安全生产管理科职责

2022-08-02

第一篇:安全生产管理科职责

安全生产管理科工作职责

一、在公司分管安全经理的领导下,督促本公司各项目部认真贯彻执行国家有关安全法律、法规及公司安全规章制度,发现问题及时制止,向安全分管经理及时汇报有关问题。

二、建立例会制度,定期召开安全会议,分析安全生产情况,掌握安全生产动态,研究解决安全生产的突出问题。

三、参加本单位承担工程的安全技术措施制定及向项目部进行安全技术交底验收,并履行签字手续。

四、定期参加公司组织的安全检查,查出的问题要督促项目部限期整改,发现危及职工生命安全的重大安全隐患,有权下达停工通知单及处罚措施,勒令其限期整改,复查合格后给予复工,并将检查情况汇总及时上报安全分管经理。

五、深入项目部施工现场,及时下达安全生产相关文件、重要信息及最新动态,掌握安全重点部位的情况,检查各种防护措施,纠正违章指挥、冒险蛮干的现象。处罚要以理服人,坚持原则、秉公办事。

六、发生工伤事故,要协助保护好现场并及时上报,认真负责并参与工伤事故的调查,不隐瞒事故情节,真实地向有关部门及领导汇报情况,吸取教训,严格防范措施。

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第二篇:经营管理部安全生产管理职责

及岗位职责

(一)安全生产管理职责

经营管理部安全生产管理职责

一、贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法律、法规以及上级、公司、本工程处的安全生产管理制度,编制安全资金投入计划。

二、参与编制工程处安全质量标准化和安保型企业达标规划,落实本部门安全质量标准化工作。

三、负责编制工程处战略发展规划,把安全生产规划最为重要内容。

四、依据企业生产能力组织编制、季度生产计划。

五、参与各项安全生产制度、管理措施、办法的制定,落实与本部门相关的安全工作。

六、做好本部门危险源辨识、监控和管理,做好安全用电、防火工作。

经营管理部部长岗位安全生产责任

一、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级、公司、本工程处的安全生产管理制度。

二、参与编制工程处安全质量标准化和安保型企业达标规划,对本部门安全质量标准化岗位达标、工作达标、管理达标负直接领导责任。

三、负责编制工程处战略发展规划,把安全生产规划最为重要内容。

四、依据企业生产能力组织编制、季度生产计划。

五、参与各项安全生产制度、管理措施、办法的制定,落实与本部门相关的安全工作。

六、负责本部门危险源辨识、监控和管理,做好安全用电、防火工作。

经营管理部副部长岗位安全生产责任

一、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级、公司、本工程处的安全生产管理制度。

二、参与编制工程处安全质量标准化和安保型企业达标规划,协助部长做好本部门安全质量标准化达标工作。

三、编制工程处战略发展规划,把安全生产规划最为重要内容。

四、依据企业生产能力编制、季度生产计划。

五、参与各项安全生产制度、管理措施、办法的制定,协助部长落实与本部门相关的安全工作。

六、协助做好本部门危险源辨识、监控和管理,做好安全用电、防火工作。

合同(成本)管理工作岗位安全生产管理职责

一、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级、公司、本工程处的安全生产管理制度。

二、具体落实各项目工程分包合同安全管理协议内容的审核。

三、具体落实对相关人员进行合同安全评审业务培训和指导。

四、参与安全培训、宣传教育工作和安全管理活动。

五、落实部门危险源识别、监控和管理工作的要求,做好安全用电及防火工作。

计划统计工作岗位安全生产管理职责

一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规以及上级、公司以及工程处的安全生产管理制度。

二、协助做好安全生产调度及相关计划统计数据资料的报送工作。

三、参与安全培训、宣传教育工作和安全管理活动。

四、落实部门危险源识别、监控和管理工作的要求,做好安全用电及防火工作。

(二)部室工作岗位职责

经营管理部部长岗位职责

1、贯彻执行国家、行业相关法律、法规、规范、标准;落实公司体系文件的规定及相关管理制度;认真履行岗位职责,部门分工清楚。持有相关管理文件。

2、负责组织制定部门工作计划,每月有安排,半年有小结,有总结,各岗位工作有考核。

3、负责组织编制下达年、季、月施工生产计划;按月审核项目施工进度。

4、掌握本单位生产经营情况,做好生产经营的调度与协调工作,掌握经济运行情况,按时完成季度经济运行报告,上报公司。

5、负责制订项目和附属单位的目标责任书及考核办法提供处长办公会讨论审批,对执行情况进行动态考核。

6、组织制定统计报表清单;按时完成各类统计报表工作。

7、主持制定本单位工程划线、收入确认指导原则,审核工程收入结算质量,提交确认分析报告,为本单位年终结算提供依据。

8、按程序组织工程合同评审;监督检查项目合同履行情况,防范企业经济、法律风险;组织对合同潜在风险大的项目实施动态跟踪管理。

9、负责建立内控体系信息平台;每月综合分析对成本的影响程度并提出建议。

10、组织修订本单位项目管理实施细则及配套文件,并检查执行情况;组织项目管理运行情况及生产经营事项的调研,起草调研报告,为领导决策提供建议。

11、建立合格劳务分包商、专业工程分包商清单,组织招标采购,起草分包合同,审核分包结算。

12、负责审核资本性支出和专项支出;动态掌握审批规模和执行情况。

13、参与对潜在重大经营风险的评估,对造成重大损失的情况进行调查,提出防范和改进措施。

14、负责综合项目管理系统应运的实施监督、指导考核工作。

15、按时完成领导交办的其他任务。

16、遵守公司管理岗位通用考核标准的规定。

经营管理部副部长岗位职责

1、贯彻执行国家、行业相关法律、法规、规范、标准;落实公司体系文件的规定及相关管理制度;认真履行岗位职责。持有相关管理文件。

2、协助制定部门工作计划,每月有安排,半年有小结,有总结,各岗位工作有考核。

3、参与编制下达年、季、月施工生产计划;负责按月审核项目施工进度;参与编报本单位资本性支出计划。

4、掌握本单位生产经营情况,协助做好生产经营的调度与协调工作,掌握经济运行情况,协助完成季度经济运行报告,上报公司。

5、参与制定项目和附属单位的目标责任书及考核办法,对执行情况进行动态考核。

6、参与制定统计报表清单;按时完成各类统计报表工作。

7、参与制定本单位工程划线、收入确认指导原则,负责审核工程收入结算质量,提交确认分析报告,为本单位年终结算提供依据。

8、参与工程合同评审;监督检查项目合同履行情况,防范企业经济、法律风险;对合同潜在风险大的项目实施动态跟踪管理。

9、参与修订本单位项目管理实施细则及配套文件,并检查执行情况;参与项目管理运行情况及生产经营事项的调研,起草调研报告,为领导决策提供建议。

10、负责建立合格劳务分包商、专业工程分包商清单,组织招标采购,起草分包合同,审核分包结算。

11、参与对潜在重大经营风险的评估,对造成重大损失的情况进行调查,提出防范和改进措施。

12、组织落实综合项目管理系统应运的实施监督、指导考核工作

13、按时完成领导交办的其他任务。

14、遵守公司管理岗位通用考核标准的规定。

计划统计工作岗位职责

1、贯彻执行国家、行业相关法律、法规、规范、标准;落实公司体系文件的规定及相关管理制度;认真履行岗位职责。持有相关管理文件。

2、每月30日前编制完成下月施工计划,季末月30日前编制完成下季度施工计划,及时下发项目执行。

3、每月25日前在综项系统完成各项目当月完成施工产值报表填报的汇总审核工作,并报公司工程处当月施工产值报表。

4、每月3日前向公司报送上月综合统计报表;编制并向处领导报送生产情况表。

5、根据各工程进展情况收集施工各阶段顾客满意度资料。年末分析测量全年顾客满意度,汇总后报公司。

6、每年初编制竣工工程回访服务计划,并按计划时间回收回访资料;年末编制本回访服务总结并上报公司。

7、组织完成预算、统计人员培训、办证工作。

8、收集整理各省及行业预算定额基价及费用定额水平以及清单报价规则。

9、具体落实申请规费审批办理、价差调整政策规定的宣贯普及。

10、及时更新、维护本部门网站

11、按时完成领导交办的其他任务。

12、遵守公司管理岗位通用考核标准的规定。

合同(成本)管理工作岗位职责

1、贯彻执行国家、行业相关法律、法规、规范、标准;落实公司体系文件的规定及相关管理制度;认真履行岗位职责。持有相关管理文件。

2、负责专业及劳务分包队伍的资质审查、合同签订和组织进场工作,明确甲乙双方的责任、权利和义务、同时签订安全协议并建档保存。

3、负责监督检查专业分包单位及劳务队伍的合同履约情况,并进行评价、建档。

4、工程竣工后一个月内收集《竣工工程合同履约分析报告》,提出项目合同履约评价意见。

5、每月向公司上报各类合同信息报表。

6、拟定专业分包及劳务分包合同,建立合同台帐,送相关部门评审,向项目经理部交底。

7、每月20日前在综合项目管理系统中各要求的时点完成监督、审核的工作流程。

8、每月20日前在综项系统成本模块中完成内部结算审核的工作流程。

9、按时完成领导交办的其他任务。

10、遵守公司管理岗位通用考核标准的规定。

第三篇:生产管理科工作职责

1、 负责贯彻落实国家和上级部门有关货运行业管理的方针、政策

和法规

2、 努力完成上级下达的行车安全管理目标,讲考核知道层层分解

并采取有力措施,确保行车安全管理目标的实现。

3、 建立安全统计报表制度,准确、及时、规范地填报安全统计表,

不得瞒报、漏报。

4、 严格车辆、维修检测,强化车辆风险保障能力的管理,凡国家

规定实行强制保险的险种,必须按要求投保,不得漏报、脱报,建立和完善车辆风险保障体系。

5、 会同安技科做好车辆的年审、二护、罐体检验工作,以及各类

强险和商业险。

6、 检查、联系从业人员的培训情况。

7、 负责做好防汛、抢险、救灾、战备等物资的运输调度工作。

第1段 补充

落实国家有关安全生产的法律、法规、规章制度,落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真制定和完善安全生产管理的规章制度,严格遵循安全生产的有关规程和技术规范。

8、 搞好安全生产的宣传教育,督促从业人员的“三级”安全教育,

组织开展安全生产竞赛活动,组织安全生产的先进评比。

9、 建立行车安全监督、检查制度,对营运车辆的安全技术情况做

好详细记录,对检查中发现的问题和事故隐患,按制度措施进行整改和上报。

第四篇:安全管理岗位安全职责

1.认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度,对本岗位业务范围内的安全工作负责。

2.编制本单位安全生产管理制度、安全技术操作规程、事故预案及演练计划,并检查落实。

3.组织制订本单位安全技术措施计划和隐患整改方案,并组织实施。

4.协助领导做好职工的安全教育培训工作,指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。

6.认真执行“三同时”制度,落实安全技术措施项目,积极推广应用先进技术和方法,不断提升本质安全化水平。

7.负责本单位安技装备、消防器材、防护和急救器具的管理,提出改进意见和建议。

8.深入现场检查,发现隐患及时组织整改,制止“三违”行为。

9.参加各类事故的调查处理,落实“四不放过”原则,做好事故统计上报工作。

10.健全完善安全管理基础资料,做到齐全、实用、规格化。

第五篇:安全生产管理人员安全职责

一、 在经理(厂长)的领导下,负责日常安

全生产的监督和管理工作。

二、 组织实施安全生产管理制度和操作规

程,落实安全生产责任制,制定安全技术措施。

三、 负责对员工,特种作业人员和外来人员

进行安全教育培训,组织开展各种有实效的安全活动。

四、 组织安全检查,监督事故隐患整改工作

的完成情况。

五、 定期召开安全生产工作会议检查、总结

安全生产工作。

六、 参与制定应急救援预案,并组织演练。

七、 监督特种设备的安全使用,负责办理安

全生产的有关手续。

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