09年村支部工作计划

2022-09-26

人生的旅途中，我们总是不断面临机遇与挑战，而一份好的计划能让我们抓住机遇，翻越障碍，那么你会拟定一份合格的计划吗?以下是小编收集整理的《09年村支部工作计划》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：09年村支部工作计划

09年团支部工作总结

09年我们团支部的计划活动开展得顺利又圆满。让支部的成员全都感受到了集体的荣誉和团结的力量，让大家为生在这样一个活跃而又有积极氛围的集体中而感到自豪和快乐.下面按照我门得支部开展得团支部活动将我门的团支部工作总结如下：

(一)、加强思想政治建设

本支部现有一名正式党员，一名预备党员，九名同学顺利通过党课。并始终注意加强同学们的党性修养，时刻关注时事政治，严格要求自己的言行举止，并带动大家积极向党组织靠拢。本部召开“报效祖国，立志成才”的主题团会，旨在让同学们更加深入的了解“五四”运动，更好的继承发扬“五.四”精神。

(二)、加强班风学风建设

我们召开了在学习方面，多次召开团会，同学们一起探讨学习上的问题，互帮互助，共同进步。班委起到了良好的带头作用，大家的学习积极性也不断很高，我们班的学习成绩一直名列系里前茅。大家在良好的学习氛围中互帮互学共同进步，实现了班级的和谐稳定快速的发展。

(三)、社会实践工作

为使广大同学青年们积极投身社会实践活动，发挥自身优势，展现自身特长，我班级多次组织社会实践活动。我们举行海边烧烤和外出郊游活动等活动，即锻炼了同学们的耐性又陶冶了大家的情操。为欢度中华人民共和国六十华诞，同时也让同学们更好的了解建国60周年以来我国在我党领导下所取得的光辉成就，展望祖国美好的明天，于09年10月23日，我支部组织全班同学开展了“喜迎国庆六十周年”的主题团会活动。并带领同学们参观了青岛海军博物馆，增强了同学们对于祖国的信心以及热爱之情。

(四)、科技创新工作

我支部鼓励并支持同学们参加具有高知识水平含量的各项赛事，以此来锻炼自己并增强自己的各项能力。对我们专业来说“挑战杯”创业计划大赛便是最好的选择，我班李斌同学参与了“青岛无忧保洁有限公司创业计划书”的创业项目。

回顾09年我支部虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足之处，我部将继续努力，争取取得更大的成绩。

09年12月9日

第二篇：“医院支部总结及09年计划”医院工作计划

2008年，对xx职工康复医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面xx医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保……，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建设活动”，“医院文化建设活动”，成功组织“创新思维，感动服务演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入

一.做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础

医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好……。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内(2-3年)力争使我院成为在xx地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在xx、运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-10年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。

二.奉献爱心，支援灾区

2008年5月12日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8.0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说“生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单……”，在此后党组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广大干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心……在不到三个小时内我院共捐献善款4550元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，默默工作。

通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。

三.转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障

我院的前身是化工部xx厂医院及xx医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象……。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展“创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设”的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。

通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院今后的发展提供了思想保障。

四.开展“新时代主人翁”教育活动，丰富了医院文化建设的内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力

2008年，医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及2008年年度工作计划，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进行了“做新时代的主人翁”为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案，确定“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为《你是主人翁?》的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照“尊重、关爱、责任、敬业”查找自己的不足。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。医院通过开展“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。

今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。

十二月二十六日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了“庆元旦文艺晚会”，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项,劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。

医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。

当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。

明年党支部工作计划

2009年，xx职工康复医院在市劳动局和社会保障局局党组的领导支持下，将继续贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，将进一步转变观念，创新思维，围绕专科建设这一中心开展党的各项工作。

一.继续保持医院改革、稳定、发展

2009年，医院将继续保持医院的稳定。在此基础上，加大改革力度，以加速医院的快速发展。党支部深知大发展大困难、小发展小困难、不发展更困难，发展才是硬道理，我们将用改革的办法解决发展中遇到的各种艰难险阻。

二.为发展特色专科医院提供强有力的思想保障、组织保障、人才报障

大力发展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为医院坚定不移的办院方针。今年，党组织将围绕这一主题开展多项活动，仍将选拔一批有发展潜力的同志送到高一级专科医院进行深造，培训一批新的专业人才;把工作出色、业务能力强、党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，确实为发展特色专科医院提供强有力思想保障、组织保障、人才保障。

三.继续抓好医院文化建设

医院文化建设是一个长期的系统工程中，他不可能一蹴而就，需要全院干部职工长期不懈的共同努力。2009年，党支部将在去年新时期主人翁教育活动的基础上，着力抓好医院的服务质量，真正体现“尊重、关爱、责任、敬业”，向服务要信誉，向信誉要效益，坚持以人为本的原则，真真正正提高服务水平，改善患者就医环境。丰富医院文化建设内涵。

四、培养新党员，发展新党员，壮大党的组织力量

2009年，支部在继续抓好党的各项工作的同时，将在一线中发现、培养、发展新党员，为医院党组织输送新鲜血液，做到医院党组织后继有人。我们将把思想端正、作风正派、立足岗位、敬业奉献的好同志吸收到党内来，同时将严把进门关、防止三两三刀，投机钻营的人混入党内。

同志们，2008年是医院站在新起点团结奋进，奋力“爬坡”的一年，是收获颇丰的一年。我们展望2009年，更是激情满怀，我们将在局党委的支持和领导下，扎扎实实做好医院的各项工作，不折腾，求实效，我们的明天将更好!

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第三篇：09届党支部2007年12月工作总结

一. 庆元旦迎新年活动

1 高二党支部做了节目准备，挑选青年教师十人，五男五女排《激情恰恰恰》，经过一周的辛苦排演12月30号节目上演了，12 节目热情奔放，大受欢迎。

2 为响应党中央“禁止在节日期间大吃大喝铺张浪费”的号召，没有聚餐等活动。过了一个快乐而有意义的元旦茶话会。 3 体育组举行3人篮球赛，丰富了师生的校园文化生活。二.安排期末复习

1 12月11号党支部书记李志宏召集各学科同头组长开会，讨论期末复习的策略，支部书记强调不能搞题海战术，应针对不同层次的学生出不同难度的复习题，特别是数学物理化学。

2 在12月10号班主任会上，要求班主任做期末复习动员，让学生积极投入复习。三.法律进校园活动

1 12月11 号全校教师参加了普法考试，通过这次考试教师们受到了很好的法律教育。

2 在12月3号班会上，每个班主任进行了“青少年|以案说法|法律教育”让学生知法懂法。会后每个班都写了学习总结，并交到政教处。四.倡导节能减排

1 12月12日参加集中学习，倡导从身边小事做起，班主任和任课教师要以身作则，对浪费现象制定罚款制度，以养成节约习惯。 2 12月17 日班会课班主任强调拖地用水问题，提出解决方案。用电，每天第二节课后关灯，否则罚款。废纸积攒起来，卖了捐出助学。五.安全教育

1 每个班对在校外租住或陪住情况做统计，上报学校，在12月10日的团会课和17日的班会课上对学生进行安全教育。

2 禁止过圣诞节，禁止进教堂，禁止带十字架等基督教饰物，班主任在班会课上作了强调。六.送温暖活动

12月21 日，支部书记代表党支部看望退休教师黄路、张孟蛟，送去水果，对他们表示慰问。

12月25日支部书记代表党支部向个别老师反馈了教学调查问卷，沟通了老师和学生的意见，对青年教师的教学工作作了指导。支部书记参加了高三月考成绩分析会，为将来的高三作好准备。12月13日开支部委员会，再次明确各自分工，学习〈〈支部委员职责〉〉。

高二党支部

12月31 日

第四篇：十大队党支部09年工作总结和计划

` 渝高执党十“2009”06号

中共重庆市交通行政执法总队高速公路支队第十大队支部委员会关于2008—2009年度工作总结暨2010年工作思路的报告

中共重庆市交通行政执法总队高速公路支队委员会：

第十大队党支部成立两年来，认真贯彻执行上级党委的各项方针政策，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入学习党的十七大精神和科学发展观，紧紧围绕‚确保渝遂路安全畅通‛这一中心工作，以各项实践活动为载体，

创新工作思路和方法，不断提高队伍管理水平，努力实现‚建设一流队伍、培育一流队风、创造一流业绩 ‛的目标，为出色完成大队各项工作任务提供了思想基础、政治保障、组织保障，现将支部工作总结汇报如下：

第一部分 2008——2009年度支部工作总结

一、加强各项党建工作，为中心工作提供组织保障

(一)狠抓支部班子建设，增强党员干部党性党风。研究和落实了民主生活会制度和支委会议事规则，强化集体领导，做到科学、民主决策，充分发挥党组织的核心领导作用;认真落实了大队党支部支委会中心组学习制度，注重党员干部素质建设，制定了《党风廉政建设工作计划》《精神文明建设五年规划》等，以提高支部班子整体素质为基础，强化值班长及组站室等党员骨干的教育培训工作，不断增强党性修养。

(二)加强党员教育管理，全面体现党员队伍先进性。加强党员的教育、管理和监督，按照 ‚坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展‛的原则，认真抓好了对预备党员和入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。两年来，共有15名队员向党组织提交了入党申请书，2名队员被列为入党积极分子，3名预备党员转正，延长2名入党积极分子转正考察期限。在把好党员入口关的同时，注重发挥党员同志以及青年团员队员的模范带头作用，认真开展了‚党员示范岗‛和‚五个好党支部‛的创建工作，认真落实党员联系党员、党员联系群众的‚一帮一‛结队子制度，形成了‚传、帮、带‛的良好互助氛

围，在抗震保畅、奥运安保等急难险重工作中成立了以党团员骨干为主的‚青年突击队‛，充分体现了党员干部队伍的先进性。

(三)构建学习型党支部，提升党员队伍综合素质。坚持‚三会一课‛制度，广泛深入地学习了毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、党的十七大精神、科学发展观等，加强思想政治教育;开展了队魂主题教育党课巡讲，通过读书赠书活动、观看党课视频光盘、成立政研小组和网评小组，以及‚请进来、走出去‛举办主题讲座、参观潼南杨尚昆主席故居、铜梁‚红军团‛、阆中红四方面军纪念馆等多种方式开展学习调研活动，打造学习型党员队伍，提升队伍理论研究及政治思想工作的能力与水平。此外，围绕中心工作，大队支部积极开展民主评议党员活动，发扬民主作风，加强沟通协商，广泛开展批评与自我批评，积极为大队各项工作建言献策，支部的凝聚力的战斗力进一步增强，党员素质得到普遍提高。

(四)强化组织制度建设，为各项工作提供坚实保障。一是先后成立了工会、共青团、党小组等组织，成立了大队精神文明建设领导小组、信访工作领导小组、信息工作领导小组等，加强了党的各项组织阵地建设;二是充分发挥班子成员分工协作、集体决策的领导机制，在民主征求意见的基础上，形成了系列党组织基本管理制度。三是坚持党务公开，通过OA办公网、民主生活会、党小组会、书记信箱等形式公开各项工作情况并及时收集队员合理化意见和建议，鼓励基层党员参与大队

重大问题的决策讨论，充分发挥队员在民主决策、民主管理中的积极作用。四是建立了支部基础档案台帐，文件收发、影像图片资料收集、文档管理等系列相关制度先后建立并实施， 2008年6月，我支部在支队党委组织的对各支部工作考核中荣获第一名。五是建立并完善了《第十大队考核实施细则》《勤务督查办法》《党员民主评议及考核办法》等一系列队伍管理及考核制度，有力地促进了队伍中心工作。

二、以主题活动为载体，全面深入推进队伍建设。 2008——2009年度，支部按照支队党委要求，认真开展了各项主题教育活动，广大队员进一步更新观念，转变作风，全面推进队伍建设和业务建设，队伍整体素质进一步提升，党员先进性得到了进一步体现，围绕‚平安重庆‛、‚畅通重庆‛建设，为推动高速公路综合执法体制健康、和谐发展奠定了坚实的基础。

(一)开展了‚解放思想，扩大开放‛大讨论活动与‚依法行政、文明执法、树立形象‛活动。严格按照支队的部署和要求，将‚解放思想，扩大开放‛大讨论与‚依法行政、文明执法、树立形象‛活动有机结合，分阶段、有计划的认真落实专项教育培训各项要求，深入开展动员部署及学习培训、讨论整改工作。针对渝遂路全线开通后车流量大幅增长、事故发生率居高不下等现状组织全体队员开展了大讨论活动，认真分析、调研，并提出了多项建议;组织参加了交委‚解放思想、扩大开放‛辩论赛、大队‚依法行政、文明执法、树立形象‛

主题签字仪式等系列活动;结合中心工作不断开拓创新，创造性地开展了‚打破‘四班两运转’，实施全员勤务‛、开辟省外执法先例、设立仿真执法队员和测速仪、夜间绕行服务区‚唤醒‛服务、在收费广场和服务区播放‚恐怖电影‛、利用可变情报板播放‚生猛标语‛以及各类专项整治等行动，全力保障了渝遂高速公路的安全畅通。同时，加强了‚人本执法、公正执法、科学执法、严格执法、责任执法‛等五个方面的现代执法理念教育，对队员着装、执法手势、执法用语、文书装备等进一步规范，树立了综合执法良好形象。

(二)深入扎实开展了学习实践科学发展观活动。2009年3月以来，按照支队党委的总体部署，支部组织下属2个党小组,25名党员和全体职工深入扎实开展学习实践科学发展观活动, 紧紧围绕‚提高执法人员综合素质、提升执法管理服务水平、建设一流交通执法队伍、推进交通综合执法体制改革‛这一主题，认真分析队伍自身在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的问题，通过转段动员、基层调研、意见征集、交心谈心、党员专题组织生活会、行风监督评议会等形式，多渠道、多形式、深层次、宽领域地查找队伍建设和安全管理工作中存在的突出问题，梳理归纳出七个方面的突出问题，制定了详细的整改方案，并有针对性地提出了推动大队科学发展的新思路、新办法、新举措，真正将学习活动逐步转化成为实践成果。

(三)持续开展队伍‚业务建设年‛活动。针对十大队‚新

人、新队、新路‛的实际情况，大队支部班子在建队之初便确立了‚业务建设年‛与‚队伍建设‛的双重建设目标任务，并扎实开展了系列活动，全面提高队伍业务水平和执法服务能力。坚持开展有针对性的季训季考、轮岗交流、上挂锻炼及消防演习、创伤急救培训、模拟事故现场处置、演讲辩论等岗位技能培训，以考促训，以练促训，组织开展‚党员受教育、素质得提升‛读书赠书活动，制定了‚办案能手‛中长期培养计划，队员执法办案能力不断提升。2008年，大队4人通过了支队事故处理中级资格考试，3人通过了初级考试，并在支队随机抽出的4名新队员参赛的情况下，参加支队交通事故模拟现场处置竞赛中获得第一名;今年，大队又有3名队员获得事故处理中级资格，3名新队员取得事故处理初级资格。两年来，先后有5名队员到支队各处室上挂锻炼，2名队员在总队处室上挂，2名队员分别到公交分局、市法制办上挂学习。

三、加强党风廉政建设，筑牢队伍拒腐反腐防线。大队支部将廉政建设作为事关高速公路综合执法前途和命运的一件大事来抓紧抓好，按照《交通行政执法人员勤务规范》《高速公路行政执法督查办法》《高速公路行政执法队员‚十不准》等内部规章及交通部《交通行政执法风纪》等‚五个规范‛，从严要求全体队员言行举止，始终自觉坚持依法行政、执法为民，切实做到‚五坚持、五禁止‛，树立队伍‚公正、规范、文明、廉洁‛的良好执法形象。

(一)加强廉政教育。把廉政教育纳入队伍日常教育管理

和季度集训，党支部集中备课在全队开展廉洁自律的专项教育，以党课形式开展‚忠诚、坚韧、执着、纯洁‛的队魂主题教育，引导队伍核心价值观的确立和统一;通过组织队员参观重庆九龙监狱警示教育基地、在大队各处办公场所建立廉政文化长廊等形式加强廉政教育;广泛开展警示宣教、专题讲座、演讲比赛等廉政文化教育活动营造廉政氛围;开展了‚队伍纪律作风整顿月‛等系列队风建设活动。此外，支部还以每月一期《纪检监察信息》和《支部学习参考》等形式，运用市内外正反典型案例及时事信息、领导讲话、廉政理论及行业动态等加强廉政教育，筑牢队员思想拒腐防变防线。

(二)建立管理教育机制。一是建立廉政档案制度，通过对队员社会背景、家庭条件、个人履历等情况逐一摸底调查，建立廉政基础档案;二是建立廉政日常教育制度，通过OA办公系统、电子网刊开辟廉政论坛，讲述廉政故事，塑造廉政典型，交流廉政心得;大队组、站、室负责人以上管理干部每月与队员交心谈心，了解掌握其思想动态，通过各级党、工、团组织，力所能及地帮助队员解决在学习、工作、生活及家庭等方面存在的困难和问题，为队员答疑解惑，做队员反腐防腐的‚贴心人‛

(三)构建防腐制度。一是坚持了党风廉政建设责任制，要求全体党员和执法队员履行廉洁承诺;与队员家庭联动，开展家庭助廉活动，签订执法队员廉洁自律共建协议书，营造有效的反腐防腐‚第二道防线‛;二是完善对执法队员的‚日评

价、月考核‛及‚月排查、零报告‛制度，每天评价其执法工作开展的质量，每月进行考核并对排名靠后的队员及时进行帮助，年度结合公务员考核实行‚末位待岗‛，把廉政作为一票否决的评议内容，及时发现、捕捉队伍中出现的各种不良苗头，对症下药，将‚隐患‛消灭在萌芽状态，真正落实到从‚源头‛上预防违纪违规现象产生;三是向社会公开监督电话、投诉信箱和网上投诉信箱等方式加强外部监督;四是坚持并完善了《高速公路支队礼金礼品管理办法》，设立了大队廉政账户，推行执法质量定期考评，落实错案追究制，启动行政廉政问责制。两年以来我队先后有近10名执法人员上交礼金礼品，其中礼金逾万元。五是努力探索完善监督制约机制，建立了大队《执法队员工作交流制度》、《行政执法回访制度》、《重大行政处罚案件集体讨论制度》、《自由裁量权审批制度》、《队伍月排查工作制度》、《行政执法工作公示制度》、《职工家庭走访活动制度》、《禁止执法队员赌博制度》、《公务车和私家车管理制度》、《暂扣证件或物品管理制度》、《队员定期学习培训制度》、《执法人员或其亲属参与高速公路经营活动申报制度》等一系列有利于改进队伍纪律作风的系列制度，力求打造一支政治坚定、业务精通、廉洁自律、作风优良的执法队伍。

(四)坚持从严治队。坚持了每月两次以上勤务督查，随机抽查巡逻车GPS，队员勤务日志，对队员路面执法情况进行明察暗访，接受并处理各类信访投诉案件，对违反相关规章制度者，绝不搞‚下不为例‛，两年以来，共下发督查通报十六

期，处理群众信访投诉十五件，十余名队员因内务不整洁、执法文书不规范、执法装备使用不当等被通报批评，一名队员因执法证件使用不当被暂停执法资格三个月。

四、充分发挥群团作用，持续抓好文明创建工作。一是大力支持群团工作。两年来，工会召开了五次基层职工座谈会，四次职工代表会，及时征求群众意见建议，多方争取建立了职工阅览室、工会活动室及健身活动房，努力改善职工的工作生活环境，重视职工权益维护;增进队际交流，关注职工身体健康，组织开展体检2次，健身活动7次，捐款活动3次;坚持开展了‚五必访‛和‚送温暖‛活动，慰问一线队员和困难职工4次，赠送慰问金和礼品合计元，组织开展家访6次，家属共建活动6次，组织队员 ‚集体过生日‛活动2次;团支部积极关注青年团员的成长，既作好了非团员青年的培养工作，又做好了向党支部的推优工作，并积极围绕党支部工作和大队中心工作开展团建活动，引导和激励青年团员的工作士气，充分发挥了桥梁纽带作用。

二是群团活动成果丰硕。在支部直接领导下，党、工、团等组织开展了丰富多样的实践活动，既丰富了队员的精神文化生活，又增强了队伍的凝聚力、向力心和战斗力。如‚感恩‛新春团拜会、植树节与遂渝公司共植‚同心树‛，开展了‚抗震救灾保畅工作纪实‛演出、‚迎祖国60华诞、庆传统中秋佳节‛唱红歌、讲故事活动及登山、游泳、篮球等系列兴趣小组活动等，参加支队第三届职工运动会获得第一名，参加支队第

二届职工文艺汇演获二等奖。通过系列实践活动，党群关系更加和谐，队员之间更加默契信任，各项工作更加务实，队伍凝聚力、战斗力得到进一步增强。

三是全力推进各项文明创建工作。制定了大队《精神文明建设五年规划》，结合执法工作特点，开展‚优秀主办‛、‚优秀岗组‛、‚文明窗口‛等细胞评选活动，持续抓好文明细胞建设，成功创建‚委级文明单位‛ 和‚合格职工小家‛，一大批‚文明标兵‛、‚岗位能手‛脱颖而出，大队被评为市交委抗震救灾‚先进集体‛，1名同志荣获2008年度全国‚交通文明执法标兵‛，1名同志荣获中共重庆市委‚抗震救灾优秀共产党员‛等荣誉，1名同志被评为总队执法标兵，多名党员同志被支队、总队表彰， 20余名队员被评为总队、支队优秀个人。

五、注重信息宣传工作，树立队伍良好执法形象。一是重视社区信息宣传。积极与路公司、沿线政府、法院、派出所、交警、公交分局、民政等部门配合协作，改善通行环境，保障行车安全，两年向沿线一区三县政府定时报送每季安全管理情况报告，向相关交通行政行业主管部门、铁发渝遂公司及运输企业发送通报、函告、整改通知书等文件40余份;在高速公路上涉嫌治安刑事案件、肇事逃逸追刑、车辆信息提取等各项交通安全管理工作中，得到了公安、法院、检察院等部门的全力配合。此外，我队还积极利用社会资源共同参与渝遂路管理，利用收费人员、清洁工、协勤车，聘请路况报告志愿者等互通信息，及时消除路面安全隐患，形成齐抓共管的良好

局面。

二是注重执法文化及信息宣传。充分发挥办公局域网OA系统、大队内刊《渝遂星空》、支队《每日信息》、《重庆高速执法》网刊等舆论载体的宣传作用，大力宣典型，造氛围，鼓士气，大队信息宣传工作连续两年名列支队前茅;与央视及地方电视台、重庆交通广播电台、重庆晨报、晚报等各主流媒体沟通合作，在市级以上媒体正面宣传报道达50余次，展示了良好执法形象。渝遂路‚抗震保畅‛工作受到中央电视台《新闻联播》、重庆电视台等多家媒体报道，恶劣天气保障大学城正常行课受到重庆大学通过媒体的公开称赞。此外，根据不同路段和时段主题，通过在主要收费站进出口广场、广告立柱、天桥悬挂宣传横幅，打造执法文化长廊，推进交通安全文化宣传工作，亦较好地宣传了队伍良好形象

第二部分二○一○年工作思路

二○一○年，大队党支部将紧紧围绕中心工作，全力支持、配合大队行政工作，为大队全面完成支队下达的各项任务指标提供坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

一、加强政治理论和时事学习，搞好主题实践活动，坚持和完善三会一课制度和中心组学习制度，建设学习型党支部。

重点学习领会市委三届六次全委会精神和薄书记讲话精神，继续抓好科学发展观和理想信念教育，针对征费局转岗新进队员继续抓好职业道德教育、队伍传统教育和队魂教育;同时在支队的部署安排下，抓好党支部和党员队伍的党性作风主

题实践活动，发挥好支部和党员的两个作用，加强对党员的教育、管理和监督。

二、加强团队建设，建设团结、务实、高效的领导班子，打造好组站室等大队中层管理队伍。

针对大队管理干部的流动和变化，进一步加强大队行政和支部班子建设，加强组、站、室负责人的引导与培养，建设团结奋进、合作共事的领导班子，带领全队更好地完成全年各项工作。

三、做好队伍的思想政治工作，特别是征费局转岗分流队员的思想工作，维护队伍的稳定与和谐;

抓好思想治理骨干队伍、党员队伍作用的发挥，除抓好队伍日常性的思想政治工作外，还要针对来年征费局转岗队员年龄呈两极分化，女同志和老同志较多的情况，及时把握其思想动态，做好队伍的融合工作。

四、加强业务建设，加强学习，系统培训，分类分层次培养业务人才;

为继续提高和改善大队开展中心工作和内部基础管理工作的水平，大队将通过集中培训、个别辅导、骨干帮带、倡导自学、轮岗交流等形式，开展多层次的分类培训，锻炼队伍培养人才，提升队员从事基础业务工作和内部基础管理工作等‚两基‛知识水平和工作能力。

五、从严治队，加强反腐防腐教育，管理和引导好队伍，营造依法履职守法廉洁的氛围。

针对支队和大队队伍管理形势，支部将继续抓好队伍的廉洁教育和相关自律与助廉活动，依法带队从严治队，严格执行公务员管理的相关规定，坚决贯彻执法支队‚十不准‛和《高速公路行政执法督查办法》，落实责任倒查，加强队伍督查，认真处理信访和投诉，继续营造浓厚的廉洁自律氛围。

六、加强宣传工作，利用好队内外宣传平台资源，为大队营造良好的社会舆论环境和工作环境。

重视和加强大队宣传工作，利用好大队内刊、支队网刊、支队网站，引导网络评论小组工作，整合主流媒体资源和上级相关宣传载体，引导交通参与者的驾乘行为，塑造良好的执法队伍形象;

七、带领工会和团支部发挥好群团组织的作用，整合四川交警资源，打造渝遂特色执法队伍文化。

重视和加强通过工会和团支部两个阵地，做好工会会员和青年团员的引导工作，关心职工和青年队员的思想文化生活，通过群团作用的发挥和丰富的文体活动及‚五必访‛、‚家访‛活动，激发队伍活力，增加队伍的凝聚力。同时，通过与四川高速交警的联动，共同打造具有渝遂路特色执法文化，达到整合执法资源、促进执法工作、提升队伍的文明水平的目的。

综上所述，两年来，通过全体同志的不懈努力，圆满完成了春运保畅、抗震救灾、奥运安保、抗洪保畅及各项重大安全保畅任务，广大党员干部的理想信念更加坚定、先锋模范作用进一步发挥，队员安全保畅履职能力进一步提升。二○一○年，

我支部将继续坚持以科学发展观为指导，围绕‚平安、畅通重庆‛建设，扎实抓好党建工作，全面推进队伍建设，努力将渝遂路打造为一条平安、快捷、舒适的样板路和精品路，为广大交通参与者服好务，不断开创大队综合执法工作的新局面，为交通综合执法体制发展做出更大的贡献。

特此报告

二○○九年十二月二十五日

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主题词: 交通高速执法△ 支部工作△ 总结报告

重庆市交执总队高速公路支队第十大队

2009年12月25日印发