副高职称的论文题目

2022-05-05

正高职称一人,副高职称9人。在开始写论文之前,大家对关于副高职称的论文题目有所困恼,今天小编为大家精心挑选了关于《副高职称的论文题目》仅供参考,希望能够帮助到大家。

副高职称的论文题目 篇1:

1、关于推进高校党的基层统战工作科学化的思考

2、优化教师队伍结构建设“双师型”教师队伍

3、多学科协作模式在高龄胆道结石患者围术期全程管理中的应用

4、崇左市区域现代化与大众传媒发展研究

5、聚焦教师专业成长打造高素质教师队伍

6、内涵式发展视角下高等学校拨款制度研究

7、编辑工作视域下世界一流科技期刊的建设与高质量发展

8、高校图书馆电子资源使用效益分析

9、传媒艺术类实战型学科竞赛教学团队建设研究

10、新建应用型本科院校大学英语教学问题研究

11、南京交通职业技术学院实用英语课程现状的调研与评析

12、促进高校就业指导课程师资"专职化"的路径分析

13、积极开展“三好一满意”活动

14、从群众路线视角浅析高校绩效工资分配方案

15、多渠道加强学生职业指导的探索

16、对地方高校教师流失问题的思考和建议

17、应用型本科院校如何建设“双师型”师资队伍

18、对地方院校教学管理队伍建设的思考

19、关于独立院校实验室内涵建设的思考

20、新时期中职学前教育专业人才培养方案探究

21、容易被忽略的特色研究生院

22、精细化三级管理在医院感染管理中的应用

23、构建地市报业人才高地的思考与对策

24、“禁书”《金瓶梅》的脱敏之旅

25、高职广告设计专业人才培养体系与业界需求的相适应研究

26、我的最大荣耀:做观众最知心的朋友

27、新时代高校实验员队伍建设思考

28、规范在职研究生培养管理,保证培养质量

29、中国式职场:小Q的饭局

30、杨浦区户籍与外来儿童保健服务利用状况比较分析

31、科技项目对农科大学生科研水平提升的导向性影响

32、如何构建结构合理的师资队伍

33、课堂教学受欢迎教师具有什么样的特征

34、建立博导退出制度更重要 等

35、我能否享受正教授工资待遇?等三则

36、激励机制在医院管理中的运用

37、硬核实力培养医疗人才

38、1995—2000年中国排球科研状况分析

39、浅谈医学信息检索教学体会

40、Wi—Fi联盟全新升级 Wi—Fi Direct 等

41、体育院校图书馆建立“学科馆员”制度的思考

42、立足社区 健康有约 情系社区 健康守护

43、高职学院薪酬管理存在的问题及对策

44、农科院校实验教学队伍建设的探索研究

45、安徽省新型职业农民农机化方向培训工作调研

46、现代高校图书馆青年馆员的角色探析

47、高原:从不踏空的脚步

48、上海东海职业技术学院航空学院空中乘务专业创新改革研究

49、搭建成才平台促进专业发展

50、地方高校师德建设的成效、困境与提升策略研究

副高职称的论文题目 篇2:

1、黔东南州向老干部通报经济社会发展暨党风廉政建设情况

2、秦皇岛市地方戏曲人才队伍建设初探

3、基于应用型人才培养的审计学专业建设的思考

4、以教学为中心不应该仅仅挂在嘴上

5、“两线并行、多方互动”教学督导工作机制的探索实践

6、公立医院岗位设置现状分析及对策研究

7、取得专业技术资格与聘任专业技术职务是否存在“时间差”的问题

8、跨界学习促进教师“二次成长”的案例研究

9、农科院校理科专业学风建设的探索与实践

10、大学生科技创新成果的权利属性及保护问题研究

11、应用型高校转型发展背景下广西越南语本科专业教学面临的机遇与挑战研究

12、中医药高等院校新任教师岗前培训问题的初步探讨

13、角色理论视角下高校辅导员的困境和突围

14、长三角地区教育发展现状及规划比较研究

15、对高校动漫人才培养的思考

16、宿州学院资源勘查工程特色专业建设探索

17、黄冈市高级护士(副高职称)工作现状调查和分析

18、建筑设计基于建筑设计与城市周围环境融合的分析

19、高等学校青年教师继续教育探析

20、民办高校辅导员职业生涯发展路径研究

21、高校高职称群体体育生活方式与身心健康的调查研究

22、应用型高校土建类青年教师专业发展的生态环境研究

23、建筑与土木工程领域工程硕士培养及学位标准探讨

24、TQM理念下的高职表演艺术教育质量提升路径探析

25、高职电算化会计专业教学改革探讨

26、采取总量控制政策,切实提高眼科学研究生培养质量和就业率

27、一个个体诊所的社区卫生服务转型

28、19岁技校生拿下副高职称是一种积极导向

29、应用系统思维加强临床师资培训的探讨

30、山西省高校能源类学科建设现状、问题与对策研究

31、树立健康守门人品牌 打造一流服务团队文化 心系社区居民之健康 谱写大爱行医华美篇章

32、惠民生 显特色 暖人心

33、教育业,学习型团队建设八大策略

34、招聘留人重在“前景”

35、高职院校教研室内涵发展的构建与研究

36、全球首个眼科机器人医生接诊

37、传播力来自媒体的文化软实力

38、刘福生和他的“中南”童话

39、对民族地区高职院校思想道德修养与法律基础课教学实效性现状的调查与反思

40、教育生态学视域下大学英语基层组织建设研究

41、数学共同体的构建策略研究

42、学者型教师的成长之路

43、“高职院校人才培养工作评估”背景下的教学督导研究

44、湖南醴陵新型农民科技培训现状分析

45、药物分析方向药学硕士专业学位研究生培养探索

46、在现代公共文化服务体系中加强基层文化队伍建设的思考

47、高职院校教师发展中心的有效构建

48、资产评估学科教育工作的新里程碑

49、激发教师队伍活力 提高学校管理效能

50、试论当前高职院校薪酬管理的途径与方法

副高职称的论文题目 篇3:

1、皇晓东:“最快乐的事就是帮学生找到了工作”

2、创新驱动促发展妙手仁心惠民生

3、医院内部审计在医院内部控制系统中的作用研究

4、基层文博“缺钱缺人”现状令人忧

5、高校辅导员浮躁心理成因及矫正对策

6、高校青年教师培养模式中的激励机制探讨

7、高校知识女性发展障碍分析及对策研究

8、高校图书馆如何有效地建立学科馆员制度建设

9、混合型薪酬政策在民办高校的应用研究

10、民办高校图书馆发展探析

11、如何改进职校办学质量中的师资短板

12、运用SimMan3G高端模拟教学系统进行《护理综合实训》临床病例的设计与开发

13、规培医师在儿外科轮转中存在的问题及其对策探讨

14、德国职业院校的师资培养对我国高职教育的启示①

15、宜春学院“结对帮扶”显大爱

16、高等职业教育发展问题与对策研究

17、19岁技校生拿下副高技术职称

18、专业设置的必要性和可行性分析报告

19、浅谈地方高校青年教师培养

20、扎根社区 甘当健康“守门人”

21、关于深入实施学生“成长导师制”的几点建议

22、“笨鸟先飞”是走向优秀的必要条件

23、机器人工程专业人才培养实行研学导师制的探索与实践

24、载文作者及引文的统计分析

25、MTHFR基因C677T和A1298C多态性与儿童孤独症的关系

26、提升质量促发展 温馨服务暖人心

27、膏方市场火热,切忌盲目跟风

28、某山区卫生人力资源配置的调查研究

29、《中医耳鼻咽喉科常见病诊疗指南》临床应用评价研究

30、毕生从事马尔可夫过程论研究

31、医学院校图书馆开架借阅的弊病及对策

32、教师发展基地学员研修成效满意度及影响因素分析

33、广西高职高专实训教师队伍调查分析与建设对策的研究

34、基层干部教育培训工作者队伍建设初探

35、“经济数学”有效诊改与人才培养实践

36、基于“五个对接”高职院校教学督导实践与探索

37、让小孩成为一个努力的人

38、新医改背景下基层医疗机构护理工作现状与对策

39、长江大学艺术学院教师作品选登

40、沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春

41、重塑组织架构 力推法人自治

42、云南:乡村教师素质强了地位高了

43、少数民族地区高校朋辈人员心理健康教育能力常态培养模式探析

44、实施教学诊改,提升教学质量

45、高职教师“双师素质”培养机制研究

46、高职院校奖励性绩效津贴分配体系研究与设计

47、杨向群:致力于马尔可夫过程论研究

48、“平民医院”能走多远?

49、坚守,他们始终在不懈努力

50、做一个学习型、研究型的人

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