社团年度工作总结报告

2023-02-28

无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《社团年度工作总结报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：社团年度工作总结报告

高校学生社团年度工作报告

江西科技学院学工助理中心

2012年年终总结、表彰大会暨元旦联欢晚会

学工助理中心2012年工作报告

(2012年12月28日)

李雅通

同志们：

现在，我代表第三届中心主委团向大会作报告，请全体委员审议。

在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，总结过去，展望未来。2012年学工助理中心在校党委学工部(处)的正确领导下，在指导老师的悉心关怀和指导下，紧跟时代步伐，转变工作思路，锐意改革，在内部建设、制度完善、机构调整、校园文化建设等方面集思广益、创新工作方法，开创了新学年学工助理中心工作的良好局面。

一、工作回顾

(一)、以“四自教育”方针为宗旨，精简机构、加强干部队伍建设，增强学工助理中心的生命力、组织力和战斗力。

1、整合资源、拓展职能，机构设置更加科学。2012年中旬在指导老师悉心关怀和指导下，本着“精简机构、务实高效”的工作原则，经过调查研究、集中讨论，正式确立了一处、四部、两社的组织机构设置，原中心秘书处、人力资源部、新闻通讯部保持不变，将原学习创新部、求真湖文化传播中心合并组建文化传播社，将原公益实践部、勤工助学管理中心合并组建勤工助学社，组建了学风督察部、学生事务部和大学生宣讲团，其中大学生宣讲团并入新闻通讯部。

2、理论学习、培训激励，干部队伍。更加成熟为进一步提高学生干部的自身理论水平和整体素质，强化学生组织的内部建设，学工助理中心全体干部参加了由校党委学工部(处)主办的学生干部经典课堂培训班、大学生品牌中国素质拓展营、学习十八大活动等。

3、加强管理、合理定位，工作机制更加完善。立足新学期中心工作和发展现状，为更加有效地服务全校广大师生，进一步完善了部门工作机制。其中包括：规范日常值班制度;制定中心工作手册;对中心财务工作进行全面、细致的监管;健全中心年度评优评先细则等，通过以上措施，初步实现了中心工作由粗放型向精细型的转变，同时使中心学生干部熟悉了内部工作的开展方法，便于及时了解和掌握中心工作动态。

(二)、以“两个服务”要求为目标，举办活动，丰富校园文化生活，提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。

学生组织作为校园文化建设的重要载体，是第二课堂的重要组成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服务学校党政工作大局稳定、服务学生成长成才、成熟成功方面发挥着重要作用。在过去的一年中，中心干部协助学工处老师开展了2012-2013学年迎新、军训和入学教育;“蓝梦之水”的采集仪式;学校更名揭牌仪式;学校宣传片的拍摄;

开学典礼;高雅艺术进校园;社会实践颁奖典礼;迎新喜乐会;校运动会等一系列校级活动，独立开展了学工助理中心2012级学生干部的纳新工作;分别召开了中队长会议和座谈会;多次召开了膳食委工作会议;成功举办了“喜迎十八大·我为党旗添光彩”系列活动;成功举办了首届“学工杯”足球赛和首届“闪耀学工舞台”主持人大赛等一系列重点工作和大型活动，并通过校广播电台、校园报刊、校园官网等多种渠道对中心活动进行广泛有力的宣传，切实提升了学工助理中心在广大学生中的知名度和影响力。

(三)、以“走出去、引进来”战略为指南，走出校园，发挥组织育人功能，引导学生干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

组织的发展需要“走出去，引进来”的战略。作为高校学生活动中最活跃的分子，组织是联系学校与社会的纽带，是学生走向社会、认知社会、适应社会的桥梁。随着中心规模日益扩大、组织机构日益健全、各项活动日渐成熟，越来越多的学生开始走出校园，在服务社会基础事业的发展方面做出了力所能及的贡献，同时广大同学干部也通过参与社会实践活动，经受了历练，丰富了经验，增长了才干，在参与社会服务的同时找到了步入社会与实现自我价值的契合点。勤工助学社组织的百胜招聘工作;杨恒同志组织的大学生品牌中国素质拓展营;学工处主办，学工助理中心承办的“激励新青年·传递正能量”的讲座等，都是学工助理中心坚持“走出去、引进来”战略的重要体现。

二、工作展望

经过三年多的快速发展，目前的江西科技学院学工助理中心组织机构日益完善、管理体系、财务制度日渐成熟、对外交往日益频繁，工作和活动也朝着“精品化”“规范化”“阵地化”的方向不断发展，在肯定成绩的同时，我们的工作仍亟待进一步提高。主要表现在：中心内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于中心工作的延续、内涵建设引导不足，对于制约中心发展的瓶颈缺乏深入的研究，对中心活动的宣传报道力度不够等。在今后的工作中，作为校级学生组织，学工助理中心应重视多渠道、多角度、全方位服务全校师生，明确中心的第一任务是发展，核心任务是服务。把“自我管理、自我教育、自我服务、自我成长”的方针落实到实处。

(一)、关注中心发展趋势，加强三个基础建设。

1、思想建设青年组织是开展大学生思想政治教育工作的良好阵地，作为党委学工部直属的唯一一支校级党委学生组织，中心的党建、团建工作势在必行。2013年我们要大力推进党组织的“组织覆盖”，通过党建带动团建，团建推动党建，充分发挥基层堡垒作用，将思想政治工作形象化，具体化，为中心干部的成长提供深层次、高质量的服务。

2、制度建设中心的发展暴露出了缺乏行之有效的管理体制、内部民主化建设不足，发展不均衡、活动形式单一和水平不高等弊端，2013年，我们将继续完善《学工助理中心中心干部管理条例》、《中心干部评优评先制度》、《关于对学工助理中心干部转正及提拔规定》和《学工助理中心干部考评制度》等规章制度。

3、队伍建设学生干部队伍是老师开展工作的得力助手,是沟通广大师生的重要桥梁，精练的骨干队伍是组织发展的重要影响因素，所以要想保证中心又好又快发展，一定要加强队伍建设。严格选拔、强化培训、完善考核是干部队伍建设的重要途径。此外，我们还要有“水浒梁山聚义”的渗透思想，借助中队长会议和“两特生”的普查吸纳优秀的学生充实中心的干部队伍建设，确保中心干部队伍的整体性。同时，加大对干部的“五

个一”工程投入，确保提高中心干部的整体素质，领导干部要充分发挥“传、帮、带”的作用，结合“二八”定律，大力培养一批高素质、高能力的优秀学生干部，并将其提拔到管理层面上来，为中心的长远发展打下坚实的大基础。

(二)、立足中心发展现状，把握三个发展方向。

1、服务化发展自2009年学工助理中心成立以来，在以杨恒同志为核心的第一，二两届学工助理中心干部领导集体，自强不息，开拓进取，在参与学校各项活动和繁荣校园文化等方面发挥了重要作用。目前，中心日益呈现出广泛的群众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散性大、干部流动性大、发展不均衡等不足，因此中心要坚持以人为本，科学发展的原则，整合资源，扩展中心各部门服务校园发展的外延职能。中心干部要深入院系、班级开展“对口服务”，协助学工处做好对班会、班费、班导工作的检查;协助校资助管理中心发放奖助学金;膳食委对学校餐厅的卫生与食品安全进行检查;根据“以事管人”的思想，通过两会的召开，把中队长更好地进行有效管理。另外，要加强与校办、校报和校广播电台等党政部门的联系，将工作方向放远，工作范围放大，更好地发挥服务职能。

2、品牌化发展 2013年，要继续推进中心品牌化战略，进一步优化中心结构，坚持“走出去、引进来”的战略指南努力把学工助理中心建设成为一个内部制度完善、结构合理的学生组织，结合学校和中心的实际情况，开展首届“七彩江科·我的蓝园生活”感动江科人物评选活动、“科技之虹”全校师生思想品德教育、开展“学贵躬行”学风建设工作、协助学工处举办第二届辅导员职业技能大赛等一系列具有特色的品牌活动。

3、规范化发展要进一步完善中心的各项规章制度，充分发挥制度、章程在工作中的作用，使日常活动日趋成熟和规范化。要继续推进中心组织的健全化、日常工作的书面化，活动项目的流程化，并能够自主整合相关资源。同时要建立完善的中心干部培训、激励、传承体制以及中心民主考核、奖惩机制，实现中心“监督---执行---反馈”完整循环的运作模式，让规范成为我们工作的标准，从而使中心工作得到学校更广大师生的认可。

同志们，中心的各项工作离不开大家的精诚合作，中心取得的各项成绩离不开大家的共同努力，2013年，让我们同心同德，开拓进取，为做出更加辉煌的成绩而努力奋斗!

第二篇：学院社团联合会年度述职报告

(2016—2017学年度)

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

时光荏苒，白驹过隙，在这金桂飘香的十月，2016届人文学院社团联合会已经任满一年。

在过去的一年里，人文学院社团联合会在院党委的领导下、院团委的指导下以及院行政各科室的关怀下，引导社团办出水平、办出特色、开展系列丰富多彩的社团活动，促进了社团持续健康而又有序的发展，进一步增强了人文社联及下辖十大社团的知名度与影响力，并取得了丰富的硕果。

人文学院社团联合会不断完善自身建设，调整优化部门结构，凸显部门核心职能，建立健全社团、部门督察考核制度。社联原公益部改组为院青年志愿者协会后，秘书、活策、宣传、外联、督察、新媒体等六大部门通力合作，在宣传、报道、组织、财务、后勤等方面齐心助力社团发展。活动策划部“活动+策划”职能得以强化，督察部跟进各社团活动情况并进行评议，先后建立健全《人文学院社团工作活动章程》《人文学院社团联合会部门职能考核评分细则》等，秘书、活策、宣传、新媒体等部门相继建立起干事培训制度，为连续梯队的形成做出一定的保障。

人文学院社团联合会加强对下辖各社团的引导，敦促、服务各社团的发展。在过去一年中，东隅话剧社先后获得江苏省“水杉杯”大学生话剧展演月活动优秀奖、江苏省短剧大赛三等奖、徐州市第八届七大高校话剧节一等奖、校十三届社团文化节一等奖等奖项，新风志愿者协会荣获2017大学生环保知识竞赛优秀联合主办单位，东隅文学社、秀林学社获校十三届社团文化节三等奖。在2017年星级社团评定中，全校十个五星级社团有两个出自我院，东隅话剧社、新风志愿者协会荣获五星级社团，东隅文学社等八个社团也有显著进步。同时院社联引导社团突出特色，积极开展社团招新、日常活动等，各社团汇聚了大批优秀人才，推动了社团与时俱进的健康发展。

人文学院社团联合会开展了一系列大型活动。“百戏寰宇，剧现东隅”徐州市第八届七大高校话剧节，周郎顾曲，八方来剧，七大高校同台竞技，展现出话剧的独特魅力;“We have a dream”新风十九周年庆典，矢志不渝，互助进步，弘扬当代大学生的志愿服务精神;“祭奠南京大屠杀死难者同胞”系列活动，铭记历史，警示当今，放飞未来;“从社联的全世界路过”九院联谊活动，盛宴虽散，同心永在，勉励着社联人继续携手向前;首届汉语文化节开幕式暨“字若珠玑句无瑕”汉字听写大赛，铁画银钩尽显依依琼华韵，灼灼人文情;“如果我们不曾相遇”2017届毕业生晚会，曼妙的舞姿、独特的话剧述说着对扬帆起航历红尘的毕业生们自在如风仍少年的衷心祝愿。

人文学院社团联合会引导各社团开展特色及品牌活动。春天的华尔兹舞蹈社团举办的“星光璀璨，舞动你心”星光舞会，以舞会友，舞出个性，展现了大学生的青春活力;秀林学社、飞扬诗歌朗诵协会联合举办的“梦回六艺”传统文艺大比拼活动，以礼节人，以诗达意，诉说着“不学礼，无以立”的道理;曦园读书社“最为隽永是书香”系列活动，拉近了老师与学子的距离，为校园生活营造了浓郁的读书氛围;“初雪落尽，东隅寄情—东隅文学社十五周年”社团展览活动，十五载光阴流转见证着东隅文学社“得东方可沐曙光照，占一隅以晓天下情”，也承载着“双东隅”走过更多十五年的美好愿景……

欲戴王冠，必承其重。人文学院社团联合会的每一步前进都是多年来所有社联人共同努力、不懈拼搏的结果。人文社联，一家一心。感谢王迎迎、陈双杰、钱辰珂等前几届众多社联人所做出的贡献，也感谢2016届人文学院社团联合会两位副主席、十四位部长、十八位社长、五十四名干事以及众多社团成员的付出与奉献。

在学生组织工作这一路上，会有落差，会有迷惑，也会有烦闷苦楚，但是更多的时候会有风景，会有喜悦，会有乐趣。十一月主控室吹来的暖风，四月篮球场上的辰星，五月操场上的细雨，六月剧场里的冷气，终有一天这些都会成为大家记忆中闪闪发光的那部分，所以希望大家在经历所谓困难期与迷茫期的时候，不会被暂时的困难艰苦所迷惑而忘记了这段时光可能会是大学四年里最为熠熠生辉的时候。也希望大家用热爱与责任尽全力走过这一段路之后可以风轻云淡的说出“不忘初心，方得始终”以及“凡事岂能尽如人意，但求无愧于心”。

百尺竿头。我相信，在新一届人文学院社团联合会成员的共同努力下，人文社联必将携手院内外各兄弟组织创造出更为辉煌璀璨的明天!

最后也衷心祝愿各位在这段时光中成为自己想成为的人，过成自己想过的样子。人文学院学生组织的未来就交给你们了!

人文学院社团联合会主席

刘恋

2017年10月11日

第三篇：社团年度工作计划

西安建筑建筑科技大学大学生古建筑保护协会

2012年—2013年度第一年工作计划

大学生古建筑保护协会在校团委、学生会的正确领导下，以培养大学生对古建筑的兴趣，引导更多的同学加入到古建筑保护的队伍中来为宗旨，本着为学校建立起一个古建筑保护的交流平台，为我国古建筑保护贡献微薄力量的目的，现将2012年——2013年度的工作计划制作如下：

1、召开大学生古建筑协会成立大会

在成立大会上，确定协会各组织机构，确立协会会员大会成员，表决通过协会章程，宣读学习章程，明确各部职责，安排纳新工作，由社长统筹安排纳新工作。(该项工作安排在古建筑保护协会成立后的第一周，简称第一周，如果时间发生冲突，可做稍作修改)。

一、纳新工作

为秉承我社团的成立宗旨和目的，同时也为了扩大我社团在学校的影响力，由会员大会召开纳新安排会议，大会全体成员参与会议，社长组织会议召开，秘书处和实践部主要协助会议召开作相关会议记录。会议后形成纳新工作计划，社长统筹安排，各部门负责人积极配合。宣传部，秘书处，实践部主要负责纳新工作的进行，其他部门积极协助。秘书处兼负责纳新后的资料的整理以及会费的保管工作(第二-三周)。

二、协会会员见面会

纳新结束后，由秘书处安排社团成员见面会的召开，协会所有成员参加会议，由秘书处安排并组织会议，社长及个部门部长发表简短演讲，各新纳成员做自我介绍，使社员之间彼此有更多了解，融洽社团氛围。(第四周)

三、活动开展

由于协会刚成立，活动开展主要围绕“提高协会成员的古建筑保护意识”这一主题展开。

1、家乡古建筑简介(第五—八周)

由各个部门推荐一名或多名代表进行家乡古建筑简介，让刚加入古建筑保护协会的同学对古建筑保护能有个初步的认识，同时也可以促进会员之间的交流和接触，有助于会员间的了解和认识。活动形式为小讲座，由所推荐的同学在播放制作的PPt，协会所有成员参加。活动组织由秘书处，宣传部主要负责，其他部门积极配合。第五周为准备阶段，六七八周为活动开展阶段。

2、古建筑讲座(第五—九周)

为增加协会会员对古建筑及其保护的了解和认识，由外联部联系校内相关老师或校外专家学者前来讲座，宣传部门做好宣传工作以及制作好课件，秘书处和外联部做好活动安排，与校内老师或是校外学者取得长期的合作关系，安排定期的知识讲座，形成古建筑保护意识，培养会员的古建筑保护素养。

3、加强校内古建筑保护知识宣传，设立古建筑保护文化节(第十—十二周) 古建筑是文化遗产的重要组成部分，是不可再生的人文资源，只有普通人人都自

觉地加入到保护的行列中，古建筑才能永久长存。保护文物是全社会、全民的共同义务，全国上下应提高对古建筑保护的认识。我们大学生古建筑保护协会在大学中建立起了这样一个平台，在这个平台上，协会将会将古建筑保护的思想刻到每个学生心中，让更多的学生具有古建筑保护的意识，并鼓励学生加入到我们的队伍中来，为古建筑保护贡献自己的一份力量。

古建筑保护文化节的举办，能广泛的宣传古建筑保护知识，让更多的同学意识到古建筑保护的现状。同时文化节的举办，将有助于我们社团在学校的吸引力和影响力。

古建筑保护文化节将是我们协会的最为主要的一项活动，

活动前由秘书处召开会议策划活动的展开，会员大会审核策划方案，表决通过后由社长部署实施。

活动主要由秘书处组织，宣传部做好活动的宣传工作，利用横幅，宣传版，宣传单，广告宣传等手段进行大规模;秘书处联系校外企业获取活动基金等;实践部全程配合活动的展开。

4、协会学期末总结大会(第十六周) 协会顺利地进行一个学期后，由秘书处组织召开协会期末总结大会，协会所有成员参加会议，由社长发表总结词并表彰优秀会员，各部长发表总结词总结本部一个学期来的工作，秘书处负责会议记录。

四、下学期活动开展由于上学期的努力，会员们对古建筑的了解已经得到了很大水平的提高，在这个学期中活动主要是在进一步增强协会成员的古建保护知识的了解的基础上，将成员们了解到的知识运用到实践中。

1、古建筑知识竞赛(第3—7周)

2、古建筑实地参观，撰写保护建议书(第7—10周) 经过近一年来成员们对古建筑保护的了解，协会会员已经具备了一定的古建筑保护的实践能力，为了进一步增强成员的古建筑保护素养，特安排古建筑实地参观。活动前由秘书处撰写策划书，由会员大会审核通过后，社长安排活动的进行。活动由秘书处组织策划安排，实践部积极配合确保活动人员的安全，宣传部做好活动宣传。

在活动结束后撰写古建筑保护可行性报告，并送至相关部门，为古建筑的保护贡献自己的一份力量，回归到社团的建立宗旨上。

五、干部培养

努力培养新人，以各项工作为契机，有目的培养新人。努力培养新干部各方面能力，为下一届社团联合会储备干部。

纳新活动，招纳对古建有兴趣的，地方文化游知识积累的同学加入协会

古建知识培训，定期举行，外联部联系校外专家学者前来讲座，宣传部做好课件，做好宣传，秘书处做好活动安排

实践技能培训，师弟学习，有策划组织部主办，其他部门协办

在总结其他优秀社团工作经验和向外校学习的基础上，建立健全各项规章制度，促进组织机构的有效运行。具体而言，主要建立健全《社团章程

》、《社团财务管理制度》制度。

逐步规范社团干部的日常行为，建立起有效可行的奖惩制度。并由秘书处做好会议活动等的记录等，为年终的奖励以及推优做好基础准备。逐步规范社团干部的日常行为，建立起有效可行的奖励措施。通过社团联合会宣传栏及时公布月度优秀干部、明星会长、优秀会员、优秀协会和协会黄牌。通过树立典型来激励社联干部积三极工作。

二、

二、加强对各社团的有效管理，推进社团品牌化战略。

1、重点扶持4-5个社团。在各方面给予支持。以校园文化艺术节为契机，及时、有效推出品牌社团，为品牌社团树立良好的组织形象，提高品牌社团的知名度和美誉感。

2、把握整体性。以校园文化艺术节为契机，结合各社团的个性和共性，打造富有特色的社团文化艺术街。发挥社团联合会的引导作用，动员各社团积极参加社团文化艺术街的游艺晚会和社团文化展，利用整体优势推进品牌化战略。

三、开展丰富多彩的社团文化活动。

社团的活跃关系到整个学院的校园文化氛围。它影响到同学们的课余生活。所以，要积极鼓励各社团开展丰富多彩的社团文化活动。

今年重点打造社团文化艺术街。要整合各社团的个性和共性，以校园文化艺术节为载体，从开幕式到闭幕式有条不紊的开展各项活动，特别是女生节、游艺晚会、社团文化展、信笔涂乌鸦等四大活动，。并推行责任制，将活动责任具体到每一个组织者。实行奖励与批评相结合，督促活动各组织者开展好每项活动。

四、加强对外交流，学习先进经验。

社团联合会自2004年12月成立以来，在第一届社团联合会成员的共同努力下，稳步发展。但还是存在着不足。所以，今年务必组织1-2次的对外交流。到兄弟院校参观学习，吸取他们的先进管理经验。也可以以社团活动为载体，与兄弟学校合作，在合作中共同提高。

五、鼓励创新、奖励创新。

创新是一个民族的灵魂，惟有创新，社团联合会才会走出一条特色之路，才能为学院的校园文化做出自己的贡献。鼓励创新、奖励创新，必须贯穿我们所有的工作。具体而言，须从以下几个方面努力：

建立《关于鼓励创新奖励创新的措施和办法》做到有章可依、有章可行。从制度上确定创新的地位。积极鼓励广大学生干部创新并落实各项奖励措施，从而提高社团学生干部的创新积极性和工作积极性。

完善有效的创新运行机制。通过社团文化艺术节闪电构思会议的实践，有利得证明了“闪电构思会议”(即 635 法)的合理性和有效性。所以要将此创新方法长期进行下去。

六、加强内部交流，努力培养新人。

第四篇：社团年度计划及总结

2008年年度计划及总结

2008年，挂号单位为体育系的五个社团，将主要举行如下五个主题的大型活动：

一：地球是我家，植树靠大家. 为了保护养育我们的地球母亲，也为给奥运会的举行多带来一点新鲜的空气，体育系团总支决定在3月中旬举行植树活动。活动尽量少资金化，同时，为了有比较实际的效果，尽量让所植的树的成活率提高，而这可以通过观看植树视频和查找植树资料获得提高。二：把爱献给妈妈

进入大学，我们的课余生活活跃起来了，给妈妈的关心越来越少了，谁都没有发现妈妈的头发又白了许多，所以5月中旬，体育系的五个社团要围绕“把爱献给妈妈”这一主题带领我们的会员甚至是全校同学给妈妈送去我们对她们的爱和关怀。三：为奥运加油

为响应奥运会的召开，我们将在学校举行大型体育活动，主要以奥运会项目为主，尽量体现我们的体育精神，这是体育系一次很好的展现自我的机会，也是打响挂号体育系社团的一次大好机会。

四：伟大的祖国

自新中国成立以来，我们的祖国一直在艰苦奋斗中不断进步。在改革开放的几十年中，我们的祖国发生了翻天覆地的变化，我们的祖国是伟大的!为了庆祝我们的祖国已经取得的成就，也为了发扬我们中国人民的艰苦奋斗精神，在10月中旬，我们将围绕“伟大的祖国”这一主题，唤起同学们的爱国热情和奋斗精神。五：狂欢圣诞

圣诞节已经成为一个人们用来放松自己的节日。我们在这一天忘记所有的不愉快，尽情地欢乐。在紧张地学习了一年的期末，我们需要给自己一点娱乐放松自己，同时也给自己一个认识更多朋友的机会。

总结：2008年的活动总得来说，都算是举办十分成功的。每个大型的活动，每个社团都几乎既做出了自己的特色，同时也很好地体现了我们的主题。当然，同时也因为资金，干部的办事能力，天气，活动策划的科学性等因素让我们的社团活动质量受到了一定的影响。从影响活动顺利进行的因素中，我们的社团都看到我们的不足之初，并努力地进行了改善。在这一年的活动中，相信无论是作为社团干部还还是参加活动的同学，大家都在各个方面收获了不少!此外，为了将我们的社团活动越办越出色，我们的干部将不断努力，不断创新，策划出更多更好的活动!