在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《社联新学期工作计划》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：社联新学期工作计划
社联新学期工作计划
上个学期，我满怀憧憬报名参加了社联干部竞选，希望能成为活动策划部的一员。之后有幸当选，我简直开心极了。之所
以选择这个部门是因为我觉得策划活动能锻炼自己，也能接触更广泛，了解更多的人和事，服务大家!而现在短暂的寒假
即将离我们而去了，在新的2014年里我们将迎来新的挑战。这学期我虽然刚加入社联，以前没有太接触活动策划部的工
作，需要学习的有很多，但我也在网上查了相关资料，了解了很多。我相信有挑战就会有机遇，有成功!开学后各项工作
即将紧锣密鼓的展开, 所以不论怎样，我们部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，我也将以饱满的精神面貌做 好新学期的部门工作。
一、工作目标：
1.协助部里干部开展工作，服从安排，认真做会议记录，按时完成工作。同时 加强我部的纽带作用，积极配合个方面的工
作。加强各部门、各社团的联系，积极主动的行使职能，为我校社联的工作再添亮点;
2. 充分利用好资源，做好每一个活动策划工作，认真翻阅资料，请教他人从中积累经验。同时做好通知工作，主动学习不
断充实和提高自己，亲力亲为，争取在这学期能亲自策划活动;
3. 调整工作状态，与大家融洽和谐的相处，真正做到“相亲相爱一家人”;
二.加强与各部门、各社团自身建设(只有内部建设搞好，才能够顺利开展活动)
和部门间的交流：
1.严格要求自己，按照内部的规章制度办事，多听取他人的意见和建议，不骄不躁，努力提高自己的工作积极性，提高工
作质量;
2.积极与其他部门成员交往，了解其他部门信息，借鉴他人的好方法，协助其他部门工作的完成，以更好的起到策划作
用。把“高调做事，低调做人”牢记于心;
3.认真做好每一次的会议记录，无论是社联例会还是部门内部会议。总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，写下
自己的感想，努力向更高的层次提升自己;
4.积极行使自己的职权，积极配合本部门的工作。要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件
工作;
对于学校举办的一些活动，我们将全力对活动进行周密详细的策划，让同学们在第一时间里对每一次活动有深刻的了解，
以利于他们能针对个人的能力充分展现自我。我部将积极的配合其他部的工作，团结各部以及各成员去应对本学期即将到
来的挑战。在今后的工作中肯定会现很多困难，也会遇到很多大型的活动，但这些不是某个部所能独立完成的，它需要各
部的亲密合作，它需要全体成员的共同努力。我们必须坚定信心! 为了部里的工作取得更好的效果,在新的一学年内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我相
信，只要社联活动策划部能够上下同心，共同努力，在各部门的协助下，会越走越远，越走越好。
这就是我在新的一年的工作计划，我想我一定会在以后的工作里为学校和同学做出更大的贡献，这是我的初衷和最终目
标，我相信我们能够做到，而且还能做的很好，我们一起加油!
社联活动策划部干事
刘欢
2014年2月15日
第二篇：社联外联部-于熙-新学期社联活动工作计划专题
新学期社联活动工作计划
新学期、新开始、新思路、新气象。新的学期，作为外联部的成员之一我已整装待发，做好一切准备，将以饱满的热情投入并迎接新的学期，开展新的工作计划。
对于社团联合会新学期的工作计划及各种社团活动： 活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思考与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识”。新老成员的交流与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台，展社团风采”。
活动具体流程安排
活动一
主题：放飞青春梦想，打造特色社联
时间：长期性
形式：交流会，在工作中等有意思形成
内容：“改革是在于体制的变化，政策与思想的变化，而开放是一种心态”，社联大家庭需要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，洒脱。。。而在这里面必须有一定的管理理念。逐渐行成自己的特色。比如：开会制度。 “先话工作，再话家常”“先严肃，再温馨亲近”;采取的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是认真严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动计划---完工后开会，干事上台讲述----由会议讨论----做工作总结(如果有再一次机会，我会怎么做?如果我是他，我会怎么做?)。
目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到一定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子!
意义：这种“特色”不可能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有一定影响。
活动二：
时间：具体待定
地点：一般课室
主题：展望未来工作，探寻工作新思维
对象：全体社联成员;主席团;老师
形式：以主要人物开会为主
内容：明确新学期的任务与即将开展的活动;了解新制度新方案;灌输“骨干意识”让自身成为“五心级”人物(勇敢之心，睿智之心，计较之心(明白干部的真正使命，以计较之新审视自己)，谦逊之心，仁爱之心);让社联成员明白工作中的要求：三性(主动性，积极性，创造性);以朝气蓬勃，实事求是的工作作风。。。。。。 目的：从思想上对新干事进一步指导，加强自身理论修养，让其在新一年的工作中有更好的表现。
活动三：
时间：具体时间待定
地点：报告厅
对象：院学生会全体人员;主席团;及社团相关人员
主题：牵起友谊之手 构建和谐学生会
活动负责：社团联合会
形式：由社团联合部主办 各社团积极承办 邀请院学生会成员参加
内容：
1，主席，部长致词—-晚会开始
2，由一些能够提供娱乐设施的社团尽显小分采(棋社提供棋具;DK舞蹈社秀出舞蹈;super-star 奏响旋律。。。。。。)
3，由各个社联部门准备一些娱乐游戏
目的：举杯同欢 只为交情的更进一步而美好。 以上是我对于新学期的一些工作计划及活动设想。对于我在外联部的工作，我会继续努力，提升个人素质修养，提高自己的组织性、纪律性、实干性，对于上级分配的各种任务，一定积极努力做到最好。
第三篇：新学期社联会干事工作计划
xx年即将过去，要迎接的是万象更新的一年——xx年!随之而来的是有序的工作安排。在新的一年里，我为自己的工作作出以下计划:
一、做好上一学期的总结工作，发扬优势，弥补不足，进一步完善自己的工作。
二、 积极参与社团文化节的筹备，做好文化节的工作策划，督促分管协会尽可能完美地举办各类丰富多彩的活动，尽可能丰富社团文化节，让海师校园充满文化气息。
三、 积极参与社团文化节晚会的后勤工作，主席团要做好晚会的策划以及详细的工作分配。我们还要做好对各表演社团的监督保证晚会顺利进行以取得圆满成功!
四、 要与各分管协会保持紧密联系，时常关注他们的活动。积极参与他们的常规活动和特色活动，对其进行监督和管理，同时做好服务工作，需要时及时给予帮助。
五、 遇到难题要积极主动地向主任和主席团询问，虚心向他们汲取工作经验，向他们学习为人处世的原则。
六、继续加强各社团之间的交流与合作，多开展社团间的联谊活动以丰富社团文化，加强社团间的团结友好和凝聚力。
七、 注重与同事间的工作交流，优势互补，共同进步。
八、 积极筹备社团文化节总评大会的开展，团工委要认真负责地做好出勤记录，四大类给各协会会长的通知要及时通知到位，确保大会的顺利进行，不再犯类似xx年的总结大会上的错误。
九、 要加快出台社联管理新制度，规范社团活动。
十、加强对经费开支的监督及管理，办公室要切实认真负责，确保每笔账目都清清楚楚，实行账目公开。
希望在主席团的领导下，以及主任们，同事们和社联各部门的共同努力下，能够把以上所列工作计划切实落实下来!
作为社联这一大家庭的一员，我们要尽我们所能，努力使社联及各社团的发展更上一层楼。
海师大体育类社团管理中心干事 马丹姣
xx年12月30日
第四篇：XX年社联新学期工作计划
为进一步加强与规范我校学生社团的管理与服务工作，主席团要求各部门根据本学期学生社团联合会工作计划，制定了本部门的工作计划，以确保各部门在本学期的社团工作中各司其职，发挥最大效用以下是XX年社联新学期工作计划，欢迎阅读参考。
XX年社联新学期工作计划
新学期的工作即将开始，针对上学期存在的问题，比如：社团出勤率不高，社团活动次数少，活动形式缺乏新颖，职能部门发挥不到位等问题，本学期将就社团部和职能部门作如下计划：
社团部：
1、 鼓动各社团社长做出社团改革，在形式上吸引社员的参与，同时在内容上丰富活动的深度。社团不应该只是局限于理论的引导，更多的应该是在轻松多样的环境下创造沟通和学习的机会，因此建议每个社团团长至少策划一个实践活动，比如，同传社、口译社和时事论坛可以模拟两会或者任何一场国际会议进行讨论、口译;笔译社就我校标牌，介绍等进行修改校订;试听俱乐部可以进行影评大赛;读书俱乐部举行书评会;演讲与辩论社举办名人演讲与模仿大赛;礼仪社可以模仿时装秀等等。通过这些活动，让大家真正能够学以致用，更重要的是提高对各个领域的兴趣。
2、 实行社长、社员评优制度。不管是对于社长还是社员而言，一定的奖惩制度能在某一方面约束并且激励其发展与坚持。社长的评优制度将从以下几个方面来考核：出勤(20%)、活动质量(30%)、社员反馈(30%)、老师考核(10%)、同事评价(10%)等。社员的评优制度将从以下几个方面来考核：出勤(20%)、表现情况(30%)、社团贡献(30%)、社长评价(10%)、社员评价(10%)。其中每个学期选出一名最佳社长，两名优秀社长，每个社团选出一名最佳社员，两名优秀社员(社团成员不足十人的只评选出一名最佳社员)，对于获得荣誉称号的社长和社员给予物质上和精神上的奖励。并且在下个学期始邀请最佳社员和优秀社员参加社团推介会，谈谈个人参加社团的感想以及知识分享，从而从侧面激发更多的同学加入社团。
3、 定期做好社团的监察工作。不定期地走进社团，了解社团的活动情况，并针对社团存在的问题和不足加以改正。
4、 领导社联全力准备第二届全国口译大赛。并以此契机拟定候选接班人。
职能部门：
1、 实行职能部门监督制度。由部门间部长及部员根据职能部门人员的表现评选出最佳部长和部员各一名。
2、 强化职能部门之间的工作。各职能部门在完成各自部门任务的同时要多与其他部门联系，共同为社团服务。 XX年社联新学期工作计划
新学期，新气象，生化系学生会走向新的历程。社联部是这个学期新成立的部门，我们社联部的一切工作都是在不断的摸索、、、无论这个过程有多么艰辛，我们社联这个小家庭也会携手共进，创造美好的明天!!
一、 全程跟进学生教学技能大赛
准备好学生教学技能大赛的一切事宜，为生化系物色全能的人才，向学院举办的学生教学技能大赛推出我们生化系优秀的代表。
二、 监督生化系各社团
11月份召开生化系三大社团的会议，了解各社团的发展方向及其更加详细的信息。监督各社团的工作，让各社团展现出生化系的特色。
三、 配合学院社团联合会
积极配合学院社团联合会的工作，准确地传达学院社联的信息，尽快地传达到各社团，监督社团如期完成社联安排的任务。
四、 协助系学生会的其他部门
社联部除了做好本职工作之外，还会竭尽全力协助学生会其他部门的工作，共同为生化系美好的明天而奋斗!
以上是我们社联部这个学期的计划，我们会努力让社联部不断发展、逐渐成熟。
XX年社联新学期工作计划
指导思想：以建国68周年为契机，践行科学发展观，紧密围绕校团委的目标要求，积极面向社团联合会的工作方向，加强部门人员的思想政治教育、加强工作能力的锻炼，加强社团工作建设，繁荣校园文化，协助推动社团联合会工作新发展。
工作要求：规范并创新制度建设，完善组织工作，提升部门工作质量和效率;工作中表现积极、活跃，为社联的发展做出自己应有的贡献，为建设丰富多彩的校园文化而努力工作。
为进一步加强与规范我校学生社团的管理与服务工作，主席团要求各部门根据本学期学生社团联合会工作计划，制定了本部门的工作计划，以确保各部门在本学期的社团工作中各司其职，发挥最大效用。具体部门计划如下：
一、 办公室
(一)常规性工作
1. 熟悉办公室的工作职能，了解社联的运作，明确自己的责任和义务。
2. 按时去办公室值班，每天下午6：00去办公室拿钥匙，做好第二天值班的钥匙传递工作，并且妥善保管好钥匙。
3. 爱护办公室公物，保持办公室的整洁，经常性的打扫办公室。
4. 将每天的工作详细的记录在册，同学咨询的问题要尽量为其解决，保持良好的服务态度，热情、主动。
5. 收集各社团的资料，经常性的来办公室整理资料。
6. 学习写公文，及时准确地做好通知的工作。
7. 统计开例会时的请假情况，准时参加例会，及时签到。
8. 在开展活动时，根据具体情况，认真完成自己部门的工作，同时配合协助其他部门更好的完成工作。
9. 办公室成员分类建立社团飞信群，与社团负责人保持良好关系，并及时反应情况、信息。
10. 做好每日意见箱的整理工作，并及时反馈信息。
11. 认真做好周报表的上交和统计工作。
(二)工作进程一览表
前期准备阶段
1. 提交部门新学期工作计划。
2. 收课表，安排值班表。
3. 安排并参加迎新志愿服务岗的值班。在新生军训期间做好宣传工作。
4. 做好社联内部及社团的联系、分配工作。
5. 做好社团注册的前期工作，制定注册表及通告各社团注册资料的准备。在注册时，参与社联组织的社团的注册工作。
社团招新阶段
1.起草并制定“告09级新生书”。
2.协助其他部门做好迎新资格审查工作。
3 安排并参与招新期间咨询台的值班。
4 做好组织安排的本部门的各项工作。
社团风采月阶段
1 紧紧围绕建国60周年做好第六届社团风采月的准备工作。
2 全力参加并协助完成社团风采月期间的各项活动的服务工作和风采月晚会。
总结评比阶段
1. 做好社团评比的通知工作，完成各社团资料的整理。
2. 做好本学期的总结统计工作。
二、 组织部
(一) 常规性工作
1.负责内部考勤：对每次例会及大会的到会情况进行详细的记载;
2.社团的注册事宜：学期的前期与办公室合作制作社团注册登记表，并写好社团注册的注意事项完善注册制度;
3.组织干部培训工作：为了团队的梯度建设，安排合适时间进行经验交流及培训;
4.组织安排开会事宜：开会前的会场布置及安排;
5.对社团活动次数、财务情况、上交总结情况及社联内部成员上交的周报表进行统计。
(二) 工作进程一览表
社团招新阶段
1.与其他部门合作进行场地的勘察，及协助活动部分配活动场地，完成招新的前期准备工作;
2.协助招新活动器材的分发;
3.维护招新现场的秩序情况;
社团风采月阶段
1. 紧紧围绕建国60周年做好第六届社团风采月的准备工作;
2.负责督促各社团上交活动总结，统计各社团的活动总结上交情况及活动情况;
3.根据各社团的表现每周选出精品社团优秀社团及优秀负责人，在我们社联的刊物上刊出;
4.写好闭幕式颁奖晚会的策划;
总结评比阶段
1.对各阶段的小结进行汇总;
2.根据上交反应社团各方面情况周报表的统计情况对社团进行评比;
3.根据考勤、周报表及部门工作情况，对社联内部成员进行期末评比;
(三)部门内部建设
1. 督促大家在新的工作岗位上尽快熟悉好环境，照顾好每个人的情绪;
2. 在部门内部多开展交流，了解部门各成员的动态，引导大家进行积极思考;
3. 注意培养部内成员的时间观念，促使其处理好工作、学习、娱乐、生活、感情之间的关系。
三、宣传部
(一)常规性工作
1、活动的前期宣传和策划工作
2、做好对社团管理的周报表工作和办公室值班工作协助其他部门工作
(二)工作进程一览表
社团迎新阶段
1、负责联系社团制作宣传社团风采的展板
2、负责制作喷绘向新生宣传社联工作及其职能
3、做好志愿者服务岗位
社团招新阶段
1、负责审批，规范管理各个社团招新海报
2、配合财务部制作招新会员卡
3、负责宣传社团招新的喷绘和海报
4、做好前期宣传工作和后期后勤工作
社团风采月阶段
1、负责社团风采月的活动策划
2、负责审批社团宣传海报的尺寸、内容和张贴地点
3、做好整个风采月开幕式和闭幕式活动的宣传工作，喷绘和横幅的张贴工作
4、风采展示会的场地布置和宣传工作
四、活动部
(一)常规性工作
1 管理协会活动的正常开展，积极参加学校的各项活动
2 协调安排与各协会的合作活动
3 负责学生社团联合会议、活动需要使用的场地、教室、电力等申请与审批工作
4 负责社联活动的相关事宜
5 负责组织策划、设计、开、闭幕式总体方案并实施
6 负责社联宣传栏的清理
(二)工作进程一览表
社团迎新阶段
在行健轩和至诚轩分别设立咨询点的方式，为新生服务的同时并向新生介绍社团联合会。活动部主要负责位置的选取以及场地的安排。
社团招新阶段
以丰富多彩的形式，创新的理念，对新生开展社团招新工作。活动部主要负责整个招新的整体规划以及招新场地的安排与布置，每个社团的位置安排，监督社团招新的公正合理进行。
社团风采月阶段
推动校园文化的发展，丰富大学生课余文化生活，社团风采月展示了各个社团的魅力。活动部主要负责策划、组织、设计开幕式的方案并实施，审批并监督风采月中各个社团的活动方案以及实施情况。预祝社团风采月取得圆满成功。
五、 财务部
(一)常规性工作
1、管理和监督各社团及社联内部的费用收支情况
2、每月末制作月报表并每学期末出财务报表和财务总结并于阳光论坛上进行公布
3、每月末和学期末及时向主席团汇报各社团会费收支使用情况
4、配合其他部门的工作
(二)工作进程一览表
社团招新阶段
1、招新准备：刻印财务专用章、准备足够的收据
2、招新卡片的制作和监督管理：在招新开始的前一星期内根据上一学年的招新人数打印不少于4000张的招新卡片，招新前根据不同社团在招新前分发卡片并在招新现场设置一个随时领卡的服务点，同时在招新现场安排人员进行宣传和监督。
3、负责收集和保管各社团的招新会费
招新完毕后在学生活动中心活动室按类型设置四个缴费点按各社团领取的招新卡片和招新会员名单统一收取会费，然后按各类型分开清点核对无误后向主席团汇报情况后由银行进行统一保管。
4、配合其他部门的工作：招新前配合其他部门共同完成招新方案、招新地点的规划等工作。
社团风采月阶段
1、负责各社团活动经费的审批和报销
2、分配本部门人员监督和规范各社团的活动经费使用情况
3、配合其他部门的工作
总结评比阶段
1、统计出各社团的活动开展次数和相应的会费收支情况并予以公布
2、为各社团的评比工作提供相关的财务资料
六、外联部
1. 做好开学的迎新，社团招新工作，以及开学之后的社团风采月，社团文化节的赞助以及对其他部门的协作。
2. 做好我们学校与学校各个学院，各个社团之间的联系 ，真正的做好学校与学生之间的桥梁作用。
3. 积极的加强与各个大型商家的联系，为后续的赞助的赞助做好准备。
4. 加强与长沙各大高校的联系，加强与各个其他高校的沟通与交流，促进学校的进步。
5. 做好外联部的壮大与管理，促进社联的进步。
七、 通联部
1、 按时完成两周一期的工作简报的编辑与撰写。极力创新简报形式，增加简报内容，提高简报吸引力及曝光率，提高简报质量。使社联的工作更好地接受全校师生的监督。
2、 经营与维护阳光论坛。及时完成各大活动通讯稿的撰写与照片的采集，准时上传，提供社团风采的最新资料。创新阳光论坛的形式，增加其趣味性，同时提高其点击率。加强阳光论坛的宣传力度，使其朝着规范化，文明化，丰富化的方向发展。
3、 积极配合各部门的各项工作。在顺利完成社联各项工作的同时，培养与其他部门的感情与友谊。
4、 对每一次社联组织的重大活动的宣传报道要及时。
5、 把社联的形象建设当做本部的份内职责，积极配合，努力做出贡献。
6、 增强内部成员的沟通。相互帮助，解决问题，培养感情。努力搜集部门成员的有用意见与建议。了解部门成员的思想动态，提高部门成员的工作积极性。
7、 遵守社联的纪律与制度，完成领导交办的临时任务。
第五篇：社联会文艺部新学期工作计划
新学年、新气象，在新学期的开始，本部要继承和发扬上一届积极活跃的工作精神，充满热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生社团的各项工作做的更好，顺利开展与文艺拓展部有关的各项活动，将我们部门推进并再上一个新台阶。我们部门xx~xx年的活动计划如下：
一、工作思想
为了更好的丰富我校园文化，更好的为同学服务的态度，将以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，更好地发挥文艺拓展部在社联的作用，协助团委、社联其他部门为更好发展和丰富校园文化而努力。在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以部门发展为核心，以满足广大学生爱好为目标，以保证广大学生权益为目的，以开展文艺活动为手段，以社联稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团文艺活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文化建设;加强社联在全校的作用， 我部门将努力开展更加丰富多彩的文艺活动。
二、具体工作主要内容
第一学期
第一、二周
新学期的活动计划工作会议。组织本校各个文艺社团于新生军训年期间进行迎新文艺巡回演出，具体事宜详见附件一《“襄院军训文艺达人”巡回演出活动策划书》。
第三、四周
确定社联文化方案并将子方案全部收齐，准备开展新学期招干活动。具体事宜详见附件二《社联文艺拓展部招干计划书》。
第五、
六、七周
确定文艺拓展部个人干部人数，以及各个干部的发展侧重方向。组织开展《社联九周年文艺庆典晚会》具体事宜详见附件三《“社联九周年文艺庆典晚会”策划书》。
第八、九周
总结前几周活动中优缺点，对各个干部干事进行上半学期的表彰，并且积极配合社联其他部门的活动，加强与社联其他部门的联系。
第十、十
一、十二周
组织《襄院达人秀》的文艺选秀比赛。具体事宜届时具体研究商量。
第十
三、十四周
对前几周的工作做总结，
第十
五、十六周
做好本学期收尾工作，对各个干部干事进行下半学期的表彰，进行部门的学期总结，确立下学期的活动计划和具体方向。
第二学期
第一、二周
新学期的活动计划工作会议
第三、
四、
五、
六、
七、
八、九周
确定本学期的文化方案并将子方案全部收齐，组织开展《大学生社团文化节》具体事宜届时具体研究商量。
第十周
总结前几周活动中优缺点，对各个干部干事进行上半学期的表彰。进行部门半学期的总结。确立下半学期的计划和具体方向。
第十
一、十
二、十
三、十四周
积极配合社联其他部门的活动，加强与社联其他部门的联系。对这几周的工作做总结。
第十
五、十六周
做好本学期收尾工作，对各个干部干事进行下半学期的表彰，进行部门的学期总结，确立下学期的活动计划和具体方向，以及今后的发展方向和继任部长的人选。
三、部门工作分配
1、部长、副部长：对新一届的干事进行严格把关，选出一批优秀的各方面能力突出的干事并确立继任部长的人选;做好平时的日常监督管理;组织、策划部门活动以及协助其他部门活动的开展;协调部门内部组织，做好部门档案、资料及日常文件的分类整理工作;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;更新部门内部人员的联系方式，以保信息畅通;学期末对优秀干事和社员进行表彰以及每一学期的工作做总结。
2、各个干事：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划和各项具体工作;积极协助部长完成活动策划多给部长出点子;做好对部门的宣传;对各种本部门负责的问题要有能力去解决。始终抱有积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，积极的的投入到社联工作中。
以上就是我部门这学年的工作计划，我认为有了计划是一切的基础，有一个清晰的计划就会有将来的工作安排，我们部门是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，会尽最大努力让社联活动丰富多样，让每一个学生都能展示自己的才能，让每一个学生的大学生活过得开心快乐，做出我们最大的努力让校园文化艺术活动异彩纷呈。
襄樊学院
社联文艺拓展部