油漆工职业危害范文

第一篇：油漆工职业危害范文

油漆工的职业危害与自我防护

来源：山东科技报

2009年11月23日

调查显示，超过10年工龄的油漆工大多数都有咳嗽、易疲劳、头疼、胸闷、四肢无力的症状。同时，这个群体得再生障碍性贫血、白血病、结核、胸膜炎等严重疾病的比例也相当高。因此，油漆工人存在的职业病不容忽视。

油漆作业的主要职业危害是吸入有机溶剂蒸气。各种油漆都是由成膜物质(各种树脂)、溶剂、颜料、干燥剂、添加剂组成。普通油漆通常用汽油作溶剂，环氧铁红底漆含少量二甲苯，浸漆主要含甲苯，也有少量苯。喷漆(硝基漆)以及稀释剂(香蕉水)中含多量苯或甲苯、二甲苯。

目前来看，很大部分油漆从业人员的防护条件极差，几乎没有任何 防护措施;有的也是用一些低质低价、防护性能差的保护器材。现场作业人员不得不大量被动吸入有毒有害物质。特别是采用喷涂方法时，整个房间弥漫着油漆颗粒，对人的呼吸道和肺部危害极大。

从预防方面来讲，首先要选择好的油漆，不要涂刷不环保的油漆。欧美等发达国家基本采用水性漆(不用任何有毒有害溶剂、用水稀释)取代溶剂型油漆，而我国市场上虽然出现不少健康环保的水性漆，但应用不广。其次，工人施工时要戴好口罩与手套，避免油漆与皮肤直接接触;在施工时把窗户全部打开通风。此外，平时多吃些维生素含量高的食物，多喝开水。

第二篇：油漆工职业健康的监护

油漆作业的主要危害

油漆作业的主要职业危害是吸入有机溶剂蒸汽。各种漆都是由成膜物质(各种树脂)、溶剂、颜料、干燥剂、添加剂组成。普通油漆通常用汽油作溶剂，环氧铁红底漆含少量二甲苯。浸漆主要含甲苯，也有少量苯。喷漆(硝基漆)及其稀释剂(香蕉水)中含多量苯或甲苯、二甲苯，在无防护情况下喷漆，作业场所空气中苯浓度相当高，对喷漆工人危害极大。易引起咳嗽、容易疲劳、头疼、胸闷、四肢无力的症状。

职业危害的防护

油漆作业场所要建立有效的通风系统，保证良好的作业环境：油漆作业时应强调戴口罩和防毒面罩、戴手套、穿好工作服，避免被动吸入大量有毒有害物质，工作完成后及时洗净身体接触油漆部位。

职业健康检查

1、目标疾病 职业禁忌症： (1)血常规检查

(2)造血系统疾病 如各种类型的贫血、白细胞减少症和粒细胞缺乏症、血红蛋白病、血液肿瘤以及凝血障碍疾病等。

2、检查内容：

(1)症状询问 重点询问神经系统和血液系统症状，如头痛、头晕、乏力、失眠、多梦、记忆力减退、皮肤黏膜出血、月经异常等。

(2)体格检查 内科常规检查 (3)实验室和其他检查

A、必检项目 血常规、尿常规、血清ALT、心电图、肝脾B超 B、选检项目 尿反-反粘糠酸测定、尿酚、骨髓穿刺、溶血试验 复查受检人员血液指标异常者，应1-2周复查1次，连续3次。 (4)健康检查周期

(1)劳动者接触苯浓度超过国家卫生标准：1年1次; (2)劳动者接触苯浓度超过国家卫生标准：2年1次;

3、应急职业健康检查

目标疾病 职业性急性苯中毒/职业性急性甲苯中毒 检查内容

(1)症状询问 重点询问头晕、头痛、恶心、呕吐、烦躁、步态蹒跚等酒醉样症状

(2)体格检查 A、内科常规检查 B、神经系统检查 常规检查及小脑功能 (3)实验室和其他检查

A、必检项目 血常规、尿常规、肝功能、心电图、肝脾B超 B、选检项目 尿反-反粘糠酸测定、尿酚、血苯 离岗时职业健康检查 目标疾病

(1)职业性慢性苯中毒 (2)检查目标 同在岗期间

第三篇：职业危害识别

职业病危害因素识别及防治措施

为了预防、控制和消除职业病危害，做好职业病防治工作，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、以及公司的职业健康安全目标以及公司的生产环境条件，制定本措施。

本措施中职业病是指公司的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。本措施中职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

在可能导致职业病的各种危害环境或条件下工作或作业的公司所属相关部门和个人均应采取相关防治措施。

职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。公司为劳动者创造符合国家职业卫生标准和行业卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 职业病危害种类

根据生产现场的具体情况，公司的职业危害汇总为以下几大类：

1、生产性粉尘危害—材料切割、打磨、均可产生大量的金属性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生尘肺病。(打砂房、切割工位)

2、有机溶剂危害—-接触到多种有机溶剂，如喷漆作业常常接触到苯、苯系物，接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。(喷涂工段、半挂喷漆)

3、焊接作业产生的金属烟尘危害—-焊接作业时产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。(结构焊接工位)

4、生产性噪声危害----使用机械工具如钻孔机、剪板机、冲床及合厢料件碰撞发出的噪声等;另一些动力机械都可以产生较强的噪声，长期接触噪声会损害职工的听力，严重时造成噪声性耳聋。(备料、结构工段)

5、高温作业危害—长期的高温作业会引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，造成人体虚脱，昏迷甚至休克，从而引起意外事故。(本公司主要是夏季涉及高温作业)(结构焊接工位) 防治措施

(一)作业环境防护措施

1、根据作业场所具体情况识别、确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。

2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

3、采用的职业病防护用品必须符合防止职业病的要求，不合格产品，禁止使用。

4、使用有职业病危害的设备和化学材料，应该注明其成份、性能、危害性。交底安全操作规程、说明维护和使用方法，提供相应的防护设施设备。

5、生产现场在进行材料切割加工、打磨和其它有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘处理。

6、在封闭的作业场所作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备进行通风，并派专人进行巡视。

7、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

(二)个人防护措施：

1、加强对生产作业人员的职业病危害教育，提高人员对职业病危害的认识，了解其危害，养成良好的卫生习惯，掌握职业病防治的方法。

2、合理安排员工休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力。

3、接触焊接烟尘、粉尘作业的作业人员，应正确佩带防尘口罩或携带其它防护设施。

4、喷漆作业人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。

5、电气焊作业应注意作业环境的通风或设置局部排烟设施，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。

6、进行躁声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少躁声作业的时间。

7、长时间高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。

8、从事有职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。 检查措施

1、公司对生产中的职业安全，除进行经常性的检查外，每年还应定期地进行二至四次群众性的检查，这种检查包括生产现场检查、劳动防护设施检查、个人防护检查，这几种检查可以结合进行。

2、开展安全生产中的职业安全检查必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由企业领导负责，有关人员参加的检查组织，以加强领导，做好这项工作。

3、安全生产中的职业安全检查应该始终贯彻领导与职工相结合的原则，依靠广大职工，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，应该定出计划，按期和及时解决。

职业危害告知卡

1、粉尘

(1)健康危害： 长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘 (3)应急处理：发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。

(4)注意防护：必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状况进行定期检查，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常。图标标识：戴防尘口罩、注意通风。 (5)图标：注意防尘。

2、噪声

(1)健康危害：致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。

(2)理化特性：声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音。 (3)应急处理：使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常，则到医院检查、确诊。

(4)注意防护：利用吸声材料或吸声结构来吸收声能：佩戴耳塞、隔声间、隔声屏，将空气中传播的噪声挡住、隔开。图标标识：戴护耳器。

(5)图标：噪声有害。

3、苯

(1)健康危害：可吸入，经口和皮肤进入人体，大剂量会致人死亡;高浓度会引起瞌睡、眩晕、头痛、心痛、心跳加快、震颤、意识障碍或昏迷等，经口还会引起恶心、肠胃刺激和痉挛等;长期接触会引起贫血、易出血、易感染;严重时会引起白血病和造血器官癌症。

(2)理化特性：不溶于水;遇热、明火易燃烧、爆炸。

(3)应急处理：立即脱离现场至空气新鲜处，脱去污染的衣物，用肥皂水或清水冲洗污染的皮肤。立即与医疗急救单位联系。

(4)注意防护：图标标识：穿防护服、注意通风、戴防毒面具、戴防护手套。

(5)图标：当心中毒。

4、锰

(1)健康危害：早期表现为神经衰弱综合征和植物神经功能紊乱;中毒较明显时，出现锥体外系损害，并可伴有精神症状;严重时可表现为帕金森氏综合征和中毒性精神病。

(2)理化特性：易氧化，易溶于稀酸。

(3)应急处理：吸入中毒者应脱离有毒环境，对症处理;口服中毒者应立即用清水反复洗胃。

(4)注意防护：加强通风排毒和个人防护措施。图标标识：穿防护服、戴防毒面具、注意通风。 (5)图标：当心中毒

5、高温

(1)健康危害：对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生影响的同时，还可导致中暑性疾病，如热射病、热痉挛、热衰竭。

(2)理化特性：热辐射

(3)应急处理：将患者移至阴凉、通风处，同时垫高头部、解开衣服，用毛巾或冰块敷头部、腋窝等处，并及时送医院。

(4)防护措施：隔热、通风;个人防护、卫生保健和健康监护;合理的劳动休息。图标：穿防护服、注意通风

(5)图标：注意高温

企管部 2011.8.20

第四篇：电气职业危害

一、危险源的预防措施

(一)管道防腐场生产安全：

(a)专业电气施工员进行电气线路及配电设施的设计，并由专业电工进行敷设安装，电源电线须按TN-S标准进行设计和安装，电动设备须进行重复接地，同时仍须装设漏电保护。

(b)配电箱柜要有门锁，防止任何人均可开启，同时配电箱中要留有足够数量的插座，以备临时用电方便，防止违章乱扯乱接临时线路;保险丝须按标准选用，严禁用铝丝、铜丝代用。

(c)防腐场车间钢架须纳入接地保护，且接地点不少于两处。

(d)防腐场沥青热加工有有毒气体产生，现场施工人员除按规定配戴防毒面具外，应在场地内设两台强力风扇，以排除或减少有毒气体。同时有利于夏季防暑降温。 (e)除锈工段为了减少锈尘对施工人员产生可能的伤害，现场人员须在施工中戴防尘口罩，并设风机进行排尘，以减少空气中锈尘浓度。

(f)防腐涂敷工段施工中，所有人员应使用防护手套，脚盖、围裙等劳动保护用品，防止沥青飞濺灼伤、烫伤施工人员手脚。

(g)为了防止沥青熬制中发生火灾，现场须设置泡沫灭火器，同时在易于取用的距离和场地内设立消防用砂池。

(二)施工临时用电：

管道施工由于是在野外，使用自备电源，故施工中应注意以下几条防护措施。 1)发电机配电箱应按“一机一闸一漏电”原则进行保护。

2)现场配电箱严禁作临时存放工具用，以防止工具碰触闸刀触点造成短路，发生烧机和伤人事故。

3)发电机须由专人负责开停机和维护，配电箱要有锁。

4)管沟内排水用潜水泵放入或取出时，严禁用电源线作为提升绳索，须用专用绳索捆住泵体进行，以防止电线断裂造成触电和烧机事故发生。

5)工地施工临时照明及施工机具用电必须经专业电工架设，严禁非专业电工乱拉乱扯;且架设的电气线路必须具备有防水功能。

6)手持电动工具的外壳、手柄、电源线、插头、开关等必须完好无损。使用前必须作空载检查，确认正常后方可使用。

7)凡投入使用的手持电动工具，在使用前均须检测外壳、手柄等与电机的绝缘参数是否符合有关规定。

8)临时用电线路及配电箱设计敷设图见附件(共五张)

(三)X射线探伤的防护：

1)离射线源安全距离(10M)外设立警示线，并设醒目的警告牌，派专人职守于警示线外。

(四)试压及通球试验：

1.试压及通球试验均用压缩空气进行，故在管线端口盲板封堵处易发生危险，在试验前要对焊接质量、盲板材质进行检查;重点检查盲板是否选用与管材相同的压力等级，焊接是否按焊接工艺施焊。

2.试压前要在盲板处(管线径向)30米设置警戒线，不准非施工人员进入管道径向区域内。

3.试压检查人员在巡视中要与管线保持3M以外的安全距离，且严禁站在盲板(管道径向)处。试压中要设立统一的指挥系统，总指挥只能有一人，严禁多人指挥。 4.试压、通球在升压和通球吹扫时，须在升压点及收发球装置处设立安全警戒线，当处理通球故障时必须停止空压机运行，同时排气降压。

5.试压中要设立应急小分队和救护用车，以备应急之用;同时须保证试压中通信联络的畅通，通讯工具应选用无线对讲机进行。

二、安全健康管理职责

项目经理职责

1.认真贯彻施工安全健康方针，实现安全健康目标。

2.确保施工安全健康管理体系有效运行和持续改进，杜绝重大健康事故发生，确保全体人员不受伤害。

3.确保伤害事故能得以及时救治。

4.对其负责的工程项目的安全生产全面负责，保证国家安全生产法规和企业安全生产规章制度在项目上贯彻落实，在编制施工计划时，必须将安全防护设备、设施的实施同时纳入计划。

5.负责按照国家和企业的有关规定，建立和完善项目安全生产管理和负责体系，并领导其有效运行。贯彻执行企业制订的安全生产管理目标，确保知识和安全技术教育。 6.组织对项目各类安全人员进行安全思想、安全知识和安全技术教育。

7.组织项目安全生产检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和抢救器具等处于完好状态。

8.及时报告项目发生的安全事故，负责安全事故现场保护和伤员救护工作，配合有关部门进行事故调查和处理。

9.对项目部施工安全健康管理负总责任。

项目技术负责人职责

(1)负责项目的安全管理和施工过程控制。

(2)负责审核(审批)《安全施工组织设计》、《安全施工方案》、《安全交底》。

(3)负责组织(参加)安全事故的调查和处理。

(4)监督、指导项目各职能部门和员工开展贯标工作。

(5)指导安全技术文件、记录和相关资料的收集、建档管理。

施工员职责

(1)认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组(特别是外包工队)的安全生产负直接领导责任。

(2)认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组(包括外工队)进行书面安全交底，履行签认手续，并对规程、措施交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。

(3)经常检查所辖班组(包括外工队)作业环境各种电气、设备、脚手架、设施，尤其是井字架和塔吊的安全防护装置都要及时纠正解决，对重点特殊部位施工，必须检查专业人员及各种设备施工技术状况是否符合安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。

(4)定期和不定期组织所辖班组(包括外工队)学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人同的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。

(5)对分管项目应用的新材料、新工艺、新传述严格执行申报、审批制度，发现问题及时停止使用并上报有关部门或领导。

(6)发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。

安全员职责 (1)努力学习、热情宣传，严格贯彻和执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和规程。

(2)经常检查、监督本单位施工区域内的安全工作，对严重违章违制，冒险作业有权先行停止其工作并立即报告有关领导。

(3)监督检查施工方案(作业设计)的执行情况。

(4)执行企业制定的安全生产奖惩制度，对安全生产搞得好的集体和个人，建议领导给予奖励。

(5)协助做好工伤事故的调查、分析、处理工作，按事故报告规程规定填报职工伤亡事故月报表。

(6)参加本项目编制的年、季、月生产计划中的安全技术措施计划，参加生产会议。

班组长职责

(1)认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。

(2)坚持班组安全日活动，经常组织人员学习规程，监督班组人员正确合理使用个人劳保用品，不断提高自保能力。

(3)认真落实安全交底，坚持做好班前活动，不违章指挥，冒险蛮干。

(4)经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，及时上报有关领导。

(5)认真做好新工人的岗位教育。

(6)发生因工作伤亡未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。

(二)职业安全健康检查制度

(a)按公司文件精神，及时对焊工、防腐工等进行职业病预防检查;定期对食堂工作人员进行体检，预防传染病。

(b)安全员要经常深入工地，巡视检查施工点的不安全因素;若发现情况要及时警告，立即纠正。对于严重违规的地点及人员，要下停工令进行整改，整改合格后方能继续施工。

(c)安全员检查中发现的问题，要用文字形式报告项目部主管领导;领导批复后要追踪处理结果，并记录在案。

(d)安全员对施工计划及实施有权进行监督，当发现生产与安全有冲突时，生产应服从安全这个前提。安全员有否决权。

(e)工会对项目部的安全措施进行监督，并随时提出合理的整改意见。协助施工班组开展班前安全活动，安全教育。号召全体人员参与职业健康安全管理。

(f)项目部每周要组织一次安全检查，并将检查结果编写成安全简报。以及时通报近期的安全生产情况。

(三)项目部对特种作业人员的管理规定

(a)对电工、焊工、起重工等，必须持有效上岗证，才能上岗操作。 (b)能掌握本工种安全技术操作规程。 (c)能掌握“三宝”的正确使用方法。

(d)能正确使用本工种、岗位所涉及的工具和设备。

(e)能对工具、设备环境以及劳动用品穿戴进行自查，能熟悉自身的劳 动安全保护。 (f)能掌握防止高处坠落、物体打击、机械电气等伤害的一般预防措施和发生危险情况时的应急自救办法。 (二)防止机械伤害的管理规定

(1)设备和工作场地应清洁，现场毛料、零件、工具等应堆放整齐，道路畅通无阻。

(2)对有毒害的作业场所应保持良好的通风，通风设备应有专人维护，易燃品用后及时送仓库妥善保管。

(3)坚持持证上岗制度，严禁违章操作。

(4)操作人员要穿好工作服，扎紧袖口，女工戴好工作帽，头发放在帽内。 (5)机械加工操作人员严禁戴手套操作。

(6)操作人员班前开车空转，下班或中途停电时，关闭开关。

(7)对设备、构件、操作机构、导线要经常进行检查、维护和保养，使设备处于良好的工作时状态，使操作机构灵活好用，各元件声音正常，无闪烁放电和异常振动。 (8)设备的防护罩、配电装置、继电保护、接地等安全措施齐全可靠。 (三)对施工现场上下、行走安全管理规定 (1)不准从正在起吊、运吊中的物体下通过。 (2)不准从高处物主下跳或奔跑作业。

(3)不准在没有防护的内墙和外墙等建筑物上操作。 (4)不准站在小推车等不稳定的物体上操作。

(5)不准攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和随同运料的吊盘及吊装物上下。 (6)不准进入挂有“禁止出入”或没有危险警示的区域、场所。 (7)不准在重要的运输通道或上下行走通道上逗留。

(8)未经允许不准私自进入非本单位作业区或管理区域，尤其是存有易燃易爆物品的场所。 (9)严禁无照明设施，无足够采光条件的区域、场所内行走，逗留。 (10)不准无关人员进入施工现场，重要场所应设置人员值班。 (四)开挖土方、电缆沟、管沟的安全规定

(1)开挖前应了解地下的各种设施位置以确保无危险情况下施工。 (2)不宜雨季施工，施工时作好地面和地下的排水设施。

(3)使用时间较长的临时性挖方，土坡坡度要根据工程地质和土坡高度，结合当地同类土体的稳定坡度值确定。

(4)开挖过程中如发现滑坡、地下水涌出流时，应暂停施工，并采取措施及时处理。

(五)施工安全管理制度

(1)特种作业人员必须持证上岗。

(2)新人必须经过安全教育，方可进入操作岗位。

(3)乙炔瓶与氧气瓶的距离应保持5M以上，与明火距离应保持10 M以上，氧气瓶与减压器上严禁沾油。

(4)焊接场所应保持通风良好，进行电、气焊割前，应该清除焊接处所有的易燃物，要保护焊割处周围的安全防护设施不受损坏。 (5)机械设备防护装置一定要齐全有效。

(6)起重设备和垂直运输机械必须有限位保险装置，不准“带病”运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。

(7)各种缆风绳、钢丝绳必须符合规定要求。6级以上强风及雷雨天禁止露天吊装。

(8)脚手架材料及搭设必须符合规程要求。施工前要有方案、技术安全交底，经验收合格后方可使用。

(9)搭设梯子等必须有防滑措施或有专人保护。 (10)做好“四口”、“五临边”防护。

(11)电动机械和电动手持工具要有可靠接地或接零，并设漏电保护装置。 (12)在天然光线不足的地方或者夜间施工，都应设置足够的照明设施。

(13)在潮湿的环境和容器中施工，应设有36V以下独立供电气安全照明及通风、防雷措施。

(14)现场用电必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》要求。

(15)搬迁或移动用电设备及电气施工，必须切断电源并挂牌或派人监护，严禁带电作业。严禁无电上岗人员独立操作，特种作业人员必须持证上岗。 (16)管沟下管时，管沟内不准站人。

(六)施工安全管理纪律：

(1)进入现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动保护用品。

(2)2M以上的高处，悬空作业，无安全设施的，必须戴好安全带，扣好保险钩。 (3)高处作业时，不准往上或往下乱抛材料和工具等物件。

(4)各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全接地接零和防雷装置，方能开动使用。 (5)不懂电气和机械的人员严禁使用和维修机电设备。

(6)吊装区域非操作人员，严禁入内，吊装机械必须完好，扒杆垂直下方不准站人。

(7)遵守劳动纪律，服从指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事本工种作业。 (8)严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟动火。

(9)严禁赤脚或穿高跟鞋，拖鞋进入现场空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋靴。

(10)严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，任何人都有责任制止他人违章作业或冒险作业

第五篇：职业危害防治制度

江油市李白故里酒厂有限公司

职业危害防治制度

编 制 人：坤世辉

法人代表：石勇

安全管理人：张明润

管理部门：生产事业部

批准日期：2014年3月21

执行日期：2014年3月

21江油市李白故里酒厂有限公司 编制时间：二〇一四年三月二十日

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目 录

第一章 职业危害防治责任制度 第二章 职业危害防治计划和实施方案 第三章 职业危害告知制度

第四章 职业危害防治宣传教育培训制度 第五章 职业危害防治防护设施管理制度

第六章 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 第七章 职业危害日常监测管理制度 第八章 职业健康监护管理制度 第九章 职业危害申报制度

第十章 职业病诊断鉴定及治疗康复制度 第十一章 职业危害防治经费保障及使用管理制度 第十二章 职业卫生档案和健康监护档案管理制度 第十三章 职业危害事故应急救援预案

第一章 职业危害防治责任制度

为了认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》(国发[2010]23号)和《国家安全生产监督管理总局(第23号令)等文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我公司职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责任制度:

一、成立职业危害防治领导小组。所属部门、车间的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的 12 月31日前向所在地安全生产监督管理局进行职业危害项目申报工作。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。

四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合(AQl05l-2008)国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。

五、定期、不定期组织对各部门、车间、班组进行职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实部门、车间、班组解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。

六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。

七、组织劳动者进行职业卫生教育与培训

1、公司领导及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。

2、粉尘监测人员的培训必须到市安监局指定的培训机构进行培训，并取得合格证书。

3、全员培训，由本公司或委托相关技术服务机构进行培训。并保

存培训记录。

八、按照相关安全管理规定，组织开展对公司各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。

九、每年委托经江油市安监局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向江油市安监局申报，并向劳动者公布。

十、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

第二章 职业危害防治计划和实施方案

为了搞好我公司职业危害防治工作，促进酒厂的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定， 经职业危害防治工作领导小组研究，制定酒厂二0一二 年职业危害防治计划和实施方案。

一、指导思想

2012年我公司的职业卫生工作，将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，全面落实公司的有关规定。进一步完善职业卫生各项工作;坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业病事故发生，提高全员职业卫生意识;做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益;提高职业卫生管理水平，促进职工健康。

二、总体目标

2012 年我公司的职业卫生工作,要继续在酒厂职业危害防治领导小组的领导下,各相关部门密切配合,结合上级部门有关规定,根据生产工作安排组织实施。

1、认真学习,宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》, 大力开发领导层,提高对职业卫生工作重要性的认识:全员普及职业病防治法有关知识,增强有害作业人员的责任和权益意识;制定职业健康教育计划,开展多种形式的健康教育活动,整体提高职业卫生素质。

2 、做好职业危害防治工作的管理,完善职业卫生资料,落实职业卫生各项工作: 1)建立健全员工职业卫生档案,真实反映本单位职业卫生状况, 建档合格率100%。

2)按照国家规定进行作业场所监测,杜绝职业卫生事故发生。 3)加强职业键康监护工作,确保从事有害作业职工身体健康。按照要求安排,对从事有害作业职工进行健康体检,体检率达到目的100%。

4)对存在有害作业因素的场所进行改造,并配备相应的防护用品。

三、工作计划:

1、完善职业危害防治管理制度,继续落实职业危害部位应急救援预案。

2 、组织从事有害作业人员进行职业性健康体检。

3 、加强从事有害作业人员的个人防护检查,控制和杜绝职业卫生

事故。

4、加强职业卫生防护的宣传和培训。

5、粉粮车间在工作过程中必须穿戴防尘口罩，下班后必须将设备及场地清扫干净。

6、定期检测粉尘浓度,对粉尘超出规定的地点,必须采取措施进行治理。

7、对职工身心影响太大的噪声,必须采取降低作业场所噪声的措施。

8、完成上级部门安排的其他工作。

四、保证措施

1)为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品,如工作服、防护手套、口罩等。

2)粉粮车间要结合实际,配合做好车间从事有害作业人员的体检安排及有害场所的监测。

3)各车间要以认真负责的态度, 真正做好这项工作，力争把2012的职业危害工作做得更好。

第三章 职业危害告知制度

为了加强粉粮作业场所职业危害因素管理,保护职工职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度,具体规定如下:

一、告知的内容:

(一)职业病防治制度和岗位职业健康操作规程;

(二)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度;

(三)提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品

(四)作业场所职业病危害因素检测与评价结果;

(五)职业卫生知识培训教育;

(六)提供工伤社会保险待遇:

(七)为职工定期进行职业病体检;

二、告知的方式

(一)劳动合同职业危害告知书;

(二)作业场所职业危害的告知; (1)在醒目位置设置公告栏; (2)对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明;

(三)职业危害与健康告知; (1)定期对工作场所进行职业病危害囚素检测、评价;监测评价结果存入用少、单位职业卫生档案，定期向当地安全监管部门报告，并向职工公布。

(2)按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者; (3)医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及时通知用人单位;

(四)公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案;

(五)劳动者要履行下列义务: (1)自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程; (2)正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品;

第四章 职业危害防治宣传教育培训制度

一、目的和范围

为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定,特制定本制度。

本制度适用于各车间管理和操作人员。

1、职责和权限

公司主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施;

2、培训内容：公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

3、培训形式:内部培训、外部委托培训。 (1)内部宣传教育培训: a)新员工进矿一结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害; b)员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传,学习职业键康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料。

四、记录

安全科应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。

第五章 职业危害防治防护设施管理制度

一、目的

为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素， 特制定本制度。

二、范围

本制度适用于公司所有职业危害防护设施、设备。 职责：

1、生产事业部设备动力组负责企业防护设施维护管理工作监督管理指导和实施。

2、各部门负责各部门在用防护设施的维护管理。 规程：

1、职业危害防护设施(以下称“防护设施”)定义：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

2、用人单位应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。

3、采购部必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项，不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。

4、设备动力组应对在用防护设施进行检查、维护和保养。 (1)采区安全员在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行查验，发现异常应立即检修。

(2)设备动力组应经常进行对防护设施的专题检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证。

(3)应明确防护设施的各级管理责任人。 (4)建立防护设施管理台帐，做好使用记录。

(5)建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)。

5、组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设施。

6、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。

第六章 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度

一、目的

为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门、车间。

三、职责与分工

主管部门：生产事业部负责监督本制度的执行。 相关部门：各部门、车间为本制度的执行部门。

四、内容与要求

1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

2、免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代，具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。

3、员工在调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外)，安全环保部有权作出相应调整。

4、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生产事业部和安全管理办公室共同认定后配置或借用。

5、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标推规定发放保健品。

6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。

7、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品,按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》。

五、劳动防护用具(品)的使用

1、员工进入职业危害因素作业现场，必须按照规定正确穿戴防护用品，否则按照违章处罚。

2、各部门对常用的防护用品应存放在公众易于取用场所, 做到防潮、防高温、防锐器损坏。

3、对使用方法比较复杂的防护用品，如:防防尘口罩等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。

第七章职业危害日常监测管理制度

1、目的

为了预防、控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健康.

2、依据

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,用人单位应当实施职业病危害因素监测，并定期向劳动者公布，特制订本制度。

3、使用范围

本制度适用于整个公司。

4、具体内容

(1)每月由生产事业部工作人员对作业现场的噪音进行一次检测并做好相关记录。

(2)每年由安全监察局备案的安全评价机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。

(3)存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。

5、本制度自下发之日起执行。

三、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。 要对接触职业病危害因素作业人员进行登记，结合各岗位实际制订体检计划并组织实施。

四、总经办要及时向职业卫生主管部门通报即将离岗的员工,职业卫生主管部门应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检。如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前 90 日内,可视为离岗体检。在未对其进行体检时,不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订相关协议。

五、对发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生主管部门应对从事接触职业病危害作业的员工进行职业性健康体检。

六、在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严重超标,对遭受或可能遭受急性职业病危害的员，所在单位应立即报告，职业卫生主管部门应及时组织进行健康检查和医学观察。

七、若发现有疑似职业病员工的职业卫生主管部门应按规定向相关部门报告，并按要求其进行职业病诊断或医学观察。

八、职业卫生主管部门应将体检结果即时告知相关采区及个人。除职业禁忌证外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护员工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保存。

九、对公司各管理岗位、辅助岗位的员工每3-5年由总经办组织进

行一次健康性体检，总经办、职业卫生主管部门要汇同相关部门开展作业场所健康促进工作，开展健康教育、健康风险评估，改善作业条件、改变员工不健康作业方式、控制健康危险因素、降低病伤及缺勤率。

十、不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。

十一、各单位不得安排未成年工、孕期、喃乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。

十二、职业卫生主管部门应将职业健康检查的资料整理归档，安装规定期限妥善保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。

十三、职业健康体检、检查、医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由公司职业卫生主管部门、财务部门按法规规定执行。

十四、各单位对本单位的职业健康管理情况建立台账，职业卫生主管部门对各采区职业健康管理情况每两月进行一次监督检查，查出的不符合项将下发整改通知书，限期整改，逾期未整改的，将根据公司《职业病防治考核办法》进行考核。

第九章 职业危害申报制度

第一条、为了规范作业场所职业危害的申报工作,加强对生产经营单位职业健康工作的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，制定本制度。

第二条、在中华人民共和国境内存在或者产生职业危害的生产经营单位，应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

第三条、本制度所称作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、高温、噪音等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。

第四条、生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向其所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。

第五条、申报职业危害时，应提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料:

(一)生产经营单位的基本情况;

(二)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;

(三)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;

(四)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;

(五)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;

(六)对接触职业危害因素从业人员的管理情况;

(七)法律、法规和规章规定的其他资料。

第六条、作业场所职业危害中报采取电子和纸质文本两种方式。生产经营单位通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，按照本办法第四条和第五条的规定，连同有关资料一并上报所在地相应的安全生产监督管理部门。

第七条、作业场所职业危害每年申报一次。

第十章职业病诊断鉴定及治疗康复制度

为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律法规要求，结合煤矿实际情况，特制定本制度。

一、劳动者应当如实为职业病诊断和鉴定提供有关或必要的职业卫生和健康监护等资料。

二、应安排职业病患者进行相应的医治和疗养,对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，职业卫生管理部门提出调核岗位意见后，由单位人事部门安排工作。

三、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和地方有关规定执行。

四、对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

五、本规定解释权归煤矿职业危害防治领导小组。

六、本制度自颁布之日起施行。有关职业病诊断及治疗其他规定按照国家现行职业病防治法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

第十一章 职业危害防治经费保障及使用管理制度

一、目的

为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的键康，结合我矿实际，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本矿内各部门。

三、具体内容

1、根据上级有关文件精神,每年新增或更新的职业危害防治系统，列入生产安全费用，统一管理。主要包括在以下项目内：

(1)主要设备的更新改造支出; (2)完善和改造监测系统支出; (3)完善和改造综合防治突出支出;

2、为消除职业危害事故隐患，必须加大在综合防尘方面的支出。

3、计划下达后，资产类由公司集中负责采购，费用类、工程方面主要由生产事业部负责。

4、根据上级文件要求、每下达的计划、具体项目，分轻重缓急做到合理安排使用。

第十二章 职业卫生档案和健康监护档案管理制度

一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合实际，建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”,并由专人保管。

二、职业卫生档案包括:

1、企、事业单位职业卫生记录卡;

2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表;

3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡;

4、职业病危害记录卡;

5、职业病危害因素检测结果汇总资料;

6、职业病危害因素程度分级管理表;

7、职业健康事故报告与处理记录表等;

8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本;

9、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度;

10、职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工;

11、建设项目职业病危害管理档案;

12、职业病预防控制措施技术档案;

13、职业病防护设施和防护用品档案:

14、职业卫生培训教育汇总资料:

15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

三、员工个人健康档案包括:

1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史;

2、作业场所职业病危害因素监测结果;

3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况;

4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料;

5、职业健康监护委托书或合同;

6、职业性健康检查工种及人员名单;

7、职业病人处理、安置情况汇总资料。

四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记;分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠,并管好和用好“两档“。

六、随时、定期地根据岗位人员的变动，及时调核和补充“两档”，各表卡每年 10 月前系统地调整一次。

七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次;日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。

八、员工离开单位时，有权索取个人键康档案资料，公司应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。

九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时， 档案室应如实地提供。

十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。

十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。

十二、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。

十三、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

十四、本规定解释权归生产事业部，每年按流程对其合规性进行评估修订。

十五、本制度自颁布之日起施行，有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和职业危害防治管理制度执行。