第一篇：统计部部门职责范文
财会统计部岗位职责
财会部是公司经营活动中的一个重要机构，为使其能有效地运用资 金，提高公司的经济效益，财会人员必须做好以下职责：
一、各类票据经有关经办人员签字后，按公司的报帐方法，(300元以下开支、
厂长常务副总有权直接签单)经公司总经理、厂长批准后方可支付入帐。
二、保管好各类凭证及票据，及时做帐。现金保管不得超过人民币壹仟元。
三、做好与税务、工商等政府管理部门的沟通联系工作，及时了解掌握政府部门
有关财会方面的政策、法规。及时上报每月财务报表，并进行财务分析，发现问题应及时向总经理汇报。
四、及时掌握财务信息，有效地运用资金，提高经济效益。
五、对应收、应付款随时入帐，做到有帐可查，并及时进行清理，及时提醒有关
人员按时收取工程款，并积极配合其工作。
六、正确运用成本核算，在节约支出，增资创益方面向公司经理出谋划策提供合
理有效的建议。
七、及时督促资金暂领人员做好报帐工作。
八、认真及时做好财务、资料归档工作，公司有关资料应保密，未经公司同意严
禁让外人查阅。
第二篇：审计部部门职责
审计部
1、部门职责：
审计部是公司综合审计协调部门，主要职责如下：
(一) 内控体系建立：
(1)负责拟制公司审计工作计划，完成公司下达的审计工作项目。
(2)负责拟制公司内部审计制度、办法、规程和标准，运用审计手段保证公司各部门规范运作。
(3)拟制并及时修订审计部职责范围内的各项管理制度。
(二)审计工作
(1)按照国家财经法规和企业财务规章制度，监督和检查公司各地区/部门以及所属单位的执行情况，依法对其进行财务审计，保证企业经济活动合法有序进行。
(2)根据审计法、会计法等相关制度，对公司各部门(含职能部门)的费用、单据及公司制度的执行、年度报表进行内部审计。
(3)按照审计法、会计法等相关制度，对财务收支、年度财报表进行内部审计，审计对外投资事项，可行性、投资风险和投资收益评估。审计部门对审查过程中发现的内部控制缺陷，应当督促相关责任部门制定整改措施和整改时间，并进行内部控制的后续审查，监督整改措施的落实情况，并将其纳入年度内部审计工作计划。
(4)根据公司营销政策审计营销中心各个渠道及市场部费用的实施。
(5)根据公司采购管理规定对公司采购环节进行监控。
(6)公司应收账款、个人借款的稽核。
(7)公司经理级以上的离任、交接审计及离任经济责任审计。
(8)对公司各管理链的风险点进行分析、预警。
第三篇：部门统计机构或统计负责人的主要职责是什么
部门统计机构或统计负责人执行本部门综合统计的职能。其主要职责是：
(1)组织指导、综合协调本部门各职能机构(包括生产、供销、基建、劳动人事、财务会计等机构)的统计工作，共同完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施。
(2)制订本部门的统计工作现代化规划、统计调查计划和统计调查方案，组织指导本部门及其管辖系统内企业事业组织的统计工作，加强统计队伍和统计基础工作建设。
(3)按照规定，向上级领导机关和同级人民政府统计机构报送和提供本部门的基本统计资料，会同计划和其他有关职能机构对本部门执行政策、计划和经营管理效益的情况，进行统计分析、统计预测和统计监督。
(4)管理本部门制发的统计调查表和基本统计资料。
(5)会同本部门的人事教育机构，组织指导本部门的统计教育和统计干部培训;对本部门统计人员进行考核和奖励;加强本部门统计科学研究工作。
各级人民政府有关部门统计机构的设置，应当根据实际需要，本着精简、效能的原则，按照《统计法》的规定执行。
第四篇：财务审计部部门职责（共）
财务审计科部门职能
及岗位职责
编制部门： 财务审计科
财务审计科部门职能及岗位职责
财务审计科由总经理直接领导，财务审计科现有职工4人，其中财务总监1名，会计2名，出纳1名。财务审计科负责矿业公司及其子公司所有业务的会计核算、资金收支及重大项目的审计监督工作。现将部门职能及岗位职责汇报如下：
一、部门职能
1.会计核算职能
(1)负责拟订公司会计政策和会计方法的具体实施方案。
(2)负责公司资产、负债、所有者权益及收入、成本费用、利润的会计核算。
(3)负责公司财务报表的编制。
(4)负责公司会计档案管理。
2.财务管理职能
(1)组织制定公司有关的财务指标计划，并检查、监督计划的执行情况。
(2) 负责拟订公司的财务管理制度，经公司领导审定后监督执行。
(3)组织拟定公司年度预算，指导公司其他部门编制年度预算，并对预算的执行情况进行监控。 (4)负责制定各类财务标准，并对标准的执行情况进行监控。
(5)负责公司资金管理及调度。
(6)负责编写财务分析及经济活动分析报告，为经营决策提供信息。
(7)负责公司的财务风险管理(包括资产负债风险、信用风险等)。
(8)负责公司的成本管理工作，包括成本计划、成本控制、成本核算和成本分析的管理工作。
(9)负责公司的现金管理，包括支付给员工个人的现金支出以及现金报销。
(10)负责公司的各项业务的收支工作。
3.审计监督职能
(1)对公司及其所属单位的(部门)的财务收支及其有关的经济活动的真实性、合法性、效益性进行审计监督。
(2)对公司及所属单位(部门)的全面预算管理完成情况以及主要经济指标进行审计监督。
(3)协助、配合外部审计机构对公司及所属单位相关业务进行审计。
(4)对公司合同、协议的签订等进行审核。
(5)负责办理上级审计部门及公司领导安排的其他审计事项。 4.其他职能
(1)负责公司税务策略的制定，并依法纳税。
(2)负责业务范围内的外部联系，接受国家法律规定的相关部门的监督管理。 二.财务总监岗位职责
1.建立和完善公司财务管理体系，建立和修订公司各项财务管理制度，具体对公司会计核算和财务管理等各项工作负责，组织贯彻执行及实施各项财务管理制度。 2.对财务管理制度、会计核算制度以及各项财务预算、计划提出修改意见。
3.组织制定公司及各部门年度预算，根据预算监控公司的财务收支情况，每月对公司的财务状况进行分析，实施有效的内部控制，必要时向公司提出调整公司财务预算的建议。
4.合理安排和使用资金为公司的发展作好后勤保障和支持。
5.参与对重大投资项目和经营活动的风险评估和分析决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
6.带领各岗位人员掌握会计核算流程和会计制度的运用，进行规范的会计的核算。
7.负责审核各项费用支出，按合同和公司规定审核各项资金支付。按规范要求审核记账凭证、账簿及财务报表。 8.负责财务日常管理，并与各部协调、沟通、配合、完成总经理交办的其它工作任务。
9.监督离职的财务人员办理交接手续，控制经济信息涉密给公司造成经济损失和负面影响。
10.保障现金安全，每周对出纳进行现金盘点。
三、会计岗位职责
1.负责公司各项经济业务相关的会计凭证的记录、整理及保管。
2.核算和监督企业所拥有的和使用的各项财产物资、资金的增减变动情况。
3.核算产、供、销过程中所发生的各种经济业务，计算收入、成本、费用和经营成果。
4.核算并记录与银行间的结算、借款业务。核算各项筹资、投资业务，以及其它单位及职工所发生的结算业务。
5.监督有关部门定期或不定期的材料、成品和固定资产的清查、盘点业务。
6.编制月度、年度的财务报表，办理定期的年终结算业务。
7.开展定期或不定期的经济活动分析。
8.办理会计档案的归档保管业务。离职时必须办理移交会计档案和有关的各种财务资料。 9.熟练操作使用财务软件，并指导其它相关操作员熟练使用财务软件，搞好会计核算工作。
10.完成财务总监交办的其它工作。 四.出纳员岗位职责
1. 严格执行银行结算制度，精通各种银行结算票据的办理程序。办理现金银行结算，规范使用票据。
2. 严格按照国家有关现金管理制度，根据公司对现金收、付的管理规定，对按照规定程序审核签字后的现金收、付凭证，进行复核，准确无误后办理款项收付。
3. 做好库存现金及各项票据的保管，定期盘点，做到账实相符。
4.大额现金和银行支票必须及时存入银行，预留库存现金不得超过规定的限额，严禁携带巨额现金外出。
5.配合财务总监对库存现金的定期清查、盘点。严禁挪用公款、公款私存等现象。
6.及时查询银行未达账项，核对资金的到账情况，及时编制《银行余额调节表》。
7.根据已核准的《工资表》，通过电汇等方式及时做好工资支付事宜的工作。
8.负责公司发票领购、保管，并按照会计审核后的单据正确及时开具发票。
9.负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报。
10.离职时必须办理一切货币资金及相关数据的移交工作。
11.完成财务总监交办的其它工作。
第五篇：统计岗位职责
1、制定统计工作制度及相关工作规范，拟定公司统计指标体系。负责组织和开展公司统计工作;
2、按照公司统计指标体系对企业的生产和经营情况进行统计分析，整理汇总各项原始数据，全面、系统地编制出企业所需的月、季、报表等各种统计报表，满足企业经营及各部门工作中对统计信息的需求;
3、负责督促企业及各相关部门提交月度、统计数据，认真做好统计数据搜集、整理工作;
4、完成企业内部检查、计划的综合统计报表等各种统计资料表;
5、 妥善保管企业的统计调查表及相关原始统计资料，建立健全统计台账制度;
6、负责统计资料的管理和归档工作，积累成为权威、准确的统计数据库;
7、及时填报其他相关单位(统计局等)要求的各项统计报表、配合统计调查工作;
8、完成企业领导及部门主管交办的其他工作。
统计
(一)
1、 制定统计工作制度及相关工作规范，拟定公司统计指标体系，开展公司统计工作;
2、 根据公司需要，统计汇总并整理编制公司各项原始数据;
3、 时时观注并收集整理统计相关政策、以及地产动态信息和CPI指数变动;
4、每月末督促各子公司及时提交财务报表及相关统计表，编制统计报告;
5、妥善保管并完善统计原始数据，建立健全统计台帐制度;
6、负责统计资料的管理和归档工作，积累成为权威、准确的统计数据库;
7、完成企业领导及部门主管交办的其他工作。
(二)
1、负责员工社会保险的投保、申报、缴纳，员工离职后社会保险的停办、停缴;
2、负责公司社会保险的基数申报、调整、以及年检等工作，并及时掌握国家相关法律法规政策;
3、建立好每月的员工社保缴纳台帐、以及与社保相关单位社保局等之间的沟通协作关系。
统计：
每月关注统计相关政策、信息及地产动态，汇总编制成财务例会报告;
月末督促各子公司及时提交财务报告及相关统计表，编制成统计报告;
整理统计资料并归档
建立健全统计台帐
社保：
每月及时掌握社保相关国家法律法规政策;
每月及时核算员工社保缴纳情况;
每月初员工社保的投保、申报、缴纳;
每月末员工离职后社保的停办、停缴;
与各个社保相关部门沟通协调;
公司社保基数申报、调整及年检。