规划局工作总结

2023-06-18

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《2018年规划局工作总结》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：2018年规划局工作总结

县规划局2018年上半年总结

县规划局2007年上半年总结2007-12-07 23:06:10第1文秘网第1公文网县规划局2007年上半年总结县规划局2007年上半年总结(2)文章标题：县规划局2007年上半年总结

县规划局2007年上半年工作总结及下半年工作思路

一、上半年工作总结

2006年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，进一步落实科学发展观，坚持立足统筹城乡发展，充分发挥规划调控作用，不断致力完善城市功能，全面服务新农村建设，切实提高工作效能，较好地完成了上半年各项工作任务，为实现全年工作目标，进一步开创规划工作新局面奠定了良好的基础。

一、以统筹城乡规划为导向，城乡规划

编制工作有力推进

1、城市总规进一步细化。上半年以来，正在编制**东路、**路沿线、新建路两侧等城市设计，城市品位将进一步提升。城市各类专项规划继续推进，完成供电专项规划的初审工作，完成消防、商业网点专项规划的评审工作，防洪、卫生等规划正在编制之中。“城中村”规划有了新进展，袁家、后山、新?头等村庄规划及李家村改造地块详规已通过评审，黄家塔村地块改造规划正在编制之中。

2、镇乡规划有力推进。在县域总体规划的指导下，各镇乡竞相开展镇乡(域)总体规划编制工作，黄避岙、涂茨等镇乡已完成编制，西周、大徐、茅洋、泗洲头等镇乡已完成规划初步方案，其他镇乡正在编制或联系编制之中，这些规划将较好地促进各镇乡经济生活的统筹发展。同时，在(镇)乡域总体规划的指导下，部分乡镇已着手规划的深化、细化工作，如西周镇正在编制防洪规划，**镇正在编制铜瓦门地块详规、，加快推

动了小城镇建设步伐。

3、风景旅游区规划逐步完善。中国渔村二期详规、松兰山企业家俱乐部详规等已通过评审;白沙湾地块详规正在编制之中。

4、新农村村庄建设规划全面铺开。根据我县新农村建设“1560”工程计划，60个示范村和8个中心村均需在今年完成村庄规划编制工作。我局根据自身职责，认真做好业务指导和技术服务。目前，已完成地形图测量54个村，13个村正在测量地形图;22个村已完成村庄规划编制工作，其余正在委托或编制之中。

二、以完善规划管理体制为契机，城乡规划管理取得新突破

1、村镇规划管理体制进一步完善。为进一步加强村镇规划管理工作，结合新农村建设，我局通过认真调研，向县委、县政府提出进一步完善村镇规划管理体制的建议。目前，县政府原则同意在各乡镇(街道)设立规划管理所，由城建负责人兼任所长，配置专职规划管理人

员。规划管理所主要职责是负责农民建房“一书两证”核发和各类建房纠纷的处理工作。

2、严把“一书两证”发放工作。“一书两证”发放是规划管理的核心工作。我局在严格把关的前提下，注重现场踏勘，兼顾工作效率，切实做好各类建设项目“一书两证”发放工作。半年来，核发黄家塔村改造地块、金穗大厦、松兰山企业家俱乐部、协联轻纺市场、中心消防站、**海丰广场等房地产、市政、公建项目选址意见书共90件;核发金港神韵、阳光雅苑、学校、名佳服饰生产用房等项目《建设用地规划许可证》共56件，计用地面积万平方米，比去年同期将近翻一番。核发汇金商务大楼、甬南针织城一期、丹城工商所办公楼等项目《建设工程规划许可证》(副本)共48本，计建筑面积万平方米。全县农(居)民建房共核发《建设工程规划许可证》(副本)143本，计建筑面积万平米。

3、批后管理工作进一步加强。严格实

施《建设项目管理工作手册》和“阳光规划”制度，对宏润花园小区一期、南门停车场、梅苑小区、金港神韵等7个项目进行了批后公示，建设项目批后跟踪管理进一步加强。积极开展建设项目回访活动，对御景园、海岸带管理中心、中心城区污水处理厂、**水产城污水处理厂等12个在建工程进行了回访，及时了解项目建设动态。

三、以提高公众规划意识为目标，规划监察力度不断加大

1、预防和查处违章水平不断提高。建立和完善规划监察定人定岗定职考核制度，规划监察队员积极性和责任性明显增强。完善了城东、城西中队，中心城区规划监察网络进一步完善。建立了规划监察机动中队，确保及时查处全县范围内重大违法建设项目。认真实施违法案件处理结果公示制度，最大限度确保规划执法的公平和公正。半年来，共查处违法建设项目148件，计面积万平方米。对中心城区**村、**村、**路、**

路及**、等26处重点违章项目进行强制拆除，面积约达3800平方米，拆除数量和力度比往年明显加大，较好地维护了规划的严肃性。

2、协助开展联合整治工作成效明显。在去年对中心城区违法占地建房调查摸底的基础上，半年来，在县整治办的牵头下，组织全局力量参加了田洋里、大?头等“城中村”拆违行动，**电工城、**路延伸段填方活动，有力地打击了违法建设行为，较好地维护了我县建设环境。

3、社会各界规划意识进一步增强。结合《城市规划法》实施16周年，积极组织开展规划宣传工作。在全县范围内，悬挂宣传横幅46幅，规划宣

县规划局2007年上半年总结

第二篇：2018年规划局党风廉政建设工作计划表

序号

工作内容

完成

时限

配合部门

负责人

备注

建立健全党风廉政建设责任制领导机构和工作机构

2月

组织处

钱xx

上级规定工作

党风廉政建设集体谈话

2月

组织处、办公室

顾xx

开展履责记实填报工作

全年

组织处

钱xx

签订廉政责任书

2月

全局系统

顾xx

李xx

召开党组会，专题研究党风廉政建设工作

2月、6月

组织处

顾xx

召开廉情分析对接会

每季度一次

各单位支部书记

顾xx

李xx

开展民主评议政风行风工作。根据市级机关作风办的要求，结合我局实际，切实做好组织、协调、统计、上报工作

1-12月

办公室、组织处

李xx

加强内控机制建设，制定防控风险点

全年

全局系统

李xx

组织新任干部廉政谈话、党风廉政知识考试、观看廉政教育片、签订公开诺廉书

全年

组织处

顾xx

李xx

做好预防职务犯罪相关工作。做好全年数据、信息统计、总结上报及相关协调工作

全年

组织处

李xx

钱xx

信访案件接待、查处、上报工作

全年

办公室、组织处

李xx

蒋

波

钱xx

维护更新勤廉在线平台

全年

组织处、信息中心

李

李xx

局自定工作

纪检监察工作调研巡察

3月、10月

办公室、组织处、各分局、各单位

顾xx

李xx

组织开展局管干部“三责联审”工作

7月

办公室、组织处、钟楼分局、技术中心

顾xx

李xx

组织规范行政执纪问责。对失责、渎职等行为运用“四种形态”进行问责。

全年

组织处

顾xx

李xx

做好节日期间党风廉政建设宣传工作，制定下发节日期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知，做好节日廉政信息提醒

全年

组织处

李xx

陈伟杰

召开行风监督员座谈会，通报我局机关作风、党风廉政等方面的工作情况和下一步打算，征求行风监督员意见建议

1月

第三篇：2018年全省村镇规划建设工作要点

深入学习总书记关于改善农村人居环境系列讲话精神，贯彻党的十九大、中央农村工作会议、住房城乡建设部工作会议精神，按照省委十届六次全体会议决策部署和全省农村工作会议精神，全力做好村镇规划建设工作。

一、紧紧围绕乡村振兴战略，全力推进农村人居环境整治三年行动

1.启动我省农村人居环境整治三年行动。根据中共中央国务院《农村人居环境整治三年行动方案》精神，在总结农村环境“三大革命”实践基础上，对标对表，制定我省实施方案，指导各地开展农村环境整治工作。

2.稳步实施农村厕所改造。完成自然村80万户农村厕所改造。在充分调研基础上，修订《安徽省农村改厕技术导则》，建立健全农村改厕质量管理制度，科学指导各地开展农村改厕并同步实施粪污治理。尊重群众意愿，，鼓励农民户用厕所进院入室。加强粪污处理和后续维护，提升农村改厕管理维护水平，确保农村卫生厕所“建起来、用起来、管起来”。

3.加快乡镇污水治理步伐。完成200个乡镇政府驻地污水处理设施建设。提升乡镇污水处理水平，新建乡镇污水处理按一级A标准排放。坚持厂网并重，新建乡镇污水处理设施污水配套管网同步设计、同步建设、同步验收，确保污水收集水质水量稳定。加强对已建成污水厂的运营管理，采取市场化方式，鼓励择优委托专业化企业负责统一运营。 4.推进农村生活垃圾治理。健全垃圾收集、转运、处理体系，农村生活垃圾无害化处理率达60%。建立健全农村垃圾治理统计制度。及时新建、改建、扩建生活垃圾无害化处理终端，逐步取缔二次污染严重的集中堆放、简易填埋以及小型焚烧炉等处理设施。完成109个非正规垃圾堆放点整治，重点整治垃圾山、垃圾围村、垃圾围坝、工业污染“上山下乡”。积极推行农村生活垃圾分类和资源化利用，提高群众参与意识，构建农村垃圾治理长效机制。

5.整体推动村容村貌提升。发挥村民自治作用，整治公共空间，全面清理私搭乱建、乱堆乱放，动员村民整治庭院环境，促进庭院内外整洁有序。大力提升农村建筑风貌，开展田园建筑示范。继续开展绿色村庄建设，推动村庄公共照明、村内道路建设。

6.深入开展传统村落保护发展。进一步完善传统村落保护政策措施，提升传统村落可持续发展能力。完善第五批中国传统村落申材料，组织第三批省级传统村落申报推荐。开展传统村落修整保护及田园风貌塑造行动。推进歙县、绩溪、潜山三县传统村落片区试点工作，以传统村落规划设计、文化遗产保护传承、风貌整治提升、产业发展培育等方面为重点，挖掘和利用现有资源，结合自身条件，探索多样性的发展路径。

二、紧紧围绕打赢脱贫攻坚战，深入推动城乡建设领域的精准脱贫工作

1.推进农村危房改造。完成10万户改造农村危房，其中建档立卡贫困户6万户。制定《安徽省2018年度农村危房改造实施方案》，明确各市县年度目标任务。集中力量支持建档立卡贫困户- 2以乡村基础设施和公共服务设施建设为重点，确定农村人居环境整治项目。

2.强化美丽乡村规划编制。指导2018年度822个省级美丽乡村中心村规划编制工作。规划内容应坚持简化、管用、抓住主要问题的原则，以农房建设管理要求和村庄整治项目为主，加强农村改厕垃圾污水治理，提升基本公共服务水平。

3.开展乡村规划试点。推进实用性村庄规划编制实施，在规划调研、编制等各个环节，要通过简明易懂的方式征询村民意见、公示规划成果，动员村民积极参与规划编制全过程。村庄规划的主要内容应纳入村规民约，在村内立牌展示规划成果，确保村民看得到、看得懂。

4.探索建立乡村规划建设监管机制。加强乡村建设规划许可管理，重点加强对建设活动较多、城乡结合部、交通沿线以及相关保护区内的乡村建设规划许可管理，建立健全乡村规划建设监管机制。

四、严格项目管理

加强对小城镇建设专项资金、农村危房改造资金等中央、省级补助的分配管理，审慎高效节约用好专项资金，坚持程序公开，坚持事中监督，坚持事后评估，发挥资金效益。加强农村危房改造监管，严厉打击挪用、套取农村危房改造资金现象，保障农民群众利益。

- 4 -

第四篇：公司发展规划-公司发展规划 2018年公司工作计划

引导语：公司工作计划要怎么写?接下来由小编给大家带来收集整理的2017年公司工作计划范文两篇，希望看完对你有帮助。

20xx年，管业公司在集团总公司的正确领导下，经全体员工的积极努力，顺利完成了年初制定的各项工作指标，并超额完成了任务，实现了管理和效益的双丰收。

20xx年，将定位为管业公司“管理升级”年，要稳中求变，稳固基础管理，强化执行力度，力求创新发展，力争产值利税上台阶，管理水平上层次，做好

宇龙管业公司的市场定位，确保完成集团公司下达的新各项经济指标。

20xx年管业公司各项工作总的指导思想是：

以科学发展观总揽全局，以更新观念为根本，以搞活机制为手段，以创新管理为基础，以安全生产为前提，以增长效益为目标，把握机遇，锐意进取，迎难而上，努力把公司建设成为一个团结向上，积极进取，奋发有为的形象工程企业。

20xx年管业公司总的工作目标是：

1、钢管产量：较上的43630吨,提高%，实现50000吨，争取突破6万吨;

2、产品质量：确保在体系规定的97%以上;

3、钢管销售：在确保产销率90%的前提下较上年的44250吨(含临时销售)增长30%，争取实现58000吨;

4、销售收入：较上年亿元增收

22%，实现亿元，争取突破亿元。

5、利润指标：实现利润550万元，争取突破600万元。

6、税费：完成400万元。

7、应收账款：至20xx年年底力争保持在1000万以下。

8、安全指标：力争全年零工伤，杜绝重大事故的发生。

为确保工作目标的实现，我们要重点抓好以下几个方面的工作：

一、确保指标落实，强化绩效考核工作。

公司对各部门、各科室实行目标管理、指标考核、责任落实的政策，在公司总体目标确定的前提下，将指标分解落实，层层考核和落实责任。签订责任合同，分解落实到基层，使公司员工人人头上有任务，人人身上有压力，有压力才有动力，保证各岗位人员积极投入到岗位工作上去。

二、强化执行力度，完善企业的基础管理工作。

为了进一步创造良好的经营效果，公司将进一步强化企业基础管理工作。

1、强化绩效考核的责任机制，将公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位，实行目标管理、量化考核。

2、重申岗位工作标准，确保执行力畅通，强化公司的基础管理工作。

3、强化全面管理，公司的各项工作都要通过计划的指导安排去实施。各部门都要通过各自的工作计划去管理、控制、检查和落实。

4、加大考核工作力度，优胜劣汰，建设一支素质高、技术过硬，纪律严明的员工队伍。业务员进行业绩考核，车间技工进行技术评比，优胜劣汰。

5、建立员工培训的有效机制，采取“走出去，请进来”的措施，有针对性的开展员工培训工作;摒弃固有的聘请模式，主动派遣先进人员走出厂门，进行考察学习，培养自己的企业的技术人才，师夷长技以自强。

三、进一步加大经营开拓工作力

度，开创经营工作新局面。

1、正视企业内外部环境的变化，积极调整思路，适应市场形势的发展，在去年打下的基础上重点投向于省内外大型招标项目。

2、认真研究市场，以市场定策略。

3、加强品牌意识，巩固市场地位，拉开层次差距，塑造企业形象。(针对华通和富源)

4、加大区域市场开拓辐射的力度，做好自我营销。

5、提高应收账款清收力度，加强经营风险防范和控制。

6、确保公司稳定的联营合作，和伙伴单位保持较好的共赢关系，实现强强联合，优势互补。

四、强化生产组织工作，确保合同履约，确保经济指标全面实现。

1、提高“市场”和“用户”意识，转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥，严密生产计划，灵活生产调度，提高应变能力，确保生产

计划实施。

2、努力提倡科技兴企，鼓励技术改造，制定相应的激励措施。

3、积极利用社会资源，选择既能保证质量和进度、价格又适中的合作伙伴，来加速我们的发展。

4、节能降耗，兴旧利废，降低消耗和费用，努力提高企业经营效益。

5、强化”6S”管理体系的运行，营造先进的企业形象，为集团公司树立形象标杆。

6、加强对质量、安全的监控，把安全生产放在第一位，安全教育与安全检查常抓不懈，有章必依，违章必究，对事故责任实行主管领导、车间主任、班组长、事故责任人和相关责任人的联保措施，逐级签订安全责任书。

第五篇：煤矿2018年精神文明建设工作规划

要点

“>煤矿2006年精神文明建设工作规划要点2007-12-16 22:42:27第1文秘网第1公文网煤矿2006年精神文明建设工作规划要点煤矿2006年精神文明建设工作规划要点(2)文章标题：煤矿2006年精神文明建设工作规划要点

以人为本开拓创新

为创建全面发展的和谐****区而努力奋斗

2005年是****改革发展史上极不平凡的一年，全矿各项工作整体推进，重点突破，全面发展，势头很好。各级党群组织紧紧围绕中心，服务大局，使党的建设、企业文化建设、宣传思想稳定和群众工作等都有了新的加强、新的

提高，优势和作用得到了新的发挥，有力地促进了矿区三个文明建设健康发展。2006年是实施矿区“十一五”规划的开局之年，也是在实现****400万吨达产目标之后，站在新起点继续保持高速发展、良性运行的重要一年，做好矿区精神文明建设工作意义重大，至关重要。

2006年精神文明工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕“平安****、和谐矿区”这个中心工作目标，以科学发展观统领矿区精神文明建设工作全局，与时俱进，奋力创新，以改革的精神和“三贴近”的原则，充分发挥党工团组织的优势和作用，推动精神文明各项工作再上新台阶，为****实现新跨越、新发展提供更加坚强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。第1文秘网-http://

2006年精神文明建设工作总的思路：以推进“爱****、爱****”双爱活动和“两项教育”活动，拓展井下、地面两

个环境治理范围为总抓手，巩固“全国文明煤矿”、“全省省管国有企业文明单位标兵”成果。突出重点抓学习;注重创新抓文化;注重实效抓推动;注重机制抓考核，实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”这个基本目标迈进。

总的要求：坚持继承、创新、务实、求效，做到服务中心、反映民心、凝聚人心。

2006年精神文明建设的工作重点是：

一、以建立“学习型组织、知识型员工”为主攻方向，突出重点抓学习，建立长效机制强素质，为****的发展提供强大智力支持。

党的十六届五中全会全面提出了科学发展观、自主创新、和谐社会、深化改革开放等许多与企业改革发展密切相关的重大理论问题。学习贯彻好党的十六届五中全会精神和胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的讲话精神，是全矿各级党组织的一项头等重要的政治任

务。要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。做到真学、真懂、真信、真用，达到武装头脑、指导实践、促进发展的目的。在学习内容、学习形式上，坚持集体学习和个人自学相结合，党委理论中心组要围绕重大理论问题分专题组织学习。在学习对象上，突出重点、区分层次，党委中心组重点抓矿厂级干部，基层单位重点抓科区级以下干部和职工。在学风上，坚持把学习五中全会精神与落实2006年各项任务、矿区“十一五”规划结合起来，加大形势任务教育，以增强职工责任感、自豪感、荣誉感教育为引导，以“爱****、爱****、美家园、做贡献”活动为载体，在全体职工中针对性地开展“一项培训、两项教育、一个提高”活动，通过教育活动，统一干部职工对****区十五年改革发展巨大成就的认识，统一对****2006年工作思路、工作重点的认识，统一对矿区“十一五”期间重要任务、发展举措的认识;达到矿、

区、队各级班子的团结力、凝聚力、约束力、文化力、创新力明显增强，干部的管理水平和职工的素质迅速提高目的，形成党政合心、工作合拍、分工合力的良好格局。

二、以建立“文化管理型”矿井为文化建设目标，注重创新抓文化、健立完善文化管理体系，不断积淀矿区的文化底蕴

纵观当今世界，文化管理已成为时代潮流。2006年我矿将继续按照企业文化三个系统建立的要求，全面推行企业文化。努力建设具有鲜明时代特征和具有****特色的企业文化。重点以弘扬“团结奉献、求实进取”的企业精神，强化我矿“集众志、重管理、兴科技、创第一”的团队精神的培养，以“一制三工程”建设为主线，以科技****、阳光****、平安****、青春****、文化****、魅力****“六个****”系统工程建设为突破口，并着力通过十二种分项企业文化的建塑，使企业文化成为企业管理规范和

职工言行规范的基本准则。通过举办企业文化知识竞赛、企业文化建设现场会、研讨会、培训班，加大企业文化建设宣传力度，推行全员准军事化管理，全面推广地面、井下设备、责任人的编码管理，在

一、二线队组进行岗前礼仪试点等活动，运用典型力量，抓好示范引导，带动整体推进，实现试点单位职工的行为更加规范，技术素质有新提高，精神面貌有较大变化，管理更加精细化，管理水平有新提高的目地，实现全矿企业理念、标识文化向管理文化的提升，以企业文化

煤矿2006年精神文明建设工作规划要点

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