党建工作先进典型案例

第一篇：党建工作先进典型案例

党建文化工作先进典型材料

鄂托克前旗水务和水土保持局

党建文化先进典型材料

近年来，我局紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，加强思想建设、作风建设、制度建设、组织建设，在旗委组织部党建文化的引领下，以党的十八大精神为指导，立足行业特点加强机关党建文化建设。

一、加强思想政治建设，夯实思想根基

为切实抓好理论的系统学习，几年来，我局一直坚持利用周一例会时间学习各类文件及涉水法律法规，并创新学习形式，在培训中学习，在讨论中学习，在调研中学习，向群众学习，坚持集中学习与自我学习，规定内容与自选内容相结合，保证党员干部学习有时间、有安排，有内容;通过一把手讲党课，讲师讲理论，组织党员干部观看教育警示片、到革命传统教育基地参观学习，使党的群众路线在全体党员、干部中深深扎根;扎实开展党的群众路线教育实践活动，围绕中国特色社会主义理论体系，学习《党章》和党的十八大报告、十八届三中、四中、五中全会决定，特别是总书记系列重要讲话和有关群众路线的重要论述，努力使党员、干部在党性修养上有新加强、领导水平上有新提高。

二、加强党风廉政和作风建设工作

一是抓班子，靠实领导责任，为党风廉政建设各项工作落实提供组织保证。倡廉的关键在于领导干部以身作则，率先垂范。我局将党风廉政建设工作作为班子建设的主要方面，认真落实“一岗双责”，要求局班子成员一手抓好本职业务工作管理，一手抓好反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督;二是严肃工作纪律，整顿工作作风。在全局开展以治理“庸懒散、蛮恨硬、奢私贪”为主要内容的肃纪整风专项活动，加强思想教育，反腐倡廉教育，工作纪律教育，引导干部职工宗旨意识和廉政勤政意识，不断改进作风，提高服务水平;三是加强机关效能建设。将贯彻落实中央“八项规定”作为党建的一项经常性工作来抓，不定期对全局上下班制度执行情况、公车私驾、干部利用上班时间玩电脑游戏、购物、聊天等进行检查，坚决杜绝违纪事件发生;四是抓好党内监督工作，开展述职述廉、谈话戒勉、党内询问和质询等，强化对党员干部的监督制约，并做好群众来信来访工作，做到有访必接、有案必查，有矛盾必化解。

三、抓制度建设，规范各项从政行为

制度建设具有长效性和稳定性，是反腐败最有效、最持久的手段，是规范日常行政行为的一项重要措施，习总书记明确指出 ：今后要把权力关在制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。一是我局以党的群众路线教育实践活动，教育和引导干部职工践行“三严三实”要求，落实中央八项规定和自治区、市、旗配套制度为切入点，聚焦“四风”问题，。对全体干部职工作风、纪律上存在的问题早发现、早提醒、早纠正，对工作中苗头性倾向性的问题及时约谈，防治小问题变成大问题，增强拒腐防变的“抵抗力”。加强纠风治乱工作，坚决杜绝公款吃喝、公车私用、“门难进、脸难看、事难办”等不正之风。结合旗委政府各项规章制度，进一步修订完善了公务用车制度等11项机关规章制度，先后出台十多项规章制度，内容涉及到工作议事规则、质量安全管理、公车管理制度等各个方面，并把水利水保项目建设各项法规、规定细化融入到具体工作流程，确保各项工作有章可循;二是抓运行管控，强化权利制约。严格落实“三重一大”制度，结合水土保持工作实际，进一步规范了“三重一大”工作流程、联系服务群众、规范水保权力运行等制度，重点完善关键环节、关键岗位的廉政风险防控体系，把事前防控、事中管控、事后检查贯穿于始终，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;三是抓监督，确保权力正常运行。阳光是最好的防腐剂。腐败说到底就是滥用职权、以权谋私的问题，所以，只有让权力能经得起阳光的的晾晒，腐败也就难以滋生。我局自觉接受各方面监督，确保权力正常运行。一是全面落实民主集中制，接受班子监督;二是推行党务政务公开，自觉接受干部职工监督。利用党务、政务公开栏和监督栏，对水保工作目标、干部考核、入党提干、职称评定、晋职晋级、局务重大事项等全部实行了公开，三是加强服务能力，牢固树立群众第一的责任意识，把群众满意作为第一标准来建设干部队伍，把惠及百姓的件件好事办实，大力推行政务公开，规范工作流程、转变服务方式、提高服务水平，行政审批事项由113项精简到63项，做到手续从简、审批从快、期限从宽，让权力在阳光下运行;四是申报采购项目，接受财政审计监督，水利水保项目公开招投标，全程由检察机关跟踪监督，通过阳光作业，透明办公，有力地促进了全局各项工作顺利开展，确保了权力科学有效的运行，在全局上下营造了一种清风正气的工作氛围。

五、加强生态建设，改善生态环境

紧紧抓住水保中心工作，增强水保在民生中的基础地位。近年来，我局按照生态效益、社会效益、经济效益、景观(旅游、文化)效益“四效”并重的原则，坚持经济发展与生态保护相结合，以生态文明建设促进经济发展，大力打造精品项目。2013-2016年分步完成国家水土保持重点建设工程;2013年-2015年逐步完成京津风沙源治理二期工程;2015-2017年计划建成一批“三区”水土保持精品工程(水洞沟水库水土保持治理工程、大沙头至圣火公园连接线、大沟湾村四社“十个全覆盖”移民区水土保持治理工程、榆树井煤矿水土保持治理工程)。对我旗开发建设项目水土保持工程起到示范引领作用。实现“治一方水土、兴一个产业、富一方百姓”的多赢目标;依法严格水土保持监督执法工作,规范和公开水土保持方案审批和水土保持设施验收程序;大力推进 “十个全覆盖”工程建设,组织干部职工多次深入帮扶点城川镇大沟湾村开展环境整治活动，协同镇村干部入户填写各类表格和拆除危旧房。

六、优化办公环境，营造良好的党建文化氛围

在旗委组织部党建文化的引领下，以党的十八大精神为指导，我局加强机关党建文化建设，立足行业特点加强机关党建文化建设，精心谋划并打造了机关文化长廊，文化长廊由“理念文化、水文化、廉政文化、激励文化、制度文化”等五大板块组成，并融入了一些职工团结、敬业、奋斗等元素，大力弘扬“求实、负责、献身”的水利行业精神，着力打造机关文化品牌，提升机关效能，切实做到以文化引领人、凝聚人、塑造人;为塑造良好的品牌形象，进一步推动我局党建文化品牌，增强凝聚力，扩大影响力。我局面向全体干部职工征集“水泽民生”品牌标识，最终从候选的8幅作品中选出。在品牌打造过程中，力求通过精心设计，把特色品牌延伸到党建文化工作的各个领域，发挥党建品牌示范作用，并投入资金将核心价值观、工作理念、工作目标、警句格言、荣辱观等制成精美的展示牌，悬挂在办公楼楼道两侧，以高尚的精神鼓舞人，以共同的愿景激励人、以科学的理念引导人、 以优雅的氛围熏陶人，通过优化办公环境，营造了浓厚的党建文化氛围，进一步提升了整体工作水平和党员干部综合素质。

七、打造“五大文化”，提升机关工作效能

一是把水文化建设融入到水务工作当中，积极引导全社会建立人水和谐的生产生活方式，加大力度宣传市情、水保情，通过水文化知识的普及和教育，提高全市的水保意识、水保资源保护意识以及维护治理小流域健康生命的意识。

2、通过建设先进文化，推动有利于水保资源节约保护的法律和政策的建立及完善，推动全社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

3、提高全社会的水保法、水保意识，通过开展普法等主题宣传活动引导人们自觉遵守水保法规，逐步形成符合生态文明建设要求的水保资源开发利用模式，引导全社会建立有利于水保资源可持续利用的社会制度和生产生活方式。

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(一)理念文化。机关理念文化是机关全体成员共同的信念和追求，它既可以凝聚机关内部力量，又可以明确工作目标和努力方向，它不是一句漂亮的口号，而是潜移默化的将理念融入到每名干部职工灵魂深处，从工作理念、工作目标、工作要求等多方面引领干部职工统一思想，凝心聚力，以水务和水土保持工作扎实推进，更好得保障和服务地方经济社会发展。

(二)水文化。水是生命之源、生产之要、生态之基，是人类文明的源泉，它润泽万物，勇往直前的特质影响着水利人。我局非常重视职工素养的提高，每年在系统内都进行优秀干部职工、文明家庭的评选，开展道德讲堂、志愿服务活动，水文化滋养着每名干部职工的心灵，培养具有上善若水的干部职工，打造若水和谐的工作环境。我局从“水之源、水之魂、水之韵、水之忧、水之德、水之力”六个方面展示了从古到今人类对水资源的开发与利用，折射出天人合一的思想精华，并将哲学与水巧妙设计到水文化建设中。

(三)廉政文化。水务和水土保持局始终把廉政建设和作风建设贯穿与机关建设全过程，全面构筑牢不可破的“廉政工程”，在机关内大力开展廉政教育、警示教育和廉政文化进机关活动，时刻提醒党员干部廉洁从政，做到常念“紧箍咒”、早打“预防针”，帮助全局干部职工从思想上筑起道德和法纪两道防线，筑牢拒腐防变的思想和制度防线，营造浓厚的廉政文化氛围。先后出台十多项规章制度，内容涉及到机关工作制度、考勤制度、公车管理制度等各个方面，并把水利建设各项法规、规定细化融入到具体工作流程。通过设立投票箱、公布投诉电话、向社会各界聘请行风监督评议员，广泛征求社会各界对水务系统行风建设和效能建设的意见，受到社会各界人士的赞誉。

(四)励志文化。把水文化与党建工作结合起来，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部示范引领作用，为水务和水土保持工作的顺利开展提供坚实的组织保障。紧紧抓住水文化建设的特征，将水文化建设与水务和水土保持工作有机结合，使思想建设与文化建设相得益彰，提炼出了“淡泊功名利禄”的共同愿景，水务人的工作作风就像碗中的水，平稳规范，不偏不倚;就像峡谷的水，百折不挠，所向披靡;就像大海的水，包容兼收，浩瀚无比;正是通过极具感染力的文化理念和精神动力，我局全体干部职工团结拼搏、凝聚人心、形成合力，在全局形成了“风生水起、廉泉让水”的浓厚氛围。

(五)制度文化。为加强我局干部职工的责任心和作风建设，我局先后制定了水利人员的行为准则。 防汛抗旱专业从业人员行为准则，水土保持专业人员行为准则，农村水利专业从业人员行为准则，水利安全生产监督管理专业从业人员行为准则，水利工程建设专业从业人员行为准则。这也是贯彻践行“八项规定”制度建设方面的具体体现。

八、统一思想认识，明确工作目标

坚持将“以水定发展”作为水利工作的基本原则，不搞盲目冒进，以保护好全旗人民赖以生存的宝贵水源促进水资源的可持续利用，以水资源的可持续利用保障好全旗经济社会的可持续发展。在重视资源水利的同时，将兴水惠民作为水利工作以人为本、执政为民的出发点和落脚点，加大农村牧区饮水安全工程建设力度，改善偏远地区农牧民饮用水水质条件;大力推进牧区节水灌溉工程覆盖面，改善农村牧区灌溉用水条件;搞好农田水利基础设施建设和防汛减灾服务，确保人民生命财产安全。

鄂托克前旗水务和水土保持局

2016年3月28日

第二篇：基层党建工作先进典型材料

(一)建立党建工作责任制，充分发挥制度的约束作用。

落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开1次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

(二)搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头带动作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。在党委班子建设中，还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，特别是在------------大大减少了各项损失。

(三)强化支部建设，推进支部提档升级。

基层党组织是党联系广大群众的基本纽带。在开展党的基层组织建设活动中，我们始终把以“五好四强”标准来抓支部建设，一是完善支部活动场所和设施设备，使得活动开展有场所;二是全面推行“两推一选”和 “公推直选”办法，最近一次选举产生的18名村(社区)党支部书记中，高中及中专以上文化程度9名，占42.85%，比换届前上升了5.1%;致富带头人、退伍军人和外出务工能人4名，比上届增加3名;三是对支部负责人进行轮训，提高负责人的理论和管理水平;四是带领支部负责人外出参观考察学习，拓宽他们的眼界。五是深入调研，查找支部发展制约因素，帮助指导制定整改措施。六是以班子整顿为重点，通过班子会、民主生活会、单独座谈等形式，帮助干部树立正确的组织观念，消除干部间的不和谐因素，调动干部想事、干事、干成事的决心和信心。

(五)严格党员的教育管理，强化党员主体意识。

狠抓党员素质提升，坚持定期学习与平时自学结合，促进党员学党章党史、强党性，学政策理论、强素质，学实用技术、强技能。*****全体党员向社会公开承诺“五个不让”：亮出党员身份，不让党的形象在我这里受到损害;转变工作作风，不让不良风气在我这里产生;提高工作效率，不让差错在我这里发生;自觉爱岗敬业，不让失职行为在我身上出现;坚持廉洁从政，不让违纪违规行为在我身上发生。将承诺与设岗定责紧密结合，严格按照合理设岗、申报选岗、支部议岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗六个环节组织实施。已建成共产党员示范岗35个、示范窗口3个、示范院落3个、示范村5个、示范户100户。 在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度，建立党员流动台帐，村干部定期与外出流动党员联系等方式，对党员进行规范化、制度化管理。

通过加强党员的教育监督管理，现在不管在党委政府的工作上，还是在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量，在“双带书记”和“双带党员”的带动下，全镇出现了人民群众你追我赶全力致富的良好局面。。

(六)建立农村优秀人才回引机制，充分发挥优秀回乡党员的带动作用。

认真组织工作干部深入各村、社、户，调查摸底，对创业实力强、有回乡创业意愿的人员指定专人联系。并制定相应的优惠政策，引导和鼓励他们回乡创业。目前------已回乡建了一个土鸡养殖场，年产值20万元以上，****村---回乡建了一个养鹅场，投资10万元，年出栏鹅3万只以上。

(七)积极转化党建成果，充分发挥党建推动经济的作用。

我镇始终认为抓农村党建必须紧扣服务社会主义新农村建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才更具吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。

1、城乡环境综合治理有序开展。

按照省、市、县的安排，我镇将城乡环境综合治理作为重点工作来抓，特别是镇政府所在地、国道318线、达成线的环境卫生和风貌改造。每年3月，组织全镇工作干部到公路沿线、居民小区进行义务大扫除，工作干部们的现身宣传，让老百姓很是感动，群众们都积极响应，做好房前屋后的清洁卫生。目前，我镇请了2个清洁工，每天打扫场镇卫生1次，保持场镇的清洁;另外，对------等村的环境进行了综合整治，效果明显，多次得到省、市、县领导的好评。

2 、积极建立土地流转合作社。

目前已建立了土地流转合作社4个，协调土地2200亩，处理土地纠纷50余起，保证了“----”等项目得顺利开展。

3、主要产业取得发展。

按照县委、县政府的总体要求，结合我镇实际，在稳定发展粮食生产的前提下，大力调整产业结构，养殖业和种植业得到了突破性发展，目前我镇有养猪大户200户，建成出栏生猪千头社2个，出栏生猪万头村3个，其中****村生猪千头养殖场1个，龙洞村新建生猪万头养殖场1个，---养殖基地一个，---养殖大户15户, --养殖小区一个，生---养殖大户80户;全镇--栽植3600亩，----栽植面积达到3500亩;引进了---等产业。初步形成了沿****村、------以生猪、溪芝鹅、生态兔为主的种养优质产业带,覆盖------等村的青花椒产业环线。

4、加强农村基础配套设施建设。

镇党委政府千方百计筹措资金，近两年共修建、整治山坪塘、库、堰20余口，修建水泥路30.5公里，农家图书室12个，极大地改善了农村的生产生活条件。

第三篇：统战工作先进典型事例

XXX，X，XX，1969年12月出生，中共党员大学本科文化。1992年7月分配到XX县委统战部工作至今，现任统战部办公室主任。

XXX同志工作中，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够践行科学发展观用于指导试制工作，在平凡的基层工作岗位上一干就是20年，为推动XX县统战工作的深入开展和全面建设小康社会的安定，团结大环境而默默地奉献着，她用真情奏响了XX统战工作的和谐乐章。

一、重学习、抓理论，不断提升自己的政治素质和业务水平。

学习是搞好工作的根本，理论是提升业务水平的源泉。XXX同志始终坚持用理论武装头脑，用理论指导实践，用理论推动工作，用理论促进发展。即使再忙，她也要坚持每周两次将统战知识学习列入自己的工作计划，同时，结合当前创先争优活动学习，更进一步提高了认识，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。并把学习与推进统战工作，为民办实事相结合。今年，“五一 ”“七一”期间，她和她部领导一起组织非公企业负责人分批走访慰问结对帮扶XX县展沟镇、阚疃镇等乡镇的10位基层老劳模、老党员代表。送去慰问金并向他们致以崇德的敬意和亲切的问候，收到慰问代表的好评。

二、重团结、协调，促统战工作整体合力。

XXX同志自担任部办公室主任以来，能够认真履行职责，积极开展工作，能够认真履行职责，积极开展工作，能正确处理苦与乐、得与失，小我与集体、工作与家庭的关系。甘于奉献、诚恳敬业，始终让自己处于“工作”状态，不懈怠任何工作总是以“精益求精”为目标，从不敷衍，希望自己能出色地完成所有工作。她能把每个同事的生日都记在心中，到时，她会代表办公室送上一份生日蛋糕表示祝福。在春节、中秋节等节日里，他会把节日慰问品送到所有离退休干部的家中。7月份，当知道退休干部，原政协副主席、统战部部长郭嗣义身患重病住院治疗时，及时向部领导汇报并亲自多次去医院探望并送去慰问金和营养品，郭主席感慨地说:“XXX同志真是老干部的贴心人，真是一位从生活上帮助、关心人的好干部。10月份部新录用一名公务员，家在外地，了解情况以后，XXX同志利用星期天联系工人帮他安排房间粉刷打扫干净。他上班的第一天呈现在眼前的是早已安排好的简洁干净的宿舍，使他深受感动并从心里感受到统战部大家庭的温暖。

三、重实际、抓作风，促工作规范。

XXX同志能够让自己站在“大局”高度，不偏不倚的工作，不以事杂而乱为。办公室工作繁琐，可以用“应接不暇”来形容。但是在繁忙、纷杂之中，她处处着眼于单位声誉、机关形象、单位发展的大局。分清轻重缓急，有序安排工作。该汇报时及时汇报，该办理时马上办理，不该表态的绝不表态，不该做主的绝不擅自做主，维护机关的形象。同时让自己坚守职责，不推诿、积极主动，从不以事难而怕为。“职责就意味着责任，岗位就意味着任务”她对工作负责，不回避问题，坚持原则，敢于负责，敢于承担责任。在平时的时间工作中她深深体会到统战工作是做人的工作，所交往的工作对象涉及社会方方面面，特别是在新的形势和任务面前，统战工作更不是务虚的工作，特别是对基层统战干部而言，必须有较强的政治意识、大局意识、创新意识、效率意识、协作意识，还要具备良好的心理素质，较强的社会活动能力和自身特有的人格魅力。XXX同志正是在自己平凡的工作岗位上不断开拓创新，锐意进取，爱港敬业，通过自己的无私奉献出色地完成了组织上交办的各项任务。

第四篇： 工会工作先进集体典型材料

工会工作先进集体政府机关工会典 型 材 料(2016年1月)

2016年，**县政府机关工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作和县总工会的安排部署，结合县政府机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了政府工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效促进了政府机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。

一、领导重视，不断加强工会组织建设2016年，政府机关始终坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为新时期精神文明建设的工作指针，在班子中形成了抓好精神文明建设是为政府机关各项工作提供思想保证和精神动力的共识。机关党总支把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，通过民主推荐、依法选举，由县政府机关党总支副书记担任机关工会主席，长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使政府机关工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局。另外，政府机关工会每年坚持召开不少于一次的专题会议，研究工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。同时，在政府机关党总支和上级工会的指导下，政府机关工会按期开展换届选举工作，并按照选举程序选举新一届的工会委员会，对因需要调动工作的工会委员，也能够按照选举程序及时给予增补，确保了工会工作的计划性和延续性。

二、发挥工会作用，维护职工合法权益

(一)维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。2016年，政府机关工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问;在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。今年6月份，县政府机关工会积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关80余名女职工免费进行了妇检，保障女职工身体健康。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，以小组为单位组织职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。长期以来，政府机关工会每年均响应县委、政府的号召，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。

(二)开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，政府机关工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。三是组织职工进社区、进企业座谈，增强职工为民服务意识，加强工会工作交流。今年6月29日，县政府机关工会和党总支组织40余名职工代表与新疆航空公司飞机维修基地共同开展庆“七·一”联谊活动，从而了解企业工会与党建工作，学习先进经验，加强工作交流。四是组织经常性的学习和娱乐活动。利用每周五下午的政治学习，在工会活动室开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在100%。

三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理一是政府机关工会在开展工作过程中，坚持不定期向机关党总支汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到机关党总支的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，结合政府形象工程大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。各工会小组也能定期通过召开党组会、职工会议等形式研究和通报单位内的重大事项，使各项工作始终保持较高的透明度。

四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证2016年，政府机关工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在已创建了合格职工之家的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建职工之家活动的持续性。一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了政府工会委员会和女工委员会成员等领导机构，11个工会小组选定了工作负责人，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在政府机关总支的支持下，在创建先进“职工之家”活动中，投入大量资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、vcd、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的工会活动室，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。

五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建先进职工之家活动创建职工之家活动的基础在群众。只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。为此，政府机关工会始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想。

(一)狠抓职工政治思想教育。一是各工会小组坚持每周一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想和十六大精神的学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。

(二)不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。一是为树立政府机关干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，政府机关工会注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动，动员每个职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变政府机关工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的政府形象，以各种创建载体，促进政府机关创建先进“职工之家”活动上层次上水平。二是全面推行干部绩效考核。机关工会注意发挥好考核的导向激励作用，积极配合行政，制定了年终考核评比办法，每年年底在全机关职工范围内进行考核，按小组分别评选出1-2名先进工作者，给予一定物质奖励，提高了职工的工作积极性和责任感，营造全机关争创先进职工之家的良好氛围。一年来,政府机关工会在政府机关党总支和上级工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我县的改革和发展做出了积极的贡献。

第五篇：信访工作先进集体典型材料

乌鲁木齐市国土资源局地籍管理处

(2012年2月13日)

如何面对和解决信访事件，如何化解矛盾为群众解决实际问题，如何为市委、政府分忧解难做好保驾护航，是一项艰巨而重要的工作。为此，我局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕实现我市跨越式发展和长治久安两大历史任务，全面开展“创先争优”活动，促进了全市信访工作的顺利开展。

多年来，乌鲁木齐市国土资源局地籍管理处作为窗口单位，在局党组的正确领导下，在全局各处室、分局和有关部门的支持帮助配合下，通过全体工作人员的齐心协力、团结一致、共同努力，使各项工作取得了新成效。尤其是对待信访工作，认真贯彻落实了信访工作的要求，以务实的精神抓信访，以务实的措施促稳定，积极实施依法信访战略，狠抓信访工作各项制度落实，为创造我市改革、发展与稳定的良好环境做出了应有的贡献。

一、强化领导，明确责任，奠定信访基础

作为从事国土资源地政管理、处理土地权属争议信访接待窗口的处室，我处充分认识到了信访稳定工作的重要性，坚持把信访工作摆在重要议事日程，建立信访工作领导责任制。坚持和落实一把手负总责、分管领导具体负责、其他责

任人各负其责的信访工作责任制。针对工作中遇到的新问题、新情况，定期组织处里及相关处室同事开展集体探讨，认真排查工作中容易引发信访的突出问题、矛盾纠纷、苗头隐患和群体性事件，明确人员、明确分工、明确责任，形成领导带队、由下到上、逐级负责的刚性责任机制。分管责任人带头接访、下访，集中解决了一大批信访突出问题，做到了事情有人问、有人管、有人解决，从而使纠纷处理、信访接待工作每年都有新的进展，信访工作不断地得到规范和完善。

二、加强教育，提高认识，减少信访隐患

信访接待工作，具有很强的原则性。为少出或不出差错，做到准确答复，我处结合当前开展的“创先争优”和机关效能建设活动，积极组织信访政策和业务知识的学习。在学习中，讲求方法，讲求效果，对《物权法》、《信访条例》、《中华人民共和国行政许可法》以及有关地政管理方面的业务和法律知识分期进行了学习。针对《土地登记办法》等新的政策法规的出台，我处组织人员及时学习、积极跟进，增强工作的责任感和紧迫感，将所学融汇到工作中，不断提高工作效能，推动各项工作的落实。我处组织编写了《乌鲁木齐市加快城市化进程中原村民住宅用地核发国有土地使用证的意见》、《乌鲁木齐市国土资源局土地登记规则》、《农村集体土地登记发证工作实施方案》等一系列规章，为市委、市政府制定用地、管地制度提供了政策法律支持，为进一步做好

信访工作提供了政策保证。

结合群众来信、来访及如何及时有效的处理在群众信访过种中遇到的各种问题，我处要求各负责人要做到多学、学深，提高信访干部依法规范群众上访秩序和正确处置异常上访的能力，把各类问题解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态。通过学习，提高了广大干部职工的整体素质，提高了全处接访能力和解决问题的能力。同时我处认真开展领导接访日活动，提高了信访工作质量，进一步加强了与人民群众的联系、为及时化解矛盾，及时发现隐患奠定了基础。

三、规范管理，健全制度，消化信访事件

近几年，随着我市房价、地价的不断提升，土地作为一种稀缺资源受到越来越多的重视，因土地登记产生的土地权属争议、信访案件增多。为从根本上解决信访的根源问题，依法行政、规范土地登记行为是重中之中。为此，一方面，我处在已完成乌鲁木齐市城镇地籍调查登记发证工作的基础上积极推进集体土地确权登记发证工作;另一方面从依法行政、规范土地登记行为下手，在工作中真抓实干、务求实效，发扬求真务实的精神。

为使信访接待过程公开透明，促使接待人员切实负起责任，我处在政府信息公开网、政务公开栏公开传真、电话，责成专人负责信访信件、信息的受理，通过开展领导公开接访，进一步畅通了信访渠道，密切了党群、干群关系，收到了很好的社会效果。为方便群众，提高工作效率，还完善了

首问责任制、限时办结制等制度，使信访工作逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道。几年来，我们重点建立健全了处理信访问题的三个工作机制：一是建立信访排查工作机制。把信访问题的排查作为重点来抓，仅今年以来，我处就开展各种排查20余次，排查出突出问题百余个，使许多问题化解在基层、化解在萌芽状态。二是建立处置集体访、异常访 、重复访联动工作机制。要求发生重大集体访时有关部门领导要亲自出面接待处理，跟踪督办，抓好问题的落实。三是建立督查督办联动工作机制。形成了市委、市政府督查室、市信访局联动督查的工作机制。同时，积极协助局领导深入到有区(县)督促信访问题的落实。五年来，共对1200余个上访问题进行了督办。

四、突出重点、精心排查，化解信访苗头

为主动化解矛盾、解决问题，在局领导的带领下，处室人员经常深入百姓之中倾听呼声，主动为他们解决生产、生活中的实际困难，给他们送去了温暖和关怀。同时积极做好法律法规宣传工作，多次到各区(县)为村长、乡长及相关村级干部授课，宣传国土资源法律法规。定期组织局相关处(室)工作人员培训地籍管理业务知识，提高土地登记工作人员依法行政的能力。每年数次到市广播电台参加首府行风热线节目，解答群众关注的热点问题。热线电话与各职能部门之间建立了网络连接，实现了市信访信息上下连通，方便了群众提出信访事项，加快了信访事项受理、办理情况查询，

而且分流了来信来访。通过电话受理、现场督办，使一大批信访问题及时得到解决，不少信访隐患及时得到排除，仅“12319”为民服务热线就受理群众诉求电话2000多个，及时回复率达100%，办结率达95%，深得广大群众好评。对来信来访人员反映的问题，根据业务管辖权限，能当时办理的当场答复、当场解决，不能当场办理的，拿出处理意见，及时向主管领导汇报，做到不推、不拖，以最短的时间将上访问题解决。在接待来访中，有时遇到一些疑难问题非常棘手，为此，我们认真分析每一个信访问题产生的原因，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，积极地帮助解决，从而化解了矛盾，减少了隐患。

为使信访工作人员在思想感情上更能贴近人民群众，我处下大气力解决了群众反映强烈的土地权属纠纷、办证时间长、土地登记不够规范等突出问题。近些年，我市推进城市化进程工作，近郊大部分村民通过“撤村建居”转化为城市居民，但“撤村建居”过程中很多遗留问题并没有完全解决，特别是涉及土地问题，因利益关系，村民集体群访事件时有发生。对于这类敏感问题，我们耐心倾听信访人的诉求，根据国家的法律、法规及相关政策及时解决土地纠纷，将矛盾解决在初始阶段。对于重点、难点案件，积极协调争议各方进行协商，难以协商的，引导他们通过行政复议、行政诉讼的途径解决，最大限度的避免了矛盾激化、群访事件的发生。历年来，共处理大的土地纠纷50余起，接待群众上访、咨

询3000余人次。通过采取“部门联动、归口办理”办法，对涉及城市建设问题，由市建委牵头，市政公用、土地、规划、房管、环保等部门参与处理;涉法问题由市政法委牵头，公、检、法、司部门联动办案。此外，还利用法制部门的行政复议和司法机关调解机制来解决群众信访问题，取得了较好的效果。

总之，我局的信访稳定工作经过大家的努力取得了一定的成绩，但还存在许多不足。特别是随着改革的不断深化，许多新情况、新问题也会更加突出。在今后的工作中，我们会更加努力的做好信访工作，确保社会的稳定，为经济和社会事业的发展提供一个良好的环境。