最新国企招聘笔试题

第一篇：最新国企招聘笔试题

企业招聘笔试题

1.1 中国移动浙江分公司概况

中国移动通信集团浙江有限公司隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动(香港)有限公司的全资内地运营子公司，也是1997年最早在美国和中国香港同步上市的国内通信公司。

公司拥有11个市分公司，统一经营浙江省的中国移动通信网络，是全省移动通信业务的主要提供者，并始终保持领先地位：网络容量超过5800万门，实现 100%覆盖，及200多个国家和地区的自助漫游;提供移动通信业务(包括话音、数据、多媒体)，IP申话及互联网接入等业务和技术服务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌;立足“移动信息专家”，大力发展政府、企业和农村信息化，以移动信息化推动国民经济和社会信息化;构建客户导向的卓越服务体系，始终保持服务的领先优势。公司目前客户总数突破3000万，企业规模连续11年居集团第二，累计上缴利税超过220亿，是浙江省第二纳税大户。

近年来，公司获得“全国质量奖”、“全国质量效益型先进企业”、“全国客户满意企业”、“全国五一劳动奖状”等国家级荣誉十数项，并连续六年获得中国移动集团和通信行业管理创新成果一等奖，连获两届“国家级企业管理创新成果一等奖”。

秉承中国移动“正德厚生、臻于至善”的核心价值观，以“创无限通信世界，做信息社会栋梁”为使命，面向未来，公司将全面实施“做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越”战略，善尽责任、追求卓越。

1.2 中国移动浙江分公司历史

中国移动通信集团浙江有限公司隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动(香港)有限公司的全资内地运营子公司，也是1997年最早在美国和中国香港同步上市的国内通信公司。

1.3中国移动浙江分公司主营业务/品牌

公司拥有11个市分公司，统一经营浙江省的中国移动通信网络，是全省移动通信服务的主要提供者，并始终保持领先地位：网络容量超过5800万门，实现 100%覆盖，及200多个国家及地区的自助漫游;提供移动通信业务(包括话音、数据、多媒体)，IP申话及互联网接入等业务及技术服务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌;立足“移动信息与家”，大力发展政府、企业及农村信息化，以移动信息化推动国民经济及社会信息化;构建客户导向的卓越服务体系，始终保持服务的领先优势。公司目前客户总数突破3000万，企业规模连续11年居集团第二，累计上缴利税超过220亿，是浙江省第二纳税大户。

1.4 中国移动浙江分公司文化/价值观

企业价值观：正德厚生 臻于至善

企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁

中国移动的愿景:成为卓越品质的创造者

谁是移动的栋梁?

专业知识过硬、知识结构完整、思维活跃、思绪宽广、对人生与社会有自己独立的见解;有敬业精神和上

进心;有韧性，知难而进;有责任感，敢于承担责任，对于职责范围内的事;敢作决定;勇于承担责任，对于发生的问题不推诿;虚心地吸收前任、上级、下级先进的;作方法、经验和好的个人品行，并能虚心地借鉴其它公司的先 进经验;有创新精神和创造性;沟通能力强，掌握有效的沟通方法

中国移动浙江公司的职业环境

"以人为本"是中国移动浙江公司人力资源开发和管理的核心价值观。围绕这个核心观念，中国移动浙江公司集中设计了发展、尊重、激励和约束四大机制，为人才提供了发展的良好环境，为员工提供施展才华的广阔天空! 在中国移动浙江公司，你将经历职业生涯中最为精彩的发展!

国际化的精彩起点：

从进入公司的第一天起，围绕员工发展所精心设计的各项机制就开始运转了。中国移动浙江公司将为新员工提供为期两周的封闭式岗前培训，并准备详细的新员工指导计划。公司还将为每位新员工提供个性化的具体工作指导，帮助员工迅速适应环境，进入角色。

不断完善的培训机制

未来的社会是一个"专家系统"的时代。中国移动浙江公司针对不同级别(新员工、普通员工、干部)和专业类型(研发、市场、服务、制造等)的人员建立了一个完整的培训体系。员工可以根据自己发展的需要，有选择地参加公司提供的丰富多彩的职业技能培训或专业技能培训。

1、三大方面的培训：

专业知识培训：如移动通信的相关部门进行的专业培训;

管理技能培训：如对中层领导进行的管理学基础、领导能力、沟通技巧等;

专业技能培训：如针对客服、市场人员进行的拓展训练商务礼仪、演讲技巧等;

2、培训的方式：

在岗培训和脱岗培训相结合，除课堂讲学之外，重点开展网上教学和岗位实践式培训。

对于中高级技术人员和高级管理人员公司还将送其到国外学习进修。中国移动浙江公司将培训视为员工发展的重要途径，培训水平已接近国际先进企业。

沿革历史

1993年1月1日

成立浙江省无线通信局，从属名称为“浙江省无线通信总公司”，实行一套班子，两块牌子。省无线通信局由省微波通信总站和省移动通信工程建设办公室(1991年6月25日成立的临时机构)合建，除担负原省微波通信总站的职责任务外，并负责全省移动通信、无线寻呼网的规划、维护管理等业务。 1996年1月1日

浙江省邮电管理局发文将省无线通信局管辖的4个微波站划归当地电信部门管理，人财物全部划出。 1996年2月2日

成立省邮电数字移动通信有限责任公司(GSM公司)，主要负责全省邮电数字移动通信的统一规划、统一投资、统一建设、统一经营。

1996年4月17日

撤销省通信局，成产浙江省邮电移动通信总公司，主要职责是负责全省邮电数字移动通信的统一规划、统一投资、统一建设、统一经营，并负责全省移动通信(A网、B网)的统一规划、统一投资、统一建设，由各市(地)邮电局经营。原有的“浙江省邮电数字移动通信有限公司”作为浙江省邮电移动通信总公司的子公司。

1996年9月1日

全省无线寻呼的、建设、业务经营等工作均从浙江省邮电移动通信总公司转入新成立的省邮电无线寻呼总公司。从此，全省邮电移动通信进入专业化管理。

1997年10月22日

浙江省邮电移动通信有限责任公司由浙江省邮电数字移动通信有限责任公司(GSM公司)更名成立，企业类型：有限责任公司，统一经营全省模拟、数字移动电话，移动数据通信，传真业务。

1997年12月31日

中国移动通信集团浙江有限责任公司成立，企业类型：中外合资，经营移动电话业务、移动数据业务和传真业务，移动通信终端设备及零配件销售、设计、维护、技术咨询和售后服务。

1999年9月23日

中国移动通信集团浙江有限责任公司重新登记，企业类型：独资经营(港资)，经营业务不变。

5.4 笔试归来详细分享

9点半考到11点

第一部分是基础知识题，据说是多选题15题

能回忆出如下题目

1.移动的核心价值观念

2.关二重组正确的选项 就是那六家怎么重组的。。排除了2个 另外猜的 铁通并入移动 网通及联通之类

3.第三代移动通信的定义 我猜了 未来个人通信系统 貌似还有频分多址之类

4.移动的定位

5.全球通的年龄层 。。5岁一个间隔

6.全球通的竞争对手

7.商务礼仪有什么作用

8.电信市场的基本构成

9.基础电信服务是啥

10.word里面 筛选数据的用法 高级和常规的区别。。

11.如何在excel里插入新的一列数据

12.给出公民和自然人的定义 判断属二公民的情况

还有3个题想不起来了

第二部分数学题

数列+图形 相对简单 但有写题目没有答案或者是题目有问题

有2个题目我没看出规律

a. 2 3 2 () 6选项 4，5 ，7，8

b. 1 2 2 6 3 15 3 21 4 () 选项 46 20 12 4

4第三部门 英语 很简单 但要全对也不容易

前面是单选 侧重用词

后面是阅读理解 5个

第四部门 材料题

给一段他们的业务收入分析材料

做几个分析题

有癿可以直接看出答案 有点需要计算一下

第五部分 文字题

10个 根据材料选一个答案，

10个 类比题 更公务员题目比较相近抂吧

估计大家都差不多。。。

GPRS的英文全称为General Packet Radio Service，中文含义为通用分组无线服务

动感地带口号：我的地盘听我的

12580是中国移动为广大客户提供的综合信息服务平台，在全国各地，您都可以随时拨打12580进行餐饮、娱乐、旅游、天气、交通、便民等各类信息的查询，以及酒店、机票的查询、预订，查询结果将以语音及短信、彩信等方式告知客户。

经验

从9：30到11点，共1个半小时，90多道题，全是选择题，有答题卡，机读判卷。开考前半小时查笔试通知书和身份证进场，中途不准提前离场，提前交卷视为放弃考试。卷子好像不是很严谨的样子，有好多道题目是错的，不能做。有发草稿纸，考试结束草稿纸和试题本都是要交的，如果想要写点什么带出考场，得写在笔试通知上。

题目也不难，跟公务员考试的行政能力测试特别像，只是多了英语30分，还有些计算机方面和移动公司方面的题。

英语30分，15道单选题考察英语语法，还有15分是阅读理解，5题，难度大约跟四级差不多，可能有六级单词就是了，总之感觉不难。

计算机方面的有3题，都是考察的office，这次考的是excel，都是基本用法，但是是不定项选择，很容易错

有考公文，比如说考批示是针对什么的，也是3题

考移动公司的，必须要记住的不多，主要是第一题核心价值观，这个容易，下面几题算是考时事，因为考的是电信重组，还有个数据分析题，虽然是考移动公司，但是根本不用记，所以基本上移动公司的核心价值观，目标什么的记住就够了，还有几题是考企业文化，这个也是属于常识性的，一般掌握就好。

不考法律常识，也就是说不用记法律条文，但是行政方面有考到一点，这个基本上也是一般掌握就可以，如果是准备行测准备到了算好运，但是不用为了移动笔试刻意去看法律条文

数学逻辑类的，有三块，一个是数图分析，一个是计算题，还有一个大分析题，跟行测的数学部分特别像，不过比浙江的行测要简单，有些是之前的真题，数列题有些比较奇怪，一眼看出来的规律往往是不对的，图像分析题真是如果没有准备过根本连它要我们干什么都不明白，这个属于必须要准备的，但是知道要干什么之后，图像题还是蛮简单的，至于计算题的什么浓度问题、路程问题，基本上都是行测要考的，没什么要说的，而那个大分析题，只能说比行测要简单，基本上不需要算，只要看清楚就好。

还有一大块是语文类的，语言理解和文字类比，基本上跟行测一致，文字类比也是，如果没有准备过公务员，一定要看看，不然很容易不知道要干什么。语言理解主要考语义的理解，基本没有考词义辨析，关联词填空这些，也不用准备。文字类比也是知道文字类比有哪几类就可以了，看下也就分分钟的事情，但是如果不看，也许上了考场就蚊香眼了，因为文字类比不是考词组结构或者词性。

第二篇：最新中国农业银行招聘考试笔试试题 2

1. 我国人民币的主币是：

A 元 B 角 C 分 D 厘 2. 按复利计算，年利率为5%的100元贷款，经过两年后产生的利息是：

A 5元 B 10元 C 10.25元 D 20元 3. 以下关于汇率的说法中错误的是：

A 汇率是两种货币之间的相对价格

B 汇率的直接标价法可以表示为1单位外币等于多少本币

C 我国的汇率报价一般采用直接标价法

D 我国的汇率报价一般采用间接标价法

4. 香港联系汇率制度是将香港本地货币与哪种货币挂钩?

A 英镑 B 日元 C 美元 D 欧元

5.我国的三家政策性银行是：

A 中国人民银行 国家开发银行 中国农业发展银行

B 中国进出口银行 国家开发银行 中国农业发展银行

C 国家开发银行 中国农业银行 中国进出口银行

D 中国农业发展银行 国家开发银行 中国邮政储蓄银行

6. 下列哪一项不属于商业银行的“三性”原则?

A 安全性 B流动性 C 盈利性 D政策性

7. 以下不属于金融衍生品的是：

A 股票 B 远期 C 期货 D 期权

8. 下列哪家机构不属于我国成立的金融资产管理公司?

A 东方 B信达 C华融 D光大

9. 我国于2003年初组建的银行业监管机构是：

A 中国人民银行 B 中国银监会 C 中国证监会 D 中国保监会 10. 在国际银行监管史上有重要意义的1988年《巴塞尔协议》规定，银行的总资本充足率不能低于：

A 4% B 6% C 8% D 10% 11. 目前世界上最大的证券交易所是：

A 纽约股票交易所 B 伦敦股票交易所 C 东京股票交易所 D香港股票交易 12. 股票市场上常常会被提到的“IPO”的意思是：

A 首次公开发行，即公司第一次公募股票 B 公司第一次私募股票

C 已有股票的公司再次公募股票

D 已有股票的公司再次私募股票 13. H股是指：

A 在我国国内发行、供国内投资者用人民币购买的普通股票

B 在我国国内发行、以外币买卖的特种普通股票

C 我国境内注册的公司在香港发行并在香港联合交易所上市的普通股票

D 我国境内注册的公司在新加坡发行并在新加坡股票交易所上市的普通股 14. 下列属于香港股票市场价格指数的是：

A 道琼斯工业指数 B 标准普尔股价指数 C 日经指数 D 恒生指数

15. 下列哪一项不属于债券的基本特点?

A 偿还性 B 风险性 C 收益性 D 流动性 16. 下列关于债券的说法中错误的是：

A 债券代表所有权关系

B 债券代表债权债务关系

C 债券持有者是债权人 D 债券发行人到期须偿还本金和利息 17. 按照发行人不同，债券可分为：

A 政府债券、金融债券

B 政府债券、公司债券

C 金融债券、公司债券

D 政府债券、金融债券、公司债券

18. 下列哪种债券利率一般会成为整个金融市场利率体系的基准利率?

A 企业债券 B 公司债券 C 金融债券 D国债

19. 下列关于国债的说法中错误的是：

A 国债是中央政府发行的债券 B 国债是风险最低的债券

C 国债利率一般高于相同期限的其他债券

D 国债可以作为中央银行公开市场操作工具 20. 以标准普尔公司的债券信用评级为例，下列哪个评级的信用等级最高?

A：A B：AA C：BB D：CC 21. 下列关于封闭式基金的说法中错误的是：

A 封闭式基金的规模和存续期是既定的

B 投资者在基金存续期内不能向基金公司赎回资金

C 投资者可以在二级市场上转让基金单位

D 基金转让价格一定等于基金单位净值

22. 下列哪一项不属于开放式基金的特点?

A 没有固定规模 B 无固定存续期限 C 投资者可随时赎回

D 全部资金用于长期投资

23. 以下列哪一项为标的物的期货属于金融期货：

A 玉米 B 股票 C 铜 D 石油 24. 我国证券市场的主要监管机构是：

A 中国银监会 B 中国证监会 C 中国保监会 D 中国财政部 25. 可以喻为社会经济“急救箱”，能对整个社会起保障作用的金融体系是：

A 银行体系 B 证券市场 C 保险体系 D 金融衍生品市场 26. 根据保险标的的不同，保险可以划分为：

A 财产保险和人身保险

B 原保险和再保险

C 个人保险和团体保险

D 自愿保险和强制保险 27. 以各种财产物资和有关利益为保险标的的一种保险是：

A 商业保险 B 社会保险 C 财产保险 D 人身保险 28. 下列哪一项不属于财产保险：

A 团体火灾保险 B 机动车辆保险 C 建筑工程保险 D 健康保险 29. 以人的寿命和身体为保险标的的一种保险是：

A 商业保险 B 社会保险 C 财产保险 D 人身保险

30. 当劳动者达到国家规定的退休年龄后，为解决他们的基本生活而建立的社会保险制度：

A 健康保险 B 人寿保险 C 人身意外伤害保险 D 养老保险

31. 社会保险不包括下列哪一项：

A 养老保险 B 失业保险 C 医疗保险 D 人寿保险 32. 保险公司的资金不能投资于：

A 银行存款 B 买卖政府债券 C 投资基金 D 设立证券经营机构 33. 目前，我国保险行业专门的监管机构是：

A 中国人民银行 B 中国银监会 C 中国证监会 D 中国保监会

34. 理财应具备几项基本原则，以下中不正确的是：

A 高收益低风险

B 量入为出，量力而行

C 做足功课，不盲目投资

D 控制欲望，不可贪婪 35. 房贷“三一定律”指的是，每月的房贷金额不超过家庭当月总收入的：

A 三倍 B 三分之一 C 一倍 D 二分之一 36. 在下列人的生命周期中,证券投资应最少的是：

A 单身期 B 家庭成长期 C 家庭成熟期 D 退休期

37. 下列投资渠道中，安全性最高的是：

A 储蓄存款 B 股票投资 C 投资基金 D 期货投资 38. 在下列投资品种中，风险最高的是：

A 国债 B 企业债 C 股票 D 期货 (答案：D ) 39. 下列投资渠道中，流动性最强的是：

A 活期储蓄 B 证券投资 C 集合理财产品 D 不动产投资 40. 一般而言，蓝筹股是指：

A 成交量大、买卖活跃、价格波动幅度较大但一般不会暴涨暴跌的股票

B 有长期稳定盈余记录、定期分红派息、信誉良好或者发展潜力巨大、未来成长性好的公司股票

C 价格频繁变动且变动幅度大的股票

D 公司销售额和利润增长迅速，快于整个经济发展速度的股票 (答案：B ) 41. 主要投资于短期债券、债券回购和银行同业存款等风险低、收益稳定的短期资金市场的基金是：

A 股票基金 B 债券基金 C 货币市场基金 D 混合基金 (答案：C ) 42. 下列不属于货币市场基金主要投资领域的是：

A 股票 B 短期债券 C 债券回购 D 银行同业存款 (答案：A ) 43. 利息与活期储蓄相比有一定优越性，但可以随时支取的人民币储蓄存款是：

A 定期储蓄 B 定活两便储蓄 C 零存整取储蓄 D 教育储蓄 (答案：B ) 44. 目前，可以免征利息税的人民币储蓄存款是：

A 定期储蓄 B 定活两便储蓄 C 零存整取储蓄 D 教育储蓄

(答案：D ) 45. 对其他利率有决定性的影响，当它发生变动时，其他利率也会跟着变动的利率是：

A 活期存款利率 B 定期存款利率 C 基准利率 D 名义利率 (答案：C ) 46. 目前，金融机构可以灵活设置贷款利率水平，条件是不低于中央银行发布的贷款基准利率的一定幅度，这种利率管理方式称为

A 存款利率的上限管理B 存款利率的下限管理

C 贷款利率的上限管理D 贷款利率的下限管理 (答案：D ) 47. 银行执行的存贷款利率即名义利率扣除通货膨胀(涨价)以后算出的利率，叫做：

A 活期存款利率 B 定期存款利率 C 基准利率 D 实际利率

(答案：D ) 48. 贷款人向借款人发放的用于购买自用住房和城镇居民修建自用住房的贷款是：

A 个人住房贷款

B 个人汽车贷款

C 个人耐用消费品贷款

D 国家助学贷款 (答案：A ) 49. 目前我国个人住房贷款最长期限为：

A 10年 B 20年 C 30年 D 40年 (答案：C ) 50. 目前我国国家助学贷款的贷款对象是：

A 小学生 B 初中生 C 高中生 D 高校经济困难学生 (答案：D )

第三篇：招聘专员笔试题(有答案)

招聘专员专业能力测试

一、单项选择题(2×20=40ˊ)

1.

8、

10、

18、

28、46 (B)

A.84B.74C.85D.75

2. 2

43、8

1、

27、(A)、3

A.9B.18C.12D.1

3.小王在一次考试中得了96分，考题都是选择题，其中，答对一题得4分，不做或者做错一道题都得倒扣

2分，请问：他做对了(D )题

A.25B.27C. 26D.24

4.下面一组词语中，有一个与其他四个不同类别的是( C )

A.地图B.指南C .传记D.电话黄页

5.因市场部业绩突出，年底得到一笔奖金，该部门共有4名员工： 1名经理、3名员工，其中，经理的奖金是员工奖金的2倍，奖金共计10 000元，请问：员工的奖金总共是多少( B)

A.3 000B.6 000C.4 000D.2 000

6.关于职业责任，说法正确的有(D )。

A.职业责任是职业的内在规定B.如果公司不能满足员工提出的特遇要求，员工可以不履行责任

C.职业责任必须是明文规定的内容D.在一般情况下，权力越大，职业责任也越大

7.单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意加班-客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成，你会( A)。

A.虽然不情愿，但还是接受了B.反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定

C.直接拒绝D.找理由推脱

8.你最看重企业哪一点(C )

A.福利待遇B工作环境C.发展前景D.培训与提高

9.关于爱岗敬业.理解正确的是(A )。

A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

B.在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

C.人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈

D.无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了

10、如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是(D )。

A.改变工作条件问题B.公司用人问题

C.公司的分配机制问题D.自己的学习和培训问题

11.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是( B)。

A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘广告D.网络招聘

12.面试不能够考核应聘者的( D)。

A.交流能力B.风度气质C.表着外貌D.科研能力

13.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是(A)。

A.校园招聘B.猎头公司C.熟人推荐D.档案筛选

14.人才招聘会较适合于招聘( B)类型的人才

A.高层管理者B.专业人才C.热门人才D.中下级人才

15.(A )关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

A.团队沟通职能B.团队任务职能C.团队维护职能D.团队决策职能

16.在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用(A)的方法

A.笔试B.面试C.评价中心D.心理测验

17.影响招聘效果的外部因素之一是 ( C)

A.企业的知名度B.企业文化 C.外部劳动力市场供求状况D.企业的发展阶段

18.我国劳动法规定：劳务派遣公司应当与员工签订不少于( C )劳动合同。

A. 6个月B.1年C.2年D.6年

19.派遣员工与(B)是雇佣关系

A.用人企业B.劳务派遣公司C、劳动局D、以上三者都是

20. 我国劳动法中对试用期的规定：劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过( C )

A.半个月B.1个月C.3个月D.6个月

二、多项选择题(3×10=30ˊ)

1.根据人员来源渠道不同，招聘分为(AC)几种

A.内部招聘B.员工推荐C.外部招聘D.猎头公司

2.招聘的基本原则是( ABCD)

A. 能级对应B.人岗匹配C.公平公正D.协调互补

3.面试考官的人员一般由(AB )组成

A.人力资源部员工B.用人部门主管C.独立评选人D.高校教师

4.编制笔试题目应遵循(BC)原则

A.区分度明显B.信度高C.效度大D.实用性强

5.按照面试官人数，面试可以分为(AB )几种

A.个人面试B.群体面试C.压力面试D.行为描述性面试

6.招聘的选才其核心旨意是(ABDE )

A.找到公司需要的高素质的人;B.为部门提供更多可选择的人手;

C.节省成本;D.树立公司良好的形象;E.组建高效团队.

7.与外部招聘相比，内部招聘的优点有( ABC)

A.为企业注入新鲜的血液，吸收新观念 B.员工能较快地适应新工作

C.提高员工的忠诚度D.招聘成本较高

8.劳务派遣适用于以下(AE )岗位人员招聘

A.普工B.办公室人员C.技术员D.管理人员E.后勤服务人员

9.劳动合同的主要内容有(ABCDE)

A.劳动合同期限和工作内容B.劳动保护和劳动条件

C.劳动报酬和劳动纪律D.劳动合同终止的条件

E.违反劳动合同的责任

10.成功招聘的标准是( ABDE)

A.实用性B.可靠性C.广博性D.客观性E.有效性

三、简答题

1. 作为企业招聘专员，你觉得企业是应该招聘最合适的人还是最优秀的人，简述原因。

答：招聘最合适的人。招聘的黄金原则，就是按照“岗得其人”“人适其岗”的原则，根据不同的人个体间不同的素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上，从而做到“人尽其才，物尽其用”。众所周知，企业与个人是一个利益共同体，企业是个人职业生涯的舞台，为岗位挑选合适的人;人适合干什么，就尽量安排他到适合的岗位，充分发挥他的才能。只有这样，人才能在舞台上尽心表演，舞台才会精彩。

2. 什么是结构化面试?

答：结构化面试 也称作“引导化面试”，它根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试时，把预先确定的标准化的问题按一定的顺序提问应试者。

3. 无领导小组的优缺点

答：优：1.生动的人际互动效应

2.讨论过程真实，易于客观评价

3.测评效率高

缺：1.题目质量影响测评质量

2.对评价者和测评者要求都比较高

3.应聘者表现易受同组其他成员影响

第四篇：工商银行_(招聘笔试题)

工商银行招聘个人营销经理招聘考试题

1、灵通卡持卡人可凭卡和密码在发卡银行营业网点提取现金。持卡人也可凭卡和密码在指定自动柜员机上取款，每天每次最多可取(C )元，累计金额不超过(C )元人民币或等值外币。 A.1000、5000 B.2000、10000 C.2500、20000 D.3000、25000

2、牡丹贷记卡持卡人须按发卡机构的规定缴纳年费，金卡每卡每年( A)元，金卡副卡每卡每年( A )元，普通卡每卡每年( A)元，普通卡副卡每卡每年( A )元。 A.100 50 50 25

B.100 25 25 10 C.50 25 25 10

D.100 50 25 10

3、客户每次拨打95588时，向当地电信部门支付的费用为( C)。 A.免费

B.信息费

C.普通市话费

D.长途费

4、在网上银行自助注册的客户只能办理下面哪项业务?(B ) A.B2C网上购物 B.基金业务 C.电子速汇 D.网上对外转账

5、我行“工银财富”专属人民币理财产品目前发售了( A )期产品? A.1期 B.2期

C.3期 D.4期

6、个人网上银行的转账汇款是指客户可以通过注册的灵通卡基本账户、牡丹信用卡账户、牡丹贷记卡账户、理财金账户卡向( A )实现汇款的功能。

A.我行同城/异地个人或单位

B.我行同城个人或单位 C.我行异地个人或单位

D.他行个人或单位

7、据个人金融客户的特征及我行实际，我行个人客户划分为：私人银行客户、( C)、中端客户、潜力客户、普通客户

A.优质客户 B.低端客户 C.高端客户 D.理财金客户

8、(D )不是“牡丹灵通卡•e时代”的重要服务渠道。 A.网上银行 B.手机银行 C.电话银行 D.柜面

9、牡丹灵通卡E时代最主要的营销卖点是( A ) A.一卡多个帐户，一卡多项功能 B.是一张无折卡 C.蓝色的卡面设计

D.可刷卡消费

10、经办行(D)应在贷款发放后7个工作日内，将贷款资料整理立卷后移交贷后管理中心贷后监督人员。

A.客户经理

B.支行签约人 C.会计人员

D.综合管理员

11、按照我行制度规定，个人信用贷款期限最长不超过(B )

A.1年

B.3年

C.5年

D.15年

12、私人银行客户是指季度日均金融资产在( C )人民币以上的客户 A.100万元 B.500万元 C.800万元 D.1000万元

13、 二手房贷款其所购住房的房龄原则上不超过( C)。 A.10年

B.15年

C.20年

D.30年

14、理财产品销售过程中，要充分准确地提示理财产品的( B)不得误导客户。 A.收益

B.风险 C.运作过程 D.特点

15、营销客户经理可以兼任(A

)

A.理财客户经理 B.营业经理

C.现金柜员 D.非现金柜员

16、严禁已换岗的个人客户经理(D)内在原营业网点担任营业经理及网点负责人. A.一个月

B.一季度

C.半年

D.一年 2009年中国工商银行招聘考试笔试试题

一、 单项或多项选择

1、现金出纳员从银行提取现金之后，应做什么记账凭证 A、现金收款凭证

B、现金付款凭证 C、银行存款收款凭证

D、银行存款付款凭证

2、我国确定人民币储蓄利率的机构是： 当然是中国人民银行，其他选项我忘记了

3、IP电话是通过什么传输的 A、INTERNET B、TCP/IP网络 C、普通电话线

4、下列机构哪个没有行政处罚权 A、国家税务总局 B、太原市公安局 C、国务院办公厅 D、中国人民银行

5、商业银行实行基金托管后，那种投资方式带来的机遇最大 A、养老基金 B、产业投资基金 C、封闭性投资基金

D、开放性投资基金

6、巴塞尔协议规定的资本充足率 8%，其他的不写了

7、为了保证存款人的利益，规定()都不允许单位和个人进行查询、汇 划，除了特殊规 定的之外 A、个人存款 B、单位存款 C、任何存款 D、合法存款

8、公民的权利和义务具有哪些主要特点 A、权利和义务的广泛性 B、权利和义务的现实性 C、权利和义务的平等性 D、?

二、英译汉

大概意思是：高层主管的决策往往不是按照CLASSICAL模式进行的，例如 TARGETASSESSI NG PROBLEMDECISION等等，而是通过一种VAGUED"INSTITUTION"进行 的

许多的WRITERS ON MANAGEMENT认识到了经理人往往通过直觉进行决 策，，但是对直觉的 定义却不是一致的

某些人认为直觉和RATIONALITY是对立的，而另外一些人认为直觉就是做 出CAPRICIOUS的 选择

三、汉译英

上海是世界上最大的海港城市之一，在过去她就是远东地区的经济、金 融、贸易中心。

随着颇具规模、现代化的浦东新城在浦江对岸兴起，上海成为推动中国经 济增长的重要

力量，并且带动了中国沿海地区的发展。 世界关注中国，世界关注上海

2

四、作文

郭沫若先生应约为某个杂志写了一首纪念十月革命35周年的诗歌，诗歌的 立意很好，但

是在文笔和其他方面就不尽人意了，年轻的编辑非常为难，在请示了领导 之后，她去郭

沫若那里，郭沫若非常热情的接待了她，并且说“这是我的败笔之作，应 该修改“

根据上述材料，自拟题目，撰写1000字以上的议论文 中国工商银行招聘笔试试题部分

2004年12月11日，工行笔试考场。与国家公务员考试相比，难度相当，但题量减少到80题，时间只有45分钟。大部分题都是凭第一直觉来填，只要是需要动笔计算的题目一律瞎填

，勉强做完。中英文互译由于有点准备做的还算可以，题目的最后一部分是类似公务员申 论的形式给了一篇材料写作文，内容是关于国家助学贷款还款拖欠问题，我就关于大学生 信用缺失问题洋洋洒洒的写了一大篇。回头一看，果然是很久没有动笔了，写得好烂，呵 呵。出了考场，听到很多同学感慨没有做完，自觉有点安慰... 中国工商银行笔试部分考题

一、单项或多项选择

1、现金出纳员从银行提取现金之后，应做什么记账凭证 A、现金收款凭证 B、现金付款凭证 C、银行存款收款凭证 D、银行存款付款凭证

2、我国确定人民币储蓄利率的机构是： 当然是中国人民银行，其他选项我忘记了

3、IP电话是通过什么传输的 A、INTERNET B、TCP/IP网络 C、普通电话线

2010年工商银行湖南分行笔试试题

今天早上参加了工行湖南的笔试，休息够了，把记得的题目分享分享，攒RP!~~ 一共150分钟，早上9:00开始。

我8:30就到了，工行的员工临时在布置考场、贴座位。还好去的早，不然找起来肯定急死过去。今天刚好是湖南省公务员考试，我都去不了了，白白浪费报名费……5555。估计是工行故意这么安排的。我们考场一共70人，有十几个缺席……

凡是来考试的，每人发一瓶水~~~!! 好NB。我还是第一次参加笔试领到水的…… 两部分：专业知识(50分)+公共知识(50分)

好厚的卷子，三个专业的题目都在上面(经济金融类、法律类、计算机类)，自己根据自己的专业选一部分做。我做的是经济金融类的。 专业：

1、30个选择，是单多选混合的

决定和影响利率的因素，货币供给理论，什么会影响交易性金融资产账面余额(选项有：出售、收到利息、月底账面余额高于/低于市场价值)，央行买入债券会导致货币供应量和基础货币量怎么变化，SWOT分析，波特的五力，国际收支中经常账户，无差异曲线上的点的含义，吉芬物品的收入/替代效应，银行的附属业务，银行面临的风险，定价策略，工行的网站，2009中国500强工行排第几，矩形组织结构的缺点，等等。其他不太记得了，反正经济、金融、市场营销、会计、管理、国际贸易都涉及到了。依稀记得“货币”方面的比较多。

2、10个判断

印象比较深的有合并利润表包括少数股东利益，利润不包括利得，货币购买力趋势是物价变动的倒数，央行决定货币供给量，计划是管理的核心，贷款利率是银行表示贷款价格的唯一指标

3、简答

解释辛迪加贷款(2分)，商业银行经营的原则(3分)

4、分析

一个票据贴现的题目，计算银行实际支付了多少钱(1分)，解释贴现以及贴现和一般贷款的区别(2分)，什么样的票据可以贴现(2分)

至于法律和计算机的我也看了一下，法律经济法的比较多，我还记得最后一个大题好像是说贸易方面的，问是否抗辩。计算机的实在是看不懂，好像涉及到了一点编程。 公共部分:就是行测那些

1、选择(单多混合)，比公务员要简单，听说很多都是国考的重复题目

2、中译英，英译中

3、申论，给的材料是网络方面的，先讲了政府群众网上交流、地震奥运等网上宣传受到国外好评、网上银行发展快，然后讲了网络安全、信息泄露、网络监管。自拟题目，800字以上。 大概就这么多了，后人加油!!~~ 2009年2月广州工商银行笔试题[真题] 工行笔试题目 90minutes 单选多选题判断题， 50分

1.黄金价格上升，汇率上升，一国的基础货币供应会有什么变化? 2.商业银行的核心资本有哪些? 3.世界的统一取决于什么?

4.违反治安管理条例属于什么行为? 5.银行通货膨胀属于什么现象?

6.《资治通鉴》是谁的作品?

7.大学助学贷款分两种，3—4年(利率6.0%)5—7年(利率6.02%)，政府负责50%贷款利息，如果同学A四年之后可以保证能一次偿还3万元，问大一时同学能借到多少钱? 8.生产要素市场包括哪些?

9.“乐府双壁”包括一下哪些(诗经，木兰诗，孔雀东南飞)

10.“奋斗就是有艰辛，艰辛孕育着新的发展，这是一个普遍的规律。”体现了什么?(矛盾互相转化，事物一分为二，事情的发展的曲折性和前进性规律)

11.国际贸易组织的基本原则(最惠国待遇，国民待遇则，透明度原则) 12.商业银行的核心资本包括哪些? 13.经济结构改革是为了什么?

14.把正方形边长增加20%，面积增加为44%。 15.甲午中日战争的失败使中国签订《马关条约》。 16.只有书面订立合同才受法律保护。 17.现代企业制度的基础是股份制。 18.实事求是是邓小平的精髓。

19.世界各国的经济目标(稳定物价，经济增长，充分就业) 20.运动是事物的固有属性。 写作题50分

春节之后，常有铺张浪费的现象发生。

这里又涌现了老话题：能否让春节过得更环保，更节能?但是一部分人又担心这样春节会年味变淡?于是“捍卫春节”成为了近几年的热门话题。

自拟题目，表达对这段话的理解，字数少于800字。

010年工行苏州分行笔试真题回忆

选择题

题量不是很大，范围很广，其中属时政题最难。

时政题时效性比较强，考的大多都是前几天发生的事情。比如说有一单选题问今年的艾滋病日是第几届，有一道多选考的是迪拜危机的影响。个人认为时政题不用去刻意准备，平时多关注下新闻，多看看手机报就可以了。

公务员考试的一些题目主要考了数字和图形方面的，有一定难度，如果考试的时候不会做，建议跳过。 还需要注意的是一些工商银行的基本知识，比如考试中考到了工商银行的缩写以及客服电话，多选题也考到了几道，比如说工商银行的企业文化，四大国有银行。

选择题就不多说了，有些很难，例如时政，有些很简单。甚至有些很弱质，比如说考到了：法轮功是什么组织?A，民间组织 B，邪教组织。 简答题

1：公司的清洁工抱怨说员工素质差乱扔垃圾，员工却说清洁工素质差不然就不会做清洁工了。请谈谈你的看法。150字以内。

2：如果你接触到了一个新的客户群，你该怎么把他们变成你的固定客户? 3：一道很简单的利率计算题，但要注意的是2009年2月只有28天。 接下来是英译汉 汉译英

英译汉是关于大学生就业方面的。

汉译英是亚太经合组织方面的，全是官话，很难译。 作文时以尊严为话题写一篇不少于800字的文章。 分享：中行、工行笔试内容大PK 昨天，早上8：30参加了工行四川分行的笔试。做题时间为1个半小时，100多道题，分为行测、金融、英语几大部分，时间很紧，题量很大。但感觉题出的比较有水平，不死板，适合思维灵活的人去考。当然做不完很正常，但好像很多人都做完了。。。。。。

下午，是中行的考试，变态就不用再说了，大家都晓得的。分成三科，第一科是英语，用一个半小时考，堪比考研，要想做完得用技巧，主要是题多，类型广，一般非英语专业的同学多半有点恼火。第二科是行测，一个小时做完，时间稍微有点紧，但是难度不高，抓紧点应该可以做完，明显感觉出题水平一般，这部分不如工行。第三科是综合知识，这真的是综合，什么都有，金融、会计、计算机、政治常识等等，绝对考积累和知识结构储备。所以这部分虽然也只有一个小时，我看很多人半个小时后就匆匆交卷走人，做的起就做的很快，做不起的就真的做不起了。

这两场考试虽然各有风格，也体现了两大国有银行各自的特点。工行对英语的要求不高，只是出了十多道选词填空，而中行则是对英语进行全面的考查;工行在行测部分出题较难，而中行只是进行一般水平层次的考查;在综合知识方面，工行注重现代银行的考查，而中行把银行的家底儿都翻出来考了，还结合会计、市场营销、信息技术等等。总结到这里就可以看出两行的风格了，工行比较现实，重点突出，就像它的招聘会一样，速度迅猛，不拖泥带水;而中行非常认真，全面考查，综合考量，大学学过的知识基本上都涉及了。

虽然有很多做不起的题，也在懊悔当初种种，但总的来说，这两场考试都没白考，是一次非常难得的锻炼机会。如果有机会进入面试的同学应该好好把握机会，能进去的话真的不错。好了，就说这么多了，但愿能给大家一些帮助，呵呵!

欲哭无泪，我被工行拒之门外

当访问这个网站时，我想哭，但没有眼泪，一个星期前，我被工行拒之门外，今天我必须振作，因为我的 5

路还很长，就此写下我的考试点滴，希望有助于参加考试的师弟师妹。

工行是中国最牛的国有银行，这是无疑的，我选择工行的原因并不是此，而是有个朋友比我早一年进入了工行工作，那小子一年后就在东莞这个商业化的城市里供房。而我那时还是一个在一家网络公司写程序的网络民工。说来应该感谢我的这位朋友，因为银行招聘消息是他告诉我的，他打电话来说，小子，这次招聘去试试吧，反正不占用你多少时间精力。

报名后，准备的时间非常仓促，按照这位朋友的经验，看了一些行测的书，做了一些试题，特别花了一些时间看金融经济方面的知识，我想在网上找些往年考试真题，可是网上找不到，后来才知道考完后试卷都不准带出考场的。

笔试总体来说不算难，但竞争者实在太多，差不多60个人争一个职位，笔试结果在考完后一个星期左右公布，我被刷出去了，连笔试关都没有过，太窝囊了。

总结来说，我在英语叙述方面扣分太多，判断推理方面也总是犹豫不决，答题速度不够快，希望后来的师弟师妹们吸取我的教训。

明年应该还有考试，决定再次复习，吸取教训，卷土重来，今年被工行拒之门外，明年一定洗尽前耻。这个网站太好了，考试复习起来方便，应该感谢工作人员，请管理人员审核我草写的帖子，如果可以发到网站，谢谢。

无后台，趾高气扬进入银行工作

首先声明我没有后台，我老爹是地道的泥腿子，务农为生，为此我大学学费都是贷款而来，由此我是对银行非常感激的，假如没有银行助学贷款我也不可能大学顺利毕业，所以毕业后我就想到银行工作。

在广东外语学院读书，杨振宁的太太翁帆就是我的学姐，外语是我的专业，说实话，我们这个专业出去找工作就业率是百分百。毕业时我已经拿到八级英语证书，找份企业的翻译工作对我来说应该是轻而易举之事。可银行的白领工作更吸引我，因为在我们农村如果一个娃娃在银行部门工作简直是了不得，况且，银行的工作在村人眼里可是铁饭碗。

首先了解了中外银行，很多人说外资银行工资高，非常人性化管理，本来想瞄准汇丰银行进攻的，但后来又听说外资银行工作量繁重，经常要加班，马上改变念头朝国有银行准备，而国有银行中，无疑中国工商银行是老大，我大学助学贷款就是中国工商银行所出，于是当看到工行招聘简章时，马上投递简历。

一周后收到95588的短信，条件符合两周后参加笔试，笔试在网上搜索考试内容和题型，都说公共基础行测试题占分比较多，购买了两本书复习，英语对我说是强项，所以根本不需要准备。

笔试很快到来，轻松答卷，交卷，然后紧张地等待消息。

大约10天后消息传来，笔试通过，一周后到指定地点面试，那是一个欢喜啊，虽然还未成功，至少前进了一大步。

面试那天，特地对着镜子努力打扮了一番，进入考场，总共五个考官，问了一些假如到银行该怎么怎么工作的问题，然后问到了社会的关于金融危机的来源问题，都轻松地回答。

结果出来，以笔试第五，面试第三成功进入银行工作，这次考试只招聘13人，而参加考试的有200来号人，真是个险，也应该是比较幸运吧。特地写这篇日记发到()供后来考生参考，祝福大家考试成功

工商银行招聘常考推理题

1、256，269，286，302，() A.254 B.307 C.294 D.316

解析：256+2+5+6=269,269+2+6+9=286,286+2+8+6=302，302+3+0+2=307

2、2，4，9，23，64，( )

A.92 B.124 C.156 D.186

解析：选D。4=2*3-2，9=4*3-3，23=9*3-4，64=23*3-5，186=64*3-6

3、18,22,28,32,70,( ) A.10 B.86 C.28 D.78

解析：两两分组，相加和为40，60，80，所以选10

4、1，0，-1，-1，()，-3 A.-2 B.2 C.-3 D.3

解析：选A。三项和分别为：0，-2，(

5、1,3,5,9,17,31，57，() A.105 B.89 C.95 D.135

解析：选105 9*2-1=17 1为数列第一项 17*2-3=31 3为数列第二项 31*2-5=57 5为数列第三项 57*2-9=105 9为数列第四项

-4)，-6 7

第五篇：资料员招聘笔试题[1]

题答要不内线封密 ：话电系联 ：名姓 ：位岗聘应资料员招聘试题

满分：100分 考试时间：120分钟 得 分

一、单项选择题(10分，每题1分)

1、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是( )

①在市场经济快速发展的今天，企业经营 、企业品牌、企业形象、企业信誉等无形资产，对企业的生存发展至关重要。 ②诸如“艾滋病”、“非典”这样重大疾病的蔓延，将会引起社会 ，各级政府必须高度重视，严密监控。

③近年我国煤炭企业重大事故不断，给国家和个人造成了巨大的损失，有关责任人必须对此进行 ，深刻认识问题严重性。

A.理念 震荡 反省 B.观念 振荡 反思 C.观念 振荡 反省 D.理念 震荡 反思

2、请您选出最合乎逻辑的一种事件排列顺序 ( ) ⑴发现问题 (2)拿出被选方案 (3)调查研究 (4)确定方案 (5)付诸实施 A、1-2-4-3-5

B、1-3-2-4-5

C、1-4-5-3-2

D、1-2-3-4-5

3、企业文化的核心是( ) A、行为与习惯 B、精神与价值观 C、精神与行为 D、意识与行动

4.沟通时应根据实际情况，选择恰当的沟通方式、沟通工具，管理者对患有沟通焦虑或紧张的员工多采用什么方式进行沟通( ) A.书面方式沟通 B.口头沟通 C.会议沟通 D.正式沟通

5、男士与女士握手时，应只轻轻握一下妇女的( )

A.指尖B.手掌C.手指D手腕

6、在介绍两人相识时，总的规矩是( )

A.先卑后尊B.先尊后卑C.先女后男D.先主后宾、

1 7.请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：( )

8、分项工程应由( )组织验收。 A、施工项目经理部技术负责人 B、监理工程师 C、业主代表 D、总监理工程师

9、电气绝缘电阻测试应由( )进行。 A、施工单位

B、施工单位和建设(监理)单位共同 C、设计单位

D、具备相应资质的检测单位

10、一个建设工程有多个单位工程组成时，工程文件应按( )组卷。 A.建设工程 B.单位工程 C.分部工程 D.分项工程

二、判断题(本题10分，每题1分。)

1.当施工资料不能确定工程是否合格时，工程不能交付使用。( )

2.《单位工程开工申请报告》中申请开工的日期应由审查单位确定后填写。( ) 3.《设计变更洽商记录》只要经过设计单位有关人员签名盖章即可生效实施。( ) 4.只有监理工程师才有权发出《工程暂停令》。( ) 5.施工文件保存期短期是指工程档案保存15年以下。( ) 6.同一案卷内有不同密级的文件，应以高密级为本卷密级。( ) 7.工程接收证书颁发前，承包人应负责照管和维护工程。( ) 8.施工现场照明配电箱核动力配电箱宜合并设置。( )

9.工程洽商分为技术洽商和经济洽商，工程资料中两者都要存档。( ) 10.电工产品上的认证标志“CCC”是中国电工产品质量认证。( )

三、日新科技下设综合管理部、计划供应部、智能化事业部、维保事业部、电梯事

2 业部、广告事业部、家电事业部、财务部于6月10日-6月15日组织公司全体和项目中心进行了为期5天的夏季培训，培训实行签到签退制，每天进行统计。培训结束后，要求对此次各单位的培训整体平均出勤率进行汇总、统计。(15分)

1、请画出此统计表格，以反映出各单位每半天的出勤率和整体平均出勤率。(出勤率=(实到/应到)*100%，各单位的整体平均出勤率=∑半天的出勤率/半天的数量)

2、如果在计算机上操作，你是采用WORD还是EXCEL进行表格制作，为什么?

四、从人员伤亡及直接经济损失将生产安全事故分类。(共10分)

五、施工资料包括的主要内容有哪些。(10分)

六、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系。 (10分)

七、资料保管的基本要求有哪些?(10分)

八、简述智能化工程编制竣工验收资料的要点。(15分，每点1分)

九、简述企业家对企业文化的影响与作用。(10分)