在当今社会，无论是学校、政府、商业组织和民间组织，汇报总是贯穿于各个组织的内部以及相互合作的组织之间，而汇报的具体内容也是多样化的，包括对于工作的概述、总结、要花费的时间周期、时间节点、需要的资源、完成情况等，那么，你懂得写汇报吗？以下是小编整理的《机关党建汇报范文》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：机关党建汇报范文
机关党建汇报材料
一、健全规章制度，加强组织建设，增强党员干部合力局党委成立伊始，就从加强党的思想建设、组织建设、制度建设等方面入手，围绕县委组织部《关于莲花县乡镇、场党委、县直机关单位各党委XX组织工作目标考评方案》文件精神，贯彻落实党建目标责任制，切实推动党建工作落到实处。一是狠抓学习提高素质，加强党的思想建设。为了进一步提高党员干部理论水平和工作素质，根据县委办(XX)7号文件精神，成立了党委“中心学习小组”，学习小组成员由局党政班子成员组成，党委书记任组长，分管宣传的委员任副组长。在学习制度上，坚持和完善党委中心小组学习制度和下属各支部学习日制度。学习上做到“四有”即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党委中心学习小组、中层党员干部及全体党员干部三个层面的学习。在学习内容上注意把
二、以党组织为龙头，强化服务功能，全力推进文广事业发展。
局党委紧密结合本系统工作实际，一手抓党建、一手促发展，一是以党委为核心，不断增强党委凝聚力和号召力;二是以支部为堡垒，不断增加支部向心力和战斗力;三是以党员为骨干不断增强党员队伍的团结力和奉献精神。在党建工作不断深入，并有了一个良好局面的同时，我文化广电各项工作也得到了有力的推进和繁荣。新闻宣传创历史高峰，完成电视台新闻上市台187条，上省台32条，上央视台1条;电视网络经营收入119.6万元，同比去年增长20%;民生工程大力推进，XX年接通了路口、闪石、湖上、三板桥、高洲、六市等乡镇电视网络，至今真正实现了全县“村村通”工程。在文化事业方面，群众文化、专业文化交相辉映，丰富多彩。举办了春节联欢晚会、广场文艺晚会等大型活动十余场;“三项文化活动”成果斐然，全年累计送电影下乡1580场，送戏113场，文化下乡图片巡回展39场;文物工作有亮点，XX年5月，在县工业园罗汉山发掘大型西汉古墓一座，出土珍贵文物近百件，填补了莲花无汉代史记载的空白，并通过搜集、整理编纂了《莲花文物》一书;文化市场得到了净化，通过对学校周边环境的专项整治，解决了多年来未能解决的学校周边网吧、游戏厅问题，并对各网吧安装了电子摄像头，实行了全天候监控，有效地遏制了未成年人上网和网吧的违规经营。招商、招工任务超额完成，扶贫挂村、计生、综治、信访等各项中心工作在有关部门的指导下，都得了圆满完成。
三、改进工作作风，加强廉政建设，致力营造清正廉明的环境
为了营造文广局党风政风的良好环境，以致使各项工作健康有序的发展，局党委把纪检监察工作和廉政建设作为新党委成立以来的第一件要事来抓。一是切实加强对纪检监察和党风廉政建设工作的领导。成立了文广局纪律检查委员会，并充实和调整了局纪委的领导班子，增加了有生力量。局纪委下设办公室，由一名成员负责日常事务，下属各支部也相应指定一名支委负责纪检工作。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其它成员协助抓的领导格局和工作机制。二是加强廉政教育，不断提高党员干部勤政廉政意识。局党委把党风廉政教育贯穿于党员干部管理各个环节，纳入党委中心学习小组和支部理论学习的重要内容，认真组织党员干部系统地学习“xx大”会议精神，中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》，以及县纪检委《关于在全县纪委监察系统开展“转变工作作风、推进工作落实”主题教育活动的实施方法》、《关于实行领导干部生活作风“六禁令”的意见》等一系列重要文件，按照县委(XX)3号文件精神，在全系统内开展了“转变机关作风、推进工作落实”主题活动。三是防微杜渐、严格落实各项廉政制度和纪律。坚决执行县纪检委的“六条禁令”，凡是利用公款吃喝，娱乐消费、请客送礼、收取红包等一律禁止，尽量减少接待费用;开展节约型机关建设，压缩行政费用开支，严格财经制度。四是惩防并举，加大在监察力度。在纪检监察和信访工作方面，我们组织了二次专项检查活动，办理上级转来的信访件5件，处理内部来信来访十多件。在工作中，坚持以证为凭，以事实为据，不轻信、不猜测、不武断。在处理上坚持从团结安定、顾全大局、有利工作的目的出发，以教育和预防为主，惩罚和处理为辅，尽量把矛盾和问题化解在萌芽状态。全局上下，党员干部在局党委的带领下，大都能始终做到克已奉公，勤政廉政、遵纪守法爱岗敬业、求真务实，与时俱进。
四、存在的不足和今后工作要点
我局党委是刚成立的新党委，虽然局党委和全局党员干部在党建工作中，做了极大的努力，并也取得了一些成绩，但毕竟工作经验不足，工作能力有限，在工作中还存在这样和那样的问题，具体表现有以下几个方面：
一是党委中心学习小组内涵有待于丰富，学习深度、广度有待于进一步提高;二是各项制度执行力度有待于进一步加大;三是软环境和机关作风建设待进一步加强，在党风廉政建设上还存在一些不容忽视的问题。
上述问题必须引起我们的高度重视，在今后的工作中，我们将重点抓好以下几项工作：
一、围绕发展抓党建。推进文化广播电视事业又好又快发展是我局当前和今后一段时期的中心工作。明年，我们要找准党建工作与文化广电事业相互促进的结合点，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核充分发挥党委核心保障作用。
二、强化责任抓党建。党建工作重点是要切实推动各支部党建工作，把抓好党建工作作为一项严肃的政治任务，进一步严格落实党管责任制，确保党建工作保障有力，落到实处。不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实抓党建工作中带有全局性、导向性、关键性的重大问题不松手，紧紧扣住党建工作中存在的突出问题不松劲，牢牢扭住党建工作中的薄弱环节不放松，确保思想到位，责任到位、措施到位、工作到位。
三、谋求特色抓党建。从全局的实际出发，针对党建和精神文明建设工作的新情况、新问题，认真总结上年工作取得的新经验，研究开展工作的新路子，积极探索解决问题的新办法，不断创新工作特色。进一步深化基层，推动党建工作不断向前发展。
四、建强队伍抓党建。把加强党建队伍作为党建工作的重要环节来抓。将学习和实践作为提升队伍素质的两个根本途径，积极组织全体党员干部学习好理论，学好业务，同时组织党员干部实践中锻炼才干。充分调动广大干部职工忠于事业、忠于职守、忠于岗位工作积极性。以旺盛的斗志和饱满的热情攻坚克难，争先进位，推动工作开展;在广大干部职工中大力营造说实话、办实事、求实效的工作氛围，进一步树立宗旨意识，增加群众观念，全心全意为人民服务。
第二篇：机关党建工作情况汇报
近年来，市委组织部在省委组织部的指导下，机关党建工作坚持以党的xx大和xx届四中、五全会精神为指导，按照“围绕中心、规范管理、开拓创新”的思路，认真贯彻落实省委组织部关于加强党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设的要求，切实加强机关党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督。机关党建工作取得了新成效，为全市的改革开放和经济社会发展提供了坚强的组织保障。
一、以学习贯彻落实科学发展观和创先争优活动为主线，切实加强机关党员干部思想建设
1、狠抓理论武装工作。一是抓理论学习。坚持把星期四定为理论学习日，年初制定学习计划，结合学习实践科学发展观活动，规定每个学习阶段的学习内容和必读篇目，重点学习邓小平理论、“xxxx”重要思想，特别是科学发展观的理论精髓以及党建、组织工作有关政策等。近年来，围绕学习实践科学发展观活动、创先争优活动和xx届四中、五中全会，省、市委全会精神，聘请党建专家举办讲座16期，使机关干部对党和国家的重大政策、理论得到权威的解读和学习。二是抓理想信念教育。组织机关干部开展重温入党誓词和革命传统教育活动，到延安等红色教育基地听先进事迹报告，让组工干部牢记党的宗旨，坚定共产主义信念。开展了“学习王彦生，做优秀组工干部”专题大讨论，撰写心得体会，找准自己与先进之间差距，明确了各自的努力方向和行为准则。认真组织抓好部机关干部的轮训、调训工作，近三年调训干部42人次。三是抓学习实践活动。紧紧围绕“坚持以人为本，推进改革创新，服务科学发展，全面提高组织工作满意度”这个主题，结合组工干部队伍建设和组织工作实际，解放思想见行动，强化服务促发展，努力建设学习实践科学发展观的模范部门，打造讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，树立组工干部良好形象。
2、开展解放思想和“三个为什么”大讨论活动。通过开展网上论坛、知识竞赛等灵活多样的方式开展了思想解放大讨论活动和“进组织部为什么，到组织部干什么，在组织部和人家比什么”讨论活动，围绕开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”活动和更加注重围绕中心、服务大局，更加注重发扬民主、尊重民意，更加注重打基础、利长远，更加注重做好基层基础工作“四个更加”要求，将思想作风建设具体细化为5个方面，通过新闻媒体、网站向社会公开，接受批评、监督。在开展学习实践科学发展观活动中，我们通过自己找、群众帮、组织点等方式，深入开展了批评和自我批评，引导机关干部深刻剖析党性，挖掘思想根源，从世界观、人生观、价值观上查找问题，触及了干部的思想灵魂，达到了“脸红、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作风防线。
二、以文明单位创建活动为抓手，努力推进机关党组织规范化管理
1、进一步抓好机关干部队伍建设。一是打破干部选用模式，选拔一批高素质的优秀干部充实到部机关工作。开展了面向全市跨单位、跨系统、跨身份的“三跨”竞争上岗活动，3名优秀年轻干部走向中层领导干部岗位。二是按照“三个留人”的要求，管好用好干部。坚持以人为本理念，关心、关怀机关干部，着力解决机关干部的实际困难。根据人尽其才、才尽其用的原则，加大机关干部的轮岗交流力度，进一步激发了机关干部工作潜能。三是抓好部机关干部的业务学习，提升干部能力素质，不断适应新形势下党建及组织工作需要。制定了部机关干部学习制度，实行每周四集中学习。全面启动干部教育数字化自主选学平台——武当数字化选学城，为组工干部自学提供了良好平台，干部学习的积极性、主动性及学习质量都有极大提高。
2、深入开展省市文明单位创建活动。按照创建省级文明单位、市级最佳文明单位和全市文明系统的总体目标，进一步加大了创建力度。一是强化组织领导。成立了工作专班，将创建工作作为全年组织工作的一项重点工作进行安排部署，纳入全年组织工作重要任务分解表中，明确责任人、责任科室和分管领导，实行责任制，一同检查，一同考核，一同兑现奖惩，从组织领导上保证了创建工作的实效性。定期召开部长办公会和部委会研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好软硬件建设，提升文明创建整体水平。开展了一次文化上墙活动，请全市知名书法家制作了12幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊，营造了浓郁的文化氛围;撰写了“学习王彦生，争做优秀组工干部”心得体会，并上公开栏。三开展主题活动。先后组织开展了法制教育宣传活动，把文明创建与普法教育、综合治理、计划生育等专项工作相结合，开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动，在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。大力开展了机关整建活动，要求机关干部严守政治纪律、工作纪律和岗位纪律，大力弘扬求真务实、开拓创新、敬业奉献精神，增强了干部的工作责任感和事业心，树立了公道正派、清正廉洁的组工形象。
3、加强党组织规范化建设。一是认真落实“三会一课”制度，各支部每月召开一次支委会，研究部署支部工作;定期召开机关党员会议，组织学习和开展活动;每季度上一次党课，提升党员素质，增强党员修养;每半年召开一次民主生活会，查找问题并加以解决。二是深入开展党员学习活动。开展了“八个一”的学习活动，明确了党员干部“六个一”的学习要求，即读一本好书、写一篇理论文章、作一次主题发言、设计一个创新项目、帮扶一个贫困户、开展一次党性锻炼。完善了学习日制度，每个星期四下午为集中学习时间。三是深入党员先进性承诺卡活动，机关党员结合各自岗位职责，开展服务性、自律性承诺。全年部机关干部承诺事项120余项，结合年终党员评议工作，对每位党员干部承诺进行了督促评比。
三、以“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象等主题实践活动为载体，推动组织部门自身建设
1、进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动。结合组工干部实际，突出“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”活动主题，明确了深化拓展的“六新”目标，先后开展了“八个一”学习活动、解放思想大讨论、组织部长下基层、“双联双助”、学习王彦生先进事迹等系列活动，有力促进了“讲、重、作”活动的深化拓展。
2、加强组织工文化建设。以深化拓展“讲、重、作”活动为载体，坚持以公道正派为核心的价值理念，积极营造有利于个人发展、协同共进、民主和谐的人文环境和团结认真、生动活泼的工作氛围。一是制定了组工文化建设方案，明确了30条具体建设措施，各项措施推进稳步推进。二是完善了相关制度。出台了部机关7大类35项工作制度，推进了机关管理的制度化、规范化。三是强化组工干部的监督管理。建立了高进高出的人员循环流转机制。
3、积极开展主题实践活动。一是开展一次读书学习活动。购买了《第五项修炼》等一批书籍发放部机关干部学习阅读，每位干部结合工作实际撰写学习体会。二是开展了一次全市组织系统信息宣传座谈会，交流工作经验。三是组建了组工干部青年论坛，为组工干部交流思想、加强学习提供了良好平台。四是开展了一次谈心活动，部领导及科室之间广泛进行了一次交心谈心，沟通了思想、增进了理解、鼓舞了斗志。五是开展一次健康体检活动。
四、以贯彻落实领导干部廉洁从政准则为契机，不断加强机关党风廉政建设
1、严格执行廉洁从政纪律要求。机关党委组织开展了学习党员领导干部廉洁从政若干准则专题讨论会，组工干部围绕八个方面的“禁止”、52种“不准”开展了深入讨论;制定下发了组工干部8项行为规范和8项纪律规定，公开接受社会监督。开展警示教育活动，通过对许宗衡、王国华当前典型案例的剖析，倡导组工干部常思贪欲之害，常怀律己之心、常想廉洁之福，做到自重、自省、自警、自励。
2、强化责任，认真做好信访工作。认真贯彻《信访工作条例》，坚持原则，强化责任，周到热情，积极妥善处理信访问题，树立了组织部门作为党员干部“娘家”的形象。按照信访工作目标责任制的要求，将工作任务进行合理分解。办公室明确有专人负责信访工作，加强工作协调沟通，重点强化涉及信访问题较多的干部科、组织科、干部监督科等业务科室的信访工作责任。对上级批转的信访件，由办公室按照时限、标准和要求进行督办，保证了督办信件的及时快速处理。
3、加强同基层联系，认真做好新农村结对帮扶工作。认真做好与郧县青峰镇洪门铺村的帮扶工作，先后3次深入洪门铺村，帮助该村谋划主导产业、沟通市场信息、帮助基础设置建设，全年累计协调筹集帮扶资金260万多元，有力促进了该村新农村建设。积极开展机关干部与群众结对活动，部机关40多名党员干部与22户困难群众、32名困难党员结成帮扶对子，定期开展帮扶活动，加深了干群之间的感情，让组工干部在扶危济困中心灵得到洗礼和升华。
虽然我部的机关党建工作取得了一定的成绩，但是按照省委组织部“五个基本”、“七个体系”建设的要求，按照新形势下组织工作的需要，还有较大差距。今后，我们将检查考评为契机，进一步加大机关党的建设力度，以机关党建促进机关和谐，为推进组织工作的改革创新做出积极贡献!
第三篇：党建汇报 党建党委（范文）
一、基本情况
我局党委班子成员共有xxxx，一名党委书记，两名副书记和两名党委委员。党委共下设xxxx党支部，其中机关xxxx支部，一个企业支部和一个老干部支部，每个支部分别成立了党小组，共有党小组2xxxx。共有党员11xxxx，其中机关7xxxx，占党员总数的8xxxx以上。全局党员中年青年党员8xxxx，占党员总数的6xxxx。
二、工作开展情况
(一)加强思想建设，增强战斗力。局党委将干部职工的思想教育工作做为重点，采取多种形式开展教育活动。党委会成员自觉提高学习意识，每季度组织召开一次理论中心组学习会，在学习中陶冶革命情操，提高精神境界和领导艺术。同时利用月未周五学习日不断丰富学习内容，创新学习方式，组织机关党员干部通过经验交流理论研讨等形式组织全体党员干部学理论、学业务、学法律、学科技。增强业务能力和党性观念。去年在机关干部中组织了计算机操作培训;“七一”期间，组织全体党员举办了一次“颂歌一曲献给党”歌咏比赛和新党员入党宣誓活动;11月份，组织全休机关干部到乐亭李大钊纪念馆参观学习，使大家接受了一次深刻的革命传统教育;每年都在“三八妇女节”、“五一国际劳动节”，新年前夕在机关党员干部中开展文体竞赛活动。今年3月份举办了一次“以民为本，求真务实”理论研讨会，引导他们真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，放在为群众办好事实事上。近日又举办了一次公文写作知识培训班，提高了机关党员干部
的写作能力。通过多形式的学习教育活动，不仅提高了机关干部的学习兴趣，而且党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高，大部分人成为懂政策的“活字典”，会干工作的“多面手”。
(二)加强组织建设，增强凝聚力。一是严格落实民主集中制。局党委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善内部议事和决策机制，增强整个班子共同贯彻民主集中制原则的自觉性和主动性，对公开招录、职称评聘、职工提前退休和局内重大开支必须经集体研究同意后组织实施，防止出现弄权行为，充分发挥党委集体决策的作用。二是及时调整了各支部和党小组。党委成立以来，为充分发挥党的基层组织作用，按照工作岗位和工作职能，重新调整成立了机关各支部，划分了党小组。三是培养典型，树立标杆。在全体党员中开展了争创模范岗活动要求每名党员要事事想在先，事事干在头，每年在七一期间在全局以投票的方式，评选出一定比例的优秀党员。今年我局将对八名优秀党员进行表彰和奖励。三是认真执行“三公一票”制度，把好党员入口关。今年，我局对四名新入党和xxxx转正的预备党员以投票表决的形式，进行了公开推荐、公开测评，对结果进行了全程公示，使党员发展工作得到了进一步规范，真正的吸收又红又专的青年加入党组织。四是加强对青年干部的培养。工作中局党委给他们压担子、交任务，同时培养他们的文字写作能力和口头表达能力，全面提高他们的综合素质，在工作岗位，对能力强、业务精的年轻干部大胆提拨，委以重任，使他们在复杂而繁重的工作环境中经受考验，不断成长进步。一年来，我局有两名中层干部充实到了局党委的领导岗位，xxxx同志走上中层干部岗位。目前，我局的党员队伍已成为我局的工作的中流砥柱，成为完成上级党和政府交给的各项任务的重要组织保障。
(三)加强作风建设，树立良好形象。一是坚持民主生活会制度。发扬批评与自我批评的优良传统，每半年召开一次高质量的民主生活会，党委班子成员讲原则不讲关系，讲大局不讲小节，对发现问题及时提醒，使每名班子成员都在严肃认真的组织生活中不断完善自己，达到共同促进，共同提高目的。二是开展了以公道正派为题的树人劳社保干部形象和民心工程活动。为机关干部分别联系4xxxx贫困家庭，三次入村进户访贫问苦，教育职工珍惜当前工作岗位来之不易。完善了六项行风建设制度，简化规范了企业职工退休审批程序等七项工作程序，在除公检法系统外率先颁布了人劳社保干部五条禁令，进一步规范了机关党员干部的行为。三是扩大监督范围。在人大代表、政协委员、服务对象中聘请行风建设监督员，向他们发放聘书，第半年召开一次座谈会，诚恳地听取他们对行风建设的意见和建议，对我局进一步加强行风建设起了极大的促进作用。四是在实行首问负责制的基础上，推出首办责任制，热情接待每一位来机关办事的人员，认真记录群众所反映的每一个问题，并做出耐心解答，不断提高服务质量和服务态度。五是建立了局班子成员“诺廉、述廉、评廉、考廉”制度，制定了廉洁自律承诺书，并及时在办公楼一楼大厅的内部公开栏内进行了公示，随时接受机关干部及服务对象的监督，充分发挥了非权力影响力。利用郑培民事迹和李真腐败案件做为正反面教材，组织开展防腐倡廉警示教育，使在党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观和利益观，坚持立党为公，执政为民，都能自觉抵年制不正之风、拒礼拒贿，在灵魂深处筑牢了一道抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的廉政防线。通过不懈努力，在我局“四难”现象不见了，冷冲硬横态度有了，公道正派的人事劳动和社会保障干部形象在群众中逐步树立了起来。
(四)党建包村工作扎实有效。局党建包村工作组倾听群众呼声，了解群众疾苦，帮助榆木岭村和金厂峪村的基础上，路资金筹水泥帮其修建成了标准化水泥路，解决了行路难问题，今年又为榆木岭村在送去价值200xxxx的板栗专用肥，为了巩固农业生产。通过扎实有效的包村工作，进一步密切了党群干群关系增进了党民的鱼水之情。
今后，我们要在县委、县政府的正确领导下，采取更加有力的措施，不断加强以党委班子为重点的机关自身建设，一心一意谋求更快更好的发展，求真务实，鼓足干劲，争创一流的业绩。
第四篇：机关党建工作汇报
一年来，机关党委在市级机关工委的直接领导和经贸委党组的具体指导下，根据机关工委工作部署，围绕本委中心工作，与时俱进，开拓创新，探索新时期机关党建服从、服务于经济建设中心工作的新路子、新途径，使机关党建工作紧贴中心，创先争优活动突出中心，考核奖惩措施体现中心，努力按照“重建设、树特点、求实效”的要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成全市工业经济工作任务提供坚强的组织和思想保证。
一、坚持党建工作目标管理，抓好机关党的组织建设
党建工作是做好经济工作的基础和保证。党委根据机关特征、工作特点，始终把机关党建工作作为做好其他工作的前提和首要工作，放在重要位置抓紧做实。同时，注意把党建工作与行政工作有机结合，在建设“三型”机关、加强机关作风建设，学习宣传十六大及十六届四中全会精神、社会治安巡逻，以及扶贫帮困工作中，积极发挥机关党委的作用。一是着力加强机关党支部建设。按照市级机关工委“四有”的标准，制定争先创优工作计划，积极开展争创机关党建工作“先进党支部”活动，通过科学合理的考核机制，公开透明的评先机制，激励各支部奋力争先，努力创先，先进带后进，全面提升机关党建工作水平。二是坚持党建工作制度。坚持“三会一课”制度，坚持每季度召开一次机关党委会和党支部书记工作例会，进行工作交流，研究机关党建工作。支部大会和支委会每季度一次，听取党员对支部工作意见，讨论重大问题，以支部为单位组织好机关党员干部的政治理论与业务知识学习。党小组会至少每两个月召开一次，落实支部布置的有关工作，组织党员汇报、交流思想工作学习情况。三是做好新党员的发展工作和党费的收缴工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有计划、按程序、规范地做好党员的发展工作，把工作着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚持发展新党员公示制和票决制，严把“入口关”，今年发展的一名新党员党内外反映都较好。严格按规定做好党费收缴管理工作，各支部按季做好党费的交纳工作。四是搞好民主评议党员活动。认真制定评议计划，精心组织实施，坚持做到三个结合，一是把民主评议党员工作与学习贯彻党的十六大精神结合起来;二是把民主评议工作与党员的先进性教育和学习新《党章》结合起来;三是把民主评议党员与机关作风建设结合起来。开好高质量的民主生活会，勇于批评与自我批评，实事求是进行认格、评格、审格，使民主评议的党员工作常评常新，保持党员队伍的先进性和纯洁性。五是做好党员干部的思想政治工作。认真制定并执行“必谈必访”制度，充分发挥党组织思想政治工作凝心聚力的作用，坚持关心每个党员的思想状况和工作生活情况，对其工作和生活中的实际困难要及时给予关心帮助，解决后顾之忧，调动积极性。六是认真做好离退休党支部工作。根据中央对老干部的一系列方针政策，结合我委的实际以及老同志的实际，我们制定一些形之有效的制度，并长期予以坚持，坚持政治学习和党的组织生活制度。我们把每月的七号下午，既定为老同志发离退休金日，又把它规定为政治学习日;坚持定期向离退休干部通报情况制度。几年来，我们坚持做到每半年向全体离退休干部通报一次全市工业经济情况;坚持定期或不定期的走访、慰问。即严寒高温必访，重大节日必访，生病住院必访，家庭有大事必访;坚持对七
十、八十岁过生日的老同志进行祝寿活动;组织退(离)休干部外出参观游览;坚持让老同志共享改革开放后物质福利待遇的制度;坚持为老同志订阅报刊制度。对于老干部反映的问题，机关党委和老干部支部的同志都能及时帮助解决。通过几年来扎实有效的工作，保障了离退休干部“两项待遇”得到了落实，使他们做到老有所养，老有所乐，安度晚年。
二、坚持创建“学习型”机关，抓好机关思想政治建设
今年，我们把学习作为机关党建工作的重中之重。为此，经贸委机关党委召开专题会，制定五项制度，采取有力措施，以保证学习任务落到实处。今年，我们把学习作为机关党建工作的重中之重。为此，经贸委机关党委召开专题会，制定五项制度，采取有力措施，以保证学习任务落到实处。一是制定学习计划。机关党委每季度制定学习计划，学习日程按排以及学习要求下发各支部、各处室。二是建立学习通知制度。提前向党员干部通报学习内容、时间、地点、方式，使大家早作准备。三是严格学习日制度。每周五下午为学习日，各处室不得安排其它工作。四是建立学习请假制度。除市级以上会议需经分管领导批准履行学习请假手续外，不得无故缺席，机关干部的参学率平均85%以上。五是建立学习考勤制度。每半年将党员参加学习情况公布上墙，互相监督，并与个人年终考核评先挂钩。六是建立学习上报制度。一是制定学习计划。机关党委每季度制定学习计划，学习日程按排以及学习要求下发各支部、各处室。二是建立学习通知制度。提前向党员干部通报学习内容、时间、地点、方式，使大家早作准备。三是严格学习日制度。每周五下午为学习日，各处室不得安排其它工作。四是建立学习请假制度。除市级以上会议需经分管领导批准履行学习请假手续外，不得无故缺席，机关干部的参学率平均85%以上。五是建立学习考勤制度。每半年将党员参加学习情况公布上墙，互相监督，并与个人年终考核评先挂钩。六是建立学习上报制度。每半年各支部将组织学习情况、党员出勤情况上报机关党委，同时与支部目标管理考核挂钩，作为支部“争先创优”的重要依据。在学习内容上突出一个主题，即以学习贯彻十六大及四中全会精神为主线进行政治理论学习.组织学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于加强党的执政能力决定》、《两个条例》、学习中共中央和市委有关文件精神。在学习形式上坚持多样、富有实效.一是开展学习体会评比组织理论研讨活动。机关四个支部按照机关党委学习计划，认真组织党员学习贯彻党的十六届三中全会精神，学习领会《两个条例》的精神实质，通过观看警示教育片深入开展反腐倡廉教育，以与时俱进的科学发展观来加深对“两率先、两步走”奋斗目标的认识，加深对“率先、奋进、富民、务实”要求深刻内涵的理解，每名党员都撰写了一篇1500字以上的心得体会参加评比，经支部推荐、评审小组评议，共评出《以科学的发展观调控当前工业经济运行走势》等17篇有观点、有实践、有深度的论文，机关党委在七一期间组织了获奖论文交流研讨，并进行了表彰，切实把机关党员干部的学习活动不断推向深入。二是举办《行政许可法》专题讲座。为了帮助机关工作人员更好地学习《行政许可法》，准确把握行政许可法的精神实质，严格遵守行政许可法的各项规定，进一步规范经贸行政许可行为，提高依法行政能力，在市人事局组织的行政职能机关《行政许可法》轮训的基础上，又邀请了省经贸委法规处处长、南大法学院兼职教授、硕士生导师王冬青同志进行了《行政许可法》专题辅导讲座。通过讲座，使大家全面系统地了解了《行政许可法》的出台背景、意义和精神实质，以及经贸行政许可面临的问题和挑战。三是认真贯彻落实市委四届九次全委会精神。七一期间，机关党委专门召开全体党员大会，认真学习贯彻市委四届九次全委会精神，通过学习全体党员感到在科学观的指导下，要以科学发展观为动力，以史和平书记提出的“六个更加注重”为导向，自觉树立正确的政绩观，始终把服务发展、服务企业和服务群众放在首位，把企业满意作为检验经贸委一切工作的最终目标，以创新观念、创新机制、创新服务为切入点，以转变作风，强化服务，提高效率为重点，不断推进机关作风建设的全面提高。四是结合“两个条例”的学习贯彻在自学和辅导基础上组织全体党员进行条例知识答题活动。五是组织机关党员外出参观学习。今年组织韶山毛东席故居参观学习，接受革命传统教育和艰苦奋斗精神教育。
三、坚持创建“服务型”机关，抓好机关作风建设
机关作风建设事关机关效能的发挥，事关部门形象的树立，事关党组织战斗力的体现。思想是行动的先导，加强机关作风建设，切实改进机关作风，转变政府职能，提高依法行政的能力和水平，必须建立在坚实的思想基础上。首先，统一思想，提高认识。召开了由全体机关干部参加的机关作风建设推进大会，认真传达贯彻全市机关作风建设推进大会精神，要求全委机关干部充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性，以强烈的政治责任感和求真务实的精神，从我做起，从现在做起，扎扎实实地推进机关作风建设。其次，认真落实作风建设整改阶段工作任务。全市机关作风建设转段工作会议结束后，我委立即召开了作风建设领导小组工作会议，认真总结前一阶段开门整风边查边改情况，仔细剖析存在
的问题，研究部署拟定召开全委机关作风建设转段动员大会，对如何落实整改措施，提高整改实效进行再宣传，再发动，做到认识到位，重视到位，措施到位，整改到位，组织和动员全体机关干部以求真务实的精神，扎实有效地开展作风建设。再次，认真查找问题，实行开门整风。虽然机关作风建设取得了一定成效。但我们也清醒地看到，面对加快改革和发展的新形势，面对实现“双率先，两步走”的新要求，面对经贸工作的新任务，机关的作风建设还很不适应，特别是在求真务实、真抓实干和开拓创新等方面仍有较大距离。为此，我们十分重视查找问题这项工作。一是组织学习，自我查找问题。全委机关干部推进动员大会以后，又以处室为单位，在组织机关干部深入学习“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记关于建设“为民、务实、清廉”党员干部队伍的一系列重要论述，在进一步增强对加强机关作风建设重要性和紧迫性认识的基础上，我们将2003年社会各界评议机关对我委提出的10多条意见原汁原味地反馈给委党组成员和职能处室，对照意见，认真进行自我检查，自查自纠，自我整改。二是召开座谈会，面对面听取意见。分别召开了资产经营公司、重点骨干企业、委直属单位、委里离退休干部等座谈会以及委党组民主生活会，广泛征求意见，多方听取意见和建议。三是出门走访，虚心倾听意见。3月下旬，由委领导带队兵分两路，用一周时间，到各行业、各重点骨干企业和各辖市区计经局，开门接受监督，虚心接受批评。5月份，又由我委领导带头兵分两路，分别走访行风监督员以及部分人大、政协委员，汇报我委机关作风建设情况，诚心诚意上门听取意见。四是发放征求意见表，书面征求意见。为提高征求意见的质量，我委采取纵横结合、点面结合的方式来征求各个层次各个方面的意见，为些，分别向省经贸委、各资产经营公司、重点骨干企业和民营企业发放征求意见表，做到纵向到底，又分别向人大、政协以及市级机关各部门征求意见，特别是与本委工作联系密切的知情度高，看问题准的工作对象个人征求意见，做到横向到边，共发送1000份，回收问卷调查表762份，回收率76.2%，综合评价：满意率为65%，基本满意率为33%，不满意率为1.9%。其中满意率比上次征求意见48%上升了17%。五是全面梳理归类，落实整改措施。对通过开座谈会、上门走访、发放意见表等多方渠道回收的85条意见和建议，进行逐条梳理，归类整理，进一步找准了我委机关作风建设中存在的突出问题，明确了整改方向：如在精神状态方面，要重点解决少数干部不思进取，得过且过，不求无功、且求无过，固步自封、敷衍了事的问题。在狠抓落实方面，要重点解决抓工作仍停留在一般号召上，往往以会议落实会议，以文件落实文件，调查研究普遍存在“三多三少”现象，即被动性、突发性的调研多，而主动性、计划性的调研少;滞后型的调研多，前瞻型的调研少;蜻蜒点水，浅层次的调研多，沉下身子，探究深层次问题的调研少。在工作作风方面，要重点解决形式主义，服务的意识不强，以及态度生硬，办事拖沓，效率不高，甚至推诿扯皮的问题等等。针对上述存在的问题，将85条意见和建议再次原汁原味反馈到委党组成员和各处室，并责成各有关处室逐条制定具有操作性的整改措施，切实把整改责任落实到处室和人头，力求整改到位，改观彻底，做到抓整改促转变，抓落实见成效。
四、坚持建章立制，实行长效管理机制。
制度是行为的准绳。建立健全制度，抓好制度落实，构建良好的工作机制，是保证规范行政行为的重要环节，是保障机关作风建设长效管理的重要措施。为些，我们主要抓了“三个机制”：
一是细化责任机制。为切实加强对机关作风建设的组织领导，形成领导带头，职责明确，全员参与的工作格局，成立了由马文胜主任为组长，各分管领导和纪检组长为副组长，监察室、机关党委、组织人事处和办公室等处室负责人为成员的机关作风建设领导小组。机关作风建设办公室设在机关党委，领导小组每月召开一次专题会议，对机关作风建设的工作重点，主要活动安排等进行研究部署。并每季度对机关各处室进行一次全面检查，及时对作风建设情况进行阶段总结，交流经验，发现问题，并提出针对性措施，健康推进。同时，我们还明确要求，各分管领导要对所分管的范围负责，各处室负责人要对本部门具体负责。力求通过对机关作风建设目标责任的层层分解和细化，理顺责任分工，增强责任意识，形成工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的机关作风建设目标责任体系。
二是强化工作机制。近年来，十分重视制度建设，相继制定了《关于加强党风廉政建设的若干规定》、《关于进一步加强调查研究的意见》、《文明办公条例》、《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等规章制度，为树立机关干部的团结形象、实干形象、廉洁形象制定了规范，提供了保证。最近，又抓住这次活动的契机，并根据新形势、新任务的要求，对现有规章制度进行了重新修订和完善，制定下发了《关于市经贸委加强机关作风建设的若干规定》、《关于进一步加强机关作风建设的意见》，进一步建立完善内部管理制度，《工作督查制度》、《工作差错追究制度》、《末位诫免制度》、《创新激励制度》、《五项禁令》，以制度为载体实行长效管理，较好地约束了违纪违规问题的发生。
三是量化考核机制。为进一步完善机关作风建设的考核机制。我们从监察室、机关党委、组织人事处等处室抽调人员，成立了机关作风建设考核督查小组，研究制定了经贸委《关于满意处室评比活动实施方案》和《经贸委满意处室考核细则》，进一步明确违反作风建设制度和规定的处理办法和纪律要求。每季度对各处室进行一次督查，年底进行一次综合考评。对综合得分位于前3位的处室命名为“满意处室”，处室负责人当年核定为优秀以上等级。并在全委评选出3—5名先进个人，命名为“服务标兵”。对综合得分最后一位的处室，作为重点整改处室在全委进行通报批评，并由委领导对处室负责人进行诫勉谈话。连续两年列为重点整改处室的，对处室主要负责人实施末位淘汰。将年内机关作风建设整改情况，满意处室考核结果与处室评先，个人考绩，经济奖惩挂钩。表扬先进，鞭挞后进，弘扬正气，推动机关作风建设再上新台阶。
五、坚持创建“勤廉型”机关，抓好党风廉政建设
委机关制订了党风廉政责任制分解细则，进一步明确各部门、各级领导干部抓党风廉政建设责任范围、任内容和责任考核，把党风廉政建设和反腐败工作与经济工作同部署、同检查、同落实、同考核。党风廉政建设教育既是落实责任制一项重要内容，也是构筑党纪政纪、思想道德防线的基础，因此，党委坚持“教育为主，预防在先，关口前移”的方针，积极开展党风廉政教育。一是开展党风党纪教育。组织党员干部认真学习江泽民同志关于加强党风廉政建设的一系列论述，学习《邓小平论党风廉政建设和反腐败》和《两个条例》，记读书笔记，写心得体会，对新上岗的机关干部的岗位培训时进行必须的廉政教育，从而提高党员干部廉洁自律意识。结合〈两个条例〉的学习贯彻，组织全体机关党员进行〈两个条例〉知识答题活动。二是开展正反典型警示教育。通过开展向郑培民同志先进勤廉形象的学习宣传，每名党员对照检查自己，找出差距，明确努力方向。组织党员干开展“每月放一片”党风廉政电化教育活动，组织党员参观举办的有关领导干部利用职务犯罪展览，通过形象、直观、生动的反面典型案件的剖析，使党员干部从中吸取教训，从而时刻保持高度警惕，坚持做到“两个务必”，从思想上强化党风廉政建设的责任意识，使全委党员干部增强道德约束力，树立正确的权力观、地位观和利益观。党员干部组织纪律性有了明显提高。三是认真做好违纪违法查处工作。在加强党风廉政教育的同时，对违纪的党员干部做到严肃查处，共查处党员违纪案件1件，严格按照党纪条规给予了党纪处分。
六、坚持对工会等组织的领导，营造机关积极向上的氛围
机关党委还加强对工会妇女组织的领导，指导群团组织根据各自特点开展活动，如组织迎新春春节联欢活动，妇女健康检查，庆“三八”跳大绳活动，组织机关干部徒步万米看新貌活动，陶冶机关干部的情操，营造积极向上的良好氛围，组织机关在职45岁以下党员参加社会冶安巡逻活动。开展捐资助学扶贫帮困，捐衣捐物等献爱心活动。利用双休日走上街头清扫卫生，在各项工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，整个机关党建工作开展得有声有色。
机关党委在党建工作方面做了不少工作，也取得了一定的成绩，但也存在一些不足，如各支部之间发展党员不平衡，机关党组织的思想政治工作针对性还不够强，有的工作制度还
不够落实、个别党支部在组织学习上抓得不够，有时紧时松现象，党组织的工作创新还需要进一步加强等。
我们将进一步强化党的建设为大局服务、为中心工作服务的意识，继续坚持以目标管理细则为抓手，积极开展党建工作争先创优活动，继续以创“三型”机关为载体，围绕全市工作重点和基层企业需要提供高效、优质服务，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现“两个率先”、“两步走”的战略目标与步骤提供坚强的组织和思想保证，为三个文明协调发展保驾护航。
第五篇：市直机关党建工作情况汇报
文章标题：市直机关党建工作情况汇报
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市委：
市直机关目前基层党的组织共
有14个党委(含3个企业党委)，其中党总支16个，党支部240个，党员4289名;另非公企业党委1个，其中党支部17个，党员127人。市直机关企事业单位党员占全市党员数的26.5，专兼职党务干部763名。在市委领导下，近年来我市机关各级党组织和广大党员干部在三个文明建设中发挥了不可替代的重要作用。
一、我市市直机关党建工作成效
机关党建不仅是全市党建工作的重要部分，而且应该做好“四个走前头”的表率。这几年来，市直机关党工委按照市委的部署，为增添机关党组织的活力，提高党组织的号召力和凝聚力，紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展这一主题。努力探索机关党建工作的新路子，力争改变观念，用新的方式方法努力拓展工作，以争创“五好党委”、“四好五好支部”为载体，来推动机关整个党建工作，在开展创建党建先进单位活动中，取得一定的成效。在具体工作中，我们重点主要抓好“六个一”，把党建工作落到实处。
1、提高一个认识。99年中央《条例》颁布后，市委高度重视，专题召开市委常委会，进行学习，并研究制定了具体贯彻实施意见。同时在广泛征求市直机关各级党组织意见的基础上，出台了《中共福安市委关于贯彻条例的实施细则》，从八个方面26条内容，对市机关党组织具体事项工作作了明确的规定，使我市机关党建工作有章可循。机关各党组织也层层抓学习，各单位党员领导干部均认真撰写学习《条例》心得体会，从思想上重视《条例》学习，认真对照《条例》，着手解决机关党建工作中存在的问题。市委在每年召开的组织工作会议上，结合机关实际，专题部署党建工作，要求市直机关各级党组织要做到三个方面形成共识。一是在“党要管党，从严治党”上形成共识。进一步增强使命感和责任感，切实把党建工作摆上重要日程，把党建各项任务目标落实到位。二是在“围绕中心、服务大局”上形成共识。要求机关各党组织保持与时俱进的精神，开拓创新，积极探索党的建设与经济建设最佳结合点，做到党建任务和经济工作同部署、同检查、同落实。三是在加强领导，加大工作力度上形成共识。认真落实措施，树立常抓不懈思想，推进党建大家抓、分工不分家的工作格局。
2、坚持一个正确的创建工作的指导思想。把开展“创建机关党建先进单位”活动作为促进机关党建工作“走前头”的有效载体，落实责任，明确目标，使各级党组织和广大党员干部充分意识到开展创建活动的重大意义，不仅有利于贯彻落实好市委提出的各项工作任务，而且有利于提高机关党员干部的素质，促进机关工作作风改进，更加自觉主动地为经济建设服务。通过创建活动，调动各级党组织同心协力抓机关党建工作的积极性，激励机关党务干部创造性的开展工作。
3、健全一个开展创建活动的领导机制。一是切实加强对党建工作的组织领导。市委及时调整充实了市直机关党建工作领导小组，明确以创“五好”、“四好”作为党建工作的重点内容来抓，并坚持与农村党建工作一起研究、一起检查、一起部署、一起考核。同时结合机关体制改革调整和职能转变，合理地调整机关党组织设置，在按系统组建11个机关党委和3个企业党委，使基层党组织管理更加规范化。二是建立健全党建工作岗位责任制。全市机关各系统党委书记均由行政一把手兼任，党总支和基层党支部书记基本上由行政主管兼任，做到行政业务、党建工作“两不误”，自觉履行“一岗双责”。同时还建立了党建工作目标责任制，真正把党建工作的各项任务分解到有关单位及其相关领导，并把党建工作情况作为考核班子及其成员工作成绩的重要内容，作为评先评优的重要依据，使各部门的领导真正做到统筹工作全局，全力领导和支持机关党建工作，为机关党建创造一个良好的环境。三是规范有关组织工作程序，实行申报、谈话、协审制度。市直各党总支、支部换届或增补改选支部负责人时，其候选人由各党委考察形成一致意见后，上报党工委协审，然后召开支部会议选举。同时还实行任前谈话制度，各单位(总支)支部书记任职上岗前由工委委员进行谈话，传达市委对当前机关党建工作的部署，交换工作中的意见，提示支部书记工作的要点与建议，规范了组织程序。
4、制定一套规范有序的党建工作制度。一是坚持每季度一次工作例会制度，通过召开例会，达到通报、交流学习工作情况，解疑析难、探索思路、开阔视野的作用，并对下季度的工作作具体的安排，使之工作目标任务更加明确。二是健全和完善党内“三会一课”制度、党风廉政建设制度、目标管理制度、民主评议党员制度、民主生活会及发展党员等有关制
度。在发展党员工作中，实行“十审核”制度和“五化”管理，使发展党员的程序进一步规范化，避免出现手续不全或其他差错等问题。三是下发了《市直机关党支部建设若干规定》，选好创建活动载体。在国有企业党组织中开展创建“四个好”党支部和在市直机关开展“创建五好支部”活动，并对党建工作实行千分制量化考评。将机关创“五好”支部细化量化为11项30条
，企业创“四好”细化量化为13项49条，做到制度上墙，责任到人，检查督促到位。
5、树立一批党建先进典型单位，推动创建活动深入开展。运用先进典型来推进党的建设，进一步提高党建工作水平。近年来，我们结合市委开展“抓典型、创一流”活动的要求，有重点地抓好各个创先示范点建设，树立了一批先进典型。如市政府办口党委和市商业总公司、建设局、韩阳公安分局、医药公司等支部，都能根据本部门的工作实际，抓出特色，抓出成效，抓出经验。通过交流推广和简报专栏的宣传，推动机关争创党建工作先进单位活动广泛开展。
6、建设一支较强的党务工作干部队伍。市委重视加强党务干部队伍建设，尤其是2004年，机关各党委到期换届，对新班子的组成人员的人选市委十分重视，从各党委的实际考虑，加强党务干部的配备，并对整个换届选举工作做了精心部署，使这项工作在12月底前顺利完成，以便迎接“保持共产党员先进性教育活动”的开展。
通过创建活动的深入开展，机关党组织都较好地发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现市委提出的各项任务与目标，加快我市全面建设小康社会提供了思想和组织上的保证。2000年至2004年，市直机关受市(县)级以上表彰的党建先进单位达个，先进个人达名，其中受省、市表彰的单位有个，个人有名;2002我市被省委评为创建全省党建先进市。
二、党建工作存在的差距与原因
市直机关党建工作虽然取得一定成效，但与上级要求还有一定的差距，还存在许多薄弱环节，主要表现在：一是有些单位领导责任不明确，认识不到位，因机关实行行政和首长负责制，机关党组织不领导本单位的业务工作，处于协助和监督地位，使一些部门领导忽视党建工作，缺少两手抓，缺乏主动性、积极性和创造性，认为党建工作是虚的，业务工作才是实的，往往为了完成“硬指标”而放松了党的建设。二是有的领导干部认为，机关党员干部总的素质还不错，机关党建工作抓的紧不紧，对工作影响不大，甚至以为机关党建没有多少事可干，再者党务干部在待遇上也偏低，造成有些党务工作者产生失落感，对搞好机关党建工作信心不足。三是个别领导不能以普通党员身份要求自己，带头参加党的活动，执行党的决议，把机关党的工作看成软任务，特别是一些经济效益不佳的单位，片面地认为，抓党建解决不了扭亏问题、出路问题和效益问题，因而没有花更多的心思和精力抓党建;有的则认为重视党建与否抓党建工作好坏，与干部的提拔、任免也没有直接联系，不积极抓党建工作的现象不同程度地存在。四是工作机制还不够健全、完善。在抓党建创建工作中，往往只停留在抓机关党委专兼职书记或分管领导、支部书记这一层，忽视了发挥全体党委委员和基层支部的作用，没有真正形成齐抓共管的合力。五是机关党建活动经费得不到落实，制约了机关党建活动的全面开展。六是机关党工委办公条件偏差，没有会议室，时常召开会议均借用其他单位会议室极不方便，班子成员大都在本单位工作时间长，岗位难以交流，不利于调动工作积极性。
以上存在问题主要是：一方面，思想教育工作仍为薄弱。一些单位只注重对干部职工进行业务上的培训和管理，忽视了思想政治教育，造成有些党员干部为人民服务的宗旨淡化，有些单位还存在着“以管理代替思想政治工作”的倾向。有的同志认为现在以经济建设为中心，先做好业务工作，待出了纰漏后才意识要作思想政治工作;有的同志认为业务工作越来越重，没有时间做思想政治工作;有的同志认为随着经济不断发展，生活方式不断变化，人们重视实惠，存在“思想政治工作难做”的畏难情绪。造成工作上主动性、计划性不够，随意性、被动性成份较多，同时在做思想政治工作中缺乏新意，方法还不够灵活。比如在安排理论学习活动上，有些部门都是念念报纸，读读文件，就学习抓学习，流于形式。另一方面，工作方式方法不适应新形势的要求，有些同志思维方式、思想观念陈旧，工作上老办法、老套套多，创新不够，吸引力不强。机关党组织承担着大量、繁杂、琐碎的行政事务，使基层党组织忙于应付，难以集中精力抓党建。其原因是部分党务干部学习不够，锻炼不够，知识面不广，难以适应新形势新任务的要求。部分单位对党组织的工作职责认识不清，不能理直气壮地抓党建。
三、今后如何加强机关党建工作的建议
1、要提高机关党建工作重要性的认识
学习贯彻党的十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设。首先要抓好机关党的建设，机关党的建设是党的执政能力建设的重要组成枢纽，机关各级党组织和党员领导干部在党的执政能力建设中发挥着特殊重要作用。所以机关各级领导思想认识要到位，各部门单位第一把手负总责，把党建工作列入议事日程常抓不懈，进行统一规划，做到有部署、有检查、有落实。真正把党建责任制与考核制、奖惩制有机统一起来，并作为班子考核、评先评优、提拔任用的重要依据。
2、机关党的工作要围绕发展履行职能
机关党的工作是和整个机关的工作紧密联系在一起，机关党的工作主体是党员，最主要的是要发挥保证监督作用。机关党的建设要围绕市委、市政府工作部署，围绕经济发展履行职责，开展工作。在新形势下加强机关党的工作，应当从党工委自身的职能出发，通过工作方式方法的不断拓展，不断创新来加强。机关党的工作要认真研究和掌握规律，运用创新的方法，立足职能联系实际，加以运作，体现实效。
3、要加强对机关党的工作的领导
市直机关党工委是市委的派出机构，是市委的重要工作部门，市委、市政府的工作部署要靠发挥党的工作优势去推动和落实，因而加强党工委的工作尤为重要。市委有关会议和活动，工委应参加或列席，使之更好地了解全局和机关工作，在机关建设中更好地贯彻落实市委的决策部署。同时要进一步加强对机关党的工作的领导，充分发挥各级党组织的作用。市直机关纪工委今后要进一步理顺关系，履行职责，切实抓好机关单位的党风廉政建设。
4、加强机关党务干部队伍的建设，以适应新形势的需要。
建设一支高素质的机关党务干部队伍，是做好机关党建工作的组织保证。近年来，我市机关党务干部队伍主流是好的，他们在工作难度较大，生活比较清苦的情况下，做了大量的工作。但这支队伍仍存在结构不合理、队伍不稳定、交流渠道不畅通、素质需要进一步提高等问题。因而，对今后这方面的工作，一是要按需要配齐、配足党务干部;二是加强对党务干部的培训，提高素质;三是加强党务干部的交流力度，提高他们的政治、经济待遇，使之安心全力抓好党务工作。
5、进一步落实机关党建活动经费
近几年，由于机关党建活动经费得不到落实，影响了党建工作，为了进一步加强机关党的建设，改善办公条件，增强机关党组织的活力，切实发挥其应有作用，推动我市建设小康社会提供有力的组织保证和政治保证。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委闽委(1998)11号和地委(1998)101号以及市委(1999)38号文件精神，目前市直机关党员总人数约为4500名，按党员人均20元的最低标准，共计9万元，要求市财政局把机关党建活动经费列入每年的财政预算。
6、切实开展好保持共产党员先进性教育活动
从2005年1月开始，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容和保持共产党员先进性教育活动。我市直机关单位大部分都安排在第一批，因而搞好这项工作十分重要。一是要提高开展先进性教育活动的重要性和必要性的认识，使全体党员进一步明确这是巩固党的执政地位，实现全面建设小康社会的需要，从而能按照中央要求，积极投入到这一活动中去。二是要按照上级部署要求，精心组织，制订一套切实可行的工作方案，明确工作目标、任务和时间要求，确保此项工作的顺利开展。三是要以先进教育活动为契机，加强机关党的工作，认真解决好党建工作中存在的思想、组织、作风和机关其他工作中存在的问题，圆满地完成工作任务，为推动我市三个文明建设做出积极的贡献。
中共**市委市直机关工作委员会
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