或多台机械接地线串联接地，或接地极埋入深度不够、横截面积不够等)接地电阻大于4Ω以及无接地电阻测试记录。

八、电源线进出盘柜和机械接线端口处，未使用保护胶圈或套管。

九、施工机械规定的电源线或插座与实际使用的电源线或插座不相符，单相三孔插座代替三相插座。

十、架设跨越公路和施工场所有车辆出入区域的施工电源线路，其对地高度低于6米;其它场所的施工电源线及灯具的架设高度低于2.5米。

十一、带电移动照明灯具和电气设备、电动工器具(潜水泵、切割机等等)，在需移动时未切断电源。

十二、移动式电气设备或电动工器具未使用软橡胶电缆线或使用胶质线或电缆已破损、漏电;使用电缆拖拉或移动电动工器具。

十三、布置施工电源线和机械安装接线时，未对电源线机械进行绝缘检查，未确保绝缘良好和未做好测试记录。

十四、高处施工场所，电源线横跨施工通道时，架高低于2.5米，或不从施工通道下方穿绕。

十五、工作结束或夜间施工完毕，未及时回收电源线、灯具和移动式电气设备、拖线盘等，将其散置于现场。

十六、临电人员未对施工电源线和刀闸、开关、插座及其它电气设备进行巡回安全检查，未做好日安全检查记录。

十七、临电作业人员接线、安装电气设备时，未对线路、开关、机械及工器具绝缘状况进行检测就进行作业。

十八、施工电源盘的安装不牢固，底部未垫有木板或其它绝缘设施;盘内刀闸、插座等未标明电压等级。

第五条有下列情况之一的，属违反施工机械、设备、工器具安全使用规定，对当事人和所在单位负有责任的领导，分别处以200～500元罚款：

一、机械操作人员未经安全考试合格就操作施工机械，或非机械持证人员操作施工机械。

二、特种施工机械操作使用未经过培训、考试合格的人员，或持有过期的特种机械操作证(车辆驾驶员，电、油吊操作员，小四轮机动车驾驶人员等)。

三、持有有效机动车辆驾驶证的人员，但未经公司许可就驾驶机动车辆。

四、施工机械安全保护装置(限位器、重量限制器、方向制动器、漏电保护器，保护罩、帽、网、保险勾等)不齐不全，或动作不灵敏状态下就投入使用。

五、特殊机械、设备(如：系换代设备厂家不生产而无法配齐)无安全保护装置，未编制防事故措施，且未上报有关领导和有关职能部门批准，办理准许使用手续就擅自投入使用的。

六、机动车辆(小四轮机动车)运行时，驾驶室超座或车斗、车门外站人。

七、超铭牌使用起重机械或同时使用两台起重机械抬吊同一物件，没有编制安全技术措施、方案的，且安全技术措施、方案未经总工审批和未经交底签字就组织施工。

八、施工机械、设备，未按公司机械、设备管理规定的时间进行维护、保养和做运行、维护保养记录。

九、电动工器具未保持外壳、手柄、电源线、安全护罩完好，使用有破损的电动工器具。

第六条有下列行为之一的，属违反脚手架、跳板使用规定，对当事人和所在单位负有责任的领导，分别处以200～500元罚款：

一、使用未经专业培训合格的人员搭设脚手架，搭设脚手架未办理搭设许可手续的，或未按要求挂置搭设许可证的。

二、脚手架搭设至施工作业层高处，未按要求搭设操作平台(跳板未满铺、四周无双层栏杆、18厘米高挡脚板等)。

三、脚手架立杆、大横杆、小横杆间距，超过2米、1.2米、1.5米的(设计脚手架除外)。

四、脚手架相邻两根立杆、大横杆接头未错开，搭界长度小于20厘米。

五、脚手架的两端、转角处以及纵向每延长10米未设斜支撑;竖向7米以上或无法设斜支撑时，每增加4米高度，未与建构筑物相连接的;或斜支撑与地面的夹角大于或小于45～60°，埋入地面深度小于30厘米。

六、脚手架底部未设置扫地杆和底托或木板的;或是采用砖头、石块、石渣及其碎屑物作调整垫平。

七、脚手架搭设未按要求同时搭设30厘米间距的上下爬梯或坡度为1∶3的施工斜跑道的;或在施工通道处脚手架的横杆未抬高加固阻碍通行。

八、脚手架未按规定设置剪刀撑，扣件未按要求紧固，有松动现象。

九、独立脚手架的搭设高度，大于底部最小宽度3倍未附着和稳定支护。

十、脚手架不按规定检查、维护，有倾斜、空底脚等安全问题，未维护就继续使用。

十一、脚手架搭设完毕，未按要求申请验收，或验收后未挂牌就使用。

十

二、钢管脚手架未采用外径48～51毫米、壁厚3～3.5毫米的钢管。锈蚀严重、压扁、弯曲有裂纹的钢管和无出厂合格证、有脆裂、变形或滑丝的扣件仍旧使用。

十三、施工跳板未采用5厘米厚的杉木或松木板，宽度以20—30厘米为宜，长度不超过6米为宜，使用腐朽、扭曲、破裂、有大横透节及多节疤的木跳板。跳板的两端8厘米处未用镀锌铁丝箍绕2～3圈且未用无头钉两头嵌入固定。

十

四、施工跳板未满铺，板间有间隙，与墙面的间隙大于20厘米。

十

五、跳板的搭接长度小于20厘米，采取对头搭接时，未设不大于20厘米间距的双排小横杆。

十六、跳板未铺设平稳并用铅丝绑牢，不平处未用木板垫平钉牢，或用砖头或其它硬物塞垫。

十七、铺设使用探头跳、瞎子跳、弹簧跳等。

十

八、在架子拐弯处跳板未交错搭接。

十九、拆除脚手架未办理《安全施工作业票》或未按照作业票要求进行作业。

二

十、脚手架、跳板搭设或拆除工作，对危险区域未设置安全警戒、挂设安全标志、派监护人;或随意拆除安全警戒、标志牌，以及监护人擅离工作岗位。

第七条有下列行为之一的，属违反高处作业安全规定，对情节较轻的当事人和所在单位负有责任的领导，分别处以200～500元罚款;对情节严重、性质恶劣的当事人和所在单位负有责任的领导，分别处以500～1000元罚款：

一、未经体格检查合格，从事高处作业。

二、高处作业未使用安全带(双背双绳安全带)或其它防坠落安全设施。

三、未设置上下通道或不经上下施工通道通行，随意攀爬脚手架或其它的钢、构架、门窗等。

四、手持工器具、施工材料等沿脚手架攀爬，或通行直立式爬梯。

五、高处作业时，衣袋内盛装工器具，在弯腰、探身时有滑出掉落危险的可能。

六、高处作业人员未使用工具袋，或施工工器具未拴挂尾绳。

七、高处作业人员骑坐临边安全防护栏杆上，或坐在无防护栏杆的临边。

八、在轻型屋面上作业，未设置防坠落安全设施。

九、高处作业的工器具，施工材料及垃圾、废料等，未妥善堆码存放保管。未用绳索、铅丝捆绑，或未盛入容器内。集中堆放超过允许的载荷。

十一、施工材料、工器具等，放置于平台边缘、梯子及窗台上等易坠落的地方。

十一、高处作业未创造良好的作业环境，平台边、阳台边、通道边等安全防护栏杆和跳板应设置不齐全。

十二、高处作业人员随意抛掷工器具、施工材料，或随意将施工垃圾、废料向下方倾倒。

第八条有下列行为之一的，属违反梯子和高凳使用规定，对当事人和所在单位负有责任的领导，分别处以200～500元罚款：

一、使用不合格的梯子从事高处作业，使用梯子从事高度在4米以上短时间内不可能完成的工作。

二、使用梯子时，未对梯子进行安全检查，未做好检查记录，使用破损缺档的梯子。

三、梯子防滑(绝缘)脚板未保持完好，普通梯子(竹梯、木梯)未设置防滑胶(布)垫。

四、使用普通金属梯子未与带电设施保持有绝对的安全距离，在带电区域安全距离以内使用金属梯子。

五、只允许一人在梯子上作业，地面没有安全监护人稳固梯子或在梯子上从事越位作业操作。

六、超过2米高度的高凳，未设置30厘米间距的上下梯步。

七、两米以上的高处作业，未搭设符合脚手架平台使用要求施工平台。

第九条有下列行为之一的属违反文明施工管理规定，对当事人和所在单位负有责任的领导，处以100～200元的罚款：

一、未建立安全文明施工管理组织机构，有关职责、规定、制度等未上墙。

二、现场材料、设备未按平面布置图定点、分类、分规格型号存放，堆放未做到成方成垛、下垫上盖，不符合安全防火要求。

三、材料、设备无标识、或标识不醒目、不规范、不完整，未建帐建卡。

四、施工周转性材料、半成品、成品未按规定堆放，设备堆放场地未平整、地基不坚实有积水。

五、工具室、工作区域施工垃圾未及时清理干净，材料、设备未及时整理堆放，未保持“工完、料尽、场地清”。

六、转运到施工区域的周转性材料、机械、工器具等，未集中堆放整齐，随意散置于施工现场。

七、拆除施工周转性材料时，未按自上而下的顺序进行，严禁数层同时进行或在高出任意抛掷，未做到边拆除边回收，严禁大面积拆除，散置于施工现场。

八、施工电源布置不合理，或未办理用电申请，且未按规定架空或埋地。

九、未经许可将现场道路、排水任意挖掘、截断，未保持道路排水畅通，现场有大面积积水。

十、施工机械、设备未保持整洁卫生，安全操作规程不齐全、醒目。

十

一、未按建筑面积120平方米设置一个标准灭火器，未保持灭火器的完好，布置不合理。

十二、易燃易爆物品混存混放，未按性质分类，妥善存放。

第十条凡有下列情况之一的，属违反了防火防爆安全管理规定，对当事人和所在单位负有责任的领导处以200～500元的罚款：

一、在仓库、油库、加工场所及重要的机械、设备旁，未设置与火灾性质相适应的灭火器。

二、消防设施没有相应的防雨防冻措施，未定期检查、试验，不能确保其完好有效。

三、进入施工现场流动吸烟，或边吸烟边工作，未到指定的休息吸烟室内吸烟。

四、在油库、木工房及其他易燃易爆区域，未设置类似“严禁烟火”的禁令标志。

五、在办公室、工具房、宿舍等，室内存放易燃易爆物品。

六、炸药、雷管的存放，未实行双人双锁保管制，未建立相应的台帐和领用制度，未做到帐、卡、物相符。

七、未使用完的炸药、雷管未及时退还库房保存，由个人存放或随意放置于隐蔽处。

八、挥发性易燃材料装在敞口式容器内或存放在普通仓库内。

九、氧气、乙炔混存混放、露天暴晒，室内存放未保持通风良好、干燥。

十、在易燃易爆区动用明火，未办理动火工作票。

十一、易燃易爆的材料(或设备)包装箱，用电、火焊切割开箱。

十二、盛装易燃易爆物品的容器，未经许可，用电、火焊进行焊接、切割作业。

十三、爆破作业未办理作业票。

第十一条凡有下列情况之一的属违反外来施工企业安全管理规定，对违规情节较轻，则处外来施工企业法人授权委托人及班组责任人200～500元的罚款;对违规情节较重，如不及时整改将会造成一定后果，则处外来施工企业法人授权委托人及班组责任人500～1000元的罚款;对违规情节严重，如不及时整改将会造成严重后果，则处外来施工企业法人授权委托人及班组责任人1000～2000元的罚款：

一、外来施工企业未经公司资质审查合格或未办理安全认可证和质量认可证就进入施工现场作业。

二、工程开工前，未按要求对施工人员进行施工方案、安全技术措施交底的，或接受交底人员未签字。

三、未组织施工人员接受项目经理部安全部入场安全教育和考试，或未将本单位分工种安全教育和考试人员名单报项目经理部安全保卫部备案。

四、不服从安全管理、或管理混乱，进行违章指挥或违章作业。

五、对上级或有关业务部门查出的安全问题，未能坚持“三定”原则进行整改，而拖延不改或改而不完。

六、未按工作要求配备安全标准化设施和个人安全防护用品、用具的(双背双绳安全带、速差控制器、玻璃钢安全帽、安全围栏、安全标志等)。

七、组织参与施工的特殊工种人员，未持有有效证件，未报经项目经理部用人单位(工程队)和安全员审查同意，未报经项目经理部安全保卫部备案。

八、使用的施工机具、安全设施和防护用品用具，不是合格产品，且未按有关规定进行定期或不定期检验、试验，产品合格证、检验试验记录未报项目经理部安全保卫部备案。

九、使用的施工人员不符合有关规定，使用童工、老、弱、病、残人员。

十、只包不管，未组织施工作业人员进行每周一次安全学习和安全检查，未督促施工班(组)开展日安全例会，未做到“三交、三查”。

十一、进入施工现场的人员未经过安全教育和考试、体格检查合格、持有有效上岗证。

十二、施工人员因事离开现场，未将上岗证交回发证单位，或将上岗证给予无证人员使用。

十三、安排无证人员进入施工现场，或使用受违章处罚收证驱逐出现场的人员。

十四、负责人因事离开现场未按规定请假，又未指定现场临时负责人。

十

五、未按照项目经理部的要求建立健全统一规范的安全管理资料、台帐。

十

七、外来施工企业安全人员，未持有有效的安全员资格证件，未报项目经理部安全保卫部备案。

第十二条凡有下列情况之一的，处以安全员100～200员的罚款：

一、安全设施(安全标志牌)管理不善，造成损坏、丢失或散失于地面。

二、安全员未认真履行职责、实施安全监督检查和进行过程安全控制，或从事与安全监督、检查、指导无关工作。

三、安全员管理不到位，督促整改安全问题不力，存在严重安全问题或重复发生较为严重的同一安全问题。

四、管理资料、台帐建立不齐不全，记录不完整、内容不详实。

五、安全管理月(周、日)报表，未按时填报。

六、对安全问题未按要求进行及时督促整改的。

七、进入施工现场不按规定佩戴安全监察袖章的。

第十三条凡有下例情况之一者处以单位主管行政领导和技术负责人100～500元罚款：

一、使用未经公司资质审查合格的外来施工企业。

二、危险作业项目，未办理《安全施工作业票》或限制区域未办理《密闭作业许可证》就布置施工。

三、已办理安全施工作业票和其他许可证的，但施工前未组织作业人员进行交底和施工中未按措施实施。

四、一般、重要、特殊施工项目未按照公司规定编制安全技术措施方案或未进行安全技术措施交底、签字，就组织施工。

五、危险作业、重要、特殊作业等，未安排安全监护人和设置安全警戒、安全标志。

六、施工中未积极采取措施，将“四口、五临边”加以安全防护。

七、施工中照明不足，手持电动工器具未安装漏电保护器。

八、不按规定组织安全例会、安全检查活动(以记录为准)。

九、对上级或有关业务部门查出的不安全隐患，未按“三定”原则及时组织整改或整改不力以及拖而不改。

第十四条凡因违章行为具有现实危险性的，除给予罚款处理外，同时给予收证驱逐出现场的处理或按照公司安全违章处罚补充办法给予下岗学习。

第十五条凡因违章作业或违章指挥造成严重未遂事故的主要责任人、次要责任人或全部责任人，处以500～2000元的罚款;并收证驱逐出现场。

第十六条凡因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上事故的，按《重庆电力建设总公司安全事故处理办法》(渝电建安[2001]14号)文规定给予处罚，并收证驱逐出现场。

第十七条各施工单位负责人(工程队队长或副队长、外来施工企业法人授权委托人)月度内违反本规定连续受处罚2次，一个季度内统计受处罚3次，半年内统计受处罚达5次以及内统计受处罚达6次，将上报总公司撤换现场施工负责人，情节特别严重的施工单位，将上报总公司撤换施工队伍。

第十八条以上各处罚条款自签发之日起实施，现场执法由项目经理部安全保卫部执行，罚款以现金的形式交项目经理部财务人事部，交款时间在罚款单上明确。

第十九条对现场违章行为或未按规定限期整改合格进行的经济处罚，被罚款单位必须并在规定的期限内将罚款金额交项目经理部财务人事部，对无正当理由而又拒绝在罚款单上签字认可或拒绝缴纳罚款现金的单位，项目经理部按照处罚金额的200%从其工程款或其他款项中扣除。

第二十条处罚违章所交财务的罚款，将作为安全奖励基金，对安全管理取得突出成绩，受到好评的单位和班组及个人进行奖励，奖励具体规定如下：

一、受到业主或监理好评的单位，给予该单位200～500元的奖励。

二、受到业主或监理好评的个人，给予100～200元的奖励。

三、对在施工过程中长期坚持正确使用安全防护用品，并经常提醒他人正确使用安全防护用品的个人，给予50～100元的奖励。

四、对表现突出，认真履行岗位职责，长期亲临施工现场进行监督检查，并及时整改存在的安全文明施工问题的安全管理人员，给予100～200元的奖励。

五、对长期坚持安全文明施工，成绩突出，得到业主、监理或项目经理部好评的班组，给予200～500元的奖励。

六、在施工过程中，对及时发现并消除重大安全隐患的个人给予500～1000元的奖励，并通报表扬;

第二十一条以上规定同样适用于外来施工企业。

第三篇：10.项目部安全生产奖惩制度

安全生产奖惩制度

为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第

一、预防为主”的方针，调动全体职民工搞好安全工作的积极性，切实加强施工生产安全目标管理，落实安全管理责任，根据天津市业主的要求，结合我项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。

1.安全生产目标：

1.1、建立、健全安全生产领导小组，和安全组织机构，责任明确，资料齐全，配有专职安全员，人员稳定。

1.2、各部门安全生产责任制健全，职责明确，各项安全生产规章制度，全操作规程齐全，并认真执行。年初制定安全生产计划，特殊工种作业人员持证上岗。

1.3、每月召开安全生产例会，年初制定安全生产计划，年末有安全生产总结。

1.4、安全生产教育有记录。《安全生产法》宣传有资料，特殊工种作业人员持证上岗。

1.5、每季度安全生产大检查有记录。 1.

6、安全生产事故按“三不放过”原则处理。 1.7、安全生产事故无漏报，隐瞒不报现象。

1.8、安全生产宣传有内容，安全标志，安全标语醒目，安全操作规程挂牌齐全。

1.9、每项工序都有安全技术交底，安全防护措施到位。

2.奖惩情况 2.1奖励制度：

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励： 2.1.1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组及个人;

2.1.2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、机械设备隐患、主要设备损坏以及有其它显著成绩者;

2.1.3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者;

2.1.4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员;

2.1.5、在发生重大火灾事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者; 2.1.

6、及时制止违章和误操作并转危为安者; 2.1.7、举报事故经确认属实者;

2.1.8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人。 2.2惩罚制度：

违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的个人，项目部严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

2.2.1、各种违章违纪的处罚：

(1)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元/人、次;

(3)凡违反禁烟规定，在施工现场吸烟者，罚款100元; (4)违反劳动保护用品管理制度，不按安全规定着装，罚款50元/人、次，;

(6)凡不按规定持证上岗者，罚款100元/人、次;

(7)凡由于施工作业需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的扣罚施工班组50-500元/处;

(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～lOO元/次;

(10)施工现场发现的各类事故隐患不按《整改通知书》按期整改完成的，扣罚100-500元/项;

(11)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚施工班组100元/次;

(16)其它各种违章，视情节扣罚50-100元/人、次; 2.2.2存在事故隐患的处罚

对存在不安全隐患的部门，有下列情况之一者，酌情给予处罚： (1) 各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责部门酌情给予处罚。

(2) 对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。

(3) 经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能怎改而不怎改的;本部门不能怎改，但应制订临时安全措施而不制订的;本部门不能怎改，但应提出申报而未提出申报的部门，要酌情给予处罚。

2.2.3凡下列情况之一者，必须严肃处理：

(1)、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者;

(2)、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者;

(3)、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者;

(4)、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者;

(5)、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者

(6)、对违反设计、或不按设计施工造成事故的主要责任者; (7)、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者; (8)、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者; 2.2.4其他处罚

(1 ) 凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作

或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在部门酌情给予处罚。

(2) 发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。

(3 ) 发生事故需应赔偿经济损失的，其赔偿金额按公司有关规定执行，赔偿款应从本人工资中扣除。每月扣除的金额，一般不超过本人月标准工资的20%，直至扣完全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。 2.3 减免处罚

有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：

2.3.1 因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。

2.3.2 发生工伤事故属于本部门以外其它原因，可酌情减、免处罚。

2.3.3 对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免处罚。

2.3.4 发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。

3. 实施与检查

3.1 公司年终评选先进集体、先进个人。由基层推荐，公司综合部审核，报公司领导批准，给予奖励。

3.2 对安全生产有特殊贡献者由基层部门推荐，公司综合部审议，公司领导批准给予奖励。

3.3 经济处罚由安生部会同财务部门执行。

3.3.1 发生工伤事故后，基层部门按本办法提出处理意见，经安综合部审议，报公司领导批准。

3.3.2 本办法所罚款由财务部门按安生部发出的“事故调查报告书中的处罚规定、处罚通知单”从被罚部门工资中扣除，不得摊入生产成本。

3.3.3 对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款——安全专款中，由安生部掌握用于安全工作。 3.4本规定由综合部负责监督检查。

4、附则

4.1 本制度从下发之日起执行， 4.2 本制度由项目负责人解释。

澳森观澜壹号项目生产安全

第四篇：项目内部检查奖惩制度

编制本制度目的：

为了加强项目部的内部管理，规范项目员工的管理行为，优质、高效地实现项目部质量、安全环保、进度、文明施工等各项目标，为企业创造良好的社会效益和经济效益，根据项目部的具体情况和特点，制定本制度，项目部有关部门及人员应严格遵照执行。

1、依据

国家及地方法律、行政法规

国家及地方行业标准、规定

2、适用范围

本制度适用于本项目部的项目工程管理工作。

（一）、安全制度：

认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，“谁主管，

谁负责，谁就是直接责任人”的原则。

安全管理是整个现场正常运行的保障，要求现场管理人员必须重视安全管理，逐一排查安全隐患。管理人员对于现场安全隐患不予重视的，将对主要责任人及安全管理人员进行双重处罚。

1.要求在场作业人员必须佩带安全帽。

①

安全管理人员必须勒令不佩戴安全帽者退出作业现场。

②

安全检查时如发现不戴安全帽的现象发生，处以50元每人/每次罚款。

2.高空、临边作业人员必须佩带安全带。

①

安全管理人员必须勒令不佩戴安全带者退出作业现场。

②

安全检查时如发现不戴安全带的现象发生，处以50元每人/每次罚款。

3.要求施工工作面必须设置、安全通道、安全防护、临边防护措施以确保作业人员作业安全。对于无安全通道、安全防护、临边防护的工作面向建设、监理单位申报验收的，建设、监理单位将不予以验收。

①

如存在无安全通道、安全防护、临边防护的现象发生，每发现一次对拒绝实施者予以1000元处罚;

②

如存在无安全通道、安全防护、临边防护的现象发生，将对安全员处以200元每次的处罚。

4.要求安全负责人参加每周现场安全专项检查，并负责记录发现的安全隐患，及时解决安全隐患。

①

安全负责人不参加工地安全检查的，将在项目内部通报，并建议更换不称职安全负责人;

②

对于查出问题不能在限定日期内落实安全隐患的将对安全员处以100元每次的处罚并向各岗位通报。

5.要求每日派人清扫卫生责任区、办公区、生活区、施工现场卫生。

①

经检查卫生责任区、办公区、生活区、施工现场卫生无人清扫、设置杂乱的，每次处以200元处罚。

②

责任区、办公区、生活区、施工现场卫生无人清扫、设置杂乱的对安全负责人处以100元处罚。

6.模板支撑系统搭设必须按方案施工。

①

如存在不按方案施工、加固不到位的现象发生，建设、监理单位将不予以验收。

②

如存在不按方案施工、加固不到位的现象发生每次对施工部及安全负责人处以200元处罚。

7.要求外围脚手架、安全平网、立网硬防护及挡板与现场施工同步进行。

①

存在外脚手架、安全平网、立网、硬防护及挡板搭设不及时的，每次发现予以作业班组200

--500元处罚。

②

存在外脚手架、安全平网、立网、硬防护及挡板搭设不规范的，每次发现予以安全员200元处罚。

8.要求落实三级安全教育，施工前进行专项安全交底。

①

发现无三级教育、安全交底施工的处以停工处罚。

②

发现无三级教育、安全交底施工的每次处罚安全负责人200元罚款。

9.要求定期检查机械设备使用安全。

①

发现无安全检测记录的，每次发现处以200元罚款。

②

发现无安全检测记录的，每次发现对安全负责人处以100元罚款。安全负责人对拒不整改的作业班组，有权强制停工整改，每次予以作业班组100—500元罚款。

10.要求安全员、特种作业人员全部持证上岗。

①

发现无证人员进行特种作业的勒令退出现场，通报项目部。

②

发现无证人员进行特种作业的对安全负责人处以500元/次的处罚。

③

安全负责人必须持证上岗。安全协管员由各作业班组长或副组长组成，并配置明显安全标志标示。

11.要求专职安全员对于重要工序、重要部位、起重设备等相关须安全旁站的部位必须进行安全现场指挥。如须安全旁站部位无专职安全员现场指挥，将对安全员处以100元每次的处罚并向项目部通报。

12.严格管理用电制度。

①

要求现场所用配电箱、用电设备符合现行规定。对使用不合格或不符合现行规定设备的通报项目部并对安全负责人处以500元罚款。

②

现场用电机具要求使用电缆敷设，老化、遭施工破损的线缆要求及时更换，严禁现场使用花线替代。每发现不符合要求的通报项目部并对安全负责人处以100元罚款。

③

严禁现场乱拉乱扯用电。每发现不符合要求的责令整改并对直接责任人处以100元罚款。

（二）、质量制度：

质量管理涉及交工质量实体，施工质量管理尤为重要。

1.要求所有检验批、分项、分部工程必须通过施工自检后报建设、监理单位申报验收。

①

发现未经验收、私自施工的通报项目部，私自施工部位不计入工程量。

②

发现未经验收、私自施工的处罚质量负责人一次100元。

2.要求按照建设、监理单位限定日期内完善各项质量整改。

①

限定日期内未落实质量整改或整改不到位的，不予进行后续质量验收。

②

限定日期内未落实质量整改或整改不到位的，对质量负责人处以300元处罚。

3.要求严格控制进场材料质量。

①

进场材料规格、品牌与设计不符的严禁用于现场施工，对直接责任人予以500

元处罚，并必须坚决予以退场处理。

②

每次发现进场材料未经质量负责人检验的，对直接责任人处以300元处罚。

4.要求严格按图施工。

①

不执行按图施工的，必须进行返工处理，造成施工损失的，由施工单位承担。施工过程中，必须严格执行“三检制”制度和“混凝土浇筑令”制度，上道工序未经检验合格，不得进行下道工序施工。检查人员检查后作好记录，合格后签字认可后方可进行下一道工序施工。

②

每次发现不执行按图施工的，对造成质量问题的责任人，处以500元罚款，并通报各班组，各岗位。

5.要求执行样板先行制度。

①

不执行样板先行制度，造成施工错误或施工损失的，由施工单位承担。

②

每次发现不执行样板先行制度的，对质量负责人处以100元罚款。

6.要求重视成品保护。

①

要求采取成品保护措施重视已完成施工的成品保护，减少不必要的返工造成工期、材料浪费。无成品保护意识和成品保护措施造成的损失由施工单位承担。

②

要求工程部统筹安排交工前各工种施工，尽量减少成品破坏。

③

造成成品破坏的部位必须标注到位，及时复原。

（三）、施工进度管理制度：

进度管理涉及工程能否按期完成、交付使用。进度检查每周落实一次。

1.按指定节点计划完成施工。

①

要求施工单位组织充足的人力、物力、财力、设备投入施工，按期完成进度目标。

②

施工单位必须按期复查进度落实情况，当实际进度不能满足计划进度时，必须指定追赶进度措施。施工过程中认真做好“工完场清”的监督工作。工完场不清每次处作业班组50—100元，并令其整改。

③

当工期节点计划到期未完成的，予以不少于500元每次每单位工程的处罚，并通报项目部。

1)

施工值班制度：夜间施工值班由责任工长排出值班表，轮流值班。夜间施工时相应的值班人员必须在现场。

2)

国家法定的节假日，项目部统一安排人员值班，以保证项目部的各项管理和生产得以顺利进行，并将值班安排以书面的形式上报公司。

2.

各工种相互配合施工。

①

当施工工作面存在矛盾时，优先安排主要施工;

②

当须协调施工场地时，必须在限定日期内服从建设、监理单位指令。如不能在限定日期内完成调度安排，予以每次不少于300元处罚并通报项目部。

（四）、奖励制度：

1.

申报奖励流程：由施工、安全、技术部申报书面资料，经项目部商议后酌情予以现金奖励。

2.

奖励内容以安全检查、进度检查、资料检查、质量检查为主，持续保持一月以上情况良好的达到奖励条件。

3.

每月评比出质量、进度、安全、资料优秀称号，经建设、监理批准后予以每人300元奖励。

上述制度执行各负责人双重处罚，要求项目负责人、各专项负责人加强管理责任心，确保现场各项管理落实到位。

因特殊情况不能达到管理要求的必须及时以书面形式向项目部说明情况。

第五篇：项目扬尘工作奖惩制度

为了贯彻执行《大气污染防治法》、《河北省大气污染防治条例》、省住建厅《河北省建筑施工扬尘防治措施18条》、秦皇岛市大气办《秦皇岛市2017年扬尘治理百日攻坚行动方案》、市城乡建设局《2017年建筑施工安全生产专项整治方案》等国家及地方的法律、法规、标准、规定的要求，特制定项目部扬尘工作奖惩制度。

一、考核内容与方法

1、考核内容

(1)各分工管理人员扬尘治理检查落实情况; (2)施工现场封闭管理百分之百; (3)渣土物料覆盖达到百分之百; (4)施工现场清扫洒水达到每日四次; (5)施工现场区域道路硬化达到百分之百;

(6)施工现场物料渣土清理清运做到百分之百封闭; (7)对施工现场出入车辆做到百分之百不带泥上路; (8)宣传扬尘治理、保护大气环境、提高全员环境保护意识。

2、考核办法

实行逐级考核的办法，项目部接受上级考核，班组接受项目部考核。

二、奖励

凡在扬尘治理工作中成绩突出，达到上述考核内容的班组和个人，项目部给予表彰、发放奖金等奖励。

三、处罚

对有下列之一的人员或班组，给予书面整改和罚款

1、对扬尘治理检查落实不到位的;

2、对施工现场封闭区蓄意破坏的;

3、对渣土物料覆盖落实不到位的;

4、对现场安排清扫洒水落实不到位的;

5、对现场区域道路硬化破坏不能及时修复的;

6、对现场物料渣土清理清运不及时的;

7、对施工车辆带泥上路的;

8、对高空抛物、私自焚烧垃圾的;

四、经济处罚标准

1、对存在以上扬尘隐患，逾期不整改的，对个人或班组罚款200-2000元;

2、对存在以上扬尘隐患，在接到整改通知书后，对隐患进行了整改但整改不彻底，对个人或班组罚款100-1000元;

3、对于无视管理人员扬尘检查，防碍管理人员工作，对班组罚款500元;

4、对于施工班组作业区域现场混乱，达不到扬尘治理规范要求，罚施工班组1000元;

5、对高空抛物、私自焚烧垃圾的，个人和班组罚款500-1000元;

引青东线加压泵站改造工程施工项目部

2017年3月28日

引青东线加压泵站输水管线及附属用房恢复改造工程

(加压泵站及附属用房、库房、门卫)

项目扬尘工作奖惩制度

2017年3月28日