第一篇：情感挽回专家秘诀
挽回感情需要提高自身的把控能力（约会专家公司挽回资料）
本文由约会专家公司导师提供
失恋后，你除了伤心，痛不欲生，睡不着觉外，你还有怨气。你恨他，你恨他的无情，恨他的冷漠。你在生他的气。
有没有想过?你真的是在生他的气吗?你真的是在恨他吗?
每一天，生活中都有好几件不顺心的事。于是，不少人就很容易“生气”了。
说好1个月就还钱的那个家伙，到现在3个月了也没有任何消息，你很生气?!
早上你站在公交站台东张西望，一副焦急模样，“还有20分钟就迟到了，这该死的公交车怎么还不来?!迟到要扣半天工资，真急死我了!”面对这拥堵不堪的马路，你很生气?!
和男朋友约会吃饭，他居然让你这个女生等了1个多小时，你很生气?!
同事与你不和，总找机会向上司打你的小报告，说你不遵守公司规章制度，说你没有穿职业装影响公司形象。你真想破口大骂：“老娘是天生丽质，只会给公司提升形象，而你才是破坏公司形象的丑八怪!”更可气的是，这个丑八怪还经常对着自己微笑，看着她的脸，你很生气?!
生气是经常发生的，因为不顺心的事总是一件接着一件发生。
有没有想过，你究竟为什么生气?你真的是在恨那个不还钱的人?恨那辆该死的公交车?恨那个总不能令自己满意的男朋友?恨那个作怪的丑八怪?
其实生活中，你所有的生气，从根本上讲，你都是在生自己的气而已。所有的生气，所有不顺心的人和事，人都是在生自己的气。你们可能稍微想一想，觉得这个观点是对的，但又有一点怀疑。你很认真地说：
“我承认很多事，真的都是在生自己的气，事情变成那样是自己不好造成的。但不是所有的情况都是在生自己的气好吧，比如上次就是因为那个坏女人犯贱，主动来找我麻烦，我可从来没惹她„„”我会微笑地看着你，“是的，那个女人是犯贱，但你本质上还是在生自己的气。”
听我慢慢道来。
首先，每个人生活在这个世界上，内心都希望事事顺心，平平安安，希望可以过得好。 我们内心有一
种操控力，这种操控力希望自己能够对自己身边的事物有一个把控。简单讲，我们希望我们能够尽可能把控身边事物的发展。比如，和男朋友约会，我内心希望能把控好约会这件事。我努力安排好一切，考虑时间安排，路程远近，考虑会不会堵车，考虑会不会找不到人。我们希望约会这件事能在自己的把控之中。同理，我们希望对借钱这件事有一个把控，我们希望对上班这件事有一个把控，我们希望对同事关系有一个把控。但，约会，男朋友迟迟不来，这说明什么?
说明约会这件事已经脱离了你的把控。
男朋友迟迟不来，表面上看是男朋友的问题，但深层次来看还是你自己的问题。自己的约会安排，男朋友的习性以及约会过程中可能发生的各种情况，你没有一个很好的把控。
我知道，公交车迟迟不来真的不能怪你。以往你都是这个时间点赶到公交站台的，最晚20分钟，车也就来了。可今天车不来就是出了什么事，不能怪你。但其实，我要很客观地告诉你，你上班迟到就说明你对上班这件事的把控能力不足。
朋友借钱不还脱离了你的把控，同事关系处理不好也脱离了你的把控。
所谓把控能力不足，就是自己应对事物变化的能力不足。事物一旦脱离我们的把控，我们内心就会产生一种无力感，进而开始生气，开始愤怒。这种内心的无力感也就是内心力量不足。内心力量不足，会导致你经常生气，经常悔恨，经常愤怒，经常难过。
而内心充满力量的人会怎么样?
这种人很自信，他相信他可以处理好身边的事物。就算有时候发生一些突发情况，他也能沉着冷静应对，只因为他内心力量强大，他有能力应对这些突发情况。这类人常见于企业大老板。也许你平时见到的大老板总是能沉着应对公司各种事务，但有时候你也会看到大老板大发雷霆，焦虑不安。毕竟终究，大老板不是神，也会有一些事物完全脱离他的把控。
谈到把控能力，我们最能联想到的就是电视主持人。电视主持人，比如湖南电视台的何炅等人。他们就是有很强把控能力的人，他们必须能够控制住整个节目的局面发展，简称“控场”。节目一旦发生意外情况，比如某人说错很严重的话，或者现场有严重的冲突，主持人就要发挥其强大的控场能力，把现场气氛控制住，并引导到正常状态。最经得起考验的莫过于春晚的节目主持人以及幕后导演制作等人。亿万人关注的春晚，可不能出一丝差错。从演员，布景，灯光、节目编排以及最重要的时间安排都有严格的控制。能让春晚这个长达4,5个小时的全国性直播节目不出一点差错，这个人真是牛逼之极。
那自己经常生气，经常生自己的气怎么办才好?
这就要求你积极提升自己处理各种事物以及应急反应的能力。这些能力提升后，你就慢慢发现自己逐
渐对身边的事物有了一个大致的把控，你越来越能控制好身边事物的发展。这样身边的事物就会逐渐变得越来越“顺心”，按照自己的意愿发展，你生气的情况就会逐渐减少。这样你内心的力量就会逐步增强，你就会越来越自信。
简单讲，自信心的增长来源于你越来越能处理好身边的事物。
相反，自卑的人，就是身边的很多事自己都处理不好，不能如自己所愿。
现在，就比如，你在等公交车，过了30分钟车还没来，你又开始生气，开始抱怨了怎么办?
这个时候，你要告诉自己，“我并不是在生公交车的气，我只是在生自己的气。因为我不能做好(把控好)上班这件事。我一定要努力提升自己的能力，让自己以后能够处理好这类事。”
一旦你告诉自己你是在生自己的气并且以后要提升自己，你的气就会逐渐消退了。
提升自己做事，处理事务的能力，任何人都帮不了你，除了你自己。
回过头来，我们来看失恋这件事。
失恋以后很多人会恨。
我不管你们分手是什么原因，我只知道你没有处理好谈恋爱，没有处理好男女关系这件事。但其实，你的内心是希望你能把控好恋爱关系的。 但是你失败了。
我请问你，你应该恨谁?
你是选择继续恨他还是选择承认这个事实并努力提升自己处理男女关系的能力?
It depends on your choice!
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第二篇：情感挽回之懂得理解
情感挽回之懂得理解 (挽回学院资料)
早上在公车上听见两个男人在讨论女人，他们说女人就是爱听花言巧语，就是爱喋喋不休，烦死了。这让我一路都在想，女人会这样，完全是因为她是真的在爱着，可是偏偏爱的那个人却不懂。都说女人心，海底针。男人来自金星，女人来自火星。说的都是男人和女人根本就是两个星球的物种，怎么都说不到一块去。男人总是不理解女人的想法。
其实女人的心理十分单纯，她只想要这个男人的爱，但你要用她的方式。 你居然为了XXX这么跟我说话?不就是XXX吗，用得着这么生气吗?这种场景男士们非常熟悉。女人的意思是说，就为了这么一点小事，你不应该这么对我大呼小叫的。换言之，再大的事，如果代价是要失去你的爱、你的温柔、你的保护，女人都是不愿意的!
为什么男人总是不能理解这一点，那是因为，男人心里觉得两口子过日子吵吵闹闹脾气不好的时候总是有的，没什么好大惊小怪的，语气重了就重了，很稀松平常。“不就是说了你两句吗，怎么就发脾气了”这种认为“事小”的想法和女人所认为的“事比天大”的想法刚刚好就相反了，女人心里就会产生“连这么重要的事你都不在乎，你肯定是不爱我了”这种想法，所以才会歇斯底里的难受，极力想要得到你的理解啊。这时候她并不是要你把所有的事情都放下来不管，只要“伺候”她一个人，不是这样的，她只是需要你无论做什么事情，只要给她肯
定，给安全感，让她觉得事情并没有她想得那么严重(要知道，这时候她可能已经做了最坏的打算)，她就会很快冷静下来。
这也就是为什么女人总是会被男人的花言巧语所迷惑，因为女人大多数时候需要的，是心灵上的爱护和包容，是自己的心理上的需要被认同并且满足。你要学会去理解她，她想要的真的很简单。你的语气温和、你的态度诚恳，说明你对她是足够重视的(这当然也是你自己个人的情绪控制能力的体现)，她会感受到你对她的肯定，才会觉得你接下来跟她说的话都是在为她着想，她才会愿意听，而不是继续发脾气。
女人是要哄的。这句话说得没有错，但是女人不是靠哄的。
如果你一味只是开出口头承诺而不努力去兑现的话，最终用更多的承诺去修补没有兑现的承诺，那么在女人心里，你就是个不靠谱的男人，毕竟女人选择男人，还要考虑他对后代的抚养能力，如果你没有足够的能力去照顾她，那么就算你给再多的承诺，最终都会化成泡影，变得一文不值。更不要片面地把“哄女人”理解成“骗女人”，“哄”其实是保护的意思，就是女人很容易受伤，特别是面对自己在乎的人，所以你的点滴的温柔，都是对女人的一种呵护。
我可不是说女人天生就要有被迁就的权利，我只是想说： 你不爱她了，最好不是因为你觉得她烦。
因为如果是这样的原因，说明你还不够用心去理解她，所以才会觉得烦，如果你肯平心静气的和她沟通，让她有足够的安全感和满足感，她肯定会识趣地，不会在你工作的时候打扰你的。
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第三篇：谷歌招聘专家的八大求职秘诀
嘘!我可以告诉你一个秘密吗?实际上，我可以与你分享从一位谷歌(GOOGLE)招聘人员听到的八种求职秘密吗?你可以从一位见过几千份简历，负责这家互联网巨头的招聘人员那里，挖到内部资料。
2012年的就业前景将更明亮，但高失业率仍然是个问题。一个职位上收到几千份申请，这对公司来说并不鲜见。如果你是这几千位求职者之一，你如何能让你的简历脱颖而出?如何能让期望中的雇主注意到你?在2012年，怎样才能得到工作?
如果你的申请失败了，那还有希望。你可以去排名前25位的公司工作(至少是媒体的排名)，它们提供56，000多个职位。今年位居榜首的谷歌提供701个公开职位。如果你准备申请这些诱人的职位，你如何确保你的简历不被删除、不被发送到垃圾箱，或者被废弃?
Bryan Power是一位招聘专家，他曾在各种领域中工作，在谷歌负责招聘工作已有六年。在我最近对Bryan的采访中，他谈到大公司在申请者中寻找什么，以及如何让你的简历脱颖而出。
无论你失业，还是一位刚毕业的大学生，或者你目前的工作不开心，通过这八个求职秘诀，你可以学到怎样能被聘用，接下来可以听完整的”谷歌求职秘诀访谈”。
秘诀1：如何脱颖而出
Robert：你见过的求职者如何突破噪音的干扰?请与我们分享一点。你常常听到公司招聘一个职位，得到成千上万份简历。那么，是什么让那个胜利者脱颖而出?根据你过去的经验，是什么在起作用?
Bryan：这是个很好的问题。与因特网有关的很多事都改变了，其中之一就是，关于工作，你会感到与大量信息更接近了。如果你只是看到与公司有关的事情在如何变化，这些公司现在能在网上发布所有职位空缺的信息，而这些信息在10到15年之前很难得到。而且，现在你可以在一天之内向几千家公司递交求职简历，而这在15到 20年前，大概需要你寄送一千个信封。
在今天，这是一个很不一样的感觉–今天只要轻松点击”发送”，就能寄出你的简历。人们可以花很多时间一遍又一遍这样做，向互联网发布的每个职位寄出他们的简历。但我认为，这个策略很难奏效。
我所见过的”脱颖而出”的人，就像你说的，他们缩小选择范围，针对更少的机会，专注地投入更多精力。考虑事情的要点是，肯定有一些公司或特定的职位是我真的很擅长的。你应当围绕这一小群公司和职位，投入更多精力，而不是试图让自己吸引更广泛的人群。
离线后回到现实世界，我住在曼哈顿中心区。如果我是一个求职者，已经敲过一千扇门，我不知道，让我的脚再踏进这些门中的任何一个，是不是一个正确的策略。但是如果我选定10到20家我愿意进入的公司–我强烈感觉我会很适合这些职位–然后花更多的时间，努力进
入这些公司。比起努力尝试尽可能多的公司，这将会更好的、更有效率的利用我的时间。
秘诀2：如何建立人际关系
Robert：一间像谷歌或其他大型企业一样的公司，都有完整的招聘部门。但要让我说的话，我更有兴趣在小一点的公司工作。通过研究，我知道它们目前还没有招聘计划，甚至缺乏招聘部门。即使他们现在还没有招聘计划，向公司里的某个人伸出手–比如，请他吃午饭–建立某种人际关系，对我来说，这不是很有价值吗?
Bryan：你想深思熟虑地使用人的时间和注意力。在一家不招聘的公司里工作的人，很可能都忙着做事。如果你能通过你的人际关系请他吃午饭，或者联系到他，那将会更好。但挑战是，如果在那里你一个熟人都没有，你该怎样建立人际关系?这是个普遍问题。
谢天谢地，现在的互联网有很多信息。今天很少有哪个公司不打算参与某种类型的行业活动。你可以去那里，在不同的背景中遇到他们，跟他们建立初次接触，从那里入手，逐渐深入。
一般来说，你也想把尽量多的精力尽可能投注到你可以控制的事情上。当人们开始建立人际关系的时候，常见的错误是说：”我不知道谁能给我一份工作。”既然如此，何必自找麻烦呢?这种想法的问题是，一般不是你认识的那个人会帮你找到工作–而是他们的熟人以某种你无法预料的方式帮了你一把。
举例来说，假如你的邻居是位教授，你说：”实际上我不想在大学里找工作，那么为什么我还要告诉他，我正在找哪种类型的机会?”尽管如此，事实上教授的配偶或他们的邻居可能恰好是你正在寻找的关系。你无法知道这样的关系从哪里来。所以，作为求职者，实际上你要确定，具体谈论你要找的是哪种机会，并且让你所有的关系都知道。因为他们会抓住你要找的东西的片断信息，告诉他们的关系网，那才是你要找的机会到来的地方。
秘诀3：质量vs.数量
Robert：许多人已经失业很久了。这很容易让求职者沮丧。他们发出几百份、甚至上千份简历，却没有得到任何回应。正是在这一时刻，他们可能被迫去尝试一些不同的途径。这样明智吗?
Bryan：好吧，我们稍稍谈谈这件事。你知道，如果你打算把简历投给广泛的潜在雇主，那么你的简历必须很宽泛。你陈述事情的方式必须旨让很多不同的人感兴趣。这就返回到前面提到的问题，我看到那些努力想要脱颖而出的人，他们专注地让他们的简历使一小群人产生兴趣。但如果你想同时取悦几千个观众，这根本办不到。
想想你在邮件夹中收到的信件，那些写给几千人的信件，还有那些写给你、标着你的名字而且有一段个人信息的来信，实际上你会读后面这者。所以说，如果你把简历一起寄给一个机会或五个机会，这会成功，因为你将关注这些少量公司的细节问题。但如果你要一次再一次地使用同样的求职信，希望它能吸引更广泛的人群，你的希望将变得越来越渺茫。这种方法的问题是，你的简历对很多人来说，可能不够有趣，无法起效。
如果你打算花三个或四个小时准备简历，寻找工作机会，那么最好缩窄目标范围。如果你花五六个小时准备简历，只花5到10秒的时间来发送电子邮件，那或许会有效。但如果你用两三个小时，尽可能多了解在这个公司你能做什么，而且实际上努力找到某个可以帮助介绍你的熟人，这将是一项艰苦的工作，需要花很长的时间。然而从根本上讲，它会使你的工作更有效率。
秘诀4：如何用简历有效推销自己
Robert：在看过几千份简历之后，你想跟求职者分享哪些可以改进简历的办法?
Bryan：无论公司规模的大小，或者申请人的多少，你需要看着你的简历，问问自己，它是否包含正确的信息。这就回到前面的问题上：简历的具体明确为什么那么重要。如果你的简历非常宽泛，它读起来就像一个工作描述，跟那些能够清楚明白说明他们的成绩的人相比，你的简历的说服力不会那么强。
例如，通常你简历会从”你做过什么”以及一些工作描述开始。譬如，我管理过十个员工。我曾负责区域销售。我曾负责这条生产线。但是如果你停在这里，你仍然没有回到更重要的问题：通过你曾承担过的这些职责，你完成了什么?
所以，如果你管理过八名员工，那么这个团队实际上取得了什么业绩?你曾监督某个销售区域–那么在那里，你能提高多少利润?恰好是这种层次的具体性，是绝大多数人没有提供的。在你的工作中，从你被要求做的事情开始。如果你这那个职位上工作了一两年，或者即使是六个月，在此期间，在面临挑战和有限资源的情况下，你完成了什么?
我们再次强调，作为应聘者，你对你所做的事情–包括你的成就和特长–描述地越具体，人们对你会越有兴趣。事实是，你越想尽可能取悦更多的人，人们就越是对你不感兴趣。
秘诀5：避免这些简历错误
Robert：你见到的求职者简历中常见的错误是什么?
Bryan：我发现求职简历中有两个常见的错误。一是人们只是记下他们做过的所有事情。他们的简历看着就像干洗店的清单，列着每种职责，还有你如何度过你的所有人生历程。真正使你与众不同的是你取得的成就，对吗?所以，如果你的简历读起来像工作描述，这没法让你脱颖而出。如果你专注于你的成就–这样做的最重要的方式就是量化你过去完成的工作–这就是使你与相似角色的人区别开来的方法。
比如说，销售人员有时害怕写下他们所产生的利润有多少，或者他们每季度的收入。他们觉得他们的”数量”太小。问题是，闭口不谈销售数字，会让招聘人员无法决定，你是否合适。所以，你应该做的，是怎样使你的销售数字引起一小群人的兴趣。假如你创造了一百万美元的销售额，但你担心一千万才是公司要找的人。但有些人想要雇佣创造五十万到一千五百万美元利润的职员，他们会对你的数字感兴趣。而这才是你真正想要的东西。
你只需要一个工作，所以请关注那些会被你的业绩吸引的人。
我常遇见的第二种简历错误–这是在所有领域都会遭到挫折的错误–关于基本训练。你必须明白，在应聘过程的开始，公司没有你的很多个人资料。你的简历是他们继续进行下去的唯一资料。所以，像拼写错误、语法错误、格式这类小错误–正好是完全不可原谅的。在缺乏更多你的信息的情况下，一个拼写错误就意味着其他污点。它象征你的邋遢或者忽视细节。也许这只是个简单的错误，但或许它表明更大的问题。坦白地说，请别人检查你的简历，看看有没有基本错误，这事很简单。但基本的就是至关重要的。
秘诀6：如何把面试的机会
Robert：一旦应聘人得到面试机会，此刻她该想些什么?她应当如何准备?
Bryan：最重要的是保证基本的东西正确。这意味着要做好准备。例如用谷歌地图查找地点，迷路没有任何借口。你应该事先知道如何到达那里，而且你应该准时或稍早一点到达。
第二个点跟对简历的要求一样。你应当做你自己。要把自己尽可能放在最好的灯光下，表达的时候展示你的信心：”这就是我。”揣摩面试官在寻找什么样的人，然后努力以那种方式表现自己，这是错误的方式。很难预见某人正在寻找什么。想要简单地以尽可能最好的方式表现你自己，而不被公司的需求所引诱，在面试中其实很难做到。
Robert：许多招聘人员会问”弱点”问题，应聘者应当如何处理?比如”你最大的弱点是什么?”或者”你最大的职业挑战是什么?”
Bryan：一个处理办法是，以那种你能在你的团队背景中谈论的方式，恰当地命名你所认为的弱点。对某些人来说可以这样回答，”我不是那种擅长处理数据的人，因此我要确保我的团队中有这方面的专家。这样，通过在团队中处理我的弱点，让团队更加强大。”
如果谈话被设计围绕你的失误展开，在面试中这是一个困难的地方。但是如果你像这样谈论失误–这些都是我面临的挑战，我是这样来克服它们的–你可以把建设性的观点带入讨论。它表明你不仅有自知之明，而且你能在增强你的队伍同时处理自己的弱点。
秘诀7：你太相信了吗?
Robert：面试中表现出过强的信心好不好?比方说，应聘者走进房间，给人的感觉就像只要他愿意，这份工作就是他的一样。这会给他加分，还是使他失去机会?
Bryan：没有人喜欢那种态度。你应该表现出信心，而不是傲慢。无论你有多么优秀，即使你认识在那里工作的每个人，而且你真的觉得这份工作已经垂手而得，在公司即将做出雇佣决定之前，表现出一副舍我其谁的态度都会毁了你的机会。一点谦逊绝不会让你受伤。
与此同时，重要的是要让自己感到舒适，沉着地表现你自己，比如这样说：”实际上我很擅长这项工作。”知道你能做好这份工作，与你觉得公司应该早就决定要雇用你之间，有一个界线。你必须尊重和敬重招聘程序。
人们经常问我的一个问题是：”当我在面试中感到紧张时，如何变得有信心?”你需要为面试做好准备，做好家庭作业，但也要给自己一些时间和空间来获得舒适的感觉。直到走进面试大门还在研究公司，这不是一个好主意。在最后一个小时前后，你最好去散步，整理你的思路，这样在你走进面试房间的时候，你已经准备好了。
秘诀8：最重要的建议。
Robert：您还有其他帮助求职者找到工作的技巧吗?
Bryan：在面试中，你应该确保，在回答每个问题之前，深呼吸一口气。这大概是我给任何人的最好建议，因为面试环境毕竟让人非常紧张。你会像上了发条一样，你会被肾上腺素驱动着，这时他们会问你一个问题。如果你深呼吸，这会帮助你更好地回答。这会让你安静下来，你的血流不再那么快，你会更加自信，更加淡定从容。实际上比这确保做出正确回答来得更重要。
如果面试前你就感到很紧张，那就听听音乐，出去走走，去拿一杯咖啡，向别人问好。进入一种让你感觉良好的对话模式。这是最重要的第一步。
第四篇：挽回爱情案例分析1：已婚男想挽回第三者(心语情感挽回技巧文章)
推荐导语：
这个挽回爱情的问题是非常特殊的，在正常的理解下，这是一个挽回第三者的案例。这个兄弟已经结婚，并且有女儿了，但他却感觉自己跟妻子没有感情了，而且跟另外一个女人相处了一段时间。反而是另外一个女人觉得这个兄弟在欺骗她，想要离开他。在这里，我们就不从道德的角落去评价这个兄弟是对是错，而是针对他所遇到的情况给他做了一个详细的分析和解答。
你好!我是一个已婚男人，有二个乖女儿，我今年26，去年和妻子感情不好，认识了我生命中其他的女人，我很爱她，开始我欺骗她我没结婚，后来她知道了原谅我了，但我真的不敢告诉她我的事实，我怕她知道了会离开我，因为爱她所以选择欺骗了她。其实我妻子和我在同一个城市，我也没向她坦白我有二个女儿和妻子在同一个城市的事实，后来她知道我有二个女儿和没离婚的事实，虽然很生气，但最后还是原谅了我，我准备和妻子离婚，其实妻子很顾家，希望我们回头和我好好过日子，我觉得对不起妻子，虽然没有感情了，但一直没有下定决心和她离婚，这次妻子给我打电话被女友发现了，她很生气，说我什么事情都骗她，要和我分手。 其实说真的，我真的很爱她，真的很在乎她，很想和她一起走完人生，对她那种感觉从来没有过。我也不想说谎，我也不想骗她，自始至终都是这件事情欺骗了她。这次我们分手了，但我心里放不下她，哪怕现在已经和妻子一起了，但心里还是想她，我不知道该怎么选择，是为了孩子选择妻子还是选择自己心里想要的她，我好迷茫。
她很生气，说我什么事情都骗她，要和我分手。其实说真的，我真的很爱她，真的很在乎她，很想和她一起走完人生，对她那种感觉从来没有过。我也不想说谎，我也不想骗她，自始至终都是这件事情欺骗了她。这次我们分手了，但我心里放不下她现在只要能换回她，我做什么都愿意，死不足惜。我只想用以后的生命去爱她，你说这是善意的谎言，你说我害怕失去他，但是被她知道后刚好适得其反，我也认识到以前的错误在哪里?我只想用我的一切去换回她。
心语情感欧文导师解答： 分析：
首先，你有一个乐观的地方，那就是(她知道我有二个女儿和没离婚的事实，虽然很生气，但最后还是原谅了我)，在这里充分说明你的新女人是很爱你，也愿意给予你重新来过的机会。 其次，你没有把握好，在你明明确定自己是更加爱这个女人的时候不能够果断离婚并和她在一起，这是由于你的犹豫不决所造成的后果，从这件事情上面，你已经伤透了她的心。
另外，到底要选择你本身的妻子还是这个新的女人，这是一个主观的问题，没有对与错，只有想与不想，通常碰到这个问题的时候，你只要问自己的心，此时此刻的你，脑子里想的是谁，那个就是你的答案。
解决：
针对你的情况，有以下的解决方法：
1. 明确自己选择的是你新女人后，就不要再犹豫，因为这只能选择一次。
2. 即使你现在和你的新女人吵架分手，但仍然能够挽回，因为能不能挽回有一个重要的因素，那就是你们的感情是否存在问题。但由你所描述的情况分析，这并不存在影响到你们之间感情的内部因素，所以这是一个乐观之处。
3. 你与她分手的原因是因为你欺骗了她并且还和你妻子在一起，这时想要挽回的头等大事，便是让她知道你的决心与诚意。决心，坚定的一句我要和你在一起;诚意，我正在和我老婆商量离婚手续,多少天内能够完成。你只有做到这个前提，你才有资格重新挽回这个女人。 4. 为你和她的未来进行一个规划，当你离婚后，必定要让孩子跟着其中一方，如果是跟着你，那么你就和你的女人商量着，将来孩子 怎样处理，以及你们日后的生活，必须要有一幅未来蓝图展现在她眼中，她才能知道，你已经作好和她在一起的准备。
后期心语情感工作室会给大家分享更多精华的文章的，请大家关注我们。
第五篇：关于挽回情感的中伤感个性签名
关于挽回情感的中伤感个性签名
失恋这件事在我看来，其实不算是一种打击，因为失恋给我们带来的，更多的是成长。很多朋友在失恋后，有的会痛苦不堪，有些会悔恨交加，甚至有的朋友会折磨自己„„
其实有一类朋友比较特殊，有的朋友在失落过后，无论是因为不舍还是悔恨，都非常想要挽回对方，所以会更新一些失恋感伤个性签名，目的就是让自己昔日恋人看到自己当前的心情，借此来挽回对方的心意。
无论最终是否能挽回，不可否认一点，失恋感伤个性签名的确能带来一些心理慰藉。失恋人的心情是很沉重的，因为自己辛辛苦苦经营的爱情，一下子化为乌有，尤其是对于女孩子来讲，从前的甜蜜和依赖全部离自己而去，必然是一件难以表达的伤悲。本文通过几个简单的例子，讲述关于男生、女生失恋后发布的感伤签名，以排解失恋的烦忧，这是作者写这篇文章的初衷。
女生失恋感伤个性签名
不适应，悔恨，失落，空荡荡的心情，失恋感伤个性签名的确能够表达出自己的失落和伤感。
当然，失恋感伤个性签名也要视情况而定。
比如你是名女生，在失恋过后很痛苦，尤其是当男友主动提出分手，一些比较深情但又能表达你悲伤和不舍的个性签名，是非常合适的，例如—— “你的坚强，我从来学不会。”
这简单的一句话，道尽了你们感情的所有，把对方的决绝，把你的依赖和不舍，全部淋漓尽致的表达了出来。
“我骄傲的抬起头，却发现用尽了所有的快乐。”其实，假装坚强，有时候更容易打动人。这样的一句失恋感伤个性签名，把自己失恋后的状态娓娓道来，也许自己看起来很坚强，但其实却让自己几乎倾尽了所有。
男生失恋感伤个性签名
再比如说，若是你是男生，当分手过后，虽然男生看起来更坚强，但其实同样是爱情中的受伤者，毕竟一段无疾而终的爱情，两个人都不是胜利者，其中的痛苦也只有两个人才能说清楚道明白，此时的失恋感伤个性签名，可以这样说——
“我悄然的离开，可是这是我最沉重的脚步。”简单的一句话，却表达出了自己的不舍。让对方看到，在恋爱上自己是多么的珍惜，面对分手虽然选择离去，但是心里还有牵挂。
“世界上不能复制的是时间，最可惜的是人生不能读档。”这样的失恋感伤个性签名，道出了自己对于女友的不舍，虽然也许很难再回到从前，但是依旧会牵挂着对方。
其实，很多时候，我们放不下的，不是以前的快乐，而是自己的幻想与执着。所以，在失恋后我们才会很痛苦，很悲伤，久久难以释怀。
也许一则失恋感伤个性签名，虽然能够道尽自己的痛苦，诉说分手后的不舍，但其实也只能暂时缓解失恋人的悲伤，挽回爱情也不是不可能的。
可以这样说，失恋感伤个性签名是一个药品，让自己的心灵修复，但是那些重伤却难以愈合。所以，还是自我调节，让自己重新感受生活，慢慢的走出失恋的阴影吧。