交警特勤大队范文

第一篇：交警特勤大队范文

交警特勤中队长先进事迹材料

个人感言：能够获得组织的信任和肯定，被大队推荐为人民群众满意的政法干警评选对象，我深感荣幸。作为一名参加交警工作27年的基层民警，回想过去我百感交集。多年来，在组织的培养下我经受了重重考验，吃过苦、流过汗、受过伤，历经风霜、一如既往。我热爱我的工作，我忠于我的岗位，我虔诚于我的职责，我不敢

辜负人民群众的期望，我对组织交付的使命问心无愧，我愿为我的事业奉献终生!

同志自参加工作以来，认真学习、坚决贯彻党的路线方针政策，始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为行动指南，保持高度的政治觉悟，坚定的政治立场，一直将自己的思想政治素质的锻炼和提高放在各项工作的首位，以十七大精神为指导，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，与时俱进，全面深入的学习邓小平理论，认真践行科学发展观和构建和谐社会的理念，勇于开拓，勇于进取。

同志在作为特勤队教导员期间，狠抓民警的政治学习工作，将政治学习制度化，规范化，将对民警的政治思想考核放在各项考核的首位，将政治学习工作任务落实到了实处，表现出了良好的组织领导能力。

8月3日，同志在“打黑”专项行动中带领全队认真工作，奋不顾身。而在查处非法营运的电瓶三轮车，却不幸被突然加速逃逸的车辆撞到在地，右腿关节处骨折，在红会医院接受了放置钢板的治疗，直到9月才将其拆除。负伤期间，他还一直坚持日常工作，以身作则，起到了模范带头作用。就在第二届欧亚经济论坛中，同志负责现场警卫的安排工作。他不顾刚刚手术的伤腿隐隐作痛，一直坚守在自己的岗位上，平均每天现场执勤7小时，没有多休息一分钟，保证了特勤工作的圆满完成。

在抗击雨雪冰冻灾害天气的战斗中，同志也做出了极其突出的贡献。作为队领导，他团结班子成员，顾全大局，统筹兼顾，在把握全局的前提上，合理安排人员，充分调动队伍的积极性，带领队员们连日战斗在街面排堵保畅，指挥引导工作的第一线。而他本人也身先示卒，不畏严寒，和队员们同吃苦、共受累，有效排除了恶劣天气状况和不良路面状况带来的交通隐患，减少了交通安全事故的发生。

元月19日，省“两会”文艺晚会召开时正值天降大雪。同志接支队命令后，迅速召集全队民警进行任务部署并亲自带队前往晚会现场指挥交通，引导车辆排放。由于雪大路滑，天气寒冷，工作量很大。他全局负责，在每个岗位间巡查并参与指挥，确保了所有工作高质量完成。由于过度疲劳又受风寒，回家之后他便病倒了，高烧不退，连夜到医院挂吊瓶。元月21日，当接到支队关于支援西汉高速的通知后，他立即拔下吊针，迅速带领2辆警车和10名民警前往现场。队员们知道他身体不适，都希望他在车上休息，但他还是毅然决然的投入到引导滞留大客车离开地界的指挥工作中，丝毫不顾带病还在发烧的身体。

连续的高强度工作和恶劣的天气状况不仅使同志的病情加重，还导致他曾在工作中受伤做过手术的右腿旧伤复发，疼痛难忍。可是他始终和队员们工作在一起，只是靠吃药恢复，没有休过一天假。元月26日，当接到总队关于支援西汉高速的通知后，病未痊愈、身体虚弱的他仍旧义无反顾的带领1车5人赶赴现场，和队员们一起引导汉中到方向的客运车辆。所有的同志都被他的铁人精神和高度的工作责任感所感动，加倍努力地投入工作。

在担任特勤队主要领导期间，同志坚持创建一流班子，积极配合队长的工作，团结班子成员，顾全大局，树立全局观念，大事讲团结，小事讲风格，发扬民主，坚持真理，一切从有利于交通管理工作出发，团结同志，在工作上严格要求，在生活上细心照顾，从很大程度上增强了集体的向心力和凝聚力，工作中勤政务实，讲求效率，自觉做到以身做则，率先垂范，令行禁止，处处起到模范带头作用，工作深入，作风紧张，善于调查研究，勤于检查指导，所在科队负责的业务工作近年来受到上级领导的表扬，多次被评为先进集体，同志也多次受到市局和支队嘉奖，被评为优秀共产党员。

担任特勤大队一中队中队长后，同志在政治上严格要求自己，不断学习提高党性认识，认真贯彻落实支队党委和特勤大队党支部领导指示精神，从不在组织原则问题上有丝毫马虎;在业务工作中他坚持高标准、严要求，坚决做到严格执法，热情服务，真抓实干，大胆管理，以江泽民同志关于政法队伍建设一系列指示精神为指针，严格按照市局创建三个“一流”的要求，运用科学的管理方法，取得了突出的成绩。特勤大队新人多，队员年纪轻，经验缺乏，加之特勤业务工作量大，且时刻都会出现新情况，面临新挑战。同志从不以领导干部自居，在工作中他始终坚持与青年民警们同吃苦，共受累的思想，苦活、累活，他总是第一个带头干。

在今年4月召开的东西部经贸洽谈会中，同志按照大队领导的指示，带领特勤一中队全体民警努力奋战，从会议召开前期的准

备工作，到参会展商提前布展时的车辆排放工作，再到会议开幕式当天现场严密的交通警卫工作，直至完成会议全程现场的交通秩序管理工作，同志始终坚持在第一线工作，和民警们辛苦在一起，为大队工作任务的顺利完成做出了突出的贡献。

同志坚持从自身做起，牢固树立公仆意识，发扬集体主义优良传统，依法办事，不徇私情，并且教育其特勤队全体民

警牢记全心全意为人民服务的宗旨，并将这一宗旨贯彻落实在日常工作中，始终能够坚持原则，保持一名中共党员的本色，在大队民警当中获得了很高的评价，以一名共产党员的实际行动实践科学发展观。

第二篇：611参观巡逻特勤大队

参观巡警特勤大队

孙家疃小学王家骏

我喜欢为马路洗澡的清洁工人;也喜欢为学生着想的老师;但我更喜欢为人们生活安宁奔波的警察叔叔。

董叔叔是巡警特勤大队的一员，这次给我们全程解说。他先带领我们参观了一楼的办案区。这里有辨认室、询问室、信息采集室、约束室、案情分析室等。其中最有趣的是辨认室。两间室的中间镶嵌了一面神奇的单面镜。站在外屋的镜子前，可以清晰地看到里屋的人，而里面的人是看不清对面情况的。叔叔告诉我们：里屋墙壁上的七个数字，是人对应的位置。受害者在外屋面对镜子就可以放心地辨认里面有没有犯罪分子，这样就可以保护受害者了。

叔叔还带我们到四楼观看了专题片。2009年12月25日，威海市61名特警去新疆执行维稳任务。他们的工作很辛苦，过大年，他们还坚守在那里。自从叔叔们去了新疆，老百姓们非常感谢他们。最让我们感动的是警察叔叔救助紫薇的事。紫薇得了心脏病，病情严重。警察叔叔为这个贫困的家庭捐助了5000元。他们的爱心行动感动了很多人，也给紫薇带来了巨大的帮助。我打心眼里佩服这些有爱心，有责任感的叔叔。

警察叔叔24小时轮流值勤，即使休假也不休人，他们是辛苦的。警察叔叔是忠诚爱民的，哪里有危险哪里就有他们的身影。这次的参观体验活动是有意义的，因为我了解了警察叔叔的工作。

特别的体验 浓浓的真情

——参观巡警特勤大队随想

儿时，我最喜欢的一首流行歌曲就是《少年壮志不言愁》。虽然对歌词的内涵并没有深刻的了解，但总觉得歌曲能诠释警察叔叔爱岗敬业、英勇无畏等可贵品质。所以每次哼唱，我都会陶醉在“少年壮志不言愁，金色盾牌热血铸就，危难之处显身手„„”的豪情壮志中。正直、善良、忠诚的警察叔叔也成了我的偶像。而今，我已成为一名教师，虽然日常生活中与他们接触不多，但钦佩、热爱的情怀依然炽热。

那天，收到《齐鲁晚报》要组织小记者到巡警特勤大队参观体验的信息后，我激动不已。想到学生可以与警察叔叔零距离接触了，我怎能不兴奋?于是我和16名小记者踊跃报名。

6月12日下午，我们一路欢歌抵达重庆街111号巡逻警察分局。一到这里，我们就感受到了热情。虽然今天恰逢“国际铁人三项比赛”，不少警察叔叔去执行任务了。但是分局领导特意留下了六七名警员为我们讲解服务。

本次活动策划精心，由参观办案区，观看专题片，体验技战术训练馆三部分组成。董志成叔叔给我们全程解说。

他先带领我们参观了一楼的办案区。这里各室功能齐全，有辨认室、询问室、信息采集室、约束室、案情分析室等。其中最吸引学生的是辨认室。两间室的中间镶嵌了一面神奇的单面镜。站在外屋的镜子前，可以清晰地看到里屋的人，而里面的人是看不清对面情况的。叔叔告诉我们：里屋墙壁上的七个数字，是人对应的位置。受害者在

外屋面对镜子就可以放心地辨认里面有没有犯罪分子，这样就可以保护受害者了。其次，信息采集室和询问(讯问)室中各种先进的仪器，也让学生们打开眼界。

设施齐全的办案区让学生们初步了解了巡警叔叔的工作。接着，董叔叔又带学生们到四楼观看了专题片《爱洒边疆 情动天山》。2009年12月25日，威海市61名特警奔赴新疆乌鲁木齐市执行为期112天的维稳任务。期间，全体援疆特警不畏艰难、忠于职守，出色地完成了防暴处突、巡逻执勤、治安清查、政策宣传、服务群众等各项工作任务，为维护乌鲁木齐及全疆社会稳定作出了突出贡献。他们的工作很辛苦，过大年，还坚守在那里。老百姓们非常感谢他们。最让我们感动的是警察叔叔救助紫薇的事。紫薇得了心脏病，病情严重。警察叔叔为这个贫困的家庭捐助了5000元。他们的爱心行动感动了很多人，也带动了更多有爱心的人来关注紫薇，给这个贫困的家庭带来了巨大的帮助。学生们看得特别认真，感动写在每一个孩子的眼睛里。 我知道，他们已经从心底深处佩服这些有爱心，有责任感的警察叔叔。

第三站我们抵达的是技战术训练馆，在这里学生们看到了琳琅满目的警械。董叔叔认真细致地为学生讲解了防暴头盔、防弹衣、催泪枪、匕首等的使用方法和作用，让学生连连发出惊叹。

开眼界，长知识的同时，情感的交流也更加热烈。我们的小记者表演了合唱、展示了舞蹈基本功，警察叔叔深情地歌唱后还为学生们带来了小面包、苹果、桃子，让孩子们个个欢呼雀跃!多么细心，有爱心的钢铁男儿呀!

此行，学生们的收获是沉甸甸的。他们第一次知道警察叔叔要24小时轮流值勤，即使休假也不休人，对他们工作的辛苦有了初步的感悟。警察叔叔也是忠诚爱民的，哪里有危险哪里就有他们的身影。这次的参观体验活动意义深远。我相信坚强、勇敢、乐观等优秀品质的种子已在学生的心中生根发芽!

第三篇：特勤大队二中队事迹材料

特勤大队二中队现有三个班，人数26人，其中干部4人，战士19人，党员7人，团员14人。装备消防车6辆，主要担负泉州市丰泽区和鲤城区的灭火、抢险救援任务。2011年，特勤大队二中队在支队党委的正确领导下，以党的十七大精神和邓小平理论为指针，以胡锦涛总书记“三句话”精神为依据，全面贯彻支队各项指示精神，立足中队实际，紧密联系新的形势任务、部队建设和官兵思想实际，坚持以部队正规化管理为龙头，带动中队各项工作，事迹如下：

一、加强党支部建设，促进中队的全面发展，中队党支部抓好党员骨干队伍，全面开展群众性的思想政治工作。年内，中队两人被评为支队“优秀党员”。支部严格党员发展，按照“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀团员加入党组织，年内共有10人向支部递交了入党申请书，3人加入党组织，2名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。

二、紧跟时代脉搏，搞活政治思想教育。中队党支部着眼于提高官兵思想政治素质。按照支队政治教育计划，组织进行了“三句话”教育、“尊干爱兵”教育、建党九十周年党史教育和党的十七大会议精神等专题教育。通过一系列的教育，激发了官兵的爱国热情，提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟。并积极参加支队组织的各类活动，在政工岗位练兵授课活动中，中队政工干部代表大队获得片区比赛第一名;在支队组织的建党九十周年红歌比赛中，中队获得三等奖。

三、严格纪律，科学组训，刻苦训练喜结硕果。中队严格训练纪律，科学安排训练，规范训练秩序，全体官兵顶烈日、战酷暑、挑灯夜战，刻苦训练。中队军事业务训练坚持以战斗力标准，立足岗位，突出重点，按纲施训，狠抓规范化训练，取得了明显的成效。年内，在支队组织的队列比赛中，获得第二名;在支队组织的体能业务对抗赛中，获得中队组第一名。中队立足消防部队本职，大力开展灭火及社会抢险救援工作。2011年，中队处置火灾及抢险救援200余次，先后参与了晋江“7.21”金童蚊香有限制品厂火灾、洛江“10.26”雅兴塑胶厂火灾等灾害事故的救援，并参与地方活动安保工作20余次，为保卫国家财产和人民群众的生命安全，维护社会稳定，促进地方经济的发展作出了自己的贡献。

四、积极发挥后勤管理保障职能，较好完成了后勤保障任务。中队注重加强后勤建设，把后勤工作列入重要议事日程，坚持把思想稳定、吃苦性强、专业技术精的人员配到后勤岗位上。对有故障的车辆装备器材，及时组织驾驶员、战斗员自己动手进行维修，确保车辆装备器材的完整好用。

第四篇：2011特勤大队汇报材料2

消防大队汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好!欢迎来到郑州市消防支队特勤大队检查指导工作。

一、 特勤大队基本情况：

1. 特勤大队简史

郑州市公安消防支队特勤大队，是1998年2月在特殊条件下临危受命，组建的一支承担急、难、险、重任务和处置特种灾害事故的应急消防战斗部队，实职正团级公安现役建制。

1995年3月，日本东京发生“沙林毒气事件”，引起了我国政府首脑的特别关注，并迅速作出重要批示：“沙林事件在政治及安全上，都值得各级领导同志高度重视，尤其是在人口密集的大城市”。为贯彻中央首长的批示，1996年12月，公安部发出《关于做好预防和处置毒气事件、化学爆炸等特种灾害事故工作的通知》，要求采取有力措施，防止此类事件在我国发生。根据上级有关部门的要求，在全国25个大中城市首先筹建消防特勤队，以适应特种灾害事件紧急处置任务的需要，郑州市是首批被确定的重点组建单位之一，于是，特勤大队便应运而生。

特勤大队组建以来，由一个中队发展为目前的两个中队，40余名官兵发展到现在的名官兵，干部也由当初的3人发展到现在的10余人，队伍不断发展壮大，从弱到强，凝聚着一批又一批消防官兵的追求和梦想。同时，装备建设也不断更新，突飞猛进，不仅拥有了全省最先进的灭火抢险救援装备，而且具备了灭大火、抢大险、打大仗、打恶仗的能力和水平。成为一支千锤百炼抢险救援当先锋，立警为民做模范的尖刀劲旅。

2.人员基本情况

大队下设两个中队，共有官兵人，干部人，士兵人，其中，义务兵人，一级士官人，二级士官人，三级士官人，党员人，司机人，现在位人，在外的人中，休假人。

2. 车辆装备情况

共有执勤车辆辆，其中，台水罐车、台泡沫水罐车、台高喷车、台防化车、台洗消车、台登高车、台抢险救援车、台载冲锋舟蓝卡车，总载灭火剂吨，其中总载水量吨，总载泡沫量吨。各类抢险救援器材余件。

3. 灭火战斗和抢险救援情况

今年以来， 大队共接警出动次，扑救火灾次，抢险救援次。社会救助次，执勤保卫余次，出动车辆余台次，出动人员余人次，抢救遇险遇难群众余人，挽回财产损失余万元。

二、主要工作开展情况

1.强化组织建设，提高统帅部队的能力

大队党委从副团职升格到正团职以后，作为全省唯一的正团职消防

大队，班子的责任大、担子重。大队一班人始终牢记上级领导嘱托，不敢懈怠。在日常工作中，时时刻刻做到自重、自省、自谨、自律，做勤于学的表率、维护团结的表率、清正廉洁的表率，以自身的良好形象和模范行为影响和带动特勤大队全体官兵，共同营造务实高效、开拓进取、团结和谐、干净干事的良好氛围;积极处理好集体领导和个人分工负责的关系，凡是重大决策和重要问题，坚决按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则来进行运作，从而切实发挥好核心领导作用;高举团结的旗帜，成员之间大事讲原则，小事讲风格，相互信任、相互支持、相互尊重、相互谅解、相互补台，在合作共事中不断地加深了解，在相互支持中不断地增进了团结，增强班子的整体能力。班子强，则人心聚、事业兴，大队党委真正做到抓党建促队建，以队建促发展，从而保证灭火、救援、训练等任务圆满完成。

2.深化思想教育，培育官兵的战斗精神

加强经常性思想教育，经常谈心、交心，积极掌握官兵思想动态，准确把握官兵的思想脉搏，积极做好教育疏导工作，确保部队内部高度稳定。加强时事政治教育，深入贯彻学习十七届六中全会和河南省第九届党代会

会议精神及国内发生的重要事件，增强官兵的荣誉感和使命感，以及提高抵抗国内外不良思想袭击和处置复杂事件的能力。同时，通过开展大学习、大讨论活动，组织演讲、邀请地方专家学者为官兵授课等各种活动，增强官兵的理论水平，鼓舞官兵的士气，坚定官兵履职奉献意识。加强对上级指示精神的学习，以胡总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话为统领，结合学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，孟建柱部长7月19日打造一支现代化铁军的重要指示，温家宝总理9月15日慰问大连消防支队重要讲话，培养了特勤官兵三种精神：一是树立人民群众利益至上的观点，培养人民消防为人民的服务精神;二是培育官兵不畏艰险，不怕流血牺牲，勇往直前的“亮剑”精神;三是增强忠诚履行职责使命的紧迫感和责任感，培养赴汤蹈火，不怕牺牲的献身精神。

3.开展执勤岗位练兵，提高部队的战斗能力

特勤大队严格按照“训战一致”的原则，把灭火救援工作的疑难点、薄弱点和最有利点作为练兵的重点，大力强化各岗位人员、各战斗环节的实战针对性训练。训练中，大队干部深入训练场地，现场解决训练难题，形成“领导带头、齐抓共管、全员参训，合力保训”的良好局面。同时，按照“三达标、七规范”标准，以打造消防铁军为契机，紧紧围绕战斗力生成要素的重点和关键，在深化执勤训练改革、培育特勤战斗精神上下功夫，持续深化执勤岗位全员大练兵活动，强化熟悉演练，优化战斗编程，全面提升特勤攻坚实战能力，确保部队 “拉得出、用得上、打得赢”。今年以来，圆满完成了高层地下建筑灭火救援准备工作、石油化工灭火救援准备工作，先后两次代表支队、总队参加总队、部局的岗位练兵考核，并取得了优异的成绩。代表总队圆满完成了2011部局战训工作检查考核，并取得优异成绩。圆满完成国家环保部发起，河南省环保厅等单位协办的河南省环境应急监测大型演练活动任务;多次完成明星演唱会及重大节日期间的保卫任务，受到各级领导和人民群众的一致好评。

4.推动正规化建设，提高部队管理能力。

在部队正规化建设中，坚持从严治警，严格贯彻执行条例条令，领导干部率先垂范，坚持标准，加强重点整治，确保了全大队纪律严明、作风严谨、管理严格;狠抓了作风养成，教育官兵始终发扬“四实两高一快”(讲实话，办实事，鼓实劲，求实效，高质量，高效率，快节奏)的工作作风，克服小功即安、小胜即满、小进即止的心态，时刻保持昂扬的斗志，确保各项工作的有序完成。规范“四个次序”，建立健全管理制度。在执勤、训练、工作和生活秩序上抓规范，建立了一整套标准、制度和责任体系，真正实现以制度管人、按制度办事的工作运行机制，使人人都在制度、纪律约束之内，事事有标准可依，时时处处有人抓、环环项项有人管，促进部队管理工作由粗放型向精细化转变。坚持以人为本，紧密结合部队实际，全力打造花园式营区，营造拴心留人的工作和生活环境。加强营区配套设施建设，完善标识化，重点更换固定资产卡，张贴物品提示卡，提升装备明细卡。大队在经费紧张，时间有限的情况下，对营房进行了粉刷，对厕所、图书室、警营文化长廊、荣誉室、客房进行了改造，新建成了“奥斯卡”电影院、灯光球场、多功能会议室、接待室，并投入使用。 在营区基础设施建设中，大队做到合理投入，整体规划，大队营区焕然一新。

5.扎实开展“六无一创”，确保部队安全稳定

扎实开展 “六无一创”工作是加强和改进经常性工作、确保消防部队安全稳定的重要措施。特勤大队始终以上级指示精神为指导，以条令条例为依据，坚持依法、从严治警和预防为主的方针，遵循统一领导、各负其责，突出重点、综合治理，依靠群众、坚持经常的原则，教育和督促全体官兵牢固树立安全发展理念，履行安全职责，遵守安全规定，落实安全制度，建立健全“责权明确、行为规范、监督有效”的事故防范和处置机制。在工作开展中，严格落实“六无一创”活动中执勤训练安全工作和《郑州市消防部队作战训练安全工作专项整治活动实施方案》的要求，确保训练安全。运用集中授课、专题研讨、警示教育、经验交流、知识竞赛、媒体宣传等形式和方法，组织开展安全法规、安全常识等教育;组织开展图

片巡展、节目创作等群众性的教育活动;执行安全警示谈话制度，大、中队主官每周与部属至少进行一次警示谈话等措施。经过官兵的齐心奋战和共同努力，达到部队管理教育严格，制度措施落实，“四个秩序”正规，官兵关系融洽，内外关系和谐，队伍风清气正。截至目前，大队整体工作稳步推进，无事故和违纪案件发生。

二、 下阶段努力方向

1.进一步深化战训人才、铁拳坚盾、精武强警、科技支撑、勤务保障“五大工程”建设，全面提升部队灭火应急救援能力和水平，把部队率先打造成英勇顽强、攻无不克、战无不胜的绿城消防铁军。

今年尽管我们工作取得了优异的成绩。但是也不同程度的存在着需要认真加以解决和克服的问题，主要表现在：

1、深层次的思想政治工作和经常性思想教育的力度不够，有时掌握不准干部战士的思想脉博，不能把思想工作真正做到干部战士的心坎上，从内心深处解决问题。

2、技、战术缺乏经常性的合成训练，满足不了实战需要。

3、行政管理教育工作存在时紧时松的问题，个别干部战士有时出现纪律作风松驰的现象。

在以后的工作中，我们会始终以胡总书记“三句话”为统领，认真贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，温家宝总理慰问大连消防支队重要讲话，孟建柱部长打造一支现代化铁军的重要指示，立足特勤岗位，发扬成绩，克服不足，团结合作，锐意进取，不断改革创新训练手段，积极发展新战术战法，大力量提倡科学练兵，科技强兵的战略，全方位提高部队军政素质，使大队的全面工作再有突破性的进展，实现争一流的工作目标，达到领导、社会、群众“三满意”。

郑州市消防支队特勤大队

二O一一年十一月二十九日

第五篇：特勤大队党委班子述职报告

特勤大队党委班子述职报告2007-02-08 08:04:16

尊敬的考核组领导、同志们：

下面，我代表特勤大队党委进行述职。

×年，我大队党委在省总队和市消防局的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《军队基层建设纲要》和基层建设两个标准统揽部队全面建设，确定了“抓稳定、打基础、争先进”的工作重点，贯彻落实上级党委的工作部署和要求，扎实开展保持共产党员先进性教育，全面推进“”工程，不断建立和完善各项机制，带领大队官兵圆满完成了以执勤灭火为中心的各项任务。总的说来，达到了“两个增强”、“五个提高”，充分发挥了基层党委“一线指

挥所”的作用。

一、团结求实务实，党委自身建设能力增强

今年月份以来，大队新的党委班子按照上级组织的要求，转变观念、提高认识、承前启后，把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这一基本思路落到实处，把充分发挥党组织、党员队伍的作用作为加强自身建设、推动队伍全面发展的出发点和落脚点，不断改进工作方法，完善工作运行机制，为全面推进各项工作提供了保证，焕发了新班子的活力。

⒈抓学习，保本色，强素质。大队党委始终坚持“学习走在前”，虽然今年按总队要求不再组织中心组学习，但仍把学习作为一件大事来抓。一是严格学习制度的执行。按照学习计划的安排，坚持每周组织学习的制度，认真学习党的理论、“三个代表”重要思想和各级会议、文件及领导讲话精神。班子成员结合实际深入思考，写出学习心得，做到

学有所悟、学有所获。今年党委班子成员共撰写体会文章和论文篇，有篇在总队网上交流，大队将其装订成册，在内部交流学习。二是注意学习内容思想性和现实性的统一。今年大队党委在坚持以“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神等党的路线、方针、政策为主要学习内容的基础上，重点组织学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、国家有关法律法规及部消防局、省总队各级会议精神。同时为提高班子适应部队发展形势的要求，不断充实和更新有关部队管理知识等方面的内容，着力加强和提高领导班子解决实际问题和驾驭全局的能力。在学习中，做到了“走出去”和“请进来”相结合，不仅组织去先进单位参观学习，还请地方党校校长前来讲课。为了让班子成员较好地把握时事政策，实行了读报评报制度。通过这些学习活动，增强了党委一班人的理论素养，提高了领导思想水平，确保了正确的领

导方向，增强了党委自身建设和领导部队全面建设的能力。

⒉讲团结，树自信，立威信。新的班子，新任领导，就应该有新的面貌。但是，以前相对稳定的两级班子和队伍搭配产生了新的变化，以前的老搭档调走了，或者说“进城了”，有些干部一时适应不过来，客观上有个磨合的过程，针对此种情况，党委一班人及早达成共识，决定从“巩固团结、稳定人心、树立自信、端正风气”入手，采取果断措施，在较短的时间内使大队初步形成团结干事的氛围。一是通过会议的形式，强调团结干事的重要性，积极营造团结氛围。不管是办公会议、干部会还是军人大会，逢会必讲团结。二是大队党委成员利用各种时机，与干部和骨干谈心，了解官兵心中的疑问、想法和意见，积极为他们解决实际问题，帮助排解不该有的不切实际的想法。同时，大队党委与中队干部交流意见，畅谈大队发展前景，使大家心里有底，脑中有数，手头有劲。

三是帮助支部树立威信，在战士考学、入党、学驾驶、立功受奖等工作当中，赋予中队党支部应有的权力，对那些确实是群众认为表现好的，我们都在严格审查后给予审批或上报。

大队党委一方面采取措施引导官兵讲团结，树立信心，一方面狠抓班子民主制度建设。一是按照民主集中制原则的要求，实行首长分工负责制，把主要精力集中在谋大事、议大事、抓大事上。具体表现在，讨论重大决策和重大问题，正副书记能事先碰头交换意见，会前充分酝酿，会上充分发扬民主，认真听取委员们的意见，充分发挥集体的智慧，力求每个重要议题的讨论都能达成共识。由于党委“一班人”能认真贯彻民主集中制，实行民主决策、科学决策，使班子内部形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围，确保了上级指示和党委决策的落实，也使党委在部队中的向心力和号召力得到了进一步增强。二是大队党委以建立健全规范的工作运行机

制为出发点，坚持“五项工作制度”，修订完善了《党委班子议事规则》等管理制度和规定，确保了各项工作开展有章可循。三是领导班子成员自觉坚持请示汇报和事前事中事后的碰头通气制度，协调解决工作中的问题，确保了工作和谐、统一。

⒊树正气，行廉政创新风。新的党委班子成立后，厉行革新，旨在去暮气、骄气，树立正气。一是抓好党风廉政教育。组织干部认真学习中央军委下发的《关于发扬优良传统加强廉政建设的决定》、《关于克服形式主义、官僚主义的意见》、《关于贯彻〈中央关于加强和改进党的作风建设的决定〉的意见》等一系列文件，增强廉洁从政意识，并通过典型案例教育，敲响廉政警钟。此外，开展了“四查”活动，即：一查是否坚持了党的基本路线和有关廉政规定;二查是否做到了遵纪守法;三查是否发扬了党的光荣传统，密切联系群众;四查是否做好了本职工作。二是狠刹歪风邪气。

年初召开了军人大会，重申了部队纪律，明确表示对于违纪行为，发现一起处理一起，会上，干部战士代表均表了决心。平时对于违纪苗头，都能及时制止。此外，大队利用大小会议、黑板报等形式，大力宣扬正气，宣传典型，狠刹歪风邪气。还设置了大队长、政委信箱，以利于群众监督。三是明确分工，掀起责任风暴。实行分工负责制、“买单制”，谁主管，谁负责，做到了分权不争权，分工不分家。

二、统筹兼顾，把握重点，稳步推进部队建设

大队党委紧紧围绕“”工程这条主线，一手抓队伍建设，一手抓灭火救援工作，达到了抓队伍促工作、抓教育强素质、抓管理保平安的目标要求，实现了“五个明显提高”，较好地发挥了党委领导部队全面建设的作用。

(一)固本强基，夯实基础打翻身仗，基层基础工作水平明显提高

⒈加强基层党支部建设。党支部是

党的领导和执政的重要基础，“基础不牢，地动山摇”，一年来，大队党委将加强支部班子建设摆在重要位置，充分挖掘党支部班子在部队发展中的潜力，除树立中队党支部威信，权利下放中队以外，我们还采取了以下措施加强党支部建设。一是配齐配强中队班子，实行警力下沉，政策倾斜，坚持“宁缺机关，不缺基层”，虽然班子调整后，大队干部数量少，且有名转业，名借调支队，名病休，但我们不仅配齐了主官，还将责任心强、文化素质高的放在中队。同时采取适当增加中队干部岗位补贴的办法，增强中队干部立足基层工作的积极性。二是落实党支部七项组织生活制度，增强基层党组织的战斗力，促进基层全面建设。重点解决了三个难题：第一，解决民主生活中批评难、缺乏原则性战斗性的问题，自觉开展批评与自我批评，防止了把民主生活会开成汇报会、讲评会、评功摆好会。第二，解决了思想汇报难的问题，大队党委坚决实行小组生

活制度，党委、党支部书记、委员都自觉以普通党员身份向党小组汇报思想，以自身的模范行动影响和带动全体党员，使党员思想汇报制度实现经常化。第三，解决了民主评议难的问题。严格按照民主评议党员的规定程序，采取个人自评、党员互评、群众评议、支部讲评的办法，对全体党员进行认真评议，让党支部“一班人”始终处在群众的监督之中。三是抓好党员的教育管理和党员的发展工作。举办了党支部书记培训班和党员培训班。在党员的教育上，较好地利用了东江纵队革命纪念馆、烈士陵园等教育基地，实行感化教育。在党员发展中严格把关，确保党员队伍进出平衡，相对稳定。年内发展新党员名，预备党员转正名，上报总队表彰名优秀党员。

⒉加大基础建设投入。大队党委坚持重心下移、警力下沉、经费下倾，不仅做到了人往中队走，而且心往中队使，钱往中队送，在配齐配强中队班子的同

时，想方设法抓中队基础设施建设，全年投入万余元，改造了中队营房设施营区环境及办公设施，添置了一批军用储藏柜、挂衣柜、手提电脑、打印机、照相机。

⒊着力抓好基层文化建设和干部、战士的培养成才。大队党委着力宏扬先进文化的主阵地作用，积极以先进的文化引导人，加强警营文化建设，经常性地组织开展健康向上的文体活动，做到了每周有安排，每月有活动，重大节日有比赛。全年共与共建单位开展联欢活动次，经常开展球类、棋类比赛活动。大队在经费十分紧张的情况下，多方筹集资金，购进了一批图书，改建了图书阅览室。为了满足官兵学习成才的愿望，大队为官兵积极创造成才条件。鼓励自学成才，名干部已有人达到大专以上文化程度，名士官参加函授学习，在今年部队院校招生中，名考生全部被录取。

(二)扎实开展思想政治教育，官兵思想觉悟明显提高

今年以来，主要开展了先进性教育活动，尊干爱兵、遵纪守法教育、作风纪律教育整顿、法纪教育月、纪念抗战胜利周年等教育活动，取得了明显的成效。官兵素质进一步增强，参与部队建设的主动性进一步提高。对每一专题教育的开展，党委都十分重视，从开会研究、成立领导小组、召开动员会、制订方案、帮教、辅导、检查、组织参观、总结、归档等工作都指定专人负责抓落实，从不重此轻彼。在保持共产党员先进性教育活动中，大队党委围绕“先进性”这个主题，紧紧抓住转变官兵思想观念这个重点不放松，抓教育、抓责任、抓表率、抓制度、抓督察，做到学习与整顿相结合、教育与宣传相结合、学习先进与反面教育相结合，效果很明显。在落实教育环节、内容的同时，我们开展了一系列辅助教育形式，一是注意借鉴地方单位教育经验，召开了警民共促先进性教育活动座谈会;二是开展了优秀共产党员格言警句征集活动，并制作

成橱窗、横幅等布置在营区内;三是组织党员观看了《张思德》、《任长霞》、《焦裕禄》、《反腐警示录》等影片，组织干部利用公安信息网学习《永远的丰碑》;四是请党校校长高少元教授来大队作专题辅导，帮助党员进一步掌握先进性教育活动内容，深化对“三个代表”重要思想的理解。五是在“七一”前夕，结合主题实践，组织党团员开展了“重温入党誓词”、参观东江纵队革命纪念馆等系列活动。通过这些活动，增强了教育成效，确保了学习质量，使大队党员素质明显提高、党员形象明显改变，党群关系更加密切，并带动了广大团员，官兵上下形成了“干事业、想事业、创事业”的良好氛围，涌现出了一大批爱岗敬业的先进典型。今年以来，共有人荣立三等功，人次受到支队嘉奖，个中队团支部被评为先进，在支队组织的知识竞赛中，我大队代表队获得了第二名的好成绩。

(三)严管理、保平安，队伍管理水平明显提高

⒈建章立制，以制度管人。坚持从制度建设入手，着眼于长效管理、规范管理，逐步实现由“以人管人”的管理模式向“以制管人”的现代管理模式的转变，通过制度规范官兵的言行，强化官兵的行为养成，使内部管理走上规范化的轨道。大队党委经过认真调查研究，多次征求中队意见，几次进行修改完善，制定了大队量化管理规，制定完善了值班、交接班制度、学习制度、车辆装备使用保养制度、安全防事故工作制度，大队每月还组织进行评比，评出先进班级和个人，促进了制度的落实。

⒉抓队伍整顿，保持正规秩序。针对队伍管理和安全防事故工作中存在的问题，大队开展了多次教育整顿活动，先后三次开展作风纪律教育整顿。开展了安全教育月活动和“尊干爱兵、遵纪守法”教育整顿。教育整顿中多次组织开展队伍形势与安全工作分析会议。为有效地预防车辆事故，严格建立了“批准领导、车管干部、营门卫兵、用车人员、

驾驶人员”五位一体的联管责任制，做到层层把关，人人负责。月日，雷盛武总队长来我大队督查的当晚，针对存在的问题，大队党委立即召开了会议，认真分析了队伍形势，进一步查找问题，明确责任分工，制定了《管理教育整改实施方案》，召开了整改会议，采取十项整改措施，重点在思想教育、队伍管理、执勤备战、安全防事故、作风纪律、内务卫生和营区秩序等方面扎扎实实地开展整改。为进一步规范部队日常管理秩序，大队进行定期和不定期晚点名，每周进行一次警容风纪检查，并进一步明确责任，如环境卫生方面，我们实行了分片包干的办法，制作了卫生区责任卡，将任务落实到人。投入资金近万元，改造破旧的营房和设施。在整改期间，加强了督查力度，制定了工作督查规定，大队领导基本上每天下中队查看，取消全部休息日。通过扎实整改，官兵的责任心得到了增强，队伍精神面貌、营区环境、办公秩序、器材装备的维护保养

等有了根本性的好转，各项制度得到了很好的贯彻落实，部队士气高涨，思想稳定。

⒊做好“两个经常”，确保今年退伍工作圆满完成。在老兵退伍期间，大中队两级班子切实提高警惕，认真吸取去年我大队老兵复退期间与地方发生纠纷的沉痛教训，及早动员部署，明确责任、分工到人，党委委员全部下中队，不折不扣地抓好队伍管理、思想政治教育和为老兵送温暖活动，实现了补退期间“无违纪、无行政责任事故、无刑事案件”的目标。

(四)加大执勤训练力度，部队实战能力明显提高

今年以来，大队以《广东省公安消防部队二五年训练大纲》为依据，紧扣岗位和实战需要，及早部署，加强领导，大力开展大练兵活动，全面提高了部队的技、战术水平和综合实战能力，取得了一定成效。月份，组织了一次全面摸底考核，找出了官兵在战训业务方面的

薄弱环节，有针对性地开展训练，还召开了大练兵动员会，对大练兵活动和实战训练工作进行动员和部署。“练兵先练长”。党委一班人首先叫响了“跟我练”的口号，大队领导按挂点分工，在抓好练兵措施落实的同时，学在前、练在前、干在前，用行动带动了练兵活动。此外，大队贯彻“练为战”的思想，结合近年来我大队参加各类抢险救援行动增加的特点，大力开展特勤抢险器材训练，并实行岗位轮换，不管是哪个岗位，都必须熟练操作各类器材装备。同时，积极向区政府请示，争取为大队配备适应快速反应要求的轻便型抢险器材。通过这些措施，有效地增强了官兵的实战能力，今年以来共接警出动次，成功抢救被困人员人，挽回经济损失达多万元，成功参加了南澳“”重大交通事故救援行动。此外，大队以备战全省第四届“消运会”为契机，大力开展体能和技能训练，并对深圳代表队的组建工作全力配合，调出一台车作为演练用车，抽调名大队领

导参加管理，为公安业务集训队选拔了名队员，有名同志获得了名次。

(五)以“”工程为契机，狠抓正规化，部队建设和后勤保障能力明显提高

⒈抓好后勤保障工作。一是开源节流，提高经费使用效益。今年三月份班子调整以后，大队在经费保障上面临前所未有的困难，为此，大队根据自身的实际情况和特点，向支队、核电公司、驻地的各级政府及有关部门请示、报告，及时反映部队建设中所遇到的困难和问题，增加行政经费及专项经费，首先争取到支队预借万元，弥补经费不足;其次争取到区政府龙岗区财政局给我大队拨入干警生活补助及伙食补助等经费万元，九月份另拨入万元为弥补经费不足伙食费、医药费补助，以及年终目标管理奖励工资万元，并争取到驻地街道办万元经费作为中队伙食。大队还根据有关文件规定，修订、完善与核电公司签订的警民共建协议书，争取核电公司运作费预算在原有基础上实现的上浮。大

队还召开了节约工作会议，倡导建“节约型大队”，全年节约经费近万元。二是认真贯彻落实《广东省消防部队财政工作规范》，实现财务规范化。加强基础建设和装备建设，提高后勤服务质量，走后勤保障社会化之路，在人员培训、饮食保障等方面逐步实现社会化管理，提高保障能力。三是大力加强固定资产管理，提高了资产使用效益。

⒉狠抓正规化建设。在支队党委的领导和正规办的具体指导下，大队积极探索有现役消防特色的队伍正规化建设。坚持整体推进，重点突破，充分运用典型引路等方法，从“规范化、经常化、制度化、实战化、标准化”着手，逐步推进正规化建设，做到了办公秩序规范化、思想工作经常化、队伍管理制度化、教育训练实战化、后勤保障标准化。多次组织干部去蛇口中队等试点单位参观学习，并按照支队的标准，加强了内务建设，调整、统一了办公设施和标准，制作了楼层指示标志、车辆实力表等标牌，

使办公楼内干净整洁，办公条件得到进一步改善。

(六)精心组织，全力以赴抓好全省第四届消运会干粉枪方块集训工作

省消运会闭幕式干粉枪徒步方队集训队在我大队训练个月，在支队的统一部署下，大队党委高度重视，将完成集训任务作为当前最主要的工作来抓，多次召开会议进行研究，认真选拔队员和管理人员、准备训练场所、抓好了各项保障工作。大队所有精兵强将，全部集中在集训队，共有名干部、近名战士参加训练、管理或后勤、宣传工作，专门安排二中队负责生活保障、安全保卫等各项工作。在开训前，召集干部和骨干进行动员，提高了大家的思想认识。集训期间，我大队官兵能够做到吃苦在前，树立了良好的榜样。个月的集训工作，充分体现了广大官兵能吃苦、勇于奉献的精神，大队现有人员不足人，不管是在队的同志，还是在集训队的队员，都能坚守岗位，没有真正休息过一天。

虽然工作任务很重，执勤灭火、正规化建设等工作千头万绪，但所有官兵都能服从大局，在抓好执勤备战的同时为圆满完成方块集训任务做了该做的工作。正因为有支队的正确领导与严密部署，有全体集训队员的无私奉献，有支队各部门和我大队党委及所有官兵的全力配合，干粉枪方队才在省消运会闭幕式上获得了优胜方队奖的殊荣。

三、正视问题难题，谋划××年发展新思路

今年来，大队党委在上级正确领导下，做了一定工作，取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，一是个别干部对待上级的指示、命令贯彻不及时，落实不坚决，在工作中遇到困难就畏缩不前，不能充分发挥主观能动性，存在等靠要思想。二是车辆装备的配备远达不到标准，影响灭火救援工作的开展。三是消防业务经费基数明显偏低，增长缓慢，经费保障能力十分薄弱。四是官兵福利待遇偏低，干部、士官住房公积金

等无法落实。

今后工作的主要思路和措施：

一是强化党建工作，在提高支部“两个能力”上狠下功夫。在健全组织的基础上，按照《关于进一步加强基层党支部建设的意见》，以落实“七项制度”为突破口，以党建工作规范化、制度化为目标，重点在发挥基层党支部作用上下功夫，增强党支部的“两个能力”。

二是以班子建设为重点，在激活干部队伍上狠下功夫。大胆任用思想好、能力强、有创新精神的年轻干部。把引进竞争机制作为加强干部队伍建设的重要环节。同时，加大干部培训力度，进一步提高干部队伍的业务素质和工作能力。

三是打牢业务基础，争取各方支持，加大装备投入，在提高业务管理水平和装备建设上狠下功夫。

四是继续强化领导责任意识，落实“一岗双责”要求，坚持谁主管谁负责原则，紧紧扭住部队管理的薄弱环节反复

抓、抓反复、经常抓、抓经常，努力杜绝干扰上级领导机关、影响部队声誉的各类事故案件的发生。

五是要引导官兵牢固树立大局意识、宗旨意识、服务意识，不断增强责任感、荣誉感、使命感，在加强硬件设施建设的同时，培养一支政治思想坚定、作风优良、业务素质精通的高素质消防特勤队伍。

六是要不断更新观念，拓宽思路，增强自身造血功能，抓住“基层基础建设年”这一机遇，继续加大基层建设投入，在巩固完善基础设施上狠下功夫，进一步改善官兵工作、生活环境，提高福利待遇，从优待警凝聚兵心。

总之，我们将在党的十六大精神的指引下，以这次总队党委对我们党委班子考核为动力，坚决贯彻落实总队党委的指示精神，团结带领全体官兵，围绕中心，突出重点，与时俱进，真抓实干，把我们的班子建设好，把队伍管理好，把各项任务完成好。