第一篇：忠诚履职勇于担当
关于开展“忠诚履职、勇于担当”专题教
育的实施方案
为彻底肃清冯新柱案恶劣影响，夯实“以案促改”思想基础，从严治党，坚决肃清恶劣影响，净化政治生态，按照办字xxx号《关于在全市党员干部中开展“忠诚履职、勇于担当”专题教育的实施方案要求，工委结合自身实际，特制定如下实施方案：
一、开展专题教育的目的
总书记在多次重要讲话中指出,贵任担当是领导干部必备的基本素质,并强调干部要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。在全区党员干部中开展“忠诚履职、勇于担当”专题教育,主要目的是学习贯彻中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的精神,全面深化落实省市区鼓励激励、能上能下、容错纠错“三项机制”及其配套办法和实施细则,深刻汲取陕西黄陵煤化工有限责任公司环境污染案的教训,教育引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决落实“两个维护”,在落实工作中恪尽职守、敢于担当、勇于有为,以守土有责、守土负责、守土尽贵的责任担当,为新时代宝塔追赶超越作出贡献。
二、开展专题教育的主要对象 机关工委系统全体党员干部
三、开展专题教育的主要內容
1 (-)开展专题学习。集中在7月至9月重点围绕以下内容开展专题学习
1.总书记关于忠诚履职、勇于担当方面的重要论述。重点学习党的十八大以来,总书记关于“忠诚履职、勇于担当”发表过的一系列重要讲话。①2013年6月28日至29日在全国组织工作会议上的讲话中提出“五个敢于”。②2014年2月7日在俄罗斯索契接受俄罗斯电视台专访时的讲话中指出“担当起该担当的责任”。③2015年1月12日,在中央党校第一期县委书记研修班学员座谈会上的讲话中指出“尽多大贵任才会有多大成就”。④2016年12月26日至27日在中央政治局民主生活会上指出“讲实话、干实事”。⑤2017年10月31日在瞻仰中共一大会址时强调“时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当”。⑥2018年3月8日参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时指出“功成不必在我”等等。
2.党章党规党纪和宪法法律法规以及行政法规等。认真学习党的十九大报告关于全面从严治党的决策部署和总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话精神等。特别是要深入学习领会《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》和《宪法》《监察法》《刑法》《刑事诉讼法》等。
2 3.中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省市区“三项机制”及其配套办法和实施细则。认真学习领会《意见》精神,准确运用“三项机制” 严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与谋私的界限,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性, 激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为。
4.党中央关于防范化解重大风险、精准脱贫、污染防洽三大攻坚战的战略部署要求。要通过学习,进一步增强风险意识和底线思维,坚决制止和查处各类违法违规或变相举债行为;要重视脱贫成果巩固,靶向聚焦、精准施策,真正把精准帮扶、精准退出、动态管理落实在具体工作中;要深刻把握绿水青山就是金山银山的发展理念,严守生态底线红线,强化生态环境保护,进一步增强政治责任感和历史使命感,以担当之贵、严实之态、精准之策和有效之举,切实把三大攻坚战的各项工作任务落到实处
5.《关于对陕西黄黃陵煤化工有限责任公司有关问题的相关责任人追责问责情况》。要通过学习剖析,举一反三,发挥以案促教、以教促改的作用,教育引导党员干部以此案为警、以此案为戒,深刻汲取教训,立足岗位,主动作为,敢于担当
(二)深入查找问题。坚持边学边查边改,重点查找以下几方面问题
3 1.对照主体责任清单查找问题。对标年度班子和班子成员班子成员履行“一岗双责”、干部教育管理监督、冯新柱案“以案促改”等方面存在的问题。
2.对照岗位职责查找问题。对标年度工作任务,紧密结合岗位职责,重点查找脱贫攻坚、生态环境保护、菅商环境整治扫黑除恶、重大风险防范化解、重点项目建设等工作任务落实过程中履职尽责是否到位、工作推动是否有力、任务完成是否符合要求,重点查纠忠诚履职、贵任担当方面存在的短板和不足
3.对照纪律作风查找问题。对标党内纪律规矩和省市区纪律作风各项制度规定,重点查找中央八项规定精神实施细则落实、纠正“四风”、反对特权思想和特权现象、守岗履职、个人重大事项报告、外出报备、亲属和身边工作人员管理、个人廉洁自律等方面存在的问题。
(三)狠抓整改落实。针对查出的问题,梳理归类,建立等方面存在的问题问题台账和整改工作台账,实行销号管理,完成一项销号一项, 按时限推进。
1.抓住关键“改”。要聚焦问题,重点抓住“关鍵少数关鍵岗位、关键环节和关键问题“改”,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题。
2.扎扎实实“改”。要细化任务,明确每一项整改任务的时间表、路线图和具体措施,责任压实到人到岗,出实招、见实效，不走过场。
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3、建章立制“改”。要召开专题民主生活会和组织生活会,深刻剖析问题根源,研究案发规律,深挖腐败案件。反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面存在的问题,有针对性地建立长效机制,补齐短板。
四、要求
(一)加强领导。各党委、总支要抓好专题教育的主体,主要负责人是第一贵任人。成立工作机构,结合实际,认真制定方案,及时部暑落实。
(二)注重结合。要与“以案促改”、纪律教育宣传月活动，“两学一做”学习教育常态化制度化和区委政府重点中心工作有机结合，开展学习交流讨论与专题讲座、谈体会认识与查找问题相结合，坚持将学习教育、查找问题、整改落实贯穿始终。
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第二篇：牢记气象服务使命，勇于担当奉献，忠诚履职
根据本局“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨计划安排，我认真学习了第六次集中研讨学习内容，深入领会了总书记论担当及关于气象工作的重要论述和重要指示批示精神。这里，作为一名气象工作者，我谈一谈如何牢记气象服务使命，勇于担当奉献，忠诚履职，与大家共勉!
首先，我谈一谈自己对责任担当的理解。
《习近平论担当》一文指出：“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”习总书记在这里对“担当”作出了精辟论述，担当就责任，作为党员干部必须要有责任重于泰山的意识，要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。从这个意义上讲，强化担当就是要我们求真务实、真抓实干，激发干事激情，切实增强事业心及责任感。
其次，我谈一谈自身在责任担当方面存在的不足及原因剖析。
一是在不想担当方面。平时工作中，我能够严格要求自己，认真及时完成各项工作任务，但对标优秀党员干部标准，还存在较大差距与不足，如进取心不够强，存在只要能把安排下来的工作干好就行的心理，主动自发开展好工作的主观能动性不够强;工作标准不够高，只求过得去不求过得硬，有时存在急于求成的心理，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。
二是在不会担当方面。工作创新不足，存在惯性思维和路径依赖，在日常工作中，执行上级安排工作较多，自主创新工作较少，习惯于按部就班;工作中务求抓细抓实抓具体，但方式方法不够灵活，致使有时候工作推进效果不够理想。
三是在不敢担当方面。工作中存在“多一事不如少一事”的心理，有时好的想法和举措没有及时提出来或没有及时付诸于实践，使工作成效打了折扣;工作中有时害怕担风险，不敢创新突破，面对困难或问题有畏惧心理，缺乏攻坚克难的勇气和信心。
针对自身存在的以上问题，究其原因：一是思想建设和理论学习不够，存在只顾埋头拉车、不会抬头看路的现象，缺乏活到老学到老的精神和劲头;学习中有实用主义倾向，认为工作上用得到的就认真去学，暂时用不上的就不愿意主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性，在面对困难时就出现了能力不足和本领恐慌的问题。二是干事创业的闯劲不足，思想中存在驼鸟心态，抱有宁可不干事也要不出事的心理，工作中有惰性思想，认为多做多错，不做少错，思想深处不敢担当不愿担当。三是自律自省不够严格，放松了职业修养，懈怠了精神追求，工作上抱有不求有功但求无过的心态，不能静下心来进行理论和业务学习，提升自身的能力和水平。
其三，我谈一谈如何才能做到担当作为。
一是要牢记习总书记的教导，树立正确的政绩观。功成不必在我，不说是要消极、懈怠或不作为，而是要牢固树立正确的政绩观，不计较个人功名，要做让人民群众看得见、措得着、得实惠的实事，追求人民群众的好口碑。
二是要进一步坚定理想信念。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致，不越红线，自觉维护党纪国法的权威。要树立终身学习的理念，坚持做到学以致用、学用结合，不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。
三是要增强宗旨意识。树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众利益，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、决策上依靠群众、工作上深入群众、利益上惠及群众，平时多深入基层深入群众开展调研，多带着课题搞调研，多倾听基层群众的意见和建议，确保各项决策和工作更接地气，最大可能地见到实效。
四是要激发干事激情，保持求真务实的工作作风。我们要有干一行爱一行的态度，首先要热爱自己这份本职工作，沉下心来从每一天做起，从每一项工作做起，从每一件小事做起，脚踏实地认真履职尽责。气象服务工作关乎民生民意，我们要确保把人民群众生命安全放在首位，强化值班值守，落实工作责任，全力提升气象观测预警预报质量，全力做好气象保障服务，筑牢气象防灾减灾“第一道防线”。在工作中要鼓足干劲，保持一种永远向上的精神，要敢于担当甘于奉献，在任何环境、任何时候都不能患得患失，不能忘了初心。在完成任务过程中遇到意想不到的困难，要全力以赴，努力克服困难，坚定迎难而上解决复杂问题的决心和毅力，坚定再难也要交出一份满意答卷的信念。
五是要积极开拓创新。要创新工作思路，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。当前，铜梁气象事业改革发展和气象现代化建设正处于攻坚期，我们近年来开展的系列创新工作也得到了上级领导和社会公众的高度重视和认可，如率先在全市开展煤矿和城镇供水气象灾害风险管理，创新打造铜梁气象文化品牌，创新开展铜梁气象公园和人工影响天气科普基地规划建设，创新建设铜梁三维气象+大数据平台，等等。这些创新工作在为地方党委政府、为社会大众服务中见到了明显成效，是我们气象人敢于担当的具体体现。但这些创新工作的功效作用还没有能得到充分展现，还需要我们去深入挖掘，因此，我们作为党员干部，就要敢于担当，善于创新，充分发挥好模范带头作用，在做好日常岗位工作的同时，静下心来潜心钻研，围绕创新工作开展专题调研，深入基层摸情况、商对策、解难题，把每一项创新工作推向深入，彰显成效，不断提升气象服务能力和水平，努力推动铜梁气象事业实现更快更好发展。
第三篇：奉献忠诚、勇于担当、崇尚节俭
张家宁
总书记指出，作风建设永远在路上，党员干部要做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。"三严三实"要求是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子，是推进作风建设新的标杆。我们要认真践行
加强思想教育学习，加强自律意识，强化服务意识，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，做加强修养的模范，努力成为引领社会风尚的楷模。
一、务必要“对党忠诚”。忠诚是根本，古人云：“天下之德，莫过于忠。”忠诚老实、坚守道义，是中华民族优秀文化的精髓。我们党把“对党忠诚老实”规定为党员必须履行的义务，“入党誓词”中也明确要求党员要“对党忠诚”。对党忠诚，是共产党员的党性原则和政治品质，是保持党的先进性、纯洁性的政治基础，是推进事业发展的政治保证。对党忠诚，也是党员对党的庄严承诺与认同感和归属感的集中体现，从而生成党组织的凝聚力和战斗力。对党忠诚，贯穿于中国共产党革命、建设和改革开放时期的始终。党员干部对党忠诚，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民，就是要
与党中央保持高度的一致，就是要为中国特色社会主义、为壮丽的共产主义事业不懈奋斗。
二、务必要“敢于担当”。担当是准则，在改革发展的关键时期，发展任务繁重，利益关系复杂，矛盾问题凸显，尤其需要党员干部敢于担当。担当不是出风头，而是以党的事业为重，为人民群众办实事、解难题，不是唯我独尊，滥用职权，而是谦虚为怀，忠诚履责，甘当公仆。担当也不是一头雾水猛打猛冲，而是把握工作的方式方法，在做人的基础上善做事、做成事，特别是在破解利益格局时，要统筹兼顾、调动各方积极性。党员干部敢于担当，就要以“舍我其谁”的魄力，在困难、矛盾、风险面前，把责任扛在肩上，敢啃“硬骨头”，遇难不畏、见险不退，努力让自己负重前行。
三、对党忠诚，还要忠诚党的组织。我们党是以民主集中制为原则建立起来的政治组织，不是松散的俱乐部。每一名党员领导干部都要牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作。能否做到这一点，是对党员干部党性的重要考验，是对党忠诚度的重要检验。要牢固树立纪律意识和规矩意识，特别要把政治纪律和政治规矩摆在首位，做政治上的“明白人”。要坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，坚决维护党的集中统一领导，任何时候任何情况下
都要与党同心同德，决不允许阳奉阴违、自行其是。要严格遵守组织纪律、服从组织决定，决不搞非组织活动，决不搞拉帮结派。对党忠诚不是抽象的而是具体的，具体到对党组织所有的纪律、规矩都要不折不扣、老老实实地执行，没有什么可以隐瞒的。如果重要决策、重要事项不请示，如果个人和家庭的重要事项不报告，如果在个人档案上搞假年龄、假学历、假履历，这样的干部哪里还谈得上对党忠诚?又怎么值得党组织信任?社会主义核心价值观强调诚信，作为共产党的干部，更要带头讲诚信，做到光明磊落、行为有矩、诚实做人，该请示的必须请示，该报告的必须报告。
四、勤俭节约，不仅仅是中央发出的号召和作出的要求，更是我们中华民族的传统美德，是当今时代的客观要求和大势所趋。不能否认的是，我们的社会发展了，各方面的条件优越了，很多人就开始铺张浪费起来了。但是我们要清醒的看到我们的发展还处于低水平、不均衡阶段，财力物力和物产资源浪费不起，就是真正富裕发达了，勤俭节约也决不能丢失。一方面，财力和资源的浪费无法挽回、不可弥补，而我们的发展一线、建设一线、基层一线还需要大量的财力和资源，我们的贫困地区、贫困家庭、流浪人员还需要有饭吃、有衣穿、有住处、不挨冻。另一方面，勤俭节约精神不是物质上的占有能够替代的，它是价值观念、人生追求和行为作风的体现。奢侈结出的恶果，不仅仅是物质的浪费，更重要
的是精神的颓废、意志的消沉和事业的衰败。两个方面无论从哪个方面权衡，勤俭节约都一时不可忘却，一日不可脱离。
第四篇：勇于担当 履职尽责发表稿
勇于担当 履职尽责
——读《谈责任》有感
作者：祁福利
《人民日报》近期刊登了《谈责任》一文，省地矿局党组书记、局长徐飞鹏同志读后作出了重要批示。看到局长批示后我反复学习了这篇文章，有很多收获。该文用通俗易懂的语言，阐述了责任关系集体组织和个人发展的深刻道理，具有极强的说服力和指导性，发人深醒，使读者对责任二字有了更清醒的认识。我们必须把握该文的深刻内涵，在工作中要勇于担当、履职尽责、创造性地开展工作，推动地质找矿工作又好又快、更好更快发展。
文章开篇就提出“责任是什么?责任是分内应做的事。”我认为亦可理解为履行职位(或角色)所赋予的权利和义务，有职便有责，有为才尽责。万物都有自己的责任：土地有生长万物的责任，万物有成熟结果的责任。责任是一种使命，为人子女有孝敬父母之责，为人父母有教养儿女之责。而作为党员干部有争先创优、执政为民的责任，作为地勘单位领导班子成员有兴院强院、构建蓝图、培养人才的责任。这些对家庭、对工作、对群众、对社会的责任，伴随着我们一生。
作为国有地勘单位的“一把手”，既是领导者，更是责任人。选择了这个职业，就要担负起职位赋予的神圣职责。对党、对事业、对群众、对队伍都必须履职尽责，这就需要情感与理性的交融、认知与行动的合一。具体来说，就是把知责之心、担责之能、履责之行有机统一起来。
要有知责之心
知责，即明确责任的内涵和要求。知责之心体现为一种追求，包含远大的理想、坚定的信念、明确的奋斗目标;体现为一种境界，需要鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神;体现为一种动力，激励人们忠于职守、默默耕耘，生命不息、奋斗不止。我们要建立健全各级责任制度体系建设，构建行使权力、担负责任、权责分明，接受监督的履职环境。真正发挥党员及领导干部的能动性、积极性和创造性，杜绝消极散漫、不敢负责、不思进取、不愿作为、麻木不仁的工作作风，在时代伟业中提供展现领导能力的平台。二要加强责任意识的教育和学习，弘扬主动热忱、敬业忠诚、勇于担当的个人信念。形成对自我的责任，对角色的责任，对社会的责任，有益于祖国、民族和社会的价值观及自尊、自爱、自信、自强的人生态度，树立大局意识。坚定实现个人价值既是推动民族进步和社会发展的信心和理念。
要有担责之能
履行一定的责任，离不开相应的能力和本领。古语说，“本领若是，事事发出来皆是;本领若不是，事事皆不是也。”有了能力和本领，事业才有支撑、尽责才有依靠、成事才有保证，才能更好地为党工作、为人民谋福祉。我们已经经历了30多年的改革开放时期，宏观经济体制发生了质的变化，地勘单位赖以生存的计划经济体制离我们越来越远，国有地勘单位不断面临新情况、新问题，这对履职尽责的能力素质提出了更高的要求。
我们要满怀激情的投入到工作中，树立“以天下为己任”的英雄气魄。高目标高标准要求自己，鞭策自己。无论学识、能力与经验的多寡，只要以“全心全意”和“求真务实”，就一定能有效地担负起自己的神圣职责，就一定能得到广大干部职工的肯定，就一定能完成好时代赋予的地质事业的光荣使命!还要主动去寻找解决问题的方法，而不是找借口回避责任。工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要勇于担当，敢于负责。坚信“没有过不去的河，没有越不过的坎”;“办法总比问题多”!时刻保持乐观向上、积极进取的工作态度，这也是对责任心最好的诠释。
要有尽责之行
我国古代哲人有言：论先后，知为先;论轻重，行为重。这说明，尽责是通过行动和干事得到落实的。实干兴邦、空谈误国，
不干，半点马克思主义也没有。
我们必须要踏踏实实的做好每一项工作。面对一些细节琐事要分清原则、站稳立场，树立对共产主义的忠诚信仰，自觉将个人的理想与价值同推进中国特色社会主义伟大事业联系起来，同增强党的创造力、凝聚力、战斗力统一起来，以坚强的党性原则、高尚的人格力量、扎实的苦干精神、一流的工作业绩，切实履行党员干部的时代责任，践行党的先进性要求，实现党的执政使命，永不辜负人民的殷切期望。不被拜金、享乐、个人主义的糖衣炮弹所侵蚀，不以权谋私，不贪污腐化，廉洁公正、依法律己，“不以恶小而为之，不以善小而不为”，从小事做起，小事中看责任，责任中学做人，“千里之堤溃于蚁穴”，对一位有责任心的人，小就是大!
我们必须要充分展现自己的能力，积极挖掘自我潜能，尽最大努力发挥专长和提升自己，团结带领团队集团朝着共同的目标奋斗，不论事业是大是小，高潮还是低谷都更加勇敢、坚忍和执著，充满激情地勤奋工作，始终保持永恒的敬业精神。履行好责任与义务就是“三问三求”的根本所在。“三问”的目的便是角色定位，职责分明，知职履职，明确义务这就是职位感。“三求”就是履职所要担当的时代赋予的队伍发展的艰巨任务，这就是使命感。没有职位感就没有使命感，更不会有责任感。在具体的工
作中，赋予了职位，就对它负有无法推卸的职责。效率低下，质量不高，发展不好的本质原因属于不尽责，是责任心缺乏的体现。在工作责任面前，认为做得越多，错的越多;逃避责任、寻找借口、编造理由、推卸责任使工作产生重大损失的同志还大有人在。所谓“细节决定成败”就是责任心的体现。对于一个人来说，责任心是他一生能否有所成就的重要砝码。而对于一个队伍来说，领导和职工的责任心影响着单位的发展。如何让全体职工都能尽职尽责，这是我们学习和建立现代企业制度的根本所在，是企业能够在激烈的竞争中昂然奋进的不竭动力。
勇于担当、履职尽责，不仅是做人的优秀品质，更是党员干部的基本素质。每个人只有在全面履行责任中，才能使自己的潜力得到充分挖掘和发挥。在全面实施“五大战略”、打造“四大板块”、构筑“两个阵营”、实现地质找矿“235”目标的关键时期，我们必须要将勇于担当、履职尽职的决心和行动统一到全国国土资源厅局长座谈会的会议精神和局党组的重大决策上来，把握机遇、锐意创新、实现突破。
第五篇：忠诚履职勇担当
作为一种国人敬仰的品格、一种世人尊崇的美德，雷锋精神有着丰富的时代内涵：一心为民的情怀、务实创新的态度、爱岗敬业的忠诚、无私奉献的担当……学习雷锋精神，是对全社会发出的一种倡议，更是对领导干部的严格要求。
“干部干部，先行一步”。作为领导干部，你在岗位上做了些什么，做得好不好，群众看得最真切。领导干部多付出一点汗水，多干成一件实事，就能作出好的示范和表率，不仅可以引领社会精神风貌和道德风气，而且能感召广大人民群众，振奋精神克难攻艰，凝神聚力干事创业。
老支书史来贺，开拓进取，一心为民，带领全村群众艰苦创业治穷致富;公安局长任长霞，打黑除恶，扶危济困，用满腔热血书写了对党和人民的忠诚……这些领导干部之所以赢得了群众的尊敬和爱戴，根本原因就在于他们勇于担当、真诚奉献，用实际行动履行着党的宗旨，实践着雷锋精神。
领导干部学雷锋，要多一点责任，要抓工作大局，用科学的谋划和运作切实推动当地发展;要多一点务实，力戒浮漂浮夸，力戒走形式走过场，说实话，出实招，办实事，求实效;要多一点为民，把权力看得轻一点，把为民看得重一点，和群众走得更近一点，把涉及群众利益的事情做得更细、更到位一点;要多一点“吃亏”，能吃亏、肯吃亏、常吃亏、多吃亏，真正以清正廉洁当好公仆，用一身正气赢得民心。
“
我们手中的权力是人民赋予的”。弘扬雷锋精神，真心服务群众，领导干部就能树立起对人民负责、推动工作、清正廉洁的形象，团结带领亿万人民把中原经济区建设顺利推向前进。