围绕中心工作抓党建

第一篇：围绕中心工作抓党建

围绕中心抓党建确保工作主题“落地生根”

■王展礼

近一段时期，集宁工务段党委认真领会、准确把握“强基达标、提质增效”工作主题的重要意义和基本内涵，坚持围绕中心抓党建，抓班子带队伍，抓党支部建堡垒，抓干部展作为，将工作主题贯穿于党建工作的全过程。

突出“四种能力”，打造坚强有力的领导班子。一是提升引领发展能力。以党委中心组为主，强化政治理论学习，提升领导班子成员的思想政治素质。把学习与研究解决问题结合起来，围绕工务维修体制改革、标准化建设等重大课题，每月开展集中研讨，理清工作思路，明确落实措施。二是提升科学决策能力。坚持把提高领导班子决策水平作为大事来抓，特别是对于“三重一大”重要事项的决策，要落实好民主集中制，防止决策的片面性。三是提升拒腐防变能力。党政正职认真落实党风廉政建设第一责任人责任，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，把党风廉政工作抓在手上、落实到行动上。四是提升调查研究能力。党政正职每月调研解剖一个车间，通过集中会诊，了解掌握重点工作在车间、班组的落实质量，找出存在的突出问题，帮助制定整改措施;领导班子成员每月调研一个班组，了解掌握班组在安全生产、设备设施等方面存在的问题，帮助协调和解决实际困难。

找准“四个抓手”，激发党支部和党员队伍活力。一是分类定级抓党支部。落实《铁路企业党支部建设纲要》，围绕“四强”目标，采取季度考核与考核相结合的方式，从支委会建设、党员队伍建设、基础工作质量和战斗堡垒作用发挥等方面对党支部进行分类定级，推动党支部管理规范化、精细化，形成党支部之间比学赶超的工作氛围。二是创新方式抓阵地。所有党支部做到有场所、有设施、有党旗、有书报、有制度;明确党支部每月开展一次主题党日活动，推动“两学一做”学习教育常态化制度化;每月固定一天为“党费收缴日”，要求党员主动按标准缴纳党费，增强党员意识;落实党员民主权利，要求车间、班组评先选优等事宜事前征求党员意见，提升党员主体地位。三是聚焦安全抓屏障。落实党内安全风险管控机制，每月对党内安全情况进行系统分析，找出薄弱环节，制定改进措施;以重载铁路和客车通道薄弱处所为对象，落实日常攻关整修、月度检查验收、季度评定考核机制，打造星级道岔(设备)，选树先锋岗区，强化示范引领。四是追求实效抓思想。以支委一班人为核心，建立“四必谈五必访”制度，做好一人一事的思想政治工作。 注重“三个强化”，提升管理和专业技术人员整体素质。一是强化培训。把党的理论教育和党性教育作为重点，纳入管理和专业技术人员培训班，其中党性教育不低于总课时的20%。开设机关大讲堂，定期开展形势任务教育和法律知识、企业管理知识讲座，拓展工作视野;利用每周一次生产交班会，实行“会前三十分”学习制度，组织人员轮流讲规章、讲制度、讲重点工作，锻炼“讲”的技巧，强化“干”的素质，提升“管”的水平。二是强化督导。在包保人员中全面推开“五个一”制度，即参加一次班前会，看工作安排是否合理;检查一次线路设备，看设备质量是否过关;查阅一次台账，看日常管理是否到位;参加一次现场作业，看作业过程是否规范;开展一次谈心谈话，看职工思想是否稳定。常态化开展作风督察，对作风不实、履职质量不高的管理和专业技术人员，实名通报、严肃问责。三是强化选任。在日常考核的基础上，每年对管理和专业技术人员进行一次定期考核。用好考核结果，对工作努力、表现优秀的，在培养使用上重点关注;对想干不会干的，指出问题，强化培训，教会方法;对工作懈怠、表现靠后的，诫勉谈话、限期整改，切实形成敢于担当、真抓实干的良好氛围，明确“能者上、庸者下”的用人导向，确保工作主题在生产一线“落地生根”。

第二篇：围绕中心抓党建抓好党建促中心

努力推动各项工作圆满完成

“加强党的建设，要以提高党的执政能力建设为重点，紧密围绕党的中心任务，紧密围绕发展这个主题来展开。”总书记这一重要论述，深刻总结了党的建设的长期历史经验，科学揭示了党的建设的基本规律，为新时期加强和改进党的建设指明了方向。因此，我们支部一班人在学习讨论中认为：作为国有企业党建是方向，效益是中心。为了正确处理好“围绕效益中心抓党建，抓好党建促效益”的关系，全面完成各项工作任务，我们从如下三个方面作了一些探索：

一、在思想认识上，坚持把加强基层党组织建设，放在国网公司战略目标和电力又好又快发展的大背景下去思考和把握。2010年国家电网公司提出加强“三个建设”、推进“三集五大”、深化“两个转变”、促进企业科学发展的战略目标。而“三个建设”是基础、是党建思想政治工作在企业的全部内容。为此，我们在抓“三个建设”工作中，以大力实施“三个坚持、四个突出、五个加快”为基本载体，既:党的建设强化三个坚持、企业文化建设立足四个突出、队伍建设做到五个加快。使基层党组织建设工作的出发点和每一个环节都着眼于企业发展、有利于企业发展，始终坚持党建溶入中心这条主线不动摇，围绕中心抓党建，更好地服务、推动于全局中心工作。最终把实现增强党的意识和增强中心意识高度统一起来;把党组织的自身建设与完成各项工作任 1

务高度统一起来。

二、在领导职能上，坚持把完成中心工作任务，作为企业党建工作的出发点和落脚点，作为衡量企业党建成效的基本标准。用“四个机制”推动工作落实。一是落实党总支负总责、一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。严格落实“一岗双责”制度，对重点领域及岗位实行领导挂点责任制，保证党建思想政治工作纵向到线、横向到边，不留死角;二是落实总揽全局、调动各方、按职尽责的协调机制，充分发挥各分支部委员身处一线、置身员工日常工作中优势，及时了解员工想什么?需要什么?指导和帮助员工解决在日常工作生活中遇到的困难与问题，有效保证了员工不带思想情绪进入工作场所;三是落实凭工作业绩、选贤任能、奖优罚劣的评价机制，坚持任人为贤，不搞远近亲疏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏，是我们班子成员在用人导向形成的共识。去年以来选拔、调整班组及以上负责人9人次，全面优化了我局人才结构，使一部分年轻大学生走上班组长重要岗位，并经过半年多的工作考验，他们的工作得到了广大职工的认同，充分证明我局用人导向的正确性;四是按照“三重一大”的要求，严格落实“三重一大”事项的决策程序，有效促进了领导班子工作作风和领导作风的根本转变。做到需要决策的事项不漏、表态发言畅所欲言、会议记录规范齐全。去年共讨论重大事情23项，都严格按照市局要求

执行到位。

三、在工作思路上，坚持着眼企业中心工作的特点，思考和谋划加强企业党建的工作方法，达到党建工作虚功实做的目的。坚持党支部建设与中心任务一同规划部署，一同组织实施，一同检查指导，一同总结考评。特别是善于把解决党支部自身建设的突出问题，与解决中心工作的突出矛盾结合起来;善于把提高抓党支部的能力，与提高抓中心的能力统一起来;以党建工作推动中心任务，以中心任务促进党的建设，拧成“一股绳”，合成“一股劲”，形成“一盘棋”。

第一，党建工作方法“新”。结合自身实际，突出自身特点，不断探索党建工作的新路子。我们紧紧围绕工作中心，继续深入开展“党员身边无事故”、“党员责任区”等活动，该项工作得到了县委宣传部、县委组织部的肯定，也成为了全县企业党建工作方法创新的开拓者。同时，我们依托电子化信息平台，积极与县委宣传部联系，利用“市民学校”这一学习阵地，认真学习党的知识，交流学习心得，总结工作经验，提高政治修养，提升党员素质。

第二，党建内容“活”。不断丰富党支部活动的内容，采取灵活多样的活动载体，充分调动广大党员的积极性和创造性。组织开展和参与了“为党旗增辉，我与企业共奋进”、“规范服务，提高党员素质”、“重温入党誓词，激励昂扬斗志”、“颂歌献给党”等活动，开设“文明示范窗口”和“党员示范岗”，始终叫响“一个支部一座堡垒，一个党员一面

旗帜”的口号。通过开展新颖灵活、形式多样、内容丰富的主题实践活动，真正使党员进一步“动”起来，把群众进一步“带”起来，营造了和谐奋进的创业氛围。

第三，支部建设“实”。基层班组和供电所处在供用电服务第一线，是企业与人民群众联系的桥梁纽带，他们工作的好坏，直接关系到企业形象建设，按照有利于发挥党员作用的原则，将支部战斗堡垒作用延伸到各基层班组和供电所，把党员示范岗设立到供电服务关键岗位和公变台区，充分发挥党员的先锋模范带头作用。通过优秀党员的带动，基层班组和供电所管理水平得到提高、活力得到增强，使“小支部凸显“大”作用，既有利于各项工作的开展，又有利于加强班组管理和监督，提高执行能力，工作更能切合实际，作用更能得到发挥，更加突出了党建工作在服务中心工作的保障作用。

回顾过去的一年，在市局党委的坚强领导下，我局支部一班人紧紧团结全局员工，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用、凝心聚力，圆满完成了市局党委交给的各项工作任务，取得了一定成绩。但离上级党委的工作要求和先进单位比，还存在很大差距。2012年我们将认真总结以往工作经验，不断研究新问题，改进工作方法，不骄不躁、扎实工作,为党建思想政治工作更好地服务中心工作而努力。

第三篇：围绕中心抓党建抓好党建促发展

中共陇县环境保护局党组

(2010年7月7日)

各位领导、同志们：

近年来，在市局党组的正确领导下，我们始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，通过一手抓党的建设，一手抓环保监管，使党建工作与业务工作齐头并进、共同发展。我局三年连续荣获了全县“党建工作先进党组织”，省级“卫生先进单位”、省环保系统“创建文明行业”先进集体、省级“绿色机关”、市级“平安单位”、市级“青年文明号”、全市“农村环境保护先进单位”、全市环保系统“目标责任制考核”优秀单位、“五好班子”、“创佳评差”最佳单位、”信息报送”、”绿色创建”先进集体、全县“目标责任制考核”优秀等次单位、综合治理优秀单位、“创佳评差”最佳单位、工会工作先进单位、连续两年被县委县政府树立为“创一流、谋跨越”标兵单位等20多项殊荣。我们的主要做法是：

一、抓建设，强基础，全力构建“堡垒工程”

近年来，我局坚持以人为本，求真务实，把党建工作始终贯穿于日常工作，立足抓班子，突出带队伍，为陇县经济社会和环保事业的健康快速发展建设了一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结创新、形象一流的环保队伍。1

一是抓班子，增强战斗力。固本强基，提升领导班子水平和执政能力是我局加强领导班子建设的一致目标，为此，我们从抓党建入手，强化领导班子建设，按照“五好班子”创建活动，从“民主决策好、团结协作好、工作创新好、廉洁勤政好、务实作风好”总体目标出发，以中心组学习为切入点，认真贯彻践行“三个代表”重要思想，增强政治理论素质，重点开展“三个表率”争创活动，即要求班子成员做学习践行科学发展观的表率，做情系民生的表率，做抓落实的表率。坚持集体领导与个人分工负责的原则，对重大问题实行集体决策，培育和形成了风清气正足的班子集体，充分发挥了每个班子成员的作用，增强了班子整体工作的战斗力。

二是抓学习，提高凝聚力。我们以创建学习型党组织和学习型党员为目标，建立学习日制度，每月集中学习2个半天，全年集中学习不少于12天。在全局全面形成了“日读千字、周写一文、季看一书、年学一技”的良好学风，使学习成为一种追求、一种精神、一种享受。在中心组开展了“领导干部在工作之余每天学习1小时，每月熟读1本书，每年记满1本学习笔记，领导班子每周安排1次集中学习，每季度举办1次专题讲座”的“五个一”学习活动。同时，不断强化执政意识，更新执政观念，提高执政能力，使学习工作化，工作生活化，成为全局上下的自觉行动。推出每人每月至少撰写2篇环保信息的目标任务，督促鼓励干部职工学以

致用、学以促用，是学习与工作精密结合，相互促进，有效提高了学习的重要性，提高了全员敢于创新，勤于奉献的自觉性，有效提高了党组织的凝聚力。

三是抓制度，提高执行力。我们在民主讨论的基础上，对《局长办公会议事制度》、《局务会议事制度》、《组织生活会制度》、《工作制度》、《学习制度》、《请销假制度》、《车辆安全管理制度》和《卫生清洁制度》等32项规章制度进行了充实、修订、完善和挂牌上墙，创新机制，规范管理，做到了用制度管事、用制度管人，使全局各项管理工作走上了科学化、规范化和制度化轨道。确保各项工作抓得住、落得实、效率高、效果好，使决策的执行力不断提高。

二、抓作风，促服务，全力构建“形象工程”

我局在开通政风行风热线、公开投诉电话的基础上，每年组织1次人大代表、政协委员、企业代表对本单位政风行风开展评议活动，全体党员公开承诺、接受监督。在工作指导上，坚持做到“五禁止、五到场、五个零距离”，即禁止电话指挥，禁止文来文往，禁止以罚代管，禁止干扰企业正常生产，禁止人员工作失误;坚持调查研究到场，技术服务到场，问需于民到场，项目验收到场，解决问题到场;工作落实零距离抓，工作难题零距离解，工作节奏零距离促，工作落实零距离讲，工作项目零距离争。在服务为民上，严格实行“三公开、五一律”，即公开服务承诺，公开执法程序

和执法依据，公开执法人员身份和举报电话;对外来办事人员一律热情接待，对符合政策规定和程序的事项一律不设卡作梗，对不符合政策规定和程序的事项一律讲明政策、说明原因，对拿不准的问题一律调查研究后给予答复，对企业和群众来信来访一律及时上门调查、认真妥善处理。在服务实效上，尽力做到“三快一高”，即快办理、快审批、快落实，高效率。特别是在08年全国实施项目带动，扩大内需工作中，对我县拟争取的76个基础设施建设项目，始终坚持做到随到随批，真正做到让外来办事人员少等一分钟，少犯一次难，少跑一趟路，少费一份心;进门有亲切感，谈话有热情感，办事有亲和感，工作有亲近感。在全局形成了心系环保想干事，讲究方法会干事，以身作则能干事，注重实效干成事的浓厚氛围。

近年来，结合工作实际，我们始终把党风廉政建设作为树立单位形象的第一抓手，严把关口，超前防范，源头治理，构筑防线，积极开展廉政风险防范和“一把手”末尾表态制试点工作，完善议事规则，规范决策程序，从源头上杜绝了不廉洁行为的发生，多年来未发生1起违法违纪的人和事。

三、抓建设，强宗旨，全力实施“民生工程”

五年来，我局先后发展党员6名，培养入党积极分子多名，为党组织培养、输送了新鲜血液，党员队伍充满朝气、富有活力。今年，在庆祝建党89周年之际，组织全体党员

干部集体重温了“入党誓词”， 大家在畅谈党的丰功伟绩的同时，对入党誓词进行了学习讨论，党员干部理解深刻，认识明确，一致认为重温“入党誓词”，旨在干好本职工作，促进全县环境保护事业又好又快发展。4•14玉树地震发生后，全体党员，心系玉树，为灾区捐款1350元;“六一”儿童节，局领导陪同县四大班子领导前往陇县幼儿园和固关镇民族小学进行六一慰问，向在校在园小朋友们赠送了价值3000元的学习用具、生活用品、益智图书和儿童玩具。

四、抓重点，强职能，全力打造“提升工程”

一是狠抓污染减排，坚持标本兼治。2007年，对东风水泥厂落后生产线实施了关停，消减二氧化硫800吨;2008年，对亚特水泥公司4万吨立窑和陇州水泥公司两条4.4万吨立窑实施了关停，削减二氧化硫538吨;督促东南纸业公司将化学制浆工艺转为全废纸生产，削减化学需氧量2256吨;2009年，对东南纸业公司废纸生产线实施了关停，削减化学需氧量286吨，依法关停了陇州水泥公司和城关水泥厂，削减二氧化硫450吨。

二是深化环保宣传，提升基础实力。6月4日，在县城举办了以“低碳减排，绿色生活”为主题的纪念第39个“六〃五”世界环境日文艺晚会，县级四大班子领导到会参与，县委常委宣传部部长做了致辞。整台晚会体现了绿色理念，倡导和谐生活，编排紧凑，精彩纷呈，8名环保

干部职工自编自演的军民大团结《洗衣舞》将整个晚会推向了高潮，全场3万多观众鼓掌声、呐喊声经久不断;6月5日，开展了环保宣传进街道、进企业、进社区、进村庄、进学校活动，悬挂横幅30多条，展出版面45多块，散发环保宣传资料2000余份，环保知识手册500多本、环保手提袋1000多个，接待群众来访咨询20多人(次)。

三是强化环境执法，突出治理实效。连续几年来，通过集中开展城区油烟整治、矿山企业检查、秸杆禁烧执法检查、千河饮用水源地和温河水库饮用水源地环境安全等专项执法检查。经岐山、凤翔环境监测站对城区大气、水质和环境噪声现状每年的监测结果显示，企业“三废”排放稳定正常，城区环境质量逐年优化，连续几年全县好于二级的天数均在295天以上。

我们虽然取得了一些成绩，但距上级的要求和人民的希望还有差距，我们将继续坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，不断顺应时代特征，把握形势特点，贴近民生实际，立足争先进位，为推动环境保护事业科学、和谐、快速发展提供强有力的思想基础和组织保证。

第四篇：围绕中心抓党建 抓好党建促发展

乌鲁木齐市动物卫生监督所(市渔政管理站)党支部

根据国务院、自治区人民政府和乌鲁木齐市人民政府关于深化兽医体制改革的工作要求，乌鲁木齐市动物卫生监督所(市渔政管理站)于2008年1月在原乌鲁木齐市畜牧兽医检疫草原工作总站的基础上正式组建。根据市委九届八次全委(扩大)会议关于在强化市一级统筹、协调和指导能力的基础上，简政放权、重心下移的精神， 2011年对市动物卫生监督所内设机构进行了调整。市动物卫生监督所(市渔政管理站)党支部于2011年1月正式成立，自我所成立以来的4年来，即使在党支部成立以前的三年间，我所也一直狠抓党建工作不放松，确立了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，党支部成立后更是扎实推进党建工作上新水平，支部工作取得显著的整体效应，有力地促进了动物卫生监督、渔政管理等各项工作的落实，出色地完成了各项工作任务，为我市畜牧业生产安全、动物产品安全和人民群众身体健康作出了积极的贡献。建所以来，荣获农业部“全国渔业文明执法窗口单位”、“自治区级文明单位”、 “自治区级政风行风建设示范单位”、“自治区畜牧系统行政执法先进单位”、“自治区饲料行业管理先进单位”、“自治区渔业管理先进单位”、“乌鲁木齐市群众满意好班子”等多项荣誉。

一、领导重视，齐抓共管，形成合力

我所于2008年1月至2011年1月期间，尽管未正式设立党支部，但所领导仍然高度重视党建工作，临时成立了市动物卫生监督所党小组，以便能够顺利开展党建工作，使党建工作有人抓、有人管、有人落实，三年来各项工作有声有色。2011年所党支部正式组建后，我所党政领导对党建工作给予了更加高度的重视，党支部委员进行了具体的职责分工，做到了既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，党建工作正式走向了顺利运转的轨道。所党政领导把党建工作摆上十分重要的议事日程和工作日程，形成了支部书记亲自抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与党建创先的工作格局。结合业务工作和深入开展创先争优、机关文化建设、热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动，党支部对党建工作做到了认真研究、详尽部署、狠抓落实，充分调动和发挥了党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，促进各项工作的有效落实。党支部注重抓好支部班子建设，支部书记带头经常性地开展班子成员之间的谈心交心活动，促进沟通和交流。班子成员不但注重言传更加注重身教，身体力行 “从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，真正做到了凡是要求党员做到的，支委首先做到。通过示范带动，有力地促进了党建工作的深入开展，形成了一个政治坚强、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体，协调一致地带领党员干部踊跃投身于跨越式发展和

2 长治久安两大历史任务的建设。

二、加强党员干部教育培训，抓党员干部队伍建设 “政治路线确定之后，干部就是决定因素”，全面推进党员干部教育培训工作，是落实人才强国战略的重要举措，是做好动物防疫监督，维护人民群众健康的基础性工作。在加强党员干部队伍建设上，一是采取了“大规模培训干部，大幅度提高素质”的方法，让大家“明方向、学本领、长知识”，在全体干部中形成了不学习就要落伍，不好好学习就跟不上时代发展步伐的思想，营造了良好的学习氛围。二是加强软硬件建设，搭建党员干部培训教育平台。确定了以“政治理论学习为中心开展教育工作、以业务工作为重心开展培训工作”的主导思路。建成了能容纳200人参加培训教育的多功能会议厅;建成了远程电化教育培训网络;实现办公自动化人手配臵一台电脑;及时购臵各种培训书籍、资料、光盘等，为开展干部教育培训提供了学习教育阵地等，采取了干部培训结束后受训干部在全所大会上述学的方式方法以检验党员干部教育培训成果的措施。三是进而提出了“四个进位”的工作思路、建立起了“五项机制”、开展了“五比五看”活动等。“四个进位”即促队伍管理、促工作能力、促政风行风建设和促制度建设。“五项机制”指树立表率、素质提升、效能促进、作风保障、内外监督。“五比五看”活动即比执法，看谁行为更规范;比服务，看谁群众更满意;比作风，看谁工作更踏实;比工作，看谁业绩更优秀;比廉

3 洁，看谁形象更突出的形象塑造工作。通过采取一系列措施使党员干部的政治素养、执行能力得到有效提升，形成了一支政治合格、业务过硬、执行有力、作风优良的党员干部队伍，培育出了良好的工作风气和团队精神，营造了团结融洽、积极向上的工作氛围，涌现出了荣获市级先进工作者称号的党员1名。

三、围绕“群众满意”加强基层党建，树立基层党建工作新理念

在新的形势下抓基层党建，要把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上，必须增强“党要管党”意识，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，在“走进群众、代表群众、引领群众、服务群众、凝聚群众”上下功夫，进一步做好争取群众、赢得民心的工作。从2008年初我所组建到2011年年初，短短的4年时间，就经历了2次重大变化，第一次是撤销原市畜牧兽医检疫草原工作总站并组建市动物卫生监督所等三个单位，第二次是2010年至2011年根据市委九届八次全委(扩大)会议精神，我所分流5名科级干部和20名普通干部以及28名长期聘用动物检疫员到新成立的5个区动物卫生监督所工作，分流人员占到了在职干部职工的总数的63%。4年内两次进行大的重组和人事调整，在一般单位是很少见的，尤其是第二次分流大家都不想下，一时间人心惶惶，但总要有人下。我所采取抓政治思想工作，给大家讲政策、谈心、交心、换心。采取换位思考，想实事、

4 办实事、解民忧。分流干部想到的所领导想到了，分流干部想不到的所领导也想到了并着力加以解决，尽最大努力使每名分流干部称心满意。比如解决了3号楼住宅外墙保温工程建设，温暖了身心;解决了28名长期聘用人员的安臵和待遇问题等。最终大家想开了、气顺了，纷纷表示：“到区上工作也是为了更进一步的做好肉品安全，请领导放心，我们会一如既往干好工作。”我所面对如此大的变动调整做到了单位团结稳定、人心不散、工作不乱、业绩突出，使市委市政府的决策贯彻到了实处。

四、围绕业务中心抓党建，有机结合，相互促进，开拓创新，争创佳绩

几年来，我所以高度负责的精神，扎实开展党建创先活动，抓党建促业务谋发展，发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性。动物卫生监督所担负着动物卫生安全、确保人民群众身体健康的重任。所党支部根据我所的工作特点，围绕中心工作，找准了党建工作与监督执法工作的最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进动物卫生监督各项工作的落实。一是在内容上，做到与精神文明建设、机关文化建设、机关效能建设、热爱伟大祖国建设美好家园，政风行风建设等工作相结合，丰富党建工作内涵。二是在学习上，做到支部学习与干部学习相结合，并在学习后布臵有关工作，较好地解决学习时间上的问题。三是在活动安排上，做到党员活动与工会、共青团等活动相结合，较好解决单位

5 经费紧张问题。四是加强干部管理和制度建设，做到党建管理与所务管理相结合，真正做到以制度管人，用制度管事，使党建得以深入开展，为搞好全所各项工作提供强有力的组织保证。五是在工作调研上，做到党建工作与业务工作调研相结合，以科室为单位结合各自特点撰写调研文章，既有党建论文，也有业务论文。六是鼓励业务工作创新。不断创新是不断进步的灵魂。近几年的几项创新，都达到了全疆率先水平。在全疆率先引进禽类检疫标识牌激光喷码技术，便利了检疫监督和消费者放心消费。在全疆率先实行动物检疫报备卡制度。一旦发生动物产品安全事故，便于追根溯源，有关部门能在最短的时间、最高的效率、最快的措施做出反应加以解决。在全疆率先试行了对检疫合格的鸡肉产品粘贴有奖标示牌措施，使消费者放心购买，又支持了加工企业创立名优品牌的意识，受到了消费者和企业的欢迎。在全疆率先启动了动物医疗废弃物处臵工作，标志着我市步入国内动物医疗废弃物处臵的先进行列。在全疆率先建成了水生野生保护动物救护中心，渔政管理工作走在了全疆的前列。

五、围绕提高服务质量加强党建，造福群众让群众持久满意

全心全意为人民服务是我们一切工作的出发点和落脚点，人民群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应是检验我们工作的标尺，市动物卫生监督所党支部在抓服务、让老百姓满意上采取了以下措施：一是大力推行党务政务公开，

6 实施“光明工程”，使干部职工和群众成为“明白人”，自觉接受群众评议和社会监督。二是以形象建设为立足点，优化服务质量，提出了“四规范”和“五服务”的措施。“四规范”即：“便民设施摆放要规范、室内花草摆放要规范、办公物品摆放要规范、文档资料摆放要规范”。“五服务”即：“坚持微笑服务、文明用语服务、接待站立服务、统一着装、佩证上岗服务”。三是全面推行诚信服务制度，公开服务承诺，严格执行首问责任制，促进由管理型向服务型转变，提出了“服务—执法—服务”的动物卫生和渔政执法的执法理念、执法的出发点和落脚点。对群众办事手续不全的，做到了多指导，不指责;多扶持，少限制;多服务，少添乱。由于行业特点，对一些来办事的个体户我所无论深更半夜还是休息日节假日都有专人予以接待，让他们高兴而来满意而归。不少个体户满意的说：“到这里来办事最放心，不用多跑路，不用担心来了办不成事。”自建所以来没有出现1起群众投诉服务质量差的现象。

六、开展丰富多彩的活动，增强党建工作活力 为确保党建工作充满生机和活力，所党支部坚持以各种形式的活动为载体，调动党员参与党建创先活动的积极性，丰富党员的文化生活，提高党员的文化素质。一是积极开展群众性的文艺活动。举办了党员干部职工徒步活动、运动会、歌咏比赛等活动。结合庆祝建党90周年，组织全所人员赴塔城、阿尔泰、克拉玛依、石河子等地参观爱国主义教育基

7 地和业务考察交流学习等。二是大力做好双拥工作。与兵团武警某支队结成了共建对子，签订了“警民共建协议”，三年来共向部队赠送了价值4.6万余元的电视机、洗衣机和书籍等。每年还派出专家前往部队农场进行畜禽防疫和水产养殖技术指导。三是关心老干部。每年均组织2次离退休老干部座谈交流活动，春节等重大节假日开展走访慰问活动，每年春节前单位均开展走访慰问干部职工中有70岁以上父母的家庭。四是积极组织开展志愿服务。积极组织参加植树绿化、清剁背街小巷冰雪、擦洗马路护栏、捡拾垃圾、法律法规宣传等志愿服务。五是积极组织党员干部参加各类知识竞赛。如参加全疆《动物防疫法》知识竞赛，获第二名的好成绩;组织开展党的历史知识竞赛;新疆三史知识竞赛等。丰富多彩的活动载体，切合实际的活动内容，增强了工作落实的形象性和有效性，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

第五篇：围绕中心抓党建 抓好党建促发展

---教育系统党建工作典型材料

中共xx县教育系统委员会

2012年，教育系统在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，紧紧围绕“推动教育科学发展，办好人民满意教育”这一中心，以体现党的先进性和时代性为切入点，积极发挥党组织的核心向心力作用，狠抓教育党建工作不松懈，党建工作取得了新的明显成效，为全县教育事业的发展提供了强有力的组织保证。

我们的主要做法是：

一、夯实组织基础，狠抓队伍建设

坚持把党员教师队伍建设作为基层组织建设的基础工作抓在手上，力求通过提高党员队伍素质、转变队伍作风、履行示范带头，实现内增组织凝聚力、外增组织吸引力之目标。

一是抓作风建设。制定出台了《关于加强师德内涵建设，提升教师综合素养的实施方案》(x教字[2012]3号)等文件，对进一步加强师德师风建设，规范党员教师队伍管理，加快党员教师素质提升提出了具体明确的要求。通过健全完善师德考核评价机制、大力开展形式多样的师德建设活动等举措，进一步规范了教师行为，增强了广大教师的事业心、责任感和敬业意识。

二是抓示范带头。根据教育实际情况，在全系统各校普遍设立了党员教师先锋岗、示范岗、责任岗、奉献岗，明确岗位创建标准，公开岗位标识。通过岗位创建活动，引导党员立足本职岗位，埋头苦干，无私奉献，组织引导党员把身份“亮”出来、使 1

作用“强”起来、将形象“树”起来，做到事事处处率先、领先，使“人人树标杆，事事创一流”成为广大党员的自觉行动。

三是抓学习提升。以争做学习型领导班子、学习型党员为目标，深入开展“日学一小时，月读一本书，年长一技能”活动。通过上党课、听报告、观录相、写读书笔记等形式，组织党员学习党章、党的路线方针政策、时代楷模事迹、教师职业道德规范以及先进的教育教学理论等，提高党员政治思想觉悟、理论水平和业务素质，使广大党员立足内涵提升，争创学习先锋。

二、增强组织活力，丰富活动载体

通过抓好载体建设，号召广大党员教师积极参加开展各类主题活动，让党员教师在教育教学岗位的比学赶超中得到锻炼和提高，让广大教职工、人民群众感受到党组织的号召力和活力。

一是深入开展创先争优活动。以“爱岗敬业、无私奉献”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员为主要目标，围绕“推动教育发展、提高党员素质、增强组织活力、服务师生员工”中心工作，积极创造活动浓厚氛围，大力实施以亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象“四亮”为主要内容的“党员五争创”活动，组织教育系统所有基层党组织和全体党员开展创先争优“xx先锋在行动”主题实践活动。使创先争优活动成为推动学校科学发展、促进校园和谐的动力与保证。

二是积极推行党建特色创建活动。创新党建工作，积极指导帮助各基层党组织探索党建工作新形式，按照“学校党组织围绕中心工作的开展抓日常党建工作，以日常的党建系列活动促进学校的中心工作”的思路，在所属基层党组织当中积极推行“一校一品一特色”创建活动，各基层党组织均开展了针对性较强、内

容各异，赢得党员认真参与和群众积极响应的支部特色活动。

三是扎实开展系统“环境整治进校园”活动。以进一步优化育人环境为目标，突出抓好校园环境整治工作中的“三化”、“一建设”，即：“净化、绿化、美化”和“教育阵地”建设。在整治活动中，全系统共治理卫生死角60余处，清理生活垃圾7592吨，粉刷教学用房内外墙67121平方米，清除土石方垃圾1192方，机关校园环境形象得到了明显提升，整治工作取得了明显成效。

三、强化组织功能，推动科学发展

党组织的自身作用如何，直接关系到党的执政能力和先进性建设。一年来，在党建工作中，教育系统各级基层党组织高度树立党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，进一步提升组织推动教育发展的工作水平和工作效率，高质量地完成了各项既定的工作目标任务，提高了党组织工作的满意率。

一是启动、实施“学前教育”工程，着力解决好当前学前教育资源不足，适龄幼儿入园难问题。努力夯实办园硬件基础，积极改善办学条件，以省级学前教育试点县项目为依托，规划建设xxx、xxx、xxx、xxx等4所标准化幼儿园，建设总面积为6854平方米，总投资1125万元。目前已完成工程前期工作。

二是实施“均衡教育”工程，着力解决好农民子女享受优质教育资源难题，大力推进农村教育事业发展。继续加大对全县农村薄弱学校的扶持力度，在招生考试、教师配置、教师培训、资金支持等方面予以帮扶倾斜。以主题实践活动为契机，进一步深入推进实施城镇教师支援农村教育工作，通过开展全职支教、送教下乡、连片教研等各种有效手段，积极推动农村教育发展。

三是实施“阳光教育”工程，着力解决好学校乱收费、乱定

资料、乱补课等问题。进一步加大师德师风建设、教育收费、规范办学行为、招生考试、贫困生支助等涉及教育民生工程政策精神的宣传与实施力度，健全完善“阳光教育工程”实施的体制机制，加大与广大人民群众密切相关的教育收费、规范办学、招生考试、民生工程等工作的透明度，规范操作实施程序，公开实施结果，自觉接受人民群众、广大师生及全县各中小学的监督。

四是实施“职业教育”工程，着力解决好我县职业教育发展滞后的问题。进一步加大职业教育改革力度，促进职业教育健康发展。大力宣传职业教育发展成果，转变学生与家长的不正确升学观;进一步加快县职教中心建设步伐，高质量、严要求落实工程建设规划;加大对职业教育政策扶助力度，拓宽办学模式，提升职业学校教育教学质量;扩大职业学校招生规模，开设适应人才市场需求的学科专业，为职校学生就业创设更广阔的途径。

五是推进“和谐教育”工程，着力解决好各级各类学校和谐发展的问题。进一步建立健全学校安全工作机制，大力强化学校安全教育工作，持之不懈地抓好学校安全，确保全县学校的安全运行;进一步深入推进“环境整治”进校园活动，以开展校园“环境整治”活动为抓手，促进校园文化建设的发展，打造和谐、人文、整洁校园;确立以教学为中心地位的观念，进一步强化教学常规管理，促进学生全面发展，提升教学质量和办学水平。