绿化养护各项管理措施

2023-01-13

第一篇：绿化养护各项管理措施

园林绿化管理处各项管理制度

邵阳市街道绿化所办公室管理制度

建立和完善所内各项管理规章制度，使我所管理工作制度化、规范化，做到有章可循，是增强全所干部职工组织纪律性和工作责任心的需要，经所领导集体研究，特制定以下内部管理制度，请全所干部职工严格遵守。本制度从二O

年

月

日起执行。

(一)学习制度

一、搞好学习，是提高全所干部职工政治素质和业务素质及管理水平的需要。

二、学习的主要内容是习近平“中国梦”重要思想和科学发展观及党的路线、方针、政策、法律法规、业务知识、技能知识等。

三、学习的方法是集中学习和自己学习相结合。集中学习由领导研究决定后，由办公室通知。学习时不准迟到、早退，更不准缺课，若有特殊情况必须先请假。全所干部职工工应养成自学的好习惯形成求知渴的良好氛围。

四、学习要做到“五有”，即有学习计划、有学习资料、有学习笔记、有学习记录、有学习心得，办公室负责对学习情况进行抽查，定期通报。

(二)办公制度

一、坚持文明办公，做到着装整洁，不准穿背心、裤头、拖鞋上班;不准浓妆艳抹;不准在办公室闲谈、嬉闹或高声喧哗;不准在办公室吃食物;不准带小孩上班和接待与工作无关的客人。

二、热情接待来所办事人员，按照“五个一”要求办事，即送上一张笑脸，递上一杯热茶，搬上一把椅子，说上一句和蔼话，给一个明确的答复。

三、工作闲暇时间可阅读政治、业务书籍和相关资料，不准看与工作无关的书刊。

四、各种文件、资料必须按公文处理程序进行运转，并及时归档，妥善保管。下班后办公桌上不得堆放密级文件、资料。

五、遵守作息时间，不准迟到、早退、不准溜岗串岗、不准办私事。

六、外出必须填写去向牌，并向负责人或分管领导告知去向及办事事项。

(三)文书处理制度

一、收文办理程序与要求

(1)收文。收发员要及时领取和接收上级有关来文。急件应立即送交相关领导和部门、队处理，不得以任何理由积压或者拖延。造成损失的，要追究责任。

(2)登记。所有收文统一由收发员登记，并附上收文处理笺，于当日送办公室主任签送(凡参加各种会议带回的文件资料，要及时交给收发员进行登记)。

(3)处理。收发员应按办公室主任的签送意见将文件送处相关领导批示和阅签，特殊情况外，一般要在三日内签署处理意见。

(4)办理。根据所领导的批示，收发员要及时将文件送具体科室、队或个人，并履行公文交接手续。承办科室、队和个应根据所领导的批示及时办理，完整填写办理结果。对重要公文，办公室应当及时了解和反馈办理执行情况。

(5)文书处理必须做到及时、准确、安全、保密，一份文件一般在五至七天内办理完毕，急件应在限期内办结。

二、发文办理程序与要求

(1)拟稿。凡以绿化所名义对外，对内的文件材料，由有关业务科室、队起草后，统一送办公室审秽核定。

(2)领导审签。办公室审核后，送分管领导签定审查意见，最后由所长签发。

(3)登记、编号。所长签发后的文件由办公室负责统一登记，并分别按有关类别予以编号。

(4)印发。文件统一由办公室负责打印，拟稿人负责文稿的校对、装订无误后，最后经办公室盖章后才能发出。

(5)归档。打印后的文件与原稿盖章后一并交收发员归档。

(四)职工退休、内退、病休、死亡制度

一、单位职工退休应严格按照国家规定执行。

二、职工内退应以市建设局的文件为基础，结合我所的实际，工资执行标准为档案工资的65%(菜篮子补贴除外)。

三、职工病退应出示指定医院开据的证明，工资执行标准为档案工资的50%(菜篮子补贴除外)。

四、职工死亡应严格按照国家规定执行。

五、对特殊病号经所领导商定后发放生活费。

(五)考勤制度

一、考勤要求及程序

(1)全所干部职工必须自觉遵守单位统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。

(2)严肃考勤制度，所办公室负责对全所干部、职工的出勤作不定期进行检查。

(3)各部门工作人员考勤实行上班签到，下班签退制度。上班签到时间一过，考勤值班人员即将签到薄收走，对上班不履行签到手续，按迟到对对待。上班后因外出办事，必须向分管领导报告，下班时不能及时履行签退手续的，由分管领导签字证明，不则按早退对待。

(4)各部门实行考勤轮流值班制度，每人负责一天，值班人员将当日值班考勤表完善后，交所办公室保管。

(5)所办公室每周将考勤情况在下周一分布，每月汇总一次，有关记录存档，作为年终考核各部门工作人员的依据。

二、严格请假制度

(1)干部职工胡事必须先履行请假手续，经审批后才可准假，请假半天由各部门、队负责人批准;两天以内由分管领导批准，超过两天的由所长同志方可准假。

(2)干部职工请假(急性病及丧假除外)均得事先请假，不得事后补假，否则以旷工处理。

三、严格考勤制度

(1)上班退到、早退、擅自离岗1小时内的一次扣10元(擅自离岗1小时以上视旷工半天处理)。

(2)事假一天扣除当天工资，旷工一天扣50元。全年累计旷工达15一原作为自动离岗。

(3)因病请假(要有医院开据的证明)一天扣除当天工资的30%超过一个月(含一个月)的，只拿档案工资的55%

(4)丧假(指直系亲属)三天，不扣工资。

(5)在工作或上、下班造成的意外安全事故，属于工伤，住院、休息期间(有医院开据的证明)拿档案工资，医疗费全报销。超医院证明的发55%的档案工资。

(6)对无理取闹、说是非、伤害他人的，一次罚款50元。在职工中造成严重影响的待岗15天，除罚款外扣除停岗期间的工资。

(7)每位干部职工全年因事或生病请假不得超过10天(特殊情况须住院治疗的除外)，否则每多超一天扣除当天工资。

(六)档案管理制度

一、单位楼案包括人事档案、文书档案、会计档案、声像实物档案、电子档案和资料等，由所各部门安排专人进行专行专柜专室保管。次年1月底前交所办公室审定后，统一立卷归档。

二、凡列入保管档案，及时整理编目，归档入柜，做到分类科学，排列有序，查找迅速。

三、经常检查，时刻注意防火、防鼠、防虫、防潮、防尘、防盗、防强光。对不安全因素及时排除，确保档案完好无损。

四、档案员按照档案管理的有关规定，在每年的第一季度将上的文件材料立卷归档完毕，并要做好分类科学，保质保量。

五、归档案卷只能在楼案室查阅，不准外借。

六、因工作需要查阅密级档案资料，需经所分管领导审查，报所长批准方可查阅。

七、查阅档案应履行登记手续、注明查阅的内容、时间。

(七)财产管理制度

一、单位所有固定资产由财务室按规定分类、登记编号，财物专帐管理，做到帐物相符。

二、每个干部职工都要爱护公共财产，属正常损坏的，保管人要说明情况，因保管不善造成损失或损坏的，责任人要照价赔偿。

三、一切设施和办公用具的购置应先制定计划，按规定办理相关手续后购买，入帐后财物人员登记编号。对低值易耗品，严格实行领物登记。

(八)计划生育制度

一、单位职工属计划内生育一胎的报销住院费的70%，产假一个月，剖腹产另增15天，其小孩所用的一切费用不给予报销。

二、有指标生育第二胎的只发档案工资的55%，报医药费50%，其小孩所用的一切费用不给予报销。

三、已采取避孕措施而怀孕的，需引产。刮胎属第一次的报销医药费70%，享受休假15天，发给工资，扣除缺勤天的卫生津贴，超假作事假处理。刮胎属第二次的一切费用自理，上环休假3天，超假作事假处理。

四、凡违反计划生育的停工处理，年底不参加评先表模，情节严重的开除工作籍，所有的经济处罚按《湖南省人口与计划生育条件》执行。耽误的工作所造成的损失费用由其本人负责。

五、达到法定结婚年龄的，婚假按国家规定时间休息3天，晚婚休假18天，没达到法定年龄结婚的，没有婚假。

(九)生产车辆安全管理制度

一、建立健全安全生产责任制，严格遵守交通法规，服从交警管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开赌气车、英雄车、麻痹车，确保行车安全。

二、所有车辆均实行凭证上岗制度，无驾驶证不准开车。

三、司机在出车时，要做到谨慎驾驶，未经分管领导同意，不准私自出车，更不准私自将车给外单位人驾驶，由此造成的事故、损失，由司机负全部责任。

四、车辆因平时没有保养，疏忽而造成的损失，由驾驶员负责赔偿责任。

五、驾驶员出车作业中发生交通事故，给单位造成经济赔偿的，根据《中华人民共和国道路交通事故处理办法的规定》，按交通主管部门对责任认定的裁决，驾驶员负责赔偿规定：(1)主要责任承担损失的40%，(2)同等责任承担捉损失的30%，(3)次要责任承担损失20%。

(十)检查机关卫生管理制度

一、办公室内及门前卫生由部门内部安排每天清扫。

二、办公楼内的走廊、扶梯、卫生间的清洁由科室人员安排班次序负责打扫，部门清洁卫生由各部门人员负责，保持窗明地净、桌椅整洁。

三、全所干部职工要养成良好的生活习惯，自觉维护院内、办公楼道的清洁卫生，严禁在办公院内楼道乱丢烟头、果皮、纸屑;严禁随地吐痰;严禁乱扔废弃物和在楼道内堆放杂物;严禁向卫生间扔杂物，自觉做到便后冲水，随手关门。

(十一)投诉管理制度

一、投诉登记

应做到一事一登记(建立投诉台帐簿)，坚持有诉必接，投诉必查，查实必究。对署名举报的问题，应将查处结果明确答复当事人，做到件件有着落，事事有回音。

二、首问责任

(1)任何单位和个人投诉的来访来函来电，首先询问到的单位任何一名工作人员都有责任受理，并告知解决问题的责任人。

(2)首位接待或受理来访投诉的工作人员要热情主动听取来访意见，不得敷衍了事地打发来访者。

三、投诉管理投诉管理的内容：

(1)在施工作业中，有扰民的(如绿化施工的垃圾散落，堆集等现象);

(2)绿化成果及绿化公共设施损坏的;

(3)绿化管理收费、执法、监察人员违法的行为(如乱收费，吃、拿、卡、要等)。

(4)其它相关投诉的问题。邵阳市街道绿化所车辆管理制度

为规范车辆管理，防范交通事故，控制经费支出，减少费用消耗，特制定本制度。

一、由车队设专管人员统一管理车辆，固定所领导、部门分别使用。紧急用车，由车队协调调派，无论领导和部门不得无故拒绝出车。

二、所有车辆一律不准借给他人驾驶。

三、工作期间，各司机每天必须向车队汇报行程，以便掌握车辆动态。

四、上班期间，没有外出的车辆，必须停放在所机关内。未经分管领导或部门负责人允许，不得擅自出车办私事。

五、节假日，车辆钥匙统一交车队管理;下班后，所有车辆一律停放在指定停车点，由车队负责检查。如需用车，必须经过分管领导报所长同意，并通知车队后，方可用车。

六、车辆凭专管人员开具的加油单、维修单，定点加油和定点维修。车辆维修要经办公室专管人员实际检查，确定维修项目，并办理车辆定点维修手续。开取加油单时，须如实报告行车里程。车辆年检、保险、养路费等由车队专管人员统一管理。

七、车辆用油、维修实行单车统计，每车一档案，记录用油和维修情况，每月报所长阅知。

八、车辆事故处理规定：

1、公务用车，如造成交通事故，以交警大队下达的责任认定书为准，按照下列规定处理：

① 全部责任：除保险公司赔偿的金额外，未赔部分个人承担80%，单位承担20%;

② 主要责任：除保险公司赔偿的金额外，未赔部分个人承担60%，单位承担40%;

③ 同等责任：除保险公司赔偿的金额外，未赔部分单位、个人各承担50%;

④ 次要责任：除保险公司赔偿的金额外，未赔部分个人承担30%，单位承担70%;

⑤ 没有责任：一切费用由单位承担。

2、如私自出车或将车辆借给他人驾驶，造成交通事故的，一切费用全部由个人承担,单位概不负责。

九、每辆车单位每年负责处理除超速外的十次违章。超速和十次外的违章由各司机负责处理，费用个人承担。

十、各司机要经常学习《交通安全法》，熟练掌握驾驶技术，准确掌握交通规则;在出车前要认真检查车辆机械状况，不带隐患故障出车;严禁无证驾驶，严禁开斗气车，严禁酒后驾车。十

一、各司机全年无交通事故发生的，奖励300元;违章低于十次，奖励100元。

十二、违反本制度的在编人员，一律不得从事此工作;临时人员，一律辞退。

十三、本制度自公布之日起实施。

第二篇：安11-4 文明施工管理各项保证措施

文明施工各项保证措施

一、建立健全各项责任制度，经常开展文明施工的宣传教育，规范施工行为，创造良好的工作环境，做到施工便民、利民，不扰民。

二、施工现场做到道路平整、畅通，场内无积水，各类建筑材料、机具设备等堆码有序，及时清除建筑垃圾、生活垃圾和各种废弃物。

三、施工现场办公室、宿舍和厕所等应专人管理，保持清洁卫生。

四、除设有符合规定的装置外，不得在施工现场熔融沥青，焚烧有毒有害烟尘气体的物质和建筑垃圾、生活垃圾。

五、采取有效措施处置高空废弃物，防止和控制施工过程中的扬尘。

六、采取有效措施控制和减轻扰民噪声。

七、落实卫生防病措施，积极开展爱国卫生活动，加强工地除四害及消毒工作。

四川利基建设有限公司

实验小学东侧通道建设工程项目部

2011年7月

第三篇：为进一步落实深化网吧管理各项措施（范文）

为进一步落实深化网吧管理各项措施，强化对互联网服务营业场所的监管和控制力度，积极有效预防、打击各类违法犯罪活动。我大队于1月11日集中警力对辖区的7家网吧进行安全检查。

结合当前开展的网吧安全管理专项行动，我大队民警主要对网吧证(照)是否齐全，消防措施是否完善，是否有未成年人上网，网吧终端安装率和网吧管理系统在线率，是否落实实名登记等情况进行全方位检查。

检查中发现，其中天山网吧、腾讯网吧、新空气网吧和新穿越网吧均有未落实实名登记、有未成年人上网、网吧内有吸烟的违法行为;好望阁网吧存在未落实实名登记和吸烟的情况。根据《互联网上网服务营业场所管理条例》的相关规定，我大队对天山网吧、腾讯网吧和好望阁网吧进行1900元的处罚并停业整顿，对新空气网吧和新穿越责令停业整顿。通过此次检查行动，有效打击了各网吧存在的违法行为，为进一步维护网络安全秩序，防范和查处网络违法行为打下了坚实基础。