集团工会经费管理办法

2023-01-03

第一篇：集团工会经费管理办法

集团公司工会经费收支管理办法

根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》、《新疆维吾尔自治区财政厅》“工会经费收支范围和国家规定由行政承担的费用的规定”通知要求。结合公司工会财务的实际情况，为管好、用好工会经费，现将工会的开支范围通知如下：

一、工会经费开支范围：

(一)职工活动支出：工会为会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、联欢会、参观、电影、舞会、游园及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

1、职工教育费：工会开展职工教育、业余文化、技术、技能、报刊杂志、职工所需的教材、教师酬金、举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

2、文体活动费：工会开展职工业余文体活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览、场租费;文体活动所需设备、器材、文体汇演、比赛奖励等。

3、宣传活动费：工会开展职工宣传活动、组织政治、时事、政策、报告会;编辑、出版、印刷书籍、画册费用及稿费支出;报刊、杂志合办专刊、专版;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报，图书馆、工会报刊杂志等各项支出。

4、其他活动支出：工会支付的会员特殊困难补助、慰问病号、工会开展其他活动等。

(二)维权支出：直接用于维护职工权益的支出。

1、劳动关系协调费：工会在协调劳动关系争议中发生的支出。

2、劳动保护费：工会开展职工劳动保护发生的支出。

3、法律援助费：工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

4、困难职工帮扶费：工会对困难职工帮扶发生的支出。

5、送温暖费：工会向职工送温暖发生的支出、救灾补助等费用。

6、其他维权支出：以上各项维权活动之外的维权支出等。

(三)业务支出：核算工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

1、培训费：工会干部、积极分子培训所需的教材、参考资料和讲课酬金等费用。

2、会议费：工会代表大会、委员会、观摩会、现场会、经验交流会、经审会以及工会专业工作会议的各项支出。

3、外事费：工会开展外事活动方面的费用。

4、专项业务费：工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费、维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励、慰问困难职工的费用、基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。

(四)事业支出：本科目核算工会对独立核算的附属单位的补助和非独立核算的附属单位的各项支出。如工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等相关费用。

二、国家规定下列费用由行政开支：

(一)基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用。

(二)基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。

(三)基层工会专职人员的离退休费及退职生活费。

(四)基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。

(五)工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。

(六)企业宣传栏、橱窗、永久性标语等制作的设备材料费。

(七)企业车间、科室、班组订阅的报刊费。

(八)企业行政主办由工会进行管理的广播宣传、人员、设备等费用。

(九)由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、国庆节等其他重大节日所需的宣传活动费。

(十)行政方面委托工会举办的劳动模范及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费。

(十一)基层工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。

(十二)单位召开职工代表大会所需的各项费用。

(十三)由工会管理的企业职工困难补助费。

(十四)基层单位行政办学的职工教育费。

(十五)工会组织劳动模范、先进生产(工作)者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。

(十六)工会组织职工疗(体)养活动的费用。

三、建立健全工会经费预算、检查、审计、监督机制

(一)开设工会独立帐户。按照《工会法》经费独立的原则，各基层单位工会组织具备条件的应当办理银行帐户，实行工会经费独立核算，建立完善工会经费预算、决算和经费审查监督制度。

(二)加强工会财务菅理。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席“一支笔”审批，做到工会经费“财务民主、财务公开、定期通报、接受监督”，提高经费使用效益。

第二篇：工会经费管理办法

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会预算管理办法》等有关规定，制定本办法。

工会经费支出管理原则

一、工会独立建立银行账户，经费独立管理，实行单独核算。工会主席作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，工会经费开支由工会主席“一支笔”审批。

二、严格执行有关法律法规，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

三、坚持预算管理原则，一切开支应在经过批准的预算内执行。

四、要坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，严格掌握开支范围和标准。少花钱，多办事，办好事。

五、坚持民主管理，民主监督的原则，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。

六、坚持为职工服务的原则，工会经费应用于与会员有关的工会业务和职工活动方面。不得将工会经费用于非工会活动的开支和支付社会摊派或变相摊派，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

工会经费开支范围

根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，工会经费的开支范围包括以下范围：

一、职工活动费职工教育开支

用于工会举办的职工文化教育、技术(技能)培训、劳动竞赛等所需的教材资料、消耗用品等的费用，以及支付教师报酬、奖励优秀学员或优胜者和相关费用。

文体活动开支

用于工会举办职工业余文艺活动、体育比赛、书法、美术、节日联欢等文体活动所需器材、用品的购置与维修，发放奖品或奖金，以及按规定开支的伙食补助费等。

宣传活动开支

用于工会组织的讲座、报告会的费用;工会举办展览、板报、内部宣传刊物等费用;重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办阅览室、读书读报等所需图书、报刊以及其他费用。

二、工会业务费

用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。包括工会干部、积极分子学习培训费用;工会会员代表大会、工会委员会、经费审查委员会以及工会工作会议等各项会议支出;开展专题调研、工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、协调劳动争议、劳动保护、建设职工之家和大宗印刷费用等专项业务费;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会办公、差旅等费用。还包括工会慰问困难职工的费用等。

三、其他支出

除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。

工会经费使用的规定

工会举办各种职工活动时，经办人员要编制活动方案及费用计划，说明活动内容及费用预算等，如果需要聘请教师等专业人员，还应说明准备聘请专业人员情况及报酬等，经过审批后组织实施。如果需要购买器材或物品，经办人员要

了解有关器材物品的市场价格，通过比价择优采购。对活动过程中发放的奖品(奖金)等，经办人员要编制明细表，经工会主席审批后发放。

工会购置设备、器材等大宗物品，经办人要先进行市场调查，经请示获批以后，按照货比三家、择优采购的原则进行采购。

各车间(部门)工会分会组织会员活动，需将活动内容及费用计划报公司工会，经批准后进行，所需费用在本车间(部门)工会经费额度内列支。

工会进行各种慰问活动，应按照《职工慰问办法》的标准执行。发放慰问金或慰问品时，由经办人员制表，被慰问人或代办人签字领取。

工会开展困难职工救助活动，由申请人提出书面申请，说明困难情况，所在车间(部门)工会分会进行调查核实后，报公司工会审批。公司工会按照《困难职工帮扶救助办法》的规定，集体讨论研究，确定救助职工名单和补助数额，经工会主席批准后执行。

工会购买设备、器材及其它物品，有关经办人员应索要发票等原始凭证，发票的内容即购货单位、商品名称、数量、单价等，字迹清楚、填写准确，否则无效。原始凭证要有经办人、验收人签字，经工会财务人员审核后，报工会主席审批报销。

工会其它方面的经费支出，有关凭证须由经办人签字，经工会主席审批后报销。

四、其他

本规定未尽事宜，按照国家有关法律法规及公司相关制度执行。

本办法自2010年1月1日起执行。

第三篇：工会经费管理办法

中国中铁航空港深圳分公司

工会经费管理办法

为管好、用好、用活公司工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。

一、工会经费的来源

1、公司每月按照全部职工工资总额的百分之二拨给工会的经费;

2、工会会员缴纳的会费;

3、其它收入(利息、上级机关奖励等)。

二、工会经费使用管理原则

1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席“一支笔”审批。

2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算。

5、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。

6、坚持“民主管理”的原则。定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查。

7、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

三、工会经费开支范围及标准

1、会员活动费。公司工会组织会员开展集体活动。如郊游、采摘、联欢会、参观、电影以及协会集体活动的费用等。以上每次活动标准为人均50元。

2、职工活动费。主要用于职工开展教育、安全生产竞赛、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。以上每次活动花消根据实际情况从严掌握。

安全生产竞赛，主要是工会围绕三大节日期间以及安全月开展的安全生产竞赛活动，对于在安全活动竞赛中表现突出的职工分别奖励50元，对于评选出的安全生产标兵奖励200元。

文体活动方面，主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置与维

修;公司工会举办的长跑比赛，凡是参加的每人50元，前5名依名次各增加50元。公司举办的其他体育、文艺比赛奖励标准届时由工会召开全委会议研究决定。

宣传活动方面。主要用于职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，对于写读书、安全心得体会的职工，奖励30元;工会购图书每年人均30元。

3、职工教育费。主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术岗位练兵、技能教育所需的教材、教学、消耗用品，技术大比武奖励。

(1)自行举办的技术比武标准为：第一名80元，第二名60元，第三名40元;(2)公司举办的技术大比武奖励标准：第一名300元，第二名200元，第三名100元;鼓励奖60元。

4、工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;基层兼职工会主席、工会组织员每月补助50元。

5、慰问支出。(1)职工去世补助400元;职工父母、家属去世补助200元;职工住院慰问金100元，动手术200元。(2)一线职工，独生子女、家属住院慰问金100元。(3)离退休人员生病住院慰问金

100元，动手术200元。(4)每年春节基层工会举办座谈会，购买瓜果糖等食品，人均20元。(5)春节召开职工家属、离退休职工座谈会，每人送慰问金100元，购买座谈会用瓜果糖等食品总额控制在600元之内;为退休职工发记念品标准为200元以内。(6)职工结婚送600元礼金，职工提出邀请的寿宴送200元礼金。(7)季节性送温暖、送清凉活动费用。

6、上缴经费支出。按规定比例上缴集团公司工会的经费。

7、事业支出，包括捐款、协会费用等。

工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围、编列预算，掌握使用。

四、附则

1、本管理办法由公司工会委员会负责解释。

2、本办法自公布之日起实行。

党群工作部

二零一一年七月五日

第四篇：工会经费管理办法

1.0 目的：为规范工会经费管理，严格工会经费的计提、开支特制定本办法。

2.0 范围：本办法适用于本公司工会经费的管理。

3.0 细则：

3.1 建立工会财务管理账簿，包括银行日记帐，现金日记帐，多栏式收支明细帐。工会账簿由公司经营财务部指定专人兼职管理。

3.2 工会经费的计提：计提标准按工资总额的2%计提工会经费，计提时间实行按月计提，年末按计提标准清算。

3.3 工会经费的划转：已计提的工会经费按季度划转到工会账户。(每季度第一个月划转上季度经费，年末划转四季度经费)

3.4 工会经费的上缴：按上级工会规定，对宝钢派出人员所计提的工会经费按比例上划到宝钢，其他人员计提的工会经费公司工会留用。经费上缴的计算公式为：

工会经费的上缴额=计提的工会经费总额÷正式员工总数×宝钢派出人员数×40% 工会经费按季度上缴。(银行划转期限同3.3条)

3.5 工会经费的会计处理：

★ 行政会计分录：

☆ 计提工会经费：

借：管理费用_公司计提费用

贷：其它应付款_公司工会

☆ 划转工会经费：

借：其它应付款_公司工会

贷：银行存款

★ 工会会计分录：

☆ 收到划转的工会经费：

借：银行存款(工会账户)

贷：经费收入

☆ 上缴工会经费：

借：经费支出_上缴经费

贷：银行存款(工会账户)

3.6 专用收据的领、用、存：《工会经费拨缴款专用收据》向上级工会(宝钢)领取，由经营财务部指定的兼职工会会计负责保管，于收到划转的工会经费后向行政会计开据。

3.7 工会经费开支按照“困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费”9个明细科目进行核算。各明细科目的核算内容见附件。

3.8 工会经费提取和使用的原则是：按照财政规定提取要及时和足额，使用要节俭和必须。与行政口的开支关系是：在相同费用情况下，先于工会经费中开支，不足部分于公司开支。

3.9 工会经费开支的审批程序是：由困难员工、活动组织者提供申请(附有关证明、活动报告等材料)报相应工会委员;相应工会委员初审并签署意见后报工会主席，工会主席批准后报公司总经理审批;困难补助由工会主席召集工会委员开会决定补助人员和标准后报公司总经理审批，与公司行政共同开支的费用和配合公司的活动工会主席审批后报公司总经理审批。其它一般性费用开支由工会主席审批。

3.10 对“竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、教育参观费”科目中开支的内容需提前报活动计划和开支预算，最终实际开支无特殊原因的不得超出预算。

3.11“员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准：

员工生日补贴80元/人

员工结婚贺礼费200元/人

员工退调纪念品费200元/人

员工直系亲属亡故200元/人

重大节日慰问员工费100-200元/每节日

3.12工会经费实行报告制度，年末应对经费开支情况向工会职工代表大会报告，公司工会委员会委托公司经营财务部对工会经费实行账面管理和财务审计。

3.13本办法经工会职工代表大会通过后施行。

附件：

工会经费核算科目及内容

费用科目核算内容

困难补助费核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。

员工福利费核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品(金)费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。

竞赛活动费核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。

员工表彰费核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。福利设施费核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。

文体活动费核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。

教育参观费核算组织员工参观、展览、观影的费用。

管理经费核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用;核算工会“银行存款”账户的利息收入(冲减本科目)。

上缴经费核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。

第五篇：工会经费管理办法

XXX公司工会经费管理办法

第一章总则

第一条为切实加强工会经费管理，依法依规、合理有效使用工会经费，更好地服务职工群众、工会工作和企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发【2014】23号)、省级总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干规定》、《关于印发的通知》 (XXXX【xxxx】xxx号)等文件精神，结合公司实际，制定本办法。

第二条按照 “统筹兼顾、保证重点;量入为出、收支平衡;真实合法，精细高效”的原则，切实加强工会经费收支管理,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

第二章管理原则

第三条认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定,坚决制止奢侈浪费，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。

第四条坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,为职工群众办实事、做好事、解难事。

第五条工会经费管理要贯彻以下原则:

(一)遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、全国总工会和所在地方政府的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

(二)依法获取原则。工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。

(三)经费独立原则。工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

(四)预算管理原则。工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

(五)服务职工原则。工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

(六)勤俭节约原则。要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求, 经费使用要精打细算,少花钱多办事，提高经费使用效益。

(七)民主管理原则。要管好、用好经费,通过向职工代表大会报告等方式公布收支情况,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。

第三章收入范围

第六条工会会员缴纳的会费(每月向工会组织缴纳本人月度基础绩效工资和年工工资总数的0.5%)。

第七条企业依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。第八条上级工会的补助。

第九条单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关规定给予工会的补助。

第十条工会所属的企业上缴的收入。第十一条工会对外投资取得的收益。第十二条其他收入。

第四章支出范围

第十三条工会开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。

(一)职工教育方面。用于工会开展职工教育，业余文化，技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办法律、政治、科技、业务等各种知识培训等。

(二)文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费,场地租赁费;文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;工会管理的职工各类文体协会活动经费;用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。

(三)宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室(职工书屋)所需图书、工会报刊以及资料费等。

(四)其他活动方面。用于工会开展的劳动竞赛、技能竞赛、合理化建议、技术革新、劳模创新工作室创建及专项奖励(用于劳模创新工作室开展的技术攻关、技术革新、发明创造和技能培训)等费用，以及其他活动的各项支出。

第十四条工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。

第十五条工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议的支出;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、专题调研的支出;经审经费、工会办公、差旅等其他专项业务的支出。

第十六条工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。各单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件，在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。资本性支出包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等。

第十七条由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员生日慰问等。

第十八条以上支出项目以外的必要开支。

第五章支出标准

第十九条工会经费支出的费用标准如下：

(一)工会开展的各类学习培训，费用标准按照公司人资部教育培训管理等有关规定执行。

(二)公司开展劳动竞赛、技术比武等活动，奖励范围控制在参与人数的30%以内，如给予物资奖励，最高奖项的个人奖励不超过xxx元/人，最高奖项的团队奖励不超过xxxx元奖励标准。合理化建议奖励参照公司《合理化建议及技术革新管理办法》执行;QC活动奖励参照公司《QC小组活动管理办法》执行;技能竞赛活动奖励参照公司《职工技能竞赛管理办法》执行。创造突出效益的，可申请专项奖励。

(三)参加XXX公司和XXX公司技能竞赛获奖,获奖标准按照《XXX集团公司职工技能竞赛管理办法》(XXXX〔xxxx〕xxx号)和《XXX电力有限公司职工技能竞赛管理办法》执行。

(四)对困难职工的生活救助、医疗救助、子女助学、综合帮扶等，标准按照公司《困难职工帮扶资金使用管理办法(修订)》(XXXX【xxxx】x号)有关规定执行。

(五)慰问直系亲属去世、生病住院员工、开展员工节日慰问活动等，按照《员工探访慰问管理办法(修订)》(XXXX【xxxx】x号)有关规定执行。

(六)开展文化体育比赛等活动，按照“精神鼓励为主、物质激励为辅”原则，适当奖励个人和集体，奖励人数控制在参与人数的30%以内。最高奖项的个人奖励不超过xxx元/人，最高奖项的团队奖励不超过xxxx元奖励标准。参加体育比赛，如有需要可购买运动服装，按照不超过xxx元/人的标准配备。

(七)对因参与各类文体活动而误餐的工会干部和工会会员可以以现金或实物的形式给予伙食补助费、夜餐费补助，发放标准参照公司《“三公”经费等八项费用管控实施细则》制度中相关标准。

(八)在国家规定的法定节日，可向会员发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，最高不超过xxxx元/人·年。慰问品不得以现金或购物卡方式发放。

(九)会员过生日，可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可发放指定蛋糕店的领取券，最高不超过xxx元/人。

第六章支出要求

第二十条要严格控制工会经费开支,各项开支实行工会委员会集体领导下的工委主任(工会主席)负责制,重大开支集体研究决定。

第二十一条开展活动要做到事前有方案。活动方案一般应包括活动主题、时间、地点、参加人员、活动内容、交通方式、费用估算、费用来源等。活动方案要经工委主任、工会主席审批，必要时须经工会委员会讨论通过。

第二十二条用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动，当会员会费不足时，可以用工会经费予以适当弥补。组织春游秋游，严格控制在单位所在城市，并做到当日往返，确需在外用餐的，可严格按照公司制度标准安排工作餐。

第二十三条购物发票要写明具体品名、数量、单价及购物清单，并附上参与人员名单;奖励物品发放要有签领单，用餐要有用餐人员名单。