社联招新工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《社联招新工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：社联招新工作总结

社联招新工作计划

金秋的北京青年政治学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的社团联合会注入新的血液。希望通过本次招新招收适合大学生社团发展的优秀学生，进一步建设和完善社团联合会结构，扩大社联在校内外的影响力。

一、招新目的

为了保证院社联有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现社联干部的新老交替，培养和壮大社联干部队伍，保证社联工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展。

二、招新细则

1、招新对象：北京青年政治学院大一新生

2、宣传时间：月日—月日

3、报名时间：月日—月日

4、招新地点：老食堂北门

5、面试时间：各部门自主安排

三、招新流程

1、前期宣传

2、报名面试阶段

3、审核确定人员名单

4、召开新一届学生会成立大会

注意事项：

1、 各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;

2、 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

3、 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门

第二篇：社联招新

社团联合会

西藏大学理学院社团联联合会是在院党委的领导下，在院团委的直接指导下于2012年5月由社团部改组成立的，主要工作是管理和服务学院各类社团的学生组织。旗下管辖着实践服务、兴趣爱好、艺术文化、文学学术、体育运动、艺术文化等内容丰富、类型多样的各种社团组织。社团联合会的原则是：团结友爱，自我发展;宗旨是：管理和服务全院所有社团，维护所有社员的权益，引导各社团走上团结友爱、制度健全和校园文化长期传承的道路，促进大学生积极健康成长

社团联合会基本任务

1、对全院社团进行有组织、有计划、有目标的引导和管理，推动各类社团活动的健康发展，倡导、组织社团开展积极向上、丰富多彩的校园文化和社会服务活动，并且在社团与社团、学院与社团、社会与社团之间起桥梁和纽带的作用。

2、代表全院所有社员维护正当权益，对社团活动进行监督，使社团活动正规化、制度化、长期化，有利于社员能力的锻炼和社团的长远发展。

社联各部门职责及招新计划

主席团：

1、深入了解社团各部门职能、现状，完善内部组织机构，指导各部长开展工作;

2、深入了解社团，了解各个社团发展状况及趋势，做好社团工作 秘书部：

1、起草有关文稿、章程等，管理各社团的活动计划和总结材料;

2、作好各项会议的准备、考勤和记录等工作;

3、记录和管理社联和社团的各项档案材料

招新职务：秘书长：1名 副秘书长：1名 干事：4名

招新地点：理学院3教10

1招新时间：星期三(09月26日)下午5：30

外联部：

1、 积极贯彻“打造校园文化与企业文化交流平台”的外联宗旨，促进社团联合会对外的交流与合作;

2、 全权负责社团联合会开展各种活动涉及的资金

招新职务：干事：5名

招新地点：理学院3教10

2招新时间：星期三(09月26日)下午5：30

财务部：

1、负责各社团会费的申报审批、报销，监督各社团财务使用状况;

2、负责经费对上请领、内部调拔及经费的收、付工作;

3、定期做各社团的财务报表，及时向主席团和会员汇报会费运转情况

招新职务：干事：4名

招新地点：理学院3教10

3招新时间：星期三(09月26日)下午5：30

组织宣传部(简称组宣布)：

1、负责协助主席团和其它各工作职责部门完成学生社团联合会日常工作和重点工作的企划，包括工作流程优化设计和活动执行方案优化设计;

2、负责学生社团联合会各类活动的策划以及组织协调;

3、宣传报道社团联合会的会议及活动情况;

4、宣传报道各社团主要活动情况，指导各社团做好宣传工作;

5、负责社团联合会大型活动的广告策划、制作

招新职务：干事：10名

招新地点：理学院3教104

招新时间：星期三(09月26日)下午5：30

西藏大学理学院社团联合会

2012年09月24日

第三篇：社联招新笔试题目

惠州经济学院社团联合会招新笔试题 选择题

1学生社团联合会(以下简称社联)各由 ()直接领导.

A 校团委 B社联主席团

C.院学生会 D青年志愿者协会

2社联活动策划部与各社团活动部的关系是()

A领导与被领导关系 B无任何关系 C 服务与指导D同级兄弟部门 3学生社团负责人必须具备以下条件：()

A坚持四项基本原则，遵守校纪校规，热心工作，乐于为同学服务; B在我校正式注册的学生。

C未曾受过警告以上处分者

填空题

1社联主席团是社联的最高权力机构，设主席一名，副主席两名，主席和副主席构成() 2主席团下设()( )( )( )( )五个部门，由副主席进行日常指导工作。

3惠州经济职业技术学院学生社团(以下简称“社团”)是在共同的()、()、()和()的基础上自发组成的自我教育、自我管理、自我服务的学生组织。

简答题

1你为什么选择加入社团联合会?请写出 你所理解的社团联合会

2社联的宗旨是什么?

3社联工作人员享受那些权利?

4社团的成员及社团发起成立应具备哪些条件?

5社联工作人员的义务是什么?

思考题

1元旦将至如果让你写一份策划书你会怎么写?(只要写出策划书的格式)

2假如策划书上面批下来了，一切工作都如期进行着，可偏偏与你一起工作的委员不给力，做事拖拖拉拉你会怎么办?

第四篇：学院社联部门招新策划书

一、活动背景

时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推进校园文化的能力，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成

严肃、活泼、开放，文明的校园学生活动、

为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培养、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面向全系学生招新成员。

二、活动时间：

考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于20年9月20日—20年9月22日19：00—21：30(如有变动另行通知)

三、活动场地：

湖南第一师范学院中轴广场(如当日天气有变另行通知)

四、招新对象：

20xx级数学系大一新生

五、活动主办：

共青团湖南第一师范学院数学系委员会

活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会

六、活动内容

第一部分：前期准备

1、各社团提前做好活动策划书注意相关内容和活动工作的整体流程、

2、系社联各部部长及协会会长召开会议，商议招新活动工作细节、并用以后的三天进行可行性论、

4、由各社团制作宣传物品(宣传板、海报、横幅)

完成后宣传板放置实A一楼或是通道处，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，提前做好宣传任务、

5、由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等、提前

准备招新必须物品、

6、由各社团制作《招新通知》，整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表、

7、各社团采购招新所需物品，要求在9月19日前物

品全部到位、

8、于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，

为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务一并发放接收报名表、

此部分所需物品：报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到

表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干

备注：各社团要安排好值班表，提前布置好招新场地、

第二部分：活动期间

1、由各社团负责活动场地，协助各部门布置招新活

动场地，展板海报的张贴放置：需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等，组织

人员的安排的带动，配合会长完成、

2、由各社团会员部负责通讯报道，材料整理、

3、活动期间由各部门部长按轮班制负责咨询宣传

4、参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据所需

情况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣传部、

备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还、

第三部分：活动后期

1、各部门负责人根据招新结构结合招收人数等各方

面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核、主要由社团联合会会员部负责、

2、各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费、

3、在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议，对协会近段时间活动开展进行总结及规划未来、

4、召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员鼓励工作，可激情团委老师进行相关指导、各部门结合部门人员情况择时举行部门会议，由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属任务，为社联进一步发展努力、

备注：

1、此次招新活动我们未来的发展，各部门需积极配合。认真完成，相互协作、

2、为应付特殊情况，参与人员需保持通信，随时待命、

3、活动期间，注意场地卫生，注意礼貌用语，耐心讲解，全体人员需佩戴好校牌、

七、活动注意事项

1、各部门的人员均要按照主席团的安排高效率高质量开展招新活动、

2、由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象、

3、在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准、

4、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门、

5、社联在招新时间若于其他学生组织的招新时间相冲突，则具体招新时间另行安排，尽量在其他学生组织之前招新、

6、在招新过程中，工作人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静、文明交谈、不可大声喧哗，共同维持现场秩序、

八、预期效果

1、整个活动按计划圆满完成，各部门配合默契，各成员积极很高。

2、在接待新会员时，热情细心，对学弟学妹提出的问题认真细心解答。3、新老会员之间相处和谐、

九、总结语

事在人为，我们坚信在系团总支的具体指导下，在社团联合会和各社团全体成员团结一致，锐意进取，务实创新，严谨工作下。我们一定能够圆满完成计划中的各项工作，将社联打造成一个品牌特色社团，为校园文化生活做出之间的贡献、

十、经费预算（略）

第五篇：社联审计部招新方案

社团联合会审计部第一轮招新策划方案 一·准备

时间：10月13日(中午12：00——13：30)

10月13日(晚上7：30——9：00)

面试地点：教学楼(注：中午面试所有的面试人员先到202课室，在203课室面试。晚上

所有面试人员先到209课室，209课室作为面试候场区)

所需物品：指示牌，面试内容表。

参加人数：6名考官，1名安排新生等待人员，2名指引人员。

二·大致流程

1，在规定的时间，安排已到的新生入座，在规定的区域内依次坐好等待。

2,1名安排新生入座等候区及收齐新生的报名表，按照先来后到的顺序，安排好面试的先后顺序。

3，由2名引导员依次带新生到面试课室。

4，考官对新生进行面试。(分两组考官面试)

三·面试步骤

1，首先观察新生的穿着，礼貌及举止先判断报名者的品行。

2，给新生一分钟的自我介绍，了解对方情况

3，对面试者提1~2个问题。

例如：(1)为什么要选择加入社联。

(2)假若你在社联和其他社团的活动有冲突怎么选择?

(3)对本次的面试有没有一些意见或建议?

(4)谈谈军训对你的影响。

。。。

4，注意观察面试者在面试时的神态和表情及表达能力。

5，给面试人员打分：(1)新生的穿着，礼貌，神情及举止30分(2)自我介绍30分(3)回答问题40分(自我介绍和回答问题是考察表达能力)注意：(3个面试官的分数加起来平均后就把分数写在新生的面试表格里)

6，注意时间控制在2~3分钟内

五.工作人员的安排

1 ：2名引导员：有莲，若蓝

2 ：1名维持秩序员：鸿超(安排入座及收集报名表，按照先来后到的顺序)

3 ：6名考官，分成两组：第一组成员(温晖，淑婷，伟建)第二组成员(古小伶，郑蓉，景大)一组在教室的前面，另一组在教室的后面，两组同时面试

4通知人员：温晖，郑蓉