服装厂述职报告范文

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第一篇：服装厂述职报告范文

述职述廉报告(服装厂)

服装厂述职述廉报告

各位领导、同志们：

大家好!现在我代表服装厂领导班子，将2010年度主要工作和廉政建设情况汇报如下：

过去的一年，服装厂面对改革、发展和稳定的重任，领导班子以“邓小平理论”和“科学发展观”为指导，在服务区管理公司的正确领导和大力支持及全厂同志们共同努力下，按照公司的战略部署，圆满完成了全年的各项工作任务并在以下几方面取得了成绩。

一、深入学习党的十七届五中全会和公司会议文件精神，提高了领导班子战略谋划和加快发展的能力。

一年来，服装厂全体人员在服务区管理公司的带领下，深入学习、贯彻中央和公司党委的会议精神和全年部署，做到了学习上级精神与谋划企业改革发展新思路、新举措相结合，与本单位、本部门的工作实际相结合，与领导班子思想作风建设、全体党员先进性建设相结合，与服装厂生产、经营和管理的实际需要相结合，与时俱进，开拓创新，以提升学习力进一步促进服装厂高水平发展。

(一)、以理论学习促进观念更新。服装厂党支部对学习贯彻十七届五中全会精神、“创先争优”活动进行了认真细致的部署，提出了学习的总体要求和阶段任务。通过学习，服装厂党政领导班子从思想观念上得到更进一步的提升，形成了与公司改革

发展稳定相适应的新观念。

(二)、积极谋划新思路、新发展、新举措。通过观念更新，服装厂党政领导班子进一步把握了发展的实质、本质、任务和目标，相继出台了一系列有利于发展的新举措，促进服装厂更近一步发展。研究制订了2010年的整体发展思路和生产经营目标，并修订了服装厂综合管理制度。深入开展以“争先创优”为主题的活动，深化基层建设，确保安全生产，实现创收增效。通过上下努力，全年产值收入确保900万元，力争1000万元。提出了“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理”的新思路，努力形成“用制度规范工作行为、按程序办事、靠制度管人”的工作机制。在“争先创优”活动中，实施了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干部在六个方面做出表率”的活动整体计划，努力提高干部队伍的复合能力和综合素质。在精神文明建设方面，研究制订了基层党建、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设等“四个方面的目标和任务”，为服装厂发展提供了强大的精神动力，奠定了坚实的思想基础和组织保证。实践证明，这些新思路和新举措，既贯彻了上级党组织的要求，又促进了服装厂改革、发展和稳定，为全年各项任务顺利完成提供了政策基础和路径方向。

二、牢固树立并落实科学发展观，生产经营任务和指标全面完成

服装厂领导班子把发展作为“第一要务”，坚持以人为本，

树立全面、协调、可持续的发展观。在公司领导的支持和全体干部职工的共同努力下，2010年全年完成产值834.27万元，比上年同期增长19.76%;完成销售收入1027.56万元，比上年同期增长6.1%;实现利税91.80万元。职工人均可支配收入比去年提高20%。服装厂党政领导班子谋发展、求实效，带领干部职工齐心协力完成生产经营任务，同时深刻认识到：发展是我们面临的最现实、最直接、最根本的问题。只有发展了，企业才能有效益，职工才能得实惠，稳定才能有保证。

1.班子成员齐心协力抓产值，千方百计搞创收。厂领导班子把“讲产值、保产值、创产值”放在生产经营的第一位，千方百计完成产值目标。年初，服装厂领导班子多次召开生产经营会议，对全年生产经营任务进行分解细化，组织制订了各路工作计划和实施方案，保证生产经营任务落到实处。权力下放，责任到人，确保了工作的平稳推进。多次到省公司、各管理公司去协调结算、新款制式服装推广的事宜，争取了有利于服装厂发展的政策，创造了有利于服装厂发展的外部环境。

2.班子成员深入基层调研，认真解决职工关心的问题。班子成员心系一线职工，定期到车间现场调研，对职工反映的问题高度重视，逐项研究，逐条落实。一年来，厂领导对职工普遍反映的问题，基本上做到了件件有回音，事事有落实，在一定程度上理顺了车间职工的情绪,调动了职工的工作积极性。

3.提升企业文化形象，树立对外展示窗口。结合服装厂自身

特点和工作实际，充分挖掘企业文化内涵，本着务实求新的精神，以先进文化引领企业文化建设为主题，用图片文字制作成宣传册的方式，充分展示服装厂企业文化建设取得的成果，提升在同行业中企业核心竞争力。

4.班子成员心往一处想、劲往一处使，按照年初确定的目标和任务，班子成员集体负责、分工落实、责任到位，任务全面完成，目标得到实现。服装厂广大干部职工心齐、劲足，目标一致，团结拼搏，展现了干事创业、奋发有为的精神风貌。在工作实践中，班子成员本着尽可能扩大服装市场份额和经济总量的原则，观念随着市场变、机制随着市场建、精力围着市场转、工作围着市场干，积极解决存在的各类具体问题。

三、深化改革和管理创新并举，服装厂整体管理水平进一步提高

在生产经营压力增大的情况下，服装厂领导班子加强管理创新，提高经营管理水平，为服装厂发展注入了新的生机和活力。

(一)稳妥推进深化劳动人事制度改革和内部分配制度改革。

1.建立精干高效的管理层。领导班子加大组织、人事、分配等改革力度，建立了适应服装厂发展的组织基础、人员结构和分配体系。组建了综合部，切实完善了对外服务和处理综合事物的能力。合理设置管理人员职数，提出了管理岗位设置、调整的指导性意见。

2.扩大招工规模。2010年度我厂以劳动人事制度改革为基

础，以劳动力市场价位为参照，以扩大生产规模为目的，进一步完善了计件工资制为主的分配形式。切实加大向一线倾斜力度，促使“技工往一线流动，目光向一线聚焦，干劲在一线激发”。岗位待遇向关键技术岗位和紧缺技术岗位倾斜，对在技术岗位上工作连续满年，目前仍在这个岗位上工作的人员，每年年终给予年终补贴。

(二)深入开展岗位责任制大检查。服装厂领导班子充分发扬岗位检查的好经验、好做法，将岗位责任制大检查与有效运行服装厂管理体系结合起来，制订岗位责任制并逐步完善，有力促进了服装厂基层建设水平的提高。以公司下达的各类活动文件为载体，认真组织安全知识答卷、安全生产月等创建活动，进一步强化了全员的安全意识，提高了全员的安全技能。关爱职工健康，实现文明生产，针对服装厂的安全隐患加大了安全技术措施费用投入力度，积极推行管理体系，保持了体系的有效运行。

(三)进一步规范各项管理。在服务区管理公司领导的精心运筹下，建立健全了服装厂生产管理体系，确定了生产管理的五项职能、八大原则，进一步理清了生产管理要素，细化了流程职责。建立了六项财务资产管理制度，进一步完善了财务管理体系。自觉加大成本控制力度，从而进一步提高服装厂经济运行质量。不断强化质量意识，落实质量责任制，建立了相应的标准和文件，使质量体系得到持续不断的改进和完善。

四、加强反腐倡廉工作，落实党风廉政建设责任制，提高领

导自身建设

一年来，服装厂党支部组织在服务区管理公司党委的带领下深入开展以科学发展观为指导的教育活动，落实“争先创优”主题活动，进一步加强了党组织和党员的自身建设，取得了新的发展成就。

(一)加强服装厂反腐倡廉工作的落实，抓好制度建设。

服装厂领导班子一是着眼于解决实际问题，加强领导班子和干部队伍的思想作风建设。以“争先创优”活动为契机，严格对照党员先进性的标准和公司党委的要求，认真反思过失、深刻剖析原因、举一反三扎实整改。厂领导班子重点解决了“政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，综合管理能力弱和复合能力差”等六个方面的突出问题，努力在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”六个方面做出表率，重塑了领导干部的良好形象。二是重点抓好制度建设，提升党务政务的规范性、科学性、民主性。在党务方面，我们把制度建设同思想政治建设、组织建设有机统一起来，建立健全了党组织的领导工作制度、学习制度、党内生活制度、会议制度、干部管理制度、权力监督制度等等，提高了党建工作制度化、规范化、民主化的水平。在政务方面，遵循9000管理思想，执行基层建设体系和质量管理体系，做到了凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查。截至目前，已建立了部分政务工作规范体系，如财务、经营、公

文和会议等管理规范和工作程序。三是坚持抓好廉政建设，增强领导干部拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设责任制，组织了专项整顿工作，促使各级领导干部廉洁自律能力明显增强。坚持公开办事制度，积极执行服务区管理公司开展“阳光采购”工程的规定，制订实施了《服装厂综合管理制度》等一系列规章管理制度，进一步形成了“靠制度管人、按制度办事”的工作机制。深化廉政教育活动，以黑板报宣传、学习教育、选树典型等多种形式，促进了全厂廉政教育主题活动的深入开展。四是坚持廉洁自律。班子成员带头执行中纪委提出的“领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求”和公司下发的《廉政提醒信》等文件。一年来，班子成员在廉政建设上防微杜渐，自警自励，一切工作按程序、规范执行。

(二)进一步加强领导班子的自身建设，提高了领导能力和决策水平。我们狠抓自身建设，做到政治上坚定、业务上精通、作风上过硬。一是加强学习。我们制订完善了新的党小组学习制度，采取多种形式，不断加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，深入贯彻实践科学发展观，自觉与党中央保持高度一致。二是牢固树立大局意识。班子集体始终能够摆正位置，坚持从大局出发，对公司党委的决策和部署，坚决贯彻落实。三是坚持民主集中制。党政领导班子认真落实了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，做到了决策科学化、议事民主化、办事程序化、言行规范化。

五、加强思想政治工作和维稳工作，为服装厂改革发展稳定提供了强大精神动力

服装厂领导班子不断加强和改进新形势下的思想政治工作，取得了思想政治工作和维稳工作的新成绩，为服装厂改革、发展和稳定奠定了坚实的思想基础。

(一)切实加强思想政治工作，认真落实服务区管理公司的宣传报道，在通过深入开展公司开展的“三八红旗手”活动中，全面提升了女工的素质和技能。2010年底，组织评选出服装厂先进个人15名和质量先进10名、省公司先进个人1名和管理公司先进个人2名;获得管理公司评选的2010年度先进班组。

(二)积极做好维护稳定工作，创建和谐发展的环境。服装厂领导班子正确处理改革、发展、稳定的关系，认真做好维护稳定的工作。从讲政治、顾大局的高度，严格落实稳定工作制度，完善实施稳定工作预防预警机制，采取了领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的“六到位”工作措施，确保了职工队伍稳定。厂领导班子把“稳定作为压倒一切”的政治任务，体现出了强大的战斗力、凝聚力和驾驭复杂局面的能力，较好地完成了公司党委交给的工作任务。

(三)加强消防安全工作，消防设备、器材的配备率和完好率达到90%。开展消防知识教育活动，增强了职工的消防安全意识。

六、全心全意依靠职工办企业，切实维护了职工的根本利益

服装厂领导班子在服务区管理公司的带领下，始终坚持“全心全意依靠职工办企业”的方针，充分发挥职工在改革、发展和稳定中的主力军作用。

(一)积极维护职工群众的切身利益，企业民主建设取得新进展。深化厂务公开工作，加强厂务公开制度建设，重点规范了厂务公开的程序、内容、形式和监督机制，特别是对涉及职工切身利益的工资浮动办法和工资奖金发放情况等热点难点问题，进行了及时公开，真正给职工一个明白、一个放心。按时足额缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育“五大保险基金”。认真做好职工保险工作，办理了养老、重大疾病、医疗救助等入保工作。做好计生保障工作，关心职工群众身体健康，为女职工、离退休职工、在职职工进行了健康查体，共计70人。深入开展职工文化体育活动，积极参加了公司组织开展的各项比赛和活动，丰富了职工业余文化生活。

(二)千方百计为职工办好事、办实事。

1.党政领导班子带头开拓市场，完善了创收节支的一系列办法和规定，千方百计完成生产经营任务，保证了服装厂经营收入和职工收入稳中有升。这是维护职工的根本利益，也是对职工的最大负责。

2.改善职工工作和生活环境。在服务区管理公司的大力支持下，经公司批准，全年投资65万元用于修缮项目及变压器的安

装。改造服装厂生产区和车间的厂容厂貌，使员工和生产人员办公条件得到新的改善。安装服装厂用电变压器，确保了服装厂生产及生活区的正常用电。落实了针对服装厂职工宿舍楼顶滴漏的修缮计划，保证了职工的生活环境。

3.积极组织开展公司组织的“党员结对帮扶”活动。

4.及时为职工发放米面等多种节日生活物资。

5.大力推进公司组织开展的“送温暖工程”，积极号召全体员工为特困职工捐款送爱心;年底走访慰问一线职工、退休职工、特困户职工共4人，解决了职工群众生活中的部分困难问题。

6.提高后勤服务保障水平。对职工食堂进行规范管理、力量整合，增加了饭菜品种，提高了服务质量。

过去的一年成绩斐然，形成了良好的发展势头，我们要珍惜来之不易的大好局面，切实加大工作力度，提升发展质量，巩固已取得的成功。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一定的差距和不足。主要是：基层建设、内部制度改革需要进一步加强;职工工作条件、办公环境、福利待遇需要进一步改善;深入一线(班组)调查研究不够，为职工解决热点、难点问题的力度需要进一步加大;思想政治工作和党建工作在建立现代企业制度的新形势下，面临许多新情况新问题，需要进一步探索和加强。服装厂领导班子一定会正视这些问题，采取有力措施，一个一个地认真加以解决。

各位领导,在新的一年里，服装厂领导班子决心以“三个代

表”重要思想为指引，以“科学发展观”为指导,深入贯彻党的十七大精神，按照公司工作会议和公司党委扩大会议精神的要求，以经济效益为中心，以改革发展为根本，坚决完成公司下达的各项工作任务。

以上是服装厂领导班子的述职述廉报告，请各位领导和同志们认真评议，并提出宝贵的意见和建议。

2011年4月11日

第二篇：服装厂实习报告

一、 认识实习目的

通过对云裳服装厂和金翼服装厂的生产认识实习，使我们能把所学的知识与实践结合起来，并在实习中加深感性认识、了解相关理论知识，提高动手解决的能力;全面了解服装厂的生产组织、管理、计划等情况;全面了解服装生产工艺流程及制作工艺流程。

二、实习时间：2012年 07月03日

三、实习地点：陕西云裳服装有限责任公司和金翼服装有限公司

四、实习内容

(1)公司简介

陕西云裳服装有限责任公司，是西北地区颇具影响力的中高档女装品牌代理机构，其旗下的设计公司云创服装设计有限公司及服装设计、研发、业化服装使我们了种国内国不同风格、

生产、销售为一体的专公司。厂长的热情接待解到云裳代理了十余际的知名品牌，可满足职业、年龄的需求。公司以销售为根基，倡导品质服务，建立了强大的物流运作系统以及高素质的市场营销团队。销售网络以西安为中心，辐射全国市场。公司不仅在西安各主要商业繁华街道开设旗舰店、品牌专卖店，更是开拓了兰州、西宁、银川、昆明等市场及咸阳、宝鸡、渭南等二级城市区域。经过不断的成熟与发展，现又在沿海城市建立了制造公司，并发展兰州成为子公司，一切正朝着集团公司的方向举步迈进。云裳服饰有着鲜明的企业文化，云裳崇尚“人本思想”，坚持“服务社会，创造未来”的精神理念，长久以来形成了稳定的顾客群体，并树立了良好的口碑宣传。伴随着企业的不断壮大，公司极力注重人才的吸纳与培养，面向社会招募各类高级管理人才，并加大了在职员工的业务能力和素质的全面培养。

金翼服装有限公司是以生产工装、制服(像中石油、中石化等特种服装)。人，在外地有是集服装设售为一体的企业，是国家管理局和陕

厂内有二百多一千三百多人。计、生产、销大型服装生产安全生产监督西省劳动厅指定的普通劳动防护服及各类特种劳动防护服生产厂家。位于西北纺织工业基地—西安纺织城。依托西北纺织工业基地的科研和生产优势，凭借先进的设备和科学完善的管理体系，已成为西北地区工装行业的龙头企业。公司采用严格科学的管理体系和周到完善的售后服务，并通过了ISO9001;2000质量管理体系认证。多年来，金翼公司一直为全国各地多家知名企业提供优质的产品与服务。金翼服装以其设计美观、品质上乘而畅销全国，已成为工装类的驰名品牌。

(二)工艺流程 服装生产的八大工艺流程，即：生产准备,裁剪工艺,粘合工艺,缝制工艺,熨烫工艺,后整理工艺,包装工艺,储运工艺。

生产准备

材料包括面料、辅料及机物料三大类。面料按其原料成分分为棉、麻、毛、丝、化纤面料。服装辅料有里料、衬料、填料、线带类材料、紧扣类材料、装饰材料及其它。有机料主要包括设备及零件、易损易耗件，生产生活用的物料、各种油料、电料等。 测试，服装生产在投料前，必使用的材料进行数量复核、疵病伸缩率测试、缝缩率测试、色牢试、耐热度测试及物理和化学性其它性能(舒适性、安全性、保等)测试

预缩处理是很重和整理是消除和纠病和稳定性的一种在投产前，必须对的材料进行充分的整理。

预缩包括自然预缩、湿预缩、热预缩、气蒸预缩、预缩机预缩等。需要测试布料的缩水率。

服装样品试制是根据其款式效果图或客户来图、来样及结合企业

须对检验、度测能及健性

验布机

要的一步。预缩正服装材料疵必要工序，所以服装制品所用

汽蒸预缩机

预缩和良好的自身条件，对即将批量生产的服装产品从中选出各款一件，进行实物标准样试制。样衣质量可体现出：设计质量、制版质量和工艺质量三个方面。

裁剪工艺

由裁剪部门负责，首先是服装分床，所谓分床，就是对一批订单所需面料的裁剪确定分组方案。分床的方案有许多种，但最佳的方案基本上只有一种，因此要熟练掌握分床的方法、原则和考虑的因素。 接下来就是铺料、排料和画料，就是在满足设计和制作工艺的前将服装各规格的衣片在样板确定宽内进行科学的排料。其工艺要

排料提下的幅

拉布机 求

和方法需要我们掌握。铺料的方法首先要识别面料，然后确定是单项铺料还是双向铺料，最后确定布匹的衔接。画料是指把设计好的排料图画在面料或纸板上作为裁剪的依据。 裁剪，裁剪是指片轮廓用裁剪机将料裁剪成衣片的过剪设备有直刃裁剪刀裁剪机、冲压裁钻孔机。

剩下的是验片、打孔、和捆扎。验片的目的是检验裁片的质量，主要任务是将不和质量要求的衣片查出，避免残次衣片投入缝制工序，

按照排料图上的衣铺放在裁床上的面程。在裁剪过程中裁机、圆刀裁剪机、带

裁剪机 剪机、CAM裁剪机、影响生产顺利进行和发生质量问号是指将裁好的衣片按照铺料的顺序，从第一层到最后一层分别打码。裁片上打号可以使每一件服装用的衣片来自同一层面料，从而最度地减少色差。打号一般用打号机，

题。打层次上号所使大限

打号机

将号码打在面料背后的边缘处。捆扎，由于裁片的数量多，为了避免混乱及衣片搭配出错，在裁剪完毕后，将经过打号的裁片根据服装规格进行分类捆扎，并在工票上注明款号、部位和规格。捆扎后的裁片更加便于运送和分配。

粘合工艺

粘合衬是一种涂有是布艺制作经常用到的衬经过加温熨压附着在布料需要表达挺括、厚添加粘合衬加以体现，

热熔胶的衬里，辅料之一。粘合布料的背面，当

粘合衬

度时可以通过又或者布料太过柔软滑溜难以操作时，添加粘合衬可以使布料变得乖顺听话。粘合衬可按涂层方法分类、按底熔胶涂层种类分类、按用途想要将粘合衬布与面料粘合过程中应掌握好温度、个因素，粘合方法有手工粘

布分类、按热分类。 粘合牢固，在压力、时间三

粘合器合和机器粘合。 影响粘合工艺参数的有时间、压力和粘合时间。粘合工艺技术质量要求有许多，但主要有下列几项：

1、剥离强度

2、附着面积

3、耐洗性能

4、外观及手感性能

5、加工要求，应有良好的可剪性，不沾污刀片，裁片不粘连，不沾污机针堵塞针眼。粘合工艺品质控制主要包括粘合衬的检验;选择好粘合工艺参数;粘合质量检验。

缝制工艺

首先我们需要了解缝针的种类，缝针一般分为手针(1~12号)与缝种丝、维

机针两类。 纫线分类，缝纫线类很多，主要有棉、1~12号手针

机针

粘胶、涤纶。锦纶、

纶等;缝纫线合股数多为2至5股，粗细各异。缝纫线作用，缝纫线在服装中主要起连接衣片及装饰审美之用。此外，根据款式需要在衣片需要绣花处，起装饰作用。对于缝纫线选用依据需根据不同情况考虑不同因素。缝型，服装是由不同的缝型连接在一起的，是依靠机器设备来完成的，缝份的加放对于服装成品规格起着重要的作用。缝型主要有平缝、卷边缝、包裹缝(有外包外压缝和内包内压缝之分)、来去缝(也称反正缝、筒子缝)、搭接缝。(图片见日记)

以男西裤艺流程(缝制精做男西

男西裤效果图 为例的缝制工

流水线) 裤的工序流程：

工序流程图 精做男西裤的缝制工艺流程图：

首先码边、缉后省、挖后袋。另外打线钉的部位有：前裤片的裥位、烫迹线、侧袋位、封小裆高、中裆高、脚口贴边和后裤片的省位、后袋裆裆做处。的有：裤出片缝边，片处

位、中高、后缝的缝等码边部位前后片(留前裤下裆不码前裤裆缝精做西装裤缝制工艺流程图

不码边，后裤片后档缝处不码边)、侧袋垫布、后袋袋垫布、门襟。经过推、归、拔、烫的工艺处理后开始做后袋(袋口嵌线宽窄一致，四角方正，上下袋嵌线要并拢，不能豁开，袋口角无裥无毛露。后袋布止口不能反吐，要顺直平吸，袋布要平整)。接下来是缉褶、做侧袋(左右袋口大小和封口高低一致，袋口缉线宽窄一致，袋口侧缝平吸，袋布平整，不露毛茬)、合侧缝;然后做零部件(固定前片裤绸)、合下裆;再接下来做门里襟、袢带先做底襟然后绱门襟、绱底襟、定裤钩;接着装腰头、钉串带袢、缉缝裆弯，手缝缲腰头里，锁眼与钉扣，缝脚口，最后就是整熨处理了。

熨烫工艺

通过对服装进行热湿定形熨烫，使服装更加符合人体特征及服装造型的需要。服装熨烫作用⒈经热湿加工，使服装产生预缩;⒉可熨平服装上的折皱、改善服装外观;⒊通过热湿定型，使服装外形平整、褶裥及线条挺直;⒋通过热湿熨烫，适当改变服装材料纤维结构，塑造适合人体特征及服装造所需的立体效果，以适应人体曲面要求和人们活动方便。服装靠的是“三分做七分烫”，最后还需通过归、拔、烫、熨烫工艺，来弥补上述不足，以此来满足人体及服装造型所需，用熨斗在服装不同部位，运用推、归、拔、烫、压、闷等不同手法，在适当的温度、压力、时间、水分及冷却方式下完成服装熨烫的加工工艺，使服装具有“九的外观效果。服装熨烫过程：“(蒸汽)加湿升成型——去湿迅速冷效果受温度、熨烫压力湿程度有关。

接下来针对针织品的熨烫做一简单介绍：针织品是一个特殊的服装产品，我们把针织品熨烫的主要目的归结为以下几点：①免除潜

势十六字”的基本物理温——压力却”。熨烫的

蒸汽电熨斗

的控制和去在的张力，以免发生不应有的变形与不平衡;②稳定针织面料的线圈结构;③使线圈线圈长短、形状除折皱;⑥令面针织品的熨烫同

结构发生改变并予以定型;④令划一;⑤使面料平服、顺滑，消

熨衣板

料顺直，免除经纬向的变形。样有中间熨烫与整烫的区别，但针织品的中间熨烫较少，整烫要求较多。为了固定其规格尺寸还采用特制的烫衣板，这在毛衫熨烫中更为重要。

后整理工艺

服装后整理主要是指服装在缝制完成之后以及在包装之前总的整理，是服装保证质量的一个重要的环节。通常后整理的内容主要包括整理成衣去除污渍、消除折皱，辨识色差，修复布疵，，整理毛梢等。

包装工艺

包装是在是在产品运输、储存、销售过程中为保护产品以及为了识别、销售和方便使用商品，而是用特定的容器、材料及辅助器物等方式防止外来因素损坏物品的总称。服装包装的作用1)保护作用2)宣传作用。服装包装的形式有袋、盒、箱、挂装或立体装、真空包装等。服装包装的分类：1)按用途分类有销售包装、工业包装、特种包装等。2)按包装的层次分类，有内包装和外包装两种。

包装过程中的洗涤标志。 国内洗涤标志：1—可以水洗，横线下数字表示水温;2—可以30水洗，但要注意。3—只能用手洗，勿用洗衣机;4—不可用水洗涤;5—洗后不可绞拧;6—可以干洗;7—可以干洗，但要加倍小心;8—切勿用洗衣机洗涤;9—可以使用含氯的漂剂;10—不可干洗;11—可转笼翻转干燥;13—可以晾晒干;14—洗涤后滴干;15—洗后将服装铺平晾晒干;16—洗后阴干不得晾晒;17—不得用含氯的漂剂;18—可使用高温熨斗熨烫(可高至200°);19—可用熨斗熨烫(两点表示熨斗温度可热到150度);20—应使用低温熨斗熨烫(约100都左 右);21—可用熨斗熨烫，但须垫烫布;22—用蒸汽熨斗熨烫;23—一切勿用熨斗烫。国际洗涤标志：1.切勿用熨斗烫;2.只能用手搓，切勿使用洗衣机; 3.表示洗衣机的速度和温度要求，2/60表示二挡速度，600C温度;4.不可干洗;5.可以干洗，“A"表示所有类型

的干洗剂均可使用;6.表示熨斗温度很高(200℃);7.可以熨烫，温度可热到150℃;8.可以放入滚筒式干洗机内处理; 9.不可使用漂白剂;10.应使用低温熨斗熨烫(约100℃左右); 11.不可使用干洗机; 12.可以干洗，“P”表示可以使用三氯乙烯型的干洗剂，但不可以使用四氯化碳型干洗剂; 13.不可用水洗涤;14.可以使用含氯成分的洗涤剂漂白剂;15.可以用水洗涤， “F"表示可用一般洗衣粉洗涤; 16.可以干洗。

储运工艺

服装储运包括产品入库、保管、装卸、运输、配送和销售等这个过程。服装储运属于服装物流环节。服装物流的主要功能有包装功能、装卸功能、运输功能、保管功能、流通加工功能、配送功能、物流情报功能等。改变传统储运为现代物流,是服装生产与销售的必要。 (一)服装储存标志

1)防湿、防水标志2)收发货标志，使用简字或代号、符号、体积、重量以及生产国与出口国等3)货签4)吊牌。

(二)、仓储要求

1)入库验收2)环境要求3)分类存储4)翻仓整理5)库房通道及宽度。

由于服装的流行性和季节性特点,企业必须要做到“库存管理优化、信息反馈高效、市场反应灵敏”,才能在日趋激烈的市场竞争中立稳脚跟。因此,建立“小批量、多批次、多品种、快出货”的服装业现代化经营管理模式,进一步缩短企业对于市场变化的响应时间,建立企业的快速反应体系已成为服装企业发展的必然趋势。 (三)运输要求

海陆空的运输方式在服装运输中都有广泛的使用。

货品无论进入库房还是上下车船，均需用人力或机械搬运。一般应符合五项基本原则：①直线运输②连续运输③力求简洁④工作集中⑤经济有效。在大量搬运装卸时，应尽量利用机械，可提高效率，减少包装损失。

五、销售策略

首先要看你所处的城市是哪里，那里是不是有大的一级批发市场。 如果有选择那些大的人气旺的地方做档口会比较好。如果是

2、3线城市也是一样，但是进货渠道就很有考究了。一般一级批发市场的档口都自己有加工厂做货，

2、 3线城市的话一般是到一级批发市场去拿货，所以就看你的拿货渠道和价格了，然后你定位的批发的男装还是女装，走什么风格路线，定位在中低档还是中高档。还得考虑是做时装还是潮流时尚装等。

服装销原则一，从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。服装销售原则二，重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。服装销售原则三，营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。服装销售原则四，具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：这件衣服好，这件衣服你最适合等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。

六、实习感想

也不说自己多爱服装，服装之于就好像总是裹着一层神秘的面纱。我只是想通过学习来揭开服装的神秘面纱。经过两年的在校学习，对服装还是会感到陌生，比如服装的生产流程。所以一直都很期待这个学期末的认识实习。

由于时间关系，我们只是针对两个服装厂的生产流程看了一下并由厂长做了简单的介绍。首先我们看见了许多的特种机器，很多个车间和忙碌中的工人，这当然与我们安逸的校园是截然不同的两种氛围。但是在接下来的查找各流程的过程中我学到了很多知识，除了上面提到的那些具体的知识，我收获的更有价值的应该是我似乎有了对服装进行思考的能力。

作为一名大学本科生我们在做一件衣服时，不仅仅是做成、做好，我们需要想它的生产流程，想它的销售管理，想它的穿着搭配。在这几天的学习知识中我觉得自己对服装的认识正在从感性向理性过渡。当看到服装厂的工作人员熟练地踩着缝纫机，而想想我们在成衣实践是缝制衣服的速度，让我体会到实践的重要性及练习到熟悉的过程中我们所需要的坚持。我知道现在还是没有真正懂得服装，她那神秘的面纱我还是没能解开，但是，我觉得只要自己有信心，努力做好每一步，以积极的态度对待每一天的学习，我们都可以做到。

第三篇：服装厂实习报告

服装生产实习报告——关于缝纫的一些认识

实习班级：服工084班 姓名：陈丽娜

实习时间：2011年9月15日——2011年9月30日 实习地点：绍兴斯诺克服饰有限公司

实习目的：为了使自己的基础更牢固，技术更全面，知识面更广,实习的内容是学习服装的整个流程，因为考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此我非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少，我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素质的培养，锻炼和提高。

时值大四，到了出学校进工厂将大学几年所学的知识运用到实际操作中的时候。其实在进工厂以前，我认为对于服装的知识我也仅仅只是了解了一些皮毛而已，很多事情都只是纸上谈兵的认识，并不知道实际是怎么一回事。然而，通过这次实习，不得不说我对于服装的认识又上升到了一个新的高度。从专业理论上升到了实际的操作，对从前在课本中学习到的内容有了一个感官的触摸和认识。

我所实习的单位绍兴斯诺克服饰有限公司主要经营衬衫等。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。 进入工厂后，各种生产设备看得我眼花缭乱，每个工人都各自按部就班地完成自己的工作任务。大致了解了一下工厂的一系列生产流程环节和部门，发现服装生产真的不是我想象的裁缝那么简单。

首先，我对服装生产工艺流程上先做了一个初步的了解。 │验布│→│裁剪│→│印绣花│→│缝制│→│整烫│→│磨练│→│包装│

(一) 面辅料进厂磨练

面料进厂后要中止数量清点以及外观和内涵质量的磨练，契合消费请求的才干投产运用。在批量消费前起首要中止技术预备，包括工艺单、榜样的制定和样衣制造，样衣经客户确认前方能进入下一道消费流程。面料经由裁剪、缝制制成半废品，有些梭织物制成半废品后，依据非凡工艺请求，须中止后整顿加工，例如成衣水洗、成衣砂洗、扭皱效果加工等等，最后经由锁眼钉扣辅助工序以及整烫工序，再经磨练合格后包装入库。

(二)面料磨练的目标和请求

把好面料质量关是节制废质量量首要的一环。经由对进厂面料的磨练和测定可有效地提高原文的正品率。

面料磨练包括外观质量和内涵质量两精致面。外观上首要磨练面料能否存在破损、污迹、织造疵点、色差等等问题。经砂洗的面料还应留意能否存在砂道、死褶印、披裂等砂洗疵点。影响外观的疵点在磨练中均需用标志注出，在剪裁时避开运用。

面料的内涵质量首要包括缩水率、色牢度和克重(姆米、盎司)三项内容。在中止磨练取样时，应剪取分歧消费厂家消费的、分歧种类、分歧颜色具有代表性的样品中止测试，以确保数据的精确度。

还对进厂的辅料也要中止磨练，例如松紧带缩水率，粘合衬粘合牢度，拉链顺滑水对等等，对不能契合请求的辅料不予投产运用.

(三)技术预备的首要内容

在批量消费前，起首要由技术人员做好大消费前的技术预备工作。技术预备包括工艺单、榜样的制定和样衣的制造三个内容。技术预备是确保批量消费顺利中止以及最终废品契合客户请求的首要伎俩。

工艺单是原文加工中的指导性文件，它对原文的规格、缝制、整烫、包装等都提出了仔细的请求，对原文辅料搭配、缝迹密度等细节问题也加以邃晓。原文加工中的各道工序都应严肃参照工艺单的请求中止。

榜样制造请求尺寸精确，规格完整。相关部位轮廓线精确吻合。榜样上应标明原文款号、部位、规格、丝绺倾向及质量请求，并在有关拼接处加盖榜样复合章。

在完成工艺单和榜样制定工作后，可中止小批量样衣的消费，针对客户和工艺的请求及时修正不符点，并对工艺难点中止攻关，以便多量量流水功课顺利中止。样衣经由客户确认签字后成为首要的磨练依据之一。

(四)裁剪工艺请求 裁剪前要先依据榜样绘制出排料图，“无缺、合理、节约”是排料的根起原根底则。在裁剪工序中首要工艺请求如下： (1)拖料时点清数量，留意避开疵点。

(2)关于分歧批染色或砂洗的面料要分批裁剪，避免同件原文上呈现色差现象。关于一匹面估中存在色差现象的要中止色差排料。 (3)排料时留意面料的丝绺顺直以及衣片的丝缕倾向能否契合工艺请求，关于起绒面料(例如丝绒、天鹅绒、灯芯绒等)弗成倒顺排料，否则会影响原文颜色的深浅。

(4)关于条格纹的面料，拖料时要留意各层中条格对准并定位，以保证原文上条格的跟尾和对称。

(5)裁剪请求下刀精确，线条顺直流利。铺型不得过厚，面料上基层不偏刀。

(6)依据榜样对位记号剪切刀口。

(7)采用锥孔标志时应留意不要影响成衣的外观。裁剪后要中止清点数量和验片工作，并依据原文规格分堆捆扎，附上票签注明款号、部位、规格等。

(五)缝制缝制

缝制缝制是原文加工的中间工序，原文的缝制依据样式、工艺作风等可分为机械缝制和手工缝制两种。在缝制加工过程执行流水功课。

粘合衬在原文加工中的应用较为普遍，其浸染在于简化缝制工序，使原文质量均一，避免变形和起皱，并对原文外型起到一定的浸染。其种类以无纺布、梭织品、针织品为底布居多，粘合衬的运用要依据原文面料和部位中止选择，并要精确控制胶着的时候、温度和压力，如许才干抵达较好的效果。

(六)锁眼钉扣

原文中的锁眼和钉扣平日由机械加工而成，扣眼依据其外形分为平型和眼型孔两种，俗称为睡孔和鸽眼孔。

睡孔普遍用于衬衣、裙、裤等薄型衣料的产品上。鸽眼孔多用于上衣、西装等厚型面料的外套类上。锁眼应留意以下几点： (1)扣眼位置能否精确。

(2)扣眼大小与钮扣大小及厚度能否配套。 (3)扣眼启齿能否切好。

(4)有伸缩性(弹性)或十分薄的衣料，要思考运用锁眼孔时在里层加布补强。钮扣的缝制应与扣眼的位置相对应，否则会因扣位禁绝构成原文的扭曲和倾斜。钉扣时还应留意钉扣线的用量和强度能否足以避免钮扣零落，厚型面料原文上钉扣绕线数能否足够。

(七)整烫

整烫人们常用“三分缝制七分整烫”来强调整烫是原文加工中的一个首要的工序。避免以下现象的发生发火：

(1)因熨烫温渡过高时候过长构成原文表面的极光和烫焦现象。 (2)原文表面留下藐小的波纹皱折等整烫疵点。 (3)存在漏烫部位。

(八)成衣磨练

原文的磨练应贯穿于裁剪、缝制、锁眼钉扣、整烫等整个加工过程之中。在包装入库前还应对废品中止周全的磨练，以保证产品的质量。废品磨练的首要内容有： (1)样式能否同确认样沟通。

(2)尺寸规格能否契合工艺单和样衣的请求。 (3)缝合能否精确，缝制能否规整、平服。 (4)条格面料的原文搜检对格对条能否精确。 (5)面料丝缕能否精确，面料上有无疵点，油污存在。 (6)同件原文中能否存在色差问题。 (7)整烫能否优越。

(8)粘合衬能否坚固，有否渗胶现象。 (9)线头能否已修净。 (10)原文辅件能否无缺。

(11)原文上的尺寸唛、洗水唛、商标等与实践货色内容能否分歧，位置能否精确。

(12)原文整体形态能否优越。 (13)包装能否契合请求。

(九)包装入库

原文的包装可分挂装和箱装两种，箱装通俗又有内包装和外包装之分。

内包装指一件或数件原文入一胶袋，原文的款号、尺码应与胶袋上标明的分歧，包装请求平整美观。一些特殊样式的原文在包装时要中止非凡措置，例如扭皱类原文要以绞卷体式格局包装，以对峙其外型作风。

外包装通俗用纸箱包装，依据客户请求或工艺单指令中止尺码、颜色搭配。包装体式格局通俗有混色混码、独色独码，独色混码、混色独码四种。装箱时应留意数量无缺，颜色尺寸搭配精确无误。外箱上刷上箱唛，标明客户、指运港、箱号、数量、原产地等，内容与实践货色相符。

此次实习在公司的放置和教员的指导下，我积极介入出产部门的相关工作，采用了做、看、问等体例，对该公司出产部门的样品组，裁床部，车缝部门，总检组，后整包装的运作进行剖析，把书本上学到的服装出产打点理论常识对照现实工作，以理论常识加深对现实工作的熟悉，深切体味“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”这句话。 样品组

我在样品组熟悉了良多布料，像涤纶消光塔丝绒，尼龙半光尼丝纺等面料，及色彩丰硕的涤纶半光塔夫绸等里料。还有总类繁多的辅料，搜罗拉链(是否特指，如YKK，YCC，SBS)、绳、扣、风眼、花边、松紧带、主标、水洗标、吊牌、装饰牌等。

样品组相当于一个浓缩的出产部门，它贯串裁剪，车缝，磨练，包装整个出产过程。在样品组的车工要有很高的车缝手艺，他们中良多都有七八年的工作经验，除了车缝手艺高，他们还要有看懂样品需求表的能力。

我跟定一位员工，看他裁好衣片，然后配好响应的辅料，然后车双针，刷画粉，接下来的操作跟车缝车间一样。只不外车缝车间每个员工只负责几道工序，而样品组自力完成一件衣服的全数建造。我帮他剪线头，一边看他若何做前片，后片，里布，最后缝合成一件。

我也介入了品质磨练和后整包装。品质磨练搜罗尺寸测量和外不美观质量搜检。有代用罗纹或下兰的，做储存时必然要预估罗纹或下兰的弹力，做好后必然要区别尺寸要求。外不美观质

首先领导和技术人员给我们进行一些简单的培训计划内容车缝车间：把人，设备和空间合理地组合起来，以使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品为目的而进行生产。 裁床部

裁床部工作流程为领布料、出产工作单、出产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片。我有亲自做的有拉布，编号，分扎，送车缝，补片，并记实拉布明细表，裁床记实单。

拉布的过程：我和一位员工从布疋拉出头签字料，另两位员工将面料与裁床上的排板结尾记号叠对整洁，用压铁固定面料结尾的位置，拉直面料(防止面料起皱和过度拉)然后我跟先前那位员工断料。不竭一再上述的工序，一匹布拉完后，若是面料的正后背分歧不较着，则要铺上隔层纸，再拉另一匹布，以防止色差疵点的发生。若是面料的正后背分歧较着，则不需要隔层纸，只要接匹时把面料反过来铺就行。一再上述的工序，铺到工艺所需的层数为止。 拉完布后，铺上排料图，起头裁剪。扎单的浸染：便于缝纫，用于算数目便于结算工资。为了防止色差疵点的发生要进行编号。最后把裁片送到车缝车间。

经由过程亲自介入，不仅深刻体味了裁床的工作，而且对排料图的纸质，隔层纸和底纸的浸染，线段长若何放置工作等等都有了深刻体味。 车缝部门

服装缝制出产过程的合理组织是提高服装出产的主要保证，其目的是使产物在缝制出产过程中的工艺路线最短，加工时刻最省，破耗最小，出产出知足客户要求的产物。所以要做好工艺设计，也即把人，设备和空间合理地组合起来。第一步就要做好车缝上线筹备工作：设定好工段人机安插图，由段长按照方针产量，对工段平衡出产做大好人员分配，上交IE人员审核，并熟悉体味该单的工作流程 因为在车缝车间时刻较长，而机台都是固定员工操作，主任也很为难怎么给我们分配工作。我禀着以起码的时刻体味最多公司的情形和尽可能学到更多的常识的原则，采纳了多看，多问，多脱手，多思疑的立场，在完成率领放置的使命情形下争夺多干工作，看了年夜量该公司的文件，如人机安插图，外发派工单，订单历程表，单元流水工序排图，出产配料单工艺建造单等等。 后整包装

在后整包装我做清剪线头，把脏污，画粉清洗清洁，并在做这些的时辰把呈现爆口，断线，没扣子，欠拉绊，无吊钟，破洞等不良现象的服装挑出来及挂吊牌、备用扣、放眼镜布和折叠衣服，还有按照装箱分配表填写外箱单。外箱单搜罗花式，颜色，尺码，每箱数目，订单号，箱号。在后整包装要注重的工作仍是良多的。 总检组

做为总检组的员工，必然要对服装磨练常识很是体味。我以总检组两天的实习履历对她们的工作要求做了总结。他们这是很主要的环节，因为他们差不多就是相当于客户的要求。

在对工厂生产流程及生产部门做了一番简单的了解之后，我被着重派遣到车缝部门，成了一名小小的缝纫工。平时在学校对于缝纫机的接触让我对自己即将开始的工作还是有一定的信心的，觉得做一名缝纫工么，会踩缝纫机就行了。可是事实远非我想象得那么简单。在工厂，不是只要你会就可以了。要做到的不仅仅是会，还要学会怎样在会的基础上更快更好地完成自己被分配的任务。

第四篇：服装厂实习报告

实习时间;20

11、

7、14————20

11、

8、16

实习单位：申洲针织有限公司

实习地点：宁波

一、 实习目的

本次学校提供实习的极会，可以亲身体验团队合作观点和劳动观点，可以培养实践、实 训能力，通过一月的实习，对服装的剪裁、缝制、检验、整理、包装整个过程中的操作得到了训练和提高。

为期一月的实习段练，虽然很累，却对流水线生产有所了解和初步的认识，切实感受到了教学与实践之间的差距，教学技术性强，生产一线的工作是按步就搬的。

二、 实习过程和内容

首先我介绍一下该公司的情况。本公司有总部及下分六个分部，每一个部是六个工厂， 员公近万人，具体的有制板师、样衣师、人事部、财务处、剪裁部、缝制部等等，制度很明确，我们一行三个人当然也要尊守厂规厂纪，我们被分配到缝制七部四工厂，上的也是流水线，但我们不加班，他们员工是要加晚班的，流水线的工作方式是每人只负责一件衣服的一个部件的缝制，他们工作效率很高，每人一天要做800到1000件，当然我们的速度就是赶不上，刚去那几天我们一天做200到300件，差距很大，这也让我们感到不好意思，听老员工们说做一月多可提高速度，也是，快结束时也能做400到500件了。

在工厂接触了许多未见过和接触的东西，学会了包缝机、套结机、三针五线机、两针三线机、压条机等，其间在他们领导的带领下，我们还参观了裁剪部门，让我们见识了电剪刀的工作过程，看到一叠很厚的布料在电剪刀的裁剪下变成一块块衣服的各部件，并且剪口很工整，通过进厂实习，拓宽了知识面，激发了我们工作的积极性。

在实习中发现该公司规模大，但各个生产部门都是有条理的，安排方式是很有效的，现在服装企业的竞争是靠按时交货，成本低、质量好来提高的，尤其是申洲公司它是生产名牌运动服的，出口量大，交货期又短。质要求特严，负责检验的人要仔细检查每一衣服，污损、色差、起皱、破洞、抽纱等问题，应用红色的线扎起来，然后送到相应的部门做处理，而且每一道工序要求是零线头，就是要清理干净无线头保证各项指标正确后方能打包装，除此之外，我们还学习了各种手工工艺，另外还间接学习到了少量的管理知识和机器修理及为

人处事的道理。

三、 发现的问题及建议

通过这次实习，发现该厂存在的问题

1、 该厂一线工人工作时间太长，经常加班加点，工人打疲劳战

2、 车间布屑多，对人体的呼吸道产生一定危害，应当安期发放口罩，以备生产需要

3、 车间流水线上衣服摆放杂乱，占用空间

4、 部分员工配合不紧密，影晌了进度

建议;

1、制定新的奖惩激励机制

2、定期给员工举办文化活动，丰富员工的生活

3、对员工在生活上多关心

四、我们教学上的问题及今后的打算

问题：

1、设备跟不上，人家是全自动的机器，象包缝机、压条机、还走明线用的压角也不同

2、实践时间少，尤其是没有集中机训

3、没有形成那种团队合作精神

4、没有利用一切可利用的时间，对学生放的太松

打算：

1、严格要求自己要求学生，利用课余多指导学生实训

2、

第五篇：服装厂实习报告

服装厂实习报告

(一)概述:

1、实习时间：2011年6月27日-2011年7月1日

2、实习地点：江苏省盐城市

3、实习单位：亨威集团，悦达纺织园

(二)实习目的:

为了使自己的基础更牢固，技术更全面，知识面更广,实习的内容是学习服装的整个流程，因为考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此我非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少，尤其是知识方面，对服装生产制作流程有了基本的了解。总体来说这次是对我的综合素质的培养，锻炼和提高。

(三)实习内容:

亨威集团公司成立于1994年6月，已成为国内知名制衣企业是全国第一批拥有自营进出口的民营企业。公司拥有世界先进的制衣设备，包括美国格柏CAD、自动裁床、自动拖布机、德国荷夫曼全自动电脑整烫流水线、坎尼吉塞粘合机、日本朝日面料预缩机、田岛绣花机、德国杜克普电脑上袖机、自动开袋机、圆头锁眼机、德国百福热风胶条机等

集团公司现为中国服装工业百强企业，是公安部99式警服、最高人民法院2000式审判服、国家工商总局新工商制服研制实验基地，也是公安部99式警服、最高人民检察院2000式检察服、最高人民法院2000式审判服、工商、税务、铁路、网通、电信、邮政、海关、民航、卫生等19个系统行业制服定点生产企业，同时，还被评为江苏省先进私营企业、AAA级信用企业、江苏省重合同、守信用企业、盐城市十强民营企业，1999年通过了ISO9000国际质量保证体系认证 生产产品：检察服,警服,审判服,制服,西服 工作服装 西服

经营范围：经营该企业和企业成员企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的进出口业务，经营该企业的进料加工和“三来一补”业务

实江苏悦达纺织集团有限公司及其纺织科技工业园，是悦达集团为应对中国经济快速发展的形势及加入世贸组织带来的机遇与挑战，基于盐城及企业自身的资源和条件，投资兴建的盐城市政府重点工程之一。悦达纺织充分利用盐城纺织原料、土地和劳动力资源丰富、纺织产业人才具备等多方面的优势，坚持“差别化、规模化、国际化”的发展思路;坚持“以拉长产业链为手段，以先进的技术为支撑，以做强纺织业为目标”的宗旨;坚持面向国际市场，致力于促进盐城纺织业由大到强的转变，带动全市纺织产业升级，为地方经济发展作贡献。

悦达纺织位于盐城市盐都新区。。项目总投资40亿元，主产品为紧密纺、涡流纺高档精梳纱线、面料，针织内外衣、家用纺织品、产业用纺织品等高科技生态系列纺织产品等。目前，已形成25万锭紧密纺、环锭纺、涡流纺、气流纺等高档纱线生产能力，300万件针织服装生产能力，200万件家用纺织品生产能力，400万米汽车内饰布生产能力。

未来几年内，悦达纺织将与法国家乐福、韩国现代、德国艾文德等国际知名企业实现密切合作，引进世界先进技术设备,以家纺、汽车装饰布为突破口，有效延伸悦达自身产业链,形成棉花购销、纺纱、织布、

印染、后整理和服装加工一条龙产业链。创一流管理，创一流水平，创一流业绩。使之成为盐城继汽车之后的又一大支柱产业。

悦达纺织正在为建成江苏一流、全国重要、世界知名的纺织企业而奋斗

实习主要内容：从这几天的实习来看，不同的服装企业有不同的组织结构、生产形态和目标管理，但其生产过程及工序是基本一致的。服装生产大体上由以下八道主要生产单元和环节组成。0 R& g" }8 {9 I* @

1、服装设计一般来说，大部分大、中型服装厂都有自己的设计师设计服装款式系列。服装企业的服装设计大致分为两类：一类是成衣设计，根据大多数人的号型比例，制定一套有规律性的尺码，进行大规模生产。设计时，不仅要选择面料、辅料，还要了解服装厂的设备和工人的技术;第二类是时装设计，根据市场流行趋势和时装潮流设计各款服装。

2、纸样设计当服装的设计样品为客户确认后，下一步就是按照客户的要求绘制不同尺码的纸样。将标准纸样进行放大或缩小的绘图，称为“纸样放码”，又称“推档”。目前，大型的服装厂多采用电脑来完成纸样的放码工作，在不同尺码纸样的基础上，还要制作生产用纸样，并画出排料图。在亨威看前辈画图

时觉得这部分比较繁琐。

3、生产准备生产前的准备工作很多，例如生产所需要的面料、辅料、缝纫线等材料进行必要的检验与测试，材料的预缩和整理，样品、样衣的缝制加工等。

4、裁剪工艺一般来说，裁剪是服装生产的第一道工序，其内容是把面料、里料及其他材料按排料、划样要求剪切成衣片，还包括排料、辅料、算料、坯布疵点的借裁、套裁、裁剪、验片、编号、捆扎等。, s" f: i/ d

5、缝制工艺缝制是整个服装加工过程中技术性较强，也较为重要的成衣加工工序。它是按不同的款式要求，通过合理的缝合，把各衣片组合成服装的一个工艺处理过程。所以，如何合理地组织缝制工序，选择缝迹、缝型、机器设备和工具等都十分重R

6、熨烫工艺成衣制成后，经过熨烫处理，达到理想的外形，使其造型美观。熨烫一般可分为生产中的熨烫(中烫)和成衣熨烫(大烫)两类。

7、成衣品质控制成衣品质控制是使产品质量在整个加工过程中得到保证的一项十分必要的措施，是研究产品在加工过程中产生和可能产生的质量问题，并且制定必要的质量检验标准和法规。6 L% y+ y) @6

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8、后处理后处理包括包装、储运等内容，是整个生产过程中最后一道工序，操作工按包装工艺要求讲每一件制成并整烫好的服装整理、折叠好，放在胶袋里，然后按装箱单上的数量分配装箱。有时成衣也会吊装发运，将服装吊装在货架上，送到交货地点。为了使工厂按时交货，赶上销售季节，在分析服装产品的造型结构、工艺加工等特点后，对纸样、样板设计、工艺规格、裁剪工艺、缝纫加工、整烫、包装等各个生产环节制定出标准技术文件，才能生产出保质、保量、成本低并满足消费者、客户需求的服装

(四)实习总结:

通过这次实习，我了解到做衣的过程，学习了打版、裁剪、缝纫、检查和包装。实习期间，也让我们明白了服装行业的工作都是蛮辛苦的。通过两个月短暂而又充实的实习，我不但积累了管理经验，而且学习到在专业课上所学习不到的东西，有效地补充了课堂学习的空白，丰富了自己的阅历，增强了自己的学习能力，同时也深深地感受到工作的不易和自己知识的欠缺。这次实习对我走向社会起到了一个桥梁作用，是人生中的一段重要经历，也是一个重要的开始。不

管是做人还是做事，这些都为我将来走向社会，踏上工作岗位做了比较好的铺垫。这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，利用此次难得的机会，我努力学习，严格要求自己，虚心前辈请教，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的做业务人员的技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华、走上工作岗位打下了基础，也为自己以后的工作和生活积累了更多丰富的知识和宝贵的经验。