武装部民兵规范化建设

2023-03-19

第一篇:武装部民兵规范化建设

武装部民兵整组工作汇报

互贸区武装部工作情况汇报

尊敬的各位首长、同志们:

你们好!首先我代表互贸区党委、管委会对各位首长们的到来表示热烈的欢迎,感谢各位首长对我区民兵工作的关心和支持。根据市人武部的要求,现就我区开展的民兵组织整顿工作情况汇报如下,不足之处请首长和同志们批评指正:

民兵组织整顿是民兵工作的一项重要制度,也是民兵工作的重要任务。为适应新的形势和任务要求,进一步加强民兵组织建设,区武装部在市人武部的领导下,在区党委、管委会的关心支持下,以科学发展观为指导,以及上级关于民兵组织建设一系列指示精神为依据,按照“编为用、建为战”的原则,坚持向整组要战斗力,进一步规范组织建设的内容,改进编组方法,扩大组建范围, 优化整体结构,提高兵员质量,为提高民兵战斗力和坚强国防后备力量建设奠定了坚实的基础。

一、基层武装部正规化建设

今年年初我区武装部按照市武装部年初召开的议军会议要求,根据区党委、管委会工作部署,针对我区武装部建设发展实际和年初制定的工作计划,在去年工作的基础上,对我区武装部的正规化建设方面进行补充:

1、改进了五种应急方案(即:抢险救灾方案、维护社会治安方案、紧急集合方案、军警民联防方案、作战方案),特别是人员编制上进行很大的调整。

2、结合我区的地域特点,聘请有经验的部队教员编写了适应我区民兵分队的训练教案,使我区民兵应急分队的训练水平有了进一步提高。

二、民兵组织整顿工作

按照市武装部通知精神和上级关于《做好新时期民兵组织建设》有关要求,区武装部按照今年的工作部署,完成了民兵整组工作,按照市武装部的要求组建了一支30人的民兵应急分队,下设三个班,全部由互贸区保安队队员组成。今年的民兵整组工作重点是基干民兵的组织调整和建设、民兵连部的正规化建设和民兵应急分队的建设。按照市人武部整组工作指示,在三月初,对民兵进行了重新合理的编组,对超龄人员进行了整改,对达到18周岁的男性公民进行政审、登记。另外,我们还针对民兵整组工作的不同阶段,有计划、有重点地对整组后的民兵和干部进行了政治教育,使他们认识到组织整顿的重要性。为了确保政治教育不走过场,我们制定了科学的教育计划,加强了教育管理,建立了教育记录、考勤登记等制度,督导民兵自觉参加教育。

在整组过程中我们从民兵担负的职能任务出发,按照“编为用,建为战”的原则,认真研究论证,突出建设重点,加强民兵干部、基干民兵的编组调整,按照干部“四化(革命化、年轻化、知识化、专业化)”要求,认真考察、择优选拔、配齐配强民兵干部,使那些思想素质好,军事素质硬,组织能力强的同志走上民兵干部的领导岗位;根据《兵役法》的规定和民兵的条件,着重抓好基干民兵的出入转队,吸收适龄青年加入民兵组织,超龄民兵退出民兵组织,并做好思想工作,肯定他们对民兵工作的成绩,欢迎他们继续关心民兵建设,按照民兵编制的规定和要求,调整健全民兵组织,保证民兵组织的落实;按照新兵政审的标准,从严把好入队关,认真坚持“四级”联审制度,做到个人历史情况见底,现实表现见底,政治态度见底,防止民族分裂分子、非法宗教组织成员和表现不好、思想不纯、行为不端的人混入民兵组织;建立健全了学习、会议、训练、活动、战备执勤、管理、评比和请示报告等制度。整组后期,我们对基干民兵进行了集合点验,采取集合点名、明确编制序列、呼名列队、宣布干部和编组情况,并召开送老迎新座谈会,开展丰富多彩的文体活动,组织新入队的基干民兵开展入队宣誓活动,并组织开展了为期一周的军事训练,激发起广大民兵的爱党爱国热情和履行好民兵职责的荣誉感和自豪感。

第二篇:乡镇武装部民兵应对洪灾预案

勇战洪灾 不辱使命—观阁镇人武部组织民兵应对

“9.19”洪灾

灾情就是命令,防汛抢险就是战斗。9月18日16时至19时广安区防汛指挥部下达一号、二号、三号令后,县人武部立即启动防汛抢险应急预案,党委书记赵云华、部长刘中山先后分别带队,组织机关干部职工和民兵应急分队人员60余人迅速投入抢险救灾,与灾区人民一道昼夜奋战在抢险救灾第一线,模范实践“三苦”精神,为夺取抗灾胜利作出了贡献。经验做法是:

一、未雨绸缪,充分准备,关键时刻联得上,拉得出,起作用。

镇人武部始终把组织部队、民兵参加抢险救灾作为人武部的一项重要任务,列入战备工作议事日程,做到未雨绸缪,有备而防,有备而战。一是搞好训、演练。5月初,人武部新班子调整后,人武部把防汛抢险纳入民兵战备训练计划,在有针对性地搞好乡镇武装部防汛防滑训练的基础上,组织机关干部职工和应急分队进行防汛抢险演练。7月,区防汛抗旱指挥部听取了人武部做好防汛抢险救灾工作的汇报,对观阁镇防汛抢险工作给予了充分肯定,称人武部门防汛工作让人踏实放心。二是完善预案。入汛前,镇人武部认真修定完善了《抢险救灾预案》,成立了组织指挥机构,对抢险组、政工组、后勤保障组区分了任务,明确了职责,健全了防汛值班制度,下达了《2011年防汛抢险救灾工作指示》,随时做好防大汛、抗大洪、抢大险的思想准备。三是搞好组织准备。镇人武部在健全抢险救灾指挥机构的同时,主动派人参与县防汛指挥部的工作。也落实了班,组的建制,详细登记每个民兵的电话、手机通信联络方式,确保一声令下,能联得上,拉得出,起作用。“9.19”特大洪灾发生后,镇人武部接到区委、区政府的命令后,立即组织县民兵应急分队60名民兵和人武部机关干部职工奔赴各个灾情严重的受灾点转移群众,搬运食品和物资,顺利完成抢险救灾任务 。

二、快速动员,一线指挥,实施坚强有力的组织领导

灾情发生后,镇人武部高度重视,立即召开会议,紧急部署抢险救灾任务,全力组织抗洪抢险。一是快速动员。接到灾情报告后,人武部立即启动抢险救灾紧急动员机制,向镇民兵应急分队下达了《组织民兵预备役人员参加抢险救灾紧急动员令》,要求全体民兵预备人员迅速投入抢险救灾,迅速展开工作,实施了快速动员,为夺取抢险救灾胜利赢得宝贵的时间。二是指挥高效。“9.19”特大洪灾发生后,镇人武部以最快的速度赶赴灾区展开工作,搞好上传下达,理顺各种关系,组织协调力量投入战斗。在整个防汛抢险救灾中,人武部的领导和机关干部职工始终坚持战斗在救灾一线,既当指挥员,又当战斗员。19日20时46分,,关律村附近部分村民急需转移,正在负责搬迁指挥的人武部部长刘中山,命令胡鹏带20名突击队员冒雨跑步前往实施救援。三是组织严密。在整个抢险救灾中,镇人武部注重发挥民兵的整体优势,成建制的使用兵力,并主动与镇书记协调,与沿河各村书记不间断联系,将民兵应急分队人员按建制编排、班,分别由人武部领导、机关干部、民兵干部、骨干担任班排干部,严密组织,既有效地发挥民兵的作用,又确保了部队和民兵的自身安全。9月19日晚23时,关律村6组,有一名60岁妇女和中年男子被洪水围困在房屋顶上呆了4个小时求救后,镇人武部接到命令后,正在江边带领民兵巡逻的部长刘中山,立即率4名队员乘船到危险水域救人,使两名人员成功获救。

三、冲锋在前,连续作战,充分发挥突击队作用

19日到21日,人武部的领导及广大民兵应急分队人员发扬“9.8”抗洪精神,不怕疲劳,连续作战,哪里有危险,哪里就有人武部官兵和民兵应急分队人员的身影,用自己的行动躬身践行了“三苦”精神,充分发挥了主力军和突击队的作用。

镇党委书记赵云华面对来势凶猛的洪峰没有丝毫懈怠。他一边安排人员组成50名民兵突击队员作为镇抢险预备队在沿河各村的临时防汛办会议待命,一边亲自带着民兵突击队员每间隔半小时一趟地巡回在江边和三处险情观测点勘察,果断处置情况,并将汛情及时到防汛指挥部进行通报,和防汛办同志一起指挥防汛到天亮,彻夜未眠。

四、密切协调,当好参谋,架起军政军民团结的“连心桥”

面对突发的特大洪灾,人武部在区防讯指挥部的统一领导下,发挥军地两熟的优势,积极主动为地方党委、政府当好参谋. 由于这次洪灾来势凶猛,许多地方遭到毁灭性破坏,特别是淤泥清理的难度大,饮水困难等诸多难题。对此,人武部始终把思想政治工作作为保持高昂斗志,提高战斗力的基础,运用多种方法和手段,对民兵应急分队人员实施不间断的思想教育,有力地增强了大家誓与洪魔作斗争的决心。河街社区一些民兵应急队员因家庭房屋被淹,思想不稳、情绪低迷的实际,利用部队集结待命的间隙,对民兵预备役人员单独谈话,激励大家树立战胜洪魔、重建美好家园的信心。并打出民兵应急分队、青年突击队、党员突击队,青年志愿者,切实做到人武部组织民兵走到哪里、战斗到哪里,思想政治工作就跟到哪里,不间断地做好思想政治工作。由于思想政治工作坚强有力,从而使县民兵应急分队人员始终保持了高昂的斗志,全身心投入抢险救灾中去,自觉做到舍小利,顾大局。

观阁镇武装部 2011年10月9日

第三篇:2011年乡镇武装部民兵整组情况表

关于做好2011民兵组织整顿和军事训练工作的

通知

各村(居)委会、镇人武部:

为认真贯彻落实上级民兵组织建设和军事训练的有关指示,扎实做好我镇今年民兵组织建设和军事训练工作,切实提高民兵队伍的整体素质,现将民兵组织整顿和军事训练有关事项明确如下:

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以中发[2004]6号、中发[2006]13号、参动[2006]110号和省、市、区有关文件精神为依据,进一步调整组织规模,优化结构布局,大抓军事训练,强化兵员管理,大力提升我镇民兵应急动员和参战能力。

二、阶段划分

按照上级指示精神,结合我镇实际情况,今年民兵组织整顿工作从3月10日起到7月底结束,共分四个阶段。

第一阶段为组织准备阶段(6月15日至18日)。主要是根据上级的有关文件规定,组织人员进行调研和收集相关资料,拟定整组方案,召开整组部署会,抓好业务培训等;各村(居)民兵营要深入调查兵员分布、专业对口、兵员数质量等情况。

第二阶段为组织实施阶段(6月19日至6月25日)。

主要是搞好宣传教育,利用广播、有线电视、标语、宣传栏等,大张旗鼓地开展整组宣传教育活动;结合本村(居)、单位的实际,抓好民兵组织整顿,搞好新入队基干民兵

和预编士兵的政治审查,按规定标准、程序抓好民兵干部的调整工作;召开官兵相识会,公布人员调整名单,进行整组专题教育;按照上级有关基层人武部、民兵营规范化建设标准和要求,抓好镇武装部、民兵营规范化建设,进一步提高镇人武部、民兵营部的规范化建设水平;及时总结收集上报整组中的经验做法。

第三阶段为检查验收阶段(6月27日至7月5日)。

主要是组织点验、整理资料、搞好工作总结等。做好迎接区人武部专项检查验收工作。

第四阶段为补缺补漏阶段(7月6日至上级检查验收止)。

主要对区人武部民兵整组检查验收中发现的问题进行纠正完善,并做好迎接省、市的检查验收准备。

三、任务区分

今年,上级赋予我镇基干民兵的总任务是118人,其中作战分队58人、勤务保障分队30人、应急分队10人、其他队伍20人,具体情况详见《观阁镇2011基干民兵组建任务分配表》。具体情况详见《观阁镇2011国防动员专业保障队伍纳入基干民兵组织计划表》。另外,我镇今年民兵军事训练任务为抗洪抢险分队60人和应急分队10人,具体任务分配待上级明确后另行下达。

四、组织领导

民兵整组工作要在上级军事机关、镇党委、政府的直接领导下进行。成立观阁镇民兵组织整顿领导小组,组长赵云华(镇党委书记),副组长黄有林(镇党委副书记)、刘中

山(镇党委委员、人武部部长),镇相关部门有关人员为成员。采取镇下乡工作队负全责,按所属包片具体分片负责整组工作。各村(居)、单位也要相应成立民兵组织整顿领导小组,加强对本村(居)、单位民兵整组工作的组织领导。确保民兵整组工作落到实处。

五、几点要求

(一)要严密组织,加强指导力度。

为进一步把民兵工作落到实处,各村民兵营长要集中精力抓整组。要本着“编为用、建为战”的原则,实实在在搞好民兵编组,切实把基干民兵编实编真;要根据不同的分队、不同的专业确定编组对象,民兵重点分队的编组,要把“在位”作为首要条件,各专业分队编组,要在“对口”上下功夫,杜绝“闭门造册”的问题。通过组织调整,要确保重点队伍退伍军人比例、专业对口率和人员在位率分别达到80%、85%和90%以上。各村要切实提高对民兵整组工作重要性和必要性的认识,把这项工作作为一件大事来抓,摆上主要议事日程,在时间和力量上给予充分保证,确保民兵组织整顿工作的质量。

(二)要不断优化组织结构。

着眼信息化条件下民兵参战支前、维护稳定和应对突发公共事件的需要,调整加强作战队伍和应急救援队伍建设,按照建用一致、对口适用的原则,努力改善兵员结构,提高基干民兵队伍的科技含量和专业对口率。进一步调整勤务保障队伍,专业性较强的分队可就近抽选兵员,特殊专业人才适当放宽年龄编为民兵干部;同时按上级规定的原则和要

求,进一步扩大民兵组建范围,拓宽编兵渠道,挖掘兵源潜力,加大在高新技术产业以及待业人员的编兵力度,最大限度地把退伍军人和各类专业人才编入基干民兵组织。

(三)要编实建强各类分队。

各村(居)、单位要切实摸清当地兵员数质量和分布情况,摸清基干民兵和其他队伍的组建情况,合理编组。本着有利于组织领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则,区分不同分队,在一定区域或单位灵活编组,并根据人员变化情况适时调整补充,确保各分队按一兵一职落实。要区分清楚兵员固定工作单位、经常居住地、户口所在地三者关系,要在本地区最后连续居住一年以上符合服兵役条件的公民进行编组,实行以兵员工作地为主搞好编组,防止和克服重复编兵;要积极摸索加强流动兵员管理的有效办法,保证民兵干部和专业技术骨干相对稳定;要严格落实基干民兵政治审查和出入转队程序,确保编实建强各类分队。

(四)要加大民兵战斗精神教育力度。

战斗精神是武装力量战斗力的重要组成部分。民兵担负着维护社会稳定、参战支前和抢险救灾等多元任务,必须按照新颁《政工条例》的要求,重视培育战斗精神。要认真研究探索市场经济条件下,民兵思想政治工作的特点和规律,加强对民兵的职能教育,组织学习《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》等法律法规,使广大民兵明确“天下虽安、忘战必危”、“国不可一日无防”的道理,牢记神圣使命,强化忧患意识,牢固树立时刻准备打仗和处置突发事件的战斗思想。要加强人民战争思想教育,增强广大民兵敢打必胜的信心,坚定战斗意志。要加强爱国主义和革命英雄主义教育,培养广大民兵勇于牺

牲奉献和英勇顽强的战斗精神。要重视革命历史教育,大力宣扬民兵在战争年代的英雄事迹,激励广大民兵的自豪感和光荣感,使他们自觉地肩负起新的历史使命。

(五)要加强组织领导和检查力度。

各村(居)、单位要成立整组工作领导小组,加强对整组工作的组织领导,要切实发扬求真务实的作风,认真解决实际问题和具体困难,把民兵整组工作落到实处。附 :《观阁镇2011民兵整组工作计划表》

观阁镇人民政府

2011年7月18日

主题词:民兵组织 整顿 训练 方案

抄送:区人武部,镇两委成员,人武部、办公室存档附: 观阁镇2011民兵整组工作计划表

观阁镇2011民兵整组工作计划表

第四篇:街道基干民兵“三类队伍”规范化建设情况汇报

XXXX街道基干民兵“三类队伍”规范化建

设情况汇报

近年来,我们认真贯彻区人武部关于加强民兵队伍建设的一系列方针、政策,民兵整组工作在区人武部的领导和街道党工委的指导下,街道武装部认真地抓好了民兵整组工作,在预定时间内,较好地完成了各阶段的各项工作。现将有关情况汇报如下:

一、今年我街道按照区武装部的要求,组建基干民兵40人,由街道机关工作人员及辖区14个社区两委成员组成。通过认真组织审查,严格政策标准,按照好中择优、专业兵优先,年龄结构合理的原则,街道基干民兵应急连党团员比例占到总人口比例的65%以上。18-35岁以上人员比例占总人口比例为75%,街道应急连连长、排长均由年轻退伍士兵担任,综合素质高,军事素质过硬,在去年各项应急拉动及维稳执勤任务中,出勤比例达到100%。街道武装部对14个社区编兵单位进行了调研,通过调研掌握基层人员紧张,兼职工作重,目前应急连连长朱亚东。

二、应急队伍按照“一队三装”要求,当前有迷彩服40套,钢盔10顶,警棒10个,盾牌10张,救生衣40件。还缺按要求配备的器材,由于资金紧张,再配备器材有一定的困难。

三、应急排部建在街道机关。XXXX街道武装部处中游

水平,今年街道武装部、应急排部、民兵活动阵地建设方面争取上级扶持资金,尽量达到规范化要求。

四、认真贯彻任城区武装部关于应急队建设文件精神,在应急队伍全面建设、装备器材、训练演练、民兵营连部建设等方面争取部分上级扶持资金经,街道在比较困难的情况下投资部分资金,目前已向街道领导汇报,引起领导重视,街道准备投入部分资金。

五、民兵训练场地可以借用辖区单位的广场和空地,迎接军区今年达标检查验收拟采取向领导汇报,让领导重视,加大投资力度确保完成任务。

XXXX街道武装部

年 月 日

第五篇:2020基层武装部规范化建设方案

关于印发《****县基层人民武装部

规范化建设方案》的通知

(征求意见稿)

各乡镇党委、人民政府,各基层人武部:

按照军分区《关于下发<2020年****基层武装部建设方案>的通知》要求,为扎实做好2020基层武装部规范化建设工作,全面提升各基层武装部规范化建设水平,扎实促进武装工作创新落实,结合我县实际,研究制定《****县基层人民武装部规范化建设方案》,现将征求意见稿印发给你们,待正式文件审定后,再由县委、县政府、县人武部联合印发,请结合自身实际,提前抓好落实。

一、指导思想

以新时代党的强军思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,以完善国防动员体系为目标,以内蒙古军区《基层武装部建设检查考评标准》为依据,按照“重点帮建、以考促建、全面规范”的思路展开,上下联动同步实施,对基层人民武装部建设进行全面系统规范,着力解决重视程度不够、功能作用弱化、建设不够规范、专武不精武、应急应战能力不足等突出问题,进一步巩固帮建成果,激发基层单位内生动力,以点带面,扎实推进基层武装部规范化建设有效落实,切实提高全县基层武装部建设水平,为全县的经济发展和社会稳定做出新的更大贡献。

二、组织领导

县人武部在军分区和县委、政府的领导下,成立由范奇志部长、方国强政委任组长,史爱山副部长任副组长,军事科、政工科、保障科相关负责同志为成员的领导小组。主要负责统筹协调,任务部署,督导各基层人武部按照标准要求,抓好规范化建设工作的各项落实。

三、建设内容及标准要求

按照内蒙古军区《关于印发基层武装部建设检查考评标准的通知》要求,重点在以下几个方面下功夫。

 

(一)机构设置。乡镇、社区办以及按照国家有关规定符合条件的国有企事业单位,应当设立人民武装部和编配专武干部。对其编制作出调整的,必须按照规定的权限和程序审批。基层人民武装部的增设、合并、撤销,必须经盟市党委、人民政府和军分区批准,并报内蒙古军区备案。

专武干部的基本条件:

(二)干部队伍。主要有七项任务:落实编制职级、落实编制员额、严格标准要求、规范干部兼职、规范任免程序、强化教育培训、实行资格认证。乡镇、社区办专武干部的编配员额,应当在本单位行政编制总数内核定。基层人民武装部部长应当由专职人员担任,并认真落实进入同级党(工)委的规定要求。企事业单位人民武装部长、干事,根据本单位员工规模、担负的军事工作和战备任务,参照有关规定编配。企事业单位人民武装部部长,一般为本单位中层以上管理干部。乡镇、社区办人民武装部设政治教导员,一般由所在单位党(工)委书记兼任,主要负责辖区内民兵预备役思想工作和组织工作。乡镇一般编配部长、干事各一人。中国共产党党员;热爱人民武装事业,具有较强的军事业务素质和组织指挥、教育管理能力;具有大学专科以上学历;初任基层人民武装部部长的年龄一般不超过40周岁,初任干事的年龄一般不超过35周岁;身体、心理健康,能够正常履行职责。:武装部长年满50周岁、干事年满45周岁的,在基层人民武装工作岗位上任职满20年的,因健康原因不适合继续从事人民武装工作的,军事训练、业务考评连续2年不合格的,任职资格被取消的;岗位调整离开人民武装工作的,非公派离职学习1年以上的,因健康原因不能正常坚持工作半年以上的,退休或本人申请退休符合规定条件的。选配专武干部,凡未经过系统军事训练和人民武装工作业务培训的,应当接受不少于3个月的军事和业务培训,提高其履行职责能力。专武干部应当定期参加业务轮训,一般每年累计不少于12天,参训人员不少于三分之一。

(三)制度建设。主要工作有八项任务:党管武装、工作计划、学习教育、工作会议、值班执勤、请假销假、安全保密、请示报告制度。乡镇、社区、企事业单位党委每年至少要召开一次专题议武会议,研究解决武装工作重大问题。党(工)委书记每年向上级军事机关进行党管武装工作述职。根据上级指示精神,及时制定工作计划,适时制定专项工作计划,报上级军事机关备案。按照上级学习教育计划,组织专武干部和民兵干部进行政治、业务学习,提高干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。结合民兵整组、军事训练、战备工作、兵役征集等工作,适时召开专武干部和民兵干部会议,传达学习上级指示,研究安排工作,查找存在问题,制定落实措施。担负战备值班任务的基层人民武装部,落实值班要求,保持值班民兵分队的良好战备状态,及时有效处置突发情况。专武干部离岗3天(含)以上的,必须以书面形式报人民武装部批准,返回后及时销假;干事休假经部长同意后按照程序报批,部长、干事不得同时休假。加强经常性安全保密教育,严格按照安全保密规定和要求,做好安全保密工作,确保不发生任何失泄密问题。定期向上级军事机关和本级地方党委、人民政府请示报告工作。受领上级军事机关赋予的任务后,应及时提出建议方案,主动接受领导和争取支持。

(四)业务建设。主要有七项任务:分别是民兵工作、兵役工作、战备执勤、动员准备、国防教育、军事设施保护、双拥共建。着眼平时服务、急时应急、战时应战,按照“组织落实、政治落实、军事落实”要求,编实建强民兵组织,搞好党组织预建,加强思想政治教育,落实战备执勤规定,抓好军事训练,扎实做好快速动员和参战支前准备,积极组织民兵参加当地经济社会建设,圆满完成急难险重任务。组织兵役登记、搞好宣传发动、加强预征对象管理,协助上级兵役机关做好征兵体格检查、政治考核、走访调查以及服装发放、交接起运、入伍后管理教育,协调优待补助、退役复学等政策落实。认真执行战备工作规定,定期开展形势战备教育,及时修订各类行动预案。准确掌握当地民情社情,畅通情报信息报知渠道,遇有重大突发情况,第一时间报告本单位主要领导和上级军事机关。组织国防动员潜力调查核实,掌握当地国防动员潜力状况,重点抓好退役军人服预备役登记统计和管理,协助落实军民通用装备物资器材预编预储任务,全面掌握有关情况,建立健全档案资料。将国防教育纳入本单位精神文明建设内容,按照上级要求组织国防教育政策法规学习,不断深化全民国防意识。利用全民国防教育日、重大节日、历史纪念日和兵役登记、民兵预备役部队整组、兵员征集等时机,开展形式多样、内容丰富的国防教育活动。采取适当形式向当地居民宣传军事设施保护法律法规。掌握当地军事设施数量、质量、分布情况,了解建设、管理、使用等基本动态,配合协助军事机关做好军事设施保护工作。发现有遭受袭击、破坏、损毁等情况或趋势,向本级人民政府、上级军事机关、军事设施保护委员会报告。协调做好部队战备、训练、演习和遂行作战任务的相关保障,配合民政和退役军人事务管理部门做好拥军优属和退伍军人安置工作。发动民兵参加当地经济社会建设,带头扶贫帮困,组织民兵参加维护社会稳定、抢险救灾等急难险重任务,在完成地方急难险重任务中当先锋、打头阵。

(五)软硬件建设。指导基层武装部按照标准要求规范办公室、资料室、活动室、物资器材库等场所建设,配齐办公桌椅、电脑、文件柜等办公用品;配备必要学习资料和文体活动器材;妥善保管各类文件资料,确保入柜及时、归档有序、保管正规;各类战备物资要达到储备齐全、帐物相符、性能良好、管理规范等要求。

1.独立办公室。

悬挂“人民武装部”标牌,配备办公桌椅、专用笔记本(台式)电脑,文件柜、保密柜、公章、民兵工作展示板,有条件的还应配备独立多功能一体打印机、碎纸机,物品摆放整齐。

2.器材室。

悬挂“民兵战备物资器材库”、《器材室管理规定》,标牌,实行架子化、箱子化、标签化管理,器材按应急排的标准配备。:对讲机7部,扩音器4部,强光手电15个;:警棍、盾牌、头盔30套;铁锹30把、编织袋1000个、8号铁丝150公斤,救生绳100米,木桩20根、大锤5把;风力灭火机10台、二号灭火工具15把、扫把15把、铁锹15把、手锯5把;个人携行装备:夏季迷彩服35套、冬季迷彩服35套。

3.标志性设施。

一是大门口或办公楼门口要有与所在单位同样规格的“XXX人民武装部”标示牌,办公室门口要有“人民武装部”标示牌(样式、大小与本单位统一),办公桌上要有部长(干事)标示牌;二是每个基层武装部要有“XXX乡(镇)人民武装部”、“XXX乡(镇)民兵营”和“XXX乡(镇)民兵应急排”三面旗子。

4.民兵活动场所。

门口悬挂“青年民兵之家”的牌子可与单位大型会议室、活动室等其他场所综合利用,室内需适当配备活动器材。

5.图版

。正版彩色喷绘包括基层概况、民兵分布图、民兵编制序列及各类职责四项内容的图版,有条件的单位还应在适当位置悬挂宣传国防教育、民兵工作、征兵工作等方面图版、宣传栏等。

6.软件建设。

基层武装部应具备各类方案预案、党管武装、组织建设、军事训练、战备工作、教育管理、征兵工作、国防动员和综合保障等9类资料。具体标准是:建立“四本”(民兵政治教育记录本、民兵工作会议记录本、民兵工作要事记录本、基干民兵请销假登记本)、“五表”(兵役登记统计表、民兵组织实力统计表、退伍军人服预备役统计表、地方与军事专业对口技术人员统计表、民兵军事训练统计表)、“六册”(民兵干部花名册、民兵花名册、退役军人服预备役花名册、地方与军事专业对口技术人员花名册、预征对象花名册、应征入伍人员花名册)及政治工作、战备训练和国防教育等资料,各类资料分类存放,管理规范。除此之外,在开展(参加)各项重大活动、会议、学习教育时要及时留存、更新相关资料。

四、阶段划分

(一)动员部署阶段(4月上旬前)

对辖区基层武装部建设情况完成调研摸底,全面掌握整体建设现状,军事科负责拟制县级建设方案,结合专武干部例会召开任务部署会,加强组织领导,明确职责分工,讲清标准要求,划出时间节点。各乡镇武装部建设方案请于4月10日前报县人武部备案。

(二)组织实施阶段(4月中旬至9月)

根据工作计划安排,扎实推进本辖区基层武装部建设任务,重点对照标准抓好工作推进、机构建设、干部队伍建设、业务建设、制度建设、设施建设、软件建设等7项工作31个具体内容落实,建立正规化建设月报告制度,积极协调解决建设过程中存在矛盾问题,督导推进建设进度。县人武部结合工作进展情况,定期对各单位进行检查督导,5月份,****镇武装部做好迎接军分区督导组帮建准备;6月份,组织全县专武干部,参加分区集中业务培训;9月份,各基层武装部要全面完成各项建设任务。

(三)考评验收阶段(10月底前)

10月上旬,县人武部协调县委、政府有关部门成立联合考评组,依据上级标准要求,研究制定检查考评方案。中旬,对所属各基层武装部的普考工作。并做好迎接全盟基层武装部建设检查准备。

(四)总结提高阶段(11月)

结合县本级普考和分区抽考反馈问题,进一步对照标准要求,对所属基层武装部建设中存在的问题进行总结梳理,查漏补缺,整改提高,全面做好迎接上级检查考评准备。

五、相关保障

各乡镇要提高站位,切实将武装工作摆上重要日程,放到重要位置,按照时间节点,安排专门经费用于基层武装部规范化建设,所需通用物资、器材从各单位办公经费等方面自行统筹购置。

六、有关要求

(一)切实提高重视程度。今年是实现基层武装部建设全面达标的关键之年,是完成基层建设“三年规划”的收官之年,各单位要高度重视此项工作,乡(镇)长要亲自筹划部署,协调做好器材、经费保障,增强工作合力,各武装部长(干事)要积极转变工作思路,拿出管用措施,有效推进工作落实,9月底前辖区内基层武装部建设达要全部达标。

(二)科学统筹抓好落实。各乡(镇)要结合工作任务开展,加大科学统筹,主动克服人少事多、经费紧张、疫情防控、脱贫攻坚等工作矛盾,多措并举抓好落实。要注重整合现有资源,将辖区已有器材集中管理、妥善维护;林业、水利、维稳等部门要加强配合支持;要合理使用武装工作经费,特别是2018-2019年集中发放的经费,要进一步细化开支科目,将有限的经费用在购置应急器材、建设标准化库室上,大力提高单位正规化建设水平。县人武部将结合工作实际,加大对口帮扶指导力度,积极协调解决矛盾困难。

(三)切实提高建设标准。要严格对照《2020年基层武装部建设考评标准》和《实施方案》标准,一项一项地抓好,一条一条的落实,认真梳理存在的问题和薄弱环节,建好整改台账,创新思维,雷厉风行确保建设符合标准,经得起实践检验。

(五)严格纪律规程。要认清正风肃纪不断向纵深挺进的总体态势,严格遵守各项法纪、严格执行规定程序、严格管理各项经费和物资,确保全县基层人民武装部建设工作不出任何廉政风险问题。

附件:1.2020基层武装部建设考评标准

2.民兵应急排物资器材配备表

3.基层武装部旗帜制作规范要求

****县人民武装部

2020年4月3日

附件1:

2020基层人民武装部建设考评标准

项目

考评内容

标准要求

考核评分办法

工作推进
15分

任务
部署
4分

各基层人民武装部全面建设列入新工作计划,县人武部搞好调研摸底,掌握建设现状,拟制本级建设方案,完成工作任务部署。

查阅会议记录、文件资料,①基层人民武装部未按时间节点研究部署建设任务各扣1分。

组织
实施
7分

3至9月,依据国家和自治区有关规定及考评标准,各基层武装部完成各项建设任务。期间,县人武部适时抽查各单位建设进展情况,并进行通报。

查阅进展报告、现地抽查,每月未及时上报工作进展情况每次扣1分,共5分,现地抽查与上报情况不符扣2分。

考评
总结
4分

10月10日前,县人武部对各单位完成普考工作,并做好迎接****和内蒙古自治区检查考核准备。

查阅方案计划和相关资料,①资料不全、计划不符合实际扣2分。

机构建设
5分

健全
完善
机构
5分

乡镇、社区以及按照国家有关规定符合条件的国有企事业单位,应当设立人民武装部和编配专武干部。对其编制作出调整的,必须按照规定的权限和程序审批。基层人民武装部的增设、合并、撤销,必须经盟市党委、人民政府和军分区批准,并报内蒙古军区备案。

查阅审批文件资料,符合要求未设立或未按程序增设、合并、撤销基层人民武装部,每个扣2分,共5分。

干部队伍

建设
25分

落实
编制
职级
3分

乡镇、社区专武干部的编配员额,应当在本单位行政编制总数内核定。苏木乡镇、街道人民武装部部长为同级党委(党工委)成员、副职领导职务。企事业单位人民武装部长、干事,根据本单位员工规模、担负的军事工作和战备任务,参照有关规定编配。企事业单位人民武装部部长,一般为本单位中层以上管理干部。苏木乡镇、街道人民武装部设政治教导员,一般由所在单位党委(党工委)书记兼任,主要负责辖区内民兵预备役思想工作和组织工作。

查阅相关任免文件,①苏木乡镇、街道人民武装部部长未落实职务等级每人次扣1分;②设立基层人民武装部的企事业单位,未按要求配备专武干部扣1分;③苏木乡镇、街道人民武装部未按要求设置政治教导员扣1分。

落实
编制
员额
4分

乡(镇)一般编配部长、干事各一人。其中贫困地区军事工作任务较轻的苏木乡镇,可根据实际情况只编配部长一人,社情复杂地区等军事工作较重的苏木乡镇,可增配一名干事。街道人民武装部一般编配部长一人。国有农林渔场人民武装部编配部长一人,武装干事参照苏木乡镇武装干事编配办法配备。

查阅相关任免文件,未按要求落实编配员额的,每缺1人扣1分。

严格
标准
要求
2分

专武干部的基本条件:中国共产党党员;热爱人民武装事业,具有较强的军事业务素质和组织指挥、教育管理能力;具有大学专科以上学历;初任基层人民武装部部长的年龄一般不超过40周岁,初任干事的年龄一般不超过35周岁;身体、心理健康,能够正常履行职责。有下列情形之一的,应当予以交流:武装部长年满50周岁、干事年满45周岁的,在基层人民武装工作岗位上任职满20年的,因健康原因不适合继续从事人民武装工作的,军事训练、业务考评连续2年不合格的,任职资格被取消的;有下列情形之一的,应当予以免职:岗位调整离开人民武装工作的,非公派离职学习1年以上的,因健康原因不能正常坚持工作半年以上的,退休或本人申请退休符合规定条件的。

查阅相关任免文件及花名册,①专武干部初任年龄、政治面貌、学历不符合基本条件的,每人次扣0.5分;②符合交流、免职条件未做调整的,每人次扣0.5分。

干部队伍
建设
25分

规范
干部
兼职
2分

专武干部应当以主要精力履行规定的各项职责,需要兼职的,应当与本职工作相关接近,兼职情况应当报上级军事机关备案。苏木乡镇、街道专武干部兼两职以上应当报上级军事机关审批。

查阅备案或审批材料,兼职情况未上报上级军事机关备案扣1分,兼职超过两项未报上级军事机关审批扣1分。

规范
任免
程序
7分

乡镇、社区专武干部的任命,按照干部管理权限和以下程序办理:武装部长岗位出现空缺后,由县县党委组织部按照1:3的比例推荐接替人选,县县人民武装部对接替人选基本条件进行审核后,商县县党委组织部提名并考察,报县县党委审批,由县人民武装部部长、政治委员下达任职命令,报军分区备案。武装干事的任命,由苏木乡镇、街道党委(党工委)提名并考察,报县县人民武装部批准,由部长、政治委员下达任职命令。企事业单位专武干部的任命,按照人事管理权限,由主管军事机关与企事业单位共同考察审批,由县县人民武装部部长、政治委员或者军分区司令员、政治委员下达任职命令,报上级军事机关和主管部门备案。苏木乡镇、街道人民武装部兼职政治教导员,在党委(党工委)书记到职15日内,由县县人民武装部部长、政治委员下达任职命令,报同级地方党委组织部门备案。

查阅任职命令、呈批件等相关材料,①各级未按提名、考察、审批、下令、备案程序组织专武干部任命的,缺少1个程序扣0.5分;②苏木乡镇、街道人民武装部兼职政治教导员,未按照时限审批备案的,每缺1人扣0.5分。

强化
教育
培训
3分

选配专武干部,凡未经过系统军事训练和人民武装工作业务培训的,应当接受不少于3个月的军事和业务培训,提高其履行职责能力。专武干部应当定期参加业务轮训,一般每年累计不少于12天,参训人员不少于三分之一。

查阅培训通知、计划方案、教案等相关资料,未组织专武干部业务轮训、新任职业务培训扣3分。

干部队伍

建设
25分

实行
资格
认证
4分

各盟市成立专武干部资格认证评审委员会,专武干部应当在任职1年内参加资格认证。按照任职培训、认证考核和资格评定的程序进行。年内要完成所有专武干部资格认证工作,认证工作结束1月内,将资格评定结论报上级主管单位备案,并通报县县党委、政府有关单位。

查阅请示件和评审资料。①年内,军分区未联合同级政府相关单位成立评审委员会,未按照培训、考核、评定程序完成所有专武干部资格认证工作扣3分;②未报上级备案及通报县县党委、政府扣1分。

业务
建设
15分

民兵
工作
3分

着眼平时服务、急时应急、战时应战,按照“组织落实、政治落实、军事落实”要求,编实建强民兵组织,搞好党组织预建,加强思想政治教育,落实战备执勤规定,抓好军事训练,扎实做好快速动员和参战支前准备,积极组织民兵参加当地经济社会建设,圆满完成急难险重任务。

查阅方案计划和登统计记录本,无民兵整组方案计划、未部署民兵整组工作、未预建党组织、未组织点验拉动,急难险重任务组织不力,每项扣0.5分。

兵役
工作
2分

组织兵役登记、搞好宣传发动、加强预征对象管理,协助上级兵役机关做好征兵体格检查、政治考核、走访调查以及服装发放、交接起运、入伍后管理教育,协调优待补助、退役复学等政策落实。

查阅征兵资料,基层人民武装部未组织预征对象初审初检扣1分,未协助上级军事机关完成家访扣1分。

战备
执勤
2分

认真执行战备工作规定,定期开展形势战备教育,及时修订各类行动预案。准确掌握当地民社情,畅通情报信息报知渠道,遇有重大突发情况,第一时间报告本单位主要领导和上级军事机关。

查阅方案计划,基层人民武装部没有战备执勤方案、维稳处突方案、抢险救灾方案、军事训练方案每少一项扣0.5分,遇有重大情况未向上级军事机关报告扣0.5分。

业务建设
15分

动员
准备
2分

组织国防动员潜力调查核实,掌握当地战争动员潜力状况,重点抓好退役军人服预备役登记统计和管理,协助落实军民通用装备物资器材预编预储任务,全面掌握有关情况,建立健全档案资料。

查阅文件资料,未按上级军事机关要求完成潜力调查扣1分,没有潜力调查统计表扣0.5分,退役军人服预备役登记统计更新不及时扣0.5分。

国防
教育
2分

将国防教育纳入本单位精神文明建设内容,按照上级要求组织国防教育政策法规学习,不断深化全民国防意识。利用全民国防教育日、重大节日、历史纪念日和兵役登记、民兵预备役部队整组、兵员征集等时机,开展形式多样、内容丰富的国防教育活动。

查阅相关资料,未按上级要求和工作任务开展国防教育活动扣2分。

军事
设施
保护
2分

采取适当形式向当地公民宣传军事设施保护法律法规。掌握当地军事设施数量、质量、分布情况,了解建设、管理、使用等基本动态,配合协助军事机关做好军事设施保护工作。发现有遭受袭击、破坏、损毁等情况或趋势,向本级人民政府、上级军事机关、军事设施保护委员会报告。

查阅文件资料,对辖区军事设施情况不掌握扣1分,未及时上报军事设施损毁情况等扣1分。

双拥
共建
2分

协调做好部队战备、训练、演习和遂行作战任务的相关保障,配合民政和退役军人事务管理部门做好拥军优属和退伍军人安置工作。发动民兵参加当地经济社会建设,带头扶贫帮困,组织民兵参加维护社会稳定、抢险救灾等急难险重任务,在完成地方急难险重任务中当先锋、打头阵。

查阅双拥共建资料,未按要求开展双拥共建工作扣2分。

制度建设
10分

党管
武装
制度
3分

乡镇、社区、企事业单位、高等院校每年至少要召开一次专题会议,研究解决武装工作重大问题。党委(党工委)书记每年向上级军事机关进行党管武装工作述职。

查阅会议记录和资料,未召开专题会议扣2分,党委(党工委)书记未向上级军事机关述职扣1分。

工作
计划
制度
1分

根据上级指示精神,及时制定工作计划,适时制定专项工作计划,报上级军事机关备案。

查阅工作计划,未制定工作计划报上级军事机关备案扣1分。

学习
教育
制度
1分

按照上级学习教育计划,组织专武干部和民兵干部进行政治、业务学习,提高干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。

查阅学习笔记和民兵政治教育记录本、民兵政治教育方案,未落实政治教育扣1分。

工作
会议
制度
1分

结合民兵整组、军事训练、战备工作、兵役征集等工作,适时召开专武干部和民兵干部会议,传达学习上级指示,研究安排工作,查找存在问题,制定落实措施。

查阅会议记录,未按要求组织召开工作会议扣1分。

值班
执勤
制度
1分

担负战备值班任务的基层人民武装部,落实值班要求,保持值班民兵分队的良好战备状态,及时有效处置突发情况。

基层人民武装部未组织民兵分队担负战备执勤任务扣1分。

请假
销假
1分

专武干部休假或者离开辖区,要分别向地方主管单位和县县人民武装部请假销假。

查阅请销假登记本,未按要求落实请假销假制度扣1分。

制度建设
10分

安全
保密
制度
1分

加强经常性安全保密教育,严格按照安全保密规定和要求,做好安全保密工作,确保不发生任何失泄密问题。

未落实安全保密规定,存在明显隐患扣1分。

请示
报告
制度
1分

定期向上级军事机关和本级地方党委、人民政府请示报告工作。受领上级军事机关赋予的任务后,应及时提出建议方案,主动接受领导和争取支持。

查阅工作资料,未定期向上级军事机关和同级党委、政府请示报告工作扣1分。

设施
建设
20分

办公室
12分

通常应专门设置,配置办公桌椅、电脑、文件柜等必备办公用品,各类物品摆放有序。基层人民武装部标牌在大门口与所在单位标牌同样规格并列悬挂。

现地查看,大门口未悬挂与所在单位同样规格标牌扣4分。没有独立办公室、办公室无标识、办公设施不齐全、未悬挂相关图表各扣2分。

资料室
2分

有条件的单独设置,没有条件的可与办公室合用,配备必要的办公桌椅和文件资料柜,历年各类资料摆放有序、便于查阅、保管良好。

现地查看,无资料柜扣1分,资料管理不规范扣1分。

活动室
2分

主要结合所在单位教育活动阵地设置,配备必要的学习资料和文体活动器材,有条件的单位可以单独设置。

现地查看,无学习资料和文体器材扣2分。

战备
物资
器材库
4分

战备器材室应当单独设置,主要存放基干民兵战备物资器材。做到架子化、箱子化、标签化管理,符合战备规定和遂行任务要求,有《器材室管理规定》和《装备器材出入库登记簿》。器材按应急排的标准配备,分为指挥通信器材、专业装备器材和个人携行装备三类,其中专业装备器材至少配套反恐维稳、抗洪抢险、森林(草原)防火等3个专业以上器材。通信器材:对讲机7部,喊话器4部;反恐维稳器材:警棍、盾牌、头盔30套;抗洪抢险器材:铁锹30把、编织袋1000个、8号铁丝150公斤,木桩20根、大锤5把;森林草原防火器材:风力灭火机15台、二号灭火工具15把、扫把15把、铁锹15把、手锯5把;个人携行装备:夏季迷彩服30套、冬季迷彩服30套。

现地查看,无战备器材库室扣2分,未结合地区实际配套相应物资器材扣1分,库室内物品管理不规范扣1分。

软件建设
10分

软件
资料
完备
10分

建立“四本”(民兵政治教育记录本、民兵工作会议记录本、民兵工作要事记录本、基干民兵请销假登记本)、“五表”(兵役登记统计表、民兵组织实力统计表、退伍军人服预备役统计表、地方与军事专业对口技术人员统计表、民兵军事训练统计表)、“六册”(民兵干部花名册、民兵花名册、退役军人服预备役花名册、地方与军事专业对口技术人员花名册、预征对象花名册、应征入伍人员花名册)及政治工作、战备训练和国防教育等资料,各类资料分类存放,管理规范。

现地查看,每缺1本扣1分,共10分,内容填写不规范扣2分。

说明:

1、检查考评内容共7大项,31个分项,共计100分。
2、评分只扣分不加分,累计扣分达到该项目内容最高分值的扣完为止,不出现负分。

附件2:

民兵应急排物资器材配备表

类别

物资名称

单位

数量

备注

通用器材类

夏季迷彩服

35

含迷彩帽

冬季迷彩服

35

对讲机

10

 

强光手电

15

 

扩音器

4

 

反恐维稳类

警棍

30

 

盾牌

30

 

头盔

30

 

抗洪抢险类

铁锹

30

 

铁丝

公斤

150

 

编织袋

1000

 

木桩

20

 

大锤

5

 

救生绳

100

 

手锯

5

 

森林(草原)防火类

风力灭火机

10

 

二号工具

30

 

扫把

15

 

铁锹

15

在器材总数中调用

附件3:

基层武装部旗帜制作规范要求

旗面名称:

×××镇(乡、农场)人民武装部

×××镇(乡、农场)民兵应急排

旗 面:

长:240CM 宽:160CM

旗 杆 套:

白色

旗 杆

:高350CM 材料为不锈钢管

字体要求:

“×××乡(镇、场)”字体为方正行楷简体,字高20CM;字体颜色为黄色,位于旗面左上角。“人民武装”部、“民兵应急排”字体为方正魏碑简体,字高30CM,字体颜色为黄色,位于旗面中央。

****县人民武装部2020年4月3日印发

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