教师导师代表发言稿

无论是我们在校园生活，还是参与社会工作中，公共场所中有效的表达都是一项必不可少的技能，而优秀的表达往往不是一蹴而就的，它需要基于一份优秀的发言稿。以下是小编整理的关于《教师导师代表发言稿》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：教师导师代表发言稿

导师代表发言稿

在不断进步的社会中，我们都可能会用到发言稿，发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。还是对发言稿一筹莫展吗?下面是小编为大家收集的导师代表发言稿精选，欢迎阅读与收藏。导师代表发言稿精选篇1

尊敬的各位领导、亲爱的老师、同学们：

大家好!

首先，请允许我代表全体导师对同学们的到来表示最热烈的欢迎，并对你们跃上人生旅途的更高平台，跨入较高层次人才队伍的门槛表示最衷心的祝贺!

同学们，跨入研究生阶段，标志着你们已经投身科技事业，成为国家科技创新队伍的一分子。如果本科阶段注重的是专业基础教育，硕士阶段就是强调专业知识的掌握与能力的提高，而博士阶段突出的则是创新素质的培养。本科阶段主要是“句号教学”，即给学生传授正确无误的知识;硕士阶段主要是“逗号教学”，即提出问题，指明方法，把结论留给学生自己去完成;博士阶段则是“问号教学”，即通过问题引导学生独立发现与解决更多更难的新问题，把问号拉成惊叹号，得出前人没有或与众不同的新结论。

我想，从今天开始，你们的人生将翻开新的一页。如何很好地度过研究生这三年的时光，下面，我从导师的角度，谈四点建议与各位共勉。

一、不仅要明确定位自己得目标，更要明确实现目标的途径

要实现自己的目标，必须明确怎样才能实现自己的目标，我想其中最重要的应该是提高自己的能力和素质，大家选择了继续攻读研究生，就是为了进一步提升自己的人力资本，人力资本的增值是一个不断积累的过程，而认真学习、刻苦钻研自然才是最基本的途径，在知识经济时代，知识是最有竞争力的资本。

二、学会研究型的学习方式

研究生教育与本科教育的最大区别在于，本科教育以系统接受知识教育为主，研究生则不同。研究生阶段应该以探索与创新为主，特别是专业硕士。换句话说，研究生教育不是被动地接受知识，而应该是有目的地对某一个问题进行系统学习的基础上进行深入研究。入学后不久，研究生指导教师将结合研究领域和研究方向，根据你们每个人的不同情况，为你们量身定制一套培养方案。

三、建立和睦的师生关系，教学相长、共同提高

从某些媒体上看，当今的`师生关系，有一些误区。我认为，导师的职责是：传道、授业、解惑。学生的职责是：求学成才，服务社会，报效祖国。你可能称呼你的导师为 “老板”，你也可能认为自己是在给导师打工。 我个人认为师生关系绝对不是老板与雇员的关系，它是一种亲情，更是一种缘分。茫茫人海，你选择了我，我选择了你，这难道不是缘分么?研究生不是纯粹的劳动力，更不是打工仔或打工妹，研究生是为求学而来，肩负时代重任。我们都要端正态度。在学术上，老师与学生是平等的，所谓教学相长。

四、强身健体、修身养性，做一个身心健康的人

有句话叫身体是革命的本钱。在未来的激烈竞争中，我们需要拥有强健的体魄。大家一定要注意身体、善待自己，作息最好有规律，注意劳逸结合。另一方面， 健康还包括心理健康，大家要特别重视心理健康问题。人际交往能力差、社会适应能力弱、这些是当今大学生包括研究生普遍存在的问题。希望大家不断地磨练和提升自己的心理素质。要做一个乐观豁达、举重若轻的人，遇事拿得起、放得下;要善于调控自己的情绪，不以物喜，不以己悲;要与人为善，宽以待人，与人和谐地相处;特别要增强自己抗挫折的能力，不畏艰难，遇挫愈奋。这些都是一个成功人士应当具备的素质。

同学们，今天我代表导师们发言，看到你们青春的面孔和写满求知欲望的眼神，我也感到责任重大。在这里，我也代表各位导师表个态，我们也会严格要求自己，努力工作，精心指导，成为你们心目中的良师益友。

最后，我想代表导师们预祝你们未来三年的时间里生活愉快，身体健康，学有所成!导师代表发言稿精选篇2

亲爱的同学们、尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好!

**年10月13日，在新蒲校区的开学典礼上，我曾这样的给在座的同学们讲过："**医学院是一个同学们实现梦想的地方，或者说是一个更大的梦想开始的地方"!不知不觉间，又到了毕业的季节。你们在座的每一位同学在新蒲校区，大连路校区，在联合培养单位度过了整整983个日日夜夜。我相信，在这毕业的季节，同学们的心里会有对同学，对老师，对学校的不舍。在这毕业的季节，同学们会放映你们在**医学院度过的努力奋斗的场景，因为在这里哭过，累过，笑过。今天，同学们的脸上都洋溢着收获的幸福。

今天，我们相聚在这里，共同见证**医学院**届硕士研究生毕业典礼和学位授予仪式，我作为导师的代表，讲两句心里话：

第一句话是感谢。感谢学校领导为我们创建良好的学习环境和工作条件。同学们在**医学院的这三年，是我校历史上发展最快的几年。**年，我校共获得的国家自然科学基金项目58项，十二五期间国家自然科学基金获得项目数连续五年位居贵州省高校第二位，全国700多所高校和研究单位中的排名提升到了132位。全校发表的SCI论文和研究生作为第一作者发表的SCI论文逐年增加。研究生论文抽查我校是全省唯一全部通过的单位，我认为每一个国家自然科学基金项目，每一篇研究论文，每一篇毕业论文的发表都离不开你们研究生的贡献。以我自己为例，**年上半年发表的4篇SCI论文，3篇论文的第一作者都是研究生，包括**级的**同学近日刚刚在美国化学会JOC杂志上发表影响因子为4。8的研究论文。因此，学校的发展和进步有你们的贡献，学科的发展和进步有你们的贡献，我们每一位导师的成长和发展，都有你们的贡献。我一直认为，一位好的导师可以成就一名学生，同时一名优秀的学生更加可以成就你的导师。所以，我作为导师代表对你们表示衷心的感谢!

感谢你们三年来的相伴，你们充满青春与活力，时刻都在感染和激励着我。感谢你们对知识的渴求，对科研的执着，给我压力，促使我每天不断努力刻苦钻研，提升自己。感谢你们在每次课题组会热烈的争论，学术的乐趣、科研的升华就来源于我们每次火花的碰撞;感谢同学们救死扶伤，为国家西部地区的医疗事业做出贡献。感谢新蒲校区的研究生，是你们夜以继日的工作，点亮新蒲校区的校园，是你们用努力的灯光指引着我们前进，正是你们辛勤的付出，使我更加热爱我的工作、更加对学校的未来充满信心，因为我们有同学们这样年轻与勇于担当的年轻一代!谢谢你们!

第二句话是期望，同学们从考研到研究生毕业，多年的研究生群体生活说明你们都拥有很高的情商和智商。从今天开始，你们离开**医学院，进入社会，肯定会遇到各种各样的困难。我想对大家说，我们还需要培养我们的逆境商，你们有位同学在微信上说过："在你认为困难的时候其实都不是最困难的时候"。希望你们坚持遵医校训和遵医精神，克服一个又一个的困难。如果你们继续从事科学研究，希望你们攻克一个一个的医学难题，勇攀科学高峰。如果你们从事医疗事业，用良好的医德和精湛的医术解决病人的疾苦。我们期盼你们几年，几十年以后，回来能为我们在校的学生做一个榜样，做一个标杆，学校正在修建校史馆，也希望你们以后能成为校史馆的知名人物。世界著名高校发展的历史表明，校友是一支非常重要的力量，是学校发展的重要支撑，期盼你们常回母校看看，我们会一直牵挂着你们。当然我们也期盼你们来捐赠，助推学校发展。

最后，祝愿同学们毕业愉快，事业有成。并希望同学们继续努力，实现自己人生最美好的梦想!导师代表发言稿精选篇3

亲爱的同学们：

看着大家一张张熟悉的、洋溢着兴奋而幸福的面孔，看着大家穿上了红色的博士服和蓝色的硕士服，我的心和大家一样感到无比的激动和高兴!

从今天开始你们就要离开校园、踏上新的征程，去拥抱自己灿烂的未来。你们的身份就要从北中医的研究生变成北中医的校友。在此，请允许我代表全体研究生导师，向圆满完成学业并获得硕士、博士学位的同学们表示最热烈的祝贺!向默默为我们付出、甚至还叫不出名字的全体教职工表示衷心的感谢!

每年的初夏，伴随着燥热的气息，校园里总是充满了离别的伤愁。同寝室的师兄师弟，操场上活力四射、奔跑跳跃的身影，校园里暗恋的女生，还有曾把我们训得悄悄流泪的导师，昨天还是那么真实地存在，今天过后很快就会变成回忆了。母校是一个自己可以随便骂它但绝不允许别人骂一句的地方，为什么?因为母校是我们的家，是我们人生走向社会之前的最后一个家，是我们生命永远不可分割的组成部分，是承载我们汗水、眼泪、青春、友谊、爱情的地方。北中医现在的校园不大、甚至不美，但这里的一草一木都陪伴着你们孤单过、迷惘过、哭过、笑过。导师工作室里你们与老师一起讨论甚至争执，实验室里你们一丝不苟实验操作;病房里你们对病人精心呵护、全力赴救，图书馆里你们书海泛舟、凝神静思……

亲爱的同学，我知道你们有种种的不舍，因为我和你们的每一位导师一样都对你们难舍、难忘，但“天地者，万物之逆旅;光阴者，百代之过客。”千滋百味的大学时光终将如白驹过隙。同学们!从今天起，你们毕业了!你们又站在了新的人生起跑线上，开始了生命新的搏击，迎接命运新的挑战。此时此刻，我要告诉你们，曾经辉煌的同学请你不要骄傲，曾经失败的同学请你不要气馁，因为我们又开始了新的征程，机会对大家都是平等的，只要你种下善因，必将收获善果!

在离别之际，你们的每一位导师都和我的心情一样，有很多叮嘱的话想对你们说。我想了很久，就送你们四个字：“仁、和、精、诚”。

“仁”，二人为仁，“仁”是做人的最基本道德观念。要做好事，必先做好人。“仁者爱人”，首先要有一颗爱心，有一颗感恩的心。我们对父母要孝、对长辈要敬、对朋友要信、对同道要让、对别人要恕。“仁”更是中医人的最基本职业要求。中医“以济世为良，以愈疾为善，以活人为心”。只要我们有一颗仁爱之心，我们就一定会收获人生的快乐和幸福!

“和”是和谐的“和”，“ 和”是中华文化的精髓。要想成为一个成功的人，在人与人的关系上，一定要谦和、和合，不要逞强斗勇、睚眦必报。“和”也是中医人的价值追求和思维方式，作为中医人，在临证诊治时应该“法于阴阳，和于术数”，努力做到医患信和、同道谦和、家庭亲和。

“精”是中医职业精神的最高概括，孙思邈提出“大医精诚”，医道是“至精至微之事”，从医者首先要有精湛的医术，要“博极医源，精勤不倦”。希望各位同学不断精研医术、精益求精，成为一代医道精深、医术精湛的国医传承人。

“诚”是做人的基本伦理，在“仁义礼智信”五德中“信”为什么排在最后?是因为诚信是作为一个人绝不可逾越的伦理底线，“无物不诚，诚外无物”;“诚者，天之道;诚之者，人之道。”作为一个中医人，一定要牢记孙思邈《大医精诚》的古训：“先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。”要把“诚”落实到医疗实践当中。医德之“诚”加上医术之“精”，就一定能成为一代“苍生大医”。

亲爱的同学们，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。未来的世界，在等待着你们去探索。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，你们就展翅飞翔吧!请你们记住，北京中医药大学永远是你们的家，老师永远是你们的亲人。人生的道路不可能总是一帆风顺，在逆境中，老师希望你们坚强乐观，永不言弃!在顺境中，老师也希望你们谦虚谨慎、戒骄戒躁。你们人生路上的每一步都有老师们的关注和期待、祝福和支持!

谢谢大家!

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第二篇：优秀导师代表发言稿

各位领导、各位老师，下午好!

记得很多年以前，也是在同样的场合，我站在前面，作为一名优秀学员代表发言。我还清晰记得当时引用过孔子的一句名言：智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。

智者不惑：要求我们在工作中善于反思善于总结经验，穿透教育的迷雾，把握教育的规律。一个真正富有智慧的人才不会迷失自我。

仁者不忧：要求我们热爱教育、热爱学校、热爱学生。一个真正富有爱心的人才不会忧惧一时的得与失。

勇者不惧：要求我们勇于听课勇于探讨勇于创新。一个真正勇敢的人才不会停下前进的脚步。

有的年轻老师来到学校从事教育事业没有底气没有信心，社会上也把很多问题一味推给学校推给教育，有人问我如何看待?我思考很久，不知道这是教育的问题还是社会的问题。卢校长一直遵循教育规律，带领我们扎扎实实开展素质教育，可是社会上一切惟分数论，有的学校状如监狱甚至逼得学生离校出走家长自费贴出寻人启事，居然没有多少人来谴责!我要问：这他妈的是教育问题还是社会问题?真真高尚是高尚者的墓志铭，卑鄙是卑鄙者的通行证!所以我要大声的说：年轻老师们，你们应该为来到东风高中这样一所真正海纳百川富有人文气息的学校而感到自豪!

今天，我又一次站在前面，作为一名优秀导师发言，百感交集而又倍感自豪。因为在这里你会发现：这是一所有生命的学校，一所有温度的学校，XX高中的优良文化传统就是这样代代相传，生生不息!

人们常说：锦上添花易，雪中送炭难，在年轻老师最需要我们的时候，作为导师的我们能够伸出手来支撑他们一把，我要问：还有比这更温暖更有意义更有价值的事吗?

真的，促进年轻老师成长很多时候不能只问金钱多否，而要问问：良心安否?我们怎么忍心看着年轻老师多少次的跌倒在路上，我们怎么忍心看着学校的优良传统就在我们手中断绝?

真心希望，作为一名导师在带教工作中，能够平等对待年轻老师，能够包容在年轻老师身上出现的缺点，毕竟我们也曾年轻过。欢迎、鼓励甚至要求年轻老师进班听课，我们也能多去听听他们的课，多提建议，做到师徒相长。

这里，我要特别感谢我的师傅：石陨老师、鲁XX老师、胡XX老师，你们在我最困难的时候帮助了我。我要特别感谢我的徒弟：王XX老师、王XX老师、姚XX老师、孙XX老师，你们用你们漂亮的业绩成就了我。

我想：只要我们师徒携手，全校师生携手，必能踏平坎坷，铸就属于东风高中的光辉岁月!

我希望，真正的荣誉称号来自我的学生;我希望，这是最后一次作为典型在学校大会发言;我希望，让一切光辉归于历史;我希望，让平凡生活归于平淡。

第三篇：导师代表发言（推荐）

导师代表发言

各位领导、老师、同学们：

大家好!首先，请允许我代表全体导师对你们的到来表示最热烈的欢迎，并对你们跃上人生旅途的更高平台，跨入较高层次人才队伍的门槛表示最衷心的祝贺! 作为一个年轻的导师，今天，我更想作为一个过来的人，结合我这几年培养研究生的经历，和大家做些交流。作为新一代学子，在你们实现个人理想，实现自我价值的过程中，面临着一代不同于一代的新环境，在这里，我想提出几点看法，与大家共勉。

一、明确定位目标 有很多同学，考研是为了缓冲就业压力，为了将来找个好工作，这是客观事实，我也不反对，但是，大家都是付出很大的努力，才跨上这个更高的发展平台的，如果我们仅仅是功利性非常强地这样定位，是非常不利于自己的职业发展的。同学们要立志高远，明确目标，通过三年的学习，使自己的知识、素质和能力真正达到研究生的要求，更好地报答家长、回报母校、贡献社会。

二、正确对待学习

我们大家选择了继续攻读研究生，就是为了进一步提升自己的人力资本，人力资本的增值是一个不断积累的过程，而刻苦学习与研究是实现这一目标的唯一途径。我们在学习知识过程中，总是习惯于判断知识是否有用，往往因抱怨什么知识没有用而给自己找了一个不去学习的借口。其实，对待知识，只要它没有危害，我们就应该积极学

习，因为，在知识经济时代，知识是最有竞争力的资本。

三、冷静看待问题

大家都有不同的学习和工作背景，都已经形成了自己的价值观、是非观，现在，你们又来到了一个新的环境，自然会面临一些新的问题。面对新环境的问题，人们往往用过去所处环境的优点和现在环境的缺点比较，这样，很容易偏激，破坏自己的发展环境。你们的主要任务是学习，应该正确看待问题，抓住主流。有位学者说得好，时间和金钱都是稀缺的：愚蠢地用掉它，你就选择了贫困与末日;但投资于你的头脑，你就拥有了世界与未来。我们不要在抱怨和牢骚中让时间白白流走。

四、紧密团结同学 进入研究生阶段，每个人都已经形成了自己的观点，也都有自己的世界和个性，同学关系要比本科阶段复杂，处理不好将严重影响学习。其实，每个人都有缺点，也都有优点，如果你总是看到别人的缺点，你就很难与别人合作;而你常常看到别人的优点，你不仅可以学习别人的优点，还可以利用别人的优点，完成你的学业和事业。更为重要的是，现在已不像牛顿那个时代，一个人可以发明时钟、发现定律，而需要大家具有“团队精神”。哪里有团队，哪里就有成功。团结同学，树立团队意识，仍然是我们的要锻炼的基本功。

五、主动配合导师

研究生阶段的学习是在固定导师的指导下完成的，你们既在学习，同时也在工作;导师与你们既是师生关系、也是朋友关系、同时

还是教学相长的关系，将会数年相伴。最重要的一点是：你们将是导师学术生命的扩展和延续。这样，你们就可能会面临着个人兴趣和导师研究方向要求的矛盾问题。有一种观点认为：“最美丽的人生”就是个人的兴趣正好就是社会的选择。这里面最关键的一点就是个人的兴趣一定要是以社会选择为前提的。导师所承担的科研课题往往是因社会需要而立项的，你们参与到导师的研究中，就是在满足社会的需要。而不少同学往往完全从个人兴趣出发来选择自己的研究方向，这也不愿意干，那也不愿意做。我想告诫大家的是，成功的人之所以成功是养成了从事失败的人不愿意从事的工作的习惯，而能把自己不感兴趣的事情做好就是更大的成功，就更具有社会价值，因为自己不感兴趣的事情也许正是社会所需要的。

同学们，今天的发言，勾联起了我翻腾不息的记忆，让我又一次想起了我刚刚辞世的硕士研究生导师，导师去世后，我是他家属通知的第一个学生，因为我们一直保持着最亲密的关系，当我有成功的喜悦时，我希望与他分享，当我事业中遇到困难时，我想到向他请教。在他身上，我感受到了“一日为师，终身为父，终身为友”的师德风尚，激励着我努力成为一名合格的导师。同学们，今天我是代表导师们发言，不能光对你们提要求，在这里，我也代表各位导师表个态，我们也会严格要求自己，精心指导，努力工作，成为你们心目中的良师益友。

最后，祝你们学有所获，学有所成!谢谢大家!

第四篇：在员工职业导师培养仪式上导师代表的发言稿

------马昭锋

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好!

首先，感谢集团公司实施员工职业生涯规划，建立员工职业导师培养制度。这一制度的建立将促使大专以上学历、30周岁以内的年轻员工得到更快的成长和锻炼，早日成为各公司或部门的骨干力量。

更感谢集团公司今天给我这个机会在这发言。今天我是怀着一种激动、忐忑的心情作为导师代表发言的。因为我离导师的称号还有很远的距离。在集团公司信任和重托下，我一定尽自己最大的努力做好导师。

下面我谈谈自己的感想和看法： 韩愈说：“古之学者必有师，师者所以传道授业解惑也。”年轻员工入司之后，如果没有人专门教和带，在学习和工作中就会走很多弯路，事倍功半，甚至误入歧途，不能自拔。为了让年轻员工少走弯路，加快成长步伐，尽快成长为公司的骨干力量，所以就有了员工职业导师培养活动。通过导师带学员，可以大大缩短年轻员工成为主干力量的时间，从而促进公司的快速发展，并使员工个人做好职业生涯规划，这也是人力资源管理的重要内容，其重要作用不言而喻。

签订师徒合同的学员，要明白进行职业生涯规划是对自己的未来负责，在实际工作中要做好以下以下几个方面：

(1)明确目标：学员要跟导师沟通好，立志高远，明确目标，通过不断的努力，使自己的知识、素质和能力真正达到要求，尽快地成长和锻炼。

(2)努力工作：集团公司为每位学员配备的导师，在某一方面或多个方面都有明显的优点和长处，学员要珍惜机会，跟导师学习，在实际工作中要有“青出于蓝而胜于蓝”的目标和信心，有拼一把的劲头，按照目标或超过目标去努力，争当优秀员工。

(3)主动配合导师：导师与学员既是师生关系，也是朋友关系，同时还是教学相长的关系，将会数年相伴。学员要积极、乐观、主动地配合导师的指导，听从导师的教诲，在实际的学习和工作中与导师培养深厚的师徒情谊。

(4)尊重和服从领导：学员自身所在的部门和单位是自身发展的平台，在日常工作中必须端正良好的心态，尊重和服从领导，想方设法如何更好地做好本职工作，如何更好地为公司做贡献。决不允许有“依仗导师而不尊重和服从领导”的情况出现。

(5)紧密团结同事：每个人都有缺点，也都有优点，如果总是看到别人的缺点，就很难与别人合作;而常常看到别人的优点，我们不仅可以学习别人的优点，还可以利用别人的优点，完成自己的任务，达成自己的目标。更为重要的是现代社会需要大家具有“团队精神”。哪里有团队，哪里就有成功。团结同事，树立团队意识，仍然是日常工作要锻炼的基本功。

学员们需要努力，其实导师们需要付出更多的努力。主要为以下几方面：

(1)突出“带”的作用。在实际工作中，作为导师特别需要注意与学员的沟通，摆正导师的工作态度和思想作风，让学员尽量多的得到通过“带”得到学习和指导。

(2)突出引导作用。三百六十行，行行出状元，但这个状元不是导师带出来的，而是经过导师引导，通过学员自身后期努力和学习，自我觉悟后悟出来的。所以我们要特别注意“授之以渔而不是授之以鱼”，多了三点水的“渔”是活鱼，能抓到活鱼的学员才是真正出徒的学员。

(3)注重目标培养。导师根据学员的工作岗位，培养要有针对性，目标要明确，步骤要详细。特别要具有可实施性的目标，进行专题培养。只有这样，才能培养出优秀人才，徒弟也才不会漫无目的的学习，进而丧失前进的动力。

(4)注重实际工作指导。导师所教和学员所学只有在实际的工作中实施，才能得到真正的验证。而只有得到了切身体验，导师所教的内容才能融入学员的骨子里，成为学员创新发展的基础。 各位领导，各位同事，今天我是作为导师代表发言，也代表各位导师表个态，我们会严格要求自己，精心指导，努力工作，成为学员心目中的良师益友。同时也希望所有的学员都尽快成才，做最好的自己，为集团的美好明天添砖加瓦，作出自己最大的贡献!

谢谢大家!

第五篇：导师带徒活动徒弟代表发言稿

尊敬的各位领导，各位同事，大家好!很荣幸能够在这次“导师带徒”活动中作为徒弟代表发言。首先，特别感谢中心领导为我们搭建这样一个学习交流的平台，同时请容许我代表所有的徒弟对将在今后学习工作中对我们进行悉心指导，耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意!

作为技术监督中心的员工，我们深知自己存在很多的不足，有许多的地方有待于提高。但同时，我们又是十分幸运的，因为在我们刚刚踏入社会的时候，就有我们的师傅在注视着我们，关心着我们，督促着我们 。他们传道、授业、解惑，不仅教给了我们专业技能，也教会了我们如何为人处世，他们用更丰富的技术经验和阅历告诉我们如何才能少走弯路。

还记得我们第一次到测试现场测试，第一次与甲方打交道，第一次编写监测报告，第一次接手招投标项目，第一次检测产品质量，第一次计量检定„„在这段时间里，我们从中心的领导和同事身上看到了他们对工作的孜孜不倦，看到了团队精神的锐不可当，也看到了我们在整个油田生产上起到了举足轻重的作用。我们在走人生中的每一个脚步时都在成长，总能遇见新的东西，而这中间的认知过程中导师对我们如何摆正人生的方向，快速准确地探索起着重要作用。在理论结合实践上，我们缺乏足够的知识，不能快速有效地解决问题;在业务岗位上，我们缺乏熟悉，无法有效地驾驭，不能恰如其分地处理;在人生道路上，我们缺乏方向，不能对未来准确判断。但是幸运的是，

中心给了我们这样一个机会，我们每一位新员工都有了一位属于自己的“师傅”，给我们指点迷津，犹如茫茫大海上的航标灯，为我们指明前进的方向。曾经，那些涉世未深的懵懂少年，那些刚踏入自己的工作岗位，遇见问题常常一脸茫然、不知所措的我们，将渐渐地适应自己的角色，进入工作状态，也将担起自己的责任。

“师傅领进门，修行在个人”，所以，借今天这个特别的机会，我们郑重承诺：我们会制定好学习计划，明确发展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。我们一定会勤学多问，及时总结，增强独立思考能力，尽快提高自身专业技术水平;珍惜机会，虚心的向我们的导师学习，努力提高自己各方面的素养。希望导师们能够多多指出我们的不足，无论是工作的缺点，还是为人处事方面的欠缺，我们一定会虚心接受，努力改进自己的短处。我们相信，通过师傅的言传身教，加上自身的认真努力，我们一定能够迅速地成长起来，为中心的发展贡献自己的力量!最后向即将在工作中对我们进行悉心指导，耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意和衷心的感谢。谢谢大家!