在充满活力、日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势。制度是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。如何制定一般制度？下面是小编整理的《科室卫生工作制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：科室卫生工作制度
社区卫生服务站科室制度
社区卫生服务站工作制度
1.在地方政府和卫生行政部门的领导下，根据党的方针政策积极开展以保护、促进百姓健康、不断提高居民生活质量为目的的卫生服务工作，认真落实各项卫生工作指标。
2.开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。
3.接受各专业防治、保健机构的业务技术指导。
4.负责制订工作计划，按期布置检查总结工作，并向上级领导机关汇报。
5.负责组织检查医疗、护理、防保工作，定期深入门诊、病房、社区站并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
6.保证医疗安全，积极开展安全、有序的双向转诊服务。
7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防医疗事故和差错发生.
8.根据国家人事制度，组织领导中心工作人员的聘任、晋职晋级、奖惩、调动及提升等工作。
9.加强职工技术培训，努力开展新技术新项目，不断提高医疗技术水平。
10.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收支情况，审查预、决算，审查物质供应计划。
11.及时研究处理社区群众对社区卫生工作的意见。
全科诊室工作制度
1、负责病人检查、诊断、治疗、转院等医疗业务工作，及时检查、细心诊断、精心治疗，并做好病情记录入档工作。对须转院诊治的病人及时提出处理意见，并协助办理有关手续。
2、负责签订"健康服务合同书"，建立居民的个人家庭健康档案。按照服务项目，负责家庭病床的建立及家庭访视工作。
3、根据社区疾病发生、流行的特点，负责社区健康状况调查
和社区健康诊断，做好社区居民的卫生宣传和医学科普工作。
4、负责做好门诊的常规体检和突击性大批量体检工作及确保
体检质量。
5、负责疫情登记、报告工作，做到及时发现、及
时处理，严防扩散和流行。坚持对诊室、治疗室的定期消毒工作。
6、根据首诊负责制原则，负责院前急救工作。
7、负责社区的健康咨询门诊工作。
8、逐步按照SOAP标准，认真书写病例。
9、开展便民服务，服务热情、耐心，树立良好形象.
中医科工作制度
1、本着继承、发掘、整理、光大祖国医学的原则设立中医科。
2、由临床经验丰富有执业资格的资深中医专家坐诊，以中医、中西医结合的方式诊治病员。
3、合理安排就诊流程，缩短病人候诊时间，接待病员时态度和蔼、关心体贴、有礼貌、耐心解答各种问题。
4、中医医师可按患者病情签署诊断或由出具相关医学证明，根据理、法、方、药的原则，认真书写中医或中西医结合门诊病历，病历记载要完整、准确、整洁、签全名。
5、规范书写中药处方，注明药名、用法、调剂注意事项。严格控制外配药方。
6、承担中医或西医学习中医的教育工作，定期开展中医及中西医结合学术活动
7、科室内保持清洁整齐，所有物品放置规范整齐，确保良好的就诊环境。
计生指导科工作制度
1、自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度。
2、讲究职业道德，遵守职业纪律，刻苦钻研业务，掌握专业技能，全心全意为人民服务。
3、积极宣传计划生育方针、政策和避孕节育、优生优育科学知识及生殖保健系列服务。
4、督促辖区已婚育龄妇女定期三查，免费为其提供避孕药具、“四术”随访等优质服务，并督促政策外怀孕妇女及时采取措施终止妊娠。
5、搞好上传下达，及时完成上级交办的任务，指导辖区各单位搞好计划生育工作。
6、保证日常工作正常运转，做好日常工作记录、档案管理。准确掌握辖区计划生育信息，按时、按质上报计划生育信息、资料。
药房工作制度
1、树立为病人服务的思想,做到文明礼貌服务,有问必答,语言文明,态度和蔼。
2、树立认真负责的工作态度,严格遵守处方管理和处方发药规定,配方发药严格执行"三查四对一交待"的操作规程,确保发出药品的准确可靠。
3、接到处方后,要认真审查处方,如发现错误或疑问,应及时与医师联系.
4、严格执行毒.麻.精神药品管理和使用规定。
5、所发药品的用法.用量必须填写清楚,规格剂量必须准确.急诊处方优先调配。
6、认真加强药品的管理,经常检查,保持药品的定位有效,标记明显,防止药品过期失效。
7、工作人员,必须坚守工作岗位,严格遵守各自的工作制度和操作规程,坚持交换班,保持工作场所严肃.安静.整洁。
8、严格执行药品颁发制度,坚持药品统计报销,定期盘存.发现差错必须及时纠正,并详细做好记录,以防再次发生。
9、所发药品必须有处方.领单,任何人不得借用药品。
10、做好每天的统计工作。
B超.心电图室工作制度
1、由各科医师填写B超.心电图申请单,需检查B超的注明检查的脏器.B超室医师检查前详细阅读申请单及了解病员病情和是否按要求做好准备.
2、需预约时间检查的应向医师或病人详细交待注意事项,提前联系.
3、及时.准确发出检查报告单,遇有疑难问题时应与申请医师联系,共同研究解决.
4、爱护仪器.设备,定期检修和保养,严格遵守操作规程,认真执行医疗器械管理制度,确保使用安全.
5、各种检查记录应完整.准确,妥善保管,建立档案管理制度,防止资料丢失.
6、保持室内整洁.安静.通风良好,下班时切断电源.
检验室工作制度
1、热情接待,态度和蔼,耐心解释.
2、收.采标本时,严格查对,采血时认真做好消毒工作,坚持使用一人一针一管一张纸,严防交叉感染.
3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。普通检验应在当天下午前出报告.特殊检验应告知病人取报告的准确时间。
4、定期检查试剂和校对仪器的灵敏度与准确性。定期抽查检验质量。
5、检验结果与临床不符或可疑时，及时主动与医师联系，慎重复查，发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
6、严格执行消毒灭菌制度，认真处理剩余标本和污物。一次性用品的用后处理应按处理常规进行处理消毁。
7、保持操作台.器械.仪器的整洁，每天按规定进行消毒妥善保管，并保持室内的清洁整齐。
处置室工作制度
一、凡各种注射应按处方或医嘱执行。对过敏的药物必须按规定做注射前的过敏试验。
二、严格执行查对制度，对患者热情、体贴。
三、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。
四、严格执行无菌操作规定，操作时应戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更换。保证消毒液的有效浓度。注射应做到每人一针一管。
五、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
六、室内每天要消毒，定期采样培养。
七、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。
八、换药时除固定敷料外(绷带等)，一切换药物品均需保持无菌，并注明灭菌日期，超过1周者重新灭菌。无菌溶液超过3日要重新消毒。
九、器械浸泡液每周更换2次。
十、换药时，先处理清洁伤口，后处理感染伤口。
十一、特殊感染不得在处置室内处理。
治疗室工作制度
1、由临床医师填写理疗治疗通知单，经理疗科检诊后，确定治疗种类及疗程。
2、认真执行查对制度和技术操作常规，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、爱护各种治疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修，每次治疗后应使仪器休息数分钟后再次使用。
4、理疗室人员应主动向病人介绍各种理疗仪器的效用，更好地发挥物理治疗的作用。
5、保持室内整洁.安静，下班时，所有理疗仪器一律切断电源。
消毒供应室工作制度
1、负责各科室医疗器械,敖料的消毒供应工作,并保证达到灭菌指标.
2、各科室自行包装的特需敖料器械,应注明科别,定时送交供应,其它根据需要规定各种器械的基数,定期到供应室交换.
3、用过器械须由初步消毒洗涤清洁后,方可与供应室交换或交供应室消毒.
4、供应的无菌物品,一律须标明消毒日期,超过一周或已被拆开者一律不得再用,发现可疑时应重新消毒.
5、已灭菌物品和未灭菌物品应严格分开放置,以免混淆,定期检查,接近一周的需重新消毒.
6、高压蒸汽灭菌时,消毒员不得擅自离开岗位,应密切观察压力,温度和时间, 以保证灭菌效果,并进行详细登记.
7、严格掌握并按灭菌消毒程序和时间操作.
输液室岗位职责
一、工作人员必须准时到岗、按规定着装和佩带胸卡;
二、认真接待病人、做好语言文明、态度和蔼、礼貌待人，有问必答耐
心解释，不允许发生和病人争吵的现象;
三、治疗前做好医疗器械的消毒浸泡等工作，一次性医疗用品按时更换、
不能有使用过期的医疗用品发生;
四、严格按照“三查七对”规定和医生或医嘱进行输液，主班护士应仔
细进行输液巡视卡登记，护理工作勤巡视、发现问题及时处理，杜 绝违规错误等现象发生
五、发生输液反应或药物反应，并做好向病人或家属解释安慰工作，及
时给予对应处理，无法解决及时报告值班医生，同时应守护在病人旁，及时观察病情向医生汇报;
六、医疗垃圾或一次性医疗用品按规定分类存放处理;
七、输液室每天进行上、下午各一次紫外线消毒工作并做好登记;
八、每天做好护士交接班工作并进行记录，危急或特殊病人要进行重点
交接班;防止意外发生;
九、每天工作结束后，应关门窗、水管开关、切断电源，物品摆放整齐有序、保持輸液室清洁卫生。
注射观察室工作制度
1、要有高度的责任心和同情心,对病人一视同仁,态度和蔼,有问必答.
2、各种注射均应严格按医嘱执行,对过敏的药物,必须按规定做好注射前的过敏试验,并询问过敏史.
3、严格执行查对制度.七对:对编号,姓名,剂量,浓度,用药时间和方法.
4、检查药品质量,有无变质,浑浊,安配有无裂痕,药品和无菌物品的有效期.
5、严格执行无菌操作规程,操作时应戴口罩.帽子,操作前应洗手.
6、必备抢救药品,器械放于固定位置,定期检查,及时补充更换.
7、保持室内整洁,每天定期做空气消毒,紫外线照射1小时.
8、使用过的一次性用品按处理常规进行处理消毁.
病房消毒隔离制度
一、医护人员工作时间必须穿戴工作衣帽、口罩和必要的防护措施，并保持清洁。
二、在感染管理科的指导下开展预防医院感染的各项监测，按要求报告感染发病情况，对监测发现的各种感染因素及时采取有效控制措施。
三、感染病人与非感染病人分开，特殊感染病人单独安置。
四、病室内应定时通风换气，必要时进行空气消毒;地面应湿式清扫，遇污染时即刻消毒。
五、衣服、床单、被套、枕套每周更换1-2次，枕芯、棉褥、床垫定期消毒，被血液、体液污染时，及时更换;禁止在病房、走廊清点更换下来衣物。
六、病床应湿式清扫，一床一套(巾)，床头柜应一桌一抹布，用后均需消毒。病人出院、转院后，床单必须进行终末消毒处理。
七、弯盘、治疗碗、药杯、体温计等用后应立即消毒处理。
八、加强各类监护仪器设备、卫生材料等的清洁与消毒管理。
九、餐具、便器应固定使用，保持清洁，定期消毒和终末消毒。
十、对特殊感染病人及其用物按传染病管理的有关规定，采取相应的消毒隔离和处理措施。
十一、传染性引流液、体液等标本需消毒后排入下水道。
十二、治疗室、配餐室、病室、厕所等应分别设置专用拖布，标记明确，分开清洗，悬挂晾干，定期消毒。
十三、垃圾置塑料袋内，封闭运送。医用垃圾与生活垃圾应分开装运; 感染性垃圾置黄色或有明显标识的塑料袋内，必须进行无害化处理。 十
四、严格执行陪护及探视制度，防止医院内交叉感染。
第二篇：乡镇卫生院半年科室工作总结
2013年上半年内科工作总结
半年来，在院长的正确领导和大力帮助下，我们科在各个方面都取得了很大的成绩。
半年共收住院病人920余人次，总收入81.4万多元，结余35万元，总收入、纯收入均居全院之首，结余名列前茅。内科共有医护人员14人，是全院人数最多的科室，解决本科人员的工资奖金就是一大难题，但是我们全科人员齐心协力，不辞劳苦，不但解决了科室内部的工资奖金问题，还有大量结余。同时带动了其他相关科室的发展，而且影响的科室最多，为医院作出了最大的贡献，维持了医院的稳定，促进了医院的和谐与发展。但是，我们科也存在很大的不足，如总收入较去年下降9%，结余下降35%，结余下降幅度很大。总收入下降的原因主要有两方面：一是今年内科病人少，二是很多内科病人被外科收去了，也就是说，外科收的内科病人较去年同期增加了。结余下降的原因也有两个方面：一是纯收入下降，二是由于工资、奖金、福利大幅度提高，而且，我们科的人员总起来说，工龄长，职称高，加上人数最多，所以，内部消耗最多，从而导致结余下降幅度较大。值得欣慰的是，小儿科病人增加了。
我们科通过平时认真学习及总结，业务水平有了进一步的提高，所诊治的病种几乎涵盖了内儿科所有的病种，抢救急危重症病人200余人次，成功率98%，其中包括急性左心衰、心肌梗塞、肺心病、各种心律失常、各种中毒、上消化道出血、小儿热惊厥、癫痫、重度哮喘。
由于我们科人员工作作风比较严谨，业务素质比较过用，所以未发生医疗事故及纠纷。平时接诊病人时态度和蔼，平易近人，查体认真全面仔细并迅速诊治。密切观察病情变
化并及时处理。碰到疑难罕见病症时及时会诊，决不贻误病情。各种医疗文书的书写、诊疗技术的操作认真规范。
在内外妇三个主要的临床科室中，我们科的门诊病人数及住院病人数比其他两科的总和还多，还承担着一部分社防工作，包括各种传染病地方病的宣传教育、培训、预防、治疗、登记上报以及小儿健康查体等，多次义务参加了为福利院老人、老党员、老干部、残疾人进行的查体。因人手不够，病人又多，大夫很多休班没休。虽然我们科的工作繁重，但人人都任劳任怨，圆满完成了各项工作，取得了良好的经济效益与社会效益。
共参加区级以上学习及学术交流8次，开阔了视野并带回了许多新东西，有力地指导了临床实践。科内学术气氛浓厚，人人积极参加继续教育学习及考试并取得了合格证书。多人参加成人教育学习及考试并获得毕业证书。
虽然我们科取得了一定的成绩，但离医院的要求还差得很远，仍有很大的潜力可挖，业务水平有待于进一步提高，服务态度需要进一步改善，工作责任心需要进一步加强。
内
科
2013.7.23
第三篇：乡镇卫生院半年科室工作总结[定稿]
2013年上半年内科工作总结
半年来，在院长的正确领导和大力帮助下，我们科在各个方面都取得了很大的成绩。
半年共收住院病人920余人次，总收入81.4万多元，结余35万元，总收入、纯收入均居全院之首，结余名列前茅。内科共有医护人员14人，是全院人数最多的科室，解决本科人员的工资奖金就是一大难题，但是我们全科人员齐心协力，不辞劳苦，不但解决了科室内部的工资奖金问题，还有大量结余。同时带动了其他相关科室的发展，而且影响的科室最多，为医院作出了最大的贡献，维持了医院的稳定，促进了医院的和谐与发展。但是，我们科也存在很大的不足，如总收入较去年下降9%，结余下降35%，结余下降幅度很大。总收入下降的原因主要有两方面：一是今年内科病人少，二是很多内科病人被外科收去了，也就是说，外科收的内科病人较去年同期增加了。结余下降的原因也有两个方面：一是纯收入下降，二是由于工资、奖金、福利大幅度提高，而且，我们科的人员总起来说，工龄长，职称高，加上人数最多，所以，内部消耗最多，从而导致结余下降幅度较大。值得欣慰的是，小儿科病人增加了。
我们科通过平时认真学习及总结，业务水平有了进一步的提高，所诊治的病种几乎涵盖了内儿科所有的病种，抢救急危重症病人200余人次，成功率98%，其中包括急性左心衰、心肌梗塞、肺心病、各种心律失常、各种中毒、上消化道出血、小儿热惊厥、癫痫、重度哮喘。
由于我们科人员工作作风比较严谨，业务素质比较过用，所以未发生医疗事故及纠纷。平时接诊病人时态度和蔼，平易近人，查体认真全面仔细并迅速诊治。密切观察病情变
化并及时处理。碰到疑难罕见病症时及时会诊，决不贻误病情。各种
医疗文书的书写、诊疗技术的操作认真规范。
在内外妇三个主要的临床科室中，我们科的门诊病人数及住院病人数比其他两科的总和还多，还承担着一部分社防工作，包括各种传染病地方病的宣传教育、培训、预防、治疗、登记上报以及小儿健康查体等，多次义务参加了为福利院老人、老党员、老干部、残疾人进行的查体。因人手不够，病人又多，大夫很多休班没休。虽然我们科的工作繁重，但人人都任劳任怨，圆满完成了各项工作，取得了良好的经济效益与社会效益。
共参加区级以上学习及学术交流8次，开阔了视野并带回了许多新东西，有力地指导了临床实践。科内学术气氛浓厚，人人积极参加继续教育学习及考试并取得了合格证书。多人参加成人教育学习及考试并获得毕业证书。
虽然我们科取得了一定的成绩，但离医院的要求还差得很远，仍有很大的潜力可挖，业务水平有待于进一步提高，服务态度需要进一步改善，工作责任心需要进一步加强。
内科 2013.7.23
第四篇：科室卫生检查简报
十二月一日(星期四)下午4：00由工会、年级组成卫生检查小组对全校66个教职工办公室的卫生进行全面检查，根据检查的量化结果评出“卫生红旗办公室”48个，“卫生优秀办公室”17个。 卫生红旗办公室：
工会办公室、科普社、九年级
(四)办、九年级
(五)办、九年级
(六)办、档案室、九年级
(二)办、九年级
(七)办、八年级
(五)办、周校长办公室、八年级
(一)办、九年级主任办、九年级
(八)办、政教处、教科室、学籍管理室、网管中心、八年级
(二)办、八年级主任办、八年级
(四)办、九年级
(九)办、会计室、总务处、收发室、八年级
(三)办、美术办、音乐办(二楼)、生实办、微机办(三楼)、微机办(二楼)、图书馆、微机办(一楼)、体育
(二)办、体育器材室、体育
(一)办、医务室、七年级
(七)办、七年级
(六)办、八年级
(六)办、八年级
(七)办、八年级
(八)办、七年级主任办、七年级
(五)办、七年级
(四)办、七年级
(三)办、七年级
(二)办、七年级
(一)办、仓库管理室。
卫生优秀办公室：
九年级
(一)办、物实办、九年级
(三)办、校办、教务处、总务室、司务室、董校长办公室、团委、八年级
(九)办、心理咨询室、杨校长办公室、张校长办公室、音乐办(三楼)、化实办、体育馆、姜校长办公室。
说明：本次卫生检查各办公室内务整理到位，地面清洁，物品摆放整齐，不足之处门窗玻璃擦得不干净，还有很多的尘灰，需要整改。
第五篇：乡镇卫生院中医科室总结
转渠口镇中心卫生院 2011年中医科总结
为贯彻落实国务院《关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》和卫生部.国家中医药管理局《乡镇卫生院中医药服务基本规范》进一步加强全省农村中医工作，在医改中发挥中医药的作用，满足基层人民群众对中医药的要求，切实缓解广大农民看病难，看病贵的问题，积极响应省卫生厅关于在全省开展中医特色乡镇卫生院.创建工作。弘扬中医文化，落实中西医并重的工作方针，减轻群众疾病负担。我院做了大量工作，现就今年的中医科工作总结如下：
一 加强了中医工作的组织领导
今年来，我院把创建甘肃省中医特色乡镇卫生院列入我院工作目标，并纳入我院事业发展远期规划目标;在院长的带领下，层层落实，切实加强了创建工作的领导。设置中医科，定编人员，配备专职干部，实施专人专管，从而加强组织建设，保障中医药工作顺利进行 。成立了孙维章院长为组长、刘吉丽科主任为副组长的创建中医特色卫生院的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在中医科。具体由中医科主任负责实施，成立了本院及村卫生所中医适宜技术指导小组。分别从行政上及技术上领导与指导全院的中医药工作。
二 宣传发动，营造氛围。
营造中医文化氛围，制作中医宣传板60块，大力宣传中医适宜技术，宣传中医的“简便验廉”，缓解农民，看病难，看病贵的问题。开展中医科普知识宣传4次，大力宣传中医治未病，中医养生，并免
1 费为100多人进行中医适宜技术治疗活动。开展健康教育讲座5次，为广大人民群众讲解地产中医药知识的应用，及312经络锻炼法，高血压，糖尿病的中医养生，有讲稿，有签名，有照片。制作中医健康教育处方12种,7000份，并到镇集贸广场，利用农民赶集时间，为农民讲解地产中医药的应用，及发放中医健康宣传材料1000余份。发表中医信息6篇，并在敦煌电视台，广播电台，敦煌文化旅游报，敦煌卫生信息网，酒泉卫生信息网，新华网进行大力宣传中医适宜技术，并进行免费中医适宜技术体验服务活动一周。让更多的人民群众了解中医，发扬中医。
三 医院开设特色专科。
眩晕病专科，中风专科，并有资深名老中医坐诊。充分利用中医药为广大患者服务。医院大力推广中医适宜技术13项，推广中医适宜技术新技术2项，“阿是穴邻点透刺加缠针震颤法治疗偏头痛急性发作”7人 ，“经筋刺法”治疗周围性面神经麻痹4人。截至11月1日，开展针灸460人次，磁疗456人次，拔罐253人次，牵引192人次，微波107人次，艾灸28人次，熏洗17人次，刮痧9人次，推拿9人次，敷贴9人次，放血4人次，灸位注射3人次，经皮穴位电刺激治疗瘀滞型肩关节周围炎技术45人次，头皮针提高脑血栓形成后偏瘫患肢肌力技术41人次。 四 加强配备，。
(一)设立了标准化的中药房，中药库。
我院中药房有中药饮片325种，中药丸剂64种，中成药(含中
2 药胶囊，颗粒，口服液，外用药，针剂等)123种，占药房药品数量的60%。中药饮片质量均符合有关规定，无假药，劣药。
(二)设立了中药煎药室，配备了专职煎药人员，设立了中药煎药室管理制度，并上墙，设立了煎药室收发记录、清洁及消毒记录。
(三)医院大力对中医科进行宣传，扶持中医工作，配备中医器材，诊桌，诊椅，诊察床，针灸针，艾条，脉诊包，火罐，电磁波治疗仪，熏蒸锅，电麻仪，牵引床，艾灸仪，艾灸盒，温热按摩器，煎药机，微波治疗仪等为广大人民服务。
(四)另外全院及村卫生所积极开展“西医学中医 ，中医学经典”活动，让广大医务人员，了解中医基础知识，充分发扬我国的中医药事业，不忘本，并对全院及村卫生所医务人员进行中药及中医方剂的培训，培训次数30次，参与550人次，培训中药80味，方剂40个。中医人员培训经典原文20段，方剂80个，培训每周29次，参与203人次，有学习计划，培训记录，人员签名，并取得较好的培训效果。有自学笔记。
(五)并定期派中医人员，到村卫生所进行中医业务技术指导，让更多的医务人员掌握中医适宜技术。
五 中医人才培养，开展师承教育工作。
呈报了以孙维章中医内科主治医师为带教老师，刘吉丽中西医结合执业医师，沈志玲临床执业医师，陈占华临床助理医师为继承人的的师承教育工作，书写带教日志309份，书写临床医案108份，并每
3 月进行一次考核，半年进行一次阶段考核。并进行了年终考核。
六 中医建设达到3个1/3. 截至10月27日。累计门诊总人次23591，其中中医人次12186，中医门诊人次占全院门诊人次的52%。累计药品总收入797682.63元，其中中药收入394344.22元，中药收入占药品总收入得49%。累计业务总收入1618285.77元，其中中医药治疗收入636700.41元，中医药治疗总收入占业务总收入的39%。实现了中医药服务3个1/3目标。
七、存在问题
(一)中医药技术资源及设施设备等硬件配置仍然不足，使中医科室的设置及业务的开展明显受限。
(二)希院领导加大中医设备的配备，如熏洗床等。
(三)中医科研立项工作滞后，新技术、新项目推广应用力度不够。
(四)软件质量差，特别是中医医疗文件(如处方、门诊登记、病案等)书写合格率明显偏低。病历格式缺乏统一。
(五)相关医疗活动记录不全或缺乏，直接影响中医服务量的体现。 总之，2011年的中医工作，成绩是显著的。我们愿发扬成绩，纠正不足，争取在下一年年的中医工作再上新的台阶。
转渠口镇中心卫生院 二O一一年十一月一日