集团党委xx年工作计划

在人生的旅途中，我们总是在不断的征程之中，一项工作的结束意味着新的工作的开始，而只有好的计划才能让我们在新的工作中找准方向，那么什么才算一份好的计划呢？以下是小编精心整理的《集团党委xx年工作计划》，希望对大家有所帮助。

第一篇：集团党委xx年工作计划

建工集团XX年党委党建工作汇报

XX建工集团成立于XX年，集工业与民用建筑、房地产开发、市政公用工程施工、集中供热、物业管理、煤化工、典当有限公司、商贸中心为一体的综合性企业集团。X建工集团由X建筑工程有限公司、X房地产开发公司、宏力供热公司、天园物业公司、金鼎盛世商贸有限公司、金鼎典当有限责任公司、金鼎电动自行车有限公司等七家子公司组成

现有正式员工785人，其中高级工程师16人;中级职称67人;初级职称123人;公司管理人员92人，构成了技术队伍专业化，管理水平现代化的格局，成为公司发展的坚实基础.于XX年7月成立党支部又在江源区委组织部的大力帮助于XX年7月成立X集团党委。组织结构由党委书记、党委副书记、党委委员等等……，党内现有党员66名，其中预备党员3名，积极份子21名。

在上级党委的正确领导和帮助下，我们全面推行党委班子经营管理层“交叉任职”的管理方法，坚持党员教育向生产经营渗透，教育党员在竞争中作贡献，由总经理担任党委书记，设立专职党委副书记主抓党建工作，其中党内几位党委委员在各分公司都任要职。因此，党员在企业和职工中的旗帜作用得到明显增强，并能充分发挥党员带头作，积极发展新党员、培养积极分子，努力推动党建工作与生产经营管 理整体推进。

在工作中党委不断完善各项规章制度，建立健全党组织活动，把好经验、好做法形成工作制度，提升党组织工作的范化，制度化、科学化水平。

除在以上工作中党委还不断做好三个引领作用：

一是引领企业文化建设，打造“铸造精品、超越自我”的企业精神和构建“效率X、人文X、和谐X、平安X”的企业文化发展理念。以创建省级精神文明单位为载体，以党员带动群众实现企业全员参与，集团公司获得XX-XX年度白山市精神文明建设先进单位，XX年省级文明建设先进单位……等等各种表彰。

二是引领构建和谐企业。一年来，我公司党委在上级部门的正确领导下，以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的精神。坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育这个指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了企业党建工作及企业发展工作的和谐、平稳、顺利展开，并取得了一定的成绩。XX年，老党员梁贵林同志获得“白山市技术创新能手”的称号，以实际行动在“为党旗增辉、为企业添彩”。

三是引领履行社会责任，在企业发展的同时X党委不忘认真履行社会责任，不论是企业外部还是企业内部党员模范 带头作用得到充分展现。企业成立党员帮扶基金，副总以上每月捐款50元，中层以上党员干部捐款20元，现已捐款5000余元。XX年3月公司员工朱桂珍外孙女被车撞倒，伤势严重无钱医治，公司党委得知消息发动全集团捐款，三天筹集善款1万6千多元，其中党员带头捐款全部在200元以上。XX年共救助困难职工6人，其中助学资金达4500多元，并从XX年开始已经在白山六中捐助困难学生7名。在企业内部大力推行党员职工诉求代理制度，维护好职工权益、帮扶好困难党员职工、化解好矛盾纠纷，促进企业发展。

总之，在全体党员的共同努力下，X党委及各分公司党支部的思想组织、作风建设力度进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力不断增强，虽距离上级的要求还有一定差距，面对新世纪，集团党委还需进一步探索党建工作的新路子，切实加强组织建设和党风建设，认真开展标准化建设，不断总结经验，围绕非工企业党务工作的重点，全面正确而又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径，带领全体党员及非党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，谱写X集团党建工作的新篇章。

第二篇：集团党委书记XX年党风廉政建设工作

会议讲话稿

同志们：

今天召开xx集团XX年党风廉政建设工作会议，学习贯彻总书记系列重要讲话精神，落实十八届中央纪委六次全会和市纪委十一届五次全会以及市政府、市国资委党风廉政建设工作会议的部署，深入推进集团党风廉政建设和反腐败工作。稍后，梓斌同志将作工作报告，对这项工作进行全面部署，工作报告经过集团党委常委会审议，我完全赞同。下面我讲3点意见：

一、充分认识集团党风廉政建设和反腐败工作的重要性

提高认识、形成共识是推进工作的基础。我们要把思想统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断上来，统一到集团党委对集团反腐倡廉建设的形势分析和决策部署上来，进一步坚定信心和决心，全面落实从严治党的要求。

一是从战略和全局的高度深化认识。党的十八大报告指出，世情、国情、党情发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。在我们面对的内外挑战中，最根本的还是来自党内，不正之风和腐败就是来自党内的挑战之一。如果我们党不能遏制不正之风和腐败蔓延的趋势，任由其横行，就会丧失宝贵战略机遇期，最终导致脱离群众、失去人民的信任和支持，动摇党的执政之基。

当前反腐败形势，中央总的判断是“反腐败斗争压倒性态势正在形成”、“党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂”。从北京市的情况看，XX年全市纪检监察机关立案数、给予党政纪处分人数比XX年分别增长了84%和76%，其中，党的十八大以来不收敛不收手的占到一半以上。xx集团的情况与中央的判断、与北京市的整体情况是一致的。这些情况表明腐败存量仍然不小，增量没有得到完全遏制，任务依然艰巨。

总书记在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话，站在时代发展和战略全局高度，充分肯定党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争取得的重大成效，深刻分析依然严峻复杂的形势，明确提出了当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务，充分体现了党中央旗帜鲜明的政治立场、坚强无畏的政治勇气、坚韧不拔的政治定力，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的思想武器和行动指南，集团全体党员特别是领导干部要深刻学习领会，坚决贯彻落实。

二是从首都国企的特殊位置深化认识。党领导下的国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是公有制为主体的经济基础的重要体现。全面从严治党，国有企业决不能置身事外，落实全面从严治党任务，在国有企业尤为迫切。巡视中管国有重要骨干企业和市属国有企业中发现的问题，再次印证出中央对形势的判断是正确的。总书记在听取中央巡视组情况汇报时指出，“天涯无净土”，哪个领域捅一下都有窟窿。市委书记郭金龙同志在市委五人小组会议上强调，全面从严治党任务艰巨，在国企更为紧迫，并尖锐地指出，一些企业党的领导弱化，“两个责任”落实不力，党的作用弱化、地位虚化、建设空化;一些企业关联交易大量存在，寻租腐败问题严重，国有资产成了“唐僧肉”，“靠山吃山”、“贱卖贵买”，大发“不义之财”，大肆侵吞国有资产;“四风”问题花样翻新，禁而不绝，在反腐败斗争高压态势下，还有领导干部顶风违纪、我行我素，继续公款大吃大喝、娱乐、购卡送礼，滥发补贴，公款旅游;选拔任用干部程序不规范，跑官要官、任人唯亲、违规提拔等问题突出，严重损害国有企业的政治生态。郭金龙同志在市纪委十一届五次全会上讲话指出，北京是首都，各方面的工作具有代表性、指向性，必须坚持以首善的标准做好各项工作，在从严治党上更是如此。xx集团作为首都的大型国有企业，必须强化首都国企意识，增强首善意识，在党风廉政建设上坚持更高标准，采取更有效的措施，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬，努力展示首都国企的形象。

三是从xx集团改革发展的需要深化认识。3月4日，总书记在全国政协十二届四次会议民建、工商联组会上作了重要讲话，对新形势下公有制经济和非公有制经济的发展环境、方向、路径作了深刻论述，提出了构建“亲”、“清”政商关系的要求，强调指出，反腐败斗争有利于净化政治生态，也有利于净化经济生态，有利于理顺市场秩序、还市场以本来的面目，把被扭曲的东西扭回来，真正促进经济发展。当前，xx集团发展面临着严峻挑战，也蕴含着难得机遇。实现集团改革发展融合、提升发展质量目标，必须坚决地推进党风廉政建设和反腐败工作，努力破除因治党不严、监管不力以及消极腐败现象给企业发展带来的损失、造成的障碍，保证企业在正确的轨道上健康发展。

对照郭金龙同志指出首都国有企业党风廉政建设方面的突出问题，市委第三巡视组对集团的巡视反馈意见，市检四分院向集团发放的检察建议书，以及有关审计报告，我们对集团反腐倡廉工作的紧迫性、重要性要有清醒的认识，特别是对市委第三巡视组关于集团“从整体上看，党风廉政建设和反腐败工作还很薄弱”的反馈意见，要引起足够的警醒和重视。对巡视组明确指出的突出问题，比如，党委对党风廉政建设重视不够，履行主体责任不到位;纪委执纪不严，未能认真履行监督责任;腐败案件易发多发，反腐败斗争形势严峻;对下属单位“一把手”及工程建设领域的监督薄弱;缺少有针对性的警示教育，一些干部对党风廉政建设存在模糊认识，以及落实八项规定精神和加强作风建设、执行民主集中制和干部选拔任用方面存在的突出问题，我们要高度重视，深刻反思，不仅要逐一整改，而且要举一反三，全面加强和改进工作。特别是集团原董事长陆海军严重违法犯罪问题，给集团的形象造成了不良影响，教训十分深刻，也给我们敲响了警钟。刚才大家一起看了警示教育片，一定受到了深刻的教育和触动。我也是头一次看，心里很不是滋味，发人深省啊!我们要高度警醒，引以为戒，进一步增强责任感紧迫感，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

二、扎实推进集团党风廉政建设和反腐败工作

新的党委常委会班子组建以来，我们多次沟通商量研究，今天的会议也是事先在党委常委会上认真慎重研究过的。做好今年的工作，要重点把握好以下几点：

一要尊崇党章、严守党规。今年，中央将在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，目的就是要进一步强化党章党规党纪意识，明确基本标准，树立行为规范，加强理论武装。广大党员要牢记自己的政治身份，牢记自己在党旗下的誓言，要用入党誓词约束自己，不改初心，保持政治本色，立足岗位做贡献，发挥先锋模范作用。要把总书记系列重要讲话精神和党章党规党纪作为学习的主要内容，全面掌握党章基本内容，严格遵守党章各项规定，自觉用党章规范自己的一言一行，真正做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

今年1月开始实施的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，是对党章规定的具体化，明确了党员追求的高标准和管党治党的戒尺。有了监督执纪的尺子，就要在贯彻执行上下功夫。集团党员特别是各级领导要带头，严格遵守党规党纪，守住底线，向高标准看齐。各级党组织和纪检监察部门要切实负起责任，严格落实准则和条例，维护党规党纪的严肃性和权威性，使铁规发力，让禁令生威。

二要强化约束、正风肃纪。作风问题本质上是党性问题，八项规定的本质就是密切联系群众、求真务实、艰苦朴素。持续三年多的正风肃纪行动，赢得了党心民心，端正了党风政风，转变了民风社风，对我们国有企业来讲，节省了开支，降低了成本，净化了风气，减少了很多不必要的应酬和负担，对大家也起到了积极保护的作用，同志们都是受益者。我们要倍加珍惜，不断巩固作风建设成果，防止反弹回潮。作风建设永远在路上，一刻不能放松。我们要一鼓作气、毫不松劲地将作风建设抓下去，抓出实效、抓出习惯。要锲而不舍落实中央八项规定精神和市委实施意见，在坚持中深化、在深化中坚持，让中央八项规定精神切实在集团落地生根。要进一步加大执纪监督力度，深挖细查“四风”问题线索，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。对今年发生的违反中央八项规定精神和市委实施意见的顶风违纪案件，一律严肃处理，并启动责任追究程序。要加强廉洁文化建设，把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，引导企业领导人员培养高尚品德，培育良好家风，抵制不良风气;深入挖掘企业廉洁文化资源，大力弘扬廉洁从业理念，持续培育和传播xx正能量，用积极健康的xx文化凝聚力量，实现集团的深度融合。

第三篇：2020 年上半年集团公司 XX 农场党委党建工作汇报

2020 年，xxx 公司党委认真落实《集团 2020 年党建工作要点》、《xxxxxx 所属企业全面从严治党工作考核办法》的部署和要求，始终坚持高标准严要求，全面推进党的建设，现将上半年党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

截止 2020 年 7 月底，XXX 农场共有党员 xx 名，其中正式党员 xx 名、预备党员 x 名。现有党总支 x 个、党支部 x个。

二、上半年党建工作情况

(一)建立健全制度机制，落实全面从严治责任体系。

一是为引领 XXX 党建工作全面提质增效，制定并出台了《2020 年 XXX 农场公司党建工作意见》，进一步细化了党建工作考核指标及权重。

二是结合 XXX 实际，制定了《农场公司党委落实全面从严治党主体责任清单》《党委班子成员抓党建责任清单》。年初，成立了 XXX 农场公司党建工作领导小组，农场公司党委分别于与基层党组织书记签订了《全面从严治党责任书》。进一步落实了党委(党组)书记履行全面从严治党第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，使全场各级党组织及主要负责人增强了“两个维护”的政治自觉，不折不扣落实全面从严治党责任，推动全面从严治党主体责任落到实处。

(二)夯实党的组织基础，强化基层组织功能。

一是围绕集团党委“五聚焦五落实”三年行动计划，在健全基层组织体系上创新提质，构建“一突出四联动”机制。坚持探索和优化基层党组织设置，结合行业特点、党员人数、区域联合等因素，对部分基层单位的党支部进行整合。开展“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评比活动，在七一期间对评选出的“优秀共产党员”x 人，“优秀党务工作者”x人，颁发荣誉奖杯，用身边人、身边事教育激励党员。发挥党员先锋作用，践行宗旨带动群众，新冠肺炎疫情发生以来，各级党组织、党员积极投身疫情防控一线。组建了党员突击队、青年员工突击队，疫情期间共收到党员捐款 xxx 元。

二是积极创建“标准+示范”党支部。持续开展“品牌党支部”建设，发挥党支部的主体作用和典型带动作用，全面推动基层党支部规范化建设工作。

三是严格执行党的组织生活制度，严格执行“第一议题”学习制度，上半年召开理论学习中心组学习会 7 次，学习交流研讨 2 次。“学习强国”平均积分、活跃度全县排名靠前。按照规定落实“三会一课”，并由农场公司组织部门定期对各级党组织“三会一课”执行情况开展督查指导。经常性督促各党支部每月开展形式多样的主题党日活动，按照规定召开民主(组织)生活会，每年开展一次民主评议党员工作。按照规定要求，明确党费交纳标准并按时足额交纳党费。

四是开展星级支部创建，按照示范、达标、不达标和软弱党支部四个层次划分星级党支部，定期进行评比并形成转

换机制，目前《农场公司“星级党支部”建设工作实施方案》正在筹备制定中。

(三)推进党建项目管理，实现双加强双促进。

一是积极开展企业与街道社区党组织共驻共建项目，目前农场公司党委分别与金湖县银涂镇党委、洪泽区三河镇党委签订了《共驻共建》协议，协议将围绕联过组织生活、联建活动阵地、联做思想工作、联办社会服务、联防社会治安、联创美好家园、联评党建成效七个方面开展共驻共建活动。

二是继续开展“沃土党建”项目，把党建更好地渗透至农业生产经营管理领域，随机抽取党员管理田块，在田头插上“党员责任区”标识牌，制定考核办法，一年一定一评，次年，对照考核办法，奖惩兑现，同时将考核结果与管理者个人绩效、职务晋升相结合。

(四)阵地建设管理坚持“建、管、用”并重，较好的满足党员活动和服务群众的需要。xxxx 年度，农场公司 8 个党建阵地标准化规范化建设项目已基本完成，未突破集团专资金总额。2020 年度，农场公司 4 个党建阵地标准化规范化建设项目正在有序实施中。

(五)持续深化主题教育成果，一是把 x、x 作为加强农场公司党建工作的永恒课题和党员干部的终身课题，形成长效机制。二是开展整改落实情况“回头看”，对基本完成的，继续抓好巩固提高;对尚未完成的，明确责任、跟踪推进;对效果不理想、群众不满意的，“回炉”“补课”，限期整改。

三、存在的问题

一是基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员干部仍然存在重业务轻党建的思想,抓党建工作也是被动应付的状况。

二是对照新形势新要求，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够，工作创新力度不够。

三是基层党组织的政治引领作用和服务群众能力还需提高。基层党组织标准化，党建工作规范化、制度化建设质量还有待提高。

四、下半年工作打算

一是进一步压实主体责任。认真贯彻落实全面从严治党责任清单和年度党建工作要点，带领各级党组织增强主责主业、创先争优意识，做到守责、负责、尽责。

二是进一步突出思想引领。始终围绕深入学习宣传贯彻x 新时代中国特色社会主义思想这一主线，切实抓好理论学习中心组和党员干部理论学习，坚持“第一议题”学习制度。

三是进一步夯实党建基础。强化党员教育管理监督力度。加强党建引领基层治理探索，继续整治软弱涣散基层党组织。

四是进一步提升干部能力。加强干部教育培养，坚持把理想信念教育、知识结构优化、能力素质提升贯彻干部成长全过程，注重年轻干部多岗位锻炼。

五是进一步推进新时代文明实践所建设，夯实实践所硬件基础，整合农场各类资源，设立固定阵地。突出实践活动，定期开展志愿者活动。在服务群众中教育引导群众，通过解决思想问题推动解决实际问题，通过解决实际问题更好解决

思想问题。

以下内容供参考：

公司党建工作情况汇报 3 篇

【篇一】

一、基本情况 xx 是负责 xx 和销售任务的国有企业，销售的品种主要是 xx 和 xx,xx19 万吨。现设党支部两个，党小组三个，有员工 87 人，其中党员 45 人，占员工总数的 51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标，促进了农民增收。xx 党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号，共有 12 名党员被上级评“优秀共产党员”。

二、加强组织建设，发挥模范作用 以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，xx 规范化管理有了新进步，企业效益有了新提

升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。

三、提高党员素质，增强双带能力 xx 党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。

一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。几年来，举办各类培训班 15 期，培训员工 120 人次，有效地为企业发展提供了人才保证。

四、搭建阵地平台，创新活动机制 充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建“文明示范库、和谐企业等活动为平台，在活动中境况党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。

下一步工作

我们将根据公司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，更好发挥先锋模范作用，以“科学发展创先进，求真务实争先锋”为活动主题，以建立“四好”班子和“四优”队伍为目标，坚持抓好“三个结合”：一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础，推动 xx 管理业务工作，促进“规范化管理责任 xx、示范 xx”活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，积极开展“岗位作贡献，建功 xx”活动。三是与各项党建工作相结合，开展多种形式“创先争优”活动。努力通过全面开展争先创优活动，努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升我单位全面建设工作水平，积极推进 xx 管理事业和当地经济的健康有效发展。

【篇二】

有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。××年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是：

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用 一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性

教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十九大报告、十九届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》等文章。随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。针对支部有个别党员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和党性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是党的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节

中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。

四、加强党政配合，发挥政治核心作用 配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积

极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。

总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。

【篇三】

本公司是一家大型民营企业，1998 年 8 月份进入工业园区，厂区占地面积 150 亩，拥有在职员工 400 多人，中高级技术人员 60 人;拥有两条生产线，生产建筑用陶瓷地砖墙砖;年产值达 1.5 个亿，创税 1200 多万元.(公司基本情况)

公司现有党员 17 人，党员中中高技术人才和管理人员共 11 人，占党员总数的 64.7%，正式党员 9 人，预备党员8 人，01 年以前也有过党支部，但因为多方面的原因，书记离职了，公司支部名存实亡。。公司的党建工作瘫痪，党

员们群龙无首，人心涣散。我是区委组织部公招下派党支部书记。老总不是党员，认为抓党建与否都一样，只注重搞生产但还是连连亏损。如何扭转这个局面改变这种现状作为企业党组织应该做些什么呢我们的思路是争取老总支持，打开公司党建工作局面;围绕生产经营凝聚职工;当好参谋，积极建言献策。

一、争取业主支持 1、为业主分忧，初见成效 07 年 8 月 31 日因购买球磨干磨机，短时间周转不灵，没能按时发工资，引起罢工。支部出面协调，成功化解这一矛盾，防止了事件的激化，同时对广大职工进行正面教育，强化“危机”、“机遇”、“责任”、“进取”四种意识，稳定职工情绪，保证了生产正常进行;同时，通过大量深入细致的工作，了解了广大职工的心声和需求，及时反馈行政决策层，架起了上下沟通的桥梁，使许多矛盾消解于萌芽状态，了却了业主的一块心病。9 月被任命为后勤主管。

2、以心换心，赢得信任 07 年 10 月初，处于销售淡季，资金回笼缓慢，我主动借支 3 万元人民币，帮助公司购进原料，按时完成了与成都东方家园工程公司的 150 万元的大订单。当月被任命为公司人力资源部负责人。07 年11 月，将公司生产统计和对外统计报表工作交托予我，08

年 5 月被任命为公司宣传部负责人，主管公司内外宣传工作。

二、教育凝聚党员 1、引导党员技术骨干发挥作用，为企业解难。07 年 10 月成立了以支部委员 XXX 为组长的“技术攻坚破难小组”，通过两天两夜的奋战，成功调试好当月购进的大型球磨干磨机，使对角线误差降至 0.1 毫米，远远超过国家级标准(≤0.5 毫米)。08 年 9 月技术部代理部长预备党员 xx 同志，临危受组织之令，调整技术配方，变废为宝。因为公司自身原因，生产、销售、供应、人力等成本居高不下，导致周转资金严重短缺。支部为此召开了紧急党员大会，通过现状分析，指出问题所在，“点将”于 xx 同志，任务有三：一是将料场堆放多年的废弃泡沙用上，使原料工段持续生产;二是将球釉房旁边堆放的废弃釉料用上，缓解熔块告急之难;三是调整技术配方，降低解胶剂使用量。通过为期 7 天的实验室研究实验试产，xx 同志熬红了双眼，熬白了头发，熬瘦了了身体，终于成功的完成了这个艰巨的任务，当月为公司节约资金 8 万余元。xx 同志受到支部和公司大力表扬。

2、申请技改，为企业增效。08 年 1 月 5 月，亲自把关，为公司申请技改资金 60 万，成功的进行了年产 330 万

㎡仿古地砖生产线改造，投产后新增利润 450 万元，新增税额 150 万元。

3、关爱党员增强组织凝聚力。07 年 9 月，公司党员 XXX 突发脑溢血，抢救无效死亡，支部发动全公司为其捐款5480 元，其中老总 XXX 个人捐款 3000 元;争取政府方面的支持，为孀妻申请低保补助。11 月处将其妻推荐到公司就业，在支部的大力培养下，08 年 6 月加入中国共产党，08 年 7 月被任命为公司质保部部长。一年来，慰问贫困党员7 人次慰问金额达 1800 元。

4、奉献爱心，捐款 5.1208 年 5.12 大地震后，支部发出倡议，发动党员职工 3 小时内捐款 17560 元。

三、团结职工群众维护双方合法利益 1、调解劳资纠纷经济危机爆发以来，因为连月亏损，导致不能按时发放职工工资，引发劳资纠纷，党组织通过多方努力，成功调解劳资纠纷 2 起。稳定了员工队伍，助推企业发展。

2、公平公正处理工伤一起，08 年 8 月中旬，公司机修工任某因工受伤，住院期间，支部曾前往市中心探望 3次，并督促公司按医嘱及时补足治疗费用，出院休息期间，督促公司按时支付工伤工资;使员工的合法利益得到保护。

3、化解矛盾，维护公司利益 08 年 5 月成功化解公司高管与外租腰线车间三名女工因误会引发的矛盾，维护了公司的形象和信誉。

四、积极建言献策，做好辅助工作 为了安全渡过金融危机萧条期，党组织结合实际情况，引导公司进行重大改革，实行大框架小运作的管理模式。即在不变更法人代表，不变更公司名号前提下实行租赁，将经营权和管理权成功流转;目前，新一拨领导班子正全力筹备各项投产的前期工作。支部也积极协助搞好人才招聘工作。

第四篇：xx集团公司基层党委工作条例(试行)

第一章总则

第一条 为加强和改进集团公司系统各单位党的建设工作，充分发挥基层党委的政治核心作用，促进企业的改革和发展，根据《中国共产党章程》和《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》，结合集团公司的实际情况，制订本条例。

第二条 本条例适用于中国大唐集团公司管理的全资企业、内部核算单位和控股企业。

第三条 基层党委在企业中处于政治领导地位，发挥政治核心作用。基层党委的工作要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本纲领，紧紧围绕企业改革和生产经营来进行，坚持党要管党、从严治党的方针，从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业的物质文明和精神文明建设。

第四条 企业党的建设工作必须坚决贯彻执行的方针和原则：充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级，保证和支持股东会、董事会、监事会、经理依法行使职权，逐步完善企业领导制度。坚持为企业改革和发展服务，企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。坚持党管干部的原则，要把坚持党管干部原则同改进管理方法结合起来，同保证厂长(经理)和董事会依法行使用人权结合起来，深化企业人事制度改革，逐步建立一套适合现代企业制度特点的人事管理制度。坚持继承和创新相结合，企业党建工作必须进一步解放思想，从实际情况出发，坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法，积极创造新的活动方式和工作方法。

第五条 企业党的建设工作的目标是：建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子。造就一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。形成一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制。建立一套加强党员教育管理，及时解决存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。

第二章党的基层委员会

第六条 党员超过100人的基层单位(党员人数不足100人，因特殊情况和工作需要)经上级党组织批准，可以设立党的基层委员会。设立或撤销党的基层委员会，必须由上级党组织决定。党的基层委员会委员名额一般为5—9名，最多不超过11名。党的基层一般设书记1人，副书记1—2人。

党的基层委员会一般不设常务委员会。规模大、党员人数多的大型企业，为便于工作确需设立常务委员会的，必须报经上级党组织批准。设立常务委员会的党委一般设委员15—21名，常务委员5—7名。常务委员会由党的委员会全体会议选举产生，对党的委员会负责并报告工作。

党的基层委员会(常务委员会)一般每月召开一次会议，遇有重大和急需讨论决定的问题可随时召开会议。设常务委员会的党的基层委员会，每半年至少召开一次委员全体会议。党的基层委员会全体会议、常务委员会议必须有半数以上委员、常委到会方能召开。研究决定重大问题时，必须有80%以上委员、常委到会。需召开党委、常委扩大会议，参加人员的

范围可根据会议的内容由党委部门负责人、党员行政领导干部和其他有关人员参加。

第七条 党的基层委员会由党员大会选举产生，每届任期3—5年。党员人数在500人以上或所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举。党的基层委员会对党员大会或党员代表大会和上级党组织负责并报告工作。党员大会或党员代表大会的决议，党委必须认真贯彻执行。

党的基层委员会任期届满应按期进行换届选举，并提前三个月向上级党组织呈报关于进行换届选举的请示。因特殊情况需要提前或延期换届选举的必须提前三个月报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。集团公司管理的全资企业、内部核算单位和控股企业按期或提前或延期换届选举，必须在向地方党组织请示之前，先向集团公司党组请示。

第八条 党的基层委员会应由坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，党性强，公正廉洁，熟悉生产经营，具备一定管理和领导能力，具有一定的党内生活经历的党员组成。为有利于党组织参与企业重大问题的决策，充分发挥政治核心作用，委员会成员构成应适当增加党员行政领导人员的比例。

党委书记主持党的委员会(常委会)日常工作，组织贯彻党组织决议并检查决议执行情况。在领导班子建设和党的建设工作中党委书记负有主要责任。

第九条 实行公司制的企业，党委书记、董事长可由一人担任。由一人担任的，应具备两个职务所要求的条件和能力，同时配备一名党委副书记以主要精力抓党的工作。党委书记和董事长分开配备的，党员董事长可以任党委副书记，党委书记可任副董事长。根据工作需要和人员条件，党委成员可依法分别进入董事会、监事会和经理班子;董事会、监事会、经理班子中的党员，具备条件的，可按照有关规定进入党委会。董事长与总经理原则上分设。中小企业党政领导的任职形式，要根据本单位的实际和本人条件，宜分则分，宜兼则兼，不搞“一刀切”。

第十条 民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。党的基层委员会要坚持和健全民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。党的基层委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党委内部的议事和决策机制。凡属重大问题都要由党的委员会(常委会)集体讨论研究决定并按照少数服从多数的原则表决。凡未经集体讨论决定的重大问题，个人不得自作主张;凡经集体讨论决定的问题，任何个人无权改变;对党的委员会的决定，个人有不同意见允许保留，但必须无条件服从，并在行动上积极执行。

党的基层委员会要建立健全民主集中制的各项具体制度，充分发扬党内民主，正确处理党内各种矛盾和关系，提高贯彻执行民主集中制的自觉性。

第三章基层党委的政治核心作用

第十一条 基层党委要认真贯彻落实《中国共产党章程》规定的基本任务。为加强党对企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用，其主要职责和任务是：

(一)认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行;

(二)负责企业领导班子思想政治建设，按照“严格要求，严格管理，严格监督”的要求建设好企业领导班子;

(三)参与企业重大问题的决策，支持经理(厂长)、董事会、监事会、股东会依法行使职权;

(四)坚持党管干部的原则。按照党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，负责对

企业各级管理人员和后备干部的教育、培养、考核、监督;

(五)领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍;

(六)全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作;

(七)领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作;

(八)按照党章规定领导纪律检查委员会的工作，加强党风廉政建设，充分发挥其教育、保护、惩处、监督的职能作用;

(九)加强各级党组织的自身建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领职工群众保证企业各项任务的完成。

第十二条 基层党委研究决定的主要事项：

(一)制订贯彻执行党和国家的方针、政策及上级党组织的决定、决议的实施意见;

(二)党的建设、精神文明建设及思想政治工作规划、年度工作计划、总结;

(三)党的纪律检查工作和党风廉政建设;

(四)本单位基层党的组织组建、调整、改选、撤销;党群工作机构的设置、调整和人员编制;

(五)党组织工作制度的建立、修改和废除;

(六)企业中层以上管理人员的教育、培养、考核、监督;党务干部的考察、选拔、任免、调整、奖惩;后备干部队伍的建立、考察、培养、调整及呈报审批;群众组织干部的审批或呈报;

(七)党委换届选举、职代会和团代会的主要议程及筹备方案;

(八)党员发展、表彰、奖励;违纪党员的处理审批;

(九)党组织重要活动的实施方案、群众组织工作的重大问题;

(十)党委认为需要研究的其它问题。

第十三条 基层党委参与重大问题的决策是党组织按照党的路线、方针、政策，对关系改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议的一种组织行为。基层党委参与企业重大问题决策内容主要是：企业经营方针、发展规划、年度计划、基本建设方案和重大技术改造、引进方案;企业财务预决算、重大开支项目、大额度资金使用、经营承包方案;企业人员编制、工资调整和奖金分配方案，行政机构的设置和调整;中层以上管理人员的选拔使用和奖惩;企业重要改革方案和重要管理制度的制订、修改和废除;多种经营产业的发展规划，重大投资项目决策及其它重大问题;对职工进行行政方面的奖励和惩处，涉及广大职工切身利益的重要问题;提请职代会审议决定的重大事项;其他需要党委参与讨论的重大问题。

公司制企业党组织参与重大问题决策内容，一般指公司提交股东会、董事会审议决定的问题。

第十四条 基层党委参与重大问题决策途径和方法：

凡属企业重大问题，决策前由党政主要领导商量确定决策议题，在调查研究，广泛征求意见的基础上，召开党委会(常委会)或党委(常委)扩大会进行集体讨论，提出意见和建议，由厂长(经理)按有关程序作出决策。党政主要领导有一人缺席时，一般不研究重大问题。

参与企业重大问题决策的过程中，要发扬党内民主，在充分酝酿、讨论基础上，提出意见和建议。厂长(经理)在对重大问题决策前，要认真听取、尊重党委的意见。如果意见分歧较大，厂长(经理)应暂缓决策，待进一步调查研究，统一意见后，再行决策。重大决策的执行情况，厂长(经理)应向党委通报。

基层党委发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的方针政策、法律法规时，应及时提出意见;如得不到纠正，党委要负责向企业上级主管部门反映并向上级党组织报告。

重大问题经集体决策后，党政领导要一起采取有力措施保证决策的实施。

实行公司制的企业应按公司章程的有关规定进行决策。

第十五条 为了保证基层党委参与企业重大问题决策，要建立健全以下制度：厂长(经理)定期向党委报告工作的制度(一般每半年一次);党政主要领导在重大问题决策前沟通制度;党委负责人参加厂长(经理)办公会、厂务会的制度;需要提请职代会审议的重大问题首先由党委讨论的制度。

第十六条 坚持党管干部的原则。基层党委在企业人事管理工作中的主要职责是：

(一)贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲;

(二)推荐中层及以上管理人员，对厂长(经理)或董事会推荐和拟任免(聘任或解聘)的管理人员进行考察，提出意见和建议;

(三)对企业各级管理人员和各类后备干部负有教育、培养、考核、监督的责任;

(四)按照上级有关规定，积极推进企业人事制度改革。

任免企业中层行政管理人员，事先要经过组织人事部门考察，经党政领导集体讨论后，由厂长(经理)依法任免(聘任或解聘)。集体讨论的形式可以是党委会(常委会)、党委(常委)扩大会(扩大到不是党委、常委成员的党员行政领导)或党政联席会议(参加人员的范围是企业现职党政领导干部、纪委书记、工会主席)。党政联席会议由党委书记或厂长(经理)主持，在党政主要领导有一人缺席的情况下，一般不召开会议进行讨论。没有经过考察的，不能提到会上讨论;多数人不同意的，应暂缓决定任免(聘任或解聘)。

第四章基层党委自身建设

第十七条 加强领导班子思想政治建设。组织领导干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，掌握社会主义市场经济知识、现代企业管理知识、科技知识、法律知识、金融知识、历史知识等，增强党性，顾全大局，加强团结，全面提高领导班子的整体素质，适应领导企业加快改革和发展、维护稳定的需要，更好地发挥党组织的政治核心作用。

第十八条 加强作风建设和廉政建设，健全和完善监督机制。坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿，要发扬党的优良传统和作风，按照中央提出的“坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取;坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义;坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义;坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散;坚持党的纪律，反对自由主义;坚持清正廉洁，反对以权谋私;坚持艰苦奋斗，反对享乐主义;坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风”，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。切实加强对领导干部在重大问题，特别是资金运作、用人决策上的监督。坚持职代会民主评议领导人员制度。坚持领导干部民主生活会制度，提高生活会质量，切实抓好党员领导干部参加双重组织生活和有关廉洁自律、个人重大事项请示报告等制度的落实，加强党内监督。

第十九条 本着精干、高效、协调，有利于加强党的建设与思想政治工作，有利于促进企业改革和发展的原则设置党组织工作机构。大型企业党委设立组织、宣传、办公室等工作部门;中小型企业党组织的工作机构可以分设，也可以设一个机构，内部实行分工。

第二十条 按照有关规定，管理和使用党费及企业管理费列支的党组织活动经费。

第五章基层党组织建设和党员的教育管理

第二十一条 集团公司系统各单位所属下级单位党的组织的设置，根据工作需要和党员人数，按照党章的规定可分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

第二十二条 建立健全党委抓基层党组织建设的责任制。定期对所属基层党组织的工作进行分析，搞好调查研究。抓住重点，分类指导。要对软弱涣散的党支部，及时整顿，提出整改意见，限期解决问题，重视对支部书记的选拔、培养、考核，每年组织一次培训，切实提高他们的理论、业务水平，提高结合生产经营中心任务开展党的工作的能力。

第二十三条 以提高素质、增强党性为目标，加强党员教育工作。对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，进行党的基本路线和党的基本知识教育，教育党员坚定共产主义信念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力提高专业技能和科学文化知识，不断提高政治和业务素质。

第二十四条 建立健全党内制度，坚持“三会一课”、民主评议党员等制度;紧密结合企业改革与发展，扎实有效地开展争优创先等活动，发挥每个党员在各自岗位上的先锋模范作用;严肃党的纪律，妥善处理不合格党员。

第二十五条 按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，制订党员发展工作的规划、目标、措施，有计划、有重点地做好发展党员工作。注意在生产工作第一线和高知识群体、青年职工中发展党员。认真做好教育和引导工作，不断壮大入党积极分子队伍，重视共青团组织做好推荐优秀青年作为党员发展对象工作，加强对预备党员的教育、考察和管理。

第六章思想政治工作和精神文明建设

第二十六条 基层党委领导企业的思想政治工作和精神文明建设。制订企业思想政治工作和精神文明建设的总体规划、年度计划和重要制度，并组织实施;讨论决定企业思想政治工作和精神文明建设中的重大问题;负责各类管理人员队伍的思想作风建设;掌握职工思想动态，有针对性地进行思想政治教育。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第二十七条 结合企业实际，加强职工的思想道德建设。把依法治企与以德治企结合起来，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，特别要加强青年职工的思想道德建设，引导职工群众在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。

第二十八条 坚持两手抓，两手都要硬的方针，深入开展创建双文明单位活动，把两个文明建设作为统一的奋斗目标，一起规划、一起部署、一起落实、一起检查。增加精神文明建设的投入，抓好设施建设。

第二十九条 加强企业文化建设，广泛组织开展各种形式的企业文化建设实践活动，逐步设计、完善、形成集团公司独特的企业文化视觉识别系统、行为规范识别系统和理念识别系统，总结提炼具有大唐特色企业精神。

第七章对群众组织的领导

第三十条 领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程，独立自主地开展工作。

第三十一条 支持职工代表大会依法行使职权，在参与企业民主管理和民主监督，维护职工合法权益等方面发挥作用。向职工代表大会宣传党的路线、方针、政策，通过职工代表来贯彻和实现党组织的意图和主张。

第三十二条 基层党委一般情况下每半年听取一次工会、共青团等群众组织的工作汇报，并及时讨论研究他们工作中的重大问题，指导他们按照党的方针、政策开展工作，协调好群众组织与企业经营管理者之间的关系。

第八章附则

第三十三条 本条例由集团公司思想政治工作部负责解释。

第三十四条 本条例自下发之日起执行。

第五篇：2010年集团党委工作要点

2010年是贯彻落实“十一五”规划、实现集团发展战略目标的关键一年，也是巩固扩大先进性教育成果、国企党建的创新年。党建工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕集团公司赶超发展战略目标，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为集团新一轮发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

一、开展“四好”领导班子创建活动，加强领导班子和干部队伍建设

深入开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。各级领导班子及成员要根据职责任务、目标管理和当前工作的要求来开展创建活动，促进活动不断深入，取得成效。通过创建活动，促进存在的主要问题的解决，及时总结经验，完善相关制度，巩固活动成果，使创建“四好”领导班子活动长期化、制度化。

根据德才兼备的原则选好配强领导班子，进一步优化领导班子结构。坚持党管干部、党管人才原则，树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才选拔到各级领导岗位上来。突出抓好“一把手”的建设，切实把政治上强、民主作风好、勤政廉洁，具备综合领导能力和战略思维能力的干部选配到“一把手”位置。大力培养选拔后备干部，加强对后备干部的统一管理和定期考察，实行动态管理，备用结合。

制定完善体现科学发展观的业绩考核评估机制。完善领导人员任职考核、年度考核和任期考核制度。考核评价企业领导班子，既要看当年经营业绩，也要看可持续发展能力;既要看改革力度和发展速度，也要看稳定程度;既要看经济效益，也要看精神文明建设情况;既要看领导班子经营管理能力，也要看思想作风和廉洁自律情况。把领导人员的年度和任期考核结果与领导人员的选拔任用和奖惩兑现挂钩。建立完善党组织参与企业重大问题决策的领导体制和工作机制。适应现代企业制度的需要，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，正确处理企业党组织与股东会、董事会、监事会、经营管理者以及职工代表大会之间的关系。按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学民主”的要求，建立和完善党组织参与重大问题决策的工作机制。

深入推进反腐倡廉，切实加强和改进领导班子思想作风建设。各级领导干部要认真学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，在公司党员干部中广泛开展牢记“两个务必”和廉洁自律的教育，按照“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”的要求，为民、务实、清廉，干事创业，奋发有为。以改革创新的精神，积极探索建立新的监督制度。要坚持惩防并举，注重预防，继续落实领导班子及成员党风廉政责任制，认真执行集团领导干部廉洁自律十项规定，形成一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉的工作机制。

二、巩固先进性教育成果，形成和完善党的先进性建设长效机制

加强管理，完善制度，建立健全企业党组织领导机制和工作机制。要按照市委和市国资委党委的要求，进一步完善党员的教育管理体系，在坚持“三会一课”制度的基础上，创新和改进党组织的活动方式，使党组织的活动内容更丰富，方法更灵活，效果更明显;完善党员民主权利保障体系，企业重大问题党员先知道、先讨论、先行动;完善党员激励体系，党组织要关心党员、培养党员，积极创造条件提高党员业务能力和综合素质。建立密切联系群众的长效机制，畅通群众意愿的表达渠道，拓展联系群众的途径，丰富服务群众的内容。建立加强党员教育管理的制度,研究和探索具有时代特征的与时俱进的党员教育管理思想和管理方法，通过保证党员先进性的持续发挥，为实现公司发展目标提供强有力的组织保证。建立科学有效的企业党建工作绩效考核评价标准，使各级党组织切实增强效益意识、有为才有位的意识和创新意识，围绕企业经济工作，创造性地开展企业党建工作。坚持党要管党、从严治党的方针，建立健全与行政工作相匹配的党建工作制度。严格党内生活，严格党内监督，严格党员管理。坚持党组织活动“四个一”制度，即每月一次党员活动、每季一次党课、每年一次民主生活会、每年一次民主评议党员和党支部。建立党建工作例会制度和党内情况通报制度，围绕党的先进性建设等课题，加强调查研究，探索具有集团特点的党建工作新思路、新途径、新方法，不断加强和改进党的建设工作

深入开展创建“五个好”企业党员活动，探索保持党员队伍先进性的长效机制。以“政治素质好、工作业绩好、服务职工好、履行义务好、思想作风好”为目标，认真总结先进性教育活动的成功经验，创新党员队伍的动态管理机制，完善党内表彰激励机制，健全党内自我纯洁机制。通过开展争创“五个好”企业党员活动，建立“党员受教育，永葆先进性”的长效机制，使广大党员进一步增强党员的执政意识、模范意识和群众意识，充分发挥党员的先锋模范作用，做到岗位技能高于群众，完成业务指标超于群众，合理化建议多于群众，实践“三个代表”更加自觉，精神状态更加振奋，时代先锋作用更加突出，为集团公司赶超发展战略目标做出更的贡献。今年“七一”，集团公司党委开展中国共产党诞辰八十六年纪念活动。总结和表彰一批认真实践“三个代表”重要思想，有效开展党的各项工作的先进基层党组织;模范履行党员义务，本职岗位上做出突出业绩的优秀共产党员和忠诚党的事业，热爱党务工作，为加强和改进新时期党的建设作出贡献的党务工作者,在集团内形成学习先进、赶超先进的氛围。

认真做好发展党员工作,提高工作规范化程度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把提高质量放在首位，及时把具备党员条件、实践“三个代表”的优秀分子吸收到党内来。加强入党积极分子培养教育，重视在企业中层以上管理人员、业务骨干和一线优秀青年职工中发展党员，解决好企业党员队伍年龄老化问题。认真落实中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，实行发展党员公示制、预审制和责任追究制，推行发展党员群众“推优制”，落实基层党委(支部)书记与新党员谈话制度，确保党员队伍纯洁性、先进性。

三、加强思想政治工作，努力做好企业稳定工作

要按照“三个代表”和十六届五中、六中全会精神的要求，坚持重心下移，扩大覆盖面，增强企业思想政治工作的实效性。以稳定、创新、鼓劲为主题，以思想教育为主线，积极主动深入扎实地做好企业思想政治工作，努力探索企业思想政治工作的有效途径，促进思想政治工作在机制、手段、方式方法等方面的探索创新。要继续落实思想政治工作责任制和领导干部“一岗双责”制。党务干部要有经济意识，行政干部要有政治头脑。本着管人、管事、管思想相统一的原则，各级干部要自觉担负起在领导业务工作中做好思想政治工作的责任。坚持每季度至少集中研究一次思想政治工作。要发挥各级政研会的作用，适应新形势新任务要求，积极开展课题研究活动。注重发挥群众组织的作用，建立党政工团联席会议制度，形成思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作网络体系，使思想政治工作深入到班组，深入到个人。着力解决关系全局、职工群众反响强烈的问题，更好地发挥企业思想工作的作用。

坚持“谁主管，谁负责”的原则，努力做好企业稳定工作。要正确处理改革发展与稳定关系，做到改革方向要坚持，考虑问题要细致，具体操做要稳妥。要把做思想政治工作与解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，努力增强思想教育的影响力和感召力。要坚持 “分级负责，归口管理”的原则，把信访和稳定工作的关口前移、重心下移。要看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，从源头上化解矛盾纠纷，解疑释惑，努力减少信访源。

四、广泛开展群众性精神文明创建活动,提高职工政治业务素质

要坚持精神文明“一岗两责”制度，完善和落实精神文明工作责任制和考核机制。认真学习贯彻十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，积极宣传先进模范人物事迹，大力弘扬劳模精神，在全集团营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气;深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展职业道德建设;坚持活动重心下移，积极开展以“爱国、爱企、爱岗”和遵纪守法为基本内容的职业道德教育活动;并结合企业实际，在职工中开展“诚信在心中，工作见行动”职业道德实践活动，争创“文明诚信企业”、“文明诚信职工”。开展文明单位创建，要与加强社会公德教育、家庭美德教育、“四五”普法教育和“以德治企”教育相结合，努力提高文明礼貌待客，规范优质服务水平，杜绝卫生脏、乱、差现象，树立职工良好形象，推动精神文明建设再上新台阶。

深入开展以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创争”活动，通过组织职工开展“三技”(技能培训、技能练兵、技能竞赛)活动，鼓励各单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛，引导和帮助广大职工不断提高自身素质。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”为重点，开展“创学习型企业、做知识化职工”活动。各子公司要通过举办各类培训班，使广大职工掌握一门以上有关岗位专业技能。围绕企业经营、管理、服务中的难点和重点深入开展群众性提合理化建议活动。

要广泛开展“我为节约作贡献”活动，引导职工增强节约意识，积极为建设资源节约型、环境友好型企业献计