安全生产管理职责

第一篇：安全生产管理职责

经营管理部安全生产管理职责

及岗位职责

(一)安全生产管理职责

经营管理部安全生产管理职责

一、贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法律、法规以及上级、公司、本工程处的安全生产管理制度，编制安全资金投入计划。

二、参与编制工程处安全质量标准化和安保型企业达标规划，落实本部门安全质量标准化工作。

三、负责编制工程处战略发展规划，把安全生产规划最为重要内容。

四、依据企业生产能力组织编制、季度生产计划。

五、参与各项安全生产制度、管理措施、办法的制定，落实与本部门相关的安全工作。

六、做好本部门危险源辨识、监控和管理，做好安全用电、防火工作。

经营管理部部长岗位安全生产责任

一、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级、公司、本工程处的安全生产管理制度。

二、参与编制工程处安全质量标准化和安保型企业达标规划，对本部门安全质量标准化岗位达标、工作达标、管理达标负直接领导责任。

三、负责编制工程处战略发展规划，把安全生产规划最为重要内容。

四、依据企业生产能力组织编制、季度生产计划。

五、参与各项安全生产制度、管理措施、办法的制定，落实与本部门相关的安全工作。

六、负责本部门危险源辨识、监控和管理，做好安全用电、防火工作。

经营管理部副部长岗位安全生产责任

一、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级、公司、本工程处的安全生产管理制度。

二、参与编制工程处安全质量标准化和安保型企业达标规划，协助部长做好本部门安全质量标准化达标工作。

三、编制工程处战略发展规划，把安全生产规划最为重要内容。

四、依据企业生产能力编制、季度生产计划。

五、参与各项安全生产制度、管理措施、办法的制定，协助部长落实与本部门相关的安全工作。

六、协助做好本部门危险源辨识、监控和管理，做好安全用电、防火工作。

合同(成本)管理工作岗位安全生产管理职责

一、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级、公司、本工程处的安全生产管理制度。

二、具体落实各项目工程分包合同安全管理协议内容的审核。

三、具体落实对相关人员进行合同安全评审业务培训和指导。

四、参与安全培训、宣传教育工作和安全管理活动。

五、落实部门危险源识别、监控和管理工作的要求，做好安全用电及防火工作。

计划统计工作岗位安全生产管理职责

一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规以及上级、公司以及工程处的安全生产管理制度。

二、协助做好安全生产调度及相关计划统计数据资料的报送工作。

三、参与安全培训、宣传教育工作和安全管理活动。

四、落实部门危险源识别、监控和管理工作的要求，做好安全用电及防火工作。

(二)部室工作岗位职责

经营管理部部长岗位职责

1、贯彻执行国家、行业相关法律、法规、规范、标准;落实公司体系文件的规定及相关管理制度;认真履行岗位职责,部门分工清楚。持有相关管理文件。

2、负责组织制定部门工作计划，每月有安排，半年有小结，有总结，各岗位工作有考核。

3、负责组织编制下达年、季、月施工生产计划;按月审核项目施工进度。

4、掌握本单位生产经营情况，做好生产经营的调度与协调工作，掌握经济运行情况，按时完成季度经济运行报告，上报公司。

5、负责制订项目和附属单位的目标责任书及考核办法提供处长办公会讨论审批，对执行情况进行动态考核。

6、组织制定统计报表清单;按时完成各类统计报表工作。

7、主持制定本单位工程划线、收入确认指导原则，审核工程收入结算质量，提交确认分析报告，为本单位年终结算提供依据。

8、按程序组织工程合同评审;监督检查项目合同履行情况，防范企业经济、法律风险;组织对合同潜在风险大的项目实施动态跟踪管理。

9、负责建立内控体系信息平台;每月综合分析对成本的影响程度并提出建议。

10、组织修订本单位项目管理实施细则及配套文件，并检查执行情况;组织项目管理运行情况及生产经营事项的调研，起草调研报告，为领导决策提供建议。

11、建立合格劳务分包商、专业工程分包商清单，组织招标采购，起草分包合同，审核分包结算。

12、负责审核资本性支出和专项支出;动态掌握审批规模和执行情况。

13、参与对潜在重大经营风险的评估，对造成重大损失的情况进行调查，提出防范和改进措施。

14、负责综合项目管理系统应运的实施监督、指导考核工作。

15、按时完成领导交办的其他任务。

16、遵守公司管理岗位通用考核标准的规定。

经营管理部副部长岗位职责

1、贯彻执行国家、行业相关法律、法规、规范、标准;落实公司体系文件的规定及相关管理制度;认真履行岗位职责。持有相关管理文件。

2、协助制定部门工作计划，每月有安排，半年有小结，有总结，各岗位工作有考核。

3、参与编制下达年、季、月施工生产计划;负责按月审核项目施工进度;参与编报本单位资本性支出计划。

4、掌握本单位生产经营情况，协助做好生产经营的调度与协调工作，掌握经济运行情况，协助完成季度经济运行报告，上报公司。

5、参与制定项目和附属单位的目标责任书及考核办法，对执行情况进行动态考核。

6、参与制定统计报表清单;按时完成各类统计报表工作。

7、参与制定本单位工程划线、收入确认指导原则，负责审核工程收入结算质量，提交确认分析报告，为本单位年终结算提供依据。

8、参与工程合同评审;监督检查项目合同履行情况，防范企业经济、法律风险;对合同潜在风险大的项目实施动态跟踪管理。

9、参与修订本单位项目管理实施细则及配套文件，并检查执行情况;参与项目管理运行情况及生产经营事项的调研，起草调研报告，为领导决策提供建议。

10、负责建立合格劳务分包商、专业工程分包商清单，组织招标采购，起草分包合同，审核分包结算。

11、参与对潜在重大经营风险的评估，对造成重大损失的情况进行调查，提出防范和改进措施。

12、组织落实综合项目管理系统应运的实施监督、指导考核工作

13、按时完成领导交办的其他任务。

14、遵守公司管理岗位通用考核标准的规定。

计划统计工作岗位职责

1、贯彻执行国家、行业相关法律、法规、规范、标准;落实公司体系文件的规定及相关管理制度;认真履行岗位职责。持有相关管理文件。

2、每月30日前编制完成下月施工计划，季末月30日前编制完成下季度施工计划，及时下发项目执行。

3、每月25日前在综项系统完成各项目当月完成施工产值报表填报的汇总审核工作，并报公司工程处当月施工产值报表。

4、每月3日前向公司报送上月综合统计报表;编制并向处领导报送生产情况表。

5、根据各工程进展情况收集施工各阶段顾客满意度资料。年末分析测量全年顾客满意度，汇总后报公司。

6、每年初编制竣工工程回访服务计划，并按计划时间回收回访资料;年末编制本回访服务总结并上报公司。

7、组织完成预算、统计人员培训、办证工作。

8、收集整理各省及行业预算定额基价及费用定额水平以及清单报价规则。

9、具体落实申请规费审批办理、价差调整政策规定的宣贯普及。

10、及时更新、维护本部门网站

11、按时完成领导交办的其他任务。

12、遵守公司管理岗位通用考核标准的规定。

合同(成本)管理工作岗位职责

1、贯彻执行国家、行业相关法律、法规、规范、标准;落实公司体系文件的规定及相关管理制度;认真履行岗位职责。持有相关管理文件。

2、负责专业及劳务分包队伍的资质审查、合同签订和组织进场工作，明确甲乙双方的责任、权利和义务、同时签订安全协议并建档保存。

3、负责监督检查专业分包单位及劳务队伍的合同履约情况，并进行评价、建档。

4、工程竣工后一个月内收集《竣工工程合同履约分析报告》，提出项目合同履约评价意见。

5、每月向公司上报各类合同信息报表。

6、拟定专业分包及劳务分包合同，建立合同台帐，送相关部门评审，向项目经理部交底。

7、每月20日前在综合项目管理系统中各要求的时点完成监督、审核的工作流程。

8、每月20日前在综项系统成本模块中完成内部结算审核的工作流程。

9、按时完成领导交办的其他任务。

10、遵守公司管理岗位通用考核标准的规定。

第二篇：安全管理人员管理职责

公司专职安全管理人员其主要职责是：

1、宣传贯彻执行国家及上级部门下达的有关安全生产的方针、政策和法规，认真执行公司各项安全管理规章制度。

2、组织安全学习活动，会同有关部门进行经常性的安全生产宣传教育，积极开展行车安全竞赛等活动。

3、经常深入现场进行安全生产监督检查，督促检查营运车辆保持良好的技术状况，保障各项基础管理工作的落实。对危及安全生产的行为有制止和向上级反映的权力。

4、负责本公司安全事故的处理、统计和上报。

5、加强对驾驶员的安全行车管理，协助做好驾驶员的审验、评比工作。

安全教育学习制度

一、认真开展安全教育活动

1、保证安全教育时间，尤期对驾驶人员每星期至少安排2小时的安全教育。

2、安全教育的内容主要是国家关于安全工作的方针政策、安全工作的重要意义、职业道德规范、交通规则、安全基本常识、安全规章制度、安全操作规程、安全行车经验、安全评比条件、典型交通事故案例分析等。

3、安全教育的形式可多种多样，如过安全日、开安全例会、出车前进行安全嘱咐，以及图片展览、智力竞赛、观看录像、

办安全专栏、开展安全对话、举办安全常识讲座等。

4、安全教育要注意联系实际，并与加强两个文明建设、开展职业道德教育、宣传好人好事结合起来;针对综合交通状况，与如何加强安全工作的讲座结合起来;针对职工的工作特点，与思想政治工作结合起来，强化职工安全意识，避免空洞说教。

5、曾经发生重大事故的，要结合事故后果、原因及责任分析，反复进行教育，使职工痛定思痛，居安思危，吸取血的教训，警钟长鸣，常备不懈，时刻不忘安全工作。

6、做好安全教育记录，对参加教育活动缺席较多的人员，要组织补课。

安全生产监督检查制度

1、 安全检查是建设良好的安全环境和生产秩序，保证做好

安全工作的重要手段之一。

2、 检查的主要内容是职工安全意识的确立情况、各项安全

制度的执行情况、有关安全机构功能发挥的情况、车辆和设备实际的情况、各类事故处理的情况、安全防范措施落实的情况等。

3、 安全大检查以自检、普检为主，并适当与互检、抽检结

合起来，做到安全检查制度化、经常化。

4、 对查出的问题要果断处理，凡不符合运行条件的车辆，

要责令停驶，无法恢复基本技术等级的，要强制报废。

5、 开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，

成立由各级领导负责，有关人员参加的安全检查组织。

6、 安全检查内容主要包括安全管理和现场安全两部分，安

全管理即安全生产责任制，安全管理制度和安全管理体基础工作的落实及执行情况;现场安全包括设备、储运、变配电、消防、检维修和环境卫生等方面。

7、 公司对所属车辆安全工作，每年组织检查或抽查。以安

全检查为重要内容的岗位责任制大检查，公司每半年组织一次。

8、 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。 日常检查按如下方式进行：

(1) 交接班检查和班中巡回检查。

(2) 工作前和工作中检查。

(3) 经常和各安全管理人员经常进行安全检查，发现问题

和隐患，及时督促解决。

事故隐患消除制度

1、 驾驶员做到八不准：

2、 一是不准将车辆交给驾驶证的人驾驶;二是不准驾驶与

驾驶证准驾车现场处理。

现场处理

1、迅速报警或通知有关部门。当事故发生后，要以尽可能快的速度向公安机关交通管理部门或交通警察报告，不要隐瞒事故;如造成人员死亡或危险化学品运输事故，还应及时向交通部门报告;如有人员伤亡，要以尽可能快的速度向医疗机构求助;在通知有关部门时，尽量弄清自己所在地，以便说清事故的准确位置;向保险公司报告;尽快向车主汇报事故汇报事故发生的全部细了。

2、保护好事故现场。当事故发生后，在迅速报警或通知有关部门时，应保护好现场，并阻止在同一地点发生另外事故。在开启危险报警闪光灯，或者放置闪光三角牌向其他车辆示警，一定要保证能够被其他驾驶员看见，以避免事故。

3、积极救护伤员。尽可能做好伤员救护工作，扎住伤，防治大出血，给伤员取暖。除非有起火的危险，或确有车辆需要通过，否则不要轻易移动重伤员。

安全管理机构安全生产管理职责

1贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、落实上级、运管部门和公司制定的安全生产各项制度、标准和办法。

2、对公司安全生产实行统一监管，实现对公司安全生的综合管理，加强对业务的指导和检查，及时协调，定期考评。

3、建立健全一套具有监督、反馈、制约、激励等诸多功能的安全管理运行机制，制定并完善公司的安全生产规章制度，制订不低于上级下达的安全生产考核指标方案，健全和落实和落实安全生产岗位责任制，落实重特大事故救援应急预案。

4、定期组织召开本级范围内的安全例会，随时掌握安全生产动态，督促落实各项安全生产规章制度和责任制，出现问题及进协调和解决，超越职权范围的及时通报有关部门。

5、组织公司范围内的安全生产教育和培训，组织开展各种形式的安全竞赛活动，组织总结交流安全生产经验、教训，推广安全生产先进经验。向公司领导人推荐表彰的安全无进部门及安全先进个人和提出有关责任单位或责任人的处理建议。

6、负责组织对公司车辆机械、动力、设备的安全性能、维

护及安全操作管理及特殊工种持证上岗等情况的监督、检查和考核。

7、根据有关规定，随时抽查公司车辆的安全运行情况。

8、负责对驾驶员的资格、资历审查，并建立相应的驾驶员安全公里(年资)等台帐。

9、负责行车事故的调查、统计和上报工作，办理车辆的各项保险、对各类事故执行“四不放过”原则，按事故处理权限对事故责任人提出处理意见或作出处理决定。

10、负责建立公司安全生产各项基础管理工作台帐，妥善保管原始记录烽资料档案，建立和完善公司安全管理信息系统。根据上级要求，及时、准确地提供有关安全生产方面的信息资料。

第三篇：生产管理岗位安全职责

1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。

2、在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。

3、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。

4、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑冒串事故，实现安、稳、长、满、优生产。

5、负责落实检修及临时抢修施工时安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。

6、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

7、负责生产事故(大量计划停工和跑、冒、串事故等)的调查处理、统计上报工作。

第四篇：酒店安全生产管理职责内容

安全生产例会制度

一、 每天上午，各部门利用班前会对前一天安全生产经营工作进行总结并部署当天的安全工作。

二、 每周的周一，召开一次安保组安全生产工作例会，由安保组负责人主持，学习传达上级安全工作精神;总结分析上周安全工作，查找不足，布置本周工作。

三、 每月的月初，召开一次各部门安全例会，由副总经理主持，学习传达上级安全工作精神;通报各部门上个月安全生产经营工作情况，部署本月安全生产经营工作任务。

四、 每季的季初，召开一次酒店安全生产经营工作领导小组例会，由副总经理主持，分析讨论典型安全生产事故，分析酒店安全生产经营工作形势，研究解决安全生产管理和治安工作的重大问题，部署本季度安全生产经营工作任务，讨论和制定重大隐患整改方案。

五、 每年的年初，召开一次全体员工安全生产经营工作总结大会，总结上年工作，提出当年安全生产工作要点，表彰在上年工作中涌现出的安全生产经营先进个人和集体。

安全生产教育培训制度

一、 加强安全培训管理，提高培训质量，做到有计划、有实施、有检查、有总结、有提高。

二、 新员工上岗前需进行安全、消防、治安方面的法律、法规、规章制度、消防器材使用及如何自救等方面的培训，考试合格后方可上岗，考试内容、时间、成绩、教材、授课人须存档。

三、 定期邀请消防、公安部门专业人员来店讲课，强化安全生产意识，提高安全生产业务素质。

安全生产检查制度

一、 酒店每月组织各部门管理人员对各营业场所和重点要害部位进行一次安全大检查，督促检查各部门安全防火制度的落实情况。

二、 安保组要进行经常性的安全检查，对查出的安全隐患要立即下达隐患整改通知单，通知相关部门及时进行整改。

三、 各部门每周要进行一次内部安全检查，发现问题及时解决，发现解决不了的安全事故隐患，应及时报公司领导和安保组。

四、 各部门员工要坚持每天对各自管理的区域进行用电防火安全检查，发现隐患及时报告部门领导。

五、 公司及各部门的例行安全检查结果要以安全检查记录形式存档备查。

事故隐患排查整改制度

一、 安保组在安全领导小组的指导下，认真开展安检工作，确保能及时发现，及时报告，现场整改做到“三不放过”，不能马上整改的，由安保组下达限期整改通知书，限期整改。

二、 对在现场发现的安全隐患，能当场整改的立即整改，短时间内无法整改的，必须限期整改完毕。

三、 认真做到“安全第

一、生产第二”，对需要整改的营业场所，应无条件停止营业，整改不到位，不能恢复营业。

四、 对存在安全隐患的场所，边整改边采取安全防护措施，确保在整改期间不出现安全事故。

五、 酒店对事故隐患每月排查一次，各部门每周进行排查一次。

安全生产工作考评和奖惩制度

一、 把安全生产管理工作纳入内部检查、考核、评比的重要内容。

二、 公司每年年底对安全生产管理工作先进集体和个人进行评比和奖励，评比的重点内容如下：

1、 安全制度和措施得到有效落实，安全设施保管完好，安全培训工作突出。

2、 及时发现和消除安全隐患，避免发生事故。

3、 及时消除事故避免了重大损失，表现突出。

4、 在事故中，有其他立功表现。

三、 公司实行安全工作“一票否决制”，凡发生重大安全责任事故的部门和个人，一律取消当年评先资格。

四、 违反安全规定，有下列行为之一的部门和个人，视情节轻重、造成的后果及应承担的责任，给予相应的处罚。

1、 安全工作富足人不认真履行职责，未落实有关规章制度，教育管理不力，造成不良后果。

2、 值班人员失职或擅离职守，致使公司发生安全事故。

3、 违反安全制度和有关操作规程，引起安全事故。

4、 擅自动用、损坏安全设施，安全器材的。

五、 对违反规定造成严重后果，应当给予行政处罚的依照有关规定予以行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。

访客安全管理制度

一、 酒店对来访人员实行登记制度，规定访客时间从每天早六点至晚十一点。

二、 访客到店后由前厅部接待人员负责对其登记，详细记录来访的日期、时间、来访人员姓名、性别等。

三、 接待人员与被访人联系，确认来访人员情况后，方可将被访人员房号、姓名等告知来访人员。

四、 应尽量记清来访人员单位或地址，来访事由等，以备有突发情况及时通知来访人员。

五、 告知酒店访客时间和各项安全管理规定。

六、 员工访客遵照酒店有关制度执行。

七、 禁止来访人员携带管制刀具和易燃物品进入酒店。

宾客遗留物品管理制度

一、 及时将客人遗留物品上交办公室(前台行李房保管)，并填写客人遗留物品登记表。

二、 办公室(前台行李房保管)对客人遗留物品应积极与客人联系，妥善解决;联系不上，视其价值保管三个月到一年时间。

三、 到期物品无人认领，可以年终由办公室统一处理或在有关部门监督下报废。

客房钥匙安全管理制度

一、 加强同安保组的合作与沟通，共同做好客房的安保组的工作。

二、 客房服务员在楼层遇到住店客人没有带钥匙或将钥匙遗失而无法进入客房时，应先通知前厅部查明客人确实在酒店下他是，才能为客人开门。

三、 总服务台发现客人钥匙遗失，应立即上报安保组和客房部，并通知酒店工程部在24小时之内更换门锁或更改电子钥匙信息。

四、 严格控制与明确“万能钥匙”的使用范围和登记手续，保障客人的财产安全。

酒店钥匙安全管理制度

一、 酒店所有钥匙统一由物业组办理登记、分配或更换手续，由各部门保管使用。

二、 物业组建立钥匙发放登记档案，将发出日期、使用地点、领取者姓名等登记，有领取者签字。

三、 凡属物业组配备的钥匙，如已磨损不能使用或其它原因需报废，有部门负责人开具证明并将钥匙一并交物业组更换。

四、 物业组设钥匙柜一个，所有公共通道门钥匙由物业组掌管。

五、 各部门必须制定本部门钥匙管理制度。

酒店餐饮部卫生管理制度

一、 环境卫生要求：内外整洁，食品必须与有毒有害物保持一定距离，保证室内照明，通风良好，防尘、防蝇、防鼠、防腐设施完好有效，保证存放垃圾设施完好，垃圾日产日清。

二、 采购运输过程卫生要求：运输食品的容器必须清洁卫生，生熟分开，以防交叉感染，运送食品过程中要保证防尘、防腐、防晒、防潮、防冻等工作，装卸食品不得将食品直接卸在地上。

三、 食品制作加工过程卫生要求：食品加工过程中保证原料新鲜，有光泽，卫生状况符合国家标准，不得带污水、泥土和其它异物，禁止使用糜烂、发霉、虫蛀、变质的原料，添加剂的使用符合国家标准，严格遵守操作程序，穿戴工服，勤洗手，冷荤加工做到“五专”。

四、 菜肴出品过程卫生要求：需要熟制加工的食品，其中心的温度不得低于70度，加工后的熟制品应当与半成品分开摆放，烹饪后和食用前需较长时间(超过2小时)存放的食品，要在高于60度或低于10度的条件下存放。

五、 食品存放过程卫生要求：食品出入库要验收登记，存放时生熟分开，冷藏柜温度不得超过10度，冷藏设备按用途严格区分使用，并定期除霜、防臭。

六、 员工个人卫生要求：工作前，处理食品原料后或直接接触入口食品之前，要用流动水洗手，不留长指甲、涂指甲油、戴戒指，不对食品打喷嚏、咳嗽及做其它有碍食品卫生的行为，工作操作间禁止吸烟，应穿戴整洁的工作服、帽。

七、 餐饮具卫生要求：餐饮具做到一客一用一消毒，消毒后，放入保洁柜内备用。保洁柜定期清洁、消毒。

酒店食品卫生管理制度

一、 严格执行《中华人民共和国食品卫生法》。

二、 坚持每年审验卫生许可证，并不断改进各岗位的卫生责任制。

三、 必须采购符合国家有关规定的食品，并定期检查，使之保存完好。

四、 以员工守则为准，保持个人卫生良好。

五、 食品加工储存过程中，严格遵守操作规程，坚持生熟分开的原则。

六、 各食品操作场所，每天要进行空气消毒。

七、 餐饮具要一客、一换、一消毒，消毒与保洁要严格按照操作程序进行。

八、 防蝇、防鼠、防尘、防蟑设施保证完好有效。

厨房安全管理制度

一、 按消防规定使用火源。

二、 厨房操作间内严禁擅自拉接临时电线，不许使用活动插座。

三、 厨师不得擅离职守，严禁厨师离开没有关闭火源的灶台。

四、 厨房排烟罩要经常清洗，保持清洁，防止引燃发生火灾。

五、 下班前关闭电源、气源、自来水，确保安全。

六、 严禁使用糜烂、变质、过期、有毒的食品。

七、 选用新鲜原料，原料要无异味，无杂物(三证俱全)。杜绝使用病死、毒死、死因不明的畜肉，腐败变质或其它感觉异常的原料不许加工制作。

八、 原料粗加工、腌制、晾晒、烧烤或卤制品的晾冻等，工艺流程和布局要合理，生熟要严格分开。

九、 搞好卫生间的卫生，上班前必须检查原料及用具卫生，下班时做好清洁。严格执行《食品卫生法》和各项制度，确保食品安全，防止食品事故的发生。

十、 大型用餐(百人以上)，为防止食物中毒事故，要留取样品，一旦发生食物中毒事故，积极抢救，保护现场，等待有关部门检查。

娱乐场所安全管理制度

一、 娱乐场所必须经消防部门安全检查合格后方能营业。

二、 安全出口指示必须明确，应急照明和消防设施必须齐全有效。

三、 不准超负荷用电，不准擅自拉接临时电线。营业期间禁止在室内动用明火。

四、 营业期间必须保证安全出口和安全疏散通道畅通，禁止将安全门上锁或阻塞。

五、 禁止娱乐场所内设置员工集体宿舍。

高压、低压、发电、配电室安全管理制度

一、 高压、低压、发电、配电室是酒店的要害部位，禁止非专业人员入内。

二、 室内严禁吸烟，严禁使用明火，禁止会客、打闹。

三、 室内严禁存放、使用易燃、易爆物品及无关物品，对消防器材要随时检查，保持良好状态。

四、 值班人员在接班前和工作中禁止饮酒，要严守岗位，做到勤看、勤听、勤巡视，确保供电安全。

五、 值班人员进行倒闸操作时，必须一人操作，一人监护，操作前必须建立工作票和记录。

六、 送电时，必须得到电器检查、维修负责人的送电申请。电器负责人要询问是否解除有关肇事事宜，认为符合送电要求后方可送电。

七、 严禁非电管人员下达停、关电指令。

八、 值班电话要随时保持畅通。

九、 对线路设备每季度检测一次，查出问题及时检修。雨季前必须检测一次避雷针，“五·一”、“十·一”、“新年”、“春节”等重大节假日要对电器设备全面检查。

第五篇：各级管理人员安全生产职责

宿迁市强峰机械制造有限公司

各级管理人员安全生产责任

第一条法定代表人(董事长)安全生产责任制

1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。

2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织一次以上会议研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。在研究制定公司中、长期规划和生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和工作计划。

3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。

第二条总经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。

2、建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。

3、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。

4、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。

5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。

6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系。

第三条公司主管安全生产副总经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，实施公司安全生产动态控制，协助董事长、总经理落实本公司各项安全生产管理制度，对本公司安全生产工作负直接管理责任。

2、落实公司安全生产工作计划和安全生产责任制，并计划、布置、检查、总结、评比公司的安全生产工作。

3、审核安全技术管理措施，制定公司安全技术措施经费的使用计划。

4、组织本公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作。

5、领导本公司安全生产监督管理机构开展工作，研究公司安全生产工作，领导组织本公司安全生产检查管理工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。

6、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和处理过程中的具体工作。

第四条工程师安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，协助本公司法定代表人做好安全生产方面的技术领导工作，对本公司安全生产工作负技术责任。

2、领导本公司安全技术攻关活动，确定公司职业安全卫生研究项目，并组织鉴定验收。

3、对本公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的安全技术操作规程和安全生产技术交底。

4、参与本公司伤亡事故的调查分析工作，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

第五条会计安全生产责任制

1、组织落实公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。

2、组织编制财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证经费到位。

3、认真贯彻执行国家、省、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。

第六条办公室主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针、政策、法规、规范，掌握本公司安全生产动态，定期研究安全工作。

2、组织编制和实施本公司中长期整体规划及、特殊时期安全工作实施计划，建立健全和完善本公司的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

3、认真贯彻执行国家、省、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准。

4、组织分析安全生产工作的安全保障措施经济指标，并制定公司安全技术经济指标。

第七条车间主任(第一责任人)安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合公司产品生产的特点，组织制定本项目工程安全生产管理办法，并监督实施。

2、作为安全生产第一责任者，对安全生产负全面领导和管理责任。在建立项目工程管理体系时，要明确安全生产领导小组制定本项目工程专(兼)职安全管理人员。

3、在组织项目工程施工前，必须明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，定期组织实施考核，项目工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩。

4、健全完善用工管理制度，适时对组织生产作业人员上岗前的安全生产教育和变换工种以及工伤复工前的安全生产教育，保证施工人员的劳动保护用品。

5、组织落实生产组织设计中的安全技术措施，组织并监督生产中安全技术交底和设施设备验收制度的实行。

6、领导组织定期的安全生产检查，及时组织相关人员消除事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理存在有问题，应定人、定时间、定措施限期整改，并按时将整改情况向上级反馈。

7、发生伤亡事故时，必须做到迅速抢救伤员，妥善保护现场，及时向上级报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查，认真落实防范措施。

第八条安全员安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

2、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。

3、安全生产检查中，发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止生产作业，或勒令违章人员做出改正。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。

4、有权对进入生产现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。

5、参加生产例会，掌握生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范措施。

6、及时为总经理、副总经理、技术负责人、安全生产管理人员改进施工工艺和操作方法提供资料信息，协助项目工程师及时解决工程安全方面的技术问题。

7、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

8、遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理。

第九条技术员安全生产责任制

1、对生产经营中的安全生产负技术责任。

2、作为生产技术人员，对安全生产负技术管理责任，并主持本岗位的安全技术交底工作。

3、在日常生产技术指导时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。

4、主持制定技术措施计划同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。

5、认真执行安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。

6、参加安全生产检查，对生产中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。

7、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

第十条生产线组长安全生产责任制

1、每天上班之前，要进行安全注意事项说明和提示，作业过程中要进行安全巡逻，发现违章或不安全现象立即纠正，并且班后进行安全讲评和总结，并做好每日的安全记录。

2、经常组织班组人员学习安全操作规程，定期对工作人员进行日常性安全教育，督促班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。

3、经常检查班组作业现场安全生产状况，及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。发现问题及时解决并上报有关领导。

4、认真做好新工人的岗位教育、培训工作，在工作过程中，时时对安全进行检查。

5、认真执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对所负责生产流程承担安全生产直接责任，不违章指挥，制止冒险、违章、违规作业。

6、对所管的生产现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效负直接责任。

7、组织并督促技术人员做好书面安全技术交底，并做好记录和签字工作，遇有生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

8、领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况。教育工人不违章作业和冒险蛮干，正确使用防护用品。

9、发生伤亡事故要保护现场并立即上报，有权拒绝不科学、不安全的生产指令。

10、作好生产现场的安全生产日常检查和记录工作。

第十一条质检主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合产品生产特点、对本项目安全生产负协查管理责任。

2、对生产现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效是否符合安全要求负监督责任。

3、日常工作检查时，随同的安全工作随时查验，并及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。

4、发生伤亡事故要保护现场并立即上报。

5、有权拒绝不科学、不安全的生产指令。

第十二条材料员安全生产责任制

1、树立“安全第一”的思想，对实现安全技术措施必须的材料保证供应，并对进场的材料进行验收，符合规定方准提供使用。

2、定期对进场的防护设施进行检查，对腐朽、破损、失修或不合格的材料，及时报废更新，不得迁就和凑合使用，酿成隐患。

3、积极学习安全材料业务知识，为安全生产创造良好条件打下安全生产牢固基础。

4、作好物质材料的防火、防盗、防潮、防雨工作。