协管培训记录表范文

2022-06-18

第一篇:协管培训记录表范文

卫生监督协管巡查记录表

生活饮用水卫生监督协管巡查记录表

单位名称法定代表/负责人地址水源类型:□地表水□地下水 联系电话供水人口:卫生监督协管员出示证件后巡查中发现(注:有打√无打×)

1、供水单位取得有效《生活饮用水卫生许可证》

2、建立有生活饮用水卫生管理制度

3、有水质污染事件报告制度和应急处理预案

4、卫生许可批件等相关资料索取情况:□输配水设备□水质处理剂□防护材料□消毒剂□产品检验合格证明

5、水源地取水点卫生防护符合要求

6、对水质采取净化处理措施

7、对水质或设施进行清洗、消毒,并作好记录

8、直接从事供、管水人员采取有效的健康证明□卫生知识培训合格证明

9、能出具水质检验原始记录

10、生产区域范围内环境卫生符合要求。

陪同检查人员:卫生监督协管员:

年月日年月日

第二篇:医疗卫生监督协管巡查记录表巡查意见书

附件1:

医疗卫生监督协管

巡查记录表

被监督人法定代表人/负责人地址联系电话

巡查中发现如下问题:

□1. 未取得有效的《医疗机构执业许可证》擅自开展诊疗活动。 □1.1无《医疗机构执业许可证》。

□1.2《医疗机构执业许可证》超过有效期。 □1.3实际执业地点与许可的执业地点不一致。 □2.未取得《医师执业证书》从事诊疗活动。 □3.未取得《护士执业证书》从事护理活动。

□4. 超出《医疗机构执业许可证》核准诊疗科目范围开展妇科诊疗活动。

□5. 超出《医疗机构执业许可证》核准诊疗科目范围开展口腔科诊疗活动。

□6. 未取得《母婴保健技术服务执业许可证》擅自开展人工终止妊娠等母婴保健技术诊疗服务。

□7. 从事器官移植或为器官移植提供场所。 □未发现以上问题。

被监督人:卫生监督协管员:

年月日年月日

医疗卫生监督协管

巡查意见书

被监督人法定代表人/负责人地址

针对你单位存在的问题,提出如下整改意见: □1. 立即停止诊疗活动。

□2. 立即停止无证人员的执业活动。

□3. 停止开展妇科诊疗活动。 □4. 停止开展口腔科诊疗活动。

□5. 停止开展人工终止妊娠等母婴保健技术诊疗服务。 □6. 停止从事器官移植或为器官移植提供场所。

以上条整改意见,请立即落实。

被监督人:卫生监督协管员:

年月日年月日

第三篇:卫生监督协管现场检查记录(医疗机构)

医疗机构名称: 法定代表负责人 地 址: 电 话

一、医疗机构执业许可证号: 悬挂于明显处所 是□ 否□ 诊疗范围: 实际开展科目、门头牌匾内容及广告标识内容与核准科目一致 是□ 否□ 伪造、涂改、出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》 有□ 无□ 《医疗机构执业许可证》按时校验 是□ 否□

二、人员资格:

抽查医生 人,护士 人。

被抽查执业人员持相关资格证上岗 是□ 否□ 被抽查执业人员应注册,其执业地点、类别、范围应与注册地点、类别、范围一致

是□ 否□

聘用非卫技人员(无资质、未注册或超出执业范围等)从事诊疗活动,如有请填写人员姓名: ( ) 是□ 否□

三、一般情况

诊疗、处置、治疗、消毒供应、放射等活动应独立 是□ 否□ 医疗设备应基本齐全(诊疗床、诊疗桌、处置台、医疗废物桶等医疗用具) 是□ 否□ 医疗机构内应保持整洁明亮,橱柜、墙面、地面不得积有灰尘 是□ 否□ 工作人员着装应规范,应佩戴标牌 是□ 否□ 各医疗用品应摆放整齐,盛放在标有标识的容器内 是□ 否□

四、医疗文书:

门诊日志记录:姓名□ 性别□ 年龄□ 诊断□ 住址□ 填写无漏项 是□ 否□

病历:患者一般情况□ 临床诊断□ 执业人员签名□ 字迹清晰□ 处方:与病历记载一致□ 执业人员签名□ 字迹清晰□

五、传染病报告: 传染病报告卡有□ 无□,传染病报告员有□ 无□,程序和要求是□ 否□知晓。 半年内诊治传染病人 例,已报告是□ 否□,疫情报告数与门诊日志记录一致是□ 否□。

传染病报告无迟报漏报现象 是□ 否□

六、医院感染控制:消毒人员培训是□ 否□;消毒管理制度健全并悬挂在墙上是□ 否□ 设有感染性疾病科或预检分诊点,并标示明确 有□ 无□

消毒药剂:戊二醛□ 过氧乙酸□ 含氯消毒剂□ 其他 , 消毒剂按要求配制是□ 否□,标有名称、配制日期及失效日期是□ 否□ 处置室内应设有紫外线消毒灯及流动水洗手装置 是□ 否□ 消毒器械:紫外线灯□ 高压灭菌锅□ 其他 , 消毒器械有效是□ 否□,使用规范是□ 否□;消毒记录完整是□ 否□。

抽查的执业人员掌握消毒隔离和个人防护知识 是□ 否□

七、医疗废物处理:

一次性医疗用品使用后处理:毁形是□ 否□,浸泡消毒是□ 否□,重复使用是□ 否□,

处置台上是□ 否□发现放有用过的一次性医疗用品

设置医疗废物暂存点是□ 无□,布局合理是□ 否□,有明显标示是□ 否□,通风良好是□ 否□, 分类存放是□ 否□,医疗废物收集桶有□ 否□,黄色收集袋有□ 否□,与生活垃圾混放是□ 否□,医疗废物转运是□ 否□备有防护物品。

医疗废物处理:集中处置□、焚烧□、填埋□、其他 医疗污水处理:符合要求是□否□ 医疗废物建立登记台帐是□ 否□ 被检查人签名: 检查人员签名: 年 月 日 年 月 日

备注:此记录一式两份,一份留存备案,一份交被检查单位。

第四篇:药品协管员培训内容

一、开办药品生产企业,要经过审批,未取得《药品生产许可证》不得开办药品生产企业。

二、医疗机构购进药品检查验收具体要做好以下几个方面工作:

1.选择合法的购药渠道。医疗机构要选择具有《药品生产许可证》的生产企业,或者或者具有《药品经营企业许可证》的经营企业作为自己的供应商,除此之外的一些非法来源的药品要予以拒绝。选择合法的、信誉好药品供应商,在发生药品质量事故时医疗机构可以顺利实现追索赔偿,药品监督管理部门可以追究到造成药品质量事故最终责任者。反之,如果从非法的渠道购进药品,哪怕是购进质量合格的药品,都要追究法律责任。

2.验明药品合格证明。合格的药品首先必须合法。按照《药品管理法》的规定,合法的药品必须是具有省级药品监督管理部门核发的《药品生产许可证》生产的,具体品种必须获得国家药品批准文号。如是国家限期强制要求通过“GMP”认证的品种,还必须获得国家药品监督管理局的“GMP”认证证书。其次要有合格证明。药品出厂必须批批检验,医疗机构购进时要索取生产企业的质检合格报告书或合格证,或者生产企业所在地的药检所的药品检验报告书。如是进口药品,要验明和核实进口药品注册证和口岸检验报告书。

3.验明药品其他标识。即对药品的包装、说明书和外观性状进行检查。检查药品包装是否适合药品的运输和贮存,有无破损,检查最小包装单位是否印有或附有说明书;对照药品质量标准,检查药品名称是否和标准一致,说明书用法、用量,特别是禁忌和不良反应是否详细、准确标明;药品的外观、性状有无异常。进口药品还要有中文包装和说明书,特殊药品还要特殊药品标识。

药品管理法第四十八条 禁止生产(包括配制,下同)、销售假药。

有下列情形之一的,为假药:

(一)药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的;

(二)以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。 有下列情形之一的药品,按假药论处:

(一)国务院药品监督管理部门规定禁止使用的;

(二)依照本法必须批准而未经批准生产、进口,或者依照本法必须检验而未经检验即销售的;

(三)变质的;

(四)被污染的;

(五)使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的;

(六)所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。 第七十四条 生产、销售假药的,没收违法生产、销售的药品和违法所得,并处违法生产、销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款;有药品批准证明文件的予以撤销,并责令停产、停业整顿;情节严重的,吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第四十九条 禁止生产、销售劣药。

药品成份的含量不符合国家药品标准的,为劣药。 有下列情形之一的药品,按劣药论处:

(一)未标明有效期或者更改有效期的;

(二)不注明或者更改生产批号的;

(三)超过有效期的;

(四)直接接触药品的包装材料和容器未经批准的;

(五)擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的;

(六)其他不符合药品标准规定的。

第七十五条 生产、销售劣药的,没收违法生产、销售的药品和违法所得,并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款;情节严重的,责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

乡村医生购入药品要从合法渠道购入。要检查首次采购是否索取《药品经营许可证》、营业执照、推销员证书、身份证等证件。严禁从药贩手中购入药品。

三、药品管理法第二十条规定:药品经营企业必须制定和执行药品保管制度,采取必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠等措施,保证药品质量。

特别是乡村医生,一定要注意药品贮存条件,严格按照药品说明书的要求贮存药品。

四、特殊药品包括:麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品。

五、乡村医生不得使用麻醉药品、一类精神药品、医疗用毒性药品。

六、药品连锁专柜未经批准不得销售二类精神药品。

第五篇:新协管员培训内容

1. 工作时间地点。(强调工作时间的完整)

2. 工作性质与工作职责(介绍属于资助性质,强调机会的难得;简要介绍工作内容,介绍摆车经验) 3. 工作纪律(主要强调迟到早退,打电话,玩手机等问题)

4. 告知群号214766692,提醒他们加群并且提醒他们及时收看群消息. 5. 关于请假换班(强调换班的重要性,最好换班,不要轻易请假,强调次数与请假时间) 6. 关于例会(简要介绍例会内容,强调例会时间,告知其无事不要请假) 7. 告知其注意研读条例,尤其关于工作内容 ,处罚,辞班一块。

培训是工作的开始与违规的源头,辛苦各位,希望各位认真对待!

陈宇

2012年6月1日星期五

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