第一篇：忠诚履职尽责勇于担当
勇于担当 履职尽责发表稿
勇于担当 履职尽责
——读《谈责任》有感
作者：祁福利
《人民日报》近期刊登了《谈责任》一文，省地矿局党组书记、局长徐飞鹏同志读后作出了重要批示。看到局长批示后我反复学习了这篇文章，有很多收获。该文用通俗易懂的语言，阐述了责任关系集体组织和个人发展的深刻道理，具有极强的说服力和指导性，发人深醒，使读者对责任二字有了更清醒的认识。我们必须把握该文的深刻内涵，在工作中要勇于担当、履职尽责、创造性地开展工作，推动地质找矿工作又好又快、更好更快发展。
文章开篇就提出“责任是什么?责任是分内应做的事。”我认为亦可理解为履行职位(或角色)所赋予的权利和义务，有职便有责，有为才尽责。万物都有自己的责任：土地有生长万物的责任，万物有成熟结果的责任。责任是一种使命，为人子女有孝敬父母之责，为人父母有教养儿女之责。而作为党员干部有争先创优、执政为民的责任，作为地勘单位领导班子成员有兴院强院、构建蓝图、培养人才的责任。这些对家庭、对工作、对群众、对社会的责任，伴随着我们一生。
作为国有地勘单位的“一把手”，既是领导者，更是责任人。选择了这个职业，就要担负起职位赋予的神圣职责。对党、对事业、对群众、对队伍都必须履职尽责，这就需要情感与理性的交融、认知与行动的合一。具体来说，就是把知责之心、担责之能、履责之行有机统一起来。
要有知责之心
知责，即明确责任的内涵和要求。知责之心体现为一种追求，包含远大的理想、坚定的信念、明确的奋斗目标;体现为一种境界，需要鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神;体现为一种动力，激励人们忠于职守、默默耕耘，生命不息、奋斗不止。我们要建立健全各级责任制度体系建设，构建行使权力、担负责任、权责分明，接受监督的履职环境。真正发挥党员及领导干部的能动性、积极性和创造性，杜绝消极散漫、不敢负责、不思进取、不愿作为、麻木不仁的工作作风，在时代伟业中提供展现领导能力的平台。二要加强责任意识的教育和学习，弘扬主动热忱、敬业忠诚、勇于担当的个人信念。形成对自我的责任，对角色的责任，对社会的责任，有益于祖国、民族和社会的价值观及自尊、自爱、自信、自强的人生态度，树立大局意识。坚定实现个人价值既是推动民族进步和社会发展的信心和理念。
要有担责之能
履行一定的责任，离不开相应的能力和本领。古语说，“本领若是，事事发出来皆是;本领若不是，事事皆不是也。”有了能力和本领，事业才有支撑、尽责才有依靠、成事才有保证，才能更好地为党工作、为人民谋福祉。我们已经经历了30多年的改革开放时期，宏观经济体制发生了质的变化，地勘单位赖以生存的计划经济体制离我们越来越远，国有地勘单位不断面临新情况、新问题，这对履职尽责的能力素质提出了更高的要求。
我们要满怀激情的投入到工作中，树立“以天下为己任”的英雄气魄。高目标高标准要求自己，鞭策自己。无论学识、能力与经验的多寡，只要以“全心全意”和“求真务实”，就一定能有效地担负起自己的神圣职责，就一定能得到广大干部职工的肯定，就一定能完成好时代赋予的地质事业的光荣使命!还要主动去寻找解决问题的方法，而不是找借口回避责任。工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要勇于担当，敢于负责。坚信“没有过不去的河，没有越不过的坎”;“办法总比问题多”!时刻保持乐观向上、积极进取的工作态度，这也是对责任心最好的诠释。
要有尽责之行
我国古代哲人有言：论先后，知为先;论轻重，行为重。这说明，尽责是通过行动和干事得到落实的。实干兴邦、空谈误国，
不干，半点马克思主义也没有。
我们必须要踏踏实实的做好每一项工作。面对一些细节琐事要分清原则、站稳立场，树立对共产主义的忠诚信仰，自觉将个人的理想与价值同推进中国特色社会主义伟大事业联系起来，同增强党的创造力、凝聚力、战斗力统一起来，以坚强的党性原则、高尚的人格力量、扎实的苦干精神、一流的工作业绩，切实履行党员干部的时代责任，践行党的先进性要求，实现党的执政使命，永不辜负人民的殷切期望。不被拜金、享乐、个人主义的糖衣炮弹所侵蚀，不以权谋私，不贪污腐化，廉洁公正、依法律己，“不以恶小而为之，不以善小而不为”，从小事做起，小事中看责任，责任中学做人，“千里之堤溃于蚁穴”，对一位有责任心的人，小就是大!
我们必须要充分展现自己的能力，积极挖掘自我潜能，尽最大努力发挥专长和提升自己，团结带领团队集团朝着共同的目标奋斗，不论事业是大是小，高潮还是低谷都更加勇敢、坚忍和执著，充满激情地勤奋工作，始终保持永恒的敬业精神。履行好责任与义务就是“三问三求”的根本所在。“三问”的目的便是角色定位，职责分明，知职履职，明确义务这就是职位感。“三求”就是履职所要担当的时代赋予的队伍发展的艰巨任务，这就是使命感。没有职位感就没有使命感，更不会有责任感。在具体的工
作中，赋予了职位，就对它负有无法推卸的职责。效率低下，质量不高，发展不好的本质原因属于不尽责，是责任心缺乏的体现。在工作责任面前，认为做得越多，错的越多;逃避责任、寻找借口、编造理由、推卸责任使工作产生重大损失的同志还大有人在。所谓“细节决定成败”就是责任心的体现。对于一个人来说，责任心是他一生能否有所成就的重要砝码。而对于一个队伍来说，领导和职工的责任心影响着单位的发展。如何让全体职工都能尽职尽责，这是我们学习和建立现代企业制度的根本所在，是企业能够在激烈的竞争中昂然奋进的不竭动力。
勇于担当、履职尽责，不仅是做人的优秀品质，更是党员干部的基本素质。每个人只有在全面履行责任中，才能使自己的潜力得到充分挖掘和发挥。在全面实施“五大战略”、打造“四大板块”、构筑“两个阵营”、实现地质找矿“235”目标的关键时期，我们必须要将勇于担当、履职尽职的决心和行动统一到全国国土资源厅局长座谈会的会议精神和局党组的重大决策上来，把握机遇、锐意创新、实现突破。
第二篇：带好团队凝心聚力勇于担当履职尽责
连日来，我不断研读董事长《勇于做敢于担当的干部》讲话，每通读一遍都感受颇丰，真是高屋建瓴，字字珠玑，鞭辟入里。不断拿讲话精神对照自己的工作状态和工作业绩，深刻反思，认真寻找差距，有惭愧，有激动，更多的是激情盈怀。深感：只有迎头奋进，带好团队，凝心聚力 ，敢于担当，勇于担当 ，履职尽责，为公司发展甘于奉献，乐于奉献，善于奉献，才是自己今后的工作目标和努力方向。
董事长讲话主要分三大部分：
一、提高认识，增强勇于担当的主动性自觉性。
二、明确要求，争做勇于担当的最佳实践者 。
三、发挥作用，切实担当起建设好、发展好河北钢铁集团的历史重任。在第二部分，着重指出了如何做勇于担当的最佳实践者，向全集团公司干部提出了七项要求：一是要高站位。二是要干事业。三是要有激情。四是要抓落实。五是要敢管理。六是要肯奉献。七是要争一流。在第三部分就“一把手”如何承担担当重任，他指出五点：把好方向、做好决策、带好队伍、抓好落实、树好形象。
在 学习过程中，董事长讲话中的一些经典词语不断萦绕在心头，每次回味都更有新意，如“做为一名领导干部，担当与能力相比，担当更重要、更珍贵。担当也是一种能力，担当的缺失就是最大的能力缺失，没有担当就没有干好工作的愿望和力量。强化‘领导就是责任、干部就要担当’的思想和理念，在其位、谋其政、尽好职、担好责，这既是职责所系、事业所需，更是党性的要求、群众的期盼，同时也 1
是自身健康发展的正确选择。怀着‘责任在肩、重于泰山’的责任感和‘一日无为、三日不安’做一名勇于担当的领导干部。”
古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。“狭路相逢勇者胜”。看干部，要看敢不敢负责、有没有担当。敢负责，方能放开手脚，奋发有为;有担当，方能大有作为。这是干部领导应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。
温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当”，说的就是领导干部要有一种担当的精神。我认为“担当”是一个厚重的概念，是检验做人合格与否的重要标准。做人不能勇于担当，就对不起自己的良心;为官不能勇于担当，就愧对组织对自己的信任，轻则误事，大则误国。做一个有担当的人，一方面要履职尽责，踏踏实实工作，坦坦荡荡为人;另一方面要勇于承担，出了问题多从自身找原因。勇于担当来自坚定的信心，勇于担当来自良好的精神状态，勇于担当更来自于求真务实抓落实。
空谈误国，实干兴邦。当前面对激烈的市场竞争，大券商不断扩张，我公司要实现二次创业，特别需要领导干部和全体员工凝心聚力，要“敢于献身、敢于超越、敢挑重担、敢争第一”的精神，特别需要“勇于担当、真抓实干、争创一流”的工作作风，只有敢于在困境中找出路，敢于在逆境中求发展，才能有所作为，才能实现公司稳健快速发展。
王董事长讲话中指出：“检验一个领导干部，是不是真正尽到责任、是不是勇于担当的重要标尺要把工作做到最好，就要精细管理、追求极致。要从‘管理’这个当前最薄弱也是最重要的环节入手，在全员、全方位、全过程扎实推进精细化管理追求卓越。”
对照讲话，我重新审视自己的工作和自己的团队，对自己提出了“带好团队 ，凝心聚力，勇于担当，履职尽责”的工作状态目标，对法律事务部提出了“坚定信念 ，求真务实 ，勇于担当， 创新工作”的工作目标。
为什么制定工作状态目标，我认为“状态”就是一个团队的精神面貌，一个团队的精神核心和精神领袖，良好的精神状态，是干事创业的“内动力”，是博弈较量的“软实力”。大到一个国家，小到一个企业，一个家庭，以怎样的精神面貌示人，投入工作，就会取得怎样的形象和实际工作效益。作为法律事务部经理，我要敢于向自己叫板，敢于向自我挑战，只有无私无畏、胆识兼备，才能视野开阔、才能不惧风险、才能不断超越自我。我自己任何时候都当靠前指挥、带头工作、以身作则。我希望自己是以“狮子”精神来塑造团队，带出一个“言必信，行必果”的激情团队，永远保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事业的激情。不辱使命和领导群众的信任，做好每一项工作，不断开创工作新局面新境界，为公司发展保驾护航。
第三篇：做勇于担当 履职尽责 降本增效的模范 朱晓旭
在新形势、新任务面前，全公司党员干部，要按照集团公司和月山矿业公司党委领导要求，在“非常之时、行非常之举、尽非常之责”，增强使命意识，做勇于担当、履职尽责、降本增效的模范，全力以赴投入到新一轮降本增效活动之中。
要勇于担当。新的降本增效指标对公司来说是压力和挑战，不仅是对广大党员干部能力素质的考验，也是验证其是否具有担当精神、是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要标志。从企业的历史嬗变看，只有敢于担当的党员干部，才能勇挑重担，渡过难关;只有敢于担当的党员干部，才能完成重任，实现企业科学发展。历史不仅赋予了我们责任，更赋予了我们神圣的使命。要大力发扬勇于担当精神，按照“接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求最好”的要求，理清思路，科学谋划，做到危急时刻有党员干部冲锋在前、困难面前有党员干部带头攻坚，让职工群众信得过、靠得住。
要履职尽责。作为中国共产党人，一旦走上工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任，所作所为要对职工群众负责、要对企业负责、要对党组织负责。当前，在精细化管理、高产稳质和降本增效攻坚中，总体发展态势是良好的，但也存在差距和不足之处。有的单位、作业区的工作还时常被“曝 1
光”、“通报”，有的甚至出现“违章违纪问题”等，追根溯源还是一些管理者对一些苗头性、倾向性问题不敢抓、不敢管，对违章违纪现象不斗争、不制止，奉行“好人主义”，没有履职到位。各级管理干部工作中敢抓、敢管、不怕得罪人是职责所系、使命所在。不敢担当责任的干部就是不胜任，不会担当责任的干部就是平庸。要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。抓落实是各级干部履职尽责的关键所在。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓实效;要坚持“三深入”，身体力行，认真调查研究，探寻解决问题的具体办法，做到一级带一级，一级促一级，层层抓落实。
要带头降本增效。降本增效是全体干部职工的事情，成本降低了企业才有利润，职工收入才有保障和提高;按照“市场倒逼、成本倒排、指标倒算”的原则，建立完善指标分解体系、预算管控体系、责任考核体系和对标分析体系。要发扬“拧湿毛巾”、“钻牛角尖”的精神，百折不挠去降成本，通过岗位盘算、班组核算、过程倒算，把指标分解落实到个人，全员降成本、做贡献;要科学降成本，不断优化生产方案、躲峰用谷，推进技术创新和先进操作法的应用，既抱西瓜又捡芝麻，节约一度电、一滴油、一张纸，一滴水，在降本增效中争第
一、做模范。
第四篇：履职尽责 做“忠诚干净担当”的纪检干部
“忠诚干净担当”是总书记对党员干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之本、成事之要。 在面对当前复杂的国际国内形势，尤其是面对“四个全面”建设的重大任务、反腐倡廉重大历史责任，作为纪检干部必须牢记总书记的嘱托，自觉践行“忠诚、干净、担当”要求，清清白白做人、干干净净干事、兢兢业业工作，立足本职、履职尽责，努力为经济社会的发展贡献一份力量。
一、忠诚是纪检干部的基本标准
忠诚是考量一个人道德的基本要求，是一种品质、一种责任，更是一种美德，一种发自内心的情感，纪检干部要做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。
一要对党忠诚。对党忠诚是共产党员最起码的党性原则和政治品质。在入党时，就曾在党旗下庄严宣誓，要对党忠诚，为党的事业奋斗终身，要自觉贯彻落实党的路线、方针、政策，真正在思想上、行动上同党中央保持高度一致，做到有损党的形象的话不说，有损党的形象的事不做，党叫我们干啥，我们就干啥，要把党的主张变成我们的自觉行动，感染和带动周围的群众，坚定不移地跟党走。
二要对人民忠诚。忠诚人民是对党忠诚的本质要求，人民群众是我们党一切工作的力量来源，密切联系群众是我们党最大的政治优势，是我们党无往不胜的法宝。忠诚人民，
就要坚持走群众路线，在工作中相信群众、发动群众、依靠群众，倾听群众呼声，关切群众利益，坚持从群众中来，到群众中去，与群众心连心、同呼吸、共命运，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
三要对事业忠诚。忠诚事业是对党忠诚的具体体现，忠于事业是忠于党、忠于国家、忠于人民最现实、最直接的体现。要永葆干事创业的高昂激情，以想干事的激情、敢干事的气概、干成事的韧劲勇敢作为，奋力推进事业的健康发展。
作为纪检监察干部，要模范地遵守党章，坚定地信仰党的宗旨，坚决地服从党的决定，热爱党的事业，严格执行党的纪律，自觉维护党的形象。要始终坚持走群众路线，深入群众中发现、了解、解决问题。要认真履行好党章赋予的职责，切实维护党章的权威，严明党的纪律，严肃查处违犯党章和党纪法规的行为。
二、干净是纪检干部的基本底线
“干净”就是要遵守党纪国法，慎用权力，廉洁奉公。党员干部要做到“个人干净”，个人干净是党员干部最基本 的道德底线。作为党员干部应该始终坚持全心全意为人民服务的思想，保持党与人民群众血肉联系，增强自律意识、责任意识，慎独自重，秉公用权，干干净净做人、踏踏实实做事，真正做到为民、务实、清廉。个人干净，是党员干部的底线，是有为有位的前提条件，要严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，正确对待世界观、人
生观、价值观。
作为纪检干部，只有自身干净，才能理直气壮地监督别人。要做到洁身自好，不该说的不说，不该做的不做，保持 清正廉洁。同时还要自觉践行信仰承诺，把党风廉政建设的监督责任扛在肩上，履行好监督、执纪、问责的责任，始终把纪律挺在前面，坚决抵制“灯下黑”，始终坚持党风廉政就建设和反腐败高压态势，坚决清除党内的腐败分子，保持党的先进性和纯洁性。
三、担当是纪检干部的基本职责
担当是一种责任，勇于担当是党员干部必备的基本素质，是完成肩负使命的必然要求，以党的事业为重，为人民群众办实事、解难题，在做人的基础上善做事、做成事，在困难、矛盾、风险面前，把责任扛在肩上，敢啃“硬骨头”， 遇难不畏、见险不退，努力让自己负重前行。
作为纪检监察干部，要自觉肩负起从严治党的政治责任，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，充分运用好“四种形态”，坚决查处党员干部的违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，着力整治基层干部不作为乱作为等问题、着力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加大作风建设的监督检查力度，持之以恒地狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，真正使党员干部不敢腐、不 想腐、不能腐，为经济社会各项事业的又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。
第五篇：牢记气象服务使命，勇于担当奉献，忠诚履职
根据本局“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨计划安排，我认真学习了第六次集中研讨学习内容，深入领会了总书记论担当及关于气象工作的重要论述和重要指示批示精神。这里，作为一名气象工作者，我谈一谈如何牢记气象服务使命，勇于担当奉献，忠诚履职，与大家共勉!
首先，我谈一谈自己对责任担当的理解。
《习近平论担当》一文指出：“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”习总书记在这里对“担当”作出了精辟论述，担当就责任，作为党员干部必须要有责任重于泰山的意识，要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。从这个意义上讲，强化担当就是要我们求真务实、真抓实干，激发干事激情，切实增强事业心及责任感。
其次，我谈一谈自身在责任担当方面存在的不足及原因剖析。
一是在不想担当方面。平时工作中，我能够严格要求自己，认真及时完成各项工作任务，但对标优秀党员干部标准，还存在较大差距与不足，如进取心不够强，存在只要能把安排下来的工作干好就行的心理，主动自发开展好工作的主观能动性不够强;工作标准不够高，只求过得去不求过得硬，有时存在急于求成的心理，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。
二是在不会担当方面。工作创新不足，存在惯性思维和路径依赖，在日常工作中，执行上级安排工作较多，自主创新工作较少，习惯于按部就班;工作中务求抓细抓实抓具体，但方式方法不够灵活，致使有时候工作推进效果不够理想。
三是在不敢担当方面。工作中存在“多一事不如少一事”的心理，有时好的想法和举措没有及时提出来或没有及时付诸于实践，使工作成效打了折扣;工作中有时害怕担风险，不敢创新突破，面对困难或问题有畏惧心理，缺乏攻坚克难的勇气和信心。
针对自身存在的以上问题，究其原因：一是思想建设和理论学习不够，存在只顾埋头拉车、不会抬头看路的现象，缺乏活到老学到老的精神和劲头;学习中有实用主义倾向，认为工作上用得到的就认真去学，暂时用不上的就不愿意主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性，在面对困难时就出现了能力不足和本领恐慌的问题。二是干事创业的闯劲不足，思想中存在驼鸟心态，抱有宁可不干事也要不出事的心理，工作中有惰性思想，认为多做多错，不做少错，思想深处不敢担当不愿担当。三是自律自省不够严格，放松了职业修养，懈怠了精神追求，工作上抱有不求有功但求无过的心态，不能静下心来进行理论和业务学习，提升自身的能力和水平。
其三，我谈一谈如何才能做到担当作为。
一是要牢记习总书记的教导，树立正确的政绩观。功成不必在我，不说是要消极、懈怠或不作为，而是要牢固树立正确的政绩观，不计较个人功名，要做让人民群众看得见、措得着、得实惠的实事，追求人民群众的好口碑。
二是要进一步坚定理想信念。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致，不越红线，自觉维护党纪国法的权威。要树立终身学习的理念，坚持做到学以致用、学用结合，不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。
三是要增强宗旨意识。树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众利益，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、决策上依靠群众、工作上深入群众、利益上惠及群众，平时多深入基层深入群众开展调研，多带着课题搞调研，多倾听基层群众的意见和建议，确保各项决策和工作更接地气，最大可能地见到实效。
四是要激发干事激情，保持求真务实的工作作风。我们要有干一行爱一行的态度，首先要热爱自己这份本职工作，沉下心来从每一天做起，从每一项工作做起，从每一件小事做起，脚踏实地认真履职尽责。气象服务工作关乎民生民意，我们要确保把人民群众生命安全放在首位，强化值班值守，落实工作责任，全力提升气象观测预警预报质量，全力做好气象保障服务，筑牢气象防灾减灾“第一道防线”。在工作中要鼓足干劲，保持一种永远向上的精神，要敢于担当甘于奉献，在任何环境、任何时候都不能患得患失，不能忘了初心。在完成任务过程中遇到意想不到的困难，要全力以赴，努力克服困难，坚定迎难而上解决复杂问题的决心和毅力，坚定再难也要交出一份满意答卷的信念。
五是要积极开拓创新。要创新工作思路，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。当前，铜梁气象事业改革发展和气象现代化建设正处于攻坚期，我们近年来开展的系列创新工作也得到了上级领导和社会公众的高度重视和认可，如率先在全市开展煤矿和城镇供水气象灾害风险管理，创新打造铜梁气象文化品牌，创新开展铜梁气象公园和人工影响天气科普基地规划建设，创新建设铜梁三维气象+大数据平台，等等。这些创新工作在为地方党委政府、为社会大众服务中见到了明显成效，是我们气象人敢于担当的具体体现。但这些创新工作的功效作用还没有能得到充分展现，还需要我们去深入挖掘，因此，我们作为党员干部，就要敢于担当，善于创新，充分发挥好模范带头作用，在做好日常岗位工作的同时，静下心来潜心钻研，围绕创新工作开展专题调研，深入基层摸情况、商对策、解难题，把每一项创新工作推向深入，彰显成效，不断提升气象服务能力和水平，努力推动铜梁气象事业实现更快更好发展。